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工作一年感言（精選10篇）
在學(xué)習(xí)、工作或生活中，我們常常會收獲不一樣的感想和體會，這時往往可以寫一篇感言將其表達(dá)出來。那么感言該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的工作一年感言，希望能夠幫助到大家。
工作一年感言 篇1
大學(xué)生活轉(zhuǎn)瞬即逝，畢業(yè)后就要面臨擇業(yè)就業(yè)，每個人都希望能從事和本專業(yè)對口的工作，當(dāng)然不同行業(yè)對于從業(yè)人員的要求是不同的，就裝飾裝修行業(yè)而言更多的是注重能力，這里指的能力是多方面的綜合性能力，不僅僅是軟件操作或者效果圖，更重要的是一些實(shí)用的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)。
而這些知識的積累和能力的培養(yǎng)不是一朝一夕的事，也不可能是書本上能學(xué)到的，這就要求我們盡早的考慮，盡早的明確目標(biāo)，盡早的做好職業(yè)規(guī)劃，而現(xiàn)在的大學(xué)生一般是大一階段根本不知道將來要做什么，大二階段有了初步的認(rèn)識但不清楚具體應(yīng)該學(xué)什么或者沒有認(rèn)識到這些知識的重要性，大三階段由于出去實(shí)習(xí)四處碰壁才知道了知識的重要性，才知道了這些知識學(xué)校是學(xué)不到的，但這時由于種種原因已不再可能進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，最后由于工作的`四處碰壁只能是更換其他的工作。
所以要求我們越早學(xué)習(xí)越好，這樣就有更長的時間取積累取實(shí)踐。當(dāng)然我們不是說裝飾裝修行業(yè)的工作不好找，恰恰相反是比較好找，但能在公司中留下來從事設(shè)計(jì)師工作的不多，
為什么？我想我們應(yīng)該多從自身的角度出發(fā)去考慮這關(guān)問題，是不是由于我們自身的能力不足而不能勝任工作，任何一個單位招聘員工都是要付出報(bào)酬的，但同時這個員工也必須創(chuàng)造相應(yīng)的價(jià)值，那么你能為公司創(chuàng)造哪些價(jià)值呢？你能創(chuàng)造的價(jià)值不能高于公司的付出，而且公司還看不到?jīng)]有超過的希望，公司會要你嗎？
工作一年感言 篇2
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼之間來到公司工作已有半年之久。在這半年之中，我憑借自己的努力和各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助，逐漸適應(yīng)了新環(huán)境、新工作，我自己職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作逐步走上正軌，這其中有許多收獲的喜悅，有許多受助的感動，也有許多困難面前的迷茫和失敗面前的沮喪，這些喜怒哀樂、酸甜苦辣都成為了我的人生道路上的里程碑，刻劃了我新的成長。
剛剛進(jìn)入公司的時候，面對嶄新的工作崗位，我真是一籌莫展、兩手空空。雖然我已參加工作多年，但是從來沒有接觸過會計(jì)這個行業(yè)，它對我來說是完全空白的，因此會計(jì)銷售的工作對我來說是一個極大的挑戰(zhàn)，我必須扔掉過去，從頭學(xué)起。開發(fā)票、錄合同、做憑證，這些都是完全陌生的.工作環(huán)節(jié)，在剛開始的那些日子里，我甚至對自己的能力產(chǎn)生了懷疑，喪失了信心，因?yàn)檫@些工作看上去要比之前的工作復(fù)雜很多。但是還好有師傅以及辦公室里各位同事的幫忙，當(dāng)我遇到問題無法繼續(xù)工作時，師傅總是主動伸出援助之手，幫我答疑解惑，讓我對這些工作有了更清晰的認(rèn)識。尤其是每個月的月底做報(bào)表的時候，因?yàn)椴皇煜すぷ鲀?nèi)容，很多報(bào)表中的數(shù)據(jù)不知道去哪里找，使得工作進(jìn)度十分的緩慢，也使得我的個人情緒變得更加急躁，這個時候師傅就會及時快速地告訴我該怎樣繼續(xù)操作。有了大家的幫助，我的工作實(shí)施起來就順暢了許多。所以，在這段時間里，我感觸最深的就是，人與人之間的相互幫助至關(guān)重要，如果沒有各位同事告訴我該怎樣一步步解決困難，僅僅依靠我自己的摸索，可能要耗費(fèi)更多的精力和時間。
事實(shí)上，對于今年已經(jīng)三十六歲的我來講，進(jìn)入一個完全嶄新的工作環(huán)境和工作角色，我可能會在接受能力以及學(xué)習(xí)能力上落后于許多剛畢業(yè)踏上工作崗位的學(xué)生，因此我面臨著更大的壓力和挑戰(zhàn)。而且由于之前的工作經(jīng)歷的緣故，一下跌落到最基層，面對比自己小很多歲的年輕師傅，難免會產(chǎn)生強(qiáng)烈的心理落差和失落情緒。這種負(fù)面的情緒在我來到公司工作的初期一直糾纏在我的心里，有時候甚至?xí)绊懙轿业恼９ぷ鳌５沁@段時間的實(shí)踐經(jīng)歷向我證明，這樣的歷練對我自身的職業(yè)發(fā)展來講還是有很大的積極意義的，我在這個過程中學(xué)習(xí)到很多以前從未了解過的知識，同時也充分運(yùn)用了之前的工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法，過去的經(jīng)歷并不是百無一用的，它推動了我在新崗位上的成長和進(jìn)步，不斷調(diào)整心態(tài)，增強(qiáng)了信心。
這六個月的時間對我來講，是一次鳳凰涅槃似的重生，我憑借著以往的工作力量，在新的起跑線上出發(fā)，選擇了一條更加適合自己的道路，奔向閃耀著光芒的遠(yuǎn)方。在未來的日子里，我將繼續(xù)延續(xù)工作的熱力與激情，更好地適應(yīng)新工作，在與團(tuán)隊(duì)協(xié)作的過程中，重新譜寫動聽的職業(yè)樂章！
工作一年感言 篇3
今天，也是世界杯的開幕的日子，也是我第一份工作的Last Day。我還是有些感想想寫下來。
對于我來說，從一個Fresh Man走過助理工程師，到現(xiàn)在可能被認(rèn)可為一名工程師，我覺得有時候堅(jiān)持和反省是非常重要的。在開始接觸一些新的想法的時候，往往會有很多的困惑，也有很多無所適從的局促；到漸入佳境的自滿和發(fā)覺問題的幡然醒悟；這些我都經(jīng)歷過。
對于一個從學(xué)校走入公司的工程師來說，學(xué)會用好的方法非常關(guān)鍵，這些好的方法既有我們在實(shí)際的工程設(shè)計(jì)中用到的很多知識，比如對電路功能，可靠性和可制造性的最主要三方法的評估和驗(yàn)證；如何把實(shí)際的電路分析方法和可靠性評估的知識運(yùn)用到實(shí)際的電路中，形成對硬件電路的正確評估。另外一方面就是如何遵守一定的規(guī)矩，實(shí)現(xiàn)格式的連貫性和質(zhì)量持續(xù)的改進(jìn)，以及保證提供在外部接口足夠的信息。當(dāng)然最重要的還是團(tuán)隊(duì)合作和交流溝通的能力，將多人的智慧集中于同一個方向，保持團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的一致性，減少潛在的爭執(zhí)或者內(nèi)耗。這些都是我們在學(xué)校中單打獨(dú)斗中無法接觸到的東西。
我非常感謝美國的工程師C.E，他既讓我看到了工程師如何運(yùn)用電路理論和現(xiàn)有的`應(yīng)用說明書去盡可能在設(shè)計(jì)中體現(xiàn)先期設(shè)計(jì)與控制的必要性。也感謝西班牙的工程師P，讓我知道整個設(shè)計(jì)驗(yàn)證不光光是紙面的設(shè)計(jì)，更多的體現(xiàn)在單元測試和設(shè)計(jì)驗(yàn)證（DV）當(dāng)中，在充分的考慮下，設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)和進(jìn)行監(jiān)控是我們得到正確結(jié)果和改進(jìn)設(shè)計(jì)的最大推動力。
其實(shí)我覺得非常幸運(yùn)，可以在LEAR CTC一個開放的美國公司的技術(shù)環(huán)境中成長。讓我接觸了福特，雷諾，通用甚至是標(biāo)志等公司開放給零部件公司的一些標(biāo)準(zhǔn)要求和指導(dǎo)。從這些已有的知識結(jié)晶中，我更多的體會了積累的重要性，以及某個小細(xì)節(jié)都會對汽車這種產(chǎn)品帶來的潛在的問題。更讓我覺得，在歐美工程師眼里，汽車真的是需要一個好好設(shè)計(jì)的產(chǎn)品，需要保證設(shè)計(jì)質(zhì)量，關(guān)心使用者的安全，這些在國內(nèi)往往是被放在一個不那么重要的等級。
我最感謝的還是苑，一個混合動力驅(qū)動領(lǐng)域的頂級專家。雖然他先我一點(diǎn)離開，但在他手下的一年多的時間內(nèi)，我得以進(jìn)入了這個領(lǐng)域，獲得了從事混合動力和電動車領(lǐng)域研發(fā)和設(shè)計(jì)的入場券。這是另外一片戰(zhàn)場，各種新的設(shè)計(jì)和新的想法，新的芯片都在不斷的應(yīng)用和發(fā)展，相信未來的10年內(nèi)，還會有大量的產(chǎn)品在不斷的修正和調(diào)整，這也是研發(fā)工程師夢寐以求的契機(jī)。
當(dāng)然，在這兩年多的時間里面，作為一個最為底層的硬件工程師，我不斷的在看到公司同事的各種設(shè)計(jì)失誤，各種扯皮和烏龍事件，各種管理上的問題。這給了我很多的體會和想法，希望我得到的一些經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驅(qū)Υ蠖鄶?shù)人有所借鑒。
非常遺憾，當(dāng)我走的時候，我已經(jīng)沒有太多的同事可以告別，更多的兄弟姐妹已經(jīng)先我一步離開。這是我人生中職場的第一站，雖然有那么多問題，但還是覺得有點(diǎn)點(diǎn)感傷。祝福度過四周歲的LEAR CTC可以發(fā)展的更好，有一個長遠(yuǎn)的發(fā)展，也祝福還在堅(jiān)持的董MM加油。
工作一年感言 篇4
商業(yè)銀行柜臺業(yè)務(wù)的入門知識及文明服務(wù)禮儀和文明服務(wù)規(guī)范用語，體驗(yàn)商業(yè)銀行服務(wù)功能的重要性，介紹學(xué)科背景，理論基礎(chǔ)知識及所要掌握的基本核算技能；介紹如何在銀行開立賬戶，如何完成票據(jù)結(jié)算、同城票據(jù)交換、儲蓄業(yè)務(wù)、個人金融業(yè)務(wù)，如何掌握好銀行柜臺業(yè)務(wù)的基本技能；培養(yǎng)綜合實(shí)踐能力等。絕大部份的銀行工作人員都要在柜臺工作一段時間，或者說要在柜臺一線鍍下金。
柜臺業(yè)務(wù)是熟悉銀行業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，也是銀行工作的第一步。
但柜臺業(yè)務(wù)是銀行一線，也最苦最累的活，干的最多，拿的最少。
日常的一線處事中始終連結(jié)著豐滿的工作熱情和精采的工作立場。**銀行是一家年青的銀行，每一位客戶都是員工辛辛勞苦開拓來的。這不僅要求我們具有諳練的營業(yè)手藝，更要求我們能針對每一位客戶的分歧心理和需求，為他們供給快捷優(yōu)質(zhì)的處事。在日常工作中，我都以“點(diǎn)點(diǎn)滴滴打造品牌”的處事理念來敦促自己，從每件小事做起。
要堅(jiān)持做好“三聲處事”、“站立處事”和“微笑處事”，耐心詳盡的解答客戶的問題，面臨個體客戶的無禮，巧妙應(yīng)對，不傷和氣；而對客戶的獎飾，則謙遜謹(jǐn)嚴(yán)，戒驕戒躁。從不合錯誤客戶等閑言“不”，在不違反原則的情形下盡量知足他們的營業(yè)需要。我始終堅(jiān)持“客戶第一”的思惟，把客戶的工作當(dāng)成自己的事來辦，換位思慮問題，急客戶之所急，想客戶之所想。針對分歧客戶采納分歧的工作體例，全力為客戶供給最優(yōu)質(zhì)對勁的處事。
經(jīng)由不竭的.全力進(jìn)修，在現(xiàn)實(shí)工作中的持續(xù)考驗(yàn)，此刻已經(jīng)諳練把握了相關(guān)營業(yè)以及規(guī)章軌制，逐漸成長為一名營業(yè)熟手，這時我逐步年夜白無論是做儲蓄仍是當(dāng)會計(jì)都是具有挑戰(zhàn)的工作，主要的是若何將它做的好，做的更好。
自己的辛勞換來的巨匠的幸福值得。營業(yè)增添了，效率就必需提高，這就迫使我自已不竭的提醒自己要在工作中當(dāng)真當(dāng)真再當(dāng)真，謹(jǐn)嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)再謹(jǐn)嚴(yán)，嚴(yán)酷按照行里擬定的各項(xiàng)規(guī)章軌制操作流程來打點(diǎn)各項(xiàng)營業(yè)。將儲蓄工作做細(xì)、做好、做精。
工作一年感言 篇5
兩個月前我從一名學(xué)生向移動話務(wù)員轉(zhuǎn)變。是移動選擇了我，我選擇了移動。從進(jìn)公司的那一天起，我就告誡自己要“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”。事實(shí)證明，極其充實(shí)的幾個月中，我即辛苦又開心，收獲，感悟很深。更重要的是我對能在快節(jié)奏、高、充滿生機(jī)與活力的企業(yè)里工作而感到自豪。
剛開始公司安排參加了新進(jìn)員工的培訓(xùn)一個月。雖然這次培訓(xùn)并沒有工資，但是在加入這個集體我感受到的是激情和歡樂，我們的導(dǎo)師樂于幫助我們，我們問的問題他們都能夠認(rèn)真的幫我們解答，并且一樣是新員工的同事也是非常友好樂于助人，特別的是我們在這次培訓(xùn)中學(xué)到了很多知識，所以我更加期待能夠假如到移動這個大家庭中！在培訓(xùn)期間讓我銘記在心的'是：
1、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識；
2、艱苦奮斗的精神；
3、盡善盡美的追求。由此可見，移動的每一位員工創(chuàng)新的主觀能動性，并注意從身邊的點(diǎn)滴做起，真正的戰(zhàn)斗力，才能為公司、社會應(yīng)做相互最大的貢獻(xiàn)和服務(wù)。
進(jìn)入跟崗期：在這不到一個月的工作中，我看到了前臺人員工作的和生活的激情，感受到那種以公司為家的強(qiáng)烈的責(zé)任心與歸屬感。對于我而言，在移動熱線服務(wù)中心試用期間，慢慢的開始熟悉系統(tǒng)的操作，并更能更快解決客戶的問題得到客戶的肯定。我們秉承著對工作負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)解釋正確，態(tài)度端正的工作原則。
工作期間，能夠感受到移動對員工的關(guān)懷，食堂的改善以及干凈舒適的工作環(huán)境還有每天兩個水果的福利等等都告訴我們移動的領(lǐng)導(dǎo)對于員工的關(guān)心和關(guān)懷，我們一個小組的同事在休息的時候還組織了去海埂燒烤，工作之余還能和同事一起放松心情，我喜歡這樣的團(tuán)隊(duì)精神，這是一種移動精神，讓我我能激情工作快樂生活！我相信選擇這樣的團(tuán)體絕對是正確的！
工作一年感言 篇6
20xx年1月22日公司召開了20xx年度年終工作總結(jié)會議，會后我們深入學(xué)習(xí)了總經(jīng)理的講話。
通讀了總經(jīng)理工作報(bào)告后，如果說字里行間感受著企業(yè)的精神和企業(yè)價(jià)值觀，不如說字字句句激發(fā)了我對企業(yè)的跨越和發(fā)展充滿了信心，深化了我對企業(yè)的發(fā)展方向及立足本職崗位的工作認(rèn)識。
學(xué)習(xí)之后總體有三個感受：思路清晰、措施有力、求真務(wù)實(shí)。過去的一年對公司而言是不平凡的一年，總經(jīng)理對xx年工作的總結(jié)，對困難分析的很透徹，憂患意識很強(qiáng);所做出的總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)，來之不易，對公司未來發(fā)展有很好的借鑒意義。而對今年工作的部署，總經(jīng)理對公司20xx年的發(fā)展方向、工作中心、任務(wù)部署方面重點(diǎn)突出。
聽取了總經(jīng)理的年度會議總結(jié)，我個人的具體感受為以下五點(diǎn)：
重點(diǎn)突出，主題鮮明�！俺掷m(xù)打造企業(yè)核心能力，為更大發(fā)展和卓越運(yùn)營而努力奮斗” 報(bào)告總結(jié)了20xx年公司所取得的成績和存在的不足，并闡述了目前公司面臨的形式和首要任務(wù)，也明確了公司今年的發(fā)展方向和經(jīng)營目標(biāo)。在總經(jīng)理的報(bào)告中強(qiáng)調(diào)以發(fā)展為本，一切工作以發(fā)展為中心，全面為實(shí)現(xiàn)年度生產(chǎn)目標(biāo)而努力奮斗。
思路清晰、文風(fēng)樸實(shí)。整篇報(bào)告讀下來，通俗易懂、語言平實(shí)，不空洞、不枯燥，閱讀的同時能在報(bào)告中找到涉及職工切身利益的內(nèi)容。
求真務(wù)實(shí)，有獎有懲。我特別注意到，會議中對明年工作的部署都是一些非常具體、目前非常期待解決或者改善的問題，為全體干部職工能夠了解存在的問題，做到有的放矢。
以人為本，重視人才。馬總在會議中，強(qiáng)調(diào)以思想政治工作為本，一切以職工利益為中心，提升企業(yè)文化，培養(yǎng)優(yōu)秀人才。重點(diǎn)提出了“加強(qiáng)班組文化建設(shè)，清潔文明生產(chǎn)�！笨梢婑R總對職工素質(zhì)文化建設(shè)的重視。
發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。馬總在會議中肯定了xx年工作成績的同時，也提出了公司迫切需要解決的問題，是實(shí)事求是的，充分給廣大職工明確了我們存在的'問題。只有提出了問題，全司干部職工才能上下一心找到解決的辦法去解決問題，和公司共同發(fā)展。
在總經(jīng)理的這次報(bào)告會中，我們深切體會到20xx年公司面臨的任務(wù)和目標(biāo)還是相當(dāng)嚴(yán)峻的，不論是在經(jīng)營管理方面還是在戰(zhàn)略調(diào)整方面，擺在我們公司面前的問題還很多，但是我們只有迎難而上，不斷克服，才能保證各項(xiàng)指標(biāo)順利完成，才能推動公司持續(xù)快速健康的發(fā)展。作為公司的一員，對企業(yè)能付出的惟有不懈地努力，堅(jiān)持干好工作。努力就意味著首要立足本崗位，從本職工作做起，從點(diǎn)滴小事做起，在企業(yè)不論從事什么崗位，我們都要培養(yǎng)良好積極地心態(tài)，要把工作當(dāng)成一種非常有意義的活動，當(dāng)做一種人生樂趣，只有把工作當(dāng)成一種樂趣，才能人愛本職工作，忠于本職工作，積極主動全心全意地工作，才能把工作做好，做到位，并在工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
工作一年感言 篇7
20xx年已經(jīng)結(jié)束，工作中有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，工作中的酸甜苦辣讓我的生活豐富多彩，也讓我漸漸地走向成熟。感謝公司給予我這樣的工作平臺，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培育，也感謝同事們的關(guān)心、幫助和支持。
回顧20xx年工作，總結(jié)如下：
一、工作感言
人生如牛，年輕時吃草，年老后回嚼�；蛟S工作內(nèi)容有點(diǎn)零碎、要接觸的人有點(diǎn)多、要做的事情有點(diǎn)雜，有時會覺得疲憊，但是讓我的生活過得充實(shí)、有意義；或許現(xiàn)在的工作現(xiàn)狀與理想有點(diǎn)偏離，工作效果與領(lǐng)導(dǎo)的要求有很大的’差距，工作中犯過錯、遇到過挫折和惆悵，我希望自己做好當(dāng)下，變壓力為動力，努力去改變現(xiàn)狀，努力縮小現(xiàn)實(shí)與理想的距離，盡力完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，做最好的自己。
二、思想素質(zhì)提升
一年來，努力提升自己的政治思想素質(zhì)。在”提高自身素質(zhì)保持黨員的純潔性”的講座中有這樣一段話：”提升理論素養(yǎng)，保持思想純潔；提升心理素養(yǎng)，保持身心純潔；提升職業(yè)素養(yǎng)，保持作風(fēng)純潔；提升道德素養(yǎng)，保持品格純潔”，這段話對我影響深刻，對我的工作、生活和學(xué)習(xí)具有重要指導(dǎo)意義，引導(dǎo)著我從各方面不斷提升自己。公司的企業(yè)文化理念更是深深的感染著我，讓我在充滿文化底蘊(yùn)的環(huán)境中快樂的工作。
三、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
1、良好的自我意識。認(rèn)清自己的崗位職責(zé)，明白自己要做什么，并盡自己最大的努力去完成，要么不做，要做就要做到最好。
2、積極的情緒控制。俗話說的好：今天的'你由昨天的心態(tài)決定，明天的你由今天的心態(tài)造就。成功的唯一阻礙就是自己，明確的目標(biāo)加上積極地心態(tài)是一切成功的起點(diǎn)。
3、和諧的人際關(guān)系。發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，搞好各科室之間的協(xié)作關(guān)系。學(xué)會欣賞別人的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習(xí)別人的長處，取長補(bǔ)短。
4、良好的環(huán)境適應(yīng)。環(huán)境對我們的最大影響，不是發(fā)生了什么，而是我們怎樣看待。周圍的人和事都在時時變化著，只有讓自己去適應(yīng)環(huán)境才能更好的發(fā)展下去。
工作一年感言 篇8
轉(zhuǎn)眼進(jìn)入公司已有四個月的時間。初來乍到的時候心中總是充滿惶恐的，但現(xiàn)在心中確已充滿塵埃落定的歸屬感。對公司的經(jīng)營及企業(yè)文化已經(jīng)有了進(jìn)一步的認(rèn)識，更加明確了自己的工作方向和工作目標(biāo)。現(xiàn)將工作感想?yún)R報(bào)如下：
公司是個大家庭，作為這個家庭的新成員，對此我深感榮幸。因?yàn)檫@里有著良好的文化氛圍，激勵著我們這些年輕人怎么去做人做事。
在工作中，我們自然離不開與上級、與同事之間的相處，如何處理好人際關(guān)系也是工作的一個重要環(huán)節(jié)。上級與同事們的熱心幫助與指導(dǎo)是我們最珍貴的財(cái)富。我們的領(lǐng)導(dǎo)，師傅他們的工作態(tài)度、工作作風(fēng)總是我們追求的目標(biāo)。他們沒有太多的語言，但我看到了真心實(shí)意的教導(dǎo)。原本擔(dān)心的那種上班時應(yīng)有的壓抑和拘謹(jǐn)?shù)臍夥�，根本就是自己多慮了。我很快就成為了他們的一分子。衷心感謝他們，正因?yàn)樗麄兊?平和寬容打消了我第一次參加工作而帶來的顧慮，為我真正融入這個集體作了鋪墊。在和領(lǐng)導(dǎo)，師傅的交流過程中，我真正感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和期望，同時也佩服他們淵博的專業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
最近由于機(jī)組改造，所以工作繁重。許多管道里面都積存了氣體，導(dǎo)致供熱不均，使許多居民打來反饋電話。最繁忙的時候可以在一天接到二三百通反饋電話。一熱在劉站、安站等領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，為盡快解決問題，使居民供熱得到保證，一再的催促和監(jiān)督，這些問題一一得到解決。而且一熱領(lǐng)導(dǎo)多次在百忙之中親赴現(xiàn)場指導(dǎo)工作。期間由于洛東站所供熱小區(qū)管道老化導(dǎo)致多出管道漏水，站上在安站長帶領(lǐng)下不分晝夜的去搶修。生計(jì)科科長多次來指導(dǎo)搶修工作。生計(jì)科羅工一直守在搶修一線指導(dǎo)工作（），加班加點(diǎn)快速搶修完畢。這樣的精神與耐心讓我倍受鼓舞。何為領(lǐng)導(dǎo)？領(lǐng)導(dǎo)就是組織的核心。領(lǐng)導(dǎo)就是指指揮、帶領(lǐng)、引導(dǎo)和鼓勵部下為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力的過程。而我們一熱的領(lǐng)導(dǎo)以實(shí)際行動詮釋了這一名詞。他們的負(fù)責(zé)，他們的盡職，他們的熱情，都是我以后學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。
工作并非意味著學(xué)習(xí)的結(jié)束。而是意味著新的學(xué)習(xí)的開始。在工作中還是有很多東西值得我去學(xué)習(xí)的，包括工作經(jīng)驗(yàn)，為人處世和我們前輩身上一切我們所不具備的優(yōu)點(diǎn)。在這個學(xué)習(xí)的過程中，我們這些新員工需要積極主動；同時我們也衷心期待公司領(lǐng)導(dǎo)和前輩能夠多多關(guān)心我們，在技術(shù)上支持我們，在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)我們，在思想上幫助我們，在人格上影響我們。那么我們才能在這個優(yōu)秀的集體里健康的成長，才能為公司的進(jìn)一步發(fā)展和壯大發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。
作為一名新近職工有很多只是需要我去了解，而我所處的環(huán)境又提供了我這么多學(xué)習(xí)，鉆研的機(jī)會，我很感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)給予我這個機(jī)會，工作的旅程剛剛開始，我將積極改進(jìn)那些不足，積極的對待每一份工作，為了自己也為了公司的發(fā)展不斷的茁壯自己。
工作還在腳踏實(shí)地的繼續(xù)，我在腳踏實(shí)地中追求著我的追求，并享受著追求本身以及追求過程中所帶來的一種成長和進(jìn)步的快樂。
工作一年感言 篇9
在這辭舊迎新之際，首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、信任和厚愛，感謝各位同事的支持和幫助，感謝公司給了我們一個好的平臺，并祝公司的發(fā)展在新的一年里芝麻開花節(jié)節(jié)高！
回顧一年的工作，是緊張、繁忙而有序的。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和部門經(jīng)理的悉心指導(dǎo)下，經(jīng)過一年的努力我們公司又上了一個新的臺階，作為公司一份子我感覺非常的榮幸，在公司的業(yè)績中，就我個人而言，我為公司做的貢獻(xiàn)還微不足道，沒有值得可以炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。
20xx年，我的工作得到了公司的認(rèn)可，這對我是極大的鼓勵，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要你努力，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報(bào)這個平凡的道理。我也堅(jiān)信，今后的工作一定會更勤奮，做得更好。
在日常工作中向周圍同事學(xué)習(xí)各種工作技巧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，加快腳步，認(rèn)真對待每一天，認(rèn)真處理好每一件事情，盡可能的提高工作效率。能夠擁有一份喜歡的工作是一種幸福，把工作當(dāng)成自己的'事業(yè)來做，在崗位上發(fā)揮主觀能動性，努力學(xué)習(xí)，把所學(xué)所悟運(yùn)用到實(shí)際工作中。
伴隨著公司的成長和壯大，我們也開始成熟，公司優(yōu)良的成長環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍也促使我們不斷反思和總結(jié)，感悟較深的是自身知識儲備、問題處理的能力上都有了進(jìn)一步提高，我們必須堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，學(xué)會從更深、更廣的角度來分析、處理問題，來不斷提升我們的業(yè)績。
昨天，我們努力了，明天，我們將更加努力，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，愛崗敬業(yè)，強(qiáng)化服務(wù)意識，腳踏實(shí)地做好本職工作。
工作一年感言 篇10
時光荏苒，進(jìn)公司快有一年了。
今天，寫著這篇日常工作感言，覺得很是慚愧，因?yàn)槲业墓ぷ髯龅倪�不好，離經(jīng)理要求，與同事相比存在一定距離。
一個企業(yè)的發(fā)展離不開員工的共同努力。作為公司年輕有為的一員，通過自己的激情和活力，帶動自身的工作學(xué)習(xí)，并不斷的成長進(jìn)步，團(tuán)隊(duì)氛圍朝著積極向上的方向發(fā)展，在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)。我相信我是可以的！
公司為我們提供了良好發(fā)展平臺，營造一個學(xué)習(xí)型的組織。我從不懂到懂，從不會到會，公司一直是在培養(yǎng)我們，但基于目前的情況來說，我處于一個怎么樣的狀態(tài)呢？就個人而言，我的狀態(tài)很不好，老問題：缺乏激情！
我們都是年輕人！文化高、思路好、能說會道，我只想問一句自己：我真的`老了嗎？
我們的綜合實(shí)力都還不錯，但是缺乏有效的激勵，我的自信始終沒體現(xiàn)到最佳程度，慢慢地，感覺到累了，累得時常忘了說話，忘了溝通；雖然有時候我們也會有說有笑，但中間的那層隔膜是很難打破的，慢慢隱藏了自己的真本，不敢把自己最真的一面呈現(xiàn)出來。
曾經(jīng)我擁有過一種東西，不知不覺我失去了，后來我開始尋找它，一直都沒有結(jié)果。我也一直不知道它到底是什么，但是我知道，失去了它我就進(jìn)步不了，沒有了它我的腦子將無法安寧。缺少它，我對任何行業(yè)任何事情都失去了熱情和興趣，不再愿意投入，不再想全力以赴去做好。我越來越覺得這很可怕，這意味著，我失去了追求。
后來，我終于知道它是什么了，它的名字叫狀態(tài)。一種充實(shí)、忙碌、上進(jìn)、成長的狀態(tài)。沒有了它，我等于失去了靈魂。我渴望那種充實(shí)和忙碌，更希望找回自己的那種對工作的興趣和熱情。一段時間內(nèi)我茫然失措，我到底追求的是什么，答案并不是很難找到，但給自己一個滿意的答案確實(shí)很難。那種心理的惰性完全的占據(jù)了上風(fēng)，戰(zhàn)勝自我也就戰(zhàn)勝了這種惰性。因?yàn)槲乙呀?jīng)不知道什么事可以激發(fā)自己的熱情，我失去自我。我一直在努力的完善自我，去尋找失去的那種感覺。
當(dāng)自己認(rèn)識到這點(diǎn)時，我覺得十分恐怖，而且在好多時候我一直在自我設(shè)限。
公司一直注重細(xì)節(jié)，都說細(xì)節(jié)決定成敗，但在工作中能夠真正有效的執(zhí)行到底的有多少，細(xì)節(jié)包括的東西太多：管理上的細(xì)節(jié)、培訓(xùn)中的細(xì)節(jié)、溝通上的細(xì)節(jié)、工作計(jì)劃中的細(xì)節(jié)……。那么我在工作計(jì)劃制定出來后的執(zhí)行如何呢？計(jì)劃是做了，做好了嗎？每個月的計(jì)劃突破性基本為零。為什么？當(dāng)公司停電我們不用電腦的時候我就不能工作了嗎？
公司需要不斷地發(fā)展壯大，那么我呢？在這個現(xiàn)實(shí)的社會，我更需要不斷的自我提升，不斷的自我充實(shí)……
感觸很多，總之，保持一顆年輕的心很重要，心態(tài)決定一切。公司是一個充滿希望的公司，自己也希望在未來的工作中發(fā)揮更大的潛能，用正確的方法做正確的事，不斷學(xué)習(xí)，不斷努力！
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