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內(nèi)科護(hù)士的工作內(nèi)容
內(nèi)科護(hù)士的工作內(nèi)容內(nèi)科護(hù)士的工作內(nèi)容 神經(jīng)內(nèi)科是基礎(chǔ)護(hù)理工作量較大，患者病情危重的科室，對(duì)急、危、重癥患者病情觀察與及時(shí)有效的處理尤為重要。隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，以及人們法律意識(shí)的不斷增強(qiáng)，人們對(duì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的需求將越來(lái)越高，在這種新的形勢(shì)下很需要有一批基礎(chǔ)理論扎實(shí)、專(zhuān)業(yè)技能較好、具有敏銳觀察能力和綜合分析能力的護(hù)士承擔(dān)臨床護(hù)理工作。近年來(lái)，結(jié)合我們的帶教經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)不斷的摸索和實(shí)踐，就如何培養(yǎng)神經(jīng)內(nèi)科新護(hù)士專(zhuān)科護(hù)理技能作如下交流：
1 存在的問(wèn)題
1.1對(duì)科室工作環(huán)境的陌生
新護(hù)士剛從學(xué)校進(jìn)入醫(yī)院科室工作，要面對(duì)一個(gè)陌生的環(huán)境，處理好與醫(yī)生、與老護(hù)士，與患者之間的關(guān)系，還要了解醫(yī)院及科室的規(guī)章制度，易受不良行為的影響，心理壓力大。因此，無(wú)法在工作中得心應(yīng)手。
1.2 操作技術(shù)不熟練
新護(hù)士的臨床操作不熟練，加之神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理操作技術(shù)項(xiàng)目繁多，工作難度大且任務(wù)重，更增加了新護(hù)士的工作壓力和心理負(fù)擔(dān)。加之，新護(hù)士與患者的溝通缺乏，技術(shù)操作也難以滿足需求，導(dǎo)致一些治療和操作無(wú)法取得患者的配合。
1.3 缺乏安全意識(shí)
新護(hù)士缺乏臨床工作經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)各種急危重病人，顯得理論聯(lián)系實(shí)際的能力差，缺乏有效的溝通技巧，法律意識(shí)淡泊等，都極易導(dǎo)致護(hù)理安全問(wèn)題的發(fā)生。
1.4專(zhuān)科理論知識(shí)欠缺
神經(jīng)內(nèi)科做為一門(mén)獨(dú)立的學(xué)科，在內(nèi)科護(hù)理中并沒(méi)詳細(xì)講解，新護(hù)士只有零散而片面的理解，很難把握重點(diǎn)并將其應(yīng)用到臨床實(shí)踐中。當(dāng)遇到患者病情變化急需要搶救時(shí)，會(huì)出現(xiàn)慌亂不知所措的狀況。
2 對(duì)策
2.1加強(qiáng)入科指導(dǎo),提高護(hù)士的職業(yè)信心
對(duì)于新護(hù)士，我們首先要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，多關(guān)心、多鼓勵(lì)新護(hù)士，讓他們感受到大家庭的溫暖，使他們對(duì)工作充滿信心。同時(shí)護(hù)士長(zhǎng)要，度，紀(jì)律觀念，敬業(yè)精神等，針對(duì)每個(gè)人的具體情況制定培訓(xùn)的方式和內(nèi)容。俗話說(shuō)的好“習(xí)慣定成敗”，我科通過(guò)工作習(xí)慣的培養(yǎng)，讓新護(hù)士成為工作上的有心人，環(huán)節(jié)中的細(xì)致人。
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