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新聞部門個人工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結(jié)論的書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點，突破難點，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢？以下是小編幫大家整理的新聞部門個人工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
新聞部門個人工作總結(jié)1
一是日常工作，主要是新聞報道方面，新聞部工作總結(jié)。從數(shù)量上看，這段時間新聞部共計報道新聞與評論60余篇，其中有不少受到華工學生關(guān)注，如cctv的專題、火炬?zhèn)鬟f專題、四川賑災專題。
我們還以新聞評論為突破口，發(fā)表了數(shù)量相當?shù)脑u論文。我們一直強調(diào)新聞的質(zhì)量，以體現(xiàn)bbt記者的專業(yè)素質(zhì)，還有強調(diào)營造健康文明的輿論氛圍。突出的問題是在新聞類型的構(gòu)成上，還是官方新聞占主導，新聞發(fā)現(xiàn)和學生生活類的新聞比較少。
記者的攝影素質(zhì)和新聞策劃能力還有待提高，可惜的是，計劃中的培訓都未能實施。
二是部門文化建設(shè)。這屆新聞部成員經(jīng)過近一年的相處，感情都很好，部門內(nèi)部氣氛友好和諧，而且尊重個人，講究平等自由。我們根據(jù)成員的特點，分配他們擅長的工作。
我們還經(jīng)常與前任部長交流與聚會，吸收他們的經(jīng)驗。其次，新聞部一直保持高調(diào)做事、低調(diào)做人的作風，還讓新聞部成員多與其他部門成員接觸交流，參與百步梯活動，增強部門的凝聚力，促進部門成員的感情的融洽和對組織的認同感。
三是部門制度完善。我們非常重視部門制度建設(shè)，完善的制度對未來的每一屆新聞部都有很好的作用。我們對新聞部的記者公約制度、物資管理制度、例會考勤制度、新聞的發(fā)布和審批制度進行了完善，并在成員間強調(diào)這些制度的權(quán)威性。
在這段時間的工作上，我們也發(fā)現(xiàn)新聞部的制度很不完善，有很多漏洞，例如我們還沒有形成記者素質(zhì)的培訓制度和新聞資料如圖片的存檔制度，在下學期招新前，我們將致力于這些制度的完善和修訂。
對于下學期的招新，我們的計劃
1、新聞圖片展，把過去的新聞專題和圖片展出，要求文字編輯和美工，開學前一周完成，招新的同時展出。
2、新聞部的`電子雜志，主要是想展示新聞部的文化和記者的風采吧，我們自己做就行，具體用來干什么還沒想到，可以在網(wǎng)站上發(fā)布最好，不能的話用作自己留念吧。
3、新聞部的一段視頻(如果太麻煩的話音頻也行，就像it浪潮宣傳篇的那段)，由我們自己策劃，希望視頻部能提供技術(shù)支持。
4、在新干事的培訓方面，除了過去傳統(tǒng)的部長傳授，我們會請一些專業(yè)人士如報社記者和新傳老師講課。
新聞部門個人工作總結(jié)2
這學期我部，在系團總支和系學生會主席團的帶領(lǐng)下，本著服務師生的原則，積極倡導和組織同學們參與社會實踐活動,鍛煉同學們的實踐能力。在這一學期當中,新聞采編部在系領(lǐng)導和主席團的帶領(lǐng)下，同學們的積極配合下，參加并開展了一系列的活動，取得了一定的成績。我們部為了總結(jié)經(jīng)驗，繼往開來，開展好下學期的的各項工作，特作出以下工作總結(jié)
一、主要工作
(一)部門招新
九月，我部參加了系學生會競選招新工作，又有8名新成員加入我部，這無疑為年輕的新聞采編部注入了新鮮的血液。
(二)協(xié)助運動會
作為學生會的窗口，我部積極編寫小報，把運動員努力拼搏和勝利喜悅分享給大家。
(三)大學生文化藝術(shù)節(jié)
十一二月在主席團的帶領(lǐng)下，我部和兄弟部門部共同策劃并組織了以“愛滿天下”為主題各類大型活動，把化學化工系的精神風貌宣傳出去。
(四)元旦晚會
在系團總支的統(tǒng)一安排下我部所有成員積極參與元旦晚會的各項工作，部門成員熱情參加工作，為元旦晚會作了力所能及的事情，自己的能力也得到了相應的鍛煉。
二、工作缺點
部門活動反響不夠強烈，部門間默契度有待提高,干事交流少，部門制度不完善。
三、下期展望
在過去的工作中,新聞采編部從零做起，在實踐中不斷成長,努力提高自身水平,為以后的工作積累了有益的經(jīng)驗.在新學期的工作中我部將在系團總支的領(lǐng)導下總結(jié)經(jīng)驗找出不足吸取教訓的同時，發(fā)揚共青團精神，并組織舉辦更多有利于我系同學的社會實踐活動,豐富同學們的.課余生活,展現(xiàn)化學化工系的形象。為同學們的學習和生活提供應有的幫助，為化學化工系學生會作出更大的貢獻。
我們相信在系領(lǐng)導的指引下，在我部全體成員的共同努力下，在同學們的支持下，新聞采編部的工作會再上一層樓。
新聞部門個人工作總結(jié)3
一、前言：
作為第九屆新聞部部長，我深感責任的重大。前幾屆新聞部部長的優(yōu)秀表現(xiàn)給了我這個能力并不是很突出的繼任者很大的壓力，百步梯新聞部是個有優(yōu)秀傳統(tǒng)的部門，在外界的眼中，新聞部是華工最優(yōu)秀的記者團，但在近年來，新聞部和百步梯一樣不可避免地逐漸走向衰落，記者素質(zhì)不高，新聞發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造力不足，已經(jīng)使我們的新聞在學生中的關(guān)注度直線下降。問題已經(jīng)擺在面前，我已處在這個位置上，不能逃避，雖然很懷念過去做干事的輕松自由生活的，但如果說我有一百個理由說不愿意，就有一千個理由說愿意。如何重塑百步梯新聞部的形象，再現(xiàn)新聞部的活力，將成為本屆新聞部的挑戰(zhàn)與壓力。
二、部門職能：
百步梯新聞部一直是創(chuàng)新中心一個重要的部門。在網(wǎng)頁上，百步梯新聞也占據(jù)重要板塊�；仡欉^去幾屆新聞部的工作，可以看出新聞部一直致力于及時為學生報道校園新聞，反映學生聲音，力求報道的及時深入與觀點的獨到。尤其以專題與評論兩大形式，深受學生歡迎。專題方面，新聞部過去的專題有：外賣與食堂專題、華工交通專題、體育場專題、就業(yè)專題、畢業(yè)生專題、生活的質(zhì)量報告專題。可以看出，貼近學生生活的，反映學生心聲是百步梯專題的一大特色。評論方面，過去百步梯評論專業(yè)寫手級人物層出不窮，對校園熱點、社會時事進行廣泛而深入的報道，評論是百步梯的一大特色。
三、資源優(yōu)勢：
就硬件而言，上一屆新聞部為我們爭取到一臺尼康D40單反相機，是我們的一筆巨大財富，加上另外兩臺小型數(shù)碼相機，可以滿足于同時對多項重要新聞報道的需要。同時本屆新聞部成員都選擇留下來，這讓我作為部長對以后的工作更有底氣，他們是新聞部的希望。另外，新聞部背后還有一群龐大的學院記者團的支持，為百步梯提供了近80%的校園新聞。我們期待學院能用更多有能力且有志于新聞工作的同行加入我們的團隊!
四、發(fā)展機會：
面對百步梯網(wǎng)頁的改版升級，Web3.0在新一屆百步梯高層提出來后，新聞部如何應對與改近呢?我顯然不懂Web3.0是什么，但我想對我們的新聞而言，需要在內(nèi)容上提倡創(chuàng)意和信息的合，提倡關(guān)注學生生活的，提倡評論的深度，提倡與讀者的`互動。百步梯網(wǎng)頁改版將提升關(guān)注度，同時也會提升新聞部的工作熱情。同時，對于新聞部的發(fā)展我們需要一個長期的目標，我們究竟要做一個怎樣的新聞部，全國大學生最強大的學生新聞團隊?這顯然是不切實際的，我們定的目標是華工關(guān)注度高、有影響力的新聞隊伍。
五、存在問題：
1、新聞的官方化
新聞部過去的新聞過多的進行官方活動的報道，體現(xiàn)不出我們是個學生媒體，官方新聞的枯燥與不受關(guān)注也使記者們熱情降低。
2、記者工作熱情不夠，創(chuàng)造力不足
這不是因為記者們不愿意或工作不負責，是新聞部.體沒有形成一種氛圍，就是大家為了一個共同目標而奮斗的氛圍，每個人都被動地接受任務，機械地完成，但實際上，新聞部里面是有很多人有才能的。
3、攝影技術(shù)的業(yè)余化
雖然我們有新器材，但會使用者寥寥無幾，經(jīng)常遇到這樣的尷尬，其他部門問我拿照片時，我不得不硬著頭皮發(fā)給他們那些照得很糟糕的照片。
4、與百步梯其他部門、學院記者團溝通不夠
新聞部一直很沉寂，或者如師兄所說的低調(diào)，但低調(diào)的結(jié)果是我們給其他部門的印象是我們很冷淡，很悶，或者其他部門根本不知道我們在做什么，認為我們可有可無。新人接手審稿工作后，也一直沒有協(xié)調(diào)好，導致審稿不及時，使得學院記者頗有怨言。
5、組織紀律過于渙散
新聞部一直崇尚自由發(fā)揮，自愿報新聞，以人情維系新聞部成員的工作關(guān)系，但同時也使新聞部成員產(chǎn)生惰性，所以新聞稿件數(shù)量偏少。
6、分工不明確
過去的工作一直是部長全權(quán)負責，副部的作用不大，干事就很多時候都沒有東西做。
六、改進措施與本屆工作設(shè)想：
1、針對新聞：淡化百步梯的官方新聞的地位，更多地把目光放在學生生活的，評論與專題是重點。
2、針對記者：平時多與干事聯(lián)系商量，組織部門活動與聚會，形成部門文化，讓每個干事在新聞部都能體現(xiàn)自己的價值。
3、針對技術(shù)：近期舉行一次攝影培訓，舉行部門的攝影比賽或者讓部門人員把覺得照得好的照片發(fā)到新聞部博客交流心得。
4、針對學院：對學院的記者應該體現(xiàn)我們百步梯工作者的專業(yè)與敬業(yè)，為提高學院記者新聞水平，和鼓勵學院記者發(fā)評論，策劃學院新聞的每月新聞獎(最好可以和學生會信息中心協(xié)作)，具體方式待定。
5、針對百步梯其他部門：多于新聞中心的兄弟部門聯(lián)系，要形成新聞中心共同協(xié)作的工作氛圍，其實我們的協(xié)作方式可以有很多種，例如可以提供新聞線索給視頻做華工新視線，可以和頻道部交叉制作各自所屬的欄目。
6、針對紀律：新聞部過去制定的各種規(guī)章制度如新聞審批、物資管.都要嚴格進行，對于新聞稿件過少，可以限定每人每周保證一篇的新聞稿。
7、針對分工：首先三個部長要分好工，對分配好的工作要相信對方能做好，盡量不干涉，一些新聞板塊、新聞專題的制作分工要細，要明確落實到每個干事，讓大家都負一定的責任。
新聞部門個人工作總結(jié)4
兩個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆。原先頗感忸怩的離開大學的圍城生活，現(xiàn)在已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，或許更應該是一種嘆息，誰能說得清呢?
兩個月來在電編部學習新聞采編，經(jīng)過磨刀練陣，按理說，自己到底是寶刀還是銹鐵應該可以從這些日子的點滴表現(xiàn)中露出應有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信心——雖然我堅信自己不是銹鐵!
首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，這里是我的第二個家，新聞工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到大學，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關(guān)愛與教誨，但總有一種仰承的`距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參加工作后，這種人際關(guān)系的距離感、層次感只可能加強，但在電編部工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯了。電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領(lǐng)導都對我們這些新人親切有加，特別是容主任，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常和我們一起打球，坦懷聊天，非但不擺領(lǐng)導的架子，而且還以慈父的關(guān)愛之心在引導我們做好新聞工作，讓我真切感受到了久違的父愛溫情。而其他大部分的老同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導;工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領(lǐng)導就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在電編部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。
我在工作上的收獲主要有：
1、基本學會使用和維護攝影機。
2、基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區(qū)別。
3、基本了解并初步學會編輯新聞攝像帶。
4、基本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。
在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨立外出采寫完成具體的新聞作品。一個月的時間，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近15篇，自己獨立完成的采寫作品5篇。主任每次安排的采訪任務都基本可以順利完成。
在這期間，工作上最大的不足主要有：
1、新聞拍攝技術(shù)相對落后，畫面的穩(wěn)定性不夠;
2、新聞的采寫比較古板，缺乏新意;
3、新聞的敏感性相對較差，特別是對與會議新聞相關(guān)聯(lián)的社會性新聞把握不足等。
如果承蒙領(lǐng)導的信任，準許我繼續(xù)留在這里參加工作，那么我想借這次機會提兩點想法：
第一點：我希望能調(diào)回電編部做記者，可以的話請允許我進“思靈天地”專題組工作。理由主要是：
(1)我是中文專業(yè)，自信能夠勝任該專題的文字采寫。
(2)我平常喜歡觀察生活、思考生活，而且自以為頗有些見地，如果能夠在該專題組工作學習，我的潛能應該可以得到較好的發(fā)揮。
(3)我對應急性工作不是很感興趣，且常常感到吃力不討好，但青睞于需要花時間思考和深入挖掘現(xiàn)象背后的“真理”。這應該很適合“思靈天地”的專題策劃和制作。
第二點：如果必須留在辦公室工作，我希望辦公室能夠在近期內(nèi)補充招聘一位電腦專業(yè)人員。因為我對技術(shù)性的操作向來缺乏興趣，讓我通過學習來填補目前辦公室急缺的電腦能手，坦白說我沒有太大的信心。但對公文寫作以及必要的辦公室接待工作，我對自己充滿自信。只要再假以不多的時日，等我初步掌握了相關(guān)的公文寫作常識以及更多了解我局各部門的工作情況后，我相信我能勝任這份工作。
上面兩點想法懇請領(lǐng)導給予我理解、信任與支持!謝謝!
新聞部門個人工作總結(jié)5
首先，感謝人文信息管理學院第五屆分團委學生會新聞部的成員以及各兄弟部門對新聞部工作和我的工作的信任和支持。自從擔任學生會新聞部部長以來，已有將近一年的時間了，在這不長不短的日子里，我從焦頭爛額的盲目忙碌，到有條不紊的創(chuàng)新執(zhí)行。
新聞部成立之初，我充滿了信心，充滿了希望�？墒�，當我準備好一切，開始工作的時候，我才發(fā)現(xiàn)，一切都是那么的不簡單，一切都是那么的不輕松。巨大的工作壓力和對我院新聞部工作操作不太熟悉等問題，使得剛上任時的我有點措手不及，在走了很多彎路后才逐漸步入正軌。
在近一年的學生會工作中，我們新聞部的工作主要有加強團隊管理建設(shè)，建立考核制度;提高新聞和文章采稿量和攝像質(zhì)量;做好《工作簡報》的編寫工作等。作為學生會宣傳線上的一個部門，我們通過關(guān)注本院、校的一些信息，以撰寫新聞報道、收集實用信息、傳遞時事新聞等手段并以每月發(fā)行《院工作簡報》的形式，積極發(fā)揮輿論宣傳作用。
針對本部門近一年的實際工作情況，現(xiàn)從制度建設(shè)、常規(guī)工作、學習型組織構(gòu)建、部門文化普及這幾個方面做工作總結(jié)：
我們非常重視部門制度建設(shè)，完善的制度對未來的每一屆新聞部都有很好的作用。我們新聞部這一年的重點建設(shè)制度為干事考核制度、部門例會流程、干事培訓機制、職務說明書等。
干事考核制度主要從日常例會到勤情況、發(fā)表新聞稿數(shù)量等量化條件和日常工作評析等泛化條件，針對泛化條件，我們部門特指定部門成員工作評析表如下：
具體的考核主要歸新聞部副部長錢鵬做。錢鵬平常做到了督導干事的工作進程，進行定期新聞部成員的工作匯總，綜合考核新聞部成員工作的相關(guān)考核。
例會的主要流程為上周工作匯報;遺留問題解決;本周工作安排;不懂地方提問;突發(fā)事件討論等。同時我們也會收集其他院或校里的新聞部寫的新聞稿，在例會上評價其他學院的新聞稿，干事也從中得到了一定的學習進步。
職務說明書從三個方面開展：
部長：
1、統(tǒng)籌部門工作開展。
2、做好與主席團和平級部門的溝通交流。
3、新聞部資料的整理與向老師的呈遞。
4、部門學習型組織的構(gòu)建者。
5、部門成員業(yè)務能力培訓的負責人。
6、采訪任務的負責人。
副部(文字方面)：
1、做好與部長、其余副部和干事的溝通。
2、新聞稿的'修改與整理保存。
3、《工作簡報》的編寫負責人。
4、干事文字方面能力的培養(yǎng)者。
副部(拍照活動方面)：
1、做好與部長、其余副部和干事的溝通。
2、部門考勤與事務通知。
3、部門活動的安排者與負責人。
4、相機的保管以及照片的保管與整理。
5、《工作簡報》的交刊印刷與發(fā)行的負責人。
干事：1、副部下達任務的執(zhí)行與反饋。
2、活動照片的拍攝與視頻錄影。
3、活動新聞稿件的撰寫。
4、部門《在你身邊》采訪工作的開展與采訪稿的撰寫。
5、《工作簡報》的資料整理與編寫。
6、部長臨時緊急事務的處理通知的執(zhí)行與反饋。
在具體的工作上，我們也發(fā)現(xiàn)新聞部的制度不太完善，有一些漏洞，例如在安排工作時偏重于拍照的新聞稿的發(fā)表量就會相對偏少。
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