社團個人期末總結(jié)必備[2篇]

　　總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編精心整理的社團個人期末總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。

社團個人期末總結(jié)1

　　在本學(xué)期的社團工作中，自我感覺不是很好。如果用一個字來形容我的本學(xué)期社團工作的話，那就是“累”。雖然也有社團再次獲得“五星級社團”的榮譽。但也出現(xiàn)了很多新的問題。這些問題的出現(xiàn)不僅讓我累身，也還累心。

　　首先是社團骨干的流失，幾乎是從上學(xué)期剛換完屆開始，社團骨干就相繼退社。從一開始的一個部門一個部長、兩名副部的結(jié)構(gòu)變成了一個部門基本上就一名部長的情況。更為嚴重的是現(xiàn)存的部長里還有很多也是有退社的打算的。這就像一個大家庭，而我們作為這個家庭里的大家長，親眼看著自己的弟弟，妹妹們一個個的'離開自己一樣，讓人心神疲勞。個人覺得，出現(xiàn)這種情況的主要原因是主席團，也就是我們?nèi)�人間的配合沒有做好。在自身分析和與前輩的交流中也發(fā)現(xiàn)，其實我們?nèi)齻�人的處事方式各不相同，有的事事詳細，而有的全抓框架。這就導(dǎo)致我們每次的理事會的效率非常低，時間長。一方面是意見不一，另一方面更為主要的是太注重細節(jié)。而事后大家的交流又特別少，這基本上是現(xiàn)在整個理事會的一種風(fēng)氣。另一導(dǎo)致社團骨干流失的原因，個人覺得是男女比例失衡的問題。這主要反映在社團的部長基本上都是女生，男生則多是副部，有的還是調(diào)劑過去的。而女生做部長的一個最明顯的特點是“太能干”�；�本上包攬部門的所有事情，在與那些退社的同學(xué)交流中也發(fā)現(xiàn)他們都說自己感覺在社團沒事可干。

　　此外，就是社團的文化建設(shè)退步。主要是各部門之間的交流少，這學(xué)期各部門的活動其實特別多，但有影響力的幾乎微乎其微，因為大家關(guān)起門來各干各的。盡管有建議部門合作辦活動，但實際情況是一部門部長在策劃書里將其他部門的任務(wù)列出來，在理事會上發(fā)一下。然后也就不管其他部門有沒有實施了。基本上大家都抱著“做好自己部門的事”的心態(tài)。導(dǎo)致活動辦得拖拉，效果又不佳。嚴重影響到社團的文化建設(shè)。

　　雖然本學(xué)期我沒有全程參與過社團的活動，但對于各部門的大小活動以及各部門的狀況還是充分了解的。以上就是我對于本學(xué)期社團出現(xiàn)的一些問題的總結(jié)�？偟膩碚f，社團現(xiàn)在正處于一個瓶頸期，如果我們還是照搬先前經(jīng)驗，沒有創(chuàng)新。同時又不及時處理出現(xiàn)的新的問題，那社團的發(fā)展將會受到限制。

　　最后，還是要對社團充滿信心，希望在下個學(xué)期能有新的成長。

社團個人期末總結(jié)2

　　一學(xué)期的學(xué)習(xí)、工作隨著新年的來臨，也即將畫上句號�；貞洷緦W(xué)期，不管是工作還是學(xué)習(xí)，確實使我們改變很大。新的一學(xué)期社團聯(lián)合會注入了新的力量，我們組成了新的團體――第五屆社團聯(lián)合會。

　　第五屆社團聯(lián)合會在本學(xué)期的社團工作中始終堅持服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)、豐富同學(xué)們的課余文化生活、鍛煉大家的能力為宗旨，積極為各社團工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境，為促進社團的健康發(fā)展，活躍學(xué)生生活做出積極的努力。半個學(xué)期來，社團聯(lián)合會在學(xué)院團委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷探索著新形式下社團工作的新方法。以豐富學(xué)院文化為核心，積極開創(chuàng)社團干部奮發(fā)爭先、努力成才的工作局面。對于本學(xué)期工作表現(xiàn)做一下總結(jié)：

　　一、總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題

　　我們在過去一年里取得了可喜可賀的成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化，影響力擴大到校內(nèi)外。尤其是第七屆體育文化節(jié)、第三屆社團文化節(jié)以及各社團活動晚會的成功舉行，增加了社團聯(lián)合會的知名度，讓更多的同學(xué)以及校內(nèi)外人士認識我們?yōu)H坊工商職業(yè)學(xué)院社團里合會的魅力!同時在我們?nèi)〉贸晒�，沉浸在喜悅之中時，也發(fā)現(xiàn)眾多問題。其一就是，隨著社會進步，各社團活動不新穎，跟不上潮流，同學(xué)們不感興趣。同學(xué)們對活動和組織會提出更高的要求，我們的組織管理和活動開展面臨很大的挑戰(zhàn)。

　　(1)對各種的執(zhí)行力度不夠

　　雖然社聯(lián)已有自己的章程，但無法將其真正完全落實實施，對社聯(lián)、社團負責(zé)人及其成員的獎懲方案不夠具體明確。

　　(2)對社團文化傳承引導(dǎo)不足

　　缺乏對社團換屆后新的社團負責(zé)人的培訓(xùn)，致使社團新負責(zé)人對自己的發(fā)展方向不明確，無法建立起嚴謹?shù)慕M織機構(gòu)。一方面是各社團負責(zé)人沒有認真負責(zé)；另一方面我們沒有加以引導(dǎo)監(jiān)督，致使有些社團沒有活動，可以說是名存實亡。

　　(3)社團發(fā)展

　　由于社團定位及性質(zhì)不夠明確，導(dǎo)致社團活動未能真正達到鍛煉和提高會員素質(zhì)的目的，減弱了對校園文化建設(shè)的影響力。由于思維局限性等因素的制約，社團活動總是偏小，無法在校園內(nèi)形成一定規(guī)模的影響。很多活動舉辦完成之后，在師生當(dāng)中得不到相應(yīng)的反饋意見。 沒有專屬的活動場所，硬件設(shè)施不夠充足。

　　(4)資料存檔不便

　　現(xiàn)階段各社團活動均有大量圖片及文字材料，但其電子圖片和文檔沒有統(tǒng)一地點可用來存放，多次造成存檔資料調(diào)用不便的現(xiàn)象，不利于社團活動資料的保存及社團文化的傳承，無法及時進行社團成果的展示。(如今新的辦公室已配備了電腦，要加以利用)。

　　二、自身做起，服務(wù)同學(xué)

　　本學(xué)期新的領(lǐng)導(dǎo)班子有我們組成，包括我在內(nèi)都自知責(zé)任重大，不敢有一點馬虎。每次的社團活動還是各個晚會，我們都在監(jiān)督、生怕出現(xiàn)差錯，但是絕大多數(shù)的工作都是讓大一的新生去做。一方面鍛煉他們的能力，另一方面也是為新一屆的團體奠定成長基礎(chǔ)。所以我們必須共從努力，從自身做起，總結(jié)經(jīng)驗不足：

　　1、服務(wù)社團

　　為了讓社團活動作到“一盤棋”，管理中要求學(xué)生社團年初上交，在社聯(lián)，每個人都會積極地為社團服務(wù)，力爭在每一次服務(wù)中做好本職工作。

　　2、誠信正直

　　在與社團的交流中，我們主張做任何事情都必須以誠信為本，正直為先，堅守信念，言出必果，決不容許言行不一、偏袒某個社團等情況出現(xiàn)。

　　3、團隊合作

　　我們社團聯(lián)合會是一個大家庭，每一個成員都是重要的一份子。加強團隊合作意識是我們社聯(lián)每個人的責(zé)任。在社聯(lián)了里每個人都應(yīng)以集體利益為重，并且敢于為自己工作和行為的后果承擔(dān)責(zé)任。我們主張盡最大獨立發(fā)揮每個人的力量，是社聯(lián)成員都能得到充分鍛煉的機會，不舍棄任何一個人。

　　4、創(chuàng)新創(chuàng)意

　　如何把社聯(lián)做活、做大是我們社聯(lián)人一直思考的問題。 在這里，積極思考、勇于探索是我們大家庭中每個成員的習(xí)慣。我們每一屆成員都能夠勇于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的思維模式，跑在他人之前去思考、去探索、去實踐各種想法、新理念、創(chuàng)造性地開展工作，樹立創(chuàng)新意識。

　　5、尊重他人

　　我們要求社聯(lián)成員尊重共事的每一個人，和諧相處，提高自身素質(zhì)。時刻要求每個人說話做事文明禮貌，保持良好的社聯(lián)形象，給社團成員、全學(xué)師生乃至外界社會都留下美好的印象。

　　三、再創(chuàng)輝煌，展望未來

　　社聯(lián)自建立以來，一直本著"以服務(wù)社團為主、管理社團為輔"的宗旨，在維護社團活動的正常秩序的前提下，盡可能的為社團服務(wù)。我校社團聯(lián)合會全面繼承校園文化精神，結(jié)合我校實際，將規(guī)范化，精品化的社團推向新的發(fā)展階段。所以，我們應(yīng)團結(jié)一致，互利共贏，踏平坎坷，共創(chuàng)輝煌。把社團聯(lián)合會的'始終銘記在心。

　　活動過程：學(xué)習(xí)開始到訓(xùn)練開始，樂團組織者于每周下午課間活動時回家進行1小時的樂器練習(xí)，于周二以及周日學(xué)習(xí)專業(yè)及樂理，視唱練耳。

　　訓(xùn)練開始至參賽前，組織者與樂團成員組成樂隊，在輔導(dǎo)老師的輔助教導(dǎo)下與在校期間下午課間活動時間進行訓(xùn)練，對每位成員進行嚴格要求，比賽結(jié)束后，樂團各成員恢復(fù)訓(xùn)練前的狀態(tài)，每日照常修習(xí)專業(yè)。

　　總結(jié)：通過活動提高了社團成員的舞臺發(fā)揮能力以及使其學(xué)會了如何成功的合作演出，使每位成員對自己有了更深的認識，受益匪淺。從開始受訓(xùn)到參賽前各成員都暴露了各自的不足，包括識譜，速度慢，音準(zhǔn)不達標(biāo)，出錯音，演奏速度快或慢等等，經(jīng)過一段時間的共同訓(xùn)練以及各成員之間的相互磨合，相互指導(dǎo)后總體演奏水品大幅度提高，質(zhì)量較佳，提高了成員的自信心以及對樂曲的控制力，最終取得了圓滿的成功。

　　四、成員感受及所獲獎勵

　　樂團成員的大體感受是此賽前的日子里大家都很刻苦，每天都在認真的練習(xí)，努力克服一些不利因素，去適應(yīng)這個整體，對自己和大家都比較負責(zé)，大家對比賽結(jié)束后的感想都是一樣的，終于演完了，好輕松啊，還有就是大家對比賽時的演奏比較自信，認真演出比較成功，應(yīng)該可以拿個好名次，真是太令人激動了。在今后的社團發(fā)展中，重點是要全力提高每一個成員的專業(yè)水平，調(diào)整好心態(tài)，在學(xué)習(xí)專業(yè)的過程中，也不能延誤文化課的學(xué)習(xí)，還要應(yīng)對比賽，要求社團的成員要團結(jié)合作，共同奮進，積極向上，為將來的美好生活而努力奮斗，刻苦練習(xí)，堅持到最后。

　　最后希望我音樂社團變得更加出色，為學(xué)校取得更多的榮譽。

【社團個人期末總結(jié)】相關(guān)文章：

社團期末個人總結(jié)12-26

社團個人期末總結(jié)10-26

音樂社團個人期末總結(jié)03-31

音樂社團個人期末總結(jié)09-01

社團個人期末總結(jié)14篇06-24

社團期末個人總結(jié)（通用5篇）12-26

2022年社團期末個人總結(jié)（通用5篇）12-26

社團個人總結(jié)05-21

社團個人總結(jié)05-21