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炊事員聘用協(xié)議書

時(shí)間:2024-06-19 11:26:03 協(xié)議書 我要投稿
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炊事員聘用協(xié)議書

  炊事員聘用協(xié)議書 1

  甲方:

炊事員聘用協(xié)議書

  乙方:

  經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

  第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,按甲方的《聘用人員暫行管理辦法》擔(dān)任xx-xxx-xxx-x 炊事員 崗位工作,并承擔(dān)該崗位工作范圍內(nèi)責(zé)任。合同有效期從 2014 年 月 日起,至 止。如工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽合同。

  第二條 乙方的義務(wù)

  1、 服從甲方領(lǐng)導(dǎo)及工作安排,嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù),維護(hù)甲方信譽(yù)和利益。

  2、乙方在甲方工作期間,享有工作、學(xué)習(xí)、參加企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵,對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評和建議等權(quán)利。

  3、 發(fā)生的民事糾紛,自行解決,甲方不負(fù)任何責(zé)任。

  4、 合同期未滿若乙方提出解除合同,需提前一個月書面申請,并征得甲方同意。

  第三條 甲方的義務(wù)

  1、 為乙方提供必需的'工作和生活條件。

  2、 每月月初支付乙方上月工資。每月按22天計(jì)算,月工資為 元/月(大寫:柒仟元整),該綜合工資含:基本工資、獎金及各項(xiàng)補(bǔ)貼等費(fèi)用,電話費(fèi)每月 元包干使用。所產(chǎn)生的個人所得稅按國家稅務(wù)局相關(guān)規(guī)定,由公司財(cái)務(wù)部從每月工資中代扣代繳。

  3、 考勤休假制度結(jié)合國家相關(guān)制度,具體按公司考勤休假制度執(zhí)行,乙方未休假期可根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)休,當(dāng)年存假在春節(jié)后第一個月清零。

  4、 合同期滿或因故中途解除合同時(shí),屬甲方為乙方申辦的資格證書和培訓(xùn)證書仍由甲方保存。

  第四條 有下列情形之一者,甲方可以通知乙方解除合同:

  1、 不能勝任本崗位工作的;

  2、 被證明不符合聘用基本條件的;

  3、 違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  4、 嚴(yán)重失職,營私舞弊,違反設(shè)計(jì)人員職業(yè)道德的;

  5、 患病或非因工負(fù)傷不能勝任崗位工作或曠工按《聘用人員管理辦法》視為自動解除合同的;

  6、 依法追究刑事責(zé)任的。

  第五條 有下列情況之一者,乙方可以通知甲方解除合同:

  1、 甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬;

  2、 甲方不能按本合同規(guī)定提供工作必需的生活或工作條件的。

  第六條 合同期滿后,聘用合同自動失效。

  第七條 甲、乙雙方違反協(xié)議,應(yīng)本著協(xié)商的精神解決,或在經(jīng)濟(jì)上給予處罰或賠償。乙方違約,甲方視情況扣除乙方一個月綜合工資;甲方違約,甲方賠償乙方一個月綜合工資。

  第八條 鑒于聘用人員為內(nèi)退返聘人員,已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金,本單位不再為其繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌。

  第九條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方: 乙方:(簽字)

  法定代表人或委托代表人:(簽字)

  文化程度:

  地址: 性 別:

  聯(lián)系電話: 身份證號碼:

  家庭住址:

  郵政編碼:

  炊事員聘用協(xié)議書 2

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

  第一條聘用合同期限

  本聘用合同期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  第二條聘用崗位及其職責(zé)要求

  1、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我校炊事員工作,在聘用期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方工作崗位。

  2、熱受本職工作,樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想,努力提高服務(wù)質(zhì)量。

  3、努力鉆研業(yè)務(wù),提高烹調(diào)技術(shù),做到色香味俱全,米飯軟硬適當(dāng),促進(jìn)學(xué)生的食欲,保證營養(yǎng)的質(zhì)量。

  4、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,把好食物的驗(yàn)收關(guān),蔬菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質(zhì),食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開,嚴(yán)防食物中毒。

  5、注意個人衛(wèi)生,上班要穿著干凈、整齊,上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈,定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的'衛(wèi)生。

  6、對學(xué)生態(tài)度和藹可親,不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生。

  7、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度,按時(shí)將飯菜備好。

  8、虛心聽取意見,服從學(xué)校安排和管理。

  9、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動。

  10、乙方必須身體健康,無任何傳染病。

  11、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,保護(hù)自己,責(zé)任自負(fù)。

  12、食堂材料如有欠缺乙方必須提前天提醒采購人員以便備足材料。

  第三條工作報(bào)酬

  1、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,月工資600元,個人保險(xiǎn)300元,合計(jì)每月900元。不足一個月的按天數(shù)計(jì)算工資,假期沒有工資。

  2、若出現(xiàn)生飯、嚴(yán)重延誤開飯時(shí)間每次扣幣__年齡不能太大,如年齡太大,甲方解除本合同。

  3、在合同期間,乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)由乙方自己解決。合同到期后,甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

  第七條雙方約定的其它事項(xiàng)

  本合同有效期為半年,合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時(shí)炊事員,合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,可以續(xù)聘,續(xù)聘必需重新簽定合同。

  第八條附則

  1、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

  2、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

  3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。

  甲方:

  乙方:

  時(shí)間:

  炊事員聘用協(xié)議書 3

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款,

  第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,按甲方的《聘用人員暫行管理辦法》擔(dān)任_________炊事員崗位工作,并承擔(dān)該崗位工作范圍內(nèi)責(zé)任。合同有效期從______年_____月_____日起,至止。如工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽合同。

  第二條乙方的義務(wù)

  1、服從甲方領(lǐng)導(dǎo)及工作安排,嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù),維護(hù)甲方信譽(yù)和利益。

  2、乙方在甲方工作期間,享有工作、學(xué)習(xí)、參加企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵,對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評和建議等權(quán)利。

  3、發(fā)生的民事糾紛,自行解決,甲方不負(fù)任何責(zé)任。

  4、合同期未滿若乙方提出解除合同,需提前一個月書面申請,并征得甲方同意。

  第三條甲方的義務(wù)

  1、為乙方提供必需的工作和生活條件。

  2、每月月初支付乙方上月工資。每月按22天計(jì)算,月工資為元/月,該綜合工資含:基本工資、獎金及各項(xiàng)補(bǔ)貼等費(fèi)用,電話費(fèi)每月元包干使用。所產(chǎn)生的'個人所得稅按國家稅務(wù)局相關(guān)規(guī)定,由公司財(cái)務(wù)部從每月工資中代扣代繳。

  3、考勤休假制度結(jié)合國家相關(guān)制度,具體按公司考勤休假制度執(zhí)行,乙方未休假期可根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)休,當(dāng)年存假在春節(jié)后第一個月清零,協(xié)議書《炊事員聘用協(xié)議書》。

  4、合同期滿或因故中途解除合同時(shí),屬甲方為乙方申辦的資格證書和培訓(xùn)證書仍由甲方保存。

  第四條有下列情形之一者,甲方可以通知乙方解除合同:

  1、不能勝任本崗位工作的;

  2、被證明不符合聘用基本條件的;

  3、違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  4、嚴(yán)重失職,營私舞弊,違反設(shè)計(jì)人員職業(yè)道德的;

  5、患病或非因工負(fù)傷不能勝任崗位工作或曠工按《聘用人員管理辦法》視為自動解除合同的;

  6、依法追究刑事責(zé)任的。

  第五條有下列情況之一者,乙方可以通知甲方解除合同:

  1、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬;

  2、甲方不能按本合同規(guī)定提供工作必需的生活或工作條件的。

  第六條合同期滿后,聘用合同自動失效。

  第七條甲、乙雙方違反協(xié)議,應(yīng)本著協(xié)商的精神解決,或在經(jīng)濟(jì)上給予處罰或賠償。乙方違約,甲方視情況扣除乙方一個月綜合工資;甲方違約,甲方賠償乙方一個月綜合工資。

  第八條鑒于聘用人員為內(nèi)退返聘人員,已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金,本單位不再為其繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌。

  第九條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:乙方:

  法定代表人或委托代表人:

  文化程度:

  地址:性別:

  聯(lián)系電話:身份證號碼:

  家庭住址:

  ____年_____月_____日

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