公司員工個(gè)人事跡(10篇)

　　在平平淡淡的日常中，大家對(duì)事跡都再熟悉不過(guò)了吧，事跡不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡�(gè)人評(píng)功擺好，而是為了鮮明地體現(xiàn)和積極宣揚(yáng)一種特定時(shí)代所需要的精神。事跡到底怎么擬定才正確呢？以下是小編幫大家整理的公司員工個(gè)人事跡，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司員工個(gè)人事跡1

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好！

　　自20xx年8月16日進(jìn)入黃商麻城購(gòu)物中心從一名公司促銷員成長(zhǎng)為一名基層管理者。經(jīng)歷了崗位的變遷，不僅思想覺(jué)悟有了提高，同時(shí)工作能力也得到了進(jìn)一步提升，在工作中始終嚴(yán)格遵守商場(chǎng)的規(guī)章制度，刻苦專研業(yè)務(wù)技能和商品知識(shí)，從不計(jì)較個(gè)人得失，關(guān)心、團(tuán)結(jié)同事，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和樂(lè)于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致贊揚(yáng)。正是因?yàn)橐砸活w感恩的心以此用自已努力的工作來(lái)回報(bào)顧客報(bào)效重百，因此在每天的工作中和所有同事一起熱情接待顧客，耐心細(xì)致解答顧客對(duì)產(chǎn)品的咨詢和疑問(wèn)，以顧客的滿意作為工作目標(biāo)，所以無(wú)論顧客有什么樣的需求，總是以真誠(chéng)甜蜜的微笑面對(duì)，讓她們帶著需求而來(lái)，載著滿意而歸，與供應(yīng)商溝通也是如此。

　　在過(guò)去的一年里，在公司正確的俄領(lǐng)導(dǎo)下，在柜組優(yōu)秀伙伴的共同努力和幫助下，我柜組能夠圓滿完成公司下達(dá)的任務(wù)計(jì)劃。

　　一．完成情況。

　　計(jì)劃任務(wù)292萬(wàn)，完成304萬(wàn)，超額完成12萬(wàn)。

　　二．工作管理方面

　　1,作為一名主管，首先要有過(guò)硬的`業(yè)務(wù)知識(shí)，才能夠管理好柜組員工，與她們共同學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。她們的業(yè)務(wù)知識(shí)提高，才能更好的服務(wù)顧客，當(dāng)每件衣服售出時(shí)，都要告知顧客如何洗滌保養(yǎng)，讓黃商服飾的的口碑深入麻城市民心.

　　2.市場(chǎng)調(diào)查，經(jīng)常與員工走訪麻城市場(chǎng)，學(xué)習(xí)其它賣場(chǎng)陳列、服務(wù)、管理制度，每天晨會(huì)學(xué)習(xí)公司管理制度和服裝專業(yè)知識(shí)及服務(wù)技巧。

　　2.銷售目標(biāo)，在下達(dá)全年銷售目標(biāo)時(shí)，分解到各專廳，再分解到每月每人，讓柜組所有伙伴都有主人翁意識(shí)，才能更好地完成全年的銷售計(jì)劃。

　　4.服飾城經(jīng)過(guò)四月份的裝修歇業(yè)，漢派柜組夕陽(yáng)紅專廳銷售直線上升，銷售達(dá)50萬(wàn)，扣率77%。銷售好利潤(rùn)高，歸結(jié)于及時(shí)有效與廠家溝通，商品質(zhì)量?jī)r(jià)格適中，獲得顧客的青睞。

　　工作得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定和認(rèn)可，在07年度至09年三年評(píng)為麻城購(gòu)物中心優(yōu)秀主管。

　　總而言之總結(jié)如下：

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)制度和會(huì)議精神，并活學(xué)活用到市場(chǎng)上；

　　二、能順利地完場(chǎng)公司下達(dá)的任務(wù)，逐年遞增銷售額；

　　三、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志；

　　四、遵守公司的管理制度，無(wú)違紀(jì)行為；

　　五、吃苦耐勞，踏實(shí)做事，從無(wú)怨言；

　　六、積極主動(dòng)配合公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展各工作

　　20xx年已經(jīng)過(guò)去，雖然能完成公司各項(xiàng)任務(wù)，但也有不足之處，在新的一年里，要與柜組所有優(yōu)秀伙伴一起加倍努力完成新的一年公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)計(jì)劃，也讓自己的到更大的提升！

公司員工個(gè)人事跡2

　　XX始終堅(jiān)信“成功的秘訣在于將平凡的事做得不同凡響。無(wú)論工作如何細(xì)碎普通，只要認(rèn)真、用心去做，不起眼的崗位也會(huì)取得不一般�！�

　　從籌建專班的'產(chǎn)業(yè)規(guī)劃組到梵云正式成立，她輾轉(zhuǎn)多個(gè)部門(mén)，一直從事前端部門(mén)的綜合工作，日常事務(wù)多，人手少，是個(gè)不起眼容易被忽視的崗位。她主動(dòng)進(jìn)取、積極作為、任勞任怨，主動(dòng)承擔(dān)了集團(tuán)公司商標(biāo)創(chuàng)立、婦委會(huì)宣傳、展示館解說(shuō)等工作。同時(shí)，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，提升辦文、辦會(huì)、辦事的質(zhì)量，積極配合其他部門(mén)開(kāi)展相關(guān)工作，

　　起初因經(jīng)驗(yàn)不足，在面對(duì)技術(shù)支撐部項(xiàng)目資料審核和歸檔整理的時(shí)候是個(gè)難題。但是她并沒(méi)有放棄，經(jīng)過(guò)不斷的摸索，犧牲閑暇的時(shí)間，反復(fù)推敲、實(shí)操之后，這些問(wèn)題迎刃而解，不但把項(xiàng)目檔案資料整理的井井有條，還分門(mén)別類，順利通過(guò)市直部門(mén)的檢查。

　　為完善部門(mén)辦公機(jī)制，促進(jìn)各項(xiàng)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理，提高辦事效率，她先后完成了《合同簽訂流程及管理辦法》等相關(guān)制度建立。她說(shuō)：“現(xiàn)在不僅要做好技術(shù)支撐部工作中的‘賢內(nèi)助’,還要當(dāng)好部門(mén)的‘廉內(nèi)助’”，不僅要倍加努力，立足崗位，不斷學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)專業(yè)理論和政策，為做好部門(mén)和公司綜合服務(wù)工作，還要加強(qiáng)項(xiàng)目廉政檔案的審核，把好廉政關(guān)。不斷積累經(jīng)驗(yàn)，以做一名優(yōu)秀、卓越的員工為目標(biāo)，為公司多做貢獻(xiàn)。

公司員工個(gè)人事跡3

　　我叫xx，是xx一名普通電工。被榮幸的評(píng)為了20xx年度xx優(yōu)秀員工，這一榮譽(yù)首先歸公于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，歸公于我周圍的同事們，我只但是做了一點(diǎn)就應(yīng)做的工作，盡了一點(diǎn)應(yīng)盡的職責(zé)。

　　在施工生產(chǎn)這個(gè)大環(huán)境里，經(jīng)過(guò)多年的培訓(xùn)和錘煉，使我充分理“忠誠(chéng)敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、學(xué)習(xí)創(chuàng)新”的企業(yè)精神及一系列先進(jìn)企業(yè)文化的深刻涵義，作為一名電工，他雖然不能像經(jīng)營(yíng)管理者那樣直接為集團(tuán)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，但卻起著保駕護(hù)航的重要作用，他如同是一架機(jī)器上的一顆小小螺絲釘，雖然很普通，卻發(fā)揮著不可缺少的作用。因此，我暗自下定決心，干一行愛(ài)一行，立足本崗，盡職盡責(zé)，爭(zhēng)做一名合格的員工。

　　施工現(xiàn)場(chǎng)電工最主要的職責(zé)就是對(duì)線路、照明、電器設(shè)備，進(jìn)行檢查、維護(hù)，確保良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。施工現(xiàn)場(chǎng)電力常年超負(fù)荷運(yùn)行，為了做好管理工作，我主動(dòng)深入展位，仔細(xì)排查了解狀況，并把各類電器設(shè)備逐一登記造冊(cè)，建立起有關(guān)的檔案，凡事做到心中有數(shù)。

　　每當(dāng)因供電不足，影響設(shè)備的正常運(yùn)行，并時(shí)常出現(xiàn)停電現(xiàn)象。所有電器設(shè)備長(zhǎng)時(shí)間超負(fù)荷運(yùn)行。加之通風(fēng)設(shè)施不好，又悶又熱，工作人員在崗位待不住，不愿多停留，及大影響了正常工作。為了解決這一困難，我首先認(rèn)真分析了整體用電狀況，制定了逢時(shí)用電計(jì)劃，合理地限制照明用電，保證了設(shè)備的正常運(yùn)行。在滿負(fù)荷的狀況下，為了保證正常用電，我不定時(shí)地到外供電變壓器監(jiān)測(cè)電流、為總開(kāi)關(guān)通風(fēng)降溫。炎熱的夏天，地表溫度達(dá)60多度，我頭頂烈日，腳踏熱地，一站就是個(gè)把小時(shí)，一個(gè)往返現(xiàn)場(chǎng)與變壓器及各商戶之間的路程達(dá)很遠(yuǎn)，臉和后背曬得脫了皮，腳燜得長(zhǎng)出了腳氣。我個(gè)人付出了一點(diǎn)辛苦，卻換來(lái)現(xiàn)場(chǎng)舒適的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，當(dāng)看到出租率持續(xù)上升，客流量不斷增多的時(shí)候，我內(nèi)心也感到了一絲爽意，因?yàn)槲冶M了應(yīng)盡的職責(zé)。

　　一名合格的'員工，除了有較強(qiáng)的事業(yè)心、職責(zé)感外，還務(wù)必具備良好的主人翁精神，時(shí)時(shí)處處想為企業(yè)的利益去想，做為企業(yè)的利益去做。幾年來(lái)，我始終像家庭過(guò)日子一樣，本著勤儉持家的精神，做好各項(xiàng)工作。

　　現(xiàn)場(chǎng)有30臺(tái)設(shè)備，一到夏季滿負(fù)荷工作，經(jīng)常出現(xiàn)保護(hù)停機(jī)，還時(shí)常出現(xiàn)故障，維修費(fèi)用較高，透過(guò)向?qū)�業(yè)人員請(qǐng)教和觀察，了解到主要原因是室外機(jī)散熱不好的原因。對(duì)此，我主動(dòng)定期清洗室外機(jī)散熱片，持續(xù)每臺(tái)機(jī)組的清潔和良好散熱性，由于精心的養(yǎng)護(hù)，三年來(lái)所有空調(diào)沒(méi)出現(xiàn)一次保護(hù)停機(jī)和故障，節(jié)約維修費(fèi)用9000余元。

　　現(xiàn)場(chǎng)配電設(shè)施在地下室，存在多處隱患，且維修極不方便。我在春節(jié)現(xiàn)場(chǎng)放假期間，利用平時(shí)收集的電線、接線端子、螺絲、漲管等原材料對(duì)配電設(shè)備進(jìn)行改造，使其趨于裝配合理、維修方便，還節(jié)約了1300余元的開(kāi)支。

　　平時(shí)工作中，我將丟棄的廢線頭、線管、有故障的鎮(zhèn)流器和開(kāi)關(guān)等物料保存下來(lái)，修繕后已備他用。如一拖二鎮(zhèn)流器有的損壞一拖，另一拖卻完好正常，我收集起來(lái)對(duì)其進(jìn)行修理，不能修好的處理后當(dāng)作一拖用。幾年來(lái)，現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)各燈箱所換的鎮(zhèn)流器沒(méi)有購(gòu)買一支新的，為現(xiàn)場(chǎng)節(jié)約了4500余元。

　　為解決涮拖布水池不便利的問(wèn)題，我本著少花錢、多辦事的原則，和另一位電工當(dāng)起管工和泥瓦工來(lái)，親自設(shè)計(jì)方案，利用剩余水泥、磚、砂土等原料改建水池，比施工隊(duì)改造，節(jié)省開(kāi)支500多元。

　　工作人員少，工作繁雜，為了給領(lǐng)導(dǎo)減輕負(fù)擔(dān)，自我在巡視中，見(jiàn)到一些問(wèn)題，不論是份內(nèi)還是份外，都能積極主動(dòng)的協(xié)調(diào)解決。有一次衛(wèi)生間大便池嚴(yán)重堵塞，污水外溢，影響了購(gòu)物環(huán)境，見(jiàn)狀我立即進(jìn)行疏通，當(dāng)打開(kāi)主干管檢查孔排查時(shí)，糞水一涌而出，噴了一身，在沒(méi)有適宜工具的狀況下，我不顧身上的污漬，強(qiáng)忍著刺鼻的臭氣，用手進(jìn)行疏通，一下、兩下、三下……將堵塞的糞便、油漬、雜物掏出。我身上沾滿了糞便，毀掉了一身衣服，換來(lái)的確是現(xiàn)場(chǎng)公共場(chǎng)所的整潔和良好的購(gòu)物環(huán)境。

　　幾年來(lái)，我在集團(tuán)先進(jìn)文化的熏陶下，在組織的“塑造誠(chéng)信型組織”、“沒(méi)有任何借口”等一系列理論知識(shí)學(xué)習(xí)中，覺(jué)得我的思想充實(shí)了，我愛(ài)我的崗位，更愛(ài)這支優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)，能獻(xiàn)身于這樣優(yōu)秀的企業(yè)中，我感到無(wú)比的自豪。我在平凡的崗位上做了些應(yīng)做的工作，所取的得成績(jī)，已成為過(guò)去，在新的一年里，我決心百尺竿頭，更進(jìn)一步，立足本職，以誠(chéng)信為準(zhǔn)則，銳意進(jìn)取，為地鐵發(fā)展宏圖做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

公司員工個(gè)人事跡4

　　工作積極努力，團(tuán)結(jié)同事，作為公司的管理者在公司的發(fā)展經(jīng)營(yíng)中敢于創(chuàng)新和變革，在工作的推動(dòng)和達(dá)成上取得了優(yōu)秀的成效。

　　1、通過(guò)努力創(chuàng)新推動(dòng)實(shí)現(xiàn)了對(duì)公司作業(yè)模式變革的有效推廣，由最初單一的作業(yè)模式，逐步推動(dòng)了小組作業(yè)、小分隊(duì)作業(yè)、二程接駁、區(qū)域直發(fā)、外部資源合作等作業(yè)模式，并在推行中不斷進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，確保了作業(yè)模式作用的有效發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)作業(yè)模式量的'增長(zhǎng)和質(zhì)的突破，有效促進(jìn)了客戶服務(wù)質(zhì)量的改善和快件收派時(shí)效的提升。共計(jì)推動(dòng)區(qū)域直發(fā)線路8條，小組作業(yè)39組，大貨專派4組，AB班77組，小分隊(duì)作業(yè)98組，二程接駁線路49條，外部資源合作70家，校企合作2家。作業(yè)模式覆蓋率全區(qū)達(dá)到80%。

　　2、通過(guò)對(duì)公司營(yíng)運(yùn)車輛資源閑時(shí)時(shí)間的梳理，推動(dòng)營(yíng)運(yùn)車輛閑時(shí)二程接駁，實(shí)現(xiàn)了營(yíng)運(yùn)車輛資源的充沛利用。針對(duì)不同點(diǎn)部的區(qū)域特點(diǎn)，為保證快件時(shí)效提升和客戶感知度提升，推動(dòng)小時(shí)工二程接駁線路，通過(guò)二程接駁的推動(dòng)，有效提升了快件收派時(shí)效和快件回倉(cāng)率，減少的員工的往返耗時(shí)，降低了員工勞動(dòng)強(qiáng)度。

　　3、通過(guò)作業(yè)模式的推廣推動(dòng)，作業(yè)模式覆蓋率逐步提升，分別對(duì)全區(qū)單元區(qū)域的服務(wù)里程數(shù)和油補(bǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行了梳理，通過(guò)對(duì)區(qū)域油補(bǔ)梳理，12年二季度油補(bǔ)成本下降2萬(wàn)多元，12年四季度油補(bǔ)成本下降3萬(wàn)多元，為公司節(jié)約了油補(bǔ)成本的支出。

　　4、通過(guò)對(duì)校園市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)及高校合作模式的洽談推動(dòng)，與高校建立了緊密的合作關(guān)系，為我司解決了人員需求和學(xué)校學(xué)生的就業(yè)輸送問(wèn)題。

　　5、日常中通過(guò)親身下到公司分點(diǎn)部，深入?yún)^(qū)域中，與分點(diǎn)部管理者面對(duì)面的溝通，及對(duì)各單元區(qū)域各項(xiàng)數(shù)據(jù)的剖析，對(duì)全區(qū)分點(diǎn)部的區(qū)域和人員進(jìn)行了梳理優(yōu)化，通過(guò)梳理12年三四季度全區(qū)共實(shí)現(xiàn)人員增長(zhǎng)114人，為市場(chǎng)的開(kāi)拓奠定了人員基礎(chǔ)。

　　6、通過(guò)對(duì)快件流程環(huán)節(jié)的管控與梳理，以及設(shè)備資源的適時(shí)投入運(yùn)用和員工培訓(xùn)制度的建立，出臺(tái)了多項(xiàng)質(zhì)量管控機(jī)制和考核機(jī)制，有效保證了公司快件質(zhì)量的穩(wěn)定，使煙臺(tái)區(qū)在全網(wǎng)綜合排名穩(wěn)定在前10名。

公司員工個(gè)人事跡5

　　“多學(xué)習(xí)一點(diǎn)，多積累一點(diǎn)，多進(jìn)步一點(diǎn)”是市場(chǎng)部項(xiàng)目客戶經(jīng)理XX的座右銘。

　　自從工作以來(lái)，她主動(dòng)拜訪客戶，加強(qiáng)與客戶的溝通，不斷提高對(duì)服務(wù)重要性的認(rèn)識(shí)，做好系統(tǒng)了解，讓自己隨時(shí)保持迎戰(zhàn)的姿態(tài)。

　　她堅(jiān)持真情服務(wù)，認(rèn)真做好前端業(yè)務(wù)，始終堅(jiān)持堅(jiān)韌、執(zhí)著、頑強(qiáng)、不屈的精神，把挑戰(zhàn)當(dāng)機(jī)遇，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)�！皬拇缶殖霭l(fā)，一切以公司利益為重‘以結(jié)果為導(dǎo)向’”。這句話時(shí)刻都映在她腦子里。

　　積極捕捉市場(chǎng)信息、客戶單位信息，及時(shí)向部門(mén)反饋，為調(diào)整設(shè)計(jì)應(yīng)用場(chǎng)景方案決策提供依據(jù)。根據(jù)不同客戶單位分門(mén)別類的梳理需求和解決方案，向客戶單位分析公司相應(yīng)的應(yīng)用場(chǎng)景，以滿足不同場(chǎng)景、不同需求。不因循守舊，學(xué)習(xí)用新的思想和新方法來(lái)分析和解決業(yè)務(wù)問(wèn)題，在市場(chǎng)業(yè)務(wù)上打開(kāi)新局面。在奔走業(yè)務(wù)的同時(shí)，她也不忘學(xué)習(xí)，主動(dòng)了解大數(shù)據(jù)政策動(dòng)向，虛心向同事學(xué)習(xí)，愛(ài)崗敬業(yè)，積極研究市場(chǎng)業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)及需求的趨向。也注重能力技能的培養(yǎng)和提高。

　　XX認(rèn)為：梵云集團(tuán)是她的'大家庭，也將是她今后為之奮斗的終生理想。獲得過(guò)的榮譽(yù)，只能代表過(guò)去。她只是在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷培養(yǎng)下，做了點(diǎn)具體工作，這僅僅是大海中的一滴水。要著眼今天和明天，珍惜榮譽(yù)，邁步從頭越，努力從今日始。在平凡的崗位上，盡職盡責(zé)、竭誠(chéng)工作，為城區(qū)銷售工作作出新的、更大的貢獻(xiàn)。

公司員工個(gè)人事跡6

　　沒(méi)有驚天動(dòng)地的感人事跡，他只是一名普通的集團(tuán)公司員工。但是在平凡的技術(shù)崗位上，他卻讓每一個(gè)項(xiàng)目業(yè)主單位感受到春天般的溫暖，他就是技術(shù)支撐部XX。

　　他在工作中不僅非常認(rèn)真，更是力爭(zhēng)細(xì)節(jié)的完美。在其他人眼中，技術(shù)支撐部的工作就是修電腦和打印機(jī)等，項(xiàng)目上也只需過(guò)一遍即可，但在XX看來(lái)，如果不把控每個(gè)環(huán)節(jié)的`進(jìn)度及質(zhì)量，不同步準(zhǔn)備好過(guò)程資料，其結(jié)果可能就會(huì)失之毫厘、謬以千里，所以必須一環(huán)一環(huán)做扎實(shí)。

　　XX邊工作邊學(xué)習(xí)，邊總結(jié)邊提升。有時(shí)候，由于部分項(xiàng)目的特殊性，工作常常需要在凌晨才能完成，但是他毫無(wú)怨言，積極地面對(duì)工作中的困難和壓力。加入集團(tuán)公司不到一年的時(shí)間里，XX實(shí)施管理項(xiàng)目18個(gè)，累計(jì)竣工交付項(xiàng)目10個(gè)，累計(jì)交付金額達(dá)3000余萬(wàn)元。同時(shí)，高質(zhì)量完成《運(yùn)維業(yè)務(wù)承接工作方案》《運(yùn)維業(yè)務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)方案》《運(yùn)維服務(wù)響應(yīng)體系》等資料的編制，為集團(tuán)公司的運(yùn)維工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　在他眼里，工作是一種責(zé)任、一種享受，更是凈化靈魂、升華精神的一種方式。在工作中，他始終堅(jiān)持著一個(gè)信念，不畏艱辛、主動(dòng)思考、樂(lè)于分享；他始終詮釋著一種精神，奮發(fā)進(jìn)取、力爭(zhēng)上游。他是XX，平凡但不平庸。

公司員工個(gè)人事跡7

　　XX說(shuō)：是單位給了她安身立命之所，她每一次點(diǎn)滴的進(jìn)步，都離不開(kāi)組織的信任、崗位的錘煉和同事的幫助�！捌ぶ�不存，毛將焉附”？她要做的就是忠誠(chéng)、敬業(yè)、進(jìn)取、負(fù)責(zé)、感恩，努力做好每一件事情。

　　征途漫漫，惟有奮斗！從黨委辦到紀(jì)檢監(jiān)察室，XX一步一個(gè)腳印，與梵云集團(tuán)共成長(zhǎng)。在集團(tuán)公司成立初期，黨委辦人手不足，任務(wù)重、工作量大，她持續(xù)幾個(gè)月開(kāi)啟“五+二”“白+黑”模式。有同事說(shuō)她像一頭“老黃�！�。但事實(shí)是：未干過(guò)黨建工作的她，經(jīng)過(guò)半年的邊學(xué)邊做，工作竟干得得心應(yīng)手，心態(tài)也從容淡定，能應(yīng)對(duì)各種文件、各類會(huì)議、各項(xiàng)事件。

　　調(diào)動(dòng)到紀(jì)檢監(jiān)察室工作后，XX開(kāi)啟了新一輪的學(xué)習(xí)，立馬匯編了一套黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)資料，包括《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》《中華人民共和國(guó)招投標(biāo)法》等等。她說(shuō)：紀(jì)檢人是“打鐵的'人”，打鐵還需自身硬，首先就要成為“鐵打的人”。對(duì)于組織安排的工作，她從來(lái)不講條件，總是腳踏實(shí)地、任勞任怨、善于鉆研，干一行愛(ài)一行、干啥就干好啥，用自己的一言一行和斐然的工作實(shí)績(jī)，履行著對(duì)黨的忠誠(chéng)，對(duì)集團(tuán)的熱愛(ài)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。

公司員工個(gè)人事跡8

　　一、積極主動(dòng)。

　　不要以交給你的工作沒(méi)有做過(guò)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作。一個(gè)優(yōu)秀員工，天天絕對(duì)不會(huì)只限于做那些自然而然的事情，做那些習(xí)以為常的事情，他會(huì)積極主動(dòng)去做一些超越界限自己能力所及的事。企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新，就要求我們要?jiǎng)?chuàng)造性的開(kāi)展工作，只有主動(dòng)才能創(chuàng)新。

　　二、誠(chéng)信。

　　為人父母，為人子女，為人朋友，需要誠(chéng)信；在工作中，為人下屬，為人上司，為人同事，也需要誠(chéng)信。成事先成人，一個(gè)人無(wú)論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的。而人品的第一要素就是誠(chéng)信。誠(chéng)信表現(xiàn)在工作中就是對(duì)所從事職業(yè)的忠誠(chéng)，對(duì)上司、對(duì)公司的忠誠(chéng)。試想在一個(gè)公司，一個(gè)沒(méi)有信譽(yù)的人會(huì)受人愛(ài)戴嗎？一個(gè)不忠誠(chéng)的人會(huì)得到提拔嗎？不會(huì)，所以假如你想被重視，想在蕓蕓眾生中脫穎而出，你就必須忠誠(chéng)，必須講誠(chéng)信。而不是站在優(yōu)秀的背后指責(zé)、嘲笑，那么你永遠(yuǎn)是一個(gè)失去誠(chéng)信的小人。

　　三、敬業(yè)精神。

　　敬業(yè)，就是全心全意地對(duì)待工作。有很多人覺(jué)得打工就是在別人的企業(yè)中出賣自己的勞動(dòng)力，他們會(huì)為自己能偷懶而沾沾自喜，蔑視敬業(yè)，認(rèn)為那是愚蠢的行徑，殊不知，投入才有回報(bào)，只有你自己把公司當(dāng)成自己的家，把自己當(dāng)成公司的主人翁時(shí)，公司才會(huì)給你一個(gè)暖和的家，公司才會(huì)把你當(dāng)作主人。對(duì)于得過(guò)且過(guò)，消極懶惰的人來(lái)說(shuō)，成功只是睡夢(mèng)中的曇花一現(xiàn)。

　　四、勤奮。

　　勤：做事盡力，不偷懶；奮：振作，鼓勁。當(dāng)你在嘲笑別人、埋怨公司時(shí)，請(qǐng)問(wèn)問(wèn)你自己，你認(rèn)真學(xué)習(xí)了嗎？你勤奮工作了嗎？你積極付出了嗎？公司在快速發(fā)展，我們每個(gè)人都要用積極的態(tài)度去適應(yīng)，要用創(chuàng)造性的思維去工作。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅(jiān)忍不拔的`性格和堅(jiān)強(qiáng)的意志。

　　面對(duì)優(yōu)秀，我想更多的應(yīng)該是剖析自己。要想取得事業(yè)的成功，需要的不只是學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)，也不只是聆聽(tīng)他人的種種指導(dǎo)，更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付立即采取行動(dòng)，百分之百的執(zhí)行，全心全意的去完成，那么即便沒(méi)有事業(yè)上大的成功，也是職場(chǎng)之中的佼佼者。

公司員工個(gè)人事跡9

　　市場(chǎng)部經(jīng)理XX——市場(chǎng)營(yíng)銷的先鋒人物。他足智多謀，努力開(kāi)拓市場(chǎng)，親情維護(hù)客戶，急客戶之所急，幫客戶之所需，想客戶之所想，一切以客戶利益為中心，成為客戶的貼心人。

　　面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力、財(cái)政支出收緊、市場(chǎng)不夠景氣、不確定性因素增多等多重考驗(yàn)，他帶領(lǐng)的先鋒隊(duì)在堅(jiān)決貫徹執(zhí)行集團(tuán)黨委決策部署下，主動(dòng)發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)使命、顧全大局、瞄準(zhǔn)前沿、團(tuán)結(jié)創(chuàng)新、善于斗爭(zhēng)的梵云精神，上下一心、砥礪奮進(jìn)、奮力拼搏，不但完成了年度發(fā)展目標(biāo)，還超額完成全年簽約任務(wù)，使收入結(jié)構(gòu)得到持續(xù)優(yōu)化，市場(chǎng)拓展能力得到大幅度提升。

　　他一直秉承著“堅(jiān)信發(fā)展才是硬道理”，利用自己在電信行業(yè)運(yùn)營(yíng)商多崗位工作經(jīng)歷的`優(yōu)勢(shì)和服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)帶領(lǐng)市場(chǎng)部全體員工拜訪客戶，為客戶解決問(wèn)題。營(yíng)銷的最高境界是服務(wù)，服務(wù)營(yíng)銷的價(jià)值回歸是營(yíng)銷，這精辟論斷在他們身上不斷的得以驗(yàn)證。

　　通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，他努力提高項(xiàng)目謀劃能力，帶領(lǐng)市場(chǎng)部積極研究政策，謀劃并推動(dòng)的全市烏江流域漁政管理系統(tǒng)就為梵云集團(tuán)帶來(lái)不菲的收益；謀劃了山水林田湖草沙、智慧林業(yè)、全市儲(chǔ)備林、智慧人防、智慧停車監(jiān)管平臺(tái)、全市醫(yī)院數(shù)據(jù)統(tǒng)籌等項(xiàng)目，為梵云集團(tuán)持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

公司員工個(gè)人事跡10

　　她把公司的事當(dāng)成自己的事，兢兢業(yè)業(yè)；她工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心，大膽提出工作中存在的問(wèn)題，堅(jiān)持原則�！�—她就是財(cái)務(wù)部的XX。

　　從最初專班籌建到如今規(guī)模漸成，梵云集團(tuán)不僅為銅仁市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展添磚加瓦，更見(jiàn)證了貴州大數(shù)據(jù)事業(yè)的'突飛猛進(jìn)。作為集團(tuán)財(cái)務(wù)部工作人員的XX，為之倍感欣慰與自豪——因?yàn)樗�不僅是過(guò)程見(jiàn)證人，也是團(tuán)隊(duì)追夢(mèng)者。

　　世界著名實(shí)業(yè)家稻盛和夫曾說(shuō)過(guò)：“會(huì)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)中樞”，單位財(cái)務(wù)工作至關(guān)重要。她的日常職責(zé)除了按時(shí)做好資金對(duì)賬、申報(bào)稅款等常規(guī)工作外，同時(shí)兼任集團(tuán)旗下4家合資公司財(cái)務(wù)、集團(tuán)機(jī)關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員和場(chǎng)景大數(shù)據(jù)展示館解說(shuō)等工作。她嚴(yán)格堅(jiān)持財(cái)經(jīng)紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證時(shí)，她敢于指出，堅(jiān)決不予報(bào)銷；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，她則予以退回，嚴(yán)格要求經(jīng)辦人員更正補(bǔ)充。

　　通過(guò)認(rèn)真審核和監(jiān)督，確保職責(zé)范圍內(nèi)會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用，在年度第三方審計(jì)評(píng)估時(shí)，她經(jīng)手的資料無(wú)一有差錯(cuò)。

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