文明單位申報材料【實用】
文明單位申報材料 篇1
一、招生規(guī)模
2014年我校博士研究生總招生規(guī)模約為780人。各學院、學科招生人數(shù)詳見2014年中國農(nóng)業(yè)大學博士研究生招生專業(yè)目錄（9月版）。秋季招生人數(shù)將于2013年10月22日前在2014年博士招生專業(yè)目錄（10月版）中公布。
學校招收非脫產(chǎn)委托培養(yǎng)在職博士研究生的錄取數(shù)量規(guī)定為：不超過各學院招生計劃總數(shù)的5%，人文社科領(lǐng)域不超過10%。對口支援西部高校、少數(shù)民族高層次骨干計劃除外、高校專任教師及科研院所一線研究人員不受此比例限制，但其中來自高校及科研院所的申請人須提交所在單位人事部門出具的其承擔教學或科研崗位證明，并同意為申請人“在讀期間可全日制在中國農(nóng)業(yè)大學學習”提供保障。
二、學制及最長修業(yè)年限
直博生、碩博連讀生學制為5年，最長修業(yè)年限為7年。
申請考核制選拔錄取的博士研究生學制為4年，最長修業(yè)年限為6年。
特別優(yōu)秀的博士研究生經(jīng)導(dǎo)師推薦可以申請?zhí)崆斑M行學位答辯，通過學位論文答辯者準予提前畢業(yè)。
三、春季招生實施辦法
按照《中國農(nóng)業(yè)大學碩博連讀研究生選拔工作的通知》（研生[2013]17號）規(guī)定，2014年接收本校優(yōu)秀在讀的一年級非定向全日制學術(shù)型碩士研究生為碩博連讀生；按照《中國農(nóng)業(yè)大學接收推薦免試研究生工作實施辦法》接收直博生。直博生需繳納報名200元報名費；碩博連讀生免于繳納報名費。
四、秋季申請考核制招收博士研究生的報名條件及辦法
�。ㄒ唬﹫竺麠l件
1、已獲得碩士或博士學位，境外所獲得的學位需經(jīng)教育部相關(guān)機構(gòu)認證；應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須在入學前取得碩士學位。
2、招生學院提出的對申請人英語水平的要求（詳見附表1）
3、其他說明
�。�1）在讀的“在職人員申請碩士學位”和“非全日制專業(yè)碩士學位”人員不得以應(yīng)屆生身份報名，須獲得碩士學位后方可報名。
�。�2）報考非在職博士生的年齡不超過45周歲。報考委托培養(yǎng)生年齡不限。已獲博士學位者只能報考委托培養(yǎng)生。
（3）申請“少數(shù)民族高層次骨干人才計劃”的申請人除滿足上述報考條件外，還需提交填寫完整的《報考2014年少數(shù)民族高層次骨干人才計劃博士研究生考生登記表》，該表由定向培養(yǎng)的�。ㄗ灾螀^(qū)）、直轄市教育行政部門民族教育主管部門提供。
�。ǘ﹫竺麜r間及辦法
2013年10月22日上午9：00至11月26日下午5：00在中國農(nóng)業(yè)大學研究生招生信息網(wǎng)上報名，逾期不予受理。操作方式：進入中國農(nóng)業(yè)大學研究生招生信息網(wǎng)博士生招生網(wǎng)上報名系統(tǒng)，申請人在報名前須仔細閱讀《網(wǎng)上報名系統(tǒng)使用說明及報名須知》，并按照要求和提示進行操作
�。ㄈ﹫竺M：200元
請申請人務(wù)必在報名前仔細閱讀“中國農(nóng)業(yè)大學2014年博士研究生招生簡章”及“學院申請考核制實施方案”中的申請條件，自審合格后再進行網(wǎng)上報名，否則造成不予復(fù)核、不予錄取等后果完全由申請人自己承擔，不退還報名費。
�。ㄋ模┬杼峤坏纳暾埐牧�
網(wǎng)上報名結(jié)束后，申請人應(yīng)于2013年11月27日—12月9日按照招生學院在網(wǎng)頁上公布的要求提交紙質(zhì)申請材料，并關(guān)注報名系統(tǒng)中材料登記審驗情況。請隨時關(guān)注學院公告并及時辦理，逾期不補，網(wǎng)上報名失效。提交的申請材料主要包括：
1、通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印的《中國農(nóng)業(yè)大學2014年報考攻讀博士學位研究生登記表》；
2、碩士學位、學歷證書的復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生提交所在單位研究生院或研究生管理部門的在讀證明）；
3、蓋有研究生成績管理部門或檔案室公章的碩士成績單；
4、中國農(nóng)業(yè)大學研招網(wǎng)上下載并填寫《研究生思想政治情況表》，委培生加蓋所在單位黨委系統(tǒng)公章，未就業(yè)人員加蓋檔案保管單位公章，應(yīng)屆生加蓋所在學院分黨委公章；
5、非應(yīng)屆碩士生需提交碩士學位論文和碩士學位研究生學位審批材料中的評議書，并在評議書上注明申請人姓名并加蓋檔案室公章。應(yīng)屆畢業(yè)碩士生可提供論文摘要和目錄等；
6、兩位與所申請學科相關(guān)的副教授（或相當于副教授）及以上職稱專家的推薦信；
7、攻讀博士學位期間本人研修計劃（不少于3000字或5000字，具體要求參見學院規(guī)定）；
8、獲獎證書、公開發(fā)表的學術(shù)論文、所獲專利及其他原創(chuàng)性研究成果的證明材料；
9、學院要求的英語成績證明。其他可以證明自己科研或英語能力的補充材料；
10、二級甲等以上醫(yī)院出具的半年內(nèi)體檢合格證明。
（五）相關(guān)說明
1、我校“對口支援西部高�！眱H指經(jīng)西藏大學、新疆塔里木大學、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學這三所大學人事部門推薦專職教師的專項培養(yǎng)項目。
2、凡符合教育部專項招生計劃的申請人（如報考西部對口支援、少數(shù)民族高層次骨干計劃等）應(yīng)在報名時填寫相關(guān)信息，經(jīng)核實后，學校僅按照報名信息庫內(nèi)容作為錄取類別依據(jù)，不接受后補報名。
3、現(xiàn)役軍人申請人，按解放軍總政治部的規(guī)定辦理。
4、現(xiàn)為委托培養(yǎng)或定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)碩士生、擬申請委托培養(yǎng)的申請人、正在履行用人單位服務(wù)合同的在職人員申請人，報名時須征得委托培養(yǎng)或定向培養(yǎng)單位或服務(wù)單位的同意，并提交用人單位簽署了意見并加蓋單位人事部門公章的報名登記表。申請者與委托培養(yǎng)或定向培養(yǎng)或服務(wù)單位因報考問題引起的糾紛造成不能錄取后果的，我校不承擔責任。
5、招生導(dǎo)師信息查詢：中國農(nóng)業(yè)大學研究生招生信息網(wǎng)招生學科與導(dǎo)師招生專業(yè)招生導(dǎo)師。
（六）程序與時間進度
1、初選：2014年1—3月
（1）由學院組織專家小組對申請人提交的材料進行審核，綜合審查結(jié)果和招生導(dǎo)師的意見，形成進入復(fù)試考核的申請人名單，并在申請學院主頁及研究生招生信息網(wǎng)上公示。對初選結(jié)果有異議的申請人可以通過公布的電話申請復(fù)查。
進入復(fù)核階段的申請人在相關(guān)學科專業(yè)范圍內(nèi)選擇填報導(dǎo)師。
（2）國家專項計劃（包括“對口支援西部高校計劃”和“少數(shù)民族高層次骨干計劃”）申請人通過學院初審后，需提交學校“專項計劃”招生審核組進行審查，在2014年教育部下達的專項招生計劃范圍內(nèi)，本著擇優(yōu)原則確定進入復(fù)核階段的`人選。其中，申請“對口支援西部高校計劃”須由受援高校按照我校的報名條件和招生計劃推薦。
2、復(fù)核：2014年3—4月
由招生學院組織，按學科或研究方向組成專家組擔任考核工作。對進入復(fù)核階段的考生進行專業(yè)能力考核。復(fù)核階段的考察內(nèi)容包括專業(yè)知識考查與綜合能力面試兩個環(huán)節(jié)，主要考察內(nèi)容包括申請者的學科背景、專業(yè)素質(zhì)、操作技能、外語水平、思維能力、創(chuàng)新能力等�？己说木唧w時間、地點和內(nèi)容屆時詳見申請學院主頁公告。
學院對申請者的考核記錄及考核成績進行嚴格審查，確定擬錄取名單。擬錄取名單將在校園網(wǎng)上公示一周，公示無異議后報研究生院。
3、研究生院審批：2014年5月。
研究生院通過審核學院公布的相關(guān)初選和復(fù)核辦法、聯(lián)合學校紀委和研究生教育專家組成巡視組對實際選拔程序進行監(jiān)督、接受考生質(zhì)詢等程序。在保證選拔過程的合理、合法和透明的基礎(chǔ)上審批錄取名單，并在中國農(nóng)業(yè)大學研究生招生信息網(wǎng)上公布最終錄取名單，公示期為一周，有異議者可以通過公布的監(jiān)督電話進行舉報。
五、獎助政策
中國農(nóng)業(yè)大學將根據(jù)國家最新出臺的研究生教育收費以及完善研究生教育投入機制等相關(guān)文件精神和規(guī)定要求，在以下現(xiàn)有研究生獎助體系的基礎(chǔ)上，進一步完善研究生收費制度，執(zhí)行國家助學金制度，加大研究生助研、助管和助教崗位津貼資助力度，落實國家獎學金制度，繼續(xù)實行研究生學業(yè)獎學金制度；積極完善研究生國家助學貸款政策和配套措施。通過推進新的獎助體系建設(shè)，使我校博士研究生在校學習期間總體上享有更好的待遇水平。新的獎助政策將根據(jù)國家相關(guān)文件的要求開始實施。
六、錄取類別
錄取類別分為非定向生、委托培養(yǎng)生和定向生共三類。
1、非在職生均錄取為非定向生，學費及生活費（包括助學金、助研津貼等）將按教育部最新文件執(zhí)行，其中生活費每人每月不低于1500元，并享受公費醫(yī)療，畢業(yè)后與用人單位雙向選擇就業(yè)。
2、在職生均錄取為委托培養(yǎng)生，在讀期間的學費、生活費、醫(yī)療費及其它福利費由原工作單位支付。按學年繳納學費，共計四年。繳費標準及辦法將執(zhí)行學校有關(guān)規(guī)定，相關(guān)規(guī)定出臺后我們將及時公布。正式錄取前申請人本人、委培單位須與我校簽訂《委托培養(yǎng)協(xié)議書》，畢業(yè)后按協(xié)議回原工作單位工作。
3、納入“少數(shù)民族高層次骨干人才計劃”和“對口支援西部地區(qū)高校專項計劃”的博士生均錄取為定向生，學費來源將執(zhí)行教育部最新文件精神，學校向非在職定向生提供助研津貼。
七、監(jiān)督機制
在2013年實施申請考核制的基礎(chǔ)上，將繼續(xù)對復(fù)試考核進行校院兩級紀檢檢查巡視。經(jīng)查屬實的招生違規(guī)行為，屬于考生的問題（如提供虛假材料），將取消其錄取資格；屬于導(dǎo)師的問題，將視情節(jié)輕重，取消該導(dǎo)師當年乃至以后的招生資格。
八、入學體檢
新生入學報到時學校統(tǒng)一進行體檢，具體時間另行通知。體檢醫(yī)院為中國農(nóng)業(yè)大學校醫(yī)院，體檢標準按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未通過體檢者不予入學注冊，可辦理保留入學資格一學年。期滿經(jīng)復(fù)查合格后正式注冊入學，不合格者取消入學資格。
九、其它
�。ㄒ唬⿲W校實行校、院二級管理，申請者在提出申請、學科考核、學院審查、錄取過程中的相關(guān)問題請與申請學院聯(lián)系咨詢。學院聯(lián)系人詳見附表2。
文明單位申報材料 篇2
一、單位概況：
xx中學占地41000平米，在校學生2214人，隸屬xx教育局轄管。全額撥款事業(yè)單位。正式在編教職工192人。主要承擔薛家灣鎮(zhèn)中心區(qū)等片內(nèi)、xx東部區(qū)少數(shù)民族青少年學生就讀初中教育任務(wù)。
二、黨組織設(shè)置情況：
學校設(shè)有黨總支，下設(shè)行政、教學、教輔3個黨支部，共有黨員54人，學校專職政工干部8人。
三、創(chuàng)建工作主要成績：
我們本著“以學校為本、以師生為本、以發(fā)展為本”的管理原則，構(gòu)建了“制度+情感+目標”的管理模式，逐漸走出了一條“制度化、人文化、目標化”三位一體的學校管理新路子。在學校管理中始終堅持以德育為首的理念，以“強化師德建設(shè)，狠抓師生行為養(yǎng)成”為德育工作的切入點，向習慣要素質(zhì)，向細節(jié)要超越，將學校管理的出發(fā)點和落腳點定位在對每一位教師的發(fā)展提高上，著眼點放在對每一位學生的健康成長上。以新課程理念為先導(dǎo)，向科研要創(chuàng)新；以常規(guī)管理為保障，向行動要成果；以課堂教學為載體，實現(xiàn)課堂教學的全面優(yōu)化，全面推進新課程改革；以文化課教學為主體，以體育和藝術(shù)教育為雙翼，全面推進素質(zhì)教育；切實加強教師培訓，引領(lǐng)教師專業(yè)成長。在教學管理和改革的實踐中尋求創(chuàng)新。
近年來，在旗委、政府的大力支持下,在上級教育主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，在我們?nèi)w教職員工的辛勤耕耘與無私奉獻中，我們用汗水與智慧營造出了一種積極向上、健康和諧的育人環(huán)境氛圍。以“正德創(chuàng)新、敦品勵學”為校訓，確立了“建和諧校園讓學校成為師生的精神樂園，實施和諧教育讓師生成為最好的自我”的辦學理念，以創(chuàng)辦鄂爾多斯第一、自治區(qū)一流、全國知名的品牌學校為發(fā)展目標，形成了“愛校敬業(yè)、尚德啟智、和諧發(fā)展”的良好校風，“正德、博學、嚴謹、求新”的良好教風，“守信、惜時、勤學、思辨”的良好學風和“克己奉公、率先垂范、團結(jié)協(xié)作、真抓實干、科學管理、從嚴治校”的領(lǐng)導(dǎo)作風，逐步形成了“學做人，學知識，健身心”的核心價值追求。學校步入穩(wěn)建、快速發(fā)展的快車。
學校榮獲“全國農(nóng)村計算機網(wǎng)絡(luò)信息站示范�！薄⒌�10項、“自治區(qū)語言文字規(guī)范化示范校”等6項、“文明單位標兵”等9項榮譽稱號，辦學水平步入全市前列。
總結(jié)準民中遷址辦學12年的發(fā)展歷程，我們深刻的感受到：高質(zhì)量的智育產(chǎn)出源于高質(zhì)量的德育投入。
1.加強領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建精神文明建設(shè)網(wǎng)絡(luò)。
我校以“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”為奮斗目標，以“德育為首、育人為本”，學校各環(huán)節(jié)、各部門工作系統(tǒng)運作，讓豐富多彩、積極向上的教育教學活動都成為精神文明建設(shè)的載體，。
2.強化管理，創(chuàng)設(shè)文明有序、健康向上的工作環(huán)境氛圍。
目標管理。首先強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為切入點，即建設(shè)“克已奉公，率先垂范，團結(jié)協(xié)作，真抓實干，科學管理”有能力帶領(lǐng)師生全面實施素質(zhì)教育的領(lǐng)導(dǎo)班子，班子成員既要求有較高的政治認識水平，又要求有過硬的專業(yè)業(yè)務(wù)知識能力，并將班子目標建設(shè)置于工作的實踐之中，民主監(jiān)督之中，業(yè)績考核之中。同時，通過班子成員抓學校各項管理制度的落實，調(diào)動、激發(fā)教職工為學校爭光做貢獻的積極性，形成“比工作、比貢獻、比業(yè)績”良好的工作環(huán)境氛圍，學生形成“比學習、比進步、比成績”的良好學習氛圍。
制度管理。德育制度的建立和完善，是整個精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)工程。德育處牽頭組織師生豐富多彩的'活動，為師生適時輸送精神食糧，讓師生把認識內(nèi)化為能力，把意識內(nèi)化為素質(zhì)。
環(huán)境管理。在靜態(tài)的環(huán)境管理方面，按照校園規(guī)劃目標，凈化、美化、知識化、教育化，讓校園的每一個視點都育人。在動態(tài)的環(huán)境管理方面，發(fā)揮黨工團、政教總、年級部、各班級等機構(gòu)的職能作用，活躍校園文化氣氛，使師生在參與中得到自我教育，在動態(tài)環(huán)境中得到知識的養(yǎng)分，精神的升華。
3.豐富校園文化，提升學校發(fā)展內(nèi)涵。
一是抓教育，以目標激勵，先進的輿論鼓舞引導(dǎo)人。發(fā)揮學校各個宣傳平臺作用，先進理念思想、好的消息及時傳遞至廣大師生。
二是抓活動，以豐富多彩的活動充實師生的精神生活。寓教于活動之中，使師生在參與中得到鍛煉，活動中受到教育，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，同時陶冶情操，增強了集體主義觀念及學校的凝聚力。
三是抓投入，顯性文化教育與隱性文化教育同步運行。站在科學、可持續(xù)發(fā)展的角度全面推進素質(zhì)教育。用科學合理的制度規(guī)范師生行為，用高遠發(fā)展的目標激勵師生向上，用豐富的情感感召教職員工，教化學生，真正意義上構(gòu)建“制度+目標+情感”的管理模式，讓校園成為師生精神成長的生態(tài)園，讓師生成為最好的自我。
目前，借國家“雙高普九”工程的全面實施和準格爾經(jīng)濟跨越式發(fā)展契機，我們?nèi)w師生員工正同心同德，群策群力，向著建成自治區(qū)一流、全國知名學校的目標邁進，精神文明建設(shè)將成為健康發(fā)展的源頭活水。
文明單位申報材料 篇3
一、應(yīng)提交申請材料
1.申請人提交材料
1）《國家留學基金管理委員會出國留學申請表》（訪學類）（學校確定的推薦人選于9.22-9.27提交人事處師資辦）
2）《單位推薦意見》（無需掃描上傳）（學校確定的推薦人選于9.22-9.27提交人事處師資辦）
3）有效身份證復(fù)印件
4）外語水平證明復(fù)印件
5）國外單位正式邀請信復(fù)印件
6）職稱證書、最高學歷、學位證書復(fù)印件
7）依托項目在研證明
8）外方合作者簡歷
9）獲獎證書復(fù)印件（不超過5頁）
請申請人按以上順序準備一份紙質(zhì)申請材料，并按國家公派留學管理信息平臺上的說明將相關(guān)材料掃描后上傳至信息平臺。如提供的材料中有英語以外語種書寫的，需另提供中文翻譯件。申請材料一律使用A4復(fù)印紙打印或復(fù)印，請在申請表第一頁粘貼申請人近期彩色照片（一寸免冠、光紙正面）。申請人需向受理單位提交一套書面申請材料由其審核留存（留存期限為兩年）。
2.單位提交紙質(zhì)材料
1）單位推薦公函
2）初審名單
3）《依托科研項目或課題研究選派情況統(tǒng)計表》（鏈接到樣表下載）
3.單位上傳附件材料
《專家評審意見表》
二、申請材料說明
1.《國家留學基金管理委員會出國留學申請表》（訪學類）
申請人需先登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，并按要求如實填寫網(wǎng)上申請表；在填寫完申請表并確認無誤后，可按系統(tǒng)提示完成網(wǎng)上提交并打印。申請表中的有關(guān)欄目應(yīng)視實際情況和項目要求進行填寫，如無相關(guān)情況可不填。申請人提交的書面申請表應(yīng)與網(wǎng)上報名信息內(nèi)容一致。網(wǎng)上申請表正式提交后不能再修改信息（如留學期限、留學國別等）。申請人需在紙質(zhì)申請表“申請人簽字”欄中簽名。
2.《單位推薦意見表》
單位推薦意見表在申請人打印申請表時由網(wǎng)上報名系統(tǒng)自動生成（申請人在網(wǎng)上報名階段此表不在報名系統(tǒng)中顯示）。推薦意見應(yīng)由申請人所在部門（院、系、所等）針對每位申請人據(jù)實詳細填寫。上級批準意見由各校負責選拔工作的主管部門在認真核對申請人所填信息后填寫，加蓋學校公章后與申請人其他紙質(zhì)材料一并留存，無需掃描上傳。
3.有效身份證復(fù)印件
請申請人將身份證正、反面（個人信息、證件有效期和發(fā)證機關(guān)）同時復(fù)印在同一張A4紙上。
4.外語水平證明復(fù)印件
申請人應(yīng)按所申報項目有關(guān)外語水平要求提交相應(yīng)的有效外語水平證明復(fù)印件，包括：
1）全國外語水平考試（WSK）的證明材料為全國外語水平考試(WSK)成績通知單。
2）外語專業(yè)本科（含）以上畢業(yè)的證明材料為學歷或?qū)W位證書（證書應(yīng)注明所學語種，如無請?zhí)峤黄渌o助證明材料）。
3）曾在同一語種國家或地區(qū)留學或工作的證明材料為：
往年開具的《留學人員回國證明》或可認定工作/留學期限、工作/留學單位和學歷的相關(guān)佐證材料：
�、僭趪馊〉脤W歷學位人員應(yīng)提供：國家移民管理局官網(wǎng)打印的本人出入境記錄、國外院校頒發(fā)的'學位證書或畢業(yè)證書/教育部留學服務(wù)中心開具的國外學歷學位認證書。
�、谠趪夤ぷ骰蜓行奕藛T應(yīng)提供：國家移民管理局官網(wǎng)打印的本人出入境記錄、曾留學單位及工作單位人事部門分別出具的在外學習或工作的證明。
對曾留學國與擬留學國使用語言不一致的，須另行提供曾留學單位出具的工作語言為相應(yīng)語種的證明。
4）曾在教育部指定出國留學人員培訓部參加相應(yīng)語種培訓并達標的證明材料：英語為高級班結(jié)業(yè)證書；德語、法語、日語、俄語、西班牙語、意大利語為中級班結(jié)業(yè)證書。
5）雅思、托福考試的證明材料為達標成績單。
6）德語、法語、西班牙語、意大利語達到歐洲統(tǒng)一語言參考框架（CECRL）B2級包括參加相應(yīng)語種考試并取得等同于CECRL B2級的證書或成績，如德語TestDaF12分以上，法語TEF541分以上、TCF400分以上、DELFB2，西班牙語TELEB2，意大利語CELI3、CILSDue B2、PLIDA B2等。
7）對赴非英語國家留學的人員，如外方邀請信中明確表述可使用英語作為工作語言，英語達到國家公派合格標準也可以申請并派出,派出前可按自愿原則到有關(guān)教育部出國留學人員培訓部參加對象國語言初級培訓，申報時提交英語水平證明材料即可；如外方邀請信中明確表述使用英語以外語種作為工作語言的留學人員（含邀請信中未明確工作語言者），應(yīng)達到相應(yīng)語種合格要求，并提交相應(yīng)外語水平證明材料。
5.國外單位正式邀請信復(fù)印件
申報時必須提交國外大學或科研機構(gòu)的邀請函。正式邀請信/函一般應(yīng)由外方教授/邀請單位簽發(fā)，并使用邀請單位專用信紙打印。邀請信/函應(yīng)明確如下內(nèi)容：
1）基本信息：姓名、國內(nèi)單位等；
2）留學身份：訪問學者/博士后
3）留學期限：明確到留學起止年月（邀請信注明留學開始時間應(yīng)晚于當年結(jié)果公布時間，并早于留學資格截止日期）；
4）留學專業(yè)、課題或研究方向；
5）資金資助情況；
6）外方負責人簽字（含電子簽名）與聯(lián)系方式。
注：邀請函內(nèi)容中申請人姓名、留學身份、留學期限、專業(yè)方向及外方簽字缺一不可，否則將視為無效邀請函，將導(dǎo)致申請失敗。英文以外語種出具的，應(yīng)提供中文翻譯件。
6.職稱證書、最高學歷、學位證書復(fù)印件
申請人應(yīng)提供所持有的最高職稱、最高學歷及學位證書的復(fù)印件。網(wǎng)報時請將以上文件合并為一個電子文檔進行上傳。
7.依托項目在研證明
申請人需參依托目前正在進行的科研項目和課題研究派出，且外方邀請信注明的在外研修專業(yè)方向與承擔項目（課題）研究工作相一致。上傳的在研證明為有關(guān)立項文件（限3頁），或由學�？蒲胁块T出具或蓋章確認的在研項目（課題）相關(guān)證明材料。
8.外方合作者簡歷
主要包括國外合作者的教育、學術(shù)背景；目前從事科研項目及近五年內(nèi)科研、情況；在國外著名學術(shù)機構(gòu)任職情況等，原則上不超過一頁。國外合作者簡歷應(yīng)由其本人提供并簽字。
9.獲獎證書復(fù)印件
應(yīng)是與申請國家留學基金資助相關(guān)的、獲獎級別最高、日期最新的獎勵（原則上應(yīng)是五年內(nèi)獲得的）。獲獎證書復(fù)印件不得超過5頁（含）。如無，可不提交。
10.單位推薦公函
單位推薦公函是項目院校以學校正式發(fā)文形式統(tǒng)一開具的函件，并附名單證明實際推薦人選。
11.依托科研項目或課題研究選派情況統(tǒng)計表
由學校填寫本校所有申請人《依托科研項目或課題研究選派情況統(tǒng)計表》（僅填寫本次留學依托的項目/課題），注明項目（課題）起止時間、承擔情況等。
12.專家評審意見表
國家留學基金委專門編制了《青年骨干教師出國研修項目校內(nèi)專家評審意見表》供各校參考使用。
各校應(yīng)組織專家組（至少3名專家）對校內(nèi)申請人進行評審，給出具體評審意見并進行校內(nèi)排序。評審意見須經(jīng)所有專家簽字并蓋有學校公章，作為國家留學基金委審核、錄取及各校對被選派人員回國后效益評估的依據(jù)。專家評審意見表可根據(jù)學校實際情況進行調(diào)整，但應(yīng)包含打分項及分數(shù)、專家評語及簽字等必要內(nèi)容，且須注明每位專家的所在院系、專業(yè)及職稱信息等。
三、申請材料整理及提交辦法
1.申請人需按照材料清單的順序整理申請材料并掃描電子版。材料電子版要求彩色掃描，字跡清晰，PDF格式，每份文件大小不超過3M。申請人近期彩色照片要求不超過50K。
2.申請人應(yīng)提交書面材料一份，由學校主管部門審核留存。請申請人在紙質(zhì)版材料“申請人簽字”一欄簽字。
3.申請人應(yīng)及時將整理后的申請材料提交所在學校主管部門審核。
四、學校審核及提交辦法
1.按照材料清單要求審核申請人紙質(zhì)材料和電子材料。
2.將《專家評審意見表》蓋章掃描后在線上傳至信息平臺。
3.以上材料確認無誤后，在信息平臺上審核通過并在線打印《初選名單一覽表》。
4.請務(wù)必按時向國家留學基金委提交材料，包括：單位正式公函、《初選名單一覽表》、《依托科研項目或課題研究選派情況統(tǒng)計表》
文明單位申報材料 篇4
我公司在連續(xù)榮獲20xx～20xx、xx～xx年度“省直文明單位”榮譽稱號的基礎(chǔ)上，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)加大三個文明建設(shè)的力度，提高了創(chuàng)建工作的整體水平，取得了新的成績。為了進一步檢驗和提高創(chuàng)建工作的效果，推進公司企業(yè)文化建設(shè)、形象建設(shè)和品牌建設(shè)，我公司決定申報xx年～xx年年度省直文明單位，理由如下：
嚴格貫徹落實集團公司有關(guān)行風建設(shè)的文件精神，深入開展精神文明建設(shè)和行風建設(shè)，大力提高服務(wù)意識與服務(wù)水平，規(guī)范服務(wù)流程與服務(wù)用語，建立了客戶滿意度的調(diào)查反饋機制。組織開展了多種多樣、健康向上的文化體育活動，豐富廣大職工的業(yè)余生活。加強思想道德建設(shè)，教育廣大員工自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵襲。充分發(fā)揮民主機制，大力開展民主建設(shè)，依法保障職工群眾參與公司決策和監(jiān)督的權(quán)利。
通過上述工作，公司社會形象有了新的提高，廣大員工在工作和生活中呈現(xiàn)出樂觀向上、拼搏進取的精神風貌，極大地促進了經(jīng)營工作的開展。
xx公司的領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個團結(jié)、務(wù)實、高效、負責的集體。班子成員立足團結(jié)穩(wěn)定和公司實際情況，統(tǒng)一思想認識，深入調(diào)查研究，保證了各項決策的正確性。xx年年11月中旬，公司召開了黨委理論中心組擴大會議，研究討論和確定了公司xx年年發(fā)展計劃和xx年-xx年年發(fā)展規(guī)劃，進一步在公司領(lǐng)導(dǎo)層統(tǒng)一了思想認識，明確了發(fā)展思路。
領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨風廉政建設(shè)。以“推動公司黨風廉政建設(shè)深入開展，提高黨員干部反腐倡廉的自覺性和堅定性”為目的，認真開展了“以案說紀”警示教育活動，切實使黨員干部的思想受到了深深的觸動，進一步鞏固了黨員干部廉潔自律的意識和遵紀守法的觀念。幾年來，xx公司從未發(fā)生過領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落、違法違紀的案件。
堅持“以人為本”的指導(dǎo)思想，采取了一系列行之有效的措施，管理工作逐步走上了制度化、規(guī)范化的道路；
堅持“依法經(jīng)營、文明服務(wù)”，不斷開拓進取，開創(chuàng)了經(jīng)營工作的新局面，工作成績和主要經(jīng)濟指標不斷取得新的`突破。
xx年10月份，我公司通過了iso9001國際質(zhì)量管理體系認證，確立了“以顧客為關(guān)注焦點”的企業(yè)理念和質(zhì)量方針，管理與服務(wù)水平邁上了新的臺階。xx年年10月份，我們順利通過了質(zhì)量管理體系年度復(fù)審工作，質(zhì)量管理逐步融入公司日常管理的主要方面。
倉儲樓改建項目于xx年年12月26日正式竣工投入使用。新建倉儲樓擁有倉儲面積7786平方米，各項配套設(shè)施齊全，大大改善了倉儲運輸條件、提高了倉儲運輸服務(wù)水平，對xx公司的發(fā)展將具有積極的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
制度建設(shè)不斷完善。xx年～xx年年，公司相繼出臺了一大批規(guī)章制度，企業(yè)規(guī)范化管理取得新的成績。xx年年4月份，公司召開職工代表大會，審議并通過了《工作制度》、《工作行為規(guī)范》等四項制度草案。此后，針對企業(yè)管理的實際需要，陸續(xù)對原有的部分規(guī)章制度進行了修改和補充。
經(jīng)營工作在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。2年來，xx公司的經(jīng)營工作取得了可喜的成績，各項主要業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，新業(yè)務(wù)開發(fā)取得突出成績，進出口業(yè)務(wù)、手機區(qū)域代理銷售業(yè)務(wù)、經(jīng)營性租賃業(yè)務(wù)、招投標代理服務(wù)業(yè)務(wù)相繼開展，連續(xù)兩年超額完成了集團公司下達的任務(wù)指標。
xx年，累計實現(xiàn)銷售收入13523萬元，實現(xiàn)利潤490萬元，遠遠超出70萬元的利潤指標。
文明單位申報材料 篇5
一是增強烤煙支柱產(chǎn)業(yè)地位。按照市場引導(dǎo)、計劃種植、調(diào)整布局、控制總量、提高質(zhì)量、優(yōu)化布局的方針，大力實施科技興煙戰(zhàn)略，推進烤煙產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進群眾增收。發(fā)展烤煙7200畝，產(chǎn)量1.65萬擔，烤煙產(chǎn)業(yè)收入1000萬元，實現(xiàn)稅收180萬元；
二是加大茶葉產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。加強茶園管理，提高產(chǎn)值產(chǎn)量。首先是對現(xiàn)有的18000多畝的茶園進行低改，進一步強化管理，提高產(chǎn)值產(chǎn)量；其次是努力把茶園轉(zhuǎn)化為有機生態(tài)茶園。同時加大宣傳，吸引外商外資，加速XX茶葉產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，引進臺商華慶茶葉綜合開發(fā)有限責任公司在我鄉(xiāng)的德安境內(nèi)落戶，引進大小茶葉加工廠5個，使XX的茶葉得到提質(zhì)增效；
三是加大泡核桃產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。鄉(xiāng)政府結(jié)合我鄉(xiāng)是山區(qū)農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)的實際，大力發(fā)展泡核桃，截止20xx年，XX鄉(xiāng)泡核桃實有面積已達到70361畝。目前，全鄉(xiāng)泡核桃已進入盛果期的有1500畝，初掛果的有4000畝。全鄉(xiāng)已涌現(xiàn)出泡核桃收入上千元甚至上萬元的農(nóng)戶。20xx年僅泡核桃一項收入在萬元以上的'有1戶，伍千元以上的有21戶，叁千元以上的有75戶。20xx年我鄉(xiāng)泡核桃產(chǎn)量達60多萬公斤，產(chǎn)值360萬元，泡核桃產(chǎn)業(yè)已逐步成為XX鄉(xiāng)農(nóng)民脫貧致富的又一支柱產(chǎn)業(yè)；
四是加快肉牛產(chǎn)業(yè)的發(fā)展步伐。以市場為導(dǎo)向，效益為中心，農(nóng)戶為基礎(chǔ)，科技為支撐，加強示范村建設(shè)，努力培植養(yǎng)牛大戶，拓展流通渠道，建立健全流通網(wǎng)絡(luò)，積極扶持飼養(yǎng)戶和販運加工龍頭企業(yè)，提高出欄率、商品率和外銷量，把肉牛產(chǎn)業(yè)真正培育成增加農(nóng)民收入的一項支柱產(chǎn)業(yè)，優(yōu)質(zhì)肉牛的飼養(yǎng)量和牛肉產(chǎn)品加工已初具規(guī)模。年內(nèi)存欄肉牛1.5萬頭，出欄0.95萬頭，農(nóng)民銷售肉牛收入750萬元。外銷肉牛0.8萬頭，屠宰肉牛0.15萬頭，實現(xiàn)稅收50萬元；
五是加大豆類產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。XX鄉(xiāng)有八個村委會海拔在1600米至1800米之間，有五個村委會海拔在20xx以上的實際，鄉(xiāng)政府按照因地制宜的原則，在紅星等五個比較高寒的村委會種植白蕓豆，努力增加高寒山區(qū)農(nóng)民收入，年發(fā)展白蕓豆7000畝，產(chǎn)量在300噸，產(chǎn)值達100萬元；在海拔較低的八個村委會種植早豌豆、早蠶豆來增加農(nóng)民收入。年種植早豆6000多畝，產(chǎn)量300噸，產(chǎn)值200萬元。同時積極扶持開發(fā)商進行豆類產(chǎn)品開發(fā)，使我鄉(xiāng)的豆米遠銷浙江、江蘇一帶，年向外銷售豆米20噸，產(chǎn)值80萬元。
XX鄉(xiāng)始終把立黨為公、執(zhí)政為民作為自己的天職，與時俱進、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實，結(jié)合當?shù)貙嶋H，創(chuàng)造性的開展工作，為XX經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出積極努力，工作卓有成效，得到群眾的好評，同時也得到上級黨委、政府的承認，20xx年，xx縣把“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安村”創(chuàng)建活動試點、人大規(guī)范化建設(shè)試點、武裝部正規(guī)化建設(shè)試點、第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動試點安排在XX，讓XX在創(chuàng)新中發(fā)展，并把發(fā)展中取得的經(jīng)驗在全縣推廣。雖然取得這樣的成績，但在成績面前鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)是這么說的“我們是黨的干部，為群眾做事是我們的天職，我們將會一如既往的抓好各項工作，始終保持黨員的先進性，認真實踐黨的宗旨，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，以實實在在的服務(wù)優(yōu)惠于民、實惠于民”。
文明單位申報材料 篇6
一、發(fā)放范圍、標準和執(zhí)行時間
凡現(xiàn)為市戶籍、年底以前曾在農(nóng)村公辦中小學（含幼兒園）教師崗位上工作滿3年（含3年）以上、離開教師崗位后再沒有被企事業(yè)單位錄用的原民辦教師或代課教師。符合上述條件人員達到60周歲的，從到齡次月起享受教齡補助。因刑事犯罪或違反國家政策、規(guī)定被開除或辭退的農(nóng)村原民辦代課教師不享受教齡補助。教齡補助標準為每個教齡每月20元，任教年限不滿一年的按一年計算。教齡補助從起執(zhí)行。
二、身份和教齡認定辦法
（一）認定機構(gòu)
市成立農(nóng)村原民辦代課教師發(fā)放教齡補助工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，辦公室設(shè)在市教育局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府也要成立認定工作領(lǐng)導(dǎo)小組和認定機構(gòu)，負責接收申請材料和初審工作。
�。ǘ﹤�人申請與材料申報
農(nóng)村原民辦代課教師本人需向戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)認定工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申請，并如實填寫申請表。申請時，需提交認定所需要的原始物證資料及證人證言等相關(guān)材料。個人申請、物證資料和證人證言等相關(guān)材料的要求和制式按照上級要求統(tǒng)一制定。
有關(guān)部門在不違反國家保密規(guī)定的前提下要為農(nóng)村原民辦代課教師查證相關(guān)資料提供方便。凡組織出具的原始資料復(fù)印件必須注明原件出處、復(fù)印單位、復(fù)印日期并加蓋單位公章。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認定機構(gòu)要為每位申請人建立統(tǒng)一的個人檔案。農(nóng)村原民辦代課教師提交的.各種材料、表格、證明及調(diào)查結(jié)論等相關(guān)材料要入檔保存。
�。ㄈ⿲徍苏J定
堅持客觀公正，實事求是，積極穩(wěn)妥和物證為主，組織調(diào)查為輔，人證為參考的認定原則。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)認定機構(gòu)負責接收申請人的申請材料并對材料進行初審核定。市認定工作辦公室對鄉(xiāng)鎮(zhèn)認定機構(gòu)上報的認定材料進行審核。市、鄉(xiāng)兩級認定機構(gòu)審核認定的工作步驟按政辦函37號文件和政辦函66號文件規(guī)定要求執(zhí)行。
（四）認定結(jié)果的公示
本次認定工作的認定結(jié)果采取兩級公示的公示制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)認定機構(gòu)的認定結(jié)果要在鄉(xiāng)、村、校三個層面進行公示。市審核認定結(jié)果要在縣、鄉(xiāng)、村、校四個層面進行公示。在每次公示過程中對群眾提出問題的復(fù)查結(jié)果要再次在相關(guān)層次進行公示。每次公示時間不少于一周。
（五）上報審批
鄉(xiāng)鎮(zhèn)認定機構(gòu)初審認定通過后，由申請人本人填寫《省農(nóng)村原民辦教師、代課教師身份和教齡認定表》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)認定機構(gòu)打印《省農(nóng)村原民辦教師、代課教師發(fā)放教齡補助審批表》并由申請人本人簽署意見。鄉(xiāng)鎮(zhèn)認定機構(gòu)將以上兩表和個人認定材料（檔案）報送市認定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
市認定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認定后打印《省農(nóng)村原民辦、代課教師教齡補助發(fā)放情況匯總表》并將“審批表”、“匯總表”（“匯總表”含電子版）報市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
“認定表”要求填寫一式三份，“審批表”要求打印一式三份，“匯總表”要求打印一式六份（三種表格見附件）。
三、發(fā)放辦法和資金來源
符合條件人員的教齡補助，由市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)放。
發(fā)放教齡補助所需資金，省財政與我市財政按5:5比例分擔。
四、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┞氊煼止�。教育局負責人員身份和教齡認定工作；人力資源和社會保障局及其社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)認定結(jié)果，負責教齡補助發(fā)放工作；財政局負責資金籌措和保障工作。、政法、公安和紀檢監(jiān)察等部門要密切配合，確保教齡補助發(fā)放工作的順利進行，確保維護社會和諧穩(wěn)定。
�。ǘ⿲Ρ臼泄茌牱秶馊谓痰霓r(nóng)村原民辦代課教師，由市認定機構(gòu)發(fā)出正式認定申請函。任教學校所在縣（市）對申請人認定并公示后在“認定表”內(nèi)填入認定意見后將認定表與相關(guān)認定材料（檔案）一同反饋給我市認定機構(gòu)辦公室。
（三）任教有間斷的在教齡計算時要將每段任教不滿一年的時間按滿月累計計算，計算后不滿一年的部分按一年計算。
�。ㄋ模┰谡J定的全過程中不得向申請人收取任何費用。
�。ㄎ澹┘訌姳O(jiān)督檢查嚴格工作紀律。各級認定機構(gòu)要嚴格按照已制定的工作程序進行認定。監(jiān)察、、公安等部門要密切配合加強監(jiān)督檢查，對弄虛作假、者，一經(jīng)查實，要取消其享受的待遇資格，并追究有關(guān)責任人的責任。
文明單位申報材料 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
歡迎各位蒞臨××銀監(jiān)分局檢查指導(dǎo)工作，根據(jù)考評組的安排，現(xiàn)將我局近年來開展精神文明創(chuàng)建工作的情況作一個簡要匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。
××銀監(jiān)分局成立于XX年12月，目前全局共有干部職工49人，內(nèi)設(shè)7個科室、4個縣級辦事處，承擔著××轄區(qū)銀行業(yè)的監(jiān)督管理。分局成立后，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)一流的職工隊伍、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績、樹立一流的行業(yè)作風為目標，一手抓監(jiān)管，一手抓“文明單位”創(chuàng)建工作,實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與文明創(chuàng)建工作兩促進、兩發(fā)展。XX年3月被××州委、州政府命名為“文明單位”，同年11月被云南省文明辦命名為省級“文明單位”，XX年12月被云南銀監(jiān)局命名為“文明單位”。為進一步深化文明單位創(chuàng)建工作，分局黨委將“務(wù)實奉獻、和諧監(jiān)管”作為分局深化文明單位建設(shè)的主題，圍繞這一主題重點抓了以下工作：
一、黨委重視、機制健全
××銀監(jiān)分局黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實推進創(chuàng)建工作。一是健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。完善以黨委書記、局長為主任，其他領(lǐng)導(dǎo)為副主任，各部門負責人為成員的精神文明建設(shè)委員會。二是實行責任目標管理，建立考核激勵機制。將文明單位建設(shè)目標納入工作目標，層層簽訂目標責任書，嚴格考核和獎懲，明確任務(wù)，落實責任。三是作好宣傳發(fā)動，與禁毒防艾掛鉤點開展文明共建活動，形成全員參與的創(chuàng)建氛圍。四是落實創(chuàng)建規(guī)劃，穩(wěn)步推進創(chuàng)建各項工作，確保“文明單位”創(chuàng)建工作有計劃地持續(xù)深入開展。
二、班子團結(jié)、民主務(wù)實
近年來，分局把打造“合力”班子作為推進各項工作的重要保障，大力加強班子“合力”建設(shè)，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責”，推動各項工作科學發(fā)展
一是堅持班子議事制度和民主集中制原則。重大事項集體討論決定，實行“陽光決策”，有效發(fā)揮黨委班子集體的智慧和才能，保證決策的科學性、合理性、超前性。二是堅持團結(jié)共事的原則。班子成員之間做到思想常見面、感情常交流、工作常研究、意見常溝通，避免主觀武斷和“一言堂”的情況，做到大事講原則，小事講風格，工作講配合，生活講關(guān)心，事業(yè)講奉獻，班子合力的增強，促進提高工作的效率。三是堅持黨委中心組學習。制定領(lǐng)導(dǎo)干部學習計劃，列出全年必讀書籍和篇目，每月組織一次集中學習，每次明確一個主題。班子成員除了參加集中學習外，還堅持自學，認真做讀書筆記，帶頭開展調(diào)研，撰寫文章。既著眼于提高理論素養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，又注重提高解決實際問題的能力。四是堅持建設(shè)“核心作用好、表率作用強”的領(lǐng)導(dǎo)班子。要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。做“作風正派、廉潔奉公、勤學多思、關(guān)心職工”的表率。五是堅持開好民主生活會。通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評和思想溝通、交流，不斷增進領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，提升班子團結(jié)干事能力，增強合力，提高戰(zhàn)斗力。
三、隊伍凝集、作風優(yōu)良
近年來，圍繞“務(wù)實奉獻、和諧監(jiān)管”的'監(jiān)管文化建設(shè)目標，分局結(jié)合實際，以打造“活力”隊伍為載體，構(gòu)建特色監(jiān)管文化，推進監(jiān)管責任的貫徹落實。
一是以人文關(guān)懷激發(fā)職工的活力。發(fā)揮黨團工青婦的職能作用，開展“六關(guān)懷”、“重走滇緬路”、“紀念改革開放30周年(分局成立5年)、”“家訪”等豐富多彩的活動，加強分局內(nèi)部、員工之間的團隊意識在合作中增進了解，在相互支持中增進團結(jié)，在事業(yè)發(fā)展中形成共識和合力。通過關(guān)懷監(jiān)管能手、先進模范、困難職工、職工健康、職工家屬、基層職工，逐步使“尊重、關(guān)愛”的家園文化理念深入到每一個職工，讓職工逐步體會到分局的“成就感”、“優(yōu)越感”和“親情感”，并把這種感知轉(zhuǎn)化為推動工作的活力，增強職工對銀監(jiān)事業(yè)的信心，發(fā)揮主動性，調(diào)動積極性。二是創(chuàng)建學習型組織，奠定“活力”分局基礎(chǔ)。開展以“讀書、成才、奉獻”為主題的讀書成果交流活動。每位職工每年向大家“推薦一本好書，寫一篇心得體會”，提高學習成效，搭建監(jiān)管知識共享平臺。為使檢查人員把自己在現(xiàn)場檢查中好的經(jīng)驗和收獲總結(jié)出來更好的指導(dǎo)監(jiān)管實踐，每次現(xiàn)場檢查結(jié)束，都進行點評和檢查技巧等方面的交流，在分局營造“分享理念、分享知識、分享經(jīng)驗”的環(huán)境。舉辦各種培訓。通過“科學發(fā)展觀”、“政府信息公開條例”、“五五普法保密”“公務(wù)接待禮儀”、“解放思想大討論的思考”等各種形式的專題講座和學習培訓活動。同時，在內(nèi)網(wǎng)開辦《監(jiān)管園地》、《網(wǎng)上圖書館》和《學習實踐科學發(fā)展活動專欄》等，開闊眼界，用理論知識豐富全體干部的頭腦，為監(jiān)管工作有效性的提高提供動力和保障。近年來，職工撰寫的文章被省局和州內(nèi)的報刊登近100篇。三是組織培養(yǎng)社會責任感的活動。提倡奉獻精神，參加社會公益活動，通過開展送金融知識下鄉(xiāng)、為災(zāi)區(qū)捐款以及幫助掛鉤點—瑞麗市順哈村開展新農(nóng)村建設(shè)和禁毒防艾工作，進行資金扶貧、感情扶貧等方式，切實履行社會責任。幾年來，17次組織職工捐款，金額達元、捐物541件、無償獻血11人次，受到社會各界的一致好評。
四、管理規(guī)范、監(jiān)管有效
近年來，圍繞學習貫徹十七大精神，在廣大黨員中開展“講黨性、講奉獻、講團結(jié)、促和諧”的學習實踐活動，扎實開展了解放思想大討論活動，學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過各種活動強化了內(nèi)部管理。
一是健全內(nèi)控制度。重新修訂了70多個內(nèi)控管理制度，成立了行政審許可、行政處罰、財務(wù)管理、政府采購等專項領(lǐng)導(dǎo)小組或辦公室。二是內(nèi)部管理貫穿民主意識，增強透明度。內(nèi)部管理堅持公開、公平、公正的原則，倡導(dǎo)“陽光”辦事，提高管理工作的透明度，尊重干部職工的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。召開職工代表大會，廣泛征集職工意見和建議，暢通言路、凝聚人心。三是把廉政建設(shè)貫穿于監(jiān)管工作全過程。實行廉政監(jiān)督員監(jiān)督制度。通過外聘監(jiān)督員，開展行風評議活動，推行“廉政監(jiān)督卡”和張貼“廉政承諾公示”等活動，全年無舉報和不良情況反映，被監(jiān)管單位的滿意度在99%以上。四是內(nèi)部管理民主、公開、透明。內(nèi)部管理堅持公開、公平、公正的原則，及時在內(nèi)網(wǎng)上公開人事權(quán)、財權(quán)、監(jiān)管權(quán)等，嚴格按照《財務(wù)監(jiān)督檢查辦法》把好出納初審關(guān)、會計復(fù)核關(guān)、會計主管審查關(guān)、財務(wù)監(jiān)督檢查小組定期監(jiān)督檢查關(guān)等“四關(guān)”，不搞“暗箱”操作，倡導(dǎo)“陽光”辦事，提高管理工作的透明度，尊重干部職工的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。召開職工代表大會，廣泛征集職工意見和建議，暢通言路、凝聚人心。五是重點突出、監(jiān)管有效。主要是強化國家宏觀調(diào)控政策的落實，強化了資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)管，強化了法人監(jiān)管，強化了現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)管，實現(xiàn)了轄區(qū)資產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)改善，盈利水平大幅提高，法人機構(gòu)資本充足率大幅提高，抗風險能力明顯增強，案件專項治理工作取得明顯成效，銀行業(yè)機構(gòu)連續(xù)三年實現(xiàn)零案件目標，監(jiān)管的權(quán)威性與威懾作用也日趨顯現(xiàn)。
五、履職到位、成效明顯
一是寓監(jiān)管于服務(wù)之中，實現(xiàn)了經(jīng)濟金融的良性互動。分局認真履行監(jiān)管職責，積極探索支持地方經(jīng)濟發(fā)展的新路子，先后組織轄內(nèi)銀行業(yè)機構(gòu)開展了“送金融知識下鄉(xiāng)活動”、“解決小企業(yè)貸款難專題會議”、“平安和諧專項行動”、“迎奧運、辦農(nóng)運、講文明、樹新風”等系列活動，有效提升了金融服務(wù)水平，保持了××銀行業(yè)的穩(wěn)定有序運行，較好地支持了××經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展，受到了黨委政府的好評。20xx年12月末，全轄銀行業(yè)機構(gòu)各項存款余額達億元,比年初增加億元,增長%;各項貸款余額為億元,比年初增加億元,增長%。20xx年，全州銀行業(yè)機構(gòu)實現(xiàn)利潤總額達到萬元,比上年多盈9535萬元,增長%。經(jīng)過努力，摘掉了虧損地區(qū)、虧損行社的帽子，成功解決了因歷年長期虧損掛賬和不良資產(chǎn)比例過高的突出問題。20xx年12月末，全轄各銀行業(yè)機構(gòu)不良貸款余額為億元,比上年同期減少億元,不良貸款率為%,比上年同期下降個百分點。二是積極完成地方黨政部門交辦的任務(wù)，受到了黨政部門的一致好評。主要是積極參與“禁毒、防艾”工作和“新農(nóng)村建設(shè)”工作，分局工作隊先后被瑞麗市委、市政府，××州委、州政府分別授予“三年禁毒、防艾工作”先進工作隊和“三年禁毒、防艾工作”一等獎。同時，認真完成州人大、州政協(xié)交辦的提案、議案落實，并獲落實提案、議案先進單位。20xx年黨風廉政建設(shè)責任制工作，被××州委考核為“優(yōu)秀單位”。
文明單位申報材料 篇8
山東省地方稅務(wù)局省局機關(guān)內(nèi)設(shè)16個處室、2個分局、3個所屬事業(yè)單位，下轄17個市局，140個縣級局，1178個基層分局(所)，現(xiàn)有在職干部職工22000多人，負責130多萬戶納稅人的地方稅收征管工作。近年來，在省委、省政府和國家稅務(wù)總局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，省地稅局帶領(lǐng)全省各級地稅部門堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照“依法治稅、從嚴帶隊、科學管理、共建和諧”的基本要求，解放思想，團結(jié)一致，開拓進取，扎扎實實地開展了文明單位創(chuàng)建活動，有效地提升了機關(guān)的整體文明程度，打造了嶄新的地稅形象， 一、高度重視，完善機制，切實提升文明建設(shè)工作的科學性
我們高度重視文明單位建設(shè)工作，將其作為落實中央和省文明建設(shè)思路要求，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、提升地稅形象的重要舉措，作為重中之重常抓不懈，科學組織，全力推進。
一是強化領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機制。省局機關(guān)專門成立了由黨組書記、局長宋文軍同志任組長的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，2009年，制定了《關(guān)于開展新一輪文明創(chuàng)建工作的意見》，進一步明確了開展新一輪文明創(chuàng)建工作的目標任務(wù)。各級地稅部門按照省局要求都成立了文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在全系統(tǒng)建立了領(lǐng)導(dǎo)組織網(wǎng)絡(luò)，真正形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、職能處室具體抓、黨政工青婦合力抓、全局協(xié)調(diào)一致、系統(tǒng)上下聯(lián)動、干部人人參與的工作機制。在工作中，我們堅持精神文明、政治文明和物質(zhì)文明三個文明一起抓，始終把精神文明建設(shè)放到重要議事日程上，做到有部署、有檢查、有落實，切實抓緊、抓好、抓出成效。三年來，全系統(tǒng)上下圍繞落實文明創(chuàng)建規(guī)劃意見，出主意想辦法，積極投身到爭創(chuàng)全國文明單位活動中來，形成了一年一次大發(fā)動，一年一個大進步的可喜局面。
二是強化學習，完善教育機制。我們把開展好學習教育活動作為文明創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)工程。省局機關(guān)制定了《干部教育培訓三年規(guī)劃》，組織開展了大規(guī)模的教育培訓。各級認真落實省局干部教育培訓三年規(guī)劃，按照分級分類分層次培訓的原則，共組織各類培訓768期，培訓干部41782人次，全系統(tǒng)干部人均培訓接近兩次，是近年來培訓人數(shù)、投入最多的一年。加大了干部選拔培養(yǎng)力度。各級認真落實《全省地稅系統(tǒng)干部管理補充意見》，通過加大干部選拔、交流和培養(yǎng)鍛煉力度，拓展干部成長進步的空間。省局機關(guān)順利完成了部分處級、副處級干部的競爭上崗工作，各市、縣(市、區(qū))局也通過多種形式使一批優(yōu)秀干部走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。特別是堅持把培養(yǎng)干部的重點放在基層，把選人用人的重點放在一線，取得了良好效果。據(jù)統(tǒng)計，去年新提拔的19名市局處級領(lǐng)導(dǎo)干部中，有3年以上基層工作經(jīng)歷的17人，市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員中具有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的已經(jīng)達到75%。全系統(tǒng)以考試方式選拔了99名基層年輕干部到省、市局機關(guān)掛職，同時有80名機關(guān)干部到基層任職(掛職)。通過以上措施，省局機關(guān)進一步形成了重視學習、重視人才、重視基層的良好風氣，干部素質(zhì)有了新的提高，干部活力有了新的增強，精神面貌煥然一新。
三是強化監(jiān)督，健全監(jiān)督機制。省局建立并逐年完善《局機關(guān)目標考核項目及標準》，成立了考評委員會和考評辦公室，我們將文明單位創(chuàng)建工作納入考核范圍，實行目標管理、量化考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)。認真貫徹落實《廉政準則》，嚴格落實民主生活會、述職述廉、函詢、廉政談話、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項等制度，進一步規(guī)范行政管理和稅收執(zhí)法行為。省局機關(guān)聘請行10余名行風監(jiān)督員，加強對公務(wù)員錄用、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、基建工程招投標、集中采購、信息化建設(shè)等工作的過程監(jiān)督，促進了權(quán)力的規(guī)范運行。
二、圍繞中心，服務(wù)大局，不斷增強文明創(chuàng)建工作的實效性
為切實保證文明創(chuàng)建工作不斷深化發(fā)展，我們始終牢牢把握文明建設(shè)的方向，不斷增強文明創(chuàng)建工作的實效性。
一是做好稅收中心工作，夯實文明創(chuàng)建工作的根基。我們認真貫徹落實“依法治稅、從嚴帶隊、科學管理、共建和諧”的基本要求，通過開展文明建設(shè)工作，進一步激發(fā)了全系統(tǒng)廣大干部職工的工作熱情和干勁，促進了稅收任務(wù)的完成，也為文明建設(shè)工作創(chuàng)造了有利條件，實現(xiàn)了組織收入和文明建設(shè)的相互促進，互動雙贏。我們不斷加大稅收管理的力度，稅收管理水平持續(xù)提高，稅收收入連年大幅增長，有力地支持了全省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，得到了各級黨委政府的充分肯定和社會各界的廣泛認可，為全系統(tǒng)的文明建設(shè)工作打下了基礎(chǔ)。地稅收入實現(xiàn)持續(xù)較快增長。2010年，全系統(tǒng)共組織各項收入1676億元，同比增長28%，增收367億元。地稅收入總量列全國第6位，增幅高于全國地稅系統(tǒng)2.5個百分點，是“十一五”時期收入總量最大、增幅最高、增收最多的一年。圍繞抓好組織收入工作，各級大力加強科學管理，稅收分析預(yù)測水平、重點稅源企業(yè)管理水平、重大建設(shè)項目稅收管理水平、稅源專業(yè)化管理水平、分稅種分行業(yè)管理水平和稅務(wù)稽查促管增收水平都有了新的提高。省領(lǐng)導(dǎo)先后12次作出重要批示，對地稅工作給予充分肯定。
二是做好依法治稅和納稅服務(wù)工作，營造文明創(chuàng)建優(yōu)良環(huán)境。我們適應(yīng)建設(shè)法治政府、和諧社會的要求，自覺做到依法治稅與優(yōu)化服務(wù)并重，努力營造法治、公平、文明、和諧的稅收環(huán)境。在依法治稅方面，繼續(xù)落實執(zhí)法責任制、規(guī)范稅收執(zhí)法行為、強化執(zhí)法監(jiān)督、深化執(zhí)法預(yù)警，同時，積極推進地方稅收立法，《山東省地方稅收保障條例》正式頒布實施，稅收法制建設(shè)取得重大突破，開創(chuàng)了全國地方稅收立法先河，成為全國第一個省級地方性稅收法規(guī)。在優(yōu)化納稅服務(wù)方面，各級牢固樹立征納雙方法律地位平等的理念，堅持把納稅服務(wù)作為地稅部門的核心業(yè)務(wù)來抓，在辦實事、求實效上下功夫，提高了納稅服務(wù)的針對性和實效性。為圍繞給納稅人提供面對面、心貼心的服務(wù)，我們組織開展了納稅服務(wù)需求和納稅人滿意度調(diào)查，組織開展了“地稅局長服務(wù)日”活動，開辦了納稅人稅法培訓中心，取得了良好效果。據(jù)統(tǒng)計，每月一次的“地稅局長服務(wù)日”活動，接待納稅人12816人次，受理問題13567件，全部現(xiàn)場解決和內(nèi)部限時辦結(jié)。全年共舉辦納稅人稅法培訓1400余期，培訓人員達到9.8萬人次。外部網(wǎng)站、辦稅服務(wù)廳、12366系統(tǒng)的服務(wù)功能也進一步增強，納稅人的滿意度進一步提高。層層成立納稅服務(wù)專職機構(gòu)，積極搭建納稅服務(wù)平臺，大力推行多元化申報納稅方式和“一站式”服務(wù)。開展了“擦亮窗口，服務(wù)納稅人”活動，使征納關(guān)系更加密切，地稅形象不斷提升，我局納稅服務(wù)工作成為全國稅務(wù)系統(tǒng)一大亮點，山東省省直機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)爭做齊魯先鋒活動簡報第33期作了推介。2010年，我局被省委省政府表彰為“信訪工作先進單位”，被省政府表彰為“依法行政先進單位”。
三是大力加強機關(guān)建設(shè)，豐富文明創(chuàng)建工作的內(nèi)容。在機關(guān)建設(shè)工作中，我們注重人文關(guān)懷和心理健康教育，廣泛開展了學習型機關(guān)建設(shè)活動。我們通過舉辦理論讀書會、研討班、實地考察等形式，認真學習黨的十七大精神等一系列方針政策，正確把握科學發(fā)展觀內(nèi)涵，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平。通過加強思想政治工作，廣泛開展談心交流，積極進行教育疏導(dǎo)，深入落實公民基本道德規(guī)范，大力倡導(dǎo)誠實守信的良好風氣，廣大干部職工保持了正確的世界觀、人生觀和價值觀，認真實踐了“聚財為國、執(zhí)法為民”的工作宗旨，在機關(guān)上營造了愛崗敬業(yè)、無私奉獻、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。我們把加強文體建設(shè)、樹立文明風尚作為文明創(chuàng)建的基礎(chǔ)工作長抓不懈。圍繞提高干部職工的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，認真開展學習型機關(guān)建設(shè)、全面開通網(wǎng)上教育稅院、舉辦山東地稅大講堂、“好書薦讀”活動。長年鼓勵搞好學歷教育，逐步形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚，不斷提高了干部職工的科學文化素質(zhì)和崗位工作能力。圍繞營造健康向上的'良好氛圍，堅持開展和諧地稅、文化地稅和文明地稅創(chuàng)建活動，成立12個文體活動小組，經(jīng)常組織豐富多彩的文化體育活動，充分利用健身房、乒乓球室等活動場所，組織活動，開展比賽;充分利用舉辦聯(lián)歡會、運動會和組織單項比賽等群眾性活動，增強集體觀念，提高身體素質(zhì);圍繞改進機關(guān)作風，省局專門制定并帶頭執(zhí)行作風建設(shè)實施意見，從健全機關(guān)各項規(guī)章制度、建立領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點、為基層為職工辦實事辦好事入手，提高機關(guān)運行質(zhì)量。加強機關(guān)作風建設(shè)，形成了顧全大局、服務(wù)基層、精誠團結(jié)、務(wù)實創(chuàng)新、雷厲風行的良好風氣，呈現(xiàn)了和諧融洽、崇尚科學、健康文明的工作生活方式。省局連年保持了省級文明機關(guān)、花園式單位等多項榮譽稱號，干部職工無“黃賭毒”現(xiàn)象，計劃生育率保持100%，全系統(tǒng)省級文明單位已經(jīng)達到164個，有300多個集體和個人獲得省級以上榮譽稱號。
三、貼近實際，勇于探索，不斷增強文明創(chuàng)建工作的創(chuàng)新性
我們堅持以務(wù)實的態(tài)度和科學的方法抓創(chuàng)新，在創(chuàng)新中轉(zhuǎn)變工作指導(dǎo)方式，在創(chuàng)新中完善管理制度，在創(chuàng)新中激發(fā)工作活力。
一是大力推進保障工作創(chuàng)新，全面加強地稅系統(tǒng)黨的建設(shè)。去年以來，我們充分發(fā)揮地稅系統(tǒng)省以下垂直管理的優(yōu)勢，把加強和改進系統(tǒng)黨的建設(shè)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織保證和文明創(chuàng)建的堅實陣地。在全國稅務(wù)系統(tǒng)率先成立系統(tǒng)黨建工作指導(dǎo)組，自上而下強化了對系統(tǒng)黨建工作、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和文明創(chuàng)建的指導(dǎo)。先后召開了全省地稅系統(tǒng)黨建工作視頻會議和全省地稅系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作協(xié)調(diào)會議，省局黨組制定下發(fā)了《關(guān)于加強和改進全省地稅系統(tǒng)黨建工作指導(dǎo)的意見》，省、市局都成立了系統(tǒng)黨建工作指導(dǎo)組，落實了系統(tǒng)黨建工作責任制，建立了黨建工作聯(lián)系點制度和分片協(xié)作交流制度，完善了檢查考核辦法，嚴格了組織生活制度，豐富了黨員活動的載體和陣地，配齊配強了各級機關(guān)黨委書記、專職副書記，配備了專職黨務(wù)干部。先后有17個縣(市、區(qū))局新成立了機關(guān)黨委(黨總支)，有22個縣(市、區(qū))局實行了黨建工作統(tǒng)一管理，全系統(tǒng)共調(diào)整充實黨務(wù)干部66名，全系統(tǒng)黨建工作的組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度、場所陣地建設(shè)都有了明顯改善，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，涌現(xiàn)出了一大批先進集體和個人，將在6月底召開的省局黨組理論學習中心組讀書會上，舉辦慶祝建黨90周年暨黨建工作暨道德建設(shè)模范頒獎典禮，表彰23個黨建工作先進集體、32名先進黨務(wù)工作者、20名道德模范，不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入。
二是大力推進管理創(chuàng)新，切實地提高了征管質(zhì)效。在稅工作中，明確 “抓大控中定小”的征管思路，實現(xiàn)了對大中小各類納稅人的全面監(jiān)控。通過認真落實征管責任區(qū)、稅收管理員制度，強化數(shù)據(jù)管理，夯實了征管基礎(chǔ)。改革創(chuàng)新征管措施，促進了監(jiān)管水平的不斷提高;深入開展納稅評估，有效挖掘了稅收潛力;積極推進發(fā)票改革，發(fā)揮了“以票控稅”的作用;全面推進房地產(chǎn)行業(yè)稅收“一體化”管理，有效堵塞了房地產(chǎn)業(yè)稅收管理漏洞;全面啟動重大建設(shè)項目稅收管理新機制，抓住了稅收征管的牛鼻子;在全國率先探索推行社會綜合治稅，年增稅款10多億元，國家稅務(wù)總局在全國推廣，成為山東地稅的一大品牌;大力推進稅收管理現(xiàn)代化建設(shè)，于2008年1月實現(xiàn)省級數(shù)據(jù)“大集中”，總體上使全省地方稅收征收率提高10個百分點，開啟了地稅事業(yè)新的發(fā)展時期。尤其是社會綜合治稅，稅收執(zhí)法責任制、二三產(chǎn)業(yè)分離、四房稅收管理、納稅服務(wù)等許多經(jīng)驗在全省、全國得到了推廣，贏得了黨委、政府和社會的廣泛關(guān)注和肯定。近年，全省地稅系統(tǒng)評出了一大批優(yōu)秀創(chuàng)新項目，并對12個創(chuàng)新管理明星單位，10個創(chuàng)新管理先進單位進行了隆重表彰和獎勵，同時還組織了稅收管理質(zhì)效論壇和優(yōu)秀論文評選等活動，豐富和充實了文明創(chuàng)建的內(nèi)涵。緊緊圍繞省委、省政府關(guān)于轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的一系列重大決策部署，積極開展經(jīng)濟稅收分析研究，大力支持山東半島藍色經(jīng)濟區(qū)、黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)以及服務(wù)業(yè)發(fā)展、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和保障改善民生工程，既真實反映了經(jīng)濟社會發(fā)展成果，又較好地發(fā)揮了稅收的調(diào)控職能。地方稅收占地方財政收入的比重提高到50.18%，比“十五”末提高2.93個百分點。在文明創(chuàng)建的大力推動下，各項稅收工作實現(xiàn)了又好又快發(fā)展，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。
三是大力推進載體創(chuàng)新，豐富創(chuàng)建工作的形式和途徑。在文明建設(shè)活動中，各級利用多種形式和途徑開展創(chuàng)建工作，豐富了文明建設(shè)的載體，擴大了文明建設(shè)工作的影響力，營造了濃厚的文明建設(shè)工作氛圍，也激發(fā)了地稅干部隊伍的活力，起到了凝心聚力的作用，進一步樹立了地稅部門的良好形象。培養(yǎng)樹立了頑強拼搏，自強不息、爭創(chuàng)一流、勇于奉獻的全國“時代先鋒”蔡京堂這一重大典型，中宣部組織14家中央級新聞媒體進行了集中宣傳。省委、省政府舉行了蔡京堂同志先進事跡報告會，在社會上引起了強烈反響，取得了很好的教育和宣傳效果。培養(yǎng)樹立了勤于學習、精于鉆研、奮發(fā)有為、不圖名利的“齊魯先鋒”龐洪亮這個全省重大典型，省委常委、原宣傳部長李群作了批示。省委宣傳部組織省內(nèi)主要新聞媒體進行了集中宣傳。培養(yǎng)樹立了全國先進工作者、全國五一勞動獎?wù)芦@得者，愛崗敬業(yè)、無私奉獻的馬寧這一典型，《人民日報》、《大眾日報》等媒體都進行了廣泛的宣傳報道。全系統(tǒng)涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。最近，省局組織了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡巡回報告團，赴5個市局進行巡回報告，聽眾達5000多人，為建黨90周年獻了上了一份厚禮。為了奉獻社會，打造愛心地稅品牌，從2004年開始，省局組織開展了“愛心大聯(lián)動、溫暖在地稅”自愿捐獻活動，在全省引起了強烈反響，愛心地稅已經(jīng)成為山東地稅的品牌。汶川、玉樹大地震發(fā)生后，全系統(tǒng)廣大干部職工心系災(zāi)區(qū)，通過多種形式為地震災(zāi)區(qū)捐款，許多干部職工自覺地用獻血、參加志愿服務(wù)等善舉表達“一方有難，八方支援”的愛心，展示了山東地稅干部與受災(zāi)群眾風雨同舟、共渡難關(guān)的良好精神風貌。
通過文明單位創(chuàng)建工作的深入開展，省地稅局機關(guān)干部職工的整體素質(zhì)和整體文明程度得到有效提高，在工作中煥發(fā)了極大的創(chuàng)建熱情和希望，朝氣蓬勃、拼搏向上的士氣顯著增強。2008年以來，省及總局領(lǐng)導(dǎo)先后30多次對我們的工作作出重要批示，在全國、全省有關(guān)會議上介紹工作經(jīng)驗 多次，現(xiàn)已獲得“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”、“省級文明機關(guān)”、“全省創(chuàng)建文明行業(yè)先進單位”等數(shù)十項榮譽稱號。在2009年的全國文明單位評選中，全系統(tǒng)共有15個單位受到表彰，總數(shù)居全國稅務(wù)系統(tǒng)前列。
成績只能代表過去，展望未來，我們將在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，認真踐行“三個代表”重要思想，選準載體、注重創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展文明單位創(chuàng)建工作，繼續(xù)提高單位整體文明程度，打造山東地稅嶄新形象，為全省經(jīng)濟社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
經(jīng)過認真自查認為，我局已經(jīng)達到“全國文明單位”的各項標準要求。請予審查。
文明單位申報材料 篇9
xx鄉(xiāng)政府全體干部職工牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立黨為公、執(zhí)政為民，為當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了積極的貢獻，當?shù)厝罕娛沁@么說的“是政府的正確決策給我們過上了幸福的生活”，“是政府的正確決策，給我們種上了‘搖錢樹’，我們脫貧致富一定有希望了”。
新政村委會的老黨員們對鄉(xiāng)四班子評價說“四班子開拓創(chuàng)新，團結(jié)求實，是能干事的好班子，有他們的正確領(lǐng)導(dǎo)，我們致富的'日子絕對不會太遠”。
是的，xx鄉(xiāng)就是這樣一心為民做好事，盡心竭力解難事，為人民掌好權(quán)，執(zhí)好政的集體。
一、建設(shè)一支作風好、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強的干部隊伍。鄧小平同志說過“政治路線正確了，干部是關(guān)鍵事”。按照中央提出的建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍的要求，xx鄉(xiāng)加強班子建設(shè)，配齊配強鄉(xiāng)四班子領(lǐng)導(dǎo)，加強宗旨意識教育，提高班子成員的政治思想素質(zhì)，增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，開展理論知識和業(yè)務(wù)知識學習，提高班子的整體素質(zhì)，加強勤政廉政建設(shè)，努力提高班子的執(zhí)政能力。通過加強班子建設(shè)，提高了班子的素質(zhì)，從而提高四班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。把班子建設(shè)成為學習型組織、實干型集體、服務(wù)型隊伍，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。
二、開拓創(chuàng)新，真抓實干，為xx的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出積極的貢獻。學習的目的在于應(yīng)用，xx鄉(xiāng)政府把學習與實踐相結(jié)合，深入村社認真調(diào)查研究，結(jié)合xx的實際，提出了“生態(tài)立鄉(xiāng)、基礎(chǔ)穩(wěn)鄉(xiāng)、科教興鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)強鄉(xiāng)”的發(fā)展思路，并積極組織群眾按照既定的發(fā)展思路，加大生態(tài)環(huán)境的治理，改善生存的環(huán)境條件；加強水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善生產(chǎn)生活條件；加大種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，為xx早日脫貧致富奔小康奠定堅實的基礎(chǔ)。
三、強化生態(tài)環(huán)境建設(shè)和水土流失治理工作，改善生存的環(huán)境。xx鄉(xiāng)由于森林覆蓋率低，地質(zhì)結(jié)構(gòu)較差，區(qū)內(nèi)水土流失嚴重，部分村社滑坡、泥石流發(fā)生頻繁，嚴重威脅著人民群眾的生命財產(chǎn)的安全。鄉(xiāng)政府看在眼里，急在心中。為有效解決這個問題，加大荒山綠化、退耕還林、天然林保護工程，提高森林覆蓋率，保持水土流失，使生存條件得到改善。兩年來共治理破溝浪箐21條，退耕還林4250畝，荒山荒地造林xx多畝。
四、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高生產(chǎn)生活條件。xx鄉(xiāng)大面廣，山高坡陡，基礎(chǔ)設(shè)施落后，嚴重制約了經(jīng)濟社會的發(fā)展。為切實改變落后的面貌，鄉(xiāng)政府積極爭取項目和資金，加強水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力改善群眾生產(chǎn)生活條件。建成灌溉引水溝渠1條，長800米；建成水窖150個。新增水澆地面積850 畝。建成人蓄飲水管引工程4件，解決了8個村民小組216戶892人及247頭大牲畜的飲水困難問題。對10千伏高壓線路進行改造，對鄉(xiāng)級機關(guān)的供電線路進行徹底改造。加強村社公路建設(shè)，改變?nèi)吮绸R馱的落后面貌，修建村社公路18條，全長69公里。建設(shè)馬鹿田至烏龜山彈石路9公里。對馬街至可保的鄉(xiāng)村公路進口進行改道，改善了村民的生產(chǎn)生活條件。
【文明單位申報材料】相關(guān)文章：
文明單位申報材料10-15
縣級文明單位申報材料 -申報材料08-14
文明單位創(chuàng)建申報材料08-16
縣級文明單位申報材料03-28
關(guān)于創(chuàng)建縣級文明單位的申報材料 -申報材料08-31
創(chuàng)建文明單位申報材料10-16