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小組長職責(zé)和權(quán)利英語教學(xué)反思
（1）課前監(jiān)督及檢查學(xué)習(xí)記錄手冊
小組長在課前準備時需要監(jiān)管自己小組的課前準備情況，課后給小組成員打分。另外協(xié)助教師檢查學(xué)習(xí)記錄手冊中的家庭學(xué)習(xí)情況的登記。
（2）課堂中練習(xí)活動的組織
通常第二、第三課時是學(xué)生的練習(xí)時間，這時候是小組長發(fā)揮作用的最佳時機。他們要馬上站起來組織小組成員從擺放好桌椅，站立姿勢，自我介紹，訓(xùn)練歌謠或者日常英語，遇上不會的成員，還要其他成員一句一句教。然后到表演時間組織成員出場，如何開始表演，怎么統(tǒng)一動作，站位等等，都是小組長一個人組織。
（3）課后評價
課是上完了，小組長的職責(zé)還在，他還需要對本組成員進行評價。在攀登一年級的評價手冊中有“我們小組得的獎”這一欄。除了大組有獎勵以外，小組長還會對本組上課時做得好的學(xué)生進行評價。我使用超級瑪麗上樓梯的評價形式，包括了展示與課堂表現(xiàn)，表現(xiàn)一般上一格，良好上兩格，優(yōu)秀往上跳三格的形式讓小組長評價，其他小組監(jiān)督，如果有異議，那么由老師來判決。
當然，培養(yǎng)一名合格的小組長并不是朝夕之功。既要學(xué)生自己的努力，又要老師及時指導(dǎo)�？傊瑢π〗M長的培養(yǎng)，我堅持激勵原則，對小組長的點滴進步要給予表揚，課堂上要多創(chuàng)造一些機會，給小組長一些“特權(quán)”，比如表現(xiàn)好的組長可以上臺操作電腦，可以負責(zé)發(fā)獎勵物，可以優(yōu)先涂卡片等，學(xué)生們對小組長都投來羨慕的眼光，這樣對小組長的培養(yǎng)也帶動了全班同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性，每個小組長也更加熱愛自己的這個工作。
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