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企業(yè)環(huán)境管理制度

時(shí)間:2024-10-14 13:04:14 管理制度 我要投稿

企業(yè)環(huán)境管理制度15篇

  在快速變化和不斷變革的今天,越來越多地方需要用到制度,制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?以下是小編為大家收集的企業(yè)環(huán)境管理制度,歡迎大家分享。

企業(yè)環(huán)境管理制度15篇

企業(yè)環(huán)境管理制度1

  為了加強(qiáng)對(duì)環(huán)境衛(wèi)生工作的長效管理,堅(jiān)持不懈地搞好企業(yè)文明衛(wèi)生創(chuàng)建工作,營造清潔、衛(wèi)生、文明、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境,塑造良好的企業(yè)形象,增進(jìn)員工的身心健康,根據(jù)企業(yè)原有環(huán)境衛(wèi)生管理制度、文明衛(wèi)生規(guī)劃及相關(guān)管理規(guī)定,特制訂本管理制度。

  一、環(huán)境文明衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

  全公司的環(huán)境文明衛(wèi)生,包括生產(chǎn)車間、辦公場所、道路、食堂、宿舍、廁所、綠化等方方面面,分別制訂標(biāo)準(zhǔn)如下:

  1、生產(chǎn)車間:生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境保持文明整潔,做到“五定、四清、四無、一直線”和“三不落地”、“二不進(jìn)車間”。五定,即生產(chǎn)現(xiàn)場清整潔工作“定時(shí)間、定工具、定人員、定周期、定檢查”;四清,即墻面清、地面清、機(jī)臺(tái)清、四角清;四無,即墻面無污物、機(jī)臺(tái)無積料、地面無雜物、車間無死角;一直線,即車間內(nèi)各種半制品、車輛、工具箱、容器、器材等實(shí)行定置管理,按規(guī)劃就位,成線排放;三不落地,即配件、工具、機(jī)油不落地;二不進(jìn)車間,即與生產(chǎn)無關(guān)的物件不進(jìn)車間,與生產(chǎn)無關(guān)的人員不進(jìn)車間。

  2、辦公室:做到“七無、一明、一齊”。七無,即室內(nèi)無蛛網(wǎng)、燈管燈罩無積塵、墻壁無灰塵、地面無痰跡、臺(tái)上無雜物、櫥頂無積灰、鏡框無灰塵;一明,即玻璃明亮;一齊,即辦公用具排列整齊。

  3、道路:做到“七無一通一清”。七無,即道路無半成品、無原輔料、無紙屑、無垃圾、無雜物、無積水、無違章堆放的機(jī)件和其他材料;一通,即廠內(nèi)通道平整暢通;一清,即垃圾由后勤部負(fù)責(zé)及時(shí)出清。

  4、食堂(餐廳):做到“六無兩全一規(guī)范”。即灶臺(tái)清潔無油污雜物,操作間清潔無蚊蠅,臺(tái)凳清潔無湯水剩飯,地面清潔無垃圾污漬,門窗清潔無灰塵破洞,洗碗池清潔無回絲回條剩飯剩菜;兩全,即“三證”齊全、消毒設(shè)施齊全;一規(guī)范,即所有食品符合《食品安全法》規(guī)范要求。

  5、宿舍:做到“四無一齊一靜”。四無,即四周無蛛網(wǎng)、室內(nèi)無雜物,地面無垃圾、門凈窗亮無積灰;一齊,即生活用品排列整齊美觀;一靜,即宿舍區(qū)保持安靜。

  6、廁所:專人打掃,做到“七無一通一明”。七無,即高空無蛛網(wǎng),便池?zé)o蠅蛆,四角無積塵,地面無廢報(bào)紙和垃圾,無煙頭,無痰跡,室內(nèi)無臭氣;一通,即糞便槽暢通;一明,即窗戶玻璃明亮。

  7、室外:做到“五無一通一凈”。五無,即屋面無雜物、地面無垃圾、綠化帶和通道無機(jī)件和雜物、四周無死角、空地?zé)o雜物;一通,即陰溝疏通;一凈,即;垃圾箱、痰盂每天出清倒凈。

  二、管理和創(chuàng)建措施。

  1、加強(qiáng)宣傳教育,在全公司形成“環(huán)境衛(wèi)生,人人有責(zé)”的良好氛圍。充分利用周會(huì)、早會(huì)、宣傳欄等輿論工具,大力宣傳環(huán)境衛(wèi)生的法律法規(guī)、本企業(yè)的規(guī)章制度、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),以及公民道德行為規(guī)范。在宣傳教育過程中,各部門要突出員工“十不”規(guī)范教育,即不隨地吐痰、不亂丟瓜皮果殼紙屑、不亂倒垃圾、不亂扔廢舊機(jī)配件和雜物、不亂涂亂貼亂畫、不采花摘果、不破壞綠化、不破壞宣傳設(shè)施、不亂倒剩飯剩菜、不在宿舍區(qū)喧嘩,提倡文明衛(wèi)生行為,對(duì)臟、亂、差等不文明行為要敢于批評(píng)教育,對(duì)一些嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)形象的丑惡行為要及時(shí)揭露曝光。通過宣傳教育,進(jìn)一步增強(qiáng)員工的文明衛(wèi)生意識(shí),人人參與創(chuàng)建活動(dòng),個(gè)個(gè)爭做文明員工。

  2、明確職責(zé),強(qiáng)化管理。全公司的環(huán)境文明衛(wèi)生管理,在總體上必須堅(jiān)持“誰的區(qū)域誰包管,誰污染誰清理,員工不良行為由各負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)”的原則。建立完善全公司范圍內(nèi)的衛(wèi)生包干區(qū)管理網(wǎng)絡(luò),廠內(nèi)通道、辦公樓梯由專職保潔工人打掃。后勤保潔人員每天要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量做好環(huán)境衛(wèi)生工作,確保上述區(qū)域以及分管范圍綠化帶、廁所、垃圾箱的清潔衛(wèi)生。公司辦公室要做好各部門衛(wèi)生包管區(qū)的'調(diào)整、劃分工作,明確責(zé)任,加強(qiáng)監(jiān)督。各部門要認(rèn)真執(zhí)行公司環(huán)境衛(wèi)生管理制度,把環(huán)境衛(wèi)生納入各自正

  2常管理內(nèi)容中,認(rèn)真落實(shí)“門內(nèi)達(dá)標(biāo),門前四包”責(zé)任制(門內(nèi)達(dá)到規(guī)范要求,門前包墻壁清潔,包地面干凈,包窗戶明亮,包無雜物堆放),做到文明生產(chǎn)、文明辦公。各部門每天清掃的垃圾必須入箱,生活垃圾由后勤部負(fù)責(zé),垃圾清運(yùn)工每天必須將公司所有垃圾箱清理打掃一次,做到日產(chǎn)日清,確保廠區(qū)環(huán)境整潔衛(wèi)生。

  3、搞好企業(yè)的環(huán)境保護(hù)。嚴(yán)格執(zhí)行《環(huán)境保護(hù)法》,廠部要認(rèn)真做好廠區(qū)污水處理、監(jiān)測、排放,確保污水及時(shí)排放,不積水發(fā)臭。積極采取有效措施降低車間噪音,使噪音檢測達(dá)標(biāo)。要加強(qiáng)廠區(qū)、生活區(qū)下水道、化糞池的管理與疏通,使之保持正常排放不污染環(huán)境。

  4、抓好食堂、餐廳的清潔衛(wèi)生工作。食堂、餐廳是企業(yè)文明衛(wèi)生的重點(diǎn)部門,也是企業(yè)的窗口,必須嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》和內(nèi)部的衛(wèi)生管理制度。公司要加強(qiáng)食堂衛(wèi)生的檢查、監(jiān)督和考核,督促飲事人員搞好食堂衛(wèi)生,尤其是食品衛(wèi)生,不買不賣腐爛變質(zhì)食品,按規(guī)定做好炊具餐用具、碗筷的消毒工作,杜絕病從口入和食品中毒事故。后勤及廠部有責(zé)任加強(qiáng)對(duì)食堂、餐廳的監(jiān)督與檢查。

  5、開展環(huán)境衛(wèi)生專項(xiàng)整治。重點(diǎn)抓好“臟、亂、差”及衛(wèi)生死角的治理。各部門要針對(duì)各種污染源由各自部門采取相應(yīng)措施整治,確保路面無雜物。同時(shí),要抓好集體宿舍和生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,所有員工嚴(yán)禁向室外亂倒亂扔雜物。

  6、每年在全公司范圍內(nèi)開展兩次滅鼠、滅蠅、滅蚊、滅蟑活動(dòng)。專業(yè)保潔員要負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)藥物的布撒和滅殺工作。公司要督促食堂配備和完善隔蠅的紗窗、紗門,還要做好“四害”的滅殺工作,使我公司的除“四害”工作達(dá)標(biāo)。

  7、加強(qiáng)廢品回收工作。各類廢舊物資亂堆、亂放、亂丟,不僅影響環(huán)境整潔,也造成了不應(yīng)有的浪費(fèi)。領(lǐng)用機(jī)配件,必須嚴(yán)格按照規(guī)定要求,實(shí)行“以舊換新”;同時(shí)廢舊配件、廢舊物品及各類包裝箱必須送到廢品倉庫,由后勤部、倉庫負(fù)責(zé)定期處理。

  三、檢查與考核。

  環(huán)境文明衛(wèi)生工作抓一朝一夕并不難,難在持之以恒。為了抓好長效管理,提高全體員工的文明素質(zhì),保證環(huán)境始終處于衛(wèi)生、整潔、優(yōu)美狀態(tài),必須加強(qiáng)檢查與考核力度,堅(jiān)持三個(gè)方面的檢查相結(jié)合。

  一是各部門自查。各部門要對(duì)照環(huán)境文明衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真自查,自我整改。對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的屢教不改的員工,要列入日常管理考核。

  二是有關(guān)職能部門專職查。廠部每周對(duì)全公司各區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生情況進(jìn)行管理和檢查考核,包括但不限于對(duì)生產(chǎn)車間的現(xiàn)場管理、文明生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查考核;對(duì)車棚、集體宿舍、餐廳、廁所的文明衛(wèi)生情況進(jìn)行管理和檢查考核。檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋給部門整改,同時(shí)將每月的檢查情況進(jìn)行匯總,統(tǒng)一公布,對(duì)于連續(xù)2次檢查不合格的,將按照公司制度進(jìn)行處罰。

企業(yè)環(huán)境管理制度2

  第一節(jié)總則

  第一條

  環(huán)境管理包括生產(chǎn)工藝、設(shè)備、材料、工位器具、操作空間、操作體位、操作程序、勞動(dòng)組織、氣象條件等。

  第二條

  加強(qiáng)現(xiàn)場管理,就能減少事故的發(fā)生,減少各種不安全隱患。

  第三條

  環(huán)境的管理是安全文明生產(chǎn)得要求。通過對(duì)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境的治理,對(duì)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的加強(qiáng),必然極大的優(yōu)化企業(yè)安全產(chǎn)品的.大環(huán)境。

  第四條

  在生產(chǎn)實(shí)踐中,作業(yè)人員可能接觸到的生產(chǎn)性毒物類型很多,這主要取決與生產(chǎn)條件,所以保護(hù)好環(huán)境有利于提高作業(yè)人員的身心健康。

  第五條

  作業(yè)環(huán)境、安全生產(chǎn)與職業(yè)健康是相互影響、相互制約的。企業(yè)要妥善處理好相關(guān)問題,提高管理水平。

  第二節(jié)分工與授權(quán)

  第六條

  主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),逐級(jí)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),保證生產(chǎn)秩序和生產(chǎn)環(huán)境。

  第七條

  辦公室、保衛(wèi)部門直接參與公司的環(huán)境管理,指導(dǎo)廠區(qū)的環(huán)境保護(hù)工作。

  第三節(jié)實(shí)施與執(zhí)行

  第八條

  廠區(qū)環(huán)境

  (一)廠區(qū)內(nèi)有定制圖,定制圖上應(yīng)注明各建筑物、物料堆放點(diǎn)、道路及管線的位置。

  (二)垃圾定點(diǎn)存放,且有防吹散、防污染措施。

  (三)廠區(qū)大門開啟靈活,方便迅速,無卡死現(xiàn)象。

  (四)常去門口、危險(xiǎn)路段,需設(shè)置限速標(biāo)牌和警示標(biāo)牌。

  (五)常去門口危險(xiǎn)路段車速一般限速5KM/H。

  (六)廠區(qū)道路應(yīng)有明顯的人車分隔線。

  (七)路面排水良好,路面平整,蓋板齊全,坡度適當(dāng)。

  (八)照明燈布局合理,無照明盲區(qū)。

  (九)室外消火栓應(yīng)合理配置,且有明顯的漆色標(biāo)志,其1M范圍內(nèi)無障礙物。

  第九條

  車間環(huán)境

  (一)車間實(shí)行定址擺放。

  (二)工位器具、料箱擺放整齊平穩(wěn),高度合適,人行通道兩邊不得有突出或銳邊物品。

  (三)危險(xiǎn)化學(xué)品要有專門的場所存放保管。

  (四)安全通道上,在任何時(shí)候都不允許存放物品。

  (五)產(chǎn)品擺放要整齊,平穩(wěn)可靠。

  (六)工具模具夾具存放應(yīng)符合安全技術(shù)要求。

  (七)車間路面平坦,無積油積水,無拌腳物。

  (八)車間照明采光要符合標(biāo)準(zhǔn)。

  (九)按規(guī)定配備消防器材,且靈敏可靠。

  (十)設(shè)備布局合理,有安全隔離措施。

  第十條

  倉庫環(huán)境

  (一)車行道,人行道寬度符合標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)路面平坦,無積油積水,無拌腳物。

  (三)采光照明符合標(biāo)準(zhǔn)。

  (四)消防設(shè)施齊全,且靈敏可靠。

  (五)物品存放、擺放合理,且分門別類。

  (六)危險(xiǎn)品要有標(biāo)識(shí)。

  第四節(jié)監(jiān)督與檢查

  第十一條

  主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),逐級(jí)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),保證生產(chǎn)秩序和生產(chǎn)環(huán)境。

  第十二條

  辦公室、保衛(wèi)部門直接參與公司的環(huán)境管理,指導(dǎo)廠區(qū)的環(huán)境保護(hù)工作。

  第十三條

  環(huán)境管理直接涉及到職工的身心健康,公司上下職能部門車間都要積極參與,全面提升環(huán)境管理水平。

  第五節(jié)附則

  第十四條

  本制度由生產(chǎn)計(jì)劃部負(fù)責(zé)解釋。

  第十五條

  本制度自執(zhí)行董事批準(zhǔn)后生效。

企業(yè)環(huán)境管理制度3

  電池有限公司環(huán)境保護(hù)統(tǒng)計(jì)工作管理制度

  一、嚴(yán)格按照《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》開展環(huán)境保護(hù)統(tǒng)計(jì)工作。

  二、堅(jiān)持實(shí)事求是,上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要做到真實(shí)可靠。

  三、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面系統(tǒng)地搜集、整理和分析環(huán)境保護(hù)的'統(tǒng)計(jì)資料,正確反映本單位對(duì)環(huán)保法規(guī)的執(zhí)行情況。

  四、及時(shí)、準(zhǔn)確地將環(huán)保情況提供給公司領(lǐng)導(dǎo),為科學(xué)決策提供依據(jù)。

  五、按時(shí)完成上級(jí)環(huán)保部門及本單位安排的環(huán)保統(tǒng)計(jì)工作;每年對(duì)公司“三廢”排放量進(jìn)行一次考核。

  六、負(fù)責(zé)環(huán)保原始記錄管理,并積累、整理本專業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料,做好歸檔工作。

企業(yè)環(huán)境管理制度4

  為加大公司環(huán)境保護(hù)工作力度,根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》等相關(guān)環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)及規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司環(huán)境保護(hù)工作的實(shí)際情況,特制定本制度。

  一、總則

  1、公司在生產(chǎn)發(fā)展中堅(jiān)持貫徹環(huán)境保護(hù)這一基本國策,堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針,堅(jiān)持保護(hù)資源與控制損害相結(jié)合、統(tǒng)籌規(guī)劃、專項(xiàng)治理、突出重點(diǎn)、分步實(shí)施、誰污染誰治理的原則。

  2、公司環(huán)境保護(hù)的主要任務(wù)是:依靠科技進(jìn)步治理生產(chǎn)廢水、生產(chǎn)廢渣綜合利用、煙塵治理、防治環(huán)境污染、發(fā)展?jié)崈羯a(chǎn)。

  3、實(shí)行環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制,環(huán)保小組對(duì)全公司環(huán)境保護(hù)工作負(fù)總責(zé)。

  4、公司任何單位和個(gè)人享有在清潔環(huán)境中工作和生活的權(quán)力,也有保護(hù)環(huán)境和國家資源的義務(wù)。

  二、環(huán)境管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

  1、公司環(huán)保組

  公司環(huán)保組織架構(gòu)圖如下:

  2、公司環(huán)保組其主要職責(zé)是發(fā)揮管理職能,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及地方政府的環(huán)保方針、政策和法規(guī);制定公司的'環(huán)保規(guī)劃和目標(biāo)及全年工作計(jì)劃;負(fù)責(zé)全公司環(huán)保監(jiān)督和管理工作,組織技術(shù)培訓(xùn)和推廣環(huán)境保護(hù)先進(jìn)技術(shù),并及時(shí)上報(bào)有關(guān)環(huán)保報(bào)表。

  3、各單位要建立環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制,行政正職對(duì)本單位環(huán)保工作負(fù)總則,負(fù)責(zé)制定環(huán)保工作年度計(jì)劃、環(huán)保設(shè)施的正常運(yùn)行及污染事故的處理。

  4、各單位要制定本單位污染源治理規(guī)劃和年度治理計(jì)劃,經(jīng)公司審查后列入年計(jì)劃,并要認(rèn)真組織實(shí)施,做到治理一項(xiàng)、驗(yàn)收一項(xiàng)、運(yùn)行一項(xiàng)。

  5、執(zhí)行《中華人民共和國大氣污染防治法》,嚴(yán)格限制向大氣排放含有毒有害的廢氣和粉塵,確需排放的,必須經(jīng)過凈化處理,不得超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)排放。

  6、執(zhí)行《中華人民共和國水污染防治法》,加強(qiáng)污水治理,減少污水排放量;堅(jiān)持做好生產(chǎn)廢水閉路循環(huán)和生產(chǎn)廢水綜合處理工作。

  7、執(zhí)行《中華人民共和國噪聲污染防治條例》,控制噪聲污染。

  8、強(qiáng)化環(huán)保設(shè)施運(yùn)行管理,健全管理制度:

  (1)、環(huán)保設(shè)施必須與生產(chǎn)主體設(shè)備同時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)、同時(shí)維護(hù)保養(yǎng);

  (2)、環(huán)保設(shè)施由專人管理,按其操作規(guī)程進(jìn)行操作,并做好運(yùn)行記錄;

 。3)、實(shí)行環(huán)保設(shè)施停運(yùn)報(bào)告制度,使用環(huán)保設(shè)施如發(fā)現(xiàn)有問題要及時(shí)填寫《環(huán)保設(shè)施停運(yùn)報(bào)告》并上報(bào)環(huán)保組。

  9、執(zhí)行國家環(huán)境報(bào)告書制度;執(zhí)行國家“三同時(shí)制度”;執(zhí)行國家排污申報(bào)和污染物排放許可制度;執(zhí)行《中華人民共和國國務(wù)院建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理?xiàng)l例》;執(zhí)行國務(wù)院《關(guān)于環(huán)境保護(hù)若干問題的決定》;執(zhí)行《排污費(fèi)征收使用管理?xiàng)l例》。

  10、及時(shí)上報(bào)環(huán)保報(bào)表,做到基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。

  11、搞好環(huán)保宣傳教育和和技術(shù)培訓(xùn),加大環(huán)境保護(hù)力度,提高全公司職工的環(huán)境保護(hù)意識(shí)。

  12、努力做到清潔生產(chǎn),治理好公司的污染源,減少和防止污染物的產(chǎn)生。

  13、綠化、美化環(huán)境,加強(qiáng)樹木、花卉、盆景、景點(diǎn)的管理,建成“花園式”工廠。

  14、引進(jìn)和推廣環(huán)保先進(jìn)技術(shù),開展環(huán)保技術(shù)攻關(guān)。

  15、加強(qiáng)環(huán)保檔案管理,制定檔案管理制度。

  三、環(huán)境監(jiān)測

  1、定期由公司環(huán)保監(jiān)測室人員進(jìn)行大氣環(huán)境監(jiān)測,做好記錄,并將化驗(yàn)結(jié)果定期報(bào)送公司環(huán)保組。

  2含鉛廢水設(shè)置在線監(jiān)測系統(tǒng)。

  四、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

  1、公司將對(duì)下列人員給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì):

 。1)、認(rèn)真執(zhí)行國家環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、方針、政策,在環(huán)境管理、污染防治、宣傳教育工作中成績顯著者;

  (2)、在環(huán)境管理、清潔生產(chǎn)、推廣應(yīng)用潔凈技術(shù)、防治污染、綜合利用工作中有重大貢獻(xiàn)者;

  (3)、在防止污染事故或?qū)ξ廴臼鹿始皶r(shí)報(bào)告的有功人員。

  2、對(duì)違反環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、管理?xiàng)l例的單位或個(gè)人,將上報(bào)公司監(jiān)督檢測中心環(huán)保部處,并由其按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

  有下列行為之一的,公司將根據(jù)不同情節(jié),給予警告、責(zé)令改正或者100—1000元罰款:

 。1)、拒絕環(huán)保辦公人員現(xiàn)場檢查或者在被檢查時(shí)弄虛作假的;

 。2)、拒報(bào)或者謊報(bào)污染物排放情況的;

  (3)、未對(duì)原有污染源進(jìn)行治理,再建對(duì)環(huán)境有污染建設(shè)項(xiàng)目的;

  (4)、在可能發(fā)生或者已經(jīng)發(fā)生污染事故或突發(fā)性事件不及時(shí)上報(bào)公司環(huán)保組的;

  (5)、凡有污染源單位,因自身管理不善造成污染事故,被上級(jí)主管部門處罰的。

企業(yè)環(huán)境管理制度5

  第一章總則

  1、根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》“為認(rèn)真執(zhí)行全面規(guī)劃,合理布局,綜合利用,化害為利,依靠群眾,大家動(dòng)手,保護(hù)環(huán)境,造福人民”的環(huán)境方針,搞好本單位的環(huán)境保護(hù)工作,特制定本管理制度。

  2、本公司環(huán)境保護(hù)管理主要任務(wù)是:宣傳和執(zhí)行環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,充分、合理地利用各種資源、能源,控制和消除污染,促進(jìn)本公司生產(chǎn)發(fā)展,創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境,使公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能盡量減少對(duì)周圍生態(tài)環(huán)境的污染。

  3、保護(hù)環(huán)境人人有責(zé),公司員工、領(lǐng)導(dǎo)都要認(rèn)真、自覺學(xué)習(xí)、遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,正確看待和處理生產(chǎn)與保護(hù)環(huán)境之間的關(guān)系,堅(jiān)持預(yù)防為主,防治結(jié)合的方針,提倡車間清潔生產(chǎn)、循環(huán)利用,從源頭上盡量消滅污染物,認(rèn)真執(zhí)行“誰污染,誰治理”的原則。

  4、公司要采取一切可能的措施,把節(jié)能減排工作當(dāng)作硬任務(wù),搞好清潔衛(wèi)生工作,做好廢水、廢氣、廢渣、噪聲等的.綜合治理工作。

  5、公司除貫徹、執(zhí)行本制度外,還必須同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行國家和各級(jí)政府有關(guān)環(huán)保的法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。

  第二章環(huán)保管理職責(zé)

  1、公司成立安全生產(chǎn)委員會(huì),負(fù)責(zé)公司環(huán)保管理和環(huán)保技術(shù)監(jiān)督工作?偨(jīng)理任全生產(chǎn)委員會(huì)主任,副總理任副主任,各單位一級(jí)主管是安全生產(chǎn)委員會(huì)成員,辦公室設(shè)在安全環(huán)保室。安全環(huán)保室配備必須的專業(yè)技術(shù)人員。各單位配備環(huán)保人員,負(fù)責(zé)本單位的日常環(huán)保管理工作。

  2、安全環(huán)保室職責(zé)

 。1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家,上級(jí)主管部門的有關(guān)環(huán)保方針、政策和法規(guī)。負(fù)責(zé)本企業(yè)環(huán)保工作的管理、監(jiān)察和測試等。

  (2)負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理組織制定環(huán)保長遠(yuǎn)規(guī)劃。

 。3)監(jiān)督檢查本公司執(zhí)行“三廢”治理情況。參加新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目方案的研究和審查工,并參加驗(yàn)收,提出環(huán)保意見和要求。

 。4)組織公司內(nèi)部環(huán)境監(jiān)測。掌握原始記錄,建立環(huán)保設(shè)施運(yùn)行臺(tái)帳,做好環(huán)保資料歸檔和統(tǒng)計(jì)工作,按時(shí)向上級(jí)環(huán)保部門報(bào)告。

  (5)對(duì)員工進(jìn)行環(huán)保法律、法規(guī)教育和宣傳。提高員工的環(huán)保意識(shí),并對(duì)環(huán)保崗位進(jìn)行培訓(xùn)考核。

  3、各單位環(huán)保工作職責(zé)

 。1)執(zhí)行公司環(huán)保計(jì)劃,制定和完善本單位環(huán)保規(guī)章制度。

 。2)定期、不定期檢查本單位環(huán)保設(shè)施的運(yùn)行情況和運(yùn)行記錄。

 。3)負(fù)責(zé)監(jiān)督本單位廢水、廢氣、固體廢物達(dá)標(biāo)排放情況。

 。4)按規(guī)定向公司報(bào)告本單位污染物排放情況,污染防治設(shè)施運(yùn)行情況和污染減排情況。

  (5)協(xié)助公司進(jìn)行清潔生產(chǎn)、節(jié)能節(jié)水、污染防治等工作。

 。6)協(xié)助組織編寫公司環(huán)境應(yīng)急預(yù)案,對(duì)企業(yè)突發(fā)性污染事件及時(shí)向環(huán)保部門報(bào)告,并參與處理。

 。7)負(fù)責(zé)組織對(duì)公司員工進(jìn)行環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)。

  4、員工環(huán)保工作職責(zé)

 。1)學(xué)習(xí)和掌握本崗位環(huán)保設(shè)施的工作原理和操作方法。

 。2)按操作規(guī)程要求,認(rèn)真操作本工段環(huán)保設(shè)施,并做好工作記錄和環(huán)保設(shè)施運(yùn)行記錄,涉及添加藥物的須按操作規(guī)程要求添加藥物,確保環(huán)保設(shè)施運(yùn)行正常,處理結(jié)果優(yōu)良。

  (3)接受安全環(huán)保室的監(jiān)督和指導(dǎo),虛心學(xué)習(xí)各類環(huán)保知識(shí)。

 。4)定期對(duì)本崗位環(huán)保設(shè)施進(jìn)行清潔維護(hù),并填寫維護(hù)記錄。

 。5)隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告環(huán)保設(shè)施運(yùn)行情況,若遇異常及時(shí)上報(bào),確保環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)降低到最低程度。

  第三章基本原則

  1、安全環(huán)保室是公司環(huán)保工作的歸口管理部門,全面負(fù)責(zé)本企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作的管理和監(jiān)測任務(wù),改善企業(yè)環(huán)境狀況,減少企業(yè)對(duì)周圍環(huán)境的污染。并協(xié)調(diào)企業(yè)與政府環(huán)保部門的相關(guān)工作。

  2、環(huán)保人員要重視防治“三廢”污染,保護(hù)環(huán)境。要把環(huán)境保護(hù)工作作為生產(chǎn)管理的一個(gè)重要組成部分,納入到日常生產(chǎn)中去,實(shí)行生產(chǎn)環(huán)保一齊抓。

  3、環(huán)境保護(hù)工作關(guān)系到周邊環(huán)境和每個(gè)職工的身體健康及企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。員工必須嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境保護(hù)工作制度,任何違反環(huán)保工作制度,造成事故者,將被根據(jù)事故程度追究責(zé)任。

  4、防止“三廢”污染,實(shí)行“誰污染,誰治理”的原則。所有造成環(huán)境污染和其它公害的單位都必須提出治理規(guī)劃,有計(jì)劃、有步驟地加以實(shí)施,公司在財(cái)力、物力、人力方面應(yīng)及時(shí)給予安排解決。

  5、對(duì)環(huán)保設(shè)施、設(shè)備等要認(rèn)真管理,建立定期檢查、維修和維修后驗(yàn)收制度,保證設(shè)備、設(shè)施完好,運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)到考核指際要求,并確保備品備藥的正常儲(chǔ)備量。

  6、凡新建、擴(kuò)建、改造項(xiàng)目中的“三廢”治理和綜合利用工作所需資金,必須同時(shí)列入計(jì)劃,切實(shí)予以保證。在施工過程中不得以任何理由為借口排擠“三廢”治理和綜合利用工程的資金、設(shè)備、材料和人力等。

  第四章廢水排放管理

  1、公司廢水排放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》中三級(jí)標(biāo)準(zhǔn),公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)生的生產(chǎn)生活污水的治理與監(jiān)測,確保廢水治理達(dá)標(biāo)排放。

  2、公司應(yīng)努力開發(fā)利用水循環(huán)利用技術(shù),節(jié)約水資源,減少廢水排放,力爭實(shí)現(xiàn)污水零排放。

  3、公司應(yīng)做好污水治理設(shè)施的檢查、維護(hù)和保養(yǎng)等管理,做好日常運(yùn)行記錄。

  第五章廢氣排放管理

  1、公司廢氣排放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB16297—1996)中二級(jí)排放標(biāo)準(zhǔn)限值要求,公司應(yīng)加強(qiáng)大氣污染物的治理和監(jiān)測,確保達(dá)標(biāo)排放。

  2、公司應(yīng)做好廢氣治理設(shè)施的檢查、維護(hù)和保養(yǎng)等管理,做好日常運(yùn)行記錄。

  第六章固體廢物處置管理

  1、公司應(yīng)做好鋼渣、鋼丸、焊渣等一般固體廢物的回收、儲(chǔ)存和處置工作。

  2、按照公司《危險(xiǎn)廢物管理辦法》相關(guān)規(guī)定,各單位做好危險(xiǎn)廢物的管理工作。

  第七章污染事故管理

  1、針對(duì)可能發(fā)生的水污染、大氣污染等事故,公司應(yīng)制定完善的急救援預(yù)案,有效應(yīng)對(duì)突發(fā)環(huán)境污染,提高應(yīng)急反應(yīng)和救援水平。

  2、公司《環(huán)境污染事故應(yīng)急救援預(yù)案》應(yīng)定期修訂和演練。一般每年至少演練一次,并做好演練記錄。對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析、補(bǔ)充和完善預(yù)案。

  3、公司發(fā)生環(huán)境污染事故后,應(yīng)立即啟動(dòng)預(yù)案,并上報(bào)環(huán)保部門與政府主管部門,按照應(yīng)急預(yù)案開展救援,將污染事故損失降至最小程度,最大限度地保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全及生態(tài)環(huán)境安全。

  4、公司發(fā)生污染事故后,應(yīng)妥善做好事故的善后工作,并協(xié)助環(huán)保部門做好事故原因的調(diào)查,制定防范措施。

  第八章新建項(xiàng)目環(huán)保管理

  1、新建設(shè)項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保設(shè)施“三同時(shí)”,即執(zhí)行配套建設(shè)的環(huán)境保護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)。

  2、新建設(shè)項(xiàng)目在設(shè)計(jì)施工前開展環(huán)評(píng),并逐級(jí)上報(bào)環(huán)保部門批復(fù)。

  3、新建設(shè)項(xiàng)目試運(yùn)行后,須向環(huán)保部門申請驗(yàn)收。

  第九章環(huán)保臺(tái)賬與報(bào)表管理

  1、公司安全環(huán)保室負(fù)責(zé)建立和保存環(huán)保臺(tái)賬,及時(shí)填寫環(huán)保各項(xiàng)數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確。

  2、安全環(huán)保室必須及時(shí)向環(huán)保部門報(bào)送環(huán)保報(bào)表,并做好數(shù)據(jù)的分析,杜絕遲報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)。

  3、公司環(huán)保臺(tái)賬或報(bào)表保存期限為三年,外單位人員借閱,必須經(jīng)總經(jīng)理批復(fù)。

  第十章附則

  1、本制度屬企業(yè)規(guī)章制度的一部分,由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)。安全環(huán)保室要嚴(yán)格執(zhí)行,并監(jiān)督、檢查。

  2、本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

企業(yè)環(huán)境管理制度6

  電池有限公司環(huán)境保護(hù)獎(jiǎng)罰管理制度

  一、有下列情形之一者,除扣發(fā)責(zé)任單位當(dāng)月獎(jiǎng)金額的10%外,還將扣發(fā)責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月獎(jiǎng)金的50%,罰款作為環(huán)保獎(jiǎng)勵(lì)基金:

  1、環(huán)保設(shè)施操作者不按規(guī)定進(jìn)行操作的;

  2、擅自拆除或閑置環(huán)保設(shè)施的;

  3、環(huán)保設(shè)施不能正常使用,使排污超標(biāo)的;

  4、環(huán)保設(shè)施停運(yùn)造成污染和危害,未報(bào)公司環(huán)保組的;

  5、環(huán)保工作開展不利,造成周圍居民*的;

  6、生產(chǎn)過程與環(huán)保工作嚴(yán)重脫節(jié),環(huán)保設(shè)施管理混亂的。

  二、因環(huán)境污染對(duì)周圍居民造成一定經(jīng)濟(jì)損失的.要進(jìn)行合理賠償,本著誰污染誰付款的原則,賠償費(fèi)用由造成污染的單位負(fù)責(zé)解決,同時(shí)扣發(fā)該單位主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月獎(jiǎng)金。

  三、環(huán)保統(tǒng)計(jì)報(bào)表每發(fā)現(xiàn)有一處錯(cuò)誤,罰報(bào)表人10元。

  四、有下列情形之一的單位和個(gè)人給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì):

  1、設(shè)施運(yùn)行管理良好,無污染事故的;

  2、對(duì)環(huán)保設(shè)施提出合理化建議和技術(shù)改造效果顯著的。

  五、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定,對(duì)執(zhí)行不利的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng),同時(shí)對(duì)責(zé)任者罰款100元。

企業(yè)環(huán)境管理制度7

  為了加強(qiáng)對(duì)環(huán)境衛(wèi)生工作的長效管理,堅(jiān)持不懈地搞好企業(yè)文明衛(wèi)生創(chuàng)建工作,營造清潔、衛(wèi)生、文明、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境,塑造良好的企業(yè)形象,增進(jìn)員工的身心健康,根據(jù)企業(yè)原有環(huán)境衛(wèi)生管理制度、文明衛(wèi)生規(guī)劃及相關(guān)管理規(guī)定,特制訂本管理辦法。

  一、環(huán)境文明衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

  全公司的環(huán)境文明衛(wèi)生,包括生產(chǎn)車間、辦公場所、道路、食堂、宿舍、廁所、綠化等方方面面,分別制訂標(biāo)準(zhǔn)如下:

  1、生產(chǎn)車間:生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境保持文明整潔,做到“五定、四清、四無、一直線"和“三不落地"、“二不進(jìn)車間"。五定,即生產(chǎn)現(xiàn)場清整潔工作“定時(shí)間、定工具、定人員、定周期、定檢查";四清,即高空清、地面清、機(jī)臺(tái)清、四角清;四無,即高空無掛花、機(jī)臺(tái)無積花、地面無雜物、車間無死角;一直線,即車間內(nèi)各種半制品、車輛、工具箱、容器、器材等實(shí)行定置管理,按規(guī)劃就位,成線排放;三不落地,即保全保養(yǎng)機(jī)配件、工具、機(jī)油不落地;二不進(jìn)車間,即與生產(chǎn)無關(guān)的物件不進(jìn)車間,與生產(chǎn)無關(guān)的人員不進(jìn)車間。

  2、科室(車辦室)內(nèi):做到“七無、一明、一齊”。七無,即室內(nèi)無蛛網(wǎng)、燈管燈罩無積塵、墻壁無灰塵、地面無痰跡、臺(tái)上無雜物、櫥頂無積灰、鏡框無灰塵;一明,即玻璃明亮;一齊,即辦公用具排列整齊.

  3、道路:做到“七無一通一清"。七無,即道路無落棉、無積花、無紙屑、無垃圾、無雜物、無積水、無違章堆放的機(jī)件和建筑材料;一通,即廠內(nèi)通道平整暢通;一清,即建筑垃圾由技發(fā)部負(fù)責(zé)及時(shí)出清。

  4、食堂(餐廳):做到“六無兩全一規(guī)范”.即灶臺(tái)清潔無油

  污雜物,操作間清潔無蚊蠅,臺(tái)凳清潔無湯水剩飯,地面清潔無垃圾污漬,門窗清潔無灰塵破洞,洗碗池清潔無回絲回條剩飯剩菜;兩全,即“三證”齊全、消毒設(shè)施齊全;一規(guī)范,即所有食品符合《食品衛(wèi)生法》規(guī)范要求。

  5、宿舍:做到“四無一齊一靜”。四無,即四周無蛛網(wǎng)、室內(nèi)無什物,地面無垃圾、門凈窗亮無積灰;一齊,即生活用品排列整齊美觀;一靜,即宿舍區(qū)保持安靜. 6、浴室:做到“七無三禁一通”.七無,即淋浴處地面和浴池壁無積垢打滑,更衣室地面及四角無垃圾雜物、無蛛網(wǎng),坐凳無積灰、便器無臭味,衣柜蓋板完好無缺、衣柜內(nèi)無雜物;三禁,即禁止在浴室內(nèi)隨地大小便、洗衣服,禁止性病和傳染性皮膚病患者入浴池;一通,即下水道暢通.

  7、廁所:專人打掃,做到“七無一通一明”。七無,即高空無蛛網(wǎng),便池?zé)o蠅蛆,四角無積塵,地面無廢報(bào)紙和垃圾,無煙頭,無痰跡,室內(nèi)無臭氣;一通,即糞便槽暢通;一明,即窗戶玻璃明亮.

  8、室外:做到“五無一通一凈”。五無,即屋面無雜物、地面無垃圾、綠化帶和通道無機(jī)件和雜物、四周無死角、空地?zé)o雜物;一通,即陰溝疏通;一凈,即;垃圾箱、痰盂每天出清倒凈.

  二、管理和創(chuàng)建措施.

  1、加強(qiáng)宣傳教育,在全公司形成“環(huán)境衛(wèi)生,人人有責(zé)"的良好氛圍.充分利用黑板報(bào)、畫廊等工具,大力宣傳環(huán)境衛(wèi)生的法律法規(guī)、本企業(yè)的規(guī)章制度、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),以及公民道德行為規(guī)范。在宣傳教育過程中,各分廠、部門要突出裕綸員工“十不”規(guī)范教育,即不隨地吐痰、不亂丟瓜皮果殼紙屑、不亂倒垃圾、不亂扔廢舊機(jī)配件和雜物、不亂涂亂貼亂畫、不采花摘果、不破壞綠化、不破壞宣傳設(shè)施、不亂倒剩飯剩菜、不在宿舍區(qū)喧嘩,提倡文明衛(wèi)生行為,對(duì)臟、亂、差等不文明行為要敢于批評(píng)教育,對(duì)一些嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)形象的丑惡行為要及時(shí)揭露曝光.通過宣傳教育,進(jìn)一步增強(qiáng)員工的文明衛(wèi)生意識(shí),人人參與創(chuàng)建活動(dòng),個(gè)個(gè)爭做文明員工。

  2、明確職責(zé),強(qiáng)化管理。全公司的環(huán)境文明衛(wèi)生管理,在總體上必須堅(jiān)持“誰的區(qū)域誰包管,誰污染誰清理,員工不良行為由主管者負(fù)責(zé)"的原則.公司辦公室作為環(huán)境衛(wèi)生管理的職能部門,每年要制訂文明衛(wèi)生創(chuàng)建規(guī)劃,并持之以恒抓好落實(shí)。建立完善全公司范圍內(nèi)的衛(wèi)生包干區(qū)管理網(wǎng)絡(luò),廠內(nèi)通道、辦公大樓樓梯、門廳及紡織路由專職環(huán)衛(wèi)工人打掃.公司辦公室下屬環(huán)衛(wèi)人員每天要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量做好環(huán)境衛(wèi)生工作,確保上述區(qū)域以及分管范圍綠化帶、廁所、垃圾箱的清潔衛(wèi)生。各部門室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生由本部門負(fù)責(zé)清掃干凈。同時(shí),公司辦公室要做好各部門衛(wèi)生包管區(qū)的調(diào)整、劃分工作,明確責(zé)任,加強(qiáng)監(jiān)督。各分廠、部門要認(rèn)真執(zhí)行公司環(huán)境衛(wèi)生管理制度,把環(huán)境衛(wèi)生納入各自正常管理內(nèi)容中,認(rèn)真落實(shí)“門內(nèi)達(dá)標(biāo),門前四包”責(zé)任制(門內(nèi)達(dá)到規(guī)范要求,門前包墻壁清潔,包地面干凈,包窗戶明亮,包無雜物堆放),做到文明生產(chǎn)、文明辦公.各分廠、部門每天清掃的垃圾必須入箱,生活垃圾由環(huán)衛(wèi)組負(fù)責(zé),垃圾清運(yùn)工每天必須將公司所有垃圾箱清理打掃一次,做到日產(chǎn)日清,確保廠區(qū)環(huán)境整潔衛(wèi)生。要突出抓好各種施工現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生工作,技發(fā)等部門在與施工單位洽談施工合同時(shí),要將施工現(xiàn)場的保潔工作列入合同,確保施工中不污染周圍環(huán)境,施工完要及時(shí)清理施工現(xiàn)場,交付的項(xiàng)目要干干凈凈。對(duì)施工單位不及時(shí)清理或清理不達(dá)標(biāo)的由公司組織清理,費(fèi)用在工程款中扣除。

  3、搞好企業(yè)的環(huán)境保護(hù)。嚴(yán)格執(zhí)行《環(huán)境保護(hù)法》,技術(shù)發(fā)展部要認(rèn)真做好廠區(qū)生活污水處理、監(jiān)測、排放,確保污水及時(shí)

  排放,不積水發(fā)臭。積極采取有效措施降低車間噪音,使噪音檢測達(dá)標(biāo).要加強(qiáng)廠區(qū)、生活區(qū)下水道、化糞池的管理與疏通,使之保持正常排放不污染環(huán)境。

  4、抓好食堂、餐廳的`清潔衛(wèi)生工作.食堂、餐廳是企業(yè)文明衛(wèi)生的重點(diǎn)部門,也是企業(yè)的窗口,必須嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和內(nèi)部的衛(wèi)生管理制度。裕恒公司要加強(qiáng)食堂衛(wèi)生的檢查、監(jiān)督和考核,督促飲事人員搞好食堂衛(wèi)生,尤其是食品衛(wèi)生,不買不賣腐爛變質(zhì)食品,按規(guī)定做好炊具餐用具、碗筷的消毒工作,杜絕病從口入和食品中毒事故。衛(wèi)生所作為企業(yè)的衛(wèi)生部門有責(zé)任加強(qiáng)對(duì)食堂、餐廳的監(jiān)督與檢查。

  5、開展環(huán)境衛(wèi)生專項(xiàng)整治。重點(diǎn)抓好“臟、亂、差"及衛(wèi)生死角的治理。廢棉處理運(yùn)輸過程中的落棉,以及各車間對(duì)外排放的除塵棉和飛花,對(duì)廠區(qū)路面及車間周圍環(huán)境影響較大,各分廠、儲(chǔ)運(yùn)部、技發(fā)部、裕恒公司要針對(duì)各種污染源由各自部門、分廠采取相應(yīng)措施整治,確保路面無落棉和飛花。同時(shí),要抓好集體宿舍和生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,與市環(huán)衛(wèi)部門、居委及鄰近村隊(duì)加強(qiáng)聯(lián)系,齊抓共管搞好社區(qū)的清潔衛(wèi)生工作,所有員工嚴(yán)禁向室外亂倒亂扔雜物。

  6、配合市愛委會(huì)、轄區(qū)居委做好除“四害”工作。每年在全公司范圍內(nèi)開展兩次滅鼠、滅蠅、滅蚊、滅蟑活動(dòng)。專業(yè)環(huán)衛(wèi)人員要負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)藥物的布撒和滅殺工作。裕恒公司要督促食堂配備和完善隔蠅的紗窗、紗門,還要做好“四害"的滅殺工作,使我公司的除“四害"工作達(dá)標(biāo). 7、加強(qiáng)綠化管理。經(jīng)過近幾年的努力,全公司新、老廠區(qū)的綠化已形成規(guī)模和特色,樹木、花草長勢較好,要及時(shí)做好養(yǎng)護(hù)管理工作,確保新廠區(qū)綠化帶樹木、花草旺盛生長。同時(shí),各部門要教育員工愛護(hù)公司的一草一木,保護(hù)綠化。對(duì)尚未完工的

  地塊,要抓緊在綠化季節(jié)內(nèi)完成。環(huán)衛(wèi)綠化人員要適時(shí)做好樹木花草修剪、治蟲、除草工作,精心養(yǎng)護(hù),科學(xué)管理,減少病蟲害,努力降低樹木的死亡率.要根據(jù)季節(jié)做好盆花、草花的培育,提高暖房的利用率,動(dòng)腦筋、想辦法保證四季有鮮花,確保公司各種會(huì)議、活動(dòng)的環(huán)境布置需要。

  8、加強(qiáng)廢品回收工作。各類廢舊物資亂堆、亂放、亂丟,不僅影響環(huán)境整潔,也造成了不應(yīng)有的浪費(fèi)。各分廠領(lǐng)用機(jī)配件,必須嚴(yán)格按照公司《物資管理規(guī)定》的要求,實(shí)行“以舊換新";同時(shí),各分廠小改小革廢舊配件、廢舊物品及各類包裝箱必須送到廢品倉庫,由物供部、儲(chǔ)運(yùn)部負(fù)責(zé)定期處理。

  三、檢查與考核。

  環(huán)境文明衛(wèi)生工作抓一朝一夕并不難,難在持之以恒.為了抓好長效管理,提高全體員工的文明素質(zhì),保證環(huán)境始終處于衛(wèi)生、整潔、優(yōu)美狀態(tài),必須加強(qiáng)檢查與考核力度,堅(jiān)持三個(gè)方面的檢查相結(jié)合.

  一是各分廠(部門)自查。各分廠(部室)、工段、班組要對(duì)照環(huán)境文明衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真自查,自我整改。對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的屢教不改的員工,要列入日常管理考核.二是有關(guān)職能部門專職查。公司辦公室重點(diǎn)對(duì)全公司除生產(chǎn)車間以外區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生情況進(jìn)行管理和檢查考核;公司技術(shù)發(fā)展部、綜合檢查辦公室重點(diǎn)對(duì)生產(chǎn)車間的現(xiàn)場管理、文明生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查考核;公司人事保衛(wèi)部重點(diǎn)對(duì)車棚、集體宿舍、浴室的文明衛(wèi)生情況進(jìn)行管理和檢查考核。各有關(guān)職能部門要將日常檢查與突擊抽查相結(jié)合,檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋給各分廠(部門)整改,同時(shí)將每月的檢查情況進(jìn)行匯總,提交公司綜合檢查考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,按有關(guān)規(guī)定對(duì)分廠、部門進(jìn)行考核.三是公司文明創(chuàng)建環(huán)境建設(shè)工作組和愛衛(wèi)會(huì)組織督查。創(chuàng)建

  工作組和愛衛(wèi)會(huì)每月組織開展一至二次活動(dòng),對(duì)全公司的環(huán)境文明衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查,有關(guān)情況反饋給公司文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和綜合檢查考核領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)有關(guān)分廠、部門進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。

  本《辦法》自下發(fā)之日起執(zhí)行。

  三、檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

  (一)各部門辦公室內(nèi)衛(wèi)生要做到窗明幾凈,干凈整潔。

  1、機(jī)械設(shè)備、桌椅、電腦、辦公用品等要整潔光亮.門窗、門楣、隔斷板、窗簾等要整潔,無亂涂亂畫,無積灰、污跡、蛛網(wǎng)或者其他污物等.

  2、物品擺放要整齊有序;ɑ堋⒏鞣N茶具等物品擺放有序;辦公室桌面、卷柜里面、茶幾上面不準(zhǔn)亂擺放、亂堆積書刊、報(bào)紙等雜物,該歸檔的要?dú)w檔,臨時(shí)使用的文件材料要?dú)w放在文件框、夾、柜內(nèi),不許隨意擺放。

  3、室內(nèi)空氣流通、清新、無異味;不得從樓上向樓下扔棄物品,不得隨意棄置廢物。

 。ǘ┮S護(hù)、保護(hù)好公用衛(wèi)生設(shè)施,樹立良好形象。

  1、職工食堂衛(wèi)生要達(dá)到延邊州局(公司)食堂衛(wèi)生安全管理制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);各種餐具按照規(guī)定進(jìn)行衛(wèi)生消毒處理。

  2、電梯、走廊、樓道內(nèi)無痰跡、水漬、污漬、煙頭、紙屑等雜物;墻壁、頂棚、擋板、樓道扶梯等無積灰、污跡、蛛網(wǎng)和其他污物等.

  3、衛(wèi)生間室內(nèi)設(shè)施和工具完好無損,擺放有序、干凈整潔。洗面臺(tái)面無水漬、頭發(fā)等污物;地面無積水、或者煙頭、紙屑等雜物;便器及時(shí)沖刷,無污垢、雜物、積糞、糞疤、尿堿。

  (三)落實(shí)責(zé)任,搞好室外衛(wèi)生

  1、庭院綠化定期剪修,無雜草、落葉。

  2、車輛擺放整齊,尾部統(tǒng)一朝一個(gè)方向,停放在指定位置。

  3、前庭后院公共分當(dāng)區(qū)要落實(shí)好責(zé)任人,及時(shí)清掃,不得有煙頭、紙屑、落葉等雜物。

企業(yè)環(huán)境管理制度8

  第一章 總 則

  第一條 根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》“為認(rèn)真執(zhí)行全面規(guī)劃,合理布局,綜合利用,化害為利,依靠群眾,大家動(dòng)手,保護(hù)環(huán)境,造福人民”的環(huán)境方針,搞好本企業(yè)的環(huán)境保護(hù)工作,特制定本管理制度。

  第二條 本企業(yè)環(huán)境保護(hù)管理的主要任務(wù)是:宣傳和執(zhí)行環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,充分、合理地利用各種資源、能源,控制和消除污染,促進(jìn)本企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展,創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境,使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能盡量減少對(duì)周圍生態(tài)環(huán)境的污染。

  第三條 保護(hù)環(huán)境人人有責(zé)。企業(yè)員工、領(lǐng)導(dǎo)都要認(rèn)真、自覺學(xué)習(xí)、遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,正確看待和處理生產(chǎn)與保護(hù)環(huán)境之間的關(guān)系,堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針,提倡車間清潔生產(chǎn)、循環(huán)利用,從源頭上盡量消滅污染物,并認(rèn)真執(zhí)行“誰污染、誰治理”的原則。

  第二章 組織結(jié)構(gòu)

  第四條 根據(jù)環(huán)境保護(hù)法,企業(yè)應(yīng)設(shè)置環(huán)境保護(hù)和環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu),企業(yè)環(huán)保技術(shù)人員全面負(fù)責(zé)本企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作的管理和監(jiān)測任務(wù),改善企業(yè)環(huán)境狀況,減少企業(yè)對(duì)周圍環(huán)境的污染,并協(xié)調(diào)企業(yè)與政府環(huán)保部門的工作。

  第五條 組織建立企業(yè)環(huán)境保護(hù)管理團(tuán)隊(duì),由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)環(huán)保員組成,定期召開企業(yè)環(huán)保情況報(bào)告會(huì)和專題會(huì)議,負(fù)責(zé)貫徹會(huì)議決定,共同搞好本企業(yè)的環(huán)境保護(hù)工作。

  第六條 企業(yè)環(huán)境保護(hù)機(jī)構(gòu)應(yīng)配備必須的環(huán)保專業(yè)技術(shù)人員,并保持相對(duì)穩(wěn)定。設(shè)置一名經(jīng)理級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來分管環(huán)境保護(hù)工作,并制定若干名專職環(huán)保技術(shù)員,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作。

  環(huán)保機(jī)構(gòu)只能加強(qiáng),不能削弱。

  第三章 基本原則

  第七條 企業(yè)環(huán)保工作由分管環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)主管,搞好企業(yè)內(nèi)的環(huán)保工作,并直接向企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)環(huán)保事項(xiàng)。

  第八條 環(huán)保人員要重視防治“三廢”污染,保護(hù)環(huán)境。要把環(huán)境保護(hù)工作作為生產(chǎn)管理的`一個(gè)重要組成部分,納入到日常生產(chǎn)中去,實(shí)行生產(chǎn)環(huán)保一齊抓。

  第九條 環(huán)境保護(hù)工作關(guān)系到周邊環(huán)境和每個(gè)職工的身體健康及企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展,企業(yè)員工必須嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境保護(hù)工作制度,任何違反環(huán)保工作制度,造成事故者,必根據(jù)事故程度追究責(zé)任。

  第十條 防止“三廢”污染,實(shí)行“誰污染,誰治理”的原則,所有造成環(huán)境污染和其它公害的車間都必須提出治理規(guī)劃,有計(jì)劃、有步驟地加以實(shí)施,企業(yè)在財(cái)力、物力、人力方面應(yīng)及時(shí)給予安排解決。

  第十一條 對(duì)環(huán)保設(shè)施、設(shè)備等要認(rèn)真管理,建立定期檢查、維修和維修后驗(yàn)收制度,保證設(shè)備、設(shè)施完好,運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)到考核指標(biāo)要求,并確保備品備藥的正常儲(chǔ)備量。

  第十二條 在下達(dá)企業(yè)考核各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的同時(shí),把環(huán)保工作作為評(píng)定內(nèi)容之一。

  第十三條 凡新建、擴(kuò)建、改造項(xiàng)目中的“三廢”治理和綜合利用工作所需資金、設(shè)備材料,必須同時(shí)列入計(jì)劃,切實(shí)予以保證,在施工過程中不得以任何理由為借口排擠“三廢”治理和綜合利用工程的資金、設(shè)備、材料和人力等。

  第四章 環(huán)保機(jī)構(gòu)職責(zé)

  第十四條 本企業(yè)環(huán)保機(jī)構(gòu)職責(zé):

  1、在企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、上級(jí)主管部門的有關(guān)環(huán)保方針、政策和法規(guī),負(fù)責(zé)本企業(yè)環(huán)保工作的管理、監(jiān)察和測試等。

  2、負(fù)責(zé)組織制定環(huán)保長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度總結(jié)報(bào)告。

  3、監(jiān)督檢查本企業(yè)執(zhí)行“三廢”治理情況,參加新建、擴(kuò)建和改造項(xiàng)目方案的研究和審查工作,并參加驗(yàn)收,提出環(huán)保意見和要求。

  4、組織企業(yè)內(nèi)部環(huán)境監(jiān)測,掌握原始記錄,建立環(huán)保設(shè)施運(yùn)行臺(tái)賬,做好環(huán)保資料歸檔和統(tǒng)計(jì)工作,按時(shí)向上級(jí)環(huán)保部門報(bào)告。

  5、對(duì)員工進(jìn)行環(huán)保法律、法規(guī)教育和宣傳,提高員工的環(huán)保意識(shí),并對(duì)環(huán)保崗位進(jìn)行培訓(xùn)考核。

  第五章 獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰

  第十五條 凡本企業(yè)員工,在環(huán)境保護(hù)工作中,成績明顯者將給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

  第十六條 凡本企業(yè)員工玩忽職守,任意排放企業(yè)“三廢”,造成污染環(huán)境事件,按觸犯《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》論處,視情節(jié)輕重,給予行政處分,賠款,直至追究刑事責(zé)任。

  第六章 附 則

  第十七條 本制度與國家法律、法規(guī)等部門文件有抵觸時(shí),按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條 本管理制度屬企業(yè)規(guī)章制度的一部分,有企業(yè)負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)和執(zhí)行。管理部門要嚴(yán)格執(zhí)行,并監(jiān)督、檢查。

企業(yè)環(huán)境管理制度9

  一、什么是企業(yè)環(huán)境保護(hù)管理制度

  有狹義和廣義兩種理解。狹義的環(huán)境保護(hù)責(zé)任制度,是加強(qiáng)企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部環(huán)境管理的根本措施。根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》的規(guī)定,產(chǎn)生環(huán)境污染和其他公害的單位,必須建立環(huán)境保護(hù)責(zé)任制度。這項(xiàng)制度要求,企業(yè)事業(yè)單位必須把環(huán)境保護(hù)工作納入計(jì)劃,制定明確的環(huán)境保護(hù)任務(wù)和指標(biāo),落實(shí)到生產(chǎn)管理、技術(shù)管理等各個(gè)方面和環(huán)節(jié),并建立考核和獎(jiǎng)懲制度。廣義的環(huán)境保護(hù)責(zé)任制度,除上述含義外,還包括對(duì)各級(jí)地方人民政府首長、各部門領(lǐng)導(dǎo)人,以及企業(yè)事業(yè)單位及其領(lǐng)導(dǎo)人實(shí)行的環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制。

  二、20xx企業(yè)環(huán)境保護(hù)管理制度

  第一章總則

  第一條我廠環(huán)境保護(hù)工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理的原則;堅(jiān)持推行清潔生產(chǎn)、實(shí)行生產(chǎn)全過程污染控制的原則;實(shí)行污染物達(dá)標(biāo)排放和污染物總量控制的原則;堅(jiān)持環(huán)境保護(hù)工作作為評(píng)選先進(jìn)的'必要條件,實(shí)行一票否定制。

  第二條環(huán)境保護(hù)工作的主要負(fù)責(zé)人,應(yīng)對(duì)環(huán)境保護(hù)工作實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理,行政一把手是環(huán)境保護(hù)第一責(zé)任人。

  第三條配備與開展工作相適應(yīng)的環(huán)保管理人員,掌握生產(chǎn)工藝技術(shù)及生產(chǎn)運(yùn)行狀況。

  第二章環(huán)境監(jiān)測工作

  第四條每年根據(jù)公司下達(dá)的《環(huán)境監(jiān)測計(jì)劃》開展環(huán)境監(jiān)測工作。監(jiān)測時(shí)如有超標(biāo)情況,要按照程序文件要求及時(shí)通知相關(guān)部門,不得私自減少監(jiān)測次數(shù)或停止監(jiān)測。

  第五條每月3日上報(bào)前一個(gè)月的《環(huán)境報(bào)表》。

  第六條生產(chǎn)辦除開展常規(guī)監(jiān)測外,要承擔(dān)對(duì)突發(fā)性的污染事故的應(yīng)急監(jiān)測工作。

  第七條外排污水和大氣的監(jiān)測外委進(jìn)行。

  第三章環(huán)境保護(hù)工作日常管理

  第八條把環(huán)境保護(hù)工作納入日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的全過程中,實(shí)現(xiàn)全過程、全天侯、全員的環(huán)保管理,在布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比的同時(shí),必須有環(huán)保工作內(nèi)容。

  第九條積極開展環(huán)境保護(hù)宣傳教育活動(dòng),普及環(huán)保知識(shí),提高全員的環(huán)保意識(shí)。重點(diǎn)要作好“4.22世界地球日”和“6.5世界環(huán)境日”的宣傳工作。

  第十條完善環(huán)保各項(xiàng)基礎(chǔ)資料。

  第十一條加強(qiáng)對(duì)外來施工單位施工作業(yè)的環(huán)境管理,承攬環(huán)保設(shè)施施工的單位,要持有上級(jí)或政府主管部門的施工許可證,在施工過程要防止產(chǎn)生污染,施工后要達(dá)到工完、料凈、場地清,對(duì)有植被損壞情況的,施工單位要采取恢復(fù)措施。

  第十二條污染防治與三廢資源綜合利用:

  (一)對(duì)生產(chǎn)中產(chǎn)生的“三廢”進(jìn)行回收或處理,防止資源浪費(fèi)和環(huán)境污染,對(duì)暫時(shí)不能利用而須轉(zhuǎn)移給其它單位利用的三廢,必須由公司安全環(huán)保部批準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行逐級(jí)審批手續(xù),防止污染轉(zhuǎn)移造成污染事故;

 。ǘ╅_展節(jié)水減污活動(dòng),采取一水多用,循環(huán)使用,提高水的綜合利用率;

 。ㄈ┰谏a(chǎn)過程中,要加強(qiáng)檢查,減少跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對(duì)檢修中清洗出的污染物要妥善收集和處理,防止二次污染。對(duì)檢修中拆卸的受污染的設(shè)備材料要進(jìn)行處理,避免造成污染轉(zhuǎn)移;

 。ㄋ模┰谏a(chǎn)中,由于突發(fā)性事件造成排污異常,要立即采取應(yīng)急措施,防止污染擴(kuò)大,并及時(shí)向公司安全環(huán)保部匯報(bào),以便做好協(xié)調(diào)工作;

 。ㄎ澹⿲(duì)于具有揮發(fā)性及產(chǎn)生異味的物品,要采取措施防止揮發(fā)性氣體造成污染環(huán)境或產(chǎn)生氣味,避免污染環(huán)境或氣味擾民事件的發(fā)生;

 。┓苍谏a(chǎn)過程中,開停工、檢修過程產(chǎn)生噪聲和震動(dòng)的部位,應(yīng)采取消音、隔音、防震等措施,使噪聲達(dá)標(biāo)排放。

  第四章建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境管理

  第十三條新、改、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目(以下簡稱為建設(shè)項(xiàng)目),必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”制度。

  第十四條建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)積極推行清潔生產(chǎn),采用清潔生產(chǎn)工藝。

  第十五條凡由于設(shè)計(jì)原因,使建設(shè)項(xiàng)目排污不達(dá)標(biāo),設(shè)計(jì)單位除負(fù)設(shè)計(jì)責(zé)任外,還應(yīng)免費(fèi)負(fù)責(zé)修改設(shè)計(jì),直至排污達(dá)標(biāo),并承擔(dān)在此期間由于排污不達(dá)標(biāo)造成的排污費(fèi)和污染賠款,對(duì)由于施工質(zhì)量造成生產(chǎn)裝置污染處理不能正常運(yùn)行,施工單位應(yīng)免費(fèi)限期進(jìn)行整改,直至達(dá)到要求。在此期間,發(fā)生的環(huán)保費(fèi)用由施工單位承擔(dān)。

  第五章環(huán)境保護(hù)設(shè)施的管理

  第十六條生產(chǎn)辦要將環(huán)保設(shè)施的管理納入設(shè)備的統(tǒng)一管理。

  第十七條環(huán)保設(shè)施需檢修或臨時(shí)搶修,要對(duì)其處理或產(chǎn)生的污染物制定應(yīng)急處理方案,并上報(bào)公司安全環(huán)保部批準(zhǔn),保證污染物得到有效處理和達(dá)標(biāo)排放。

  第六章環(huán)境污染事故的管理

  第十八條污染事故是由于作業(yè)者違反環(huán)保法規(guī)的行為以及意外因素的影響或不可抗拒的自然災(zāi)害等原因致使環(huán)境受到污染,人體健康受到危害,社會(huì)經(jīng)濟(jì)與人民財(cái)產(chǎn)受到損失,造成不良社會(huì)影響的污染事件,事故的處理按****局環(huán)境保護(hù)管理辦法中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條污染事故級(jí)別劃分根據(jù)國家污染事故劃分有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十條凡發(fā)生污染事故后,必須立即采取應(yīng)急處理措施,控制污染事態(tài)的發(fā)展,并立即上報(bào)公司安全環(huán)保部,開展事故調(diào)查等工作(最遲不得超過2小時(shí)),12小時(shí)內(nèi)將事故報(bào)告或簡報(bào)上報(bào)公司安全環(huán)保部,公司安全環(huán)保部按照有關(guān)事故處理規(guī)定分級(jí)負(fù)責(zé),逐級(jí)上報(bào),接受處理。

  第二十一條凡外來施工的承包單位,在簽訂工程合同時(shí),簽訂雙方要明確環(huán)保要求及規(guī)定,施工隊(duì)伍主管部門要監(jiān)督檢查,發(fā)生污染事故,一切后果由責(zé)任方承擔(dān)。

  第七章附則

  第二十二條本制度如與國家法律、法規(guī)以及中油集團(tuán)、管理局、實(shí)業(yè)公司相關(guān)規(guī)定不一致時(shí),按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十三條本制度由生產(chǎn)辦負(fù)責(zé)解釋。

  第二十四條本制度自下發(fā)之日起施行。

  三、法律咨詢

  網(wǎng)友:企業(yè)自身如想訂立環(huán)境保護(hù)制度,可以參考的法律文件有哪些?

  律師:可以進(jìn)行參考的法律文件主要有《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》等法律。

企業(yè)環(huán)境管理制度10

  環(huán)境保護(hù)是國策大事,也是人民生活質(zhì)量的基本重要條件。為維護(hù)企業(yè)的整體形象、維護(hù)工作環(huán)境以及維護(hù)員工的身體健康,特制定本制度。

  一、環(huán)境保護(hù)管理的范圍為公司各部門、車間、會(huì)議室、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等辦公場所及其設(shè)施的維護(hù)。

  二、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是:門窗(玻璃、窗臺(tái)、窗欞)上無浮塵;地面無污物、污水、浮土;四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵;照明燈、電風(fēng)扇、空調(diào)上無浮塵;書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊,無灰塵,櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象;辦公桌上無浮塵,物品擺放整齊,水具無茶銹、水垢;桌椅擺放端正;微機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好,無灰塵、浮土;廁所墻面、地面、便池清潔干凈,無雜物、無異味;花壇、綠地內(nèi)無雜草、雜物。

  三、各場所環(huán)境保護(hù)要求:

 。ㄒ唬┸囬g衛(wèi)生環(huán)境保護(hù)

  1、堅(jiān)持場地清潔,做到每一天清掃。

  2、各類操作設(shè)備加工前做好潤滑、預(yù)熱工作,下班前清潔擦拭,做到設(shè)備表面無灰塵,及做好設(shè)備保養(yǎng)工作。

  3、各類車輛應(yīng)在規(guī)定的固定地點(diǎn)進(jìn)行清洗,并在清洗后對(duì)清洗地點(diǎn)進(jìn)行清掃,堅(jiān)持下水道疏通,場地整潔,并定期清理淤泥。

  4、廢舊料應(yīng)分類放置在規(guī)定的收集點(diǎn),廢皂化液倒入過濾桶內(nèi)過濾后回用,廢液倒入廢液收集桶中,定期交運(yùn)廢液處理單位處理。

  5、浸漆在浸漆間內(nèi)進(jìn)行,浸漆時(shí)產(chǎn)生的廢氣須經(jīng)活性碳處理器過濾后高空排放,處理器中的活性碳按規(guī)定定期更換。

  6、車削、磨削時(shí)應(yīng)防止鐵屑、鋁屑、銅屑等四處飛濺,應(yīng)安裝防護(hù)罩,廢屑應(yīng)按類放置在規(guī)定的收集處。

  7、對(duì)污水排放管道堅(jiān)持暢通,并定期清理隔油池內(nèi)的油污及沉淀物。

 。ǘ┺k公室衛(wèi)生環(huán)境保護(hù)

  1、辦公區(qū)內(nèi)應(yīng)堅(jiān)持安靜,不得喧嘩,辦公區(qū)域內(nèi)不得堆放雜物。

  2、辦公桌上辦公用具和辦公文件在未使用時(shí)應(yīng)放置整齊。

  3、辦公區(qū)內(nèi)辦公桌椅由使用人負(fù)責(zé)日常的衛(wèi)生清理和管理工作。其他公共區(qū)域由辦公室衛(wèi)生清潔人員負(fù)責(zé)清潔。

 。ㄈ⿲(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生環(huán)境保護(hù)

  1、實(shí)驗(yàn)室環(huán)境是科研人員進(jìn)行日常科研工作的區(qū)域,一個(gè)整潔良好的實(shí)驗(yàn)室環(huán)境有助于科研人員堅(jiān)持良好的工作心境,有利于科研工作的順利開展,有利于科研成果的取得。

  2、實(shí)驗(yàn)室實(shí)行安全衛(wèi)生職責(zé)制,由實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人指定專人擔(dān)任試驗(yàn)設(shè)備的安全衛(wèi)生職責(zé)人,職責(zé)人負(fù)責(zé)指定設(shè)備的安全和衛(wèi)生工作,以及設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)工作。

  3、實(shí)驗(yàn)室應(yīng)堅(jiān)持實(shí)驗(yàn)臺(tái)面和實(shí)驗(yàn)室地面的干凈整潔,實(shí)驗(yàn)設(shè)備干凈且維護(hù)良好。

  4、實(shí)驗(yàn)器皿和實(shí)驗(yàn)容器做到用后及時(shí)清潔,非使用狀態(tài)時(shí)堅(jiān)持器皿和容器的干凈整潔。

 。ㄋ模﹩T工宿舍衛(wèi)生環(huán)境保護(hù)

  1、員工宿舍是企業(yè)供給給員工生活休息的場所。凡住宿人員有職責(zé)有義務(wù)堅(jiān)持宿舍內(nèi)部的`環(huán)境干凈整潔,給自我創(chuàng)造一個(gè)良好的休息環(huán)境。

  2、宿舍環(huán)境的好與壞,同時(shí)也體現(xiàn)了住宿人員自身素質(zhì)及對(duì)自我的要求。

  3、宿舍要求堅(jiān)持地面、桌面清潔,衛(wèi)生間堅(jiān)持干凈,屋內(nèi)物品放置整齊。

  4、屋內(nèi)經(jīng)常堅(jiān)持通風(fēng),以保證空氣的新鮮,防止異味出現(xiàn)。

  四、環(huán)境衛(wèi)生保護(hù)實(shí)行部門職責(zé)制,部門負(fù)責(zé)人為職責(zé)人。各部門辦公室的衛(wèi)生,由各部門負(fù)責(zé)日常保潔。公共衛(wèi)生清理實(shí)行區(qū)域包干職責(zé)制。環(huán)保設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)由使用部門負(fù)責(zé)定檢,由裝備部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。

  五、職責(zé)區(qū)衛(wèi)生清理每日進(jìn)行一次,每月由辦公室牽頭進(jìn)行衛(wèi)生檢查評(píng)比。

企業(yè)環(huán)境管理制度11

 一、目的:

  1、為了預(yù)防和控制污染,減少污染物的排放,遵守國家環(huán)保的`法律法規(guī)。

  2、為了公司的可持續(xù)發(fā)展。

  3、為給員工提供一個(gè)清潔、舒適的生活和工作環(huán)境。

  二、范圍:適用于本公司的所有部門,包括外包工、實(shí)習(xí)考察人員等。

  三、職責(zé):環(huán)保部門負(fù)責(zé)本管理制度的實(shí)施監(jiān)督。其它各相關(guān)部門協(xié)助環(huán)保部門完成本制度的實(shí)施。

  四、引用文件、依據(jù):

  五、術(shù)語、關(guān)鍵詞。

  七、附則

  1、本制度如與國家法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定不一致時(shí),按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

  2、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  3、本制度自下發(fā)之日起施行。

  xxx有限責(zé)任公司

企業(yè)環(huán)境管理制度12

  第一章總則

  第一條我廠環(huán)境保護(hù)工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理的原則;堅(jiān)持推行清潔生產(chǎn)、實(shí)行生產(chǎn)全過程污染控制的原則;實(shí)行污染物達(dá)標(biāo)排放和污染物總量控制的原則;堅(jiān)持環(huán)境保護(hù)工作作為評(píng)選先進(jìn)的必要條件,實(shí)行一票否定制。

  第二條環(huán)境保護(hù)工作的主要負(fù)責(zé)人,應(yīng)對(duì)環(huán)境保護(hù)工作實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理,行政一把手是環(huán)境保護(hù)第一責(zé)任人。

  第三條配備與開展工作相適應(yīng)的環(huán)保管理人員,掌握生產(chǎn)工藝技術(shù)及生產(chǎn)運(yùn)行狀況。

  第二章環(huán)境監(jiān)測工作

  第四條每年根據(jù)公司下達(dá)的<環(huán)境監(jiān)測計(jì)劃>開展環(huán)境監(jiān)測工作。企業(yè)環(huán)境管理制度。監(jiān)測時(shí)如有超標(biāo)情況,要按照程序文件要求及時(shí)通知相關(guān)部門,不得私自減少監(jiān)測次數(shù)或停止監(jiān)測。

  第五條每月3日上報(bào)前一個(gè)月的<環(huán)境報(bào)表>。

  第六條生產(chǎn)辦除開展常規(guī)監(jiān)測外,要承擔(dān)對(duì)突發(fā)性的污染事故的應(yīng)急監(jiān)測工作。

  第七條外排污水和氣的監(jiān)測外進(jìn)行。

  第三章環(huán)境保護(hù)工作日常管理

  第八條把環(huán)境保護(hù)工作納入日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的全過程中,實(shí)現(xiàn)全過程、全天侯、全員的環(huán)保管理,在布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比的同時(shí),必須有環(huán)保工作內(nèi)容。

  第九條積極開展環(huán)境保護(hù)宣傳教育活動(dòng),普及環(huán)保知識(shí),提高全員的環(huán)保意識(shí)。重點(diǎn)要作好“4、22世界地球日”和“6、5世界環(huán)境日”的宣傳工作。企業(yè)環(huán)境管理制度。

  第十條完善環(huán)保各項(xiàng)基礎(chǔ)資料。

  第十一條加強(qiáng)對(duì)外來施工單位施工作業(yè)的環(huán)境管理,承攬環(huán)保設(shè)施施工的單位,要持有上級(jí)或政府主管部門的施工許可證,在施工過程要防止產(chǎn)生污染,施工后要達(dá)到工完、料凈、場地清,對(duì)有植被損壞情況的,施工單位要采取恢復(fù)措施。

  第十二條污染防治與三廢資源綜合利用:

  (一)對(duì)生產(chǎn)中產(chǎn)生的“三廢”進(jìn)行回收或處理,防止資源浪費(fèi)和環(huán)境污染,對(duì)暫時(shí)不能利用而須轉(zhuǎn)移給其它單位利用的三廢,必須由公司安全環(huán)保部批準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行逐級(jí)審批手續(xù),防止污染轉(zhuǎn)移造成污染事故;

  (二)開展節(jié)水減污活動(dòng),采取一水多用,循環(huán)使用,提高水的綜合利用率;

  (三)在生產(chǎn)過程中,要加強(qiáng)檢查,減少跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對(duì)檢修中清洗出的污染物要妥善收集和處理,防止二次污染。對(duì)檢修中拆卸的受污染的設(shè)備材料要進(jìn)行處理,避免造成污染轉(zhuǎn)移;

  (四)在生產(chǎn)中,由于突發(fā)性事件造成排污異常,要立即采取應(yīng)急措施,防止污染擴(kuò),并及時(shí)向公司安全環(huán)保部匯報(bào),以便做好協(xié)調(diào)工作;

  (五)對(duì)于具有揮發(fā)性及產(chǎn)生異味的物品,要采取措施防止揮發(fā)性氣體造成污染環(huán)境或產(chǎn)生氣味,避免污染環(huán)境或氣味擾民事件的發(fā)生;

  (六)凡在生產(chǎn)過程中,開停工、檢修過程產(chǎn)生噪聲和震動(dòng)的部位,應(yīng)采取消音、隔音、防震等措施,使噪聲達(dá)標(biāo)排放。

  第四章建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境管理

  第十三條新、改、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目(以下簡稱為建設(shè)項(xiàng)目),必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”制度。

  第十四條建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)積極推行清潔生產(chǎn),采用清潔生產(chǎn)工藝。

  第十五條凡由于設(shè)計(jì)原因,使建設(shè)項(xiàng)目排污不達(dá)標(biāo),設(shè)計(jì)單位除負(fù)設(shè)計(jì)責(zé)任外,還應(yīng)免費(fèi)負(fù)責(zé)修改設(shè)計(jì),直至排污達(dá)標(biāo),并承擔(dān)在此期間由于排污不達(dá)標(biāo)造成的排污費(fèi)和污染賠款,對(duì)由于施工質(zhì)量造成生產(chǎn)裝置污染處理不能正常運(yùn)行,施工單位應(yīng)免費(fèi)限期進(jìn)行整改,直至達(dá)到要求。在此期間,發(fā)生的環(huán)保費(fèi)用由施工單位承擔(dān)。

  第五章環(huán)境保護(hù)設(shè)施的管理

  第十六條生產(chǎn)辦要將環(huán)保設(shè)施的管理納入設(shè)備的統(tǒng)一管理。

  第十七條環(huán)保設(shè)施需檢修或臨時(shí)搶修,要對(duì)其處理或產(chǎn)生的污染物制定應(yīng)急處理方案,并上報(bào)公司安全環(huán)保部批準(zhǔn),保證污染物得到有效處理和達(dá)標(biāo)排放。

  第六章環(huán)境污染事故的管理

  第十八條污染事故是由于作業(yè)者違環(huán)保法規(guī)的行為以及意外因素的影響或不可抗拒的自然災(zāi)害等原因致使環(huán)境受到污染,人體健康受到危害,社會(huì)經(jīng)濟(jì)與人民財(cái)產(chǎn)受到損失,造成不良社會(huì)影響的污染事件,事故的處理按****局環(huán)境保護(hù)管理辦法中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條污染事故級(jí)別劃分根據(jù)國家污染事故劃分有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十條凡發(fā)生污染事故后,必須立即采取應(yīng)急處理措施,控制污染事態(tài)的發(fā)展,并立即上報(bào)公司安全環(huán)保部,開展事故調(diào)查等工作(最遲不得超過2小時(shí)),12小時(shí)內(nèi)將事故報(bào)告或簡報(bào)上報(bào)公司安全環(huán)保部,公司安全環(huán)保部按照有關(guān)事故處理規(guī)定分級(jí)負(fù)責(zé),逐級(jí)上報(bào),接受處理。

  第二十一條凡外來施工的承包單位,在簽訂工程合同時(shí),簽訂雙方要明確環(huán)保要求及規(guī)定,施工隊(duì)伍主管部門要監(jiān)督檢查,發(fā)生污染事故,一切后果由責(zé)任方承擔(dān)。

  第七章附則

  第二十二條本制度如與國家法律、法規(guī)以及中油集團(tuán)、管理局、**、實(shí)業(yè)公司相關(guān)規(guī)定不一致時(shí),按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十三條本制度由生產(chǎn)辦負(fù)責(zé)解釋。

  第二十四條本制度自下發(fā)之日起施行。

  2、企業(yè)員工考勤制度范本

  一、為加強(qiáng)考勤管理,維護(hù)工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。

  二、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,不遲到,不早退,工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業(yè)務(wù)前,須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

  三、周一至周六為工作日,周日為休息日。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排,市場營銷部、項(xiàng)目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會(huì)議中心周日值班由各部門自行安排,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。員工考勤管理制度。因工作需要周日或夜間加班的,由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。

  四、嚴(yán)格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的(含1天),由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)的(含3天),由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上的,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假,一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。員工考勤管理制度。

  五、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處;超過30分鐘以上者,按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者,按早退論處;超過30分鐘者,按曠工半天論處。

  六、1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者,扣發(fā)5天的基本工資;累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者,扣發(fā)10天的基本工資;累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者,扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資;累計(jì)達(dá)10次以上者,扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。

  七、曠工半天者,扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金;每月累計(jì)曠工1天者,扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金,并給予一次警告處分;每月累計(jì)曠工2天者,扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金,并給予箭1次處分;每月累計(jì)曠工3天者,扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金,并給予記過1次處分;每月累計(jì)曠工3天以上,6天以下者,扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金,第二個(gè)月起留用察看,發(fā)放基本工資;每月累計(jì)曠工6天以上者(含6天),予以辭退。

  八、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計(jì)2次的,按曠工2天處理;當(dāng)月累計(jì)3次的,按曠工3天處理。

  九、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng),如有事請假的,必須提前向組織者或帶隊(duì)者請假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的,按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的,視為曠工,按照本制度第七條規(guī)定處理。

  十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí),必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。

  十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助20元;夜間加班或值班的,每個(gè)補(bǔ)助10元;節(jié)日值班每天補(bǔ)助40元。未經(jīng)批準(zhǔn),值班人員不得空崗或遲到,如有空崗者,視為曠工,按照本制度第七條規(guī)定處理;如有遲到者,按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。

  十二、員工的考勤情況,由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查,部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事,認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的,一經(jīng)查實(shí),按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工,取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格。公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。

  一、作息時(shí)間

  1、公司實(shí)行每周5天工作制

  上午9:00——12:00

  下午14:00——18:00

  2、部門負(fù)責(zé)人辦公時(shí)間:8:45-12:0013:55-18:10;

  3、行政部經(jīng)理、行政管理員、考勤員辦公時(shí)間:8:30-12:0513:55-18:10、

  4、保潔員:7:30

  5、在公司辦公室以外的`工作場所:工作人員必須在約定時(shí)間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn),招集人必須提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)。

  三、違紀(jì)界定

  員工違紀(jì)分為:遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種,管理程序如下:

  1、遲到:指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位(或作業(yè)地點(diǎn));遲到30分鐘以內(nèi)的,每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資;遲到一小時(shí)的扣全天工資;

  2、早退:指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi),每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理。

  3、曠工:指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的;曠工半天扣1天工資,曠工一天扣罰2天工資;一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的,作自動(dòng)解除合同處理;全年累計(jì)曠工7天的作開除處理;

  4、脫崗:指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的,脫崗一次罰款20元。

  5、睡崗:指員工在上班期間打瞌睡的,睡崗一次罰款20元;造成重?fù)p失的,由責(zé)任人自行承擔(dān)。

  四、請假制度

  1、假別分為:病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

  2、病假:指員工生病必須進(jìn)行治療而請的假別;病假必須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明,無有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰;病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資;超過2天按事假扣薪。

  3、事假:指員工因事必須親自辦理而請的假別;但全年事假累計(jì)不得超過30天,超過天數(shù)按曠工處理;事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪。

  4、婚假:指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別;

  5、年假:指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假,可逐年遞增,但最多不得超過7天,特殊情況根據(jù)工作能力決定;年假必須提前申報(bào)當(dāng)年使用。

  6、工傷假:按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  7、喪假:指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別;喪假期間工資照發(fā),準(zhǔn)假天數(shù)如下:

  父母或配偶父母傷亡給假7天

  配偶或子女傷亡給假10天

  五、批假權(quán)限

  1、病事假:1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn);三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假手續(xù)送行政部行政管理員處備案。

  2、其它假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)分管付總經(jīng)理審批,并送行政部行政管理員處備案。

  3、所有假別都必須由本人書面填寫請假單,并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別;特殊情況必須來電、函請示,并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。

  六、考勤登記

  公司實(shí)行每日簽到制度,員工每天上班、下班需簽字(共計(jì)每日2次)。

  七、外出

  1、員工上班直接在外公干的,返回公司時(shí)必須進(jìn)行登記,并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn);上班后外出公干的,外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺(tái)處登記方可外出。如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的,視為曠工。

  2、員工未請假即不到崗或雖已事先知會(huì)公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)的視為曠工。

  八、加班

  1、公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作,提高工作效率,按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù),不提倡加班。特殊情況非加班不可的,必須填寫<加班審批表>,部門經(jīng)理簽字后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn),公司一律不予承認(rèn)加班。

  2、經(jīng)過批準(zhǔn)的加班,公司辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算。所有加班首先必須抵沖病、事假,有一天抵沖一天,多余部分由公司發(fā)給加班工資,不作調(diào)休處理。

  3、行政部對(duì)每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì),統(tǒng)計(jì)表由經(jīng)理簽字后交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)工資。

  九、出差

  1、員工出差,應(yīng)事先填寫<出差申請表>,由部門經(jīng)理簽署意見后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準(zhǔn);總經(jīng)理出差時(shí)應(yīng)知會(huì)辦公室,以便聯(lián)絡(luò)。<出差申請表>交行政部備查。

  十、員工因違紀(jì)的扣款,統(tǒng)一由公司辦公室管理,作為員工集體活動(dòng)的補(bǔ)充費(fèi)用。

  十一、本制度自公司公布之日起執(zhí)行。

  十二、本制度解釋權(quán)歸行政部。

  3、企業(yè)員工晉升管理制度范本

  第一章總則

  第一條為建立公司科學(xué)、規(guī)范的人才選拔和晉升管理機(jī)制,充分發(fā)掘公司內(nèi)部人力資源潛能,特制訂本制度。

  第二條管理干部選拔與員工晉升管理遵循“公平、公正、公開”的原則。

  第三條管理干部選拔是指公司副主任以上管理職級(jí)的選拔,員工晉升是指公司一般員工職級(jí)晉升和提升薪資。

  第四條本制度適用于公司各項(xiàng)目部、各部門。

  第五條人力資源部為公司管理干部選拔與員工晉升的管理部門。

  第二章管理干部的選拔

  第六條管理干部選拔的基本形式有:逐級(jí)推薦。

  第七條逐級(jí)推薦可以通過公司各級(jí)管理人員推薦、人力資源部推薦、員工推薦或自薦三種途徑進(jìn)行。

  第八條根據(jù)公司人力資源職位空缺及員工發(fā)展需求情況,推薦人員須依照公司聘任審批權(quán)限經(jīng)逐級(jí)審批后,由公司人力資源部辦理聘任或任命手續(xù)。

  第三章員工晉升管理

  第九條公司原則上每半年進(jìn)行一次員工薪資提升調(diào)整,公司員工在符合條件的情況下均有機(jī)會(huì)獲得薪資的提升,具體按公司年薪管理制度執(zhí)行。

  第十條符合下列條件之一者,根據(jù)審批可獲得破格晉職晉級(jí):

  1.在工作崗位上作出突出貢獻(xiàn)和成績顯著者;

  2.提出合理化建議被公司采納使公司獲得較效益者;

  3.為公司贏得較高社會(huì)榮譽(yù)或挽回較經(jīng)濟(jì)損失者。

  第十條員工晉職晉級(jí)的審批程序?yàn)椋?/p>

  1.部門負(fù)責(zé)人將推薦意見填入《員工晉升審批表》,經(jīng)過分管領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)公司人力資源部。推薦意見應(yīng)包括考核情況、突出業(yè)績、工作能力和水平評(píng)價(jià)、工作態(tài)度和表現(xiàn)評(píng)價(jià)及潛質(zhì)等5個(gè)基本方面;

  2.人力資源部根據(jù)部門推薦意見,對(duì)員工的工作情況等進(jìn)行調(diào)查了解和核實(shí),并作出審核意見報(bào)人事分管領(lǐng)導(dǎo)審核;

  3.人事分管領(lǐng)導(dǎo)作出審核意見后,報(bào)送公司總經(jīng)理審批;

  4.人力資源部負(fù)責(zé)根據(jù)審批結(jié)果及時(shí)落實(shí)員工薪資、福利、職級(jí)的調(diào)整。

  第四章附則

  第十二條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

  第十三條本制度自印發(fā)之日起施行。

  4、企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律管理制度范本

  1、職工在勞動(dòng)過程中必須遵守所從事工作崗位的安全操作規(guī)程。

  2、職工應(yīng)自覺接受安全保護(hù)衛(wèi)生教育,聽從管理人員的指揮,不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。

  3、職工對(duì)管理人員的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和安排危害生命安全、身體健康的作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行,并提出批評(píng)、檢舉和控告。

  4、職工凡有以下行為之一者,公司將一次處以20元罰款,行為嚴(yán)重者,一次處以100元罰款,一年內(nèi)超過3次者進(jìn)行內(nèi)部待崗培訓(xùn)。

  4.1不按規(guī)定穿戴和使用勞保用品及安全防護(hù)設(shè)施;

  4.2未經(jīng)調(diào)度或主管批準(zhǔn),車輛夜間停放場外或私自開車外出;

  4.3工作時(shí)間內(nèi)無理取鬧、尋釁滋事、罵人侮辱人格;

  4.4工作時(shí)間內(nèi)干與公司無關(guān)的事情;

  4.5未經(jīng)分管責(zé)任人批準(zhǔn),擅自請人代班、上班;

  4.6脫崗串崗,未經(jīng)主管允許離崗到其他崗位而影響正常工作者。

  5、職工病、事、假事宜參照《員工福利制度》執(zhí)行。

  6、公司實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度。職工加班工資由公司行政部門統(tǒng)一統(tǒng)計(jì),并由法定代表人簽字加斧章后統(tǒng)一發(fā)放。

  7、每天工作必須在當(dāng)天完成,不得故意拖延,當(dāng)天未完成的工作,拖延下班時(shí)間不視為加班。如電話聊天、上網(wǎng)游戲,一律不算加班。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將對(duì)其進(jìn)行20元的經(jīng)濟(jì)處罰。

  8、病假一個(gè)月內(nèi)累計(jì)達(dá)15天(含15天)以上者扣除全月誤餐費(fèi)及當(dāng)月年終獎(jiǎng),事假一個(gè)月內(nèi)累計(jì)達(dá)10天(含10天)取消當(dāng)月誤餐費(fèi)及年終獎(jiǎng)。合同人員全年事假累計(jì)超過30天者,與其解除勞動(dòng)合同。

  9、職工請假程序:請假半天由主管和項(xiàng)目副經(jīng)理書面批準(zhǔn);請假一天由項(xiàng)目經(jīng)理書面批準(zhǔn);請假一天以上書面假條報(bào)公司批準(zhǔn)。公司規(guī)定不允許請假的工作和活動(dòng)以及集團(tuán)公司安排的工作和活動(dòng),本人向項(xiàng)目經(jīng)理請示,項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)公司批準(zhǔn)按事假規(guī)定處理。

  10、職工無正當(dāng)理由、無請假手續(xù),遲到、早退530分鐘者,處以20元罰款,黨員、管理人員罰款50元。遲到、早退累計(jì)達(dá)到7次者進(jìn)行內(nèi)部待崗培訓(xùn),一月之內(nèi)遲到、早退達(dá)7次者視為嚴(yán)重違紀(jì)或一年之內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)15次視為嚴(yán)重違紀(jì),公司將與其解除勞動(dòng)合同。

  11、職工無正當(dāng)理由不服從公司及班組工作安排者,當(dāng)日按缺崗處理,處以50元罰款。一年累計(jì)達(dá)三次者進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)。

  12、被通知待崗培訓(xùn)的職工需簽署書面的《待崗培訓(xùn)通知書》,該通知書將作為職工日?荚u(píng)記錄之一,達(dá)到2次內(nèi)部培訓(xùn)的非在編職工職工,公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同;在編職工達(dá)到3次內(nèi)部待崗培訓(xùn)的職工,予以開除。

  13、職工無故不上班者為曠工。曠工半天處以20元罰款;曠工一天處以50元罰款;連續(xù)曠工3天者進(jìn)行內(nèi)部待崗培訓(xùn),取消當(dāng)月誤餐費(fèi)及年終獎(jiǎng);曠工累計(jì)達(dá)5天者進(jìn)行內(nèi)部待崗培訓(xùn),取消一個(gè)月誤餐費(fèi)及年終獎(jiǎng);全年累計(jì)曠工達(dá)10天者,公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同;全年連續(xù)曠工超過15天或累計(jì)超過30天者公司予以除名(指在編職工)。

  14、職工因突擊任務(wù)需要加班而擅自不到崗者,一次處以20元以上罰款;第二次作公司待崗;三次以上解除勞動(dòng)合同。

  15、職工工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁喝酒、賭博。違者作曠工處理;一月內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次以上(含三次)處理后,取消當(dāng)月誤餐費(fèi)及年終獎(jiǎng),公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)。

  16、駕駛?cè)藛T、機(jī)械設(shè)備操作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)及操作規(guī)程,對(duì)于任何違規(guī)操作,一月內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次取消駕駛資格或上崗操作資格,作公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)。公司機(jī)械每日完工后,操作員必須停置于規(guī)定地點(diǎn),嚴(yán)禁私作他用,違者處以50元罰款;嚴(yán)禁進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng),違者除經(jīng)營所得應(yīng)上交公司外,公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。給公司造成損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  17、職工利用職權(quán)接受賂,致使集體經(jīng)濟(jì)利益遭受損失者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),除全額賠償損失外,另按損失金額的10%處罰,并進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn),情節(jié)嚴(yán)重追究其法律責(zé)任。

  18、職工盜拿公物或盜賣公司廢舊物資,給公司經(jīng)濟(jì)造成損失者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按原價(jià)值賠償并按盜拿物資價(jià)值的10%予以處罰,并進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)。公物被盜,對(duì)值班人員按盜竊物資價(jià)值10%予以處罰,并進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)。公司物資失竊,責(zé)任人按失竊物資價(jià)值的10%予以賠償。

  19、職能部門工作推諉、辦事不力,影響他人工作者,對(duì)部門責(zé)任人及當(dāng)事人處以50元罰款,經(jīng)教育三次以上不改者調(diào)離崗位,進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)。

  20、財(cái)務(wù)管理中心職工應(yīng)將重要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)設(shè)置加密程序并不允許上網(wǎng)。發(fā)現(xiàn)未經(jīng)允許上網(wǎng)者,公司將對(duì)當(dāng)事人及其主管處以20元罰款。

  21、公司對(duì)私自外接工程情節(jié)輕微者進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn),情節(jié)嚴(yán)重者或發(fā)生兩次以上者按照集團(tuán)公司規(guī)定處理。

  22、待崗培訓(xùn)公司內(nèi)學(xué)習(xí)13個(gè)月,學(xué)習(xí)期間按社會(huì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資,取消年終獎(jiǎng)50%。待崗培訓(xùn)期間上下班進(jìn)行出勤簽字(早上8:0011:30,下午2:005:00),節(jié)假日正常休息,如出現(xiàn)遲到、早退、曠工累計(jì)達(dá)三次者公司將與其解除勞動(dòng)合同,如重新上崗者需征得公司領(lǐng)導(dǎo)同意,并經(jīng)崗位部門試用通過后方可上崗,上崗工資由部門重新制定。如重新上崗一年內(nèi)仍不能適應(yīng)新崗位或再次違勞動(dòng)紀(jì)律,公司將與其解除勞動(dòng)合同。

  23、年度考評(píng)不及格者,進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)三個(gè)月,培訓(xùn)重新上崗后再次考評(píng)不及格者,與其解除勞動(dòng)合同。

  24、年終獎(jiǎng)、過節(jié)慰問費(fèi)由各部門根據(jù)員工表現(xiàn)情況及考核情況確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。提前解除勞動(dòng)關(guān)系者不享受年終獎(jiǎng)。

  25、由于工作失誤造成公司直接和間接經(jīng)濟(jì)損失按直接和間接經(jīng)濟(jì)損失的10%進(jìn)行賠償。

  26、造成公司直接和間接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)3萬元以上(含3萬元)者,視情節(jié)公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。

  27、泄露商業(yè)機(jī)密、項(xiàng)目意向和招投標(biāo)信息,賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,公司與其解除勞動(dòng)合同,嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。

  28、領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不允許自行駕車辦公事,如私自駕車出現(xiàn)任何事故,責(zé)任自負(fù)。

  29 、如出現(xiàn)私人業(yè)主借車的情況:

  29.1活動(dòng)范圍只限于在武漢市內(nèi),必須給其配備專職司機(jī)。

  29.2活動(dòng)范圍超出武漢市并要在外過夜,必須上報(bào)公司書面批準(zhǔn)。

  凡以上兩種情形用車,造成任何人身損害和財(cái)物損失,均由借車人自承擔(dān)賠償責(zé)任。

  30、對(duì)個(gè)人和部門重復(fù)違本制度的相同錯(cuò)誤者,公司將加倍或者遞增式進(jìn)行加重處罰。

  31、當(dāng)職工違相關(guān)制度承擔(dān)責(zé)任時(shí),如果處罰和賠償金額一個(gè)月不能處理完時(shí),可以分月扣除工資和獎(jiǎng)金(以不超過本人月工資的20%為限)直至支付完畢。

  32、待崗培訓(xùn)規(guī)定:

  32.1在編職工:待崗培訓(xùn)后連續(xù)二個(gè)月內(nèi)未被項(xiàng)目部聘用或者無崗位安排者,工資照發(fā);三個(gè)月以上未被項(xiàng)目部聘用或者無崗位安排者,實(shí)行內(nèi)退。(待崗期間無福利待遇)

  32.2人事代理及合同工:待崗培訓(xùn)后連續(xù)二個(gè)月內(nèi)未被項(xiàng)目部聘用或者無崗位安排者,工資照發(fā),取消各種福利待遇。超過三個(gè)月未被項(xiàng)目部聘用或者無崗位安排者,公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系。(待崗期間無福利待遇)

  32.3勞務(wù)派遣人員:待崗培訓(xùn)后連續(xù)二個(gè)月內(nèi)未被項(xiàng)目部聘用或者無崗位安排者,公司將其退回勞務(wù)派遣公司。(待崗期間無福利待遇)

  5、小企業(yè)消防管理制度范本

  第一章總則

  第一條為加強(qiáng)門店消防工作,落實(shí)“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的工作方針,依據(jù)《西安市防火安全工作管理規(guī)定》以及國家和西安市關(guān)于消防安全方面的法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合門店實(shí)際情況,制定本制度。

  第二章組織管理

  第二條貫徹落實(shí)企業(yè)法人代表或托代理人責(zé)任制,企業(yè)法人代表或托代理人代表公司與上級(jí)管理部門簽訂年度《防火安全責(zé)任書》,門店主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作。

  第三條門店安全員會(huì)(簡稱“安會(huì)”)負(fù)責(zé)防火安全的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,安全管理辦公室(簡稱“安全辦”)負(fù)責(zé)防火安全的具體實(shí)施工作。

  第三章管理職責(zé)

  第四條安全辦關(guān)于防火安全方面的職責(zé):

  一、負(fù)責(zé)門店防火安全方面的法律法規(guī)的宣傳教育工作,不斷提高全體員工遵紀(jì)守法意識(shí)和防火安全的自覺性,落實(shí)公司防火安全責(zé)任制。

  二、貫徹執(zhí)行國家和西安市關(guān)于消防方面的法律法規(guī),制訂門店防火安全制度并監(jiān)督檢查制度落實(shí)情況,對(duì)各事業(yè)部和管理部室防火安全情況進(jìn)行日常性巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取糾正和預(yù)防措施,減少或避免火災(zāi)事故。

  三、每月定期、節(jié)假日以及重活動(dòng)期間,對(duì)各事業(yè)部和管理部室防火安全情況進(jìn)行巡視檢查,同時(shí)加重點(diǎn)防火部位的巡視檢查頻度。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)采取糾正和預(yù)防措施,對(duì)暫時(shí)難以消除的火災(zāi)隱患,應(yīng)報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)并采取應(yīng)急措施,對(duì)隨時(shí)有可能發(fā)生火災(zāi)危險(xiǎn)的部位或設(shè)施,有權(quán)責(zé)令有關(guān)部門和人員立即改正或者停止使用,確保門店的防火安全。

  四、負(fù)責(zé)建立和修訂門店防火檔案,以實(shí)現(xiàn)對(duì)防火安全責(zé)任的追溯。

  五、配合消防管理機(jī)關(guān)和地區(qū)安會(huì)組織到公司進(jìn)行的監(jiān)督檢查和驗(yàn)收工作或其他活動(dòng),對(duì)消防機(jī)關(guān)指出的隱患和提出的改進(jìn)建議,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)采取糾正和預(yù)防措施,并將結(jié)果報(bào)告消防機(jī)關(guān)。

  六、負(fù)責(zé)門店生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)防火安全責(zé)任事故的處理,或協(xié)助消防管理機(jī)關(guān)對(duì)門店生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)防火安全責(zé)任事故的處理。

  七、參與門店新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目中有關(guān)消防安全方面的設(shè)計(jì)方案審定工作和最終驗(yàn)收工作,并對(duì)施工過程的情況負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。

  八、負(fù)責(zé)門店出租房屋、出租場地的《安全協(xié)議書》的簽訂工作。實(shí)施消防安全監(jiān)督管理職能

  九、負(fù)責(zé)對(duì)新到門店工作的員工進(jìn)行上崗前的防火安全教育培訓(xùn)工作。

  十、負(fù)責(zé)定期對(duì)門店的防火物資、消防器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)、檢查、更換和增補(bǔ)工作。

  十一、安全值班和巡邏人員應(yīng)堅(jiān)守崗位,不得脫崗,并掌握防火和滅火基本知識(shí)。

  十二、負(fù)責(zé)《臨時(shí)動(dòng)火證》的審批和檢查工作。

  十三、安全監(jiān)督檢查人員應(yīng)當(dāng)將檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況記錄,并由檢查人員和被檢查部門負(fù)責(zé)人簽字,被檢查部門負(fù)責(zé)人拒絕簽字的,檢查人員應(yīng)當(dāng)將情況記錄在案,并向安全辦及公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

  第五條各事業(yè)部及管理部室關(guān)于防火安全方面的職責(zé):

  一、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行防火安全方面的政策法規(guī)的宣傳教育工作,不斷提高本部門員工遵紀(jì)守法意識(shí)和防火安全的自覺性,落實(shí)與公司簽訂的《年度安全目標(biāo)責(zé)任書》的工作和部門防火安全責(zé)任制。

  二、貫徹執(zhí)行國家和西安市關(guān)于防火方面的法律法規(guī),以及門店防火安全管理制度與各崗位工種安全防火規(guī)定,監(jiān)督檢查本部門落實(shí)門店制度及規(guī)定的情況,對(duì)本部門防火安全情況進(jìn)行日常性巡視檢查。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)采取糾正和預(yù)防措施,減少或避免火災(zāi)事故。實(shí)施科研生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作與防火安全管理工作同計(jì)劃、同布置、同落實(shí)、同檢查、同總結(jié)、同評(píng)比的“六同”。

  三、配合消防管理機(jī)關(guān)、地區(qū)安會(huì)和公司組織進(jìn)行的監(jiān)督檢查和驗(yàn)收工作以及消防管理機(jī)關(guān)和地區(qū)安會(huì)組織的其他活動(dòng),對(duì)消防機(jī)關(guān)指出的隱患和提出的改進(jìn)建議,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)采取糾正和預(yù)防措施,并將結(jié)果報(bào)告公司安全辦。

  四、愛護(hù)門店的防火設(shè)施、消防器材和避雷設(shè)施,不得隨意挪動(dòng)、挪用、埋、壓、圈、占。

  五、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)排除,出現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)及時(shí)組織本部門員工進(jìn)行撲救,并向安全辦及時(shí)匯報(bào),不得瞞報(bào)、漏報(bào)或延報(bào)火災(zāi)情況。未經(jīng)安全辦許可不得撤除、清理火災(zāi)現(xiàn)場。

  六、對(duì)重點(diǎn)部門的防火部位和設(shè)施指定專人負(fù)責(zé),下班前拉閘斷電,熄滅燈火。

  七、部門全體員工均為門店義務(wù)消防隊(duì)員,應(yīng)急救援的組織管理工作見《安全生產(chǎn)管理制度》第五十二條規(guī)定。

  第四章宣傳和教育

  第六條安會(huì)每季度定期召開工作例會(huì),分析公司安全形勢、學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)文件精神,針對(duì)問題制定改進(jìn)措施并予以落實(shí)。

  第七條安會(huì)成員應(yīng)利用各種會(huì)議對(duì)員工進(jìn)行安全教育,及時(shí)通報(bào)門店安全情況,并按安會(huì)的要求布置落實(shí)安全工作。

  第八條安全辦應(yīng)利用門店計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)、通訊、黑板報(bào)、宣傳畫、橫幅等多種形式和手段,開展經(jīng)常性的治安防范和防火安全方面的法律法規(guī)的宣傳教育活動(dòng)。

  第九條門店堂經(jīng)理應(yīng)充分重視公司及門店防火安全工作,按照安全辦的要求落實(shí)對(duì)員工的防火安全教育,帶領(lǐng)員工自覺遵守防火安全方面的法律法規(guī)和相關(guān)政策以及公司安全方面的有關(guān)制度,組織員工開展防火法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高員工防火安全意識(shí)和遵守防火法律法規(guī)的自覺性。

企業(yè)環(huán)境管理制度13

  公司的領(lǐng)導(dǎo)十分重視環(huán)境保護(hù)工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及地方政府有關(guān)環(huán)境保護(hù)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度。根據(jù)環(huán)評(píng)的要求,加強(qiáng)企業(yè)的環(huán)境保護(hù)工作,廠內(nèi)需要設(shè)置專門的環(huán)境管理和監(jiān)測機(jī)構(gòu)。根據(jù)工廠的規(guī)模和特點(diǎn),設(shè)置與其它行政科室平行的安全環(huán)保部。建立實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,在建設(shè)期和運(yùn)行期要設(shè)置環(huán)保專職機(jī)構(gòu)——安全環(huán)保部,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,由副總工程師分管該部門,負(fù)責(zé)全廠的安全環(huán)保工作,同時(shí)任命安全環(huán)保部經(jīng)理一名,專職環(huán)保員一名,協(xié)助環(huán)保工作的監(jiān)控技術(shù)人員兩名,并制定了安全環(huán)保部工作職責(zé)、安全環(huán)保部經(jīng)理工作職責(zé)和環(huán)保員崗位職責(zé),具體如下:

  安全環(huán)保部工作職責(zé)

  一、安全生產(chǎn)工作職責(zé):

  1、貫徹執(zhí)行國家及公司安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度,在廠長和安全生產(chǎn)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的安全監(jiān)督管理工作。

  2、負(fù)責(zé)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的方針、目標(biāo)的.制訂、分解、實(shí)施和考核;參與安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書的編制。組織相關(guān)部門進(jìn)行安全生產(chǎn)績效和安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書的考核工作。

  3、負(fù)責(zé)組織編制、修訂有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)章制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)規(guī)程等,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

  4、組織安全大檢查。協(xié)助和督促有關(guān)部門對(duì)查出的隱患制訂防范措施,檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。并做好相關(guān)記錄。

  5、參與新建、擴(kuò)建、改建及大修、技改工程的“三同時(shí)”監(jiān)督工作。

  6 、負(fù)責(zé)新入廠職工的廠級(jí)安全教育;組織開展各種安全活動(dòng);負(fù)責(zé)監(jiān)督車間及相關(guān)部門的車間、班組安全教育和班組安全活動(dòng)計(jì)劃。

  7、會(huì)同生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)壓力容器、安全設(shè)施附件和罐體安全監(jiān)督工作。

  8 、負(fù)責(zé)動(dòng)火證、高處作業(yè)證、設(shè)備內(nèi)作業(yè)證的簽發(fā)工作。

  9、負(fù)責(zé)監(jiān)督有關(guān)部門按規(guī)定及時(shí)發(fā)放和合理使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

  10、深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查,督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題,糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況,有權(quán)令其停止作業(yè),并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

  11、參與人身傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的調(diào)查處理,參加各類公司事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定,發(fā)生重大事故時(shí),組織到公司匯報(bào)。

  12、建立健全安全管理崗位,指導(dǎo)基層安全工作,加強(qiáng)安全基礎(chǔ)建設(shè),定期開展安全專業(yè)人員會(huì)議,并作會(huì)議記錄。

  13、負(fù)責(zé)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的考核、評(píng)級(jí)管理工作及其它安全管理工作。

  二、環(huán)境保護(hù)工作職責(zé):

 。ㄒ唬┙⑵髽I(yè)環(huán)境管理組織架構(gòu)。指導(dǎo)有關(guān)企業(yè)建立企業(yè)環(huán)境管理責(zé)任體系,設(shè)立環(huán)境管理機(jī)構(gòu),明確企業(yè)環(huán)境管理總負(fù)責(zé)人和企業(yè)環(huán)保員工作職責(zé);

 。ǘ┨岣咂髽I(yè)環(huán)境管理與監(jiān)督人員素質(zhì)。組織有關(guān)企業(yè)參加由我部統(tǒng)一組織的培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度;

 。ㄈ┙⒔∪髽I(yè)環(huán)境管理臺(tái)帳和資料。指導(dǎo)有關(guān)企業(yè)做到臺(tái)帳和資料完善整齊,裝訂規(guī)范,監(jiān)測記錄連續(xù)完整,指標(biāo)符合環(huán)境管理要求,能全面反映企業(yè)的環(huán)境管理情況;

  (四)建立和完善企業(yè)內(nèi)部環(huán)境管理制度。指導(dǎo)有關(guān)企業(yè)結(jié)合實(shí)際,建立健全企業(yè)污染減排計(jì)劃、環(huán)境應(yīng)急管理制度、環(huán)境治理設(shè)施、設(shè)備運(yùn)行管理等制度;

 。ㄎ澹┲笇(dǎo)有關(guān)企業(yè)在醒目位置放置污染源分布圖、污染物處理流程圖和企業(yè)環(huán)境管理責(zé)任體系圖;

  (六)規(guī)范管理企業(yè)環(huán)境管理與監(jiān)督人員。建立企業(yè)環(huán)境管理與監(jiān)督人員登記備案管理制度和報(bào)告制度等;

 。ㄆ撸┨剿髌髽I(yè)環(huán)境監(jiān)督員制度與其他制度的銜接。重點(diǎn)探索與環(huán)保專項(xiàng)資金使用、清潔生產(chǎn)示范、循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)、企業(yè)上市環(huán)保核查、限期治理、停產(chǎn)整治等環(huán)境管理制度或環(huán)保工作相銜接的方法。

  xx年xx月xx日

企業(yè)環(huán)境管理制度14

  引言:

  目前,我國國有大型煤炭企業(yè)的產(chǎn)權(quán)不是很明晰,還沒有建立真正的現(xiàn)代化企業(yè)制度。從國有大型企業(yè)發(fā)展情況看,企業(yè)沒有依照以市場經(jīng)濟(jì)為主體的原則進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整。在市場經(jīng)濟(jì)模式下,國有大型煤炭企業(yè)需要建立以資產(chǎn)為連接紐帶的內(nèi)部經(jīng)營模式。目前與內(nèi)部機(jī)制相協(xié)調(diào)的外圍社會(huì)保障機(jī)制還沒有完全建立。從目前經(jīng)營模式上看,雖然表面意義上的身份界限已經(jīng)被打破,但是老的、傳統(tǒng)的人事管理模式并沒有得到改變。企業(yè)冗雜人員太多,很多企業(yè)的管輔人員要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多余一線工作人員,對(duì)國有大型企業(yè)的人力資源管理存在很大的影響。當(dāng)前,我們要正確分析影響國有大型煤炭企業(yè)人力資源管理制度改革的因素,從根本上了解當(dāng)前人力資源的現(xiàn)狀,并進(jìn)行合理的改進(jìn)。最終通過國有大型煤炭企業(yè)相關(guān)體制進(jìn)行全面徹底的分析,從而為國有大型煤炭企業(yè)的人力資源體制改革提供空間。

  一、國有大型煤炭企業(yè)人力資源管理制度影響因素

  首先,國有大型煤炭企業(yè)的人員過于冗雜,實(shí)際上十幾個(gè)個(gè)人可以干的工作,確是有二十好幾個(gè)人完成,工作效率極低。國有大型煤炭企業(yè)如果想在現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)之中不背淘汰,就需要精簡人員,盡可能的優(yōu)化人力資源配置,將那些不能為企業(yè)創(chuàng)造效益的人進(jìn)行分流。其次隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,資源的多樣化,綠色環(huán)保能源越來越受人們的歡迎,當(dāng)時(shí)由于煤炭污染環(huán)境比較嚴(yán)重,煤炭已經(jīng)不是人們追求的主要能源了。如果煤炭行業(yè)想繼續(xù)發(fā)展,就需要引進(jìn)新的技術(shù),新的設(shè)備,高技能人才,對(duì)煤炭進(jìn)行深加工、深處理。

  二、解決國有大型煤炭企業(yè)人力資源管理和環(huán)境問題的措施

  綜上可知,解決國有大型煤炭企業(yè)人力資源管理制度和環(huán)境問題。從人力資源管理制度上,其主要任務(wù)是建立健全的社會(huì)保障機(jī)制,去除不應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)職能,改變社會(huì)管理制度,進(jìn)而促進(jìn)國有大型煤炭企業(yè)市場經(jīng)濟(jì)健康有序的發(fā)展。企業(yè)不僅僅要考慮勞動(dòng)者和工作之間的關(guān)系,還需要考慮企業(yè)資源的優(yōu)化配置。企業(yè)人力資源管理必須找到二者的平衡點(diǎn)。時(shí)刻把企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益作為人力資源管理的目標(biāo)。在日常工作、員工管理、企業(yè)文化、思想政治工作、績效考核等角度貫徹落實(shí)以人為本思想,為每一位員工著想,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。當(dāng)然,在現(xiàn)階段下,煤炭企業(yè)還要不斷進(jìn)行人力資源管理制度的改革,例如:在用工制度方面,逐步破除舊制度,落實(shí)勞動(dòng)合同制度,縮短城鎮(zhèn)職工與農(nóng)村職工之間的距離,甚至消除戶籍帶來的差異。環(huán)境預(yù)評(píng)價(jià)保證企業(yè)在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益、環(huán)境效益。通過這種預(yù)評(píng)價(jià),能不斷優(yōu)化企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,優(yōu)化企業(yè)人力資源管理?傮w來說,煤炭企業(yè)要想加強(qiáng)人力資源管理和環(huán)境管理,必須加強(qiáng)人力資源管理的`制度改革,主要有以下幾點(diǎn):國有大型煤炭企業(yè)的產(chǎn)權(quán)不明晰。其他企業(yè)所具有的外部環(huán)境在國有大型煤炭企業(yè)不能得到真正的體現(xiàn)。從我國大型煤炭企業(yè)的結(jié)構(gòu)組織來看,我國大型煤炭企業(yè)屬于二級(jí)法人機(jī)構(gòu),其自身并不是企業(yè),其以后的發(fā)展和未來的生產(chǎn)經(jīng)營狀況都是礦務(wù)局管理。國有大型煤炭企業(yè)的發(fā)展和總體經(jīng)營均勻礦務(wù)局進(jìn)行統(tǒng)一處理和總體規(guī)劃,國有大型企業(yè)必須服從礦務(wù)局的規(guī)劃和安排。這也就決定了我國國有大型煤炭企業(yè)不可能具有自主用人的權(quán)利,尤其是人力資源分配、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置以及相應(yīng)人員的提拔和任命等都不具有足夠的自主權(quán)。我國國有大型煤炭企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制沒有完全依照市場化機(jī)制進(jìn)行。目前我國國有大型煤炭企業(yè)需要建立以資源產(chǎn)權(quán)為基本紐帶的運(yùn)行制度,只有這樣才能滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)市場化的要求。國有大型煤炭企業(yè)在發(fā)展多種經(jīng)營模式的過程中,沒有按照市場競爭的基本制度進(jìn)行分配處理。從企業(yè)擔(dān)負(fù)的社會(huì)職能來看,國有大型煤炭企業(yè)擔(dān)負(fù)著政府賦予的各種職能,這是一項(xiàng)根本任務(wù)。企業(yè)的性質(zhì)決定了企業(yè)的管理模式,國有大型煤炭企業(yè)很多行為不具備企業(yè)的特征。不論在人力資源管理還是其他經(jīng)營管理均與公司經(jīng)濟(jì)利益最大化的目標(biāo)不一致。國有大型煤炭企業(yè)主要是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益和其他非經(jīng)濟(jì)利益目標(biāo)相平衡。如果我國國有大型煤炭企業(yè)不改變這種管理制度,就不可能實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化人力資源管理。

  結(jié)語:

  總之,企業(yè)人力資源管理制度和環(huán)境對(duì)國有大型煤炭企業(yè)有著重大影響。只有完善人力資源管理體制,優(yōu)化內(nèi)部外部環(huán)境,才可以使國有大型煤炭企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展,獲得最大的經(jīng)濟(jì)利益,才可以在快速發(fā)展的今天不被社會(huì)所淘汰。

企業(yè)環(huán)境管理制度15

  為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作,建立有效的工作責(zé)任機(jī)制,真正做到全員參與,進(jìn)而確保環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)的順利完成,結(jié)合公司實(shí)際,制定本管理辦法。

  第一條人身設(shè)備安全的管理

  一、各部門要堅(jiān)持貫徹執(zhí)行國家的職業(yè)安全勞動(dòng)衛(wèi)生、法律、法規(guī),落實(shí)公司有關(guān)規(guī)定,對(duì)員工進(jìn)行安全宣傳、安全教育,開展檢查和實(shí)施安全技術(shù)措施,改善勞動(dòng)條件,加強(qiáng)安全管理,教育員工嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),積極尋求降低事故發(fā)生、減少損失的辦法和措施。

  二、員工在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品,接受勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn),服從安全、生產(chǎn)管理人員的指導(dǎo),積極預(yù)防事故的發(fā)生,減少和防止事故人身傷害。

  三、各部門的安全責(zé)任人應(yīng)將本部門的設(shè)備安全管理工作納入重要議事日程,有安排、有檢查、有獎(jiǎng)懲、有記錄。落實(shí)設(shè)備管理的崗位責(zé)任制,認(rèn)真填寫各臺(tái)(處、座)設(shè)備的技術(shù)檔案,建立設(shè)備臺(tái)帳,制定各類設(shè)備的'使用、保管、養(yǎng)護(hù)、校正、檢定、維修等制度,并切實(shí)執(zhí)行,保證設(shè)備經(jīng)常處于良好狀態(tài)。組織員工學(xué)習(xí)操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行崗位培訓(xùn),逐步提高操作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平,設(shè)備操作維修人員,一定要達(dá)到“四懂”(懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能、懂用途)、“四會(huì)”(會(huì)使用、會(huì)檢測、會(huì)維修養(yǎng)護(hù)、會(huì)排除故障)、“三熟悉”(熟悉操作規(guī)程、熟悉維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)要求、熟悉測試檢修調(diào)正方法)的基本要求。設(shè)備檢修工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守檢修規(guī)程,堅(jiān)持檢修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),保證檢修質(zhì)量,縮短檢修時(shí)間,降低檢修成本;堅(jiān)持“預(yù)防為主,養(yǎng)修并重”及“維修和計(jì)劃檢修相結(jié)合”的原則。做到隨保養(yǎng)、隨檢修、發(fā)現(xiàn)異常隨報(bào)告,確保設(shè)備整潔、運(yùn)轉(zhuǎn)正常、性能可靠。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全規(guī)章制度,杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律“三違”現(xiàn)象,各崗位人員要恪守崗位、認(rèn)真履行崗位職責(zé)和安全職責(zé),從而有效預(yù)防生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的人員事故傷害。

  四、生工傷事故,負(fù)傷人員或最先發(fā)現(xiàn)者,應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告,同時(shí),事故發(fā)生車間、部門必須立即向公司領(lǐng)導(dǎo)、安全部門報(bào)告,極積組織搶救并保護(hù)事故現(xiàn)場,等待安保部門現(xiàn)場調(diào)查。各部門不得拖延、隱瞞工傷事故,報(bào)案時(shí)間不得超過30分鐘,安保部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行工傷事故的調(diào)查。

  第二條交通安全的管理

  一、駕駛員都必須時(shí)刻加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高安全意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。

  二、不允許領(lǐng)導(dǎo)擅自長途駕車,且必須坐后排和系好安全帶。

  三、必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,嚴(yán)禁超速行車(尤其是在高速公路上)、酒后駕車、疲勞駕車。

  四、嚴(yán)格執(zhí)行出車審批程序、完善出車審批手續(xù),嚴(yán)禁駕駛員私自出車,嚴(yán)禁不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)將車輛交給非專職司機(jī)駕駛,嚴(yán)禁交給無駕駛證人員駕駛。

  五、愛護(hù)車輛,保持車輛整潔,對(duì)零部件進(jìn)行定期檢查、維修和保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題按該修必修、修必修好的原則進(jìn)行處理,使車輛隨時(shí)保持良好狀態(tài),

  六、出車前駕駛員必須提前做好準(zhǔn)備、保證足夠的休息。

  七、駕駛員必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)交通規(guī)章制度,當(dāng)發(fā)生交通事故時(shí)迅速與交警部門、公司取得聯(lián)系,并極積配合交警部門處理好問題。

  第三條消防安全管理各部門和干部員工都有維護(hù)公司消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火災(zāi)、報(bào)告火警的責(zé)任和義務(wù)。建立防火檔案,明確公司防火的重點(diǎn)部位,建立滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。實(shí)行防火安全責(zé)任制,明確職責(zé),確定各部門各崗位消防安全責(zé)任人,建立一支不少于_________人的義務(wù)消防組織,車間、班組設(shè)______-______名義務(wù)消防安全員。

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