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在平和的心態(tài)中尋找做教師的幸福--假期讀書心得
作為一名教師，每天除了正常上課、批改作業(yè)之外，要干多少事?據(jù)統(tǒng)計后發(fā)現(xiàn)，一天最多要完成15項工作。日復(fù)一日，年復(fù)一年，教師就這樣平平常常、按部就班、忙忙碌碌地工作著。這其中又能尋找到怎樣的職業(yè)幸福呢?假期里讀了《透視名師課堂管理--名師課堂管理的66個經(jīng)典細節(jié)》這本書，引起我的共鳴：老師，最主要的是育人，我們要在工作中找到樂趣，才能看好我們的學(xué)生。我們每天要面對很多學(xué)生的很多事情，僅僅煩惱是無濟于事的。當孩子很亢奮的時候，你能否用富含感染力的言語，讓他歸于平靜；當孩子沉悶的時候，你能否用有趣的話語或活動，讓他興奮起來；當孩子不愿意學(xué)習時，你能否用充滿激勵的言行，喚起他的向往，讓他獲得一種動力，這些就是為人師的魅力和幸福。
我們首先要看得起教師這份職業(yè)，尊重我們的職業(yè)，我們才可以做到盡職盡責，這也是教師職業(yè)幸福感的來源。教師的幸福，首先要建立在當下，這種幸福源于對職業(yè)的不斷追求和挑戰(zhàn)，不是說僅僅將昨天的教案搬到今天的課上就可以的。其次要禁得起寂寞，耐的住清貧，靜下心、沉下心來搞教育，要挖掘自己的專業(yè)，向?qū)W者發(fā)展，當成功來臨時，這就是一種幸福。
教師職業(yè)之所以神圣，是因為教師不是一般的職業(yè)，教師人生的不幸福，生活的不如意，可能會影響到孩子的發(fā)展，不要把自己的不如意流露在學(xué)生面前，這也叫做職業(yè)底線。當一個教師內(nèi)心充盈幸福的時候，將帶給學(xué)生愛的感召力。要用長久的眼光看待學(xué)生，它能使我們從容地看待工作，擁有一種良好的心態(tài)，把教師工作做得有滋有味。著名特級教師張化萬老師的幾句話更讓我贊嘆：我們不要把工作當成一個個任務(wù)，要講究藝術(shù)性，我們面對著是活的學(xué)生，心態(tài)一定要好，承認學(xué)生的差異，發(fā)現(xiàn)閃光點，就能做好工作。不僅要包容學(xué)生的差異，更要看到孩子出現(xiàn)問題的原因，分析哪些因素是可以改變的，同時還應(yīng)該為孩子提供哪些幫助等，這就是一種研究，這種研究可以幫助我們改進現(xiàn)狀，可以讓我們感悟一種教育規(guī)律。煩躁和埋怨不僅于事無補，而且可能會使我們更加偏離。不論怎樣，都要讓學(xué)生保持對學(xué)習生活的濃厚興趣。
為人師要有個好的研究心態(tài)。教師要擁有"清、正、雅、和"的品質(zhì)，能夠在一種寧靜的狀態(tài)下，在一種平和的心情中，用一種平常的眼光看待自己每天的職業(yè)生活，主動去尋求一種專業(yè)素養(yǎng)的提升。要做一個激情與理性融于一身的教師。教師的工作要求我們要有較高的溝通能力，要有感召力、影響力。如果沒有激情就很難動之以情、撫之以心；如果缺乏理性就很難曉之以理、導(dǎo)之以行。因此，應(yīng)該激情與理性并存，熱情與真誠同在，避免簡單的說教，用兒童的眼光與孩子交流。在對職業(yè)的掌控中，體會職業(yè)自信的幸福。
研究，其實就是把我們每天簡單的、平凡的工作變得不平凡。你可以平凡，但不能平庸，要每天超越，就不會覺得那么枯燥和乏味。當教師要享受做教師的幸福，這是最基本的--在平和的心態(tài)中研究平凡的小事。研究對教師意味著什么?意味著學(xué)習、意味著實踐、意味著反思、意味著改進，因此，教師作研究和大學(xué)專業(yè)人員作研究是完全不同的。
教師的工作環(huán)境和工作能力肯定是有差異的，但是心情應(yīng)該沒有差異。如果教師的臉上沒有洋溢著幸福感，那么這所學(xué)�？隙]有朝氣；如果一位教師對自己的學(xué)校沒有一種自豪感，那么這所學(xué)校也沒有多大的發(fā)展前景。教師要"笑著做教師、蹲著看學(xué)生、樂著做同事"。
笑著做教師：不會笑的教師學(xué)生是不會喜歡的。教師發(fā)自內(nèi)心的微笑，正是在傳遞他內(nèi)心擁有的教師這一職業(yè)所獨具的人性感召力，這種感召力透過教師智慧的語言，使學(xué)生感受到來自于教師的關(guān)愛、重視、指導(dǎo)、暗示、欣賞和接納。
蹲著看學(xué)生：與學(xué)生的目光平視，意味著教師應(yīng)該擁有寬容、信任、理解、等待的情懷；意味著童心的回歸，包容與善待孩子的問題。孩子就是孩子，每一個成長中的問題都是孩子發(fā)展的機會。要幫助學(xué)生學(xué)會樂于幫助別人與主動求得別人的幫助的策略。樂著做同事：教師們在一起工作是一種緣分。教師之間的和諧互助，可以帶給學(xué)生積極的影響；教師之間的交流和分享，有助于改善我們的教育行為，為學(xué)生創(chuàng)造更多的機會；教師之間的友愛和尊重，又會讓我們的教育形成目標一致的教育合力。要讓大家感覺到這是一個充滿活力的組織，使教師每天都能帶著幸福感來到學(xué)校，每天又非常溫馨地離開。教師和學(xué)生因能得到變化和成長而幸福，這種群體的職業(yè)幸福感會像種子一樣生長、傳播。
MSN（中國大學(xué)網(wǎng)）
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