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牌界二小班主任工作考核辦法
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實市、縣教育主管部門文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，對各班主任工作進(jìn)行全面考核，保證學(xué)校、班級的各項管理工作走上科學(xué)化、規(guī)范化軌道，營造校風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃的校園氛圍，為全面提升教學(xué)質(zhì)量奠定堅實的基礎(chǔ)。
二、考核原則
堅持“嚴(yán)格考核，公正合理、獎罰分明”的原則，從“班主任常規(guī)工作，學(xué)生常規(guī)工作”兩方面考核班主任的工作情況。
三、考核內(nèi)容
詳見《濱�？h牌界鎮(zhèn)第二中心小學(xué)班主任考核細(xì)則》
四、實施辦法
1、班主任考核分為“班主任常規(guī)工作考核”和“學(xué)生常規(guī)工作”兩部分，分別占30％與70％。
2、班主任常規(guī)工作考核積分，采用得分制和扣分制相結(jié)合的方法。
3、班主任常規(guī)工作考核積分30％＋學(xué)生常規(guī)工作考核積分70％＋附加分
4、班主任津貼分兩塊考核發(fā)放：一是每班每學(xué)期以上級主管部門發(fā)放的津貼為基數(shù)；二是按《細(xì)則》考核的綜合積分，每學(xué)期設(shè)二個等級獎勵，一等獎100元（2名），二等獎50元（4名）
5、班主任如有下列情況之一，不得評優(yōu)、晉級和晉升，也不得發(fā)放考核獎金。
�。�1）班級中發(fā)生重大安全責(zé)任事故；
（2）不能經(jīng)常深入班級，深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，學(xué)生意見較大者；
�。�3）因失職、瀆職造成班級較大事故（含人身與財物安全事故）或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)的違規(guī)行為教育處理不力者；
�。�4）因工作不努力者，不負(fù)責(zé)任而導(dǎo)致班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法開展者；
（5）有體罰或變相體罰學(xué)生的行為者；
�。�6）領(lǐng)導(dǎo)綜合印象分很差的。
五、本辦法一學(xué)期一兌現(xiàn)。
六、本辦法自公布之日起施行。
七、本辦法解釋權(quán)屬校長室。
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