煤業(yè)公司安檢員考核辦法

　　為加強(qiáng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高素質(zhì)，狠抓現(xiàn)場，徹底杜絕“三違”,消除重大安全事故隱患，根據(jù)永龍公司有關(guān)要求，結(jié)合我礦安全工作實(shí)際情況，特制訂安檢員考核辦法。

　　一、考核管理辦法

　　1、安檢科考核前提：每出勤一個(gè)工基本分為12分。

　　2、每月對區(qū)域安檢員從六個(gè)方面進(jìn)行考核，分別為作風(fēng)考核、“三違”考核、事故考核、隱患考核、菜單式管理執(zhí)行考核和其它方面。

　　3、每月根據(jù)考核結(jié)果評選出最優(yōu)安檢員和最差安檢員，最優(yōu)安檢員獎勵(lì)300元，最差安檢員罰款300元。

　　4、安檢員考核實(shí)施優(yōu)秀激勵(lì)和末位淘汰制，連續(xù)兩個(gè)月被評為最優(yōu)安檢員這獎勵(lì)500元，一次以200元進(jìn)行遞增；連續(xù)兩次被評為最差安檢員者，自動離崗。

　　5、名次排列計(jì)算方法：實(shí)得分?jǐn)?shù)=（應(yīng)得分?jǐn)?shù)-總扣分+獎勵(lì)分?jǐn)?shù)）÷出勤=名次。

　　6、工作責(zé)任心差，在調(diào)度會上被通報(bào)的安檢員勸退。

　　7、分值=結(jié)算款÷總工數(shù)。

　　二、考核范圍和標(biāo)準(zhǔn)

　�。ㄒ唬┳黠L(fēng)考核

　　1、按時(shí)參加科室班前會，班前會召開時(shí)間整點(diǎn)召開，遲到者每次扣2分，無故不請假，造成空班者按曠工處理，每次扣5分；請假無批準(zhǔn)，強(qiáng)行休班的，每次扣10分，一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)兩次的，勸退。

　　2、及時(shí)參加區(qū)隊(duì)班前會，強(qiáng)調(diào)安全注意事項(xiàng)，通報(bào)區(qū)隊(duì)隱患整改情況和“三違”情況，及時(shí)傳達(dá)上級有關(guān)文件精神。若發(fā)現(xiàn)一次不參加區(qū)隊(duì)班前會的，每次扣1分。

　　3、必須在規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行交接班，做到“手交手、口交口、你不來、我不走”,以交接班簽字和電話匯報(bào)為準(zhǔn)，一次不交班扣1分。若發(fā)現(xiàn)代簽者一次對責(zé)任人扣2分。

　　4、堅(jiān)持三匯報(bào)。每班入井、班中、交班必須及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)當(dāng)班負(fù)責(zé)區(qū)域的安全情況和存在的問題，少匯報(bào)一次扣1分。

　　5、自覺學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能，提高自身素質(zhì)，必須熟練掌握自救器的使用方法、“描述”、應(yīng)急救援、避災(zāi)路線、自救互救等方面知識。若被礦級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)存在該方面缺陷者一次扣2分；若被永龍公司以上單位查出該方面存在缺陷者一次扣4分。

　�。ǘ�）“三違”考核

　　1、“三違”目標(biāo)考核：月度內(nèi)按照抓“三違”指標(biāo)（每月5起），少一起扣5分；多抓一起加5分。

　　2、“三違”查處考核：月度所轄區(qū)域內(nèi)被礦領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)一般“三違”,一次扣1分；嚴(yán)重“三違”一次扣3分。若被永龍公司以上單位查出者進(jìn)行兩倍扣分處罰。

　�。ㄈ�）隱患考核

　　1、分管區(qū)域內(nèi)被礦領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)重大隱患而未查出的，每條扣2分；被永龍公司以上單位查出的重大隱患，每條扣4分。

　　2、加大隱患督查力度，發(fā)現(xiàn)所轄區(qū)域內(nèi)存在一條隱患假閉合的扣4分。

　　3、到期隱患未及時(shí)復(fù)查，每條扣0.2分。

　　4、隱患整改不徹底就銷號閉合者每條扣0.1分。

　　5、每發(fā)現(xiàn)一起重大隱患，并督促整改到位，避免事故發(fā)生獎勵(lì)10分。

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　　所轄區(qū)域內(nèi)發(fā)生一起輕傷人身事故或三級非傷亡事故，對區(qū)域安檢員扣10分/起；發(fā)生重傷人身事故或二級非傷亡事故，對區(qū)域安檢員扣20分/起。

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　　1、入井前必須攜帶菜單式檢查表，一次不帶者扣1分。

　　2、入井巡檢期間必須嚴(yán)格按照表格逐項(xiàng)認(rèn)真填寫，缺少一項(xiàng)不執(zhí)行者扣1分。

　　（六）其它考核

　　1、未按時(shí)完成礦井各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，否則每次扣2分。

　　2、被礦領(lǐng)導(dǎo)在各種會議上通報(bào)批評的安檢員，每次扣5分。

　　3、受礦領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)的安檢員每次加獎5分，受永龍公司以上單位表揚(yáng)的安檢員每次加獎10分。

　　4、安檢員不在放炮現(xiàn)場的，扣10分；不履行的扣5分。

　　5、被投訴的安檢員（吃、拿、卡、要），一經(jīng)落實(shí)，重點(diǎn)通報(bào)，開除離礦，任何單位不得接收。

　　三、附則

　　1、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　2、本辦法解釋權(quán)屬永龍?zhí)煊恚▁x）煤業(yè)有限公司安檢科

　　3、本辦法由安檢科監(jiān)督執(zhí)行。

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