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責(zé)任勝于能力讀書(shū)心得
我們從一些事情上得到感悟后,就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì),它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才能感染讀者呢?以下是小編收集整理的責(zé)任勝于能力讀書(shū)心得,僅供參考,歡迎大家閱讀。
責(zé)任勝于能力讀書(shū)心得1
《責(zé)任勝于能力》這本書(shū),閱讀過(guò)后,感觸很深,讓人從書(shū)中明白一個(gè)簡(jiǎn)單的道理:一個(gè)人工作實(shí)績(jī)不能簡(jiǎn)單評(píng)價(jià)為能力的大小,主要看你對(duì)工作、對(duì)事情,有沒(méi)有責(zé)任心,能不能負(fù)責(zé)任,即使能力再大,很能辦事,但由于你驕傲自滿,不負(fù)責(zé)任,很簡(jiǎn)單的事情也會(huì)辦不好,應(yīng)該說(shuō),一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,也就是一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人,將失去人們以及社會(huì)對(duì)你的認(rèn)可
責(zé)任,在當(dāng)今社會(huì)各行業(yè)的蓬勃發(fā)展和激烈競(jìng)爭(zhēng)中已經(jīng)逐步成為人的—種立足之本,成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。如果你是一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人,組織不會(huì)聘用你,搭檔不愿意與你共事,朋友不愿意與你往來(lái),親人不敢給你信任,你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄。在這個(gè)世界上,有才華的人太多,但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。
能力表現(xiàn)出辦事的效率,責(zé)任體現(xiàn)了一個(gè)人責(zé)任心的強(qiáng)弱。個(gè)人認(rèn)為,—個(gè)人有較強(qiáng)的責(zé)任心,能力差點(diǎn)并不可怕,既有責(zé)任心又有能力的人應(yīng)該在各行各業(yè)都是精英,有能力而無(wú)責(zé)任心的'人不會(huì)成就大事,能力和責(zé)任心兩者都不具備的人干什么事都不能干好,實(shí)屬?gòu)U人。如果一個(gè)人具備了工作責(zé)任心,那么他可以不斷培養(yǎng)自己的能力,因?yàn)槟芰κ强梢耘囵B(yǎng)鍛煉的,而—個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人,即使很有能力,也不能把事情做好。
大家都知道的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員顧曉生同志,一位省人民檢察院的普通法醫(yī),數(shù)十年如一日,為每一個(gè)正確鑒定結(jié)論的獲得,做著認(rèn)真細(xì)致的工作。就憑著他對(duì)黨,對(duì)人民的高度責(zé)任感,在自己的本職工作中,從不放過(guò)任何蛛絲馬跡,秉公執(zhí)法。在20xx年中的工作生涯中,他手中的解剖刀從未"偏"過(guò),鑒定的筆心從未"歪"過(guò),他沒(méi)有愧對(duì)任何一個(gè)當(dāng)事人,無(wú)論是死者,還是生者,在神圣的法律面前,他可以坦蕩地說(shuō):"我忠實(shí)地履行了一個(gè)檢察法醫(yī)的職責(zé),把法律蘊(yùn)含的公平,正義變成人民群眾看得見(jiàn),摸得著的現(xiàn)實(shí)"。在他的身上,我們看到了一個(gè)法律工作者公正執(zhí)法的正面形象,一名共產(chǎn)黨員嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。
在企業(yè)界里,每個(gè)職工乃至每個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)都有不同的工作崗位,都擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任,如果你是一名服務(wù)員,你就有責(zé)任去做好服務(wù)工作,使顧客滿意;如果你是一名企業(yè)管理人員,那么你就要做好管理工作,認(rèn)真做好自己所分管的工作;如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,你就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟(jì)效益搞上去,提高職工福利待遇。一個(gè)人無(wú)論能力大小,只要你能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,以精益求精的工作要求做好分內(nèi)工作,不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作,你所做的一切就有價(jià)值,成功率就會(huì)特別大,就會(huì)獲得社會(huì)對(duì)你的尊重,對(duì)于你來(lái)說(shuō)也就沒(méi)有做不好的工作。責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼,戰(zhàn)勝死亡的威脅,因?yàn)樵谪?zé)任面前,人們會(huì)變得勇敢而堅(jiān)強(qiáng),責(zé)任就是人性的升華,是做人的準(zhǔn)則。所以說(shuō),責(zé)任是一種具有至高無(wú)上的價(jià)值,是人生的一種追求,責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和守信,責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成。
責(zé)任勝于能力讀書(shū)心得2
當(dāng)翻完最后一頁(yè)《責(zé)任勝于能力》,抬頭看看時(shí)鐘,時(shí)間已經(jīng)接近半夜。盡管如此,我卻沒(méi)有絲毫睡意,我覺(jué)得自己對(duì)"責(zé)任"一詞有了更為深刻的認(rèn)識(shí)。
責(zé)任,從本質(zhì)上來(lái)說(shuō),是一種與生俱來(lái)的使命,它伴隨著每一個(gè)始終。人可以不偉大,人也可以清貧,但不可以沒(méi)有責(zé)任。我們的家庭需要責(zé)任,因?yàn)樨?zé)任讓家庭充滿愛(ài)。我們的社會(huì)需要責(zé)任,因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)平安、穩(wěn)健的發(fā)展。我們的學(xué)校需要責(zé)任,因?yàn)樨?zé)任讓學(xué)校更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。這樣一個(gè)時(shí)常掛在嘴邊的的名詞,以前經(jīng)常被自己"熟視無(wú)睹",自從看了侯校長(zhǎng)推薦的《責(zé)任勝于能力》后,我發(fā)現(xiàn)自己做了一次精神的洗禮。
洗禮一:每天多做一點(diǎn)點(diǎn)
故事:道尼斯最初為杜蘭特工作,職務(wù)很低但是,他在工作之初便注意到,每天下班后,杜蘭特先生仍然會(huì)留下來(lái)在辦公室里繼續(xù)工作到很晚。因此,他認(rèn)為自己應(yīng)該留下來(lái),在需要時(shí),為杜蘭特先生提供一些幫助。杜蘭特先生經(jīng)常找文件,打印材料,最初這些工作都是他親自做的。后來(lái),他發(fā)現(xiàn)道尼斯在辦公室里,便招呼他過(guò)來(lái)幫忙,并養(yǎng)成了習(xí)慣,F(xiàn)在,道尼斯已經(jīng)成為杜蘭特先生的左膀右臂,擔(dān)任其下屬一家公司的總經(jīng)理,他之所以能如此快速的升遷,就在于每天驅(qū)策自己多做些工作。
啟示:事實(shí)上,許多人能獲得事業(yè)上的成功,就在于他們比別人多做了那么一點(diǎn)點(diǎn)。所以,我們不要總是以"這不是我分內(nèi)的工作"為由來(lái)逃避責(zé)任。當(dāng)額外的工作分配到你的頭上時(shí),不妨視之為一種信任,一種機(jī)遇。想起以前的一位校長(zhǎng)曾說(shuō)過(guò):學(xué)校布置給你班任務(wù)時(shí),你最先想到的`是由哪個(gè)學(xué)生完成呢?我相信你心中的這個(gè)學(xué)生一定是一個(gè)非常負(fù)責(zé)任,而又十分讓人放心的孩子!同樣,學(xué)校在安排額外任務(wù)時(shí),校長(zhǎng)最先想到的那個(gè)人也一定是一個(gè)負(fù)責(zé)任的教師。∩蠈W(xué)期我們學(xué)校成功的舉辦了多場(chǎng)高級(jí)別的現(xiàn)場(chǎng)會(huì),老師們也為此做了大量的"分外"的工作。試想,假如我們每個(gè)老師都以"這不是我分內(nèi)的工作"為由來(lái)逃避,那么,我們美麗的學(xué)校還能在山東教育界享有今日的殊榮?當(dāng)師生們?cè)俅魏俺?我自豪,我是實(shí)小人"時(shí)還會(huì)底氣十足嗎?
結(jié)論:一個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任越多越大,證明他的價(jià)值就越大。所以,我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)為你所承擔(dān)的一切感到自豪。想證明自己做好的方式就是去承擔(dān)責(zé)任,如果你能擔(dān)當(dāng)起來(lái),那么祝賀你,因?yàn)槟悴粌H向自己證明自己存在的價(jià)值,你還向別人證明你能行,你很出色!
洗禮二:責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中
故事:某跨國(guó)公司想重用一位剛從名校畢業(yè)的大學(xué)生,想讓他去歐洲培訓(xùn)兩年,回來(lái)后再委以重任。原因是此人業(yè)務(wù)方面的知識(shí)掌握的很熟練,工作特別努力?偨(jīng)理感覺(jué)他很有前途,是個(gè)可塑之才,因此決定讓他去海外培訓(xùn)。
但就在即將去培訓(xùn)的前幾天,總經(jīng)理偶然走在該職員的后面,看到他有意將掉在路中間的廢紙?zhí)呦蛞贿,而不是撿起?lái)扔進(jìn)廢物桶里。這可是舉手之勞啊!后來(lái),總經(jīng)理一連好幾天都留意該員工的舉動(dòng),他發(fā)現(xiàn):午餐后,這名職員沒(méi)有將用餐后的餐具放在指定的地點(diǎn)……于是,總經(jīng)理很快作出決定,改變了原計(jì)劃送去海外培訓(xùn)的名單。因?yàn)樵诳偨?jīng)理眼里,這樣一個(gè)連起碼的日常準(zhǔn)則都無(wú)法自覺(jué)遵守,甚至沒(méi)有公德心的人,又怎么能成為一名出色的管理者,怎么能對(duì)一個(gè)企業(yè)高度負(fù)責(zé)呢?
啟示:如果一個(gè)護(hù)士不負(fù)責(zé)任,不小心給糖尿病人輸葡萄糖液,那會(huì)造成什么惡果?如果一個(gè)水泥工人在操作中因疏忽生產(chǎn)了一批不達(dá)標(biāo)的水泥,而一家建筑公司正準(zhǔn)備用這批水泥做建筑材料,誰(shuí)能知道他的不小心會(huì)造成多少災(zāi)難?一個(gè)財(cái)務(wù)人員如果在匯款時(shí)不小心寫(xiě)錯(cuò)了一個(gè)賬號(hào),公司又會(huì)蒙受多少損失呢?上面事例中的大學(xué)生不注意細(xì)節(jié),影響的只是個(gè)人的前途,而我們教師如果不注意細(xì)節(jié)(或不負(fù)責(zé)任),影響的可就是天真無(wú)邪的孩子呀!但生活中卻又很多教師沒(méi)能注意到這一點(diǎn)(包括我):教育學(xué)生不隨地吐痰,自己卻偶爾"出口成臟";教育學(xué)生主動(dòng)撿拾地上的垃圾,自己卻邁過(guò)垃圾裝作視而不見(jiàn);要求學(xué)生上課不準(zhǔn)遲到,自己卻總是走在了鈴聲的后面!
結(jié)論:細(xì)節(jié)決定成敗。細(xì)節(jié)同樣體現(xiàn)著責(zé)任!一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任感,并不僅僅體現(xiàn)在大是大非面前,而是大多體現(xiàn)在小事當(dāng)中。每個(gè)人所做的工作,都是由一件件的小事構(gòu)成的,但不能因此而對(duì)工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視責(zé)任。所有的成功者,他們與我們都做著同樣簡(jiǎn)單的小事,惟一的區(qū)別就是,他們從不認(rèn)為他們所做的是簡(jiǎn)單的小事!
洗禮三:學(xué)校發(fā)展,人人有責(zé)。
故事:有個(gè)老木匠準(zhǔn)備退休,老板問(wèn)他是否可以幫忙再建一座房子。老木匠答應(yīng)了。但木匠的心已不在工作上了,用料也不那么嚴(yán)格,做出的活也全無(wú)往日的水準(zhǔn)?傊,他的敬業(yè)精神已不復(fù)存在。
這座歪歪扭扭的房子建好后,老板并沒(méi)有說(shuō)什么,只是把鑰匙交給了老木匠。"這是你的房子,"老板說(shuō),"我送給你的禮物。"
老木匠醫(yī)生蓋了多少好房子,最后卻為自己建了這樣一座粗制濫造的房子。
啟示:這不過(guò)是一個(gè)故事,但是生動(dòng)地說(shuō)明了個(gè)人的努力并不完全是為了校長(zhǎng),歸根到底是為自己而工作。
時(shí)下,有些教師對(duì)待自己的工作有時(shí)會(huì)敷衍了事、不負(fù)責(zé)任。在他們看來(lái),不論大事小情,只有校長(zhǎng)、主任、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)才有責(zé)任,而自己只是一名普通老師,沒(méi)有什么責(zé)任可言。一旦出現(xiàn)了錯(cuò)誤(或事故),校長(zhǎng)主任應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任,與自己無(wú)關(guān)(或關(guān)系很。,F(xiàn)場(chǎng)會(huì)、創(chuàng)省規(guī),那都是領(lǐng)導(dǎo)們的事,不用我去擔(dān)心。
結(jié)論:實(shí)小發(fā)展,我的責(zé)任。每每聽(tīng)到或說(shuō)到這句話的時(shí)候,我的心里總是熱乎乎的。是呀,學(xué)校是由每一個(gè)人組成的,大家有共同的目標(biāo)。因此,學(xué)校里每一個(gè)人(包括學(xué)生)都肩負(fù)著學(xué)校發(fā)展的責(zé)任。這種責(zé)任是不可推卸的,無(wú)論你的職位是高還是低。惟有每個(gè)人都擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任,才能保證實(shí)驗(yàn)小學(xué)這艘航母披荊斬棘,乘風(fēng)破浪,揚(yáng)帆遠(yuǎn)航!
責(zé)任勝于能力讀書(shū)心得3
《責(zé)任勝于能力》這本書(shū),讀過(guò)之后,感受很深,書(shū)中講明了一個(gè)道理,就是說(shuō),一個(gè)人無(wú)論能力大小,主要看你對(duì)工作、對(duì)事情有沒(méi)有責(zé)任心,敢不敢負(fù)責(zé)任,如果你的能力再高,很能辦事,但由于你驕傲自滿,不負(fù)責(zé)任,很容易辦的事情也會(huì)辦不好,這就說(shuō)明了一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,首先就失去了社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可,其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重,可以講,這責(zé)任是一種俱有至高無(wú)上的價(jià)值,是人生的一種追求,責(zé)任就是對(duì)自己可負(fù)使命的忠誠(chéng)和守信,責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成。
在企業(yè)里,每個(gè)職工都有不同的工作崗位,同時(shí)也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任,如果你是一名服務(wù)人員,你就有責(zé)任去做好服務(wù)工作,使顧客滿意;如果你是一名企業(yè)管理人員,那么你就要做好管理工作,認(rèn)真做好自己所分管的.工作;如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,你就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟(jì)效益搞上去,提高職工福利待遇.一個(gè)人無(wú)論能力大小,只要你能夠勇敢的擔(dān)負(fù)起責(zé)任,認(rèn)認(rèn)真真做好分內(nèi)工作,完成好每一項(xiàng)工作,你所做的一切就有價(jià)值,就會(huì)成功,就會(huì)獲得尊重.所以沒(méi)有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人.責(zé)任感能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼,戰(zhàn)勝死亡的威脅,因?yàn)樵诿媲,人們?huì)變得勇敢堅(jiān)強(qiáng),責(zé)任就是人性的升華,是做人的準(zhǔn)則。
責(zé)任勝于能力讀書(shū)心得4
前不久,我認(rèn)真地閱讀了活動(dòng)方案推薦的《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)。我覺(jué)得《責(zé)任勝于能力》是一本鼓勵(lì)人勇敢地承擔(dān)起責(zé)任,走向成功的難得的好書(shū)。這本書(shū),對(duì)責(zé)任做了非常精辟的闡釋。事實(shí)上,只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人,才有可能被賦予更多的使命。
《責(zé)任勝于能力》全書(shū)共分八章,第一章主要講責(zé)任是什么;第二章講責(zé)任勝于能力;第三章講責(zé)任能激發(fā)潛能;第四章講勤奮肯干,就能讓責(zé)任成為一種習(xí)慣;第五章講責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)上,要從小事做起;第六章講勇于負(fù)責(zé),才能果于成事;第七章講責(zé)任創(chuàng)造卓越;第八章講責(zé)任成就人生。
全書(shū)的基本觀點(diǎn)如下:
一、責(zé)任是一種使命。
責(zé)任就是使命,就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。在我們的生活中,有些事情我們可以不去做,但責(zé)任要求我們?nèi)プ。這個(gè)世界所有的人都是相依為命的,只有共同努力,擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任,才會(huì)有生活的寧?kù)o和美好,每個(gè)人的努力都不僅僅只為自己,還為了別人,面對(duì)責(zé)任,我們無(wú)法逃避。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,首先會(huì)失去社會(huì)對(duì)他的認(rèn)可,失去別人對(duì)他的信任,然后甚至失去自身的立命之本。責(zé)任是堅(jiān)守,責(zé)任是人性的升華。
二、工作意味著責(zé)任。
敬業(yè)就是以虔誠(chéng)的心態(tài)對(duì)待自己的職業(yè),尊敬并尊崇它。沒(méi)有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人。無(wú)論做什么工作,敢于承擔(dān)責(zé)任的人,就會(huì)出色地完成任務(wù),發(fā)揮自己的價(jià)值。責(zé)任在某種程度上還有強(qiáng)制性,而敬業(yè)則是員工的主動(dòng)精神,從事一個(gè)職業(yè)就要熱愛(ài)這個(gè)職業(yè),充滿激情,如果一個(gè)人只是為了薪水而工作,那么他的生活將平庸得多。將責(zé)任根植于心,才能敬業(yè)。承擔(dān)責(zé)任就是守住生命最高的價(jià)值。敬業(yè)是責(zé)任精神的體現(xiàn),敬業(yè)是負(fù)責(zé)任的升華。
三、責(zé)任勝于能力。
責(zé)任勝于能力,并不是對(duì)能力的否認(rèn),一個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng),如果他不愿意負(fù)責(zé),也不能創(chuàng)造價(jià)值,無(wú)論多么優(yōu)秀的能力,只有通過(guò)盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。責(zé)任本身就是一種能力,責(zé)任是所有能力的核心和統(tǒng)帥,缺乏責(zé)任意識(shí),其它能力就會(huì)失去用武之地,能力只有通過(guò)不斷地負(fù)責(zé)才能得以體現(xiàn)和保持。
四、清楚責(zé)任,才能更好地承擔(dān)責(zé)任。
只有認(rèn)清自己的責(zé)任,才能知道該如何承擔(dān)自己的責(zé)任,正所謂“責(zé)任明確,利益直接”。并不是所有的責(zé)任自己都能承擔(dān),也不會(huì)有那么多的責(zé)任要你來(lái)承擔(dān),生活只是把你能承擔(dān)的那一部分給你。每個(gè)人都有自己的責(zé)任,認(rèn)清自己的責(zé)任,做好自己分內(nèi)工作的人,才有可能再作一些別的什么。相反,一個(gè)連自己工作都做不好的人,怎么能讓他擔(dān)當(dāng)更重要責(zé)任呢?所以不越級(jí)不越位,做好分內(nèi)事就是認(rèn)真負(fù)責(zé)的最好表現(xiàn)。
五、每天多做一點(diǎn)
。社會(huì)在發(fā)展,人類(lèi)在進(jìn)步,每個(gè)人的職責(zé)范圍都在不斷擴(kuò)大,不要總以不是我分內(nèi)事為由來(lái)逃避責(zé)任,對(duì)待責(zé)任,要主動(dòng),要多承擔(dān)。一個(gè)人要事業(yè)更上一層樓,就不要自我設(shè)限,而要積極進(jìn)取。
六、讓責(zé)任成為一種習(xí)慣。
一個(gè)人的品性是多年行為習(xí)慣的結(jié)果,如果我們能把責(zé)任當(dāng)成習(xí)慣的話,那么負(fù)責(zé)任的態(tài)度就能成為我們的品德之一。在今天這個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的社會(huì)里,積極和負(fù)責(zé)會(huì)引領(lǐng)我們更快到達(dá)成功的彼岸。
七、細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任,責(zé)任決定成敗。
細(xì)節(jié)無(wú)處不在,能看出一個(gè)人是否有責(zé)任感的總是在細(xì)節(jié)上。做大事不拘小節(jié)固然是一種處世的態(tài)度,但不拘小節(jié)耽誤大事的事例更不勝枚舉。無(wú)論在工作上還是生活上,只有認(rèn)真才能把事情做得完美無(wú)瑕,負(fù)責(zé)就是從細(xì)節(jié)做起的。事實(shí)上,隨著時(shí)代的發(fā)展,社會(huì)分工越來(lái)越細(xì),真正所謂的大事實(shí)在太少了,多數(shù)人做的只是些具體瑣碎的事,但這就是工作和生活,所以我們無(wú)論做人還是做事都要注重細(xì)節(jié),從小事做起。一個(gè)人不愿做小事是不可能成功的,不會(huì)做小事的人是做不了大事的。不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事,對(duì)工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度,做事只能是敷衍了事的。老子說(shuō)過(guò):“天下難事,必做于易。天下大事,必做于細(xì)!彼俚刂赋觯氤删鸵环笫,必須從小的事情做起,從細(xì)微之處入手。
八、拒絕借口,勇于負(fù)責(zé)。
勇于負(fù)責(zé)就要徹底摒棄借口,借口往往與責(zé)任相關(guān),要做一個(gè)優(yōu)秀的人就要做到?jīng)]有借口,勇于負(fù)責(zé),不找借口是執(zhí)行力的表現(xiàn),它體現(xiàn)了一個(gè)人對(duì)職責(zé)和使命的態(tài)度。一個(gè)不找借口的人肯定是一個(gè)勇于負(fù)責(zé)的人,尋找借口就是放棄承擔(dān)不愿負(fù)責(zé)的'表現(xiàn)。一個(gè)人如果總是不斷為自己的錯(cuò)誤找借口的話,其結(jié)果只能是自欺欺人,搬起石頭砸自己的腳。
九、責(zé)任止于我,不推卸責(zé)任。
其實(shí),人都有疏忽大意的時(shí)候,做事不可能盡善盡美,這是可以理解的,但我們不能為自己的失職找理由。如果大大方方地承認(rèn)錯(cuò)誤,別人會(huì)因?yàn)槟阌掠诔袚?dān)而不責(zé)難你,相反,你敷衍塞責(zé),推諉責(zé)任,就會(huì)更得不到支持和理解。
十、責(zé)任創(chuàng)造卓越。
責(zé)任能讓人堅(jiān)強(qiáng),責(zé)任能讓人勇敢,責(zé)任能讓人知道關(guān)懷和理解,責(zé)任能激發(fā)人的潛能,責(zé)任能喚醒人的良知。責(zé)任是一種精神,也是卓越的原動(dòng)力。負(fù)責(zé)任的精神讓你出類(lèi)拔萃,盡職盡責(zé)才能締造完美的工作,盡職盡責(zé)才能成就卓越的人生。
十一、責(zé)任即榮譽(yù)。
榮譽(yù)是一個(gè)人寶貴的財(cái)富之一,只有服務(wù)于社會(huì),才會(huì)獲得社會(huì)賦予的榮譽(yù)。榮譽(yù)來(lái)自于責(zé)任,當(dāng)一個(gè)人聽(tīng)從內(nèi)心職責(zé)召喚并付諸努力時(shí),你才有權(quán)力獲得榮譽(yù)的回報(bào)。為榮譽(yù)而工作,你就能主動(dòng)承擔(dān)更多的責(zé)任,為榮譽(yù)而工作,你就能完美地履責(zé),榮譽(yù)能讓努力奮斗成為習(xí)慣。
總的來(lái)說(shuō),全書(shū)的觀點(diǎn)就是責(zé)任是永恒的職業(yè)精神,如果能力像金子一樣珍貴,那么勇于負(fù)責(zé)的精神更為可貴;無(wú)論一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家,還是一個(gè)組織、一個(gè)人。
責(zé)任勝于能力讀書(shū)心得5
讀了《責(zé)任勝于能力》這本書(shū),頗有感觸。以前在部隊(duì)接受革命傳統(tǒng)教育相對(duì)來(lái)說(shuō)比較多,責(zé)任、忠誠(chéng)等作為主題內(nèi)容,已滲透進(jìn)血液里,融入到生命中。轉(zhuǎn)業(yè)地方后,受教育的形式雖有不同,但實(shí)質(zhì)基本一致!柏(zé)任”成為為人、處事、從業(yè)須臾不可離開(kāi)的東西。
“責(zé)任”說(shuō)到底,是一種精神、一種品質(zhì),一種職業(yè)道德的升華,一種積極向上的工作態(tài)度,即將工作當(dāng)做事業(yè)來(lái)做的態(tài)度。也許,我們大多數(shù)人所做的工作都不轟轟烈烈,甚至平凡而又枯燥,可能有時(shí)我們會(huì)厭倦,會(huì)在工作中得過(guò)且過(guò)。殊不知,正是這種態(tài)度會(huì)離目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn),與成功背道而馳。一個(gè)人再有能力,如果缺乏認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)的精神,肯定不會(huì)有多大作為。比爾·蓋茨曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“人可以不偉大,但不可以沒(méi)有責(zé)任心”。是啊,沒(méi)有責(zé)任心的人,無(wú)論在任何崗位都難以生存,更談不上有所發(fā)展了。我校優(yōu)秀校友聶淑娟的事跡告訴我們,無(wú)論崗位多么平凡,只要盡心盡力,就會(huì)得到人們的尊敬,社會(huì)的認(rèn)可。也許有人會(huì)說(shuō),先進(jìn)人物的成功只是個(gè)例,并不是每個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的人都會(huì)得到像他們一樣的殊榮,事實(shí)的確如此,F(xiàn)實(shí)中,那些認(rèn)真負(fù)責(zé)的人絕大多數(shù)沒(méi)有像他們一樣風(fēng)光,但至少在一定范圍內(nèi)得到了大家的認(rèn)可,認(rèn)為他是一個(gè)誠(chéng)實(shí)可靠、勇于擔(dān)當(dāng)、可以信任的.人。
責(zé)任,對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō),是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的靈魂。書(shū)中講到美海軍陸戰(zhàn)隊(duì)“為榮譽(yù)而戰(zhàn)”,還有大慶人“責(zé)任有多大,事業(yè)就有多大”的宏偉抱負(fù),均是這些團(tuán)隊(duì)內(nèi)在精神的體現(xiàn)。同樣,我校近年來(lái)之所以能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式大發(fā)展,取得評(píng)估優(yōu)秀,申碩成功這些令人欣喜的成績(jī),不正是校領(lǐng)導(dǎo)心裝使命,肩負(fù)責(zé)任,率領(lǐng)全校師生團(tuán)結(jié)一致,努力拼搏的結(jié)果嗎?而這種團(tuán)結(jié)拼搏的力量源泉不正是來(lái)自于沈醫(yī)人對(duì)事業(yè)的那種責(zé)任心嗎?
一本好書(shū)可以啟迪人們的心智,激勵(lì)人們的斗志!敦(zé)任勝于能力》就是這樣一本好書(shū)。
責(zé)任勝于能力讀書(shū)心得6
讀了職責(zé)勝于本事這本書(shū),明白了職責(zé)從本質(zhì)上說(shuō)是一種與生俱來(lái)的使命,它伴隨著每一個(gè)生命的始終。
一個(gè)缺乏職責(zé)的人,或者一個(gè)不負(fù)職責(zé)的人,首先失去的是社會(huì)對(duì)自我的基本認(rèn)可,其次失去了別人對(duì)自我的信任與尊重,這一點(diǎn)和個(gè)人本事是沒(méi)有關(guān)系的。
我們的家庭需要職責(zé),因?yàn)槁氊?zé)讓家庭充滿愛(ài),我們的社會(huì)需要職責(zé)。因?yàn)槁氊?zé)能夠讓社會(huì)平安、穩(wěn)健的發(fā)展。我們的工作需要職責(zé),因?yàn)槁氊?zé)讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力、應(yīng)對(duì)你的職業(yè)、你的工作崗位,請(qǐng)時(shí)刻記住,這就是你的工作。
每個(gè)人都肩負(fù)著職責(zé),對(duì)工作,對(duì)家庭,對(duì)親人,對(duì)朋友,我們都有必須的職責(zé),千萬(wàn)不要自以為是而忘記了自我的職責(zé)。
人能夠不偉大,能夠不富有,但不能夠沒(méi)有職責(zé)心。當(dāng)負(fù)責(zé)成為一種自然而然的習(xí)慣時(shí),它將成為你一生一筆意想不到的財(cái)富。在當(dāng)今社會(huì),每個(gè)人一生能夠碰到很多種承擔(dān)職責(zé)的.機(jī)會(huì),如果你是一個(gè)有良好的擔(dān)當(dāng)態(tài)度、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男判暮陀職,從而更好地為自我的未?lái)負(fù)責(zé)。
有本事或許能夠讓你勝任工作,職責(zé)卻能夠讓人創(chuàng)造奇跡。職責(zé)勝于本事,是因?yàn)槁氊?zé)感的缺失比本事不足的后果更加嚴(yán)重。并非本事不重要,職責(zé)本身就是一種本事,永遠(yuǎn)都由職責(zé)來(lái)承載,本事體此刻細(xì)節(jié)中,細(xì)節(jié)體現(xiàn)職責(zé),職責(zé)決定成敗。
職責(zé)感是簡(jiǎn)單而無(wú)價(jià)的,世界上根本沒(méi)有不必承擔(dān)職責(zé)的工作,工作就意味著職責(zé),比如:我之前在幼兒園工作,每一天早上必須在7:30以前到教室做好接待小朋友的工作,假如你沒(méi)有時(shí)間觀念,沒(méi)有職責(zé)心,8點(diǎn)還沒(méi)去上班,你有多大的本事?工作能做好嗎?家長(zhǎng)會(huì)放心把小孩交給你嗎、此刻在居立方工作,客戶和你這簽單了,是客戶對(duì)公司和自我的信任,所以你要有職責(zé)維護(hù)好客戶,用心服務(wù)好每一位客戶,是一種職責(zé),也是一種擔(dān)當(dāng),更是一種品德!對(duì)公司和自我來(lái)說(shuō)都是一筆財(cái)富!每個(gè)人所做的工作,都是由一件件小事構(gòu)成的,所有的成功者,他們與我們都做這同樣簡(jiǎn)單的小事!
職責(zé)勝于本事,要將職責(zé)根植于內(nèi)心,讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí)。在日常行為和工作中體現(xiàn)出來(lái)!
責(zé)任勝于能力讀書(shū)心得7
最近,我從檢修部職工書(shū)屋借閱了一本名為《責(zé)任勝于能力》的書(shū)籍,作者楊海,是上海統(tǒng)帥建筑裝潢有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理,高級(jí)工程師。這本書(shū)便是楊海的成功秘訣、人生感悟?赐瓯緯(shū)后,感覺(jué)受益匪淺,感悟良多,同時(shí)對(duì)作者既贊且佩。
對(duì)于很多人而言,工作就意味著完成自己的分內(nèi)事,其它的可以一概不管,然后拿到自己的薪水而已。讀完《責(zé)任勝于能力》這本書(shū),我第一次正視“責(zé)任”兩個(gè)字的力量,該書(shū)以責(zé)任、忠誠(chéng)、能力為重點(diǎn),濃縮了大量生動(dòng)的案例,闡述了忠誠(chéng)與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系,以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì)、對(duì)工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等。書(shū)中講明了一個(gè)道理,就是說(shuō),一個(gè)人無(wú)論能力大小,主要看你對(duì)工作、對(duì)事情,有沒(méi)有責(zé)任心,敢不敢負(fù)責(zé)任,如果你的能力再大,很能辦事,但由于你驕傲自滿,不負(fù)責(zé)任,很容易辦的事情,也會(huì)辦不好,這就說(shuō)明,一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人,首先失去了社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可,其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重,所以說(shuō),責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值,是人生的一種追求,責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和守信,責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成。
社會(huì)分工不同,所以我們的職責(zé)不同,但是有一點(diǎn)是共通的,那就是要在自己的崗位上盡職盡責(zé),做好每一件事。在企業(yè)里,每個(gè)職工都有不同的工作崗位,但也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任,如果你是一名服務(wù)員,你就有責(zé)任去做好服務(wù)工作,使顧客滿意,如果你是一名企業(yè)管理人員,那么你就要做好管理工作,認(rèn)真做好自己所分管的工作,如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,你就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟(jì)效益搞上去,提高職工福利待遇。一個(gè)人無(wú)論能力大小,只要你能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作,你所做的一切就有價(jià)值,就會(huì)成功,就會(huì)獲得尊重。所以沒(méi)有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人,責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼,戰(zhàn)勝死亡的威脅,因?yàn)樵谪?zé)任面前,人們會(huì)變得勇敢而堅(jiān)強(qiáng),責(zé)任就是人性的'升華,是做人的準(zhǔn)則。
“責(zé)任重于泰山”,這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。可以說(shuō)一個(gè)人的成功,與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣,都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講,責(zé)任,已經(jīng)成為人的一種立足之本,成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。
本書(shū)的最后一章談到:責(zé)任即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作,就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多,承擔(dān)更多的責(zé)任;為榮譽(yù)而工作,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;為榮譽(yù)而工作,就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮,給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,給上司以支持,給同事以幫助;為榮譽(yù)而工作,就是自動(dòng)自發(fā),最完美地履行你的職責(zé),讓努力成為一種習(xí)慣。盡職盡責(zé),為單位贏得了榮譽(yù),也為自己贏得尊重!
我不知道自己可以做得多好,但是我要付出百分之百的努力,承擔(dān)自己的那份責(zé)任,充實(shí)自己,艱苦奮斗,在為企業(yè)做出最大貢獻(xiàn)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
責(zé)任勝于能力讀書(shū)心得8
隨著經(jīng)濟(jì)迅猛的騰飛,人們的認(rèn)知從注重知識(shí)轉(zhuǎn)向注重能力,進(jìn)而注重情感的轉(zhuǎn)變,責(zé)任是情感因素中的重要部分,責(zé)任勝于能力,已成為世界著名企業(yè)的引領(lǐng)精神。讀罷《責(zé)任勝于能力》,一個(gè)個(gè)經(jīng)典易懂的故事讓我對(duì)責(zé)任有了更生刻的認(rèn)識(shí)。
一個(gè)人可以因?yàn)橹R(shí)高深立足于世,也可以因?yàn)槟芰Ω邚?qiáng)處亂不驚,但如果沒(méi)有責(zé)任,這種人類(lèi)與生俱來(lái)的使命,就可能放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好的生存機(jī)會(huì)。知識(shí)淺薄可以學(xué)習(xí),能力低下可以鍛煉,只要心中充滿責(zé)任,我們就可以變得堅(jiān)強(qiáng),變得勇敢,變得讓人知道關(guān)懷和理解。
背摔,是團(tuán)隊(duì)拓展中的一個(gè)項(xiàng)目,十幾個(gè)人要用自己的雙臂搭成的安全網(wǎng),接住從高處仰面而下的隊(duì)友,這個(gè)過(guò)程中不需要你有深?yuàn)W的知識(shí),也用不上你非凡的能力,需要的就只有責(zé)任,你的臂膀承載著一個(gè)人的生命。這個(gè)游戲其實(shí)就是責(zé)任勝于能力最好的證明。
《責(zé)任勝于能力》深刻的剖析了在工作中"責(zé)任勝于能力"的'行為準(zhǔn)則,鼓勵(lì)人勇敢的承擔(dān)起責(zé)任走向成功。下面我粗淺的論一下自己的一點(diǎn)體會(huì)。
首先,要正確的認(rèn)識(shí)責(zé)任。無(wú)論你所做的是什么樣的工作,只要你認(rèn)真地、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,你所做的就是有價(jià)值的,你就會(huì)獲得尊重。所以,責(zé)任就是做好你被賦予的任何有意義的事情。在我們?nèi)粘9ぷ髦,有的?zé)任擔(dān)當(dāng)起來(lái)很難,有的卻很容易,其實(shí)這些都不在于工作的類(lèi)別,而在于做事的人,只要你想、你愿意,你就會(huì)做的很好。
第二,要讓自己具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。在生活中,要養(yǎng)成"每天多做一點(diǎn)的"習(xí)慣,從多一盎司定律中樹(shù)立自己強(qiáng)烈的責(zé)任感。團(tuán)隊(duì)里,最需要的就是成員們的協(xié)作和彼此的責(zé)任感,只有這樣,團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)才能最終實(shí)現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)的成功靠的是成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感,成員的成功靠的是彼此的責(zé)任感。
第三,如何看待能力與責(zé)任。一個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng),如果不愿意付出,就不能創(chuàng)造出價(jià)值,而一個(gè)愿意為工作全身心付出的人,只要有責(zé)任也能夠創(chuàng)造出最大的價(jià)值。一個(gè)人是不是人才固然很關(guān)鍵,但最關(guān)鍵的還在于這個(gè)人才是不是一個(gè)真正意義上負(fù)責(zé)任的人。責(zé)任勝于能力,并不是對(duì)能力的否定。一個(gè)只有責(zé)任感而無(wú)能力的人,是無(wú)用之人。而責(zé)任則需要用業(yè)績(jī)來(lái)證明,業(yè)績(jī)是靠能力去創(chuàng)造的。能力和責(zé)任是動(dòng)態(tài)的發(fā)展成長(zhǎng)的過(guò)程。
第四,清楚責(zé)任,才能真正的承擔(dān)責(zé)任。只有認(rèn)清自己的責(zé)任,才能知道該如何承擔(dān)自己的責(zé)任,正所謂"責(zé)任明確,利益直接"。也只有認(rèn)清自己的責(zé)任時(shí),才能知道自己究竟能不能承擔(dān)責(zé)任。學(xué)會(huì)認(rèn)清責(zé)任,首先要知道自己能夠做什么,然后才知道自己該如何去做,最后再去想我怎樣做才能夠做的更好。認(rèn)清自己的責(zé)任,才可以減少對(duì)責(zé)任的推委,更好的承擔(dān)責(zé)任。
第五,責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中。細(xì)節(jié)是一種習(xí)慣,一種積累,也是一種眼光,一種智慧,更是一種長(zhǎng)期的準(zhǔn)備,一種堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 "小事"就是細(xì)節(jié),關(guān)注細(xì)節(jié)是每一個(gè)人的責(zé)任,也是與利益相關(guān)的人必須做到的,在所執(zhí)行的職責(zé)內(nèi)應(yīng)該認(rèn)真做到教育無(wú)小事。把每一件小事做好,體現(xiàn)的正是你的責(zé)任感。
責(zé)任勝于能力讀書(shū)心得9
盡職盡責(zé)看似簡(jiǎn)單,但是要年復(fù)一年的做好作細(xì)每一件事也并不簡(jiǎn)單。最近高中同學(xué)聚會(huì)說(shuō)了這樣一件事,同學(xué)甲目前在塘沽開(kāi)發(fā)區(qū)做了一家公司的老總,將一家200多人公司打理的有模有樣,同學(xué)乙畢業(yè)十多年也在不斷的打拼,做過(guò)公司的中層管理者卻成績(jī)平平,開(kāi)過(guò)自己的小公司但終于賠得一塌糊涂,幾乎到了無(wú)法生存的地步。無(wú)奈之下,同學(xué)乙找到同學(xué)甲,相求謀一職位。同學(xué)甲在與乙交談了兩個(gè)小時(shí)后,最終收留了他。同學(xué)們都認(rèn)為甲夠義氣,沒(méi)忘同學(xué)一場(chǎng),甲卻說(shuō):我用人必須要有他可用的一面,在兩個(gè)小時(shí)的交談中,我發(fā)現(xiàn)他的失敗在于他的管理能力弱,且好高鶩遠(yuǎn),但從他做過(guò)的一些工作中能看出他還是一個(gè)對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人,這一點(diǎn)是難能可貴的。我給他的這份工作是最普通的'工作,讓他從基礎(chǔ)做起,做好最基礎(chǔ)的工作,在基礎(chǔ)的工作中鍛煉他的能力。是的,書(shū)中也這樣告訴我們:腳踏實(shí)地,勤奮苦干,盡職盡責(zé),工作無(wú)小事。我們每個(gè)人做的工作,有很多看似都是一些小事,把每件小事做好,體現(xiàn)的才是責(zé)任感,而只有具備了責(zé)任感的人,才能鑄造完美的細(xì)節(jié)。就像今年公司的三會(huì),大家的分工都是一個(gè)或幾個(gè)零星的小片段,而正是有了每個(gè)人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,超前考慮、踏實(shí)工作,把每個(gè)小事當(dāng)成大事來(lái)策劃,最終才能環(huán)環(huán)相扣,整體和諧順暢。
責(zé)任勝于能力讀書(shū)心得10
近日,單位開(kāi)展全員讀書(shū)談體會(huì)找差距活動(dòng),我認(rèn)真閱讀了《責(zé)任勝于能力》這本書(shū),書(shū)中運(yùn)用了通俗易懂的語(yǔ)言,以責(zé)任、忠誠(chéng)、能力為重點(diǎn),體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神,其深刻的內(nèi)涵,淺顯易懂的道理,特別是其中一系列的案例,闡述了忠誠(chéng)與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力 的辯證關(guān)系,以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì)、對(duì)工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等,使我深受教育,F(xiàn)實(shí)生活中不乏有各種各樣的人才,可真正能負(fù)責(zé)人的、能將責(zé)任作為義務(wù)的人才卻寥寥無(wú)幾。如今的工作中太多的只是借口、抱怨和不滿,而這些人的結(jié)果往往也是以失敗而告終,正如書(shū)中所說(shuō)你對(duì)工作的態(tài)度決定你對(duì)人生的態(tài)度;你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn);你在工作中的成就決定了你在人生中的成就。只有責(zé)任與能力并有的人才才是企業(yè)真正需要的人才。責(zé)任本身就是一種能力。如果一個(gè)所謂的人才對(duì)待自己的工作只有能力而沒(méi)有任何責(zé)任心,那么他的工作再努力其業(yè)績(jī)也不會(huì)有質(zhì)的提高,更不會(huì)出色。每天也就是枯燥的重復(fù)著機(jī)械的工作,然而只有將責(zé)任放在工作的第一位,運(yùn)用自己的能力與激情去努力才能產(chǎn)出最高效率,才能釋放出自己的巨大潛能,才能使自己的工作充滿活力,使工作生動(dòng)而有趣。責(zé)任是一切行動(dòng)的根源,是工作效率的基礎(chǔ),只有具備了責(zé)任心的工作才能出色,也只有具備責(zé)任心的人才能勝任。
人處在社會(huì)的角色不同,所肩負(fù)的責(zé)任也不同,有家庭的、社會(huì)的、工作的等等,但不管任何時(shí)候我們都不能放棄它,扛著它就是扛著生命的信念,由此我聯(lián)想到了我以前的工作,由于年齡較大一些,而且我也滿足于現(xiàn)狀,我認(rèn)為工作是責(zé)任,常常以消極的態(tài)度對(duì)待,在執(zhí)行力和創(chuàng)造力等方面積極性也不是很高。書(shū)中說(shuō)假如你非常熱愛(ài)工作,你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作,你的生活就是地獄。正是因這句話讓我徹底覺(jué)醒,我要改變、我必須改變,現(xiàn)在,我徹底改變以前那種消極的態(tài)度,以一種全新的富有激情的、具備責(zé)任感的精神去投入工作、去體現(xiàn)自己的價(jià)值、去實(shí)現(xiàn)自我。因?yàn)闆](méi)有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人。 關(guān)鍵是你是否主動(dòng),只要你想做、你愿意做、你就會(huì)做的很好。就象書(shū)中所說(shuō)對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō),擁有熱情就如同生命。憑借熱情我們可以釋放出潛在的巨大能量,發(fā)展出一種堅(jiān)強(qiáng)的個(gè)性;憑借熱情我們可以把枯燥無(wú)味的工作變的生動(dòng)有趣,使自己充滿活力,培養(yǎng)自己對(duì)事業(yè)的狂熱追求;憑借熱情,我們可以感染周?chē)耐,讓他們理解你、支持你,擁有良好的人際關(guān)系;憑借熱情,我們可以獲得老板的提拔和重用,贏得珍貴的成長(zhǎng)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
責(zé)任從大的方面來(lái)講是一個(gè)人從事工作的基本準(zhǔn)則,最起碼的敬業(yè)精神;從小的方面來(lái)說(shuō)是一個(gè)人對(duì)工作態(tài)度的基本準(zhǔn)則。同樣一個(gè)調(diào)查問(wèn)題,讓不同的三個(gè)人去做調(diào)查結(jié)果,由于責(zé)任心的不同卻有三種不同的結(jié)果反饋。關(guān)鍵就是你有沒(méi)有責(zé)任心,我想任何一個(gè)企業(yè)都不會(huì)聘用一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人作為公司的一名領(lǐng)導(dǎo)干部,即使他的能力再?gòu)?qiáng)也不會(huì)錄用。就象西點(diǎn)軍校要求的那樣:沒(méi)有責(zé)任感的軍官不是好軍官;沒(méi)有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀員工;沒(méi)有責(zé)任感的公民不是好公民。要想工作出色你就必須加倍努力,要想工作卓著,你就必須富有高度的責(zé)任心,否則只是一個(gè)空想而已。
熱情來(lái)源于我們對(duì)工做的'責(zé)任感,其實(shí)成敗之間的因果關(guān)系就在于你是否去做了,你是否用心去做了,你是否負(fù)責(zé)任的去做了。書(shū)中說(shuō)一個(gè)員工能力再?gòu)?qiáng),如果他不愿意付出,他就不能為企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值,而一個(gè)全身心愿意為企業(yè)付 出的員工即使能力稍遜一籌,也能夠創(chuàng)造出最大的價(jià)值來(lái)。當(dāng)企業(yè)將一個(gè)團(tuán)隊(duì)交給你來(lái)帶領(lǐng),如果你全身心的投入的去帶領(lǐng),運(yùn)用你的能力極具責(zé)任心的去帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì),去奮斗,去努力那么你所得到不僅僅是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的信任,更是成功的階梯;而當(dāng)你漫不經(jīng)心的,沒(méi)有責(zé)任心的去帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì)那么你將失去的不僅僅是失敗,甚至可能造成更大的損失。責(zé)任首先是你對(duì)待工作的態(tài)度,一位成功大師說(shuō)過(guò)認(rèn)清自己在做什么,你就已經(jīng)完成一半的責(zé)任,責(zé)任不是與身與身俱 來(lái)的,它是一種態(tài)度,是在實(shí)際工作過(guò)程中的一種態(tài)度,一種習(xí)慣,是盡職盡責(zé)的重要表現(xiàn)。在實(shí)際工作中的我將立足本崗,腳踏實(shí)地、勤奮苦干盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作,讓自己的工作充滿激情,富有責(zé)任,讓自己的表現(xiàn)締造出色,運(yùn)用自己的實(shí)際行動(dòng)去實(shí)干,去努力,去履行自己的職責(zé),去實(shí)現(xiàn)公司的愿景,從自身去體現(xiàn)公司的價(jià)值、實(shí)現(xiàn)公司的價(jià)值。加強(qiáng)自身品德、素養(yǎng)從而讓自己具備做一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)秀品德,更高素養(yǎng)。
書(shū)中說(shuō)團(tuán)隊(duì)最需要的是成員們的協(xié)作和彼此的責(zé)任感,只有這樣團(tuán)隊(duì)的目 標(biāo)才能最終實(shí)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)的成功靠的是成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感,成員的成功靠的是彼此的責(zé)任感團(tuán)隊(duì)的力量是巨大的,關(guān)鍵是你如何的去發(fā)揮,如何去調(diào)動(dòng),如何去以身作則,如何負(fù)起你的責(zé)任。對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō),能不能領(lǐng)導(dǎo)好一個(gè)企業(yè),首先取決于他的責(zé)任與能力,責(zé)任決定工作,決定成果,決定一個(gè)企業(yè)成敗的關(guān)鍵。
讓我們承擔(dān)起屬于自己的甚至更多的責(zé)任;為了自己,為了榮譽(yù)而努力,對(duì)待工作是全力以赴,滿腔熱情;為責(zé)任而工作,就是為自己,為將來(lái)而努力,在工作中表現(xiàn)出色直致卓越,全力以赴,最完美地履行自己的職責(zé),讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作,忠誠(chéng)于企業(yè),在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí),也樹(shù)立了自己的榮譽(yù),自己就向成功更邁進(jìn)了一步。
責(zé)任勝于能力讀書(shū)心得11
"學(xué)會(huì)感恩是擔(dān)當(dāng)責(zé)任的基礎(chǔ),成功不是一種機(jī)會(huì),而是一種選擇!學(xué)會(huì)感恩,選擇責(zé)任!"這段文字出自《責(zé)任勝于能力》一書(shū)。在對(duì)書(shū)中章節(jié)一遍遍的品讀中我深深感受到感恩與社會(huì)、與企業(yè)、與家庭都意味著一種比泰山還重的責(zé)任,當(dāng)我們真正學(xué)會(huì)了感恩,便意味著選擇了一份責(zé)任,而這份責(zé)任會(huì)促使我們?cè)跉v練中超越自我。
平日里,我們常說(shuō)能力有大小,而感恩之心卻能夠從某種程度上強(qiáng)化責(zé)任,提升我們的能力。換句話說(shuō)感恩讓責(zé)任成為一種自覺(jué)行為,感恩讓責(zé)任變成一種自律意識(shí)。書(shū)中舉了這樣一個(gè)事例:某外貿(mào)公司普通職員楊小麗文憑不高,從事遞交文件,打掃環(huán)境衛(wèi)生、清理垃圾等雜務(wù),雖說(shuō)工作不起眼還很繁雜辛苦,而她卻對(duì)這份工作心存感激,把自己當(dāng)成公司的"主人",工作中,她把印壞的紙或背面空白的廢紙裁成小張分給同事做便條,把回收廢紙和紙箱賣(mài)的錢(qián)捐給工會(huì),周末上班從不報(bào)加班費(fèi),在她工作的地方?jīng)]有不該亮的燈,沒(méi)有滴水的籠頭,地上也沒(méi)有紙屑。兩年后,她在高學(xué)歷員工羨慕的眼神中被破格提拔為總務(wù)主任,進(jìn)入了公司中層主管行列。其實(shí),因感恩而勇?lián)?fù)責(zé)任的楊小麗為我們傳遞了一個(gè)訊息,也就是這個(gè)時(shí)代的新主張:"這是個(gè)要負(fù)責(zé)的.新時(shí)代,這個(gè)時(shí)代不是逃避責(zé)任,而是要擁抱責(zé)任。"
當(dāng)然,學(xué)會(huì)感恩并不僅僅是培養(yǎng)一種情結(jié),它是要從情感深處孕育、萌發(fā)一種超強(qiáng)的責(zé)任和超強(qiáng)的能力,也就是說(shuō)感恩讓我們背負(fù)責(zé)任超常發(fā)揮,感恩讓人變得強(qiáng)大而無(wú)私。書(shū)中提到"人在關(guān)鍵時(shí)刻,最容易放棄責(zé)任,逃避責(zé)任!"而感恩卻會(huì)將這種本能或潛意識(shí)無(wú)限縮小,將人性的潛質(zhì)無(wú)限放大,懂得感恩的人在播種責(zé)任中收獲幸福。書(shū)中的事例很直接,有位學(xué)計(jì)算機(jī)的年輕人大學(xué)畢業(yè)后一直找不到理想工作,眼看身上的錢(qián)快用完了,就在這時(shí),他歷經(jīng)艱難從200多名應(yīng)試者中脫穎而出,考取了一家電腦公司,上班后,他深知這份工作來(lái)之不易,于是,他勤奮學(xué)習(xí),努力工作,最終考取了國(guó)際和國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)工程師資格證,并在公司做到了很高的職位,站在成功者的角度,他只說(shuō)這份工作來(lái)之不易,是感恩給了他動(dòng)力,所以,再苦再累的活也難不到他。由此,我想學(xué)會(huì)感恩就意味著對(duì)恩情的堅(jiān)守和執(zhí)著,就會(huì)義無(wú)反顧地選擇責(zé)任,選擇堅(jiān)持。如果沒(méi)有這種對(duì)責(zé)任的堅(jiān)持,只有初中文化的許振超是不可能從一個(gè)普通碼頭工人成長(zhǎng)為橋吊領(lǐng)域?qū)<;如果沒(méi)有這種堅(jiān)持全國(guó)勞模王順友也不可能在寂寞的郵路上堅(jiān)守一生……
所以,當(dāng)我們學(xué)會(huì)感恩、懂得感恩時(shí)就會(huì)牢牢抓住責(zé)任,就會(huì)為了履行責(zé)任對(duì)自己狠一點(diǎn),正如作者楊宗華說(shuō)的:"我愛(ài)我自己,但我絕不溺愛(ài)我自己。"或許有人會(huì)說(shuō)背負(fù)太多責(zé)任會(huì)被壓垮,其實(shí)不然,責(zé)任象山不是山,每個(gè)人身上的家庭責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和崗位責(zé)任都是相互融會(huì)的動(dòng)力而不是包袱,它是一種沉甸甸的情和義,是讓你矢志不渝為之奮斗的力量源。
責(zé)任勝于能力讀書(shū)心得12
在我們的工作和生活中經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到"責(zé)任重于泰山"這樣的話語(yǔ),卻很難真正了解和領(lǐng)悟責(zé)任賦予我們的意義是什么?近日,在公司領(lǐng)導(dǎo)的推薦下,我認(rèn)真的閱讀了《責(zé)任勝于能力》這本書(shū),感觸最深的就是講述細(xì)節(jié)和責(zé)任的那一部分,印象最深刻就是其中的一句話:"細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任,責(zé)任決定成敗"。
老子曾說(shuō):"天下難事,必做于易;天下大事,必做于細(xì)。"它精辟地指出了想成就一番事業(yè),必須從簡(jiǎn)單的事情做起,從細(xì)微之處入手。"一樹(shù)一菩提,一沙一世界。"生活的一切都是由細(xì)節(jié)構(gòu)成的,如果一切歸于有序,決定成敗的必將是微若沙礫的細(xì)節(jié)。因此,要擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任,做好自己的工作,就必須從細(xì)節(jié)做起;沒(méi)有好的負(fù)責(zé)態(tài)度,即使擁有再?gòu)?qiáng)的能力也是枉然。相類(lèi)似的,20世紀(jì)世界最偉大的建筑師之一的密斯。凡。德羅,把他成功的原因歸納為五個(gè)字"魔鬼在細(xì)節(jié)"。他反復(fù)地強(qiáng)調(diào),如果對(duì)細(xì)節(jié)的把握不到位,無(wú)論你的建筑設(shè)計(jì)方案如何恢弘大氣,都不能稱(chēng)之為成功的'作品?梢(jiàn)對(duì)細(xì)節(jié)重要性的認(rèn)識(shí),古已有之,中外共見(jiàn)。
"泰山不拒細(xì)壤,故能成其高;江海不擇細(xì)流,故能就其深。"因?yàn)槲覀兊娜粘9ぷ鳎际怯梢患∈聵?gòu)成的,只有從第一步開(kāi)始謹(jǐn)慎、仔細(xì)、扎實(shí),才能使工作得心應(yīng)手。把每一件小事做好,體現(xiàn)的正是你的責(zé)任感,而只有具備了強(qiáng)烈責(zé)任感的人,才能鑄造完美的細(xì)節(jié)。
莎士比亞曾用"馬,馬,一馬失社稷",來(lái)感嘆1485年王位爭(zhēng)奪戰(zhàn)中被擊敗的英國(guó)國(guó)王理查三世。正因?yàn)閼?zhàn)前國(guó)王的馬少釘了一個(gè)掌釘,而鐵匠用一個(gè)不合用的勉強(qiáng)釘上,致使理查三世馬失前蹄,戰(zhàn)敗被俘而讓位。韓非子也說(shuō)過(guò)"千丈之堤,潰于蟻穴",他們都說(shuō)到了取得成功固然與戰(zhàn)略有關(guān),但如果忽視細(xì)節(jié),一樣會(huì)導(dǎo)致失敗。
在保險(xiǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,保險(xiǎn)公司都面臨著經(jīng)營(yíng)上全球性的難題:企業(yè)間產(chǎn)品或服務(wù)日趨同質(zhì)化。企業(yè)和企業(yè)之間在產(chǎn)品、流程、成本等方面的差異性越來(lái)越小,同質(zhì)化越來(lái)越強(qiáng)。記得在前一段的公司會(huì)議上,黨總提到未來(lái)保險(xiǎn)公司比拼的就是服務(wù),各個(gè)保險(xiǎn)公司的做法大方向上基本相同,那么剩下的就看誰(shuí)的細(xì)節(jié)做得好、做得到位,能夠真正、有效地讓客戶感覺(jué)到貼心、舒心,繼而才能被市場(chǎng)接受肯定。
如果客戶在展業(yè)人員激情引導(dǎo)下簽了保單,但之后售后人員不再聯(lián)系,客戶肯定會(huì)感覺(jué)很失落;如果客戶出了險(xiǎn)理賠人員卻不盡快履行保險(xiǎn)責(zé)任,壓賠拖賠,甚至減賠拒賠,客戶肯定會(huì)很生氣;如果出現(xiàn)了汶川地震這樣的特殊情況,保險(xiǎn)公司不僅不捐款而且還不特事特辦盡快將理賠金交到保護(hù)手中,社會(huì)都會(huì)很憤怒;這樣一來(lái),保險(xiǎn)公司流失了客戶、毀掉了品牌、丟失了市場(chǎng),最終只能黯然退出保險(xiǎn)領(lǐng)域,大展宏圖也就無(wú)從談起了。
成大業(yè)若烹小鮮,做大事必重細(xì)節(jié)。我們必須從小事做起,從細(xì)節(jié)做起,做精益求精的執(zhí)行者。生命一分鐘,敬業(yè)六十秒。勇敢地?fù)?dān)負(fù)起自己的責(zé)任,人生才會(huì)充實(shí),生活才有意義。讓我們共勉"細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任,責(zé)任決定成敗"這句話,秉承郵政人認(rèn)真扎實(shí)的工作作風(fēng),在細(xì)節(jié)中鑄造完美,在責(zé)任中享受工作,與中郵人壽一同起步開(kāi)始自己的成功之旅吧!
責(zé)任勝于能力讀書(shū)心得13
讀了《責(zé)任勝于能力》一書(shū),我頗有感悟!耙话凰镜呢(zé)任感勝過(guò)一磅智慧! 這句話給予我很深刻的啟發(fā)。對(duì)于我們來(lái)說(shuō),無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是平民,無(wú)論身在操作崗還是管理崗,或許存在能力高低的不同,但是可以具有同一樣高度的責(zé)任感。在我看來(lái),這是作為一個(gè)身在工作著的每一個(gè)人的首要素質(zhì),是必須具備的,這是一種態(tài)度,一種對(duì)待工作應(yīng)有的態(tài)度。閱完全書(shū),讓我對(duì)“責(zé)任”二字的含義有了更深的領(lǐng)悟。
過(guò)去我一直以為,工作就意味著完成自己的份內(nèi)事,然后心安理得地拿自己那份工資!敦(zé)任勝于能力》這本書(shū)用通俗的語(yǔ)言,特別是其中一系列的案例,強(qiáng)有力的闡明了責(zé)任有無(wú)直接決定事物的成敗,也讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。責(zé)任當(dāng)然是對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。但是認(rèn)真負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)是什么,有待仔細(xì)琢磨研究。書(shū)中給我印象最深的例子是兩個(gè)青年去非洲某島推銷(xiāo)公司生產(chǎn)的皮鞋。在我看來(lái),第一個(gè)青年也是有責(zé)任感的,雖然沒(méi)有推銷(xiāo)出去,但他也盡力去完成了自己的工作,而看了第二個(gè)青年的做法讓我更深刻的認(rèn)識(shí)到責(zé)任的含義,他不但盡了力而且還盡了心,他正視現(xiàn)實(shí),勤于動(dòng)腦,著手完成工作,不強(qiáng)調(diào)理由,將任務(wù)進(jìn)行到底,最終成功達(dá)到了目的。有人說(shuō)這是因?yàn)榈诙䝼(gè)青年更有能力,我理解這是基于能力之上的責(zé)任感,是更深層次的責(zé)任感,對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是員工最可貴的品質(zhì)。這讓我認(rèn)識(shí)到:責(zé)任是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守,責(zé)任是對(duì)自己工作的出色完成,責(zé)任是忘我的堅(jiān)守,責(zé)任是人性的代價(jià),責(zé)任是一種使命!不管是以一種何樣的心態(tài)來(lái)到這個(gè)崗位,也不管是否對(duì)自己的工作有興趣,只要是自己的工作,就應(yīng)該責(zé)無(wú)旁貸地去完成,且完成好,這是自己的責(zé)任。
有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。簡(jiǎn)單的說(shuō),按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度,說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn),首先是對(duì)自己?jiǎn)挝缓蛵徫坏牟回?fù)責(zé),更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)。沒(méi)有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力,一個(gè)充滿責(zé)任感的人,才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力!柏(zé)任”是最基本的職業(yè)精神,它可以讓一個(gè)人在所有的教職工中脫穎而出,都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自我的努力。
人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的.等等。人不能逃避責(zé)任,對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí),就等于放棄了生活,也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度,而對(duì)待工作的態(tài)度,決定你的工作成績(jī),正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄”。清楚自己的職責(zé),并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,那么工作就由壓迫式、被動(dòng),轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng),并享受工作樂(lè)趣,取得成績(jī)的快樂(lè)。
卓然的智慧固然重要,但相比之下,忠誠(chéng)的責(zé)任感更能使單位走向輝煌。那么,就讓我們每一個(gè)教職工攜手并進(jìn),發(fā)揮其最佳的責(zé)任匯聚,體現(xiàn)出每一位教職工的價(jià)值。
責(zé)任勝于能力讀書(shū)心得14
細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任,責(zé)任決定成敗,只要工作就意味著責(zé)任,責(zé)任對(duì)我來(lái)說(shuō)體現(xiàn)在每天每個(gè)細(xì)節(jié)之中切實(shí)用心做事,就是要讓自己比過(guò)去作的更好;仡櫚肽甓鄟(lái)的工作:什么時(shí)候注重細(xì)節(jié)管理,生產(chǎn)就順利,什么時(shí)候疏忽細(xì)節(jié)管理,工作就有差錯(cuò)。
年初公司領(lǐng)導(dǎo)交給我一項(xiàng)新的工作,在負(fù)責(zé)生產(chǎn)的同時(shí),把供應(yīng)這塊工作也讓我負(fù)責(zé),面對(duì)六千多萬(wàn)元的產(chǎn)值,從生、到熟、到成品、到商品的全面負(fù)責(zé),我未提任何借口,堅(jiān)決服從。接手工作后,及時(shí)了解市場(chǎng)行情,制定計(jì)劃和方法,手段迅速,將原料的價(jià)格梳理了一遍,與去年同期比,牛肉價(jià)格每噸降了1000元/噸,豬肉降了1500~元/噸,鴨子更是抓住了機(jī)遇,創(chuàng)近十年來(lái)的.最低價(jià),每噸降了多元,為企業(yè)直接降低了原料成本100多萬(wàn)元,并對(duì)供應(yīng)豬、牛肉的商家,在送貨時(shí)間上對(duì)商家也有了要求:每天早上8:30~9:20之間,務(wù)必將貨送到,否則處罰。這樣做還間接節(jié)省了拖時(shí)帶來(lái)的能源損耗和加班工資的多開(kāi)支。僅僅一個(gè)責(zé)任心的加強(qiáng),細(xì)節(jié)處理上的用心,就直接為企業(yè)增添了可觀的效益。
“企業(yè)”是干什么的?其實(shí)一切活動(dòng)落腳點(diǎn)就是用最少的投入,力爭(zhēng)保質(zhì)保量地實(shí)現(xiàn)最大的產(chǎn)出,這也是生產(chǎn)供應(yīng)部工作的中心,應(yīng)負(fù)的最大的責(zé)任。為了努力實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),我的工作原則是:注重細(xì)節(jié)!注重過(guò)程!注重結(jié)果!
當(dāng)前要刻不容緩地在員工當(dāng)中掀起“苦練技術(shù),講究方法”的熱潮,用“五定”控制法,重新打造隊(duì)伍,不僅把“蘇式肉松”的水分,而且要把所有肉松的水分,按照理化要求的標(biāo)準(zhǔn),牢牢地控制住,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,把“鍋鍋精品”的責(zé)任意識(shí),落實(shí)在每天生產(chǎn)操作的各個(gè)細(xì)節(jié)上。
全心全意,盡職盡責(zé),每個(gè)個(gè)體的責(zé)任感,服從意識(shí)、敬業(yè)精神是一個(gè)企業(yè)發(fā)展與繁榮的根本動(dòng)力,沒(méi)有了責(zé)任,就沒(méi)有了速度,就沒(méi)有了效益,也就沒(méi)有了全面統(tǒng)籌、健康的發(fā)展,經(jīng)營(yíng)好生產(chǎn)、供應(yīng)工作,就是自己在企業(yè)的使命,責(zé)任重大!要處處謹(jǐn)慎小心,步步為營(yíng),為全面完成今年的指標(biāo)任務(wù)而奮斗!
責(zé)任勝于能力讀書(shū)心得15
最近單位開(kāi)展讀書(shū)月活動(dòng),并推薦了《責(zé)任勝于能力》這本書(shū),它通過(guò)企業(yè)員工的各種事例詳細(xì)的闡述了責(zé)任與能力的辨證關(guān)系,一個(gè)人的能力在工作、生活中固然重要,但假如這個(gè)人缺乏一定的責(zé)任感,那么這個(gè)人注定是一個(gè)無(wú)所作為的人。
責(zé)任貫穿我們每一個(gè)人的一生,無(wú)論是家庭責(zé)任還是社會(huì)責(zé)任都需要付出艱辛的努力。通過(guò)對(duì)這本書(shū)的認(rèn)真閱讀,我深刻的體會(huì)到作為企業(yè)的一名員工,責(zé)任就是對(duì)工作出色的完成;職位有高有低、能力有大有小,但無(wú)論你在何種崗位上都要有強(qiáng)烈的責(zé)任感,人一旦有了責(zé)任意識(shí),才能愛(ài)崗敬業(yè),促使你通過(guò)各種手段提高自己的工作能力,從而勝任你的工作崗位。
責(zé)任本身就是一種能力的體現(xiàn),在企業(yè)的各個(gè)崗位上都需要員工有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí),明確自己的崗位職責(zé),能否勝任工作崗位的前提就是看他有沒(méi)有責(zé)任感,是否真正的履行了自己的職責(zé),一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人,他的工作能力在強(qiáng)、技術(shù)水平在高,也會(huì)在工作中出現(xiàn)差錯(cuò),甚至?xí)斐蔁o(wú)法彌補(bǔ)的損失;書(shū)中幾個(gè)典型的事例就說(shuō)明了這一點(diǎn)。其實(shí)每個(gè)企業(yè)都缺乏既有工作能力又有強(qiáng)烈責(zé)任意識(shí)的人才,在工作中只有崗位的不同、職位的高低,只有各負(fù)其責(zé)才能得到領(lǐng)導(dǎo)的.賞識(shí)、合作伙伴的信任。
在具體工作中,大部分員工都能勝任自己的本職工作,也就是說(shuō)大部分人都有較強(qiáng)的工作能力,但為什么有些員工得不到肯定呢,關(guān)鍵在于個(gè)人的責(zé)任心;與企業(yè)共生存并不是一句空洞的口號(hào),好的員工不光對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé),而是對(duì)整個(gè)企業(yè)的興衰發(fā)展有著強(qiáng)烈的責(zé)任感;遇到違規(guī)的行為及時(shí)制止或上報(bào),遇到難題迎難而上積極解決崗位中遇到的各種困難,為了企業(yè)的發(fā)展出謀劃策;廠興我榮、廠衰我恥是他們一直追求的信念。工作中無(wú)小事,只要充分的負(fù)起責(zé)任,你就是一個(gè)稱(chēng)職的人,受人尊敬的人。
通過(guò)對(duì)《責(zé)任勝于能力》的閱讀,深刻的體會(huì)到一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,需要許許多多既有強(qiáng)烈責(zé)任心又有各種工作能力的人才,需要他們承擔(dān)更多的責(zé)任,在崗位上用全身心的工作來(lái)捍衛(wèi)我們的企業(yè)榮譽(yù),我們這個(gè)企業(yè)才有希望、自己才會(huì)受到尊敬。
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