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干部轉(zhuǎn)作風抓落實提效率心得范文
當我們受到啟發(fā)，對學習和工作生活有了新的看法時，寫心得體會是一個不錯的選擇，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。應該怎么寫才合適呢？下面是小編精心整理的教師轉(zhuǎn)作風抓落實提效率心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
干部轉(zhuǎn)作風抓落實提效率心得1
為了切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，財政局抓早動快，及時召開局務會議，對貫徹落實《中共吳起縣委關于圍繞工作落實促作風轉(zhuǎn)變的若干意見》進行安排部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、局屬各單位做好以下幾項工作：
1、 自覺履行職責，做到政令暢通。要圍繞縣委、政府安排部署積極主動開展工作，做到令行禁止，貽誤工作或完不成目標任務的的追究相關人員責任。
2、完善單位內(nèi)部議事規(guī)則和管理制度，做到科學管理。要不斷修訂單位內(nèi)部的'各項規(guī)章制度，重大事項集體研究決定，請示報告工作嚴格按規(guī)定程序辦理，做到民主決策，科學管理。
3、相互密切配合，層層夯實工作責任。要堅決落實領導班子分工負責制，細化工作職責和目標任務，夯實工作責任，及時開展自查和督察，確保各項目標任務圓滿完成。
4、規(guī)范行政審批，深化政務公開。凡是涉及行政許可和行政審批的單位，要將審批事項涉及的相關依據(jù)、程序、相關要求及經(jīng)辦人員等一次性告知并公開;所有單位都要將業(yè)務辦理流程和職責分工公開上墻，接受社會監(jiān)督。
5、加強效能考核，提高工作質(zhì)量和效率。要全面落實崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制等工作制度，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)及創(chuàng)佳評差等競賽活動，定期開展督促檢查，一般事項在5個工作日內(nèi)受理或辦結(jié)，特別是涉及重大項目的評審、采購等工作，必要時要加班加點，切實提高工作效率，無辜貽誤工作的，對責任人進行“三問”。
6、加強組織領導，加強內(nèi)部管理。各單位要根據(jù)《意見》精神，領導帶頭落實，結(jié)合本單位實際，研究制定具體工作措施，完善單位內(nèi)部各項管理制度，加強日常管理，真正在工作落實中轉(zhuǎn)變作風，確保各項目標任務圓滿完成。
干部轉(zhuǎn)作風抓落實提效率心得2
廣大黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質(zhì)，必須增強為人民服務的本領。普通黨員要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領;黨員領導干部要努力增強駕馭市場經(jīng)濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。
發(fā)揮干部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業(yè)、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的'口號，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。每一位干部都要經(jīng)常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風亮節(jié);在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。
樹立干部形象。一要樹立為民形象，多做加快發(fā)展的事。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現(xiàn)。同時，樹立為民形象還要求每一個共產(chǎn)黨員特別是領導干部要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不搞浮夸虛報的假政績，不搞徒有虛名的達標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，把有限的資金集中用在事關經(jīng)濟社會發(fā)展大局的重要領域和項目上來，用在解決關系群眾切身利益的重大問題上來。二要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到;要求下級做到的，上級先做到，形成黨員干給群眾看，領導干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領導干部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。普通黨員，要堅持“兩個務必”，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨員干部，還必須正確行使權力。每一名黨員都必須明白，我們手中的權力來自于人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。
干部轉(zhuǎn)作風抓落實提效率心得3
辦公室作為工信局的綜合辦事機構，需要協(xié)調(diào)、服務整個機關的運轉(zhuǎn)，處于上傳下達、承上啟下的地位，因此，需要辦公室每一位同志在嚴守政治紀律方面作出表率，在貫徹落實上級和局黨組確定的各項工作部署上作出表率，在工作效率和標準方面作出表率，在講奉獻、處理好“三個關系”方面作出表率，在廉潔自律方面作出表率。
第一，嚴格遵守政治紀律，接受最嚴格的要求和約束。
嚴守政治紀律，就是要始終同黨中央、各級黨委和教育局黨組保持高度一致，增強黨性立場和政治意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，經(jīng)得起大風大浪考驗，做到表里如一、知行合一�，F(xiàn)在自媒體高度發(fā)達，面對國內(nèi)外各種觀點甚至各種奇談怪論，必須保持理論上的清醒、增強政治上的定力，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，在思想上政治上行動上堅決做到堅如磐石、不可動搖。
第二，自覺增強大局意識，圍繞大局搞好各項服務。
圍繞中心、服務大局是辦公室的主要職責。辦公室工作必須自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。要圍繞大局反映情況、報送信息，做“千里眼、順風耳”，把貫徹落實局黨組決策部署的意見和建議、干部群眾關注的熱點焦點問題等及時收集上來，歸納綜合，分析研判，第一時間報送局班子，為科學決策提供重要依據(jù)。要圍繞大局加強督辦、促進落實，對局黨組作出的重大決策、提出的原則性要求，上級領導的重要批示指示，通過建章立制、督促檢查等手段，一個一個跟蹤問效，推動各項工作部署落到實處。要圍繞大局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、搞好保障，照應各方關切、協(xié)調(diào)調(diào)動各個科室力量，形成做好工作整體合力，積極為教育系統(tǒng)廣大師生以及學生家長提供優(yōu)質(zhì)高效服務。
第三，堅持精益求精的態(tài)度，鍛造極端負責的工作作風。
辦公室工作無小事，常常是大事要事交織、急事難事疊加，任何思想上的麻痹松懈、行為上的偏差紕漏都可能影響工作運轉(zhuǎn)，甚至影響大局。面對艱巨繁重的任務，辦公室每一位同志都要以強烈的事業(yè)心和高度的使命感，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作，做到敬業(yè)守責、盡心盡力。特別是要堅持底線思維，保持如臨深淵、如履薄冰的態(tài)度，盡可能把各種可能的情況想全想透，把各項措施制定得周詳完善，確保安全、順暢、可靠、穩(wěn)固。要牢記“天下大事必作于細”、“慎易以避難，敬細以遠大”的道理，無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、嚴謹細致、精益求精，于細微之處見精神，在細節(jié)之間顯水平。講時效、講質(zhì)量、講責任，永遠是辦公室人最基本的要求，也是永遠不能停止的追求。
第四，正確看待“三個關系”，堅持大奉獻的崇高精神。
辦公室工作加班時間多、工作節(jié)奏快、心理壓力大，節(jié)假日經(jīng)常不休息，對此我們要有正確的心態(tài)，把付出當作個人學習進步的機遇；放棄了個人休息的時間，換來的卻是工作的有序運轉(zhuǎn)，得到的是領導的表揚和同事們的認可，只有這樣，才會以苦為榮、以苦為樂。印度詩人泰戈爾曾說過一句話：“花朵的事業(yè)是美麗的'，果實的事業(yè)是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭的�！鞭k公室工作就要有這種綠葉精神，就需要多為機關同志們搞好服務，為來訪群眾指明詳細辦事流程，從每一個小奉獻體現(xiàn)大奉獻精神，從每一處小事獲得群眾的大滿意。
第五，堅持做到“四慎”，牢牢守住廉潔自律底線。
報告中所講的“四慎”第一個是慎獨，人生最大的敵人是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。一個人戰(zhàn)勝不了自己，制度設計得再縝密，也會“法令滋彰，盜賊多有”。第二個是慎初，在面對誘惑的時候，最初的一閃念是非常重要的，一旦第一道“閘門”被打開，就會把一時之快變成一生之災，把一時之利變成終生之悔。第三個是慎微，以“禍患常積于忽微”之心對待小事、小節(jié)、小利，時刻把自己的所作所為、一舉一動同黨員的形象聯(lián)系起來，時刻以肩負的責任警醒和鞭策自己。第四個是慎友，在現(xiàn)實生活中，必要的人際交往是不可避免的，但交往要有原則、有界線、有規(guī)矩，低調(diào)為人、謹慎交友。只有堅持做到“四慎”，才能確保廉潔自律的底線不會突破。
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