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安全管理獎罰管理制度
在現(xiàn)在的社會生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的安全管理獎罰管理制度，希望能夠幫助到大家。
安全管理獎罰管理制度1
1、公司的安全生產(chǎn)工作每年總結(jié)一次，由公司安全生產(chǎn)委員會和安全部組織評選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，并給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>
2、安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件
�、俑鞑块T必須認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，執(zhí)行上級和廠部有關(guān)安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)，加強安全管理。
②嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和各項安全生產(chǎn)管理制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，不斷加強職工的安全意識和提高職工的自我保護(hù)能力。
③加強安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患和塵毒危險，并及時報告和整改，積極改善勞動條件。
④連續(xù)三年以上無責(zé)任事故，造成人員傷亡或財產(chǎn)損失，安全生產(chǎn)工作或成績顯著的。
3、安全生產(chǎn)先進(jìn)個人條件
�、僮袷匕踩a(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守紀(jì)律，保證安全生產(chǎn)。
�、诜e極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識不斷提高安全知識和自我保護(hù)能力。
�、蹐詻Q反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和違章作業(yè)。
4、對安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的，給予特別獎勵。
5、發(fā)生重大事故或傷亡事故（含交通事故）對事故單位（室）給予扣發(fā)工資總額的最高30%處罰（最高不超過30%）并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。
6、凡發(fā)生事故要按有關(guān)規(guī)定報告，如有滿報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責(zé)成或補報外，對事故單位（室）給予扣發(fā)工資總額最高30%的處罰，對事故責(zé)任者視情況輕重給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，觸及刑事者追究其法律責(zé)任。
7、各級部門領(lǐng)導(dǎo)、職工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，在如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：
�、俨粓�(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。
�、趯赡茉斐芍卮髠龅碾U情和隱患，不采取措施或措施不力的.。
�、鄄唤邮苤鞴懿块T的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷不顧他人違章作業(yè)的。
�、軐Π踩a(chǎn)工作漫不經(jīng)心、馬虎草率、麻痹大意的。
⑤對安全生產(chǎn)不檢查，不督促、不指導(dǎo)、放任自流的。
�、扪诱`裝修安全防護(hù)設(shè)備或不裝修安全防護(hù)設(shè)備的。
�、哌`反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅自離崗或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。
�、嗌脛佑小拔ｋU禁動”標(biāo)志的設(shè)備、機器、開關(guān)、電閘、信號等。
�、岵环䦶闹笓]和勸告，進(jìn)行違章作業(yè)的。
�、� 施工組織或單項作業(yè)組織有嚴(yán)重錯誤的。
對以上行為造成事故者應(yīng)按情節(jié)輕重給予適當(dāng)?shù)奶幜P。
安全管理獎罰管理制度2
為進(jìn)一步完善各項安全管理制度,加強安全監(jiān)督,以提高職工及相關(guān)方人員的安全意識和保障從業(yè)人員的健康安全,維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序,特修定本制度。
礦山部根據(jù)國家有關(guān)各項制度和公司的安全管理制度,通過日常巡視、定期或不定期檢查以及重點抽檢等方法,對各類生產(chǎn)安全和勞動保護(hù)的違章狀況實施監(jiān)督管理,并作出相應(yīng)的獎懲處理。具體如下:
1、 現(xiàn)場管理發(fā)現(xiàn)的違章處罰
1.1 對違反規(guī)定,未正確使用、穿戴好勞動防護(hù)用品(安全帽、勞保服、勞保鞋、防塵口罩、防噪音耳塞)的責(zé)任人員處罰:
1.1.1 發(fā)現(xiàn)員工在工作現(xiàn)場未按規(guī)定戴好勞動防護(hù)用品者考核扣100 元/人次;相關(guān)方人員未違反者處罰200元/人次。
1.1.2 發(fā)現(xiàn)部門領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)現(xiàn)場未按規(guī)定戴好勞動防護(hù)用品者考核扣200 元/人次; 安全管理人員在生產(chǎn)現(xiàn)場未按規(guī)定戴好勞動防護(hù)用品者考核扣300 元/人次。
1.2 對現(xiàn)場疏于安全管理、未落實安全防范措施的相關(guān)單位/工段的處罰 :
1.2.1 發(fā)現(xiàn)從事邊坡排險、爆破等危險作業(yè),未落實有效安全防范措施的,對組織施工的責(zé)任工段考核扣200~500 元/次,是相關(guān)單位,考核扣500~20xx 元/次。 連帶考核對組織施工的監(jiān)督管理責(zé)任工段負(fù)責(zé)人或作業(yè)負(fù)責(zé)人考核扣200元/次。
1.2.2 現(xiàn)場護(hù)欄、護(hù)網(wǎng)、護(hù)罩等防護(hù)設(shè)施因工作需要破壞、拆除,在工作完成后未及時恢復(fù)的,考核扣責(zé)任人、工段長或作業(yè)負(fù)責(zé)人各100 元/次。
1.3 對違反安全生產(chǎn)規(guī)定和違章操作的工段處罰:
1.3.1 生產(chǎn)作業(yè)過程中,因有員工無視規(guī)定,或有章不循、冒險蠻干而出現(xiàn)突發(fā)險情或潛在事故隱患的,依據(jù)可能引發(fā)事故的嚴(yán)重程度扣罰責(zé)任工段200~500 元/人次,是相關(guān)單位500~1000 元/人次。
1.3.2 對一般性、習(xí)慣性違章的當(dāng)事人,考核扣100元/次�，F(xiàn)場發(fā)現(xiàn)習(xí)慣性違章行為扣 100 元,工段長、班組長各扣50 元,(如:工段長檢查發(fā)現(xiàn)的,不考核工段長;班組長檢查發(fā)現(xiàn)的,不考核班組長)。
1.3.3 采場作業(yè)嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行,涉及到與易普力公司的交叉作業(yè)要按以下要求做好防范措施:1、從開始裝藥起,即設(shè)置安全警戒,警戒距離為作業(yè)邊緣起大于50米,并設(shè)置明顯的警示標(biāo)識,非作業(yè)人員嚴(yán)禁進(jìn)入,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或投訴到部門即對違規(guī)人員進(jìn)行考核扣200元/次,經(jīng)勸說無效還執(zhí)意在警戒區(qū)內(nèi)逗留的,考核扣500~1000,情節(jié)惡劣的給予辭退。2、炸藥安裝完成后網(wǎng)路連接前,工作人員、設(shè)備逐步撤離至警戒區(qū)外100米外;網(wǎng)路連接后,工作人員、設(shè)備逐步撤離至爆破警戒區(qū)外,相關(guān)人員必須服從警戒員的指令,如有違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或投訴到部門即對違規(guī)人員進(jìn)行考核扣300元/次,經(jīng)勸說無效還執(zhí)意在警戒區(qū)內(nèi)不撤離的,考核扣500~1000,情節(jié)惡劣的給予辭退。
1.4 對違章指揮的責(zé)任人員處罰 :
1.4.1 生產(chǎn)作業(yè)過程中,發(fā)生部門領(lǐng)導(dǎo)、工段長、班長、調(diào)度人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,考核扣違章指揮責(zé)任人員200~1000 元/人次。
1.5 對違反規(guī)定、人為損壞或挪用消防滅火器材的處罰 :
1.5.1 消防設(shè)施要按要求進(jìn)行檢查,未按要求進(jìn)行檢查、維護(hù)的,扣罰責(zé)任人50元/次,公司檢查發(fā)現(xiàn)的考核責(zé)任人扣100元/次。
1.5.2 不能將消防專用設(shè)施挪作它用,不能隨意損壞、泄放滅火器,違反者扣罰責(zé)任工段100 元/次,是相關(guān)單位的處罰200 元/次。
1.5.3 私自(非滅火行為)泄放滅火器的,考核扣當(dāng)事人100 元/次。
1.5.4 對違反規(guī)定,擠占消防通道的工段,考核扣責(zé)任工段100 元/次。
1.1.6 違規(guī)動火處罰
1.6.1 重點防火部位進(jìn)行項目施工或設(shè)備檢修時,未按規(guī)定辦理動火審批手續(xù)違章動火的工段、單位,考核扣責(zé)任工段300 元/次,處罰責(zé)任單位500~1000元/次。
1.7 重點防火部位現(xiàn)場管理疏漏處罰
1.7.1 發(fā)現(xiàn)有人在重點防火部位內(nèi)吸煙或使用明火,工段管理人員不批評,不制止的,扣罰當(dāng)事人500元,連帶處罰責(zé)任工段相關(guān)管理責(zé)任人200 元/次。
1.7.2 在禁止吸煙區(qū)域(油庫、倉庫、火工材料庫等范圍)現(xiàn)場內(nèi)發(fā)現(xiàn)一個煙頭時,找到當(dāng)事人的處罰當(dāng)事人100 元/次,找不到當(dāng)事人的,處罰相關(guān)管理責(zé)任人100 元/次。
1.8 對違規(guī)用電處罰
1.8.1 在重點防火部位、生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫庫房等部位,發(fā)現(xiàn)亂接亂拉電源線路的,處罰相關(guān)責(zé)任人500 元/次。
1.8.2 使用銅、鋁、鐵絲等金屬品替代保險絲的,處罰相關(guān)責(zé)任人200 元/次;
1.8.3 在電源開關(guān)下,堆放各種雜物及易燃易爆物品,處罰相關(guān)責(zé)任人200 元/次。
1.8.4 沒有按規(guī)定辦理臨時用電手續(xù),私接、亂拉用電源線路的,處罰當(dāng)事人100 元/次,處罰責(zé)任單位500 ~1000元/次。
1.8.5 在設(shè)備檢修過程中沒按規(guī)定辦理停送電手續(xù)的,處罰當(dāng)事人200 元/人次,處罰相關(guān)管理責(zé)任人500 元/人次;辦錯設(shè)備(寫錯設(shè)備名稱或代碼)停送電手續(xù)的,處罰當(dāng)事人 500元/人次,處罰責(zé)任部門相關(guān)管理責(zé)任人1000 元/人次;若因此造成事故發(fā)生的,按公司事故責(zé)任追究制度進(jìn)行處理。
1.1.9 對安全活動、安全自查不到位的處罰
1.9.1 班組安全活動、安全檢查未正常開展(包括公司下發(fā)的各類學(xué)習(xí)材料未學(xué)習(xí)),少一次扣所在班組長100 元、工段長200 元;工段長每月不少于兩次參加所有班組安全活動,未參加或少一次扣200 元;工段安全活動、安全檢查未正常開展(包括公司下發(fā)的`各類學(xué)習(xí)材料未學(xué)習(xí)),少一次扣工段長200 元;部門分管領(lǐng)導(dǎo)每月參加不少于一次的工段安全活動,未參加扣300 元; 班組例會記錄少一次扣責(zé)任人100元;班組會議記錄未認(rèn)真開展、不符合要求扣班組長100元/次。
1.9.2 對于部門組織的安全會議、安全檢查,要求參加卻無故不參加的人員,工段長扣100 元/次,中層管理人員扣200 元/次。
1.9.3 工段對公司、部門查出的安全隱患未按要求及時完成整改上報且無正當(dāng)理由,扣責(zé)任工段長100元/項。
1.10 交通安全處罰
1.10.1 未規(guī)范填寫車輛交接班記錄,扣當(dāng)事人50元/次。交班記錄上的安全隱患未安排整改的,考核工段長100元/項。
1.10.2 未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)許可私自駕駛礦車等專用機械車輛進(jìn)入礦區(qū)扣當(dāng)事人200元/次,駕駛摩托車進(jìn)入礦區(qū)扣當(dāng)事人200元/次。
1.10.3 礦車、叉車、裝載機廂(斗)等部位載人的,扣駕駛員、搭乘者100元/次。
1.10.4 違反限速規(guī)定扣當(dāng)事人100元/次,酒后駕駛扣當(dāng)事人200元/次,未系安全帶扣當(dāng)事人50元/次。
1.10.5 在運礦道路進(jìn)行排險、施工,未設(shè)置安全警示標(biāo)志、未進(jìn)行警戒扣責(zé)任工段工段長200元/次。
1.10.6 違章指揮、強迫車輛駕駛員違反交通規(guī)則,扣責(zé)任人200元/次。司機違反交通安全規(guī)則行車的,視違章后果嚴(yán)重情況,考核扣200~1000元/次,造成事故的交由政府有關(guān)部門處理。
1.10.7 檢查發(fā)現(xiàn)員工(包括搭乘員工)上下班騎摩托車未戴好安全帽的,扣罰100元/人次。
1.11 關(guān)于各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試等未按時開展的,資料未按時上交的規(guī)定:
1.11.1 公司、部門下發(fā)的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試等資料,各工段專業(yè)要按要求完成資料的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及資料的收集上交(包括紙質(zhì)版和電子版),部門有提醒的義務(wù),提醒后仍未按時上交的,考核扣責(zé)任人100元/次/項;造成部門扣分的,扣部門1分,則考核責(zé)任人200元;扣部門2分的,考核責(zé)任人300元。
1.11.2 示范企業(yè)創(chuàng)建各項工作未按時、按量完成,考核扣相關(guān)工段、專業(yè)負(fù)責(zé)人100元/項;給部門造成扣分的,扣部門1分,則考核扣責(zé)任人100元;扣部門2分的,考核扣責(zé)任人200元。
1.11.3 部門要求的各種作業(yè)文件材料資料未按要求上交的,考核扣相關(guān)工段、專業(yè)負(fù)責(zé)人100元/項/次。
1.12 對相關(guān)方的違章處罰
1.12.1 相關(guān)方人員對部門相關(guān)管理人員提出的問題整改未及時完成且無正當(dāng)理由或未及時溝通的,按200元一項處罰;在延時到期后仍還未完成整改的則加倍處罰。
1.12.2 相關(guān)方及相關(guān)方人員不配合礦山安全管理或?qū)ΜF(xiàn)場管理人員的合理要求不執(zhí)行,或執(zhí)行不到位的,給予500元處罰;因安全防范措施不到位,造成我部財產(chǎn)損失的除照價賠償外另外給予200—2000元的處罰。
1.12.3 火工材料庫的管理嚴(yán)格按照《民用爆炸物品安全管理條例》--國務(wù)院令20xx及《小型民用爆炸物品儲存庫安全規(guī)范》ga838—20xx中的相關(guān)條款執(zhí)行,否則按每項200—1000元處罰。
1.12.4 關(guān)于易普力的爆破安全管理,要求易普力廣東封開分公司嚴(yán)格按《爆破安全規(guī)程》(gb6722-20xx)及相關(guān)規(guī)定條款執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)違規(guī)的,視可能造成事故的嚴(yán)重性處罰500—10000元,部門認(rèn)為必要時報公司處理。
2、 設(shè)備檢查發(fā)現(xiàn)的不符合項處罰
2.1 設(shè)備衛(wèi)生未按要求執(zhí)行,清潔不達(dá)標(biāo)者,對責(zé)任人考核100元/項、對工段長考核50元/項;
2.2 交接班記錄內(nèi)容填寫不規(guī)范,未做到先檢查后填寫及填寫內(nèi)容虛假不實者,對責(zé)任人考核100元/項、連帶工段長考核100元/項;
2.3. 電氣線路包扎不規(guī)范、固定松動、附件丟失或損壞者。對責(zé)任人考核100元/項、連帶工段長考核50元/項;
2.4 關(guān)鍵部位螺栓松動、丟失、開裂者,對責(zé)任人考核100元/項、連帶工段長考核50元/項;
2.5 設(shè)備部位被砸、碰撞變形或損壞者,對責(zé)任人考核200元/次、連帶工段長考核100元/次;
2.6 潤滑油油位、油質(zhì),對發(fā)動機、變速箱等保養(yǎng)點的油品更換周期、添加標(biāo)準(zhǔn)不合格及各關(guān)節(jié)潤滑點出現(xiàn)潤滑不良等保養(yǎng)不到位者,對責(zé)任人考核200元/項、對工段長考核50元/項;
2.7 設(shè)備“跑、冒、滴、漏”情況部門認(rèn)為較嚴(yán)重者,對責(zé)任人考核100元/項、連帶工段長考核50元/項;
2.8 安全防護(hù)使用不當(dāng)者,滅火器失效、固定不牢及勞保用品穿戴不規(guī)范者,對責(zé)任人考核100元/次。
2.9 發(fā)現(xiàn)設(shè)備操作人員違章操作,視情節(jié)嚴(yán)重性考核扣200~1000元/次。
3、安全行為觀察考核規(guī)定
3.1 助理經(jīng)理以上人員每月進(jìn)行1 次 ,每少1 次考核扣100 元 。
3.2 工段長、班組長每周進(jìn)行1次,每少1 次考核扣50 元 。
3.3 主管、責(zé)任工程師每月進(jìn)行2 次 ,每少1 次考核扣50 元 。
3.4 專職安全員每周進(jìn)行1次,每少1 次考核扣50 元 。
3.5 員工自愿參加,無硬性要求。
4 、關(guān)于安全管理的獎勵
4.1 安全例會按要求認(rèn)真開展,缺席人員要有正當(dāng)理由并出具請假條,會議內(nèi)容記錄完整詳實,安全隱患形成閉環(huán),每月在部門內(nèi)評出一個優(yōu)秀班組,獎勵200元。如沒有班組符合以上條件則當(dāng)月不執(zhí)行獎勵政策。
4.2 鼓勵員工積極提出安全管理的意見建議,具有較強的可操作性;提出申報的安全隱患能避免安全事故發(fā)生的,由安全管理人員整理報部門領(lǐng)導(dǎo)審核后獎勵100~200元/項。
4.3 設(shè)備維修需耗時超過24小時的,整個作業(yè)過程部門領(lǐng)導(dǎo)或安全管理人員檢查均未發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象,現(xiàn)場整潔工器具擺放合理有序的,由工段整理資料送安全管理人員核實報部門領(lǐng)導(dǎo)審批后獎勵100~200元/項。
4.4 對單機設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作突出者,在工段可以被推廣的,對責(zé)任人獎勵50--200元。
4.5 關(guān)于對“三違”行為進(jìn)行舉報部門予以支持,并對舉報真實的事件進(jìn)行獎勵,舉報者必須提供證據(jù)(可以是圖片、視頻或兩人以上的證人證言),經(jīng)調(diào)查核實、部門領(lǐng)導(dǎo)審核后給予50—200元/項的獎勵,部門對舉報者相關(guān)信息予以保密。
5、本制度適用于華潤水泥(封開)水泥有限公司礦山部及在礦山部轄區(qū)內(nèi)作業(yè)的第三方單位及相關(guān)人員。
6、本制度最終解釋權(quán)歸華潤水泥(封開)有限公司礦山部安委會。
7、本制度自下發(fā)各工段及相關(guān)單位之日起施行。
安全管理獎罰管理制度3
為加強建設(shè)工程質(zhì)量安全生產(chǎn)管理，強化建設(shè)工程各責(zé)任主體的質(zhì)量安全責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《中華人民共和國行政處罰法》等法律法規(guī)，特制定本制度。
1、施工企業(yè)應(yīng)按要求設(shè)立施工項目部，項目經(jīng)理不到崗，檢查缺崗一次，罰款1000元。技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員不到崗，檢查缺崗一次，罰款500元/人。特種作業(yè)人員無證上崗或違規(guī)操作的，每人每次處罰500元。
2、未對涉及結(jié)構(gòu)質(zhì)量安全的試塊、試件及有關(guān)材料取樣檢測的或取樣送檢弄虛作假的，責(zé)令改正，并處以2000元罰款。
3、澆搗樓面砼，負(fù)彎矩鋼筋未設(shè)置鋼筋馬凳，底筋未放置保護(hù)層墊塊，未搭設(shè)馬道的，梁、柱拉結(jié)筋不符合要求的，在整改期內(nèi)達(dá)不到要求的，每次處罰2000元。
4、未經(jīng)基槽、基礎(chǔ)、主體驗收擅自進(jìn)入下道工序的，責(zé)令停止施工，并處以5000元罰款。
5、施工技術(shù)資料及安全資料不及時、不齊全的`，定期不上報的，每檢查到一起罰款2000元。
6、施工現(xiàn)場無項目部辦公用房，未封閉圍檔作業(yè)，在建工程內(nèi)住人，在整改期內(nèi)達(dá)不到要求的每起罰款1000元；無五牌一圖、管理制度、職責(zé)未上墻，材料亂堆亂放，工地臟亂差，未按規(guī)定設(shè)置安全警示標(biāo)志等，在整改期內(nèi)達(dá)不到要求的每起罰款500元；高空作業(yè)人員不系安全帶，罰款1000元。
7、施工用電無專項施工方案、不使用配電柜、少一級配電、少一處漏電保護(hù)和接地保護(hù)、線路亂搭亂拖、配電箱不使用標(biāo)準(zhǔn)鐵制箱等，在整改期內(nèi)達(dá)不到規(guī)范的，每起罰款1000元。
8、作業(yè)人員施工不戴安全帽，每人每次處罰1000元。
9、使用獨臂吊或吊籃作業(yè)的，強行拆除，并處以1000元罰款。
10、存在重大質(zhì)量安全隱患，下達(dá)停工整改通知后，不及時整改并書面回復(fù)仍然強行施工的每起罰款5000元，導(dǎo)致發(fā)生質(zhì)量、安全事故的，除每起罰款5萬元外，將依法追究相關(guān)責(zé)任。
11、施工企業(yè)根據(jù)合同規(guī)定的工期編制施工進(jìn)度計劃，并以此作為管理的目標(biāo)，對施工的全過程經(jīng)常進(jìn)行檢查，對照，分析，及時發(fā)現(xiàn)實施中的偏差，如因總體進(jìn)度計劃不準(zhǔn)，造成工程工期拖延，每拖延1天罰款5000元，并承擔(dān)違約責(zé)任。
12、施工企業(yè)必須嚴(yán)格按照冬季施工方案進(jìn)行施工，對施工的全過程經(jīng)常進(jìn)行檢查。對不按照冬施方案導(dǎo)致發(fā)生質(zhì)量安全事故的罰款50000元。
16、嚴(yán)格按照施工圖紙施工，凡未經(jīng)監(jiān)理單位、設(shè)計單位和甲方同意而擅自更改設(shè)計并組織施工的，責(zé)令返工，且每項次罰款20000元。
17、由于其他原因造成重大安全質(zhì)量事故的，根據(jù)實際情況，處以5000——20000元罰款。
安全管理獎罰管理制度4
第一章總 則
第一條為了貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,保護(hù)國家、企業(yè)的財產(chǎn)免遭損失,保障職工的生命安全和身體健康,保證施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行,遏制各類違章行為的發(fā)生,提高和加強管理水平,共同創(chuàng)造文明有序的施工環(huán)境,特制定本獎罰辦法。
第二條 本獎罰辦法種所指的違章行為及現(xiàn)象,主要依據(jù)如下文件種的規(guī)定:
1、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)(jgj59-20xx)》
2、《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范(jgj46-20xx)》
3、《建筑施工高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范(jgj80-91)》
4、《建筑工程預(yù)防高處墜落事故若干規(guī)定建設(shè)部建質(zhì)(20xx)82號》
5、市建委、市安全質(zhì)量監(jiān)督總站,上海建工集團股份有限公司的其他有關(guān)安全生產(chǎn)及安全操作的規(guī)范及文件
第三條 總包就安全施工中較普遍存在的問題,強調(diào)如下幾項內(nèi)容:
一、安全用電:
1.施工現(xiàn)場機械用電必須嚴(yán)格執(zhí)行“一機、一閘、一漏、一箱”的規(guī)定;施工電線不得隨地亂拖亂放,應(yīng)用絕緣物架空;
2.施工現(xiàn)場使用的電焊機必須裝有二次測空載降壓保護(hù)裝置;焊割工人必須嚴(yán)格執(zhí)行“兩證、一器、一監(jiān)護(hù)”的制度;
3.嚴(yán)禁從固定電箱中違章亂接亂拉電線;
4.無電工操作證者嚴(yán)禁從事電氣工作;
二、消防工作:
1.施工現(xiàn)場嚴(yán)禁吸游煙,嚴(yán)禁隨地丟棄煙蒂;
2.施工現(xiàn)場、生活區(qū)、辦公區(qū)以及職工廚房內(nèi)必須按規(guī)定配備滅火器,滅火器必須在有效期內(nèi);
3.油漆、油料、粘膠劑等危險品下班后必須帶出施工現(xiàn)場,存放于專門的危險品倉庫內(nèi),不得留于施工現(xiàn)場;
三、高處作業(yè):
1.在離地面二米以上高處作業(yè)必須佩戴安全帶,并應(yīng)正確使用,牢固生根;
2.攀高設(shè)施,包括腳手架、人字梯、擱板等,均應(yīng)符合規(guī)范;
3.高空作業(yè)人員,嚴(yán)禁向上或向下拋擲工具、材料等物件;
四、文明施工:
1.現(xiàn)場禁止隨地大小便,各分包單位應(yīng)在施工現(xiàn)場設(shè)立臨時廁所,定人定時清掃;
2.每日下班時,應(yīng)將施工垃圾及時清理出現(xiàn)場,特別是油回絲、木屑、包裝紙箱、保溫材料等易燃品;
3.嚴(yán)禁隨地亂丟生活垃圾及亂倒生活污水,生活垃圾應(yīng)集中處置并及時聯(lián)系外運;
4.提倡現(xiàn)場文明施工,嚴(yán)禁打架、斗毆等違紀(jì)、違法行為。
第四條 本獎罰辦法使用上海浦東國際機場西貨運區(qū)3號貨運站工程的所有參建單位的施工人員及管理人員。
第五條 本獎罰辦法由上海建工總包項經(jīng)部監(jiān)督,總包質(zhì)安部具體執(zhí)行。
第六條 本辦法處罰違章違紀(jì)的主要對象為:1.違反最基本的安全生產(chǎn)文明施工紀(jì)律;2.嚴(yán)重違章,可能導(dǎo)致重大安全事故及影響社會的之行為或苗子。
第二章 違章處罰
第七條 進(jìn)入施工區(qū)域必須正確帶好符合質(zhì)量要求的安全帽,不戴安全帽者罰款200元,不扣帽帶者罰款50元。
第八條 凡特殊工種人員必須隨身帶好操作證(或操作證復(fù)印件)進(jìn)行作業(yè),并接受安全監(jiān)督人員檢查。查處無證操作者罰款200元,對無理取鬧阻撓檢查者,則加處200元罰款,并追罰所在分包單位1000元。
第九條 機械設(shè)備操作工應(yīng)具備有效的操作證,對無證操作者處以200元罰款。
第十條 施工遺留下的樁孔洞或清障挖掘后遺留的坑洞,必須及時填埋,或用蓋板蓋實,以消除安全隱患,未及時處理的,每個坑洞罰款1000元。
第十一條 施工人員進(jìn)出工地須經(jīng)大門通行,嚴(yán)禁翻越圍墻進(jìn)出工地,一經(jīng)查實對越墻者處罰100元,追罰所在分管單位1000元。
第十二條 門衛(wèi)警衛(wèi)對離開工地的人員、車輛攜帶裝運材料和物品出門,應(yīng)按出門單核查,對故意刁難和阻撓檢查者處以200元罰款。門衛(wèi)警衛(wèi)如故意不查而放行,經(jīng)查實后按失職處罰200元,同時者成有關(guān)單位將其調(diào)離崗位。
第十三條 門衛(wèi)警衛(wèi)必須嚴(yán)守崗位,工作時間不得睡覺、離崗喝酒、打牌等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違章,處罰50~200元;發(fā)現(xiàn)不按門衛(wèi)制度執(zhí)行檢查、登記手續(xù),第一次處罰20元,再發(fā)現(xiàn)責(zé)令調(diào)離本工地。
第十四條 進(jìn)入施工現(xiàn)場的泵車、工程車及隨車人員,在駕駛室外工作應(yīng)佩戴安全帽。衣著不整或穿裙子和高跟鞋的人員,不得進(jìn)入施工區(qū)域,對不聽勸告得違章者,處于50元罰款。
第十五條 嚴(yán)禁施工人員私自以各種理由將工程材料帶出工地,對違犯者視作監(jiān)竊行為處理,并按其情節(jié)輕重處以500~1000元罰款。
第十六條 凡擅自拆啟與本人或本單位無關(guān)的其它單位的箱包,各類設(shè)備零部件和損壞的各種建筑材料、設(shè)備、設(shè)施者,除賠償經(jīng)濟損失外。另外罰款100~500元。凡查實未偷竊行為的則處以被盜材料10倍的罰款,并處罰偷盜者所屬單位1000~3000元罰款,必要時移交公安機關(guān)處理,并責(zé)令其單位將其清退除本工地。
第十七條 施工現(xiàn)場設(shè)置的各種警告、禁止及提示標(biāo)志,不得隨意摘除或故意損壞,違者一律處罰100元。
第十八條 故意損壞消防器材或?qū)⑾榔鞑呐沧魉玫?視情節(jié)輕重賠償處罰款200~500元。
第十九條 違章使用氧氣、乙炔瓶(氣瓶無安全距離、氣管無專用加夾頭、無回火裝置、無有效表具等)對違章者處以100~200元罰款。
第二十條 施工現(xiàn)場動火作業(yè)必須開具動火許可證,對未辦理手續(xù)或不遵守規(guī)定擅自從事明火作業(yè)者,處罰200元,對違章指揮者處罰200元,造成火警或火災(zāi)事故的,則按消防法規(guī)移送公安機關(guān)處理。
第二十一條 高空動火作業(yè),應(yīng)采取避免灼傷下方人員及防止可燃物品燃燒的有效措施,對無防范措施的作業(yè)單位(不采用托盤或擋板,不落實立體監(jiān)護(hù)人、不配備滅火機)和操作人員,分別處罰200元罰款,造成損失的作經(jīng)濟賠償,對重復(fù)違章者,一律加倍處罰,并追罰違章所在單位1000~5000元。
第二十二條 機械傳動部位無防護(hù)罩,對操作人員處以100~200元罰款。
第二十三條 大型機械設(shè)備機操工在操作時,嚴(yán)禁違章操作,違章指揮,一經(jīng)查實,對違章者處罰1000元,并責(zé)成有關(guān)單位將其調(diào)離崗位。
第二十四條 任何施工單位都應(yīng)遵守施工用電規(guī)定,嚴(yán)禁作業(yè)人員擅自不規(guī)范接用電源;非專業(yè)電工不得從事電器工作。對使用橡皮插座、用銅絲代替熔絲、用木片代替插座、使用線盤電箱、移動電箱無門、無接地線、熔斷器、漏電開關(guān)失效等違章行為的單位處罰200~500元。
第二十五條 凡被查實使用不符合安全規(guī)范的電器和設(shè)備,應(yīng)立即停止作業(yè)進(jìn)行整改,在檢查員口頭或書面通知停工修理后,仍違章作業(yè)者處罰500~1000元。
第二十六條 對無安全責(zé)任制度,上崗不交底者,安全教育不落實,安全設(shè)施配備不齊,險要操作點不設(shè)安全監(jiān)控人員,安全管理制度混亂的分包單位項目部,總包項經(jīng)部將對其處罰20xx~10000元。
第二十七條 職工宿舍內(nèi)應(yīng)遵守宿舍規(guī)章條例,,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉電線,使用電爐、電熱毯等電加熱電器,嚴(yán)禁躺在床上吸煙,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),用具沒收,另處罰100~500元罰款。
第二十八條 進(jìn)入施工和生活區(qū)域,必須在指定場所方便,嚴(yán)禁隨地大小便。隨地小便處罰50元,隨地大便處罰200元。對舉報隨地大便者獎100元。
第二十九條 隨地倒垃圾,倒污水,處罰50元。
第三十條 工地內(nèi)不準(zhǔn)賭博,不準(zhǔn)酗酒,不準(zhǔn)男女混宿,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),輕者教育,并處罰200~500元,情節(jié)嚴(yán)重者將送交公安機關(guān)處理,并責(zé)令所在單位將其清退出本工地。
第三十一條 施工期間發(fā)生工作糾紛,應(yīng)及時上報總包項經(jīng)部協(xié)商解決,嚴(yán)禁打架斗毆行為,對挑動事端和參與打架者,處罰每人200~1000元,情節(jié)嚴(yán)重造成人身傷害者,則移送公安機關(guān)處理,并責(zé)令該所在單位將違章者清退出本工地。
第三十二條 擅自拆除安全設(shè)施機造成施工安全設(shè)施損壞的安全事故,視事故的.嚴(yán)重程度,追究肇事者責(zé)任,罰款500~1000元不等,另追罰所在分包單位:直接經(jīng)濟損失在2萬元以內(nèi)罰1萬元,2萬元~5萬元內(nèi)罰2萬元,5萬元以上罰5萬元。
第三十三條 總包發(fā)出的《隱患整改通知書》或《工作聯(lián)系單》,有關(guān)單位應(yīng)立即落實整改,如在規(guī)定時間內(nèi)不進(jìn)行整改者,處以500~2000元罰款。被加封停止使用的設(shè)備設(shè)施,有關(guān)單位應(yīng)組織檢修或?qū)⒃O(shè)備撤離現(xiàn)場,嚴(yán)禁擅自拆封“病機”操作。對違反此項規(guī)定者,一律處以1000~2000元罰款。
第三十四條 在離地面二米以上高處作業(yè)不佩戴安全帶及安全帶未牢固生根者,罰款500元;
第三十五條 攀高設(shè)施,包括腳手架、人字梯、擱板等不符合規(guī)范罰款500-1000元;
第三十六條 高空作業(yè)人員,向上或向下拋擲工具、材料等物件罰款500元。
第三章 獎勵辦法
第三十四條 總包對于現(xiàn)場施工安全管理方面有如下表現(xiàn)的予以獎勵,以鼓勵分包單位施工人員遵章守紀(jì),安全生產(chǎn),文明施工:
1.在安全生產(chǎn)管理方面長期堅持遵章守紀(jì),無違章違紀(jì)現(xiàn)象,在安全生產(chǎn)與文明施工方面成績優(yōu)秀的分包單位項經(jīng)部。
2.勇于舉報嚴(yán)重違章違紀(jì)行為的施工人員。
3.對于在施工生產(chǎn)的突發(fā)事故中搶險救災(zāi)表現(xiàn)突出,避免重大事故發(fā)生的有功人員。
第三十五條 對有上述表現(xiàn)的單位和個人的獎勵,由總包質(zhì)安部提出建議報總包項經(jīng)部經(jīng)理批準(zhǔn)后實行。獎勵金額視具體情況而定;對于舉報違章違紀(jì)行為的個人,總包將予以保密,以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
第四章罰金收繳
第三十六條 罰款單由總包質(zhì)安部負(fù)責(zé)開具,向違章者單位收取。違章者單位在收到罰款單后 10 天內(nèi)必須將罰金上繳總包項經(jīng)部,并附書面整改措施。
第三十七條 違章者單位在規(guī)定時限內(nèi)不交納罰金,我項經(jīng)部將從其工程款中扣除。
第五章 附 則
第三十八條 施工現(xiàn)場發(fā)生其他違章事件,均按具體情況給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。
第三十九條 本辦法由上海建工股份有限公司上海浦東國際機場西貨運區(qū)3號貨運站工程項經(jīng)部負(fù)責(zé)解釋。
第四十條 本獎罰辦法自本月起實施。
安全管理獎罰管理制度5
為貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，切實加強項目施工的安全管理，消除施工中違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等不安全行為，杜絕一切傷亡事故的發(fā)生。為確保將安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，一促進(jìn)項目施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制定本制度。
1、進(jìn)入施工現(xiàn)場必須帶好安全帽，違者每人每次罰款50元，沒有系好下顎帶者罰款20元；
2、高處或臨邊作業(yè)必須系好安全帶（繩），違者每人每次罰款50元；
3、嚴(yán)禁酒后上班、作業(yè)，違者每人每次罰款50元并立即停止當(dāng)天工作；
4、施工現(xiàn)場不到穿拖鞋、高跟·、鞋等不符合安全要求的.鞋子，違者每人每次罰款50元；
5、施工現(xiàn)場不得隨地大小便，違者每人每次罰款50元；
6、施工現(xiàn)場應(yīng)做到每日工完場清，每日應(yīng)在下班前將建筑垃圾及生活垃圾清理干凈，如未清理干凈，將對所屬隊伍罰款200元；
7、施工現(xiàn)場嚴(yán)禁隨意吸煙，必須到指定的吸煙點吸煙，違者每人每次罰款30元；
8、高處作業(yè)人員上下時必須使用爬梯，嚴(yán)禁以攀爬腳手架等不安全形式上下，違者每人每次罰款50元；
9、嚴(yán)禁攀爬各種欄、網(wǎng)、架、墻、護(hù)坡，從高處拋擲物料、垃圾，違者每人每次罰款50元；
10、禁止在嚴(yán)禁區(qū)域使用明火，違者每人每次罰款50元；
11、現(xiàn)場消防器材嚴(yán)禁隨意挪用，違者每人每次罰款100元；
12、施工現(xiàn)場、生活區(qū)嚴(yán)禁打架、酒后鬧事，違者視情況給予班組1000—5000元罰款；
13、高空作業(yè)人員必須攜帶工具袋，嚴(yán)禁向下拋擲工具等物品，違者每人每次罰款50元；
14、鋼筋加工廠內(nèi)嚴(yán)禁亂堆亂放，廢料應(yīng)碼放整齊并及時清理到鋼筋廢料廠，違者將對班組罰款100元；
15、嚴(yán)禁辱罵信號工、塔司或搶奪對講機，違者每人每次罰款50元；
16、宿舍嚴(yán)禁私拉電線，違者每人每次罰款500元；
17、能及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章，預(yù)防了重大安全事故的發(fā)生，視情節(jié)給予100—500元獎勵。出現(xiàn)突發(fā)事故主動參加相處急救，排除故障者予以200—1000元獎勵；
18、對工作提出合理化建議并經(jīng)采納的予以100—500元獎勵；
19、以上涉及到罰款的內(nèi)容以管理人員的罰款單和音像資料為依據(jù)。望項目全體管理人員及工人認(rèn)真進(jìn)行；
20、本制度從即日起開始實施，最終解釋權(quán)歸xx公司所有。
安全管理獎罰管理制度6
一、1為使公司所制定的各項安全管理規(guī)定得到完全貫徹執(zhí)行，保障員工的人身安全和設(shè)施設(shè)備的正常運行，特制定本規(guī)定。
2如果管理處成員沒有嚴(yán)格遵守公司制定的各項安全制度和操作規(guī)程，而致使發(fā)生安全事故，則公司追究其管理處負(fù)責(zé)人的責(zé)任，包括追究經(jīng)濟和行政責(zé)任。)
3無條件接受公司安全部門的各種例行安全核查，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)事件或安全隱患，應(yīng)根據(jù)安檢人員的意見及時整改，安檢人員有權(quán)根據(jù)公司的制度，對違規(guī)當(dāng)事人和其上級主管進(jìn)行處罰。
4在工作中，嚴(yán)格遵守公司各項安全管理制度，執(zhí)行各項安全操作規(guī)程。如有人員違反安全管理制度和安全操作規(guī)程，發(fā)生安全事故，則由其所在管理處承擔(dān)全部經(jīng)濟責(zé)任；公司根據(jù)事故等級追究當(dāng)事人及管理處主任的責(zé)任。
二、經(jīng)濟懲罰規(guī)定：
具體經(jīng)濟懲罰分年終考核和日常檢查中發(fā)現(xiàn)的具體違規(guī)兩種情況，由檢查部門掌握實施。具體規(guī)定為：公司級檢查具體罰到有關(guān)部門主管。
1對不重視安全管理，不認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司所制定的各項安全管理規(guī)定所規(guī)定的各項安全管理活動，包括安全教育和培訓(xùn)、安全檢查、隱患整改等無活動記錄資料，公司歷次檢查中反映情況較差的`，不管全年出現(xiàn)事故與否，均視為無安全意識或安全意識不強，罰管理處負(fù)責(zé)人100—200元。
2工作中無安全技術(shù)措施，不逐級進(jìn)行安全技術(shù)交底或雖交底但無記錄資料，檢查中發(fā)現(xiàn)一次罰管理處負(fù)責(zé)人50—100元，主管及班長30—50元。2
3在現(xiàn)場不正確佩戴安全防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)一人次罰部門負(fù)責(zé)人30—50元，主管及班長各10—20元，當(dāng)事人5—10元。/
4現(xiàn)場高空作業(yè)時要掛安全帶，不掛者發(fā)現(xiàn)一人次罰部門負(fù)責(zé)人30—50元，主管和班長各10—20元，當(dāng)事人5—10元。
5現(xiàn)場用電要嚴(yán)格管理，用電設(shè)備要裝設(shè)漏電保護(hù)器，實行“一機一閘一保護(hù)”，從配電盤至用電設(shè)備至少采用二級聯(lián)保，動力和照明用電要分設(shè)，檢查中發(fā)現(xiàn)有一項不符合規(guī)定的，罰管理處負(fù)責(zé)人30—50元，主管、班長及現(xiàn)場操作人員各20—30元。
6對新引進(jìn)工人沒有進(jìn)行相應(yīng)級別的安全教育或沒有對工人接規(guī)定進(jìn)行日常的安全教育和培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)有一人次罰管理處負(fù)責(zé)人30—50元，主管及班長各20—30元。
7對特殊工種要經(jīng)過有關(guān)部門培訓(xùn)持證上崗，發(fā)現(xiàn)有一人未按規(guī)定持證上崗罰管理處負(fù)責(zé)人30—50元，主管及工作人員各l0—20元。
8有違章指揮或違規(guī)、違章操作的，發(fā)現(xiàn)一次罰管理處負(fù)責(zé)人30—50元，主管及班長各20—30元，當(dāng)事人10—20元。,
9對不按規(guī)定開展安全檢查活動，不建立或不完善安全管理臺帳(即安全教育、檢查、例會、事故隱患、整改、事故調(diào)查及處理等記錄資料)，每缺少一項罰管理處負(fù)責(zé)人30—50元，主管20—30元。
10對所填報內(nèi)容存在弄虛作假的，每發(fā)現(xiàn)一次罰管理處負(fù)責(zé)人30—50元，安全主管20—30元。.
11對事故的處理，要按照規(guī)定進(jìn)行上報和處理，每發(fā)生一起事故視情節(jié)輕重(即輕傷事故還是重大安全事故)，罰管理處負(fù)責(zé)人200—500元，主管100—300元，現(xiàn)場安全員50—200元，對情節(jié)特別嚴(yán)重者除罰款外還要給予一定的行政處分。
12對發(fā)生事故隱瞞不報者，將視情節(jié)從嚴(yán)處理o:
13對因不吸取教訓(xùn)，執(zhí)迷不悟，不采取有效防范措施加強管理，致使同樣事故重復(fù)發(fā)生的，將根據(jù)所發(fā)生事故的罰款情況加倍進(jìn)行處罰。
14對發(fā)生重大傷亡事故的，將根據(jù)責(zé)任的大小分別對公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人作罰款處理，罰款額為300—800元。
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