幼兒園勞動(dòng)合同范本
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家收集的幼兒園勞動(dòng)合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
一、聘方(甲方)
法人代表(負(fù)責(zé)人)____________
應(yīng)聘方(乙方)____________
住址:____________
聯(lián)系電話:____________
身份證號(hào)碼:____________
為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。
二、聘用期限:自____________年____________月________________________日至____________年____________月____________日(共____________年)
注:
簽一年合同者,合同期滿獎(jiǎng)金200元。簽二年合同者,合同期滿獎(jiǎng)金400、簽三年合同者,合同期滿獎(jiǎng)金600元。
三、聘請(qǐng)待遇:
1、根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報(bào)酬。試用期工資____________元/月。
試用期后底薪為____________元/月。假期不付,臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。
2、獎(jiǎng)金:按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn)。
四、勞動(dòng)合同的解除
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的
2、嚴(yán)重失職、營私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的
有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同但是應(yīng)該提前通知乙方
1、乙方患病、懷孕或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的
4、甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同
5、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
6、私下將生源介紹到其他園的
7、故意泄露本園機(jī)密、重要文件、資料和教材及本園技術(shù)手段的
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
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