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勞務租賃的協(xié)議書
甲方(用人單位): 乙方:
名稱: 聯系人:
法定代表人(主要負責人): 聯系方式:
通訊地址: 聯系地址:
聯系電話: 網址:
為了滿足甲方的生產需要及促進勞動人事管理社會化,經甲乙雙方友好協(xié)商,員工租賃達成如下協(xié)議
一、合同期限:
1.合同期限自 _ 至 。
2.本協(xié)議期滿,雙方若再續(xù)約;需提前____天通知。
二、甲方的權利與義務:
1.甲方需向乙方租賃派遣工(簡稱”協(xié)作工”下同),應提前___個工作日通知乙方;
2.甲方負責協(xié)作工的考勤和勞動紀律管理,乙方派管理員協(xié)助甲方管理,及時調及處理甲/乙雙方與協(xié)作工的關系/事故等。甲方負責支付管理人員工資待遇每月為________元.
3.協(xié)作工有如下情形之一時,甲方可以隨時提出退回及更換:
3.1 發(fā)現并確認患有傳染病或精神病等嚴重疾病者;
3.2 違反甲方的規(guī)章制度/企業(yè)規(guī)程或勞動紀律,情節(jié)嚴重者;
3.3 嚴重損害甲方企業(yè)利益或企業(yè)形象,情節(jié)嚴重者。
4.甲方免費給予乙方員工提供生產場所/設備/工具/食宿/崗位技能培訓等,如需要體檢,體檢費用則由甲方提供。
5.甲方需向乙方員工宣導廠內的規(guī)章制度,乙方員工若違反則按甲方廠規(guī)處理。
6.甲方必須合理安排指導乙方員工,并傳授操作技術,以保證乙方工人能正常工作及保證勞動安全,凡有嚴重違反相應規(guī)定者由甲方處理。
7.乙方勞務工每天的工作工時由甲/乙雙方代表登記并簽名后方生效。
8.甲方提供給乙方協(xié)作工的待遇是:
8.1 協(xié)作工工時按實際出勤為準.
8.2 原則上,協(xié)作工每月休息___天,協(xié)作工的工資計算方法:正班同加班均按____元/小時;若法定假日上班,也僅算當天出勤工時之工資,按 元/小時計算,不享有節(jié)日之特殊待遇。
8.3 甲方免費提供乙方協(xié)作工及管理員的食宿.
9.甲方應按本協(xié)議規(guī)定按時支付員工費用:
9.1 協(xié)作工的工資于___月___日一次結清。
9.2 甲方應按實際租聘人數/出勤和考核結果制作協(xié)作工的工資表并于每月10日前傳真給乙方公司確認
9.3 若乙方協(xié)作工有工作不滿____天即離職者,則不計工資;滿____日的乙方協(xié)作工若在合同期間停止工作,則此類協(xié)作工工資將會在當月結算時結算清。
9.4 合同結束,乙方協(xié)作工離職當天,應在當天內結清工資后方可撤離。
三、 乙方的權利與義務:
1.乙方根據甲方崗位的各項工作標準和要求派遣協(xié)作工,必須符合以下條件:
1.1年齡:16-35周歲,身高:1.5米以上。
1.2無任何傳染病或精神病等嚴重疾病。
1.3人數_______人。
2.乙方應在規(guī)定上上崗時間之前,對協(xié)作工進行公共職業(yè)道德培訓,并承擔相關費用,保證協(xié)作工符合甲方的要求。
3.乙方負責全部協(xié)作工的行政/后勤管理工作。
4.乙方協(xié)作工在生產過程中的工作保障由甲方負責,乙方協(xié)作工在生產以外的其他事故保險由乙方負責。
5.乙方協(xié)作工必須按照甲方要求穿戴好工衣/工帽。
6.乙方協(xié)作工進廠以開始上崗工作起計算工資。
7.協(xié)作工的勞動人事關系/工資保險關系歸屬乙方,由此發(fā)生的一切責任與糾紛由乙方負責承擔:
7.1乙方負責辦理協(xié)作工的錄用手續(xù)。
7.2乙方要向甲方提供協(xié)作工的真實準確的花名冊,以便雙方協(xié)調管理。
7.3乙方應與協(xié)作工建立勞動合同關系,以便與保持協(xié)作工的穩(wěn)定性。
8.甲方負責乙方員工從乙方公司到甲方公司的接送,或者由乙方負責接送,甲方按_____元/人的費用對乙方進行補貼,此款在乙方人員到達甲方工廠辦理好入職手續(xù)后以現金一次性付清。
9.合同期后,甲方必須當天一次性結清乙方所有款項。
四、附則:
1、未經雙方同意,任何一方不得將本協(xié)議部分或全部權利轉讓給第三方。
2、本協(xié)議未提及之事項或未盡之事宜,由甲乙雙方共同協(xié)商解決;在本協(xié)議執(zhí)行過程中,雙方可另行簽訂補充協(xié)議。
3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
代表簽字 : 代表簽字 :
日期 : 日期 :
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