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市環(huán)衛(wèi)處巾幗文明崗事跡申報材料
無論是在學校還是在社會中，大家都嘗試過寫事跡材料吧，事跡材料具有概括標明先進事跡的主要內(nèi)容或材料的用途。那么事跡材料怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的市環(huán)衛(wèi)處巾幗文明崗事跡申報材料，希望能夠幫助到大家。
市環(huán)衛(wèi)處現(xiàn)有職工1600人，其中女職工比例占職工總數(shù)的70％。主要負責市區(qū)326萬平方米的街路和247個居民小區(qū)的清掃保潔及109個垃圾中轉(zhuǎn)站點和600余座公廁的清掃、清掏任務。年處理垃圾量24萬噸，糞便處理量9萬噸。
近年來，為了全面加強城市環(huán)境衛(wèi)生管理，塑造良好城市形象，提高環(huán)衛(wèi)服務水平，我們在省建設廳、市委、市政府的正確領導下，根據(jù)環(huán)衛(wèi)女職工多，工作艱苦，條件差的實際情況，大力開展了以巾幗建功活動為載體，以推進環(huán)衛(wèi)事業(yè)健康發(fā)展為目標，以強化女職工隊伍為重點的巾幗文明崗創(chuàng)建活動。經(jīng)過不懈努力，我處的巾幗文明崗創(chuàng)建活動開展的有聲有色，并收到了顯著成效。
一、幾點做法
�。ㄒ唬┝⒆愀母铮瑺I造女職工愛崗敬業(yè)環(huán)境
1998年以來，我處針對女職工多，分布在各個崗位，而且大多在生產(chǎn)一線這一情況，我們感到，開展巾幗建功活動的關鍵，是提高全體女職工的素質(zhì)，并引入競爭機制和風險機制，讓她們適應市場經(jīng)濟的大潮，參與競爭，投身改革。我們在全處開展了人事、分配、用工三項制度改革。將機關科室進行了裁減，一次性減掉管理干部、中層干部及二三線人員132人，全部充實到生產(chǎn)一線，當了保潔員，將工資向一線傾斜，做到多勞多得，少干少得，不干不得。同時，還堅持按任務量定員、定編、定費用，走事業(yè)單位企業(yè)化管理的路子，形成了人有崗、崗有責、責有紀的良好局面�！都秩請蟆钒l(fā)表了一篇《經(jīng)理下去當更夫，環(huán)衛(wèi)不養(yǎng)爺》的文章，對這次改革給予了充分肯定。
1、競爭增強了女職工生存能力
改革增強了職工之間的競爭力，全處形成了今天工作不努力，明天努力找工作的良好局面。廣大女工在這次改革中，積極參與，不斷提高生存能力，當家做主，分別根據(jù)不同的工作性質(zhì)參與競爭，并對這種平等、公開、公正的競爭形式給予了支持和贊揚。全處各基層單位，分別開展了正職聘副職，副職聘隊長，隊長招工人的工作格局。
2、競崗增強了女職工服務能力
通過改革，打破原來的大鍋飯、鐵飯碗，作為了城市建設的主要部門，環(huán)衛(wèi)的主業(yè)就是清潔城市，提高服務質(zhì)量。幾年來，處黨委始終把生產(chǎn)質(zhì)量作為衡量職工合格與否的重要標準。處生產(chǎn)質(zhì)量科每天深入一線進行質(zhì)量檢查，基層單位嚴格實行自查自糾。嚴格的管理進一步激發(fā)了廣大環(huán)衛(wèi)女工的敬業(yè)熱情，她們春戰(zhàn)寒風，夏迎酷暑，秋掃落葉，冬臨冰雪，從不叫苦叫難，為民服務質(zhì)量得到了明顯提高。
3、競聘增強了女職工管理能力
在干部的任用上，我們一直采取公開競聘的方式進行，為廣大環(huán)衛(wèi)女工提供了一片釋放能量的天地。全處女職工積極參與干部任作改革，尋找適合自己的崗位。目前我處最重要的一個基層單位市容管理站，負責全市主干路的清掃工作，是全處的窗口單位，站長是一名女同志，也是我市的“十佳城市美容師”。通過改革競聘上崗后，全處女中層干部、女保潔班組長已占全處管理干部總數(shù)的60％，分別在各個重要部門和崗位發(fā)揮著出色的作用。
（二）選準載體，塑造女職工無私奉獻精神
實踐中我們感到，通過開展一系列有益的活動，及時塑造環(huán)衛(wèi)女工“寧可一人臟，換來萬人潔”的無私奉獻精神，是推動創(chuàng)建巾幗文明崗活動開展的有效契機。幾年來，我們從女職工的特點著手，以三個“突出”為重點，不間斷的開展適合女職工參與的文體活動，促進了女工隊伍素質(zhì)的提高。
1、突出企業(yè)的文化建設
幾年來，我們對女職工始終不間斷的開展各類企業(yè)文化建設，特別是從我市的環(huán)衛(wèi)工人有自己的節(jié)日以來，我們便把環(huán)衛(wèi)工人節(jié)作為環(huán)衛(wèi)企業(yè)文化建設的重要標志，相繼組織全處女職工參與了六屆節(jié)日慶�；顒�。從廣場文藝演出到自己的專場晚會，從自編自演的時裝表演、小品到今年的職工技能運動會，主題鮮明，內(nèi)容豐富，形式多樣，環(huán)衛(wèi)女工笑逐顏開，用獨特的方式慶祝自己的節(jié)日。同時，我們還針對不同季節(jié)和時期，在女工中廣泛開展歌詠比賽、乒乓球比賽、中轉(zhuǎn)站操作工技術練兵比賽等活動，豐富了女工文化生活，推進了企業(yè)文化建設的開展。
2、突出女工的學習教育
為了充分發(fā)揚環(huán)衛(wèi)女職工“苦在常人不知處，樂在市民滿意中”的奉獻精神，提高女工隊伍素質(zhì)，我們把處女子居民收費小組，西寧夜班女子清掃隊樹立為全處的巾幗建功典型集體，十幾名優(yōu)秀女職工代表為全處的先進典型，號召廣大職工向先進學習，向典型學習，并多次組織巾幗標兵事跡報告會、事跡演講會。在今年三八節(jié)事跡報告會上，全處100名女職工代表聆聽了先進女工代表的報告，并專題貫徹了以“八榮八恥”為重點的社會主義榮辱觀教育，方大女工紛紛暢談感言，撰寫心得體，極大的提高了女工隊伍素質(zhì)。
3、突出媒體輿論宣傳
為了切實提高環(huán)衛(wèi)女工社會地位，讓女工真正當家做主人。幾年來，我們在全市“三臺一報”發(fā)表各類有關巾幗建功活動及優(yōu)秀女工事跡的稿件300余篇，向世人展現(xiàn)環(huán)衛(wèi)女工的風采和無私奉獻的敬業(yè)精神，促進了環(huán)衛(wèi)女工社會地位和自身形象的提高。目前，我處女工有了自己的節(jié)日，環(huán)衛(wèi)工人節(jié)；自己的歌曲《環(huán)衛(wèi)工人之歌》；自己的詩集《重彩的桔紅色》；自己的電視專題片《長街不會忘記》；自己的專場文藝節(jié)目《桔紅放歌》，同時定期召開巾幗標兵事跡報告會，“三八”節(jié)座談會，制作崗位建功簡報，在報紙開辟了《環(huán)衛(wèi)之聲》專欄等20多種宣傳手段和方式，使環(huán)衛(wèi)女工的工作業(yè)績和奉獻精神得到了領導和市民的認可。
�。ㄈ⿵娀|(zhì)量，打造女職工崗位建功的名片
改善城市環(huán)境衛(wèi)生面貌，提高城市衛(wèi)生質(zhì)量是環(huán)衛(wèi)各項工作中的重中之重，今年我處提出了“服務第一、質(zhì)量第一、誠信第一”的工作目標促生產(chǎn)質(zhì)量的提高�；顒又�，我們始終把巾幗文明崗創(chuàng)建活動和環(huán)衛(wèi)的主業(yè)有機的結(jié)合起來，達到了相互促進，相得益彰的可喜局面。
1、服務第一，制定目標
98年提出“每天洗凈臉，天天在迎檢”；99年提出“美化，達標服務”；提出“質(zhì)量在心中，工作上臺階”；提出“多出精品，多創(chuàng)標桿”；提出“垃圾袋裝化，廁所革命化，質(zhì)量品牌化”；提出“垃圾袋裝化，處理無害化，發(fā)展產(chǎn)業(yè)化”；提出“優(yōu)化服務，凈化城市，打造形象”；提出“質(zhì)量創(chuàng)省標，工作創(chuàng)一流，形象創(chuàng)最佳”；提出“服務第一、質(zhì)量第一、誠信第一”并逐年加以實施達標。
2、質(zhì)量第一，自檢自糾
98年處里成立了生產(chǎn)質(zhì)檢科，每天深入市區(qū)檢查生產(chǎn)質(zhì)量，實行單項、專項、綜合檢，明查暗訪，獎罰兌現(xiàn)，月通報發(fā)放流動紅旗，幾年來共自檢自查多次，內(nèi)部處罰600多次，其中有2名中干因生產(chǎn)質(zhì)量問題做下崗處理。做到服務質(zhì)量上級檢查不檢查一個樣，節(jié)假日與平時一個樣，一年四季一個樣，大街小巷一個樣，得到了市民的一致好評。
3、誠信第一，科學作業(yè)
9月對主干路作業(yè)時間進行了調(diào)整，改變幾十年沿用的老作法，實行“掃�！狈蛛x作業(yè)，市區(qū)主干路清掃時間由原來的早3點改為凌晨1點至5點清掃結(jié)束，白天巡回保潔，每年5至10月份主干路增加夜班保潔為全省首例，在全市9條主干路和部分小區(qū)實行垃圾袋裝化收集，目前全市垃圾袋裝化收集率已達40%以上。6月，在全處實施了掃推分離清掃改革，從而使兩區(qū)作業(yè)方式和時間與主干路全面接軌，徹底改變了全市臟一夜，凈一晨的問題，有效的提高了環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。
二、主要成績
扎實有效的巾幗文明崗創(chuàng)建活動促進了環(huán)衛(wèi)各項事業(yè)的常態(tài)健康發(fā)展，幾年來，我處先后迎接國家、省、市大型接待任務及衛(wèi)生檢查400多次，每次都得到了市委、市政府領導的高度評價，把環(huán)衛(wèi)女工的奉獻精神比作是的一張名片。我處分別榮獲全國精神文明建設標兵單位，全國建設系統(tǒng)精神文明建設先進單位，全國三八紅旗集體，全省五一勞動獎狀等光榮稱號。全處先后有40多名女職工分別受到國家、省、市的表彰，其中有1人榮獲全國五一勞動獎章，1人被評為全國優(yōu)秀女職工，1人被評為全省勞動模范，1人被評為“女杰”，10名女工被市政府命名為“十佳城市美容師”光榮稱號。
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