一次基層團干培訓心得

　　6月23日，我有幸參加2010年灣里區(qū)基層團干培訓班學習。作為一所農(nóng)村學校的大隊輔導員，這是我第一次系統(tǒng)且正規(guī)化地學習基層共青團和少先隊工作有關知識。一整天下來，讓我感觸頗多。

　　

　　一是山外有山，天外有天。自己一直呆在一個窄小的世界里，能想象和做到的事并不如自己所滿意的那樣。其中的不足還有很多。就拿和自己切身相關的少先隊工作來說吧！從2005年9月調(diào)入現(xiàn)任教的學校以來，當了五年的大隊輔導員。在自己的努力與認真下，對照今天所學的知識，有起步，也有待進步的地方。我組建了一支思想素質(zhì)高、嚴于要求自己、能力強的學生干部隊伍。有了她們的協(xié)助，我從一開始的費心到現(xiàn)在的省心，我這大隊輔導員在與不在都一個樣。誰說咱農(nóng)村的孩子就不如城里的孩子呀！站崗、檢查、主持節(jié)目、出板報，樣樣都有能人。每年的主題教育活動（如學雷鋒、誠信月、全國助殘日、全國推普周等等）、新隊員入隊儀式、慶六一匯演、建隊日活動，我們都會扎實、有效地開展。每一次活動結束后，總能看到某些學生的亮點，為學校的素質(zhì)教育打下了基石。唯一不足之處在于沒能創(chuàng)新性地開展活動，搞出特色，包裝亮點。在此，自己真得好好地動動腦筋。

　　

　　二是授課專家、領導的言論令人鼓舞，催人奮進。如基層團隊工作要圍繞縣區(qū)自身的中心工作來展開，活動的開展要服務于大局；從事基層團隊工作的人員要樹立“有做就有位”的思想，因為自己在開展團隊工作的同時，能力也在不斷的提升，不要只看眼前利益；（對于這點我是深有體會，作為一名從村小調(diào)過來的老師，從不懂到知道，從不會到善于，自己經(jīng)歷過迷茫、成功與不快。從就在這一點一滴中，自己開展活動的能力和同事間相處溝通協(xié)調(diào)的能力也在慢慢地提升。這是任何金錢都不能給予的，這也是我一生的寶貴財富。）一名基層團隊干部，除了要有“實事求是朝氣蓬勃”的精神面貌，還要講究“拼搏奉獻”作風，并且在情商（指處理各種復雜關系的協(xié)調(diào)能力）方面不斷提高自身。

　　

　　我是個對事認真、凡事盡力做好的實干人，在工作業(yè)務水平方面，沒什么可挑剔的。但經(jīng)過一天的培訓后，感覺自身在處理事情、想事情方面還真需要多從大局考慮、用平常的心態(tài)去對待每一件事情（包括讓你不高興的事）、處理柔和巧妙，也許我會獲得更大的提升。 相關專題：[團支部][培訓]

【一次基層團干培訓心得】相關文章：

基層團干培訓心得體會04-26

團干培訓心得05-08

團干培訓心得(20篇)11-20

培訓基層管理心得02-20

團干培訓總結01-08

團干培訓心得體會04-07

團干培訓心得體會09-07

大學生團干培訓心得02-12

團干培訓心得（通用20篇）08-15

基層干部培訓心得01-10