學(xué)校工會會議記錄

2014年11月18日上午，鄧院方校長主持召開了學(xué)校行政與工會聯(lián)席會議，會議聽取了2013年行政與工會聯(lián)席會議所提出的問題落實(shí)情況，對工會收集的2014年教職工普遍關(guān)心和迫切需要解決的實(shí)際問題進(jìn)行了研究。校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和校工會委員會委員參加會議�，F(xiàn)將有關(guān)議定事項(xiàng)紀(jì)要如下：

一、會議指出，行政與工會聯(lián)席會議制度是高校教職工參與民主管理的有效形式，有利于建立學(xué)校與教職工之間良性的互動溝通渠道，傳達(dá)、宣傳、解釋學(xué)校的決策，及時(shí)解決具體問題，應(yīng)堅(jiān)持并不斷加強(qiáng)、完善和改進(jìn)。教職工提出的問題與建議事關(guān)學(xué)校的建設(shè)發(fā)展與和諧穩(wěn)定，事關(guān)以教師為主體的關(guān)系定位與師生切身利益，感謝教職工對學(xué)校的關(guān)心、理解和支持。

會議強(qiáng)調(diào)，學(xué)校要高度重視、十分關(guān)注教職工提出的問題，相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)要深入一線、加強(qiáng)指導(dǎo)，相關(guān)部門要積極主動、千方百計(jì)、創(chuàng)造性地解決問題。對于合理的問題與建議，能夠解決的要馬上解決;對暫時(shí)還沒有條件解決的要創(chuàng)造條件盡快解決;對不太明朗的要抓緊調(diào)研，研究辦法，爭取解決;對因種種原因暫不能解決的要做好溝通、解釋、宣傳工作;對于經(jīng)常出現(xiàn)的問題，制定相關(guān)辦法，建立長效機(jī)制。

二、針對教職工反映的問題，會議明確了責(zé)任，提出了要求。

(一)關(guān)于建立數(shù)字校園共享平臺等校園信息化問題。會議明確，由王輝華副校長牽頭，現(xiàn)代教育技術(shù)中心負(fù)責(zé)，有關(guān)部門參與，于2015年基本解決。

(二)關(guān)于健全和完善教師行為規(guī)范和師德考核標(biāo)準(zhǔn)問題。會議明確，由張石副校長牽頭，組織人事部負(fù)責(zé)，黨委宣傳部、紀(jì)委、監(jiān)察審計(jì)處、工會、教務(wù)處、科研處等部門參與，進(jìn)一步完善學(xué)�！稁煹聨燂L(fēng)考核辦法》，明年春季開學(xué)后提交學(xué)校研究。

(三)關(guān)于教師工作量偏高問題。會議指出，學(xué)校黨委、行政高度重視，去年開始廣泛調(diào)研、征求意見、深入研究、積極尋求解決辦法，有關(guān)部門已初步形成調(diào)整方案。會議強(qiáng)調(diào)，要站在有利于學(xué)校發(fā)展、提高辦學(xué)質(zhì)量的高度認(rèn)識教師工作量問題;要基于有關(guān)政策和對我校校情、兄弟高校經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)識，以建立和諧校園、協(xié)調(diào)各方利益、提高教師待遇、提高人才引進(jìn)質(zhì)量、調(diào)動教師積極性為出發(fā)點(diǎn)，積極解決教師工作量問題。擬提出的新的教師工作量方案應(yīng)是在保持現(xiàn)方案相對穩(wěn)定的前提下做出的適度調(diào)整、完善和改進(jìn)，主要是縮小行政人員與教師的工作量差距、改善超工作量問題;要量力而行，逐步改善;要站在學(xué)校的立場考慮問題，職能部門和院系、行政人員和教師多換位思考。

會議明確，由張石副校長牽頭，組織人事部主要負(fù)責(zé)，教務(wù)處、科研處、發(fā)展規(guī)劃處、財(cái)務(wù)處參與，進(jìn)一步征求院系、教師代表對教師工作量調(diào)整的意見，完善方案，通過教代會聯(lián)席會議審議、黨委會同意后，力爭下學(xué)期開始統(tǒng)一實(shí)施。

(四)關(guān)于人事代理人員待遇問題。會議明確，由張石副校長牽頭，組織人事部負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)處參與，做好政策規(guī)定、歷史原因、現(xiàn)實(shí)狀況等方面的宣傳解釋工作。要量力而行，爭取逐步提高人事代理人員待遇，相對縮小差距;學(xué)校要長遠(yuǎn)考慮人事代理人員發(fā)展和出路問題;人事代理人員也要努力提高自身素質(zhì)，創(chuàng)造條件努力爭取進(jìn)步。

(五)關(guān)于教職工住房補(bǔ)貼劃到個人賬戶問題。會議明確，由王京章巡視員牽頭，后勤集團(tuán)負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)處、組織人事部、資產(chǎn)與后勤管理處等相關(guān)部門配合，進(jìn)一步摸清政策，積極為教職工爭取有利政策，尊重有關(guān)教職工的多數(shù)意見，力爭早日將住房補(bǔ)貼劃到個人賬戶。

(六)關(guān)于食堂伙食質(zhì)量問題。會議明確，由王京章巡視員牽頭，后勤集團(tuán)負(fù)責(zé)，近期盡快改善伙食質(zhì)量，進(jìn)一步改善進(jìn)餐環(huán)境，暢通意見渠道，及時(shí)改進(jìn)工作。

(七)關(guān)于班車調(diào)整問題。會議明確，由王京章巡視員牽頭，后勤集團(tuán)負(fù)責(zé)，實(shí)事求是，建立定期征求意見和及時(shí)調(diào)整的長效機(jī)制。

(八)關(guān)于電腦配備問題。會議明確，由王京章巡視員牽頭，資產(chǎn)與后勤管理處負(fù)責(zé)，教務(wù)處配合，今明年統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決部分院系電腦配備不足或老化問題，并出臺關(guān)于電腦配備的實(shí)施辦法，明確標(biāo)準(zhǔn)，照章辦事。

(九)關(guān)于圖書館工作人員中餐補(bǔ)貼問題。會議明確，由何躍明副書記牽頭，工會負(fù)責(zé)，圖書館配合，做好解釋工作。

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