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組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目評選考核辦法
各基層黨委，本部各科室：
為進一步營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，鼓勵各基層黨委和本部各科室勇于探索，開拓創(chuàng)新，推進組織工作典型培育,?提升組織工作水平,為全區(qū)經濟和社會發(fā)展提供堅強的組織保證，制定如下考核辦法：
一、評選考核范圍和對象
評選考核范圍包括干部隊伍、領導班子建設、基層組織建設、黨員隊伍建設、人才隊伍建設、干部教育培訓、干部檔案管理和組織部門自身建設等。
評選考核對象：各基層黨委，本部各科室、區(qū)委黨員電化教育中心。
二、評選考核項目基本要求
1、體現(xiàn)創(chuàng)新性。符合黨的建設和組織工作改革發(fā)展的方向和總體趨勢，結合各基層黨委實際，以開拓創(chuàng)新精神進行探索、深化，所采取的舉措、方法和形成的經驗具有鮮明的特點和獨創(chuàng)性，在相關工作中處于領先地位。
2、具有實踐性。參評項目必須是在組織工作的實踐中創(chuàng)造出來的新思路、新方法、新舉措、新經驗，形成的制度在本地得到卓有成效的實施（理論研討式文章不在參評之列）。
3、富有成效性。實際成效明顯，得到當?shù)馗刹咳罕姷恼J可、上級黨委或組織部門的肯定，被新聞媒體宣傳報道。
三、項目申報方法
6月底前，各基層黨委向區(qū)委組織部上報《xx區(qū)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目立項申報表》，12月中旬上報創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目成果材料，填寫《xx區(qū)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目成果申報表》，附1500字左右的文字說明材料，以及成果被采用的報刊、經驗介紹宣傳材料以及領導批示等復印件。
四、評選考核原則及程序
評審工作在區(qū)委組織部部務會領導下進行，成立“組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目”評審小組，評審小組具體負責對評選工作的組織、指導和實施。
評選工作本著求創(chuàng)新、重實效、公開公平的原則進行，不搞平均分配名額。
1、篩選考核。由評審小組對照參評條件，對申報的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目進行篩選和考核，根據項目質量提出20個左右創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)候選項目。
2、征求意見。將候選項目下發(fā)征求各基層黨委和本部各科室意見。
3、民主票決。從候選項目中以無記名投票方式產生不超過10個創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目，并從中擇優(yōu)向上級組織部門推薦。
五、考核獎勵結果運用
對獲獎項目發(fā)給榮譽證書和獎金500元，并予以通報表彰，成果材料印發(fā)各基層黨委借鑒學習。對獲市組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目成果獎的，獎勵20xx元；獲得省組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果獎的，獎勵5000元。組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目創(chuàng)建列入各基層黨委和本部各科室組織工作年度目標考核內容，被評為省、市、區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目的黨委和本部各科室在評先評優(yōu)時予以優(yōu)先考慮，并在年度目標考核中分別加10分、5分、3分。
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