公司的個(gè)人年終總結(jié)
一、20xx年工作總結(jié)。
從20xx年xx月份離開(kāi)學(xué)校進(jìn)入公司以來(lái)，到目前為止已經(jīng)工作差不多一年了，在這過(guò)去的大半年時(shí)間里，回顧一下，覺(jué)得自己還有很多不足之處，有很多地方需要大量的學(xué)習(xí)，但總的來(lái)說(shuō)，這一年是屬于我機(jī)遇的一年，上有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和照顧，下有同事的支持和幫助，所以說(shuō)也算是很豐收的一年。
經(jīng)過(guò)在公司從畢業(yè)至今的工作歷練，和之前經(jīng)受過(guò)的挫折，畢業(yè)時(shí)期的不安穩(wěn)因素和急躁心理已逐漸平穩(wěn)下來(lái)，并從中學(xué)習(xí)到了很多專業(yè)的技能性知識(shí)和做人的基本道理。我非常的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任、支持以及對(duì)我的培養(yǎng)，并且給了我一個(gè)很大的空間去嘗試和提升自己，我真實(shí)的感受到這一年來(lái)學(xué)到的不僅僅是專業(yè)的知識(shí)，而的是開(kāi)拓了我的視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。我相信大家在這個(gè)公司都會(huì)有這樣的感受。通過(guò)這一年的工作積累和摸索，對(duì)于未來(lái)的發(fā)展方向也有了一個(gè)初步的規(guī)劃，我個(gè)人也慢慢的覺(jué)得自己適合在這一行業(yè)走下去。以上是好的方面，差的方面也有不少。剛進(jìn)公司的時(shí)候，由于工作經(jīng)驗(yàn)的不足、閱歷少，情緒波動(dòng)大，對(duì)工作產(chǎn)生很大的影響。有時(shí)候沒(méi)有做到心平氣和聽(tīng)取意見(jiàn)，對(duì)自己的定位也不太清晰。特別是在看到其他人員陸續(xù)離開(kāi)公司時(shí)就更體現(xiàn)了出來(lái)。有時(shí)沒(méi)有先考慮大局，直接按照自己的思想主觀臆斷，結(jié)果令自己后悔不已。
通過(guò)這半年多的接觸和學(xué)習(xí)，一些有關(guān)照明設(shè)計(jì)的專業(yè)性知識(shí)，我在這方面的能力和經(jīng)驗(yàn)基本是空白。這一年，走過(guò)的彎路不少，沒(méi)有更好地去吸收別人的觀點(diǎn)和長(zhǎng)處以及他人的意見(jiàn)及觀點(diǎn)，這和我的性格有很大關(guān)系。在2009年，我會(huì)注意這方面的學(xué)習(xí)和積累，冷靜聽(tīng)取意見(jiàn)、有效的吸收，勇于接受批評(píng)，看到別人的長(zhǎng)處。別人提出的觀點(diǎn)和意見(jiàn)應(yīng)該是經(jīng)驗(yàn)之積累。對(duì)自己的成長(zhǎng)絕對(duì)是有好處，沒(méi)有壞處。心態(tài)是關(guān)鍵，2009年，新的一年，我將和公司一起努力進(jìn)步，去適應(yīng)公司的發(fā)展，迎接金融危機(jī)的挑戰(zhàn)。
�。ㄒ唬┲饕ぷ骺偨Y(jié)。
1、詳細(xì)說(shuō)明。
2、自我評(píng)價(jià)。
3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)部門的照明方案設(shè)計(jì)。
4、照明方案設(shè)計(jì)。
�。�1）協(xié)助銷售人員與客戶進(jìn)行交流與溝通。
剛開(kāi)始進(jìn)入照明行業(yè)，對(duì)這方面一點(diǎn)都不懂，但通過(guò)在工作的過(guò)程中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的指教，和不斷的積累與學(xué)習(xí)，現(xiàn)掌握了一定的專業(yè)技能及經(jīng)驗(yàn)，能夠有系統(tǒng)的去思考與設(shè)計(jì)方案，能夠做到有條理的設(shè)計(jì)。
�。�2）改造及新建項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)勘察。
�。�3）照明方案的全面設(shè)計(jì)。
�。�4）工業(yè)照明配電施工圖設(shè)計(jì)。
（5）標(biāo)書的制作。
�。ǘ┕こ填A(yù)算。
1、工業(yè)廠房工程項(xiàng)目預(yù)算。
2、道路工程項(xiàng)目預(yù)算。
二、技術(shù)分析公司技術(shù)力量的分析：優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。
1、優(yōu)勢(shì)：
技術(shù)部人員適中，尤其是在金融危機(jī)的非常時(shí)期，可以的節(jié)約公司的各項(xiàng)支出。
2、劣勢(shì)：
�。�1）技術(shù)部人員都是半路出家，技術(shù)欠缺。
（2）缺乏主觀能動(dòng)性。
�。�3）工作量較大，工作效率不高。
�。�4）管理制度不夠嚴(yán)格，個(gè)人管理能力有限。
�。�5）缺乏進(jìn)取精神，借口較多。
�。�6）缺少新知識(shí)的培訓(xùn)。
三、20xx年的工作計(jì)劃和部門建議。
1、在金融危機(jī)來(lái)臨之際，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
2、加快重點(diǎn)項(xiàng)目的工作步驟，提高工作。
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