實用版工程工程合同格式

　　在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編為大家整理的實用版工程工程合同格式，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方（建筑施工企業(yè)）：____________法定代表人：_______地址：___________電話：___________

　　乙方：___________住址：__________身份證號：________

　　風險提示：________企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：____________一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期________年____月____日起至________年____月____日止，包含于合同期內(nèi)。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。風險提示：________試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：___________

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

　　2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

　　3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　二、工作崗位甲方安排乙方在_______班組從事_______________工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。

　　三、工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

四、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過_____小時、每周不超過_____小時工作制；如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。日上班的，支付加班工資。

　　五、勞動報酬乙方工資按以下第________種方式，按工期進度結(jié)算：_____

　　1、按時計酬，日薪_____元或月薪_____元；

　　2、按建筑面積計酬，每平方米_____元；

　　3、其它：________若按工期進度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費__________元，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。

　　六、社會保險風險提示：________繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應的代價。甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。

　　七、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

八、合同解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　�。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方可以解除合同：____

　　1、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

　　（二）在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方本人：____________

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

　　4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：____________

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　4、乙方因其它情況需要辭職，需在____日前以書面形式通知甲方。

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方不得隨意解除勞動合同：____________

　　1、因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　3、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

　　九、違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金__________元，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

　　十、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設行政主管部門進行調(diào)解。若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向_______人民法院提起訴訟。十

　　一、其他事項合同一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。

　　甲方（蓋章）：_______簽訂日期：________年____月____日

　　乙方代表（簽名）：____________簽訂日期：________年____月____日

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