辦公室內(nèi)部人員崗位職責及考核辦法

 辦公室內(nèi)部人員崗位職責及考核辦法

 一、崗位職責（一）主任崗位職責1、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。2、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。3、負責開展全行性的思想政治工作和黨建工作。4、督促“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和精神文明建設(shè)活動的開展。5、負責全行性重要會議的組織。6、抓好增收節(jié)支和后勤服務(wù)。7、組織協(xié)調(diào)好本部門各崗位之間的工作。8、及時貫徹落實行領(lǐng)導交辦的各項工作。（二）副主任崗位職責分管安全保衛(wèi)、黨建（含共青團）、工會、紀檢監(jiān)察工作副主任崗位職責1、 具體負責安全保衛(wèi)、黨建（含共青團）、工會、紀檢監(jiān)察的日常工作。2、負責安全保衛(wèi)、紀檢監(jiān)察、黨建、工會的統(tǒng)計報表、材料上報等工作。3、負責案件查防、黨風廉政建設(shè)、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。4、認真組織黨建活動、共青團活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展，籌備職代會和積極組織各種文體活動。5、負責思想政治工作和精神文明建設(shè)，對員工教育進行組織指導，對全行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)進行明查暗訪。6、負責黨員黨費、團費、員工會員會費的收繳、上劃工作，并負責黨務(wù)、工會的財務(wù)管理工作。7、領(lǐng)導交辦的其他工作。分管人事、文秘工作副主任崗位職責1、負責全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現(xiàn)。2、認真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調(diào)配上報工作。3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報的把關(guān)，全行性材料的撰寫。4、抓好全行的檔案管理工作。5、及時上報信息，完成宣傳報道任務(wù)。（三）、人事干事職責1、負責全行勞動工資、勞動保險發(fā)放、收繳工作，及時做好勞資管理的日常工作。2、抓好全行技術(shù)干部和老干部的管理工作。3、負責“兩證”年檢和機構(gòu)管理工作。4、抓好全行婦女及計劃生育工作。5、按時、按質(zhì)地完成上級行有關(guān)科室規(guī)定的各種材料上報工作。（四）、文書崗位職責1、做好全行文件的收發(fā)文登記、傳閱和分發(fā)工作。2、管理全行公文傳輸工作。3、做好檔案管理工作。4、做好全行報刊的分發(fā)工作。（五）、后勤管理員崗位職責1、搞好車輛安排、管理、維修和駕駛?cè)藛T的安全教育。2、做好職工食堂的管理工作。3、負責全行的物業(yè)管理。4、具體負責全行辦公用品的購置、保管與發(fā)放 。5、做好來人接待工作。6、做好各種會議的后勤工作。7、負責機關(guān)的衛(wèi)生管理。（六）、押運（守庫）人員崗位職責 1、守押人員要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學習。2、守押人員自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。3、不得違反押運、守庫規(guī)定和操作規(guī)程。 （七）、運鈔駕駛員崗位職責 1、要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學習 ；2、自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。3、不得違反對運鈔車使用的各項規(guī)定。4、熟悉押運期間防暴力侵害預(yù)案，明確押運防暴力侵害預(yù)案的職責分工。二、考核辦法（一）主任崗位考核辦法1、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。（10分）如屬于本部門崗位之間與其他部室、辦事處出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象而導致延誤工作，根據(jù)問題性質(zhì)扣3-5分。 2、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。（30分）

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