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目標執(zhí)行力句子

時間:2022-11-28 08:00:20 句子 我要投稿
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目標執(zhí)行力句子

  在日復一日的學習、工作或生活中,大家一定沒少看到經(jīng)典的句子吧,在不同類型的文章里,不同位置的句子的作用也是不同的。句子的類型有很多,你都知道嗎?以下是小編為大家整理的目標執(zhí)行力句子,僅供參考,大家一起來看看吧。

目標執(zhí)行力句子

  目標執(zhí)行力句子1

  1、在執(zhí)行前什么最重要?決心最重要!必須放棄什么?必須放棄對成敗的計較。

  2、成功者常改變方法而不改變目標,失敗者常改變目標而不改變方法。

  3、贏家,永遠都有一個計劃;輸家,永遠都有一個借口!

  4、承擔后果是檢驗責任的唯一標準。

  5、選擇重于努力,成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活,今天的選擇決定以后的日子。

  6、執(zhí)行型人才的三大特質(zhì):信守承諾、結果導向、決不放棄!

  7、大的公司為什么不會死?不完全是因為他們總是方向正確,而是他們即使在方向錯的情況下,也在奮力拼搏。

  8、執(zhí)行力不講如果,只講結果。

  9、不要等到萬事俱備才去做,在現(xiàn)有條件下做出成績,更能體現(xiàn)一個人的執(zhí)行力。

  10、細節(jié)做好叫精致,細節(jié)不好叫粗糙。

  11、如果沒有企業(yè)家的權威,就沒有企業(yè)統(tǒng)一的行動與指揮;如果沒有企業(yè)家的獨特的預見性,就沒有客戶的獨特價值。

  12、簡單的才是有效的。

  13、取是能力,舍是境界。

  14、管理需要權謀,但是權謀不是管理。

  15、執(zhí)行要有結果,沒有任何借口。

  16、結果不好,就是不好。

  17、做好時間管理,做自己的主人。

  18、如何激勵員工行動起來,把獨特的客戶價值執(zhí)行到極致,這就是組織執(zhí)行能力。

  19、從不相信信誓旦旦,從不相信別人的承諾,人們只相信已經(jīng)發(fā)生的.事實,只關心正在發(fā)生的事實。

  20、管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。

  21、先計劃再行動,先策劃再溝通。

  22、速度第一,完美第二;行動第一,想法第二;結果第一,過程第二。

  23、如果不去讓下屬感覺到快樂,你會發(fā)現(xiàn)激勵成本會越來越高。

  24、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。

  25、領導能力也是一種藝術,不是生硬的命令,而是一種尊重與激勵的藝術。

  26、企業(yè)的成功靠團隊,而不是靠個人。

  27、鎖定責任,這是上下級之間執(zhí)行的保證。

  28、一個人的學習態(tài)度,決定一個人的高度。

  29、不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。

  30、行動不及時是因為痛苦達不到。

  目標執(zhí)行力句子2

  1、執(zhí)行力是推動工作的前提,提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細化、人本化上下功夫。

  2、把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  3、細節(jié)決定成敗,知識改變命運,能力提升位次。

  4、一心一意為群眾服務,一言一行樹工商形象。

  5、今日事今日畢,言必行,行必果,果必優(yōu)。

  6、凡事要求落實、求具體、求深入、求細致、求效率、求質(zhì)量。

  7、認真做事只是把事情做對,用心做事才能把事情做好。

  8、治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。

  9、成功需要不懈的'努力,而失敗可能只是一個細小的疏忽。

  10、接受任務不講條件,執(zhí)行任務不找借口,完成任務追求圓滿。

  11、用我的熱心、愛心、細心、誠心,換取你的稱心、放心、歡心、安心。

  12、人心齊則士氣足,士氣足則百事興。

  13、用心寫好一個“人”字,用情干成一個“事”字。

  目標執(zhí)行力句子3

  執(zhí)行力說穿了就是看你有沒有決心。

  執(zhí)行就是把目標變成結果的行動!

  執(zhí)行不是被動應付,而是主動負責。

  執(zhí)行,沒有任何借口!

  知行合一,立刻行動!

  有情領導、無情管理、絕情制度。

  行勝于知,知因行而勝。

  行動創(chuàng)造結果,結果改變命運。

  行動!行動本身就會教你如何成功。

  天行健,君子以自強不息。

  什么使我痛苦,什么必使我強大!

  你的時間在哪里,你的結果就在哪里。

  沒有執(zhí)行力,哪有競爭力!

  可以成功,可以失敗,但決不能放棄!

  杰出的.策略必須加上杰出的執(zhí)行才能奏效。

  管理者必須重視培養(yǎng)部屬的執(zhí)行力,管理者應致力于營造執(zhí)行力文化。

  成功是一把梯子,雙手插在口袋里的人是爬不上去的。

  不要應付式執(zhí)行,而要負責式執(zhí)行。

  百句空言,不如一個行動。

  百分百責任的入口:我是當事人,不是第三方!

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