公司內部管理規(guī)章制度范本（精選18篇）
在不斷進步的時代，各種制度頻頻出現，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的公司內部管理規(guī)章制度范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司內部管理規(guī)章制度 1
一、公司司機必需遵守《中華人民共和國道路交通治理條例》及有關交通安全治理的規(guī)章規(guī)章，并應遵守本公司的其他相關規(guī)章制度。
二、司機必需自帶手機，公司每月賜予司機手機補貼30元任何時候，司機必需隨身攜帶手機，確保信息準時傳遞違者罰30元，(與公司業(yè)務有關的話費超出局部實報實銷)。
三、駕駛員在行車過程中，如有違章行為，全部懲罰由司機本人擔當。
四、駕駛員上車前，收車后，對本車進展安檢，衛(wèi)生檢查，以便消失問題準時處理。
五、每周一安檢一次(車容、車胎氣壓、電瓶連接線、機油、剎車油等各部件)，如一項不合格罰款20元。
六、有事提前一天請假，遲到一次罰50元，曠工罰200元。
七、在運輸過程中，駕駛員肯定要將貨物，捆扎堅固，如有喪失、損壞、由駕駛員本人擔當。
八、駕駛員嚴禁酒后開車，違者罰款400元。
九、司機必需工作一年，押金一千元。
十、嚴禁超速行駛(70邁)違者罰200元。
十一、對固定物產生的'事故，責任由司機自己負責。
十二、司機必需做到實事求是的匯報結帳及開支問題，如有漏報，瞞報賜予1000元罰款。
公司內部管理規(guī)章制度 2
一、工程部經理嚴格遵守國家有關法律、法規(guī)和總公司各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德。
二、聽從總公司領導，努力提高自身，樂觀參加公司重大決策。
三、努力加強團隊建立，樂觀協作（其它）各部門開展工作。
四、仔細做好各裝飾工程的施工組織打算，做好裝飾工程經理工作安排，做好施工班組調度，確保施工正常進展，做好施工治理。
五、做好裝飾工程內控的監(jiān)控，仔細參與合同報價評審，確保工程利潤的實現。
六、工程部經理負責工藝標準的調整，新材料、新工藝的應用。
七、負責對工程治理人員的`考核及提成的審核。
八、催促所屬部門按規(guī)定程序，標準要求進展運作。
九、負責對施工現場進展抽查，對優(yōu)良率審核、獎懲的實施及下達整改指令。
十、負責所屬人員進展專業(yè)技能培訓和業(yè)務指導，并做好所屬人員的績效考評工作。
十一、負責對設計師工藝方面的培訓工作。
十二、對所屬人員的崗位調整，人員招收和辭退向人力資源部門供應合理化建議，并協作行政部門做好人力資源儲藏工作。
十三、負責處理重大客戶投訴與客戶溝通等相關事宜。
十四、按時向主管領導匯報工作，準時完成上級交辦的任務。
十五、工程部經理負責每周召開一次工程部例會。
公司內部管理規(guī)章制度 3
第一條、會議室統一由公司辦公室治理。公司會議室包括大會議室、小會議室。
第二條、各部門依據工作的`需要確定相應的會議，提前一天到辦公室申請使用會議室，并登記。
第三條、會議室內的設備由辦公室統一治理，如麥克風、音響、空調等，辦公室負責設備調試。
第四條、會議期間損壞設備，須由相關部門或當事人按原價賠償;
第五條、會議必需要有紀錄，重要會議必需會簽確認。
第六條、做好會議的貫徹執(zhí)行工作，做到有布置、有落實、有檢查。
第七條、公司重要會議、年度總結大會等，不得無故缺席、遲到，不能到會者，需提前向分管副總、總經理請假。
第八條、全部參與會議的人員應將手機設置在無聲或振動狀態(tài)下。
第九條、開會人員應留意保持會議室衛(wèi)生清潔，會后清掃衛(wèi)生，關好門窗、空調，整理好會場后，方可離開。
第十一條、本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。
公司內部管理規(guī)章制度 4
一、自覺遵守工作紀律，做到按時上班，不遲到，不早退。上班時間不做與工作無關的事。不擅自離開工作崗位，因病因事請假應根據學院部規(guī)定的相關制度辦理。
二、努力學習，提高自身的.業(yè)務水平。工作仔細負責，保質、保量按時完成各項任務。
三、勤思索，善（總結），為公司進展出謀劃策，腳踏實地的提高公司業(yè)務量。
四、外出聯系業(yè)務要提前報告主管領導，以保證公司人員的人身安全和工作順當進展。
五、愛惜公共財物，特殊是液晶（顯示器）電腦的合理使用，不得在電腦上玩嬉戲、看電影，不得上內容不安康的網站，做到相互催促。
六、辦公室要保持干凈，做到桌上物品、衛(wèi)生工具、桌凳擺放整齊，保持地面潔凈、門窗清潔。
七、節(jié)省用電，留意安全。人離室準時關空調、日光燈、飲水機，下班時要關好門窗。
八、同事之間相互關懷、幫忙，團結幫助，和諧相處、真誠友愛形成良好的集體氣氛。
九、講文明，有禮貌，不講粗話，樹立并維護個人和公司的良好形象
公司內部管理規(guī)章制度 5
為加強公司內部的安全保衛(wèi)工作，杜絕和削減單位內部的案件發(fā)生，削減或避開單位的財產損失，有效愛護公司利益和公司內部職工人身安全，發(fā)覺打擊違法犯活動，特制定本制度：
1、巡邏人員按公司安排準時上崗，負責公司內部區(qū)域的巡邏、巡查，留意發(fā)覺可疑狀況和擔心全問題并馬上實行防范（措施）。
2、巡邏人員巡邏時每組不能少于2人，每半小時在巡邏區(qū)域內巡邏一次。重點要加強對辦公樓、車間庫房及公司財務存放地的巡邏。
3、巡邏人員巡邏時要攜帶警棍、手機、對講機、巡邏燈等防范及巡邏必備用具。
4、巡邏人員要盡職盡責，不得脫崗、不得睡覺、不得從事與巡邏無關的事宜。
5、巡邏時發(fā)覺可疑人員、可疑狀況或有現場作案狀況要馬上通知當晚全部值班巡邏人員對可疑人員或案發(fā)覺場進展圍堵，同時馬上（報告）公安機關。
6、巡邏人員要加強責任心 ，提楊警覺，克制麻痹思想，仔細負責。
7、巡邏人員要了解和熟識單位內部區(qū)域狀況，熟識巡邏路線，熟識防范重點，熟識重點保衛(wèi)部位，熟識報警方式，熟識與單位值班帶辦領導的'聯系方式。
8、巡邏人員在案件楊發(fā)期和節(jié)假日，要加強單位內部的巡邏密度。
9、巡邏人員在巡邏時要保持楊度警覺，做到機敏，反映靈敏，處事堅決，保持楊度的防衛(wèi)意識和防范意識。值班、值勤換班交班時要仔細做好交接工作，嚴密交接手續(xù)，交代有關未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。
公司內部管理規(guī)章制度 6
一、公司全部的員工需要公司章程、公司的各項規(guī)章制度和打算。
二、公司提倡樹立統一意識思想，制止任何部門和個人做出損害公司利益、形象、聲譽的事情。
三、通過發(fā)揮全體員工的樂觀性、制造性，提高全體員工的技術、治理、經營水平，不斷完善公司的經營、治理體系，實行多種形式的責任制，壯大公司實力和提高經濟效益。
四、通過全體員工刻苦學習科學技術和（文化）學問，為員工供應學習、深造的條件和時機，努力提高員工的整體素養(yǎng)和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。
五、需要鼓舞員工樂觀參加公司的決策和治理，鼓舞員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
六、需要實行“崗薪制”的安排制度，為員工供應收入和福利保證，并隨著經濟效益的'提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工相對公正的競爭環(huán)境和晉升時機;公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出奉獻者予以表彰、嘉獎。
七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率;提倡厲行節(jié)省，反對鋪張鋪張;提倡員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚艱難奮斗精神，增加團體的分散力和向心力。
八、員工必需維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
公司內部管理規(guī)章制度 7
保衛(wèi)科在分管副總及上級公安機關的指導下，維護公司及園區(qū)的治安秩序，保障公司日常治理的正常運行。為加強園區(qū)保衛(wèi)工作，特制定本制度。
第一條、加強對保安和門衛(wèi)工作的'領導，維護公司治安秩序。
其次條、保衛(wèi)科負責公司及園區(qū)“三防”、保衛(wèi)、監(jiān)控、園區(qū)車輛治理等工作。
第三條、嚴格落實公司各項安全保衛(wèi)措施，確保園區(qū)的正常運營，發(fā)覺重大問題準時向分管副總請示，匯報。
第四條、加強防火、防盜、防破壞、防事故災難的“四防”（訓練），定期進展演習，落實整改措施;
第五條、樂觀做好園區(qū)的安全防范工作，重大節(jié)日進展安全大檢查，發(fā)覺問題準時處理;
第六條、加強園區(qū)內車輛治理及調度工作，非停車地點嚴禁停車;
第七條、做好接待保衛(wèi)工作，確保外賓和首長、領導的安全;
第八條、全面負責公司值夜班以及監(jiān)控室治理工作;
第九條、完成領導安排的其他工作任務。
公司內部管理規(guī)章制度 8
為加強公司（財務治理），依據國家相關法律、法規(guī)及財務制度，結合公司詳細狀況，制定本制度。
第一條、財會人員應嚴格遵守（財經）紀律，貫徹“勤儉辦企業(yè)”的`方針，以提高公司經濟效益、壯大公司經濟實力為宗旨，制止鋪張鋪張，降低消耗，增加積存，把財務工作做好。
其次條、財會人員要仔細執(zhí)行崗位責任制，各司其責，相互協作，照實反映和嚴格監(jiān)視公司各項經濟活動。
第三條、記帳、算帳、報帳必需做到手續(xù)完備，內容真實，數字精確，帳目清晰，按期報帳。
第四條、財會人員在辦理睬計事務中，必需堅持原則，照章辦事。對違反財經紀律和公司財務制度的款項，應拒絕支付、并準時上報分管領導、總經理。
第五條、建立穩(wěn)定的財會人員隊伍。財會人員調動或因故辭職，應與接替人員辦理交接手續(xù)，未辦完交接手續(xù)的，不得（離職），不得中斷會計工作。
第六條、一切現金往來，須憑據收付。
第七條、正常的辦公費用開支報銷，必需用正式發(fā)票，印章齊全，經辦人簽名，經分管領導、總經理、董事長簽字前方能報銷付款。
第八條、嚴禁將公款存入私人帳戶，違者將視情節(jié)輕重移交司法部門處理。
第九條、本制度自公布之日起執(zhí)行。
公司內部管理規(guī)章制度 9
第一條為了加強測繪管理，規(guī)范測繪活動，促進測繪事業(yè)發(fā)展，保障測繪事業(yè)為經濟建設、國防建設和社會發(fā)展服務，根據《中華人民共和國測繪法》和有關法律、行政法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。
第二條本省行政區(qū)域內的測繪活動和測繪管理，適用本條例。
本條例所稱測繪，是指對自然地理要素或者地表人工設施的形狀、大小、空間位置及其屬性等進行測定、采集、表述以及對獲取的數據、信息、成果進行處理和提供的活動。
第三條省測繪局負責全省測繪工作的統一監(jiān)督管理。
設區(qū)的市、縣（市、區(qū)）人民政府應當按照機構編制的有關規(guī)定明確本級測繪行政主管部門，負責本行政區(qū)域內測繪工作的統一監(jiān)督管理。
縣級以上人民政府其他有關行政主管部門按照本級人民政府規(guī)定的職責分工，負責本部門有關的測繪工作。
第四條縣級以上人民政府測繪行政主管部門依法履行下列職責：
�。ㄒ唬┬麄骱拓瀼貓�(zhí)行測繪法律、法規(guī)；
（二）組織編制和實施基礎測繪規(guī)劃和年度計劃；
（三）管理監(jiān)督測繪活動和測繪資質；
�。ㄋ模┙M織測繪成果的匯交、儲存、信息服務和監(jiān)督管理；
�。ㄎ澹┕芾肀O(jiān)督地圖編制及其相關活動；
�。┕芾砗途S護測量標志；
�。ㄆ撸┎樘帨y繪行政違法案件；
�。ò耍┓�、法規(guī)規(guī)定的其他職責。
第五條實施測繪項目，應當采用國家統一的測繪基準和測繪系統，執(zhí)行國家統一的測繪技術規(guī)范和標準。
市和國家重大工程項目確需建立相對獨立的平面坐標系統的，應當按照規(guī)定的程序，報國務院測繪行政主管部門批準；其他確需建立相對獨立的平面坐標系統的，應當按照規(guī)定的程序，報省測繪行政主管部門批準。
建立相對獨立的平面坐標系統，應當與國家坐標系統相聯系。
第六條縣級以上人民政府或者測繪行政主管部門對在測繪科學技術研究、測量標志保護和測繪管理工作中做出顯著成績的單位和個人，應當予以表彰和獎勵。
第二章基礎測繪
第七條基礎測繪是公益性事業(yè)�；A測繪實行分級管理和基礎測繪成果定期更新制度。
第八條縣級以上人民政府應當將基礎測繪納入本級國民經濟和社會發(fā)展年度計劃及財政預算。
省人民政府對國家扶貧開發(fā)工作重點縣的基礎測繪給予財政支持。
第九條省基礎測繪包括下列項目：
�。ㄒ唬┤〗y一的平面控制網、高程控制網和空間定位網的建立、更新和維護；
�。ǘ�1∶5000、1∶10000基本比例尺地形圖、影像圖、數字測繪產品的測制和更新；
�。ㄈ┦』A地理信息數據庫和系統的建立、更新和維護；
（四）省基礎測繪設施建設；
�。ㄎ澹┎捎煤娇諗z影與遙感技術獲取基礎地理信息；
�。┚幹迫』A地理底圖和基本地圖（冊）；
�。ㄆ撸﹪掖_定應當由本省實施的其他基礎測繪項目。
第十條設區(qū)的市、縣（市）基礎測繪包括下列項目：
�。ㄒ唬┍拘姓䥇^(qū)域內平面控制網、高程控制網和空間定位網的加密、更新和維護；
�。ǘ┍拘姓䥇^(qū)域1∶500、1∶1000、1∶2000基本比例尺地形圖、影像圖、數字測繪產品的測制和更新；
�。ㄈ┍拘姓䥇^(qū)域基礎地理信息數據庫和系統的建立、更新和維護；
�。ㄋ模┦〈_定應當由設區(qū)的市、縣（市）實施的其他基礎測繪項目。
第十一條省測繪行政主管部門根據國家的基礎測繪規(guī)劃和本省實際，會同省有關行政主管部門組織編制全省基礎測繪規(guī)劃，報省人民政府批準，并報國務院測繪行政主管部門備案后組織實施。
設區(qū)的市、縣（市）測繪行政主管部門根據上一級人民政府的基礎測繪規(guī)劃和本行政區(qū)域內的實際情況，會同有關行政主管部門，組織編制基礎測繪規(guī)劃，報本級人民政府批準，并報上一級測繪行政主管部門備案后組織實施。
第十二條省、設區(qū)的市、縣（市）發(fā)展改革行政主管部門會同同級人民政府測繪行政主管部門，根據本級基礎測繪規(guī)劃，編制基礎測繪年度計劃，并分別報上一級行政主管部門備案。
第三章測繪市場
第十三條從事測繪活動的單位，應當具備國家規(guī)定的條件，取得相應等級的測繪資質證書后，方可從事測繪活動。
第十四條取得甲級測繪資質，應當報國務院測繪行政主管部門審查批準，也可以由省測繪行政主管部門轉報國務院測繪行政主管部門審查批準。
取得乙、丙、丁級測繪資質，應當報省測繪行政主管部門審查批準，也可以由所在地的設區(qū)的市測繪行政主管部門轉報省測繪行政主管部門審查批準。
省測繪行政主管部門按照國家規(guī)定的測繪資質標準對申請材料予以審查，符合條件的，頒發(fā)測繪資質證書。
核發(fā)、變更、延期、撤銷、注銷測繪資質證書的程序依照《中華人民共和國行政許可法》和國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條從事測繪活動的專業(yè)技術人員應當具備國家規(guī)定的相應執(zhí)業(yè)資格條件。測繪人員進行測繪活動時，應當持有測繪作業(yè)證件。
第十六條測繪單位的測繪資質證書、測繪專業(yè)技術人員的執(zhí)業(yè)資格證書和測繪人員的測繪作業(yè)證件不得偽造、涂改、轉讓、轉借。
第十七條測繪項目依法應當實行招標投標的'，測繪項目出資人或者承擔國家投資的測繪項目的單位應當進行招標，并接受縣級以上測繪行政主管部門和有關行政主管部門的監(jiān)督管理；測繪項目不實行招標投標的，測繪項目出資人可以自主確定實施測繪的單位。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十八條測繪單位應當在測繪資質證書核準的業(yè)務范圍和作業(yè)限額內進行測繪活動。
測繪單位不得超越測繪資質證書核準的業(yè)務范圍和作業(yè)限額從事測繪活動，不得以其他測繪單位的名義從事測繪活動或者允許其他單位以本單位的名義從事測繪活動。
測繪項目實行承發(fā)包的，不得向不具有相應測繪資質等級的單位發(fā)包或者迫使測繪單位以低于測繪成本承包，不得將承包的測繪項目轉包。
測繪單位應當按照國家規(guī)定或者合同約定的標準實施測繪，并對其完成的測繪成果質量負責。
第十九條縣級以上測繪行政主管部門應當建立測繪單位信息公開制度，對其管理的測繪單位和在本行政區(qū)域承接測繪任務的其他測繪單位的資質、測繪成果質量等信息定期向社會公布。
第二十條在本省行政區(qū)域內采用航空攝影與遙感技術實施測繪的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條縣級以上測繪行政主管部門會同土地行政主管部門編制本行政區(qū)域地籍測繪規(guī)劃，并由測繪行政主管部門按照地籍測繪規(guī)劃，組織管理地籍測繪。
第二十二條水利、建設、能源、交通、通信、資源開發(fā)和其他領域的測繪活動，應當按照國家有關工程測量技術規(guī)范實施，并接受測繪行政主管部門的監(jiān)督管理。
第二十三條需要建立地理信息系統及相關數據庫的，應當采用符合國家標準的基礎地理信息數據。
第二十四條外國組織或者個人在本省行政區(qū)域內進行測繪活動，必須持有關批準文件，在批準的區(qū)域和范圍內從事測繪活動，并接受測繪行政主管部門的監(jiān)督管理。
第二十五條測繪成果的匯交、管理和使用，依照《省測繪成果管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。
第四章地圖管理
第二十六條編制、印刷、出版、展示、登載地圖和制作地圖產品，應當遵守國家有關地圖管理的法律、法規(guī)和本條例的規(guī)定。
未經審查批準，任何單位和個人不得編制、印刷、出版、展示、登載地圖或者制作地圖產品。
第二十七條編制地圖的單位應當取得相應的測繪資質證書，并在核準的業(yè)務范圍內編制地圖。
編制地圖應當符合下列要求：
�。ㄒ唬┦褂米钚碌幕A地理底圖；
�。ǘ蚀_反映各地理要素的位置、形態(tài)、名稱、界線及相互關系；
�。ㄈ┚邆浞系貓D使用目的的有關數據和專業(yè)內容；
（四）地圖的比例尺符合國家規(guī)定。
繪有國界線和行政區(qū)域界線的各類地圖和示意圖，應當按照國家規(guī)定的標準樣圖編制。
第二十八條有下列行為之一的，有關單位應當事先將試制樣圖報送省測繪行政主管部門審核；屬于全國性地圖的，可以由省測繪行政主管部門轉送國務院測繪行政主管部門審核：
�。ㄒ唬┯∷�、出版地方性地圖或者展示、登載未出版的地圖的；
（二）展示、登載、插附繪有國界線和行政區(qū)域界線的各類地圖和示意圖的；
�。ㄈ┲谱鞯厍騼x、電子地圖等地圖產品以及在廣告、標牌和其他物品上附繪地圖的。
專題地圖應當有專業(yè)主管部門出具的審核意見。
經批準出版的地圖，應當標明審圖號；需要修訂地圖內容或者改變地圖出版形式的，應當按規(guī)定程序重新申報。
第二十九條地圖和內部地圖不得以任何形式公開出版、發(fā)行或者展示。
第三十條普通地圖不得刊登廣告。在專題地圖上刊登廣告的，刊登廣告的面積不得超過地圖圖幅面積的30％，不得壓蓋地圖內容，影響地圖的使用功能。
第三十一條進出口繪有我國國界線的地圖、書刊，進出口單位應當將樣品送省測繪行政主管部門備案。
第三十二條縣級以上人民政府應當組織開展國家版圖意識的宣傳教育，增強公民的國家版圖意識，協調測繪、工商、新聞出版等有關行政主管部門加強地圖市場管理，維護國家、安全和利益。
縣級以上測繪行政主管部門應當會同有關行政主管部門共同做好本行政區(qū)域內的地圖市場監(jiān)督管理工作。
第五章測量標志保護
第三十三條永久性測量標志是國家的測繪基礎設施，任何單位和個人都有保護的義務。
縣級以上測繪行政主管部門應當對設置在本行政區(qū)域內的永久性測量標志進行檢查、維護，所需經費按照基礎測繪分級管理的原則列入本級財政預算。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處應當協助測繪行政主管部門做好轄區(qū)內永久性測量標志的保護管理工作。
第三十四條禁止下列危害測量標志安全或者使測量標志失去使用效能的行為：
�。ㄒ唬⿹p毀或者擅自移動永久性測量標志和正在使用中的臨時性測量標志的；
�。ǘ┰诘孛鏈y量標志36—100平方米、地下標志16—36平方米的占地范圍內燒荒、耕作、取土、挖沙或者侵占永久性測量標志用地的；
（三）在距永久性測量標志50米范圍內采石、爆破、射擊、架設高壓線的；
（四）在測量標志的占地范圍內，建設影響測量標志使用效能的建筑物的；
�。ㄎ澹┰跍y量標志上架設通信設施、設置觀望臺、搭帳篷、拴牲畜或者設置其他可能損毀測量標志的附著物的；
（六）擅自拆除設有測量標志的建筑物或者拆除建筑物上的測量標志的；
（七）其他有損測量標志安全和使用效能的行為。
第三十五條實施工程建設，應當避開永久性測量標志。確實無法避開的，由工程建設單位提出拆遷申請，報國務院測繪行政主管部門或者省測繪行政主管部門批準。所需遷建費用由工程建設單位承擔。
第三十六條位于本省涇陽縣境內的中華人民共和國大地原點是國家重要的測繪基礎設施，當地人民政府應當做好有關宣傳、保護工作。
在大地原點半徑1000米范圍內，禁止修建加油加氣站、易爆物品倉儲場所、養(yǎng)魚場，實施采掘、爆破以及其他可能危害大地原點地基穩(wěn)固和影響正常觀測信號接收的行為；在大地原點半徑3000米、方位299°10′±1°、329°39′±1°的兩個扇形區(qū)域范圍內，禁止建設海拔440米以上的高層建筑物以及從事其他影響正常觀測的行為。具體保護范圍由省測繪行政主管部門會同當地人民政府予以公告。
第三十七條設置永久性測量標志的單位應當在測量標志設置完成后，將永久性測量標志的位置等相關資料，按照基礎測繪分級管理的原則移交測繪行政主管部門。
縣級以上測繪行政主管部門可以與永久性測量標志所在地的有關組織和個人簽訂測量標志管護責任書，明確管護責任。
第三十八條測繪人員使用永久性測量標志，必須持有測繪作業(yè)證件，并保持標志完好。
第六章法律責任
第三十九條違反本條例規(guī)定，偽造、涂改、轉讓、轉借測繪資質證書、測繪專業(yè)技術人員的執(zhí)業(yè)資格證書和測繪人員的測繪作業(yè)證件的，由縣級以上測繪行政主管部門沒收違法所得，處一萬元以上三萬元以下罰款；對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員，由其主管部門或者監(jiān)察機關依法給予行政處分；屬于違反治安管理行為的，由公安機關依法予以處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第四十條違反本條例規(guī)定，未經審定編制、印刷、出版、展示、登載、附繪地圖或者制作地圖產品的，由測繪行政主管部門責令停止違法行為、限期改正，沒收地圖或者地圖產品及違法所得，可并處一萬元以上十萬元以下罰款，情節(jié)嚴重的，降低資質等級或者吊銷測繪資質證書；對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員，由其主管部門或者監(jiān)察機關依法給予行政處分；危害國家或者安全，損害國家利益，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第四十一條違反本條例第三十四條、第三十六條規(guī)定的，由縣級以上測繪行政主管部門予以警告，責令停止違法行為、限期改正，可以處五百元以上五千元以下罰款；情節(jié)嚴重的，處五千元以上五萬元以下罰款。造成測量標志失去使用效能和其他損失的，依法承擔賠償責任；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第四十二條違反本條例規(guī)定的其他行為，《中華人民共和國測繪法》和其他法律、法規(guī)已有處罰規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四十三條降低資質等級、吊銷測繪資質證書的行政處罰，屬于本省核發(fā)的測繪資質證書的，由省測繪行政主管部門實施；屬于國務院測繪行政主管部門核發(fā)的測繪資質證書的，由省測繪行政主管部門報國務院測繪行政主管部門處理；屬于外省、自治區(qū)、直轄市核發(fā)的測繪資質證書的，由省測繪行政主管部門移送其發(fā)證機關處理。
第四十四條測繪行政主管部門作出沒收違法所得、沒收測繪成果資料、地圖和地圖產品、測繪工具，降低測繪資質等級，取消測繪資質和二萬元以上罰款的處罰決定的，應當告知當事人有權要求聽證。
第四十五條當事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復議或者向人民法院提訟。
第四十六條妨礙、阻撓測繪人員依法履行職務，屬于違反治安管理行為的，由公安機關依法予以處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
公司內部管理規(guī)章制度 10
一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，遵守公司行政管理制度，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經經理同意。
三、周一至周六為工作日，周日為休息日；
1、上班時間：
1）8：00—17：30（周一）
2）8：30—17：30（周二至周六）
2、午休時間為：
12：00—13：00
四、嚴格請、銷假制度：員工因私事請假1天以內的（含1天），由經理批準；超過1天的，由鄒總批準；經理請假，一律由總經理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經批準而擅離工作崗位的'按曠工處理。
五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，友捐20元；超過30分鐘以上者，友捐50元。提前30分鐘以內下班者，友捐20元；超過30分鐘者，友捐20元。員工病假扣除當日工資。
六、工作時間禁止做與工作無關的事情，如有違反者第一次口頭警告，如再次違反，友捐20元。
七、公司每周一早上8：00舉行例會；參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。
八、員工按規(guī)定享受國家法定節(jié)假日。
九、員工的考勤管理，由主管負責，并嚴格與工資掛鉤，經理進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。
十、用車制度：車輛使用按先急事、后一般事；先滿足工作任務、接待任務，后其他事的原則安排，且優(yōu)先考慮交通不便的地方，用車應先與主管溝通后，并由經理審核。
公司內部管理規(guī)章制度 11
一、員工應在每天的工作時間開始前和工作時間結束后做好個人工作區(qū)內的衛(wèi)生保潔工作，愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈整潔，
二、嚴格執(zhí)行公司上下班打卡制度，因公外出時，需先填寫外事單，并注明事由和時間，由領導簽字認可。
三、公司不提倡員工加班，員工在工作時間內應提高工作效率，如因業(yè)務需要必須加班，應經部門負責人同意后填寫加班表。根據公司及個人實際工作情況，在本內可申請調休。
四、上班時間不允許瀏覽與工作無關的.網頁，不允許在工作時間在線觀看、下載影視劇，發(fā)生一次罰款100元。
五、對于部門負責人安排的業(yè)務，不允許拒收，發(fā)生一次罰款100元。
六、上班期間禁止離崗，如有特殊情況需須離開時，應向部門負責人說明情況，經允許后方可離開。
七、對于項目負責人安排的工作，各個員工應根據自身情況合理安排工作計劃，按時保質保量完成任務。
八、員工應端正自身的工作態(tài)度，在與合作單位的全程服務中嚴謹自己的言行，樹立良好的公司形象和個人形象。
九、以上制度自公布之日起實施。
公司內部管理規(guī)章制度 12
為了規(guī)范網吧管理，落實網吧管理制度的實施，保障網吧安全，于是，***縣對當地的網吧制度了相應的網吧內部安全管理制度，以下則是網吧內部安全管理制度的范本。
第一條經營單位應當遵守有關法律、法規(guī)的規(guī)定，加強行業(yè)自律，自覺接受政府有關部門依法實施的監(jiān)督管理，為上網消費者提供良好的服務。
上網消費者，應當遵守有關法律、法規(guī)的規(guī)定，遵守社會公德，開展文明、健康的上網活動。
第二條經營單位和上網消費者不得利用網吧制作、下載、復制、查閱、發(fā)布、傳播或者以其他方式使用含有下列內容的信息：
�。ㄒ唬┓磳椃ù_定的基本原則的；
�。ǘ┪：医y一、主權和領土完整的；
�。ㄈ┬孤秶颐孛埽：野踩蛘邠p害國家榮譽和利益的；
�。ㄋ模┥縿用褡宄鸷�、民族歧視，破壞民族團結，或者侵害民族風俗、習慣的；
�。ㄎ澹┢茐膰易诮陶撸麚P*、迷信的；
�。┥⒉贾{言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定的；
（七）宣傳淫穢、賭博、暴力或者教唆犯罪的；
（八）侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權益的；
�。ň牛┪：ι鐣禄蛘呙褡鍍�(yōu)秀文化傳統的；
�。ㄊ┖蟹�、行政法規(guī)禁止的其他內容的。
第三條經營單位和上網消費者不得進行下列危害信息網絡安全的活動：
（一）故意制作或者傳播計算機病毒以及其他破壞性程序的.；
（二）非法侵入計算機信息系統或者破壞計算機信息系統功能、數據和應用程序的；
�。ㄈ┻M行法律、行政法規(guī)禁止的其他活動的。
第四條經營單位和上網消費者不得利用網絡游戲或者其他方式進行賭博或者變相賭博活動。
第五條經營單位應落實實名制網吧安全管理措施，建立場內巡查制度，發(fā)現上網消費者有本制度第二條、第三條、第四條所列行為或者有其他違法行為的，應當立即予以制止并在24小時內向公安機關公共信息網絡安全監(jiān)察部門舉報。
第六條經營單位應對上網消費者的身份證等有效證件進行核對、如實辦理實名制上網卡上網。記錄備份保存時間不得少于60日，并在文化行政部門、公安機關依法查詢時予以提供，記錄備份在保存期內不得修改或者刪除。
第七條經營單位依法履行信息網絡安全、治安和消防安全職責，并遵守下列規(guī)定：
�。ㄒ唬┙姑骰鹫彰骱臀鼰煵覓旖刮鼰煒酥荆�
�。ǘ┙箮牒痛娣乓兹�、易爆物品；
�。ㄈ┎坏冒惭b固定的封閉門窗柵欄；
（四）營業(yè)期間禁止封堵或者鎖閉門窗、安全疏散通道和安全出口；
�。ㄎ澹┎坏蒙米酝Ｖ箤嵤┌踩夹g措施。
第八條本制度由***縣公安局網安大隊負責解釋。
為了加強對網吧的管理，規(guī)范網吧的經營，維護公眾和網吧的合法權益，保障網吧活動健康發(fā)展，促進社會主義精神文明建設，于是根據《互聯網上網服務營業(yè)場所管理條例》制定了這個網吧內部安全管理制度。
公司內部管理規(guī)章制度 13
第一章：總則
第一條：為使本集團后勤管理更科學、規(guī)范，創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，不斷提高全員勞動生產率和集團的經濟效益，特制訂本制度。
第二條：本制度主要包括：車輛、宿舍、醫(yī)務室、食堂及電話、手機管理等。
第三條：本集團各級員工，均應遵守本制度各項規(guī)定。
第二章：車輛管理
第一節(jié)：大客車的管理
第四條：員工乘坐規(guī)則：
（一）員工憑本人上崗證或穿工作服上車，應在規(guī)定時間前到指定站點候車。
�。ǘ﹩T工應等車停穩(wěn)后方可上、下車，不得擁擠、搶座、起哄，上車后要坐穩(wěn)扶牢，如由于員工本人的職責而發(fā)生事故，公司概不負責；擁擠者罰款10元。
�。ㄈ﹪澜麛y帶熱水壺、扁擔等物，及超10公斤的貨物上車。
（四）車內嚴禁吸煙、吐痰，持續(xù)清潔衛(wèi)生。嚴禁用小刀、筆、指甲或其他尖銳物等在車上刻、劃、涂、寫，違者罰款100元。
�。ㄎ澹┳龅蕉Y貌乘車，樹立高尚風格，兩旁座位應自覺讓暈車及身體虛弱的同志乘坐。
�。┐罂蛙囍幌薇竟締T工乘座，嚴禁帶客上車，任何人帶客上車，帶客者每人次罰款10元。
�。ㄆ撸┓潜竟締T工確需乘公司大客車的，須經領導批準并到人事部門辦理乘車證，憑證乘車。
第五條：對大客車駕駛員的要求與獎罰
�。ㄒ唬┐罂蛙噭毡匾勒展镜陌才�，定時定點接送員工，確保員工上下班不遲到。
�。ǘ﹪栏癜垂疽�(guī)定的線路停靠站點讓員工上下車，不得任意停車上下，否則給予駕駛員每次罰款5元。
（三)司機負責監(jiān)督員工乘車，員工一律憑本人上崗證(乘車證）或穿工作服上車，禁止帶客，違者給予駕駛員每人次罰款5元。
�。ㄋ模{駛員應做到禮貌、安全駕駛，如發(fā)生意外事故，駕駛員負責保險公司索賠后不足部分的損失費總額10%的職責。
（五）嚴格執(zhí)行各項交通法規(guī)，凡因違犯交通部門有關規(guī)定被罰款者，駕駛員應負30%的職責。
�。┕炯毙栌密嚂r，駕駛員應隨叫隨到。如因特殊狀況屬于加班的，另發(fā)給駕駛員加班費，臨海市內每次發(fā)給加班費10元，臨海市外每次發(fā)加班費30元。
�。ㄆ撸┳龊密囕v性能的日常維護、保養(yǎng)，持續(xù)車輛清潔、美觀，確保安全接送員工。
�。ò耍┸囕v維修、加油務必在公司指定地點進行。
（九）油耗實行定標準年終結算。油耗標準是：市區(qū)、麻山車21.75公升/百公里，其他為21.6公升/百公里。節(jié)約部分的60%獎給駕駛員，超出部分罰駕駛員40%，獎罰年終結算、兌現。
�。ㄊ┖侠碚莆蘸幂喬ハ摹④囕v修理等費用，控制在最低范圍，年終結算，視其實際狀況獎罰兌現。如發(fā)現故意鋪張浪費或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重，予以不同程度的罰款，情節(jié)嚴重者予以除名。
�。ㄊ唬┮荒陜葻o任何職責事故未受到任何處罰的駕駛員，年終給予必須的獎勵。
�。ㄊ﹦毡赝Ｔ诠就膺^夜的車輛，駕駛員住房由公司解決。
�。ㄊ┢刚埖鸟{駛員須與公司簽訂《用工合同》（隨車工具注冊登記，期滿移交，缺者駕駛員如數賠償）。
第二節(jié)：小汽車的管理
第六條：小車隊要為公司領導和有關部門帶給優(yōu)質服務，樹立良好的工作形象和服務意識，做到安全行車、服務周到，使領導用車時感到滿意、放心；加強學習，提高駕駛技術，自覺服從領導工作分配，勤勤懇懇踏實工作；嚴格遵守公司規(guī)章制度，做到按時上下班，上班時不做無關的事情，堅持原則，不出私車。出私車者，每次給予200元的罰款；小車駕駛員須做好值班工作，辦公室不得無故缺人。公司用車，駕駛員須隨叫隨到；同時，每次出車務必進行車輛出入登記。
第七條：為保證正常用車，小車實行派車制度。除董事長、總裁以外，公司任何個人和部門用車均需填寫《派車申請單》，由其部門負責人或指定的人簽字后交小車隊安排派車。若事急或特殊狀況來不及辦理申請手續(xù)的，應在回公司后一天內補填《派車申請單》。若無派車單擅自出車，視為出私車。
第八條：及時做好車輛維修和保養(yǎng)工作，確保車況良好、車容整潔，無特殊狀況，有車庫車輛務必入庫，不得隨意停放，違者每次罰款10元。車輛修理、加油務必在公司指定地點進行（特殊車輛維修例外）。出車外地所發(fā)生的費用，分次單獨報銷，每次出車回公司后三天內務必辦理完畢報銷手續(xù)（每月1-5號例外），其報銷單由用車部門的負責人確認、簽字，否則不予報銷；若董事長、總裁用車，由總裁辦主任確認、簽字。
第九條：嚴格執(zhí)行好各項交通法規(guī)，確保行車安全。如發(fā)生交通事故，每次500元以內（包括500元）駕駛員不負經濟職責；500元以上的職責事故，在保險公司索賠后，不足部分駕駛員應負1%的職責。
第十條：違反交通管理條例，每年累計罰款500元以內（包括500元）駕駛員不負職責；罰款超過500元以上的，駕駛員應負超過部分10%的職責。
第十一條：駕駛員安全禮貌獎。
為鼓勵駕駛員安全行駛、禮貌服務，特設立駕駛員安全禮貌獎。年終對駕駛員全年的職責事故、交通罰款、服務態(tài)度、車輛保養(yǎng)、行駛里程進行考核，考核總分為100分，滿100分給予3000元的獎勵，不足100分，則按比例計算給予獎勵。此獎項由總裁辦對小車駕駛員考核后發(fā)放�？己藭r各項指標權重為：
1、無500元以上的職責事故占50%；
2、無500元以上的罰款占20%；
3、服務態(tài)度良好占10%（此項由公司各中心打分，取其加權平均分）；
4、車輛保養(yǎng)好、車容整潔占10%。
5、行駛里程占10%（最高的為10%，次之9%，以此類推）。
第三章：宿舍管理
第一節(jié)：守則
第十二條：廠車不可送達的各鎮(zhèn)員工、特殊工種（經領導批準），可安排職工群眾宿舍，且每人每月繳納10元住宿費。中層管理人員可安排公司住房一間，且每人每月繳納30元的'住宿費，副廠長級以上干部可享受免月租住房一間。住宿人員水、電費自理。貼合條件的職工入住公司宿舍時，務必到后勤處辦理入住手續(xù)。
第十三條：住宿員工及家屬應持續(xù)宿舍區(qū)的清潔、衛(wèi)生，做到無垃圾，不隨地吐痰，嚴禁向窗外或陽臺下亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場所堆放雜物，不得在劃線區(qū)外擺放車輛。
第十四條：愛護宿舍的群眾財產和所配置的生活用品及水、電等設施，如造成損壞，須照價賠償；平時要節(jié)約用水、用電。：
第十五條：隨時做好防火、防盜、防爆工作，及時排除隱患；宿舍內不得擅自安裝、使用大功率的電器；嚴禁私接電路。
第十六條：宿舍內做到安定團結，不打架，不罵人，宿舍內不得留宿他人或親友，確需留宿的，須在門衛(wèi)處登記；不得有酗酒、賭博或傳播音像、書畫及其他違法行為。
第十七條：宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或用器具制造噪音，電視、收音機、唱卡拉OK等音量不得太高，以免影響他人休息。
第十八條：住宿員工在房位分配定位后，個人不得將鑰匙轉借給他人使用，也不得任意調換，如有特殊狀況需調換，須經后勤處同意后方可。如擅自離廠五天，公司將對房位另作安排，職責自負。
第十九條：全體住宿人員務必無條件配合后勤處對宿舍區(qū)的檢查工作，服從管理、派遣與監(jiān)督，不得拒絕和阻攔。
第二十條：職工在離職時應到后勤處辦理退房手續(xù)。
第二節(jié)：套房
第二十一條：凡住公司套房的員工（包括家屬）嚴格遵守用水規(guī)定，不得到群眾宿舍區(qū)公用水槽用水，不得到公司開水桶處打開水。
第二十二條：套房宿舍樓的公共樓梯通道由各單元住戶輪流清掃，確保公共樓道的清潔衛(wèi)生。
第二十三條：嚴禁在無安全欄架的陽臺欄桿上放置花盆等物品，以免砸傷他人。
第二十四條：宿舍區(qū)內嚴禁飼養(yǎng)禽、畜。
第三節(jié)：群眾宿舍
第二十五條：經常持續(xù)宿舍前水槽清潔，不準向槽內投臟物，確保水槽暢通。
第二十六條：住宿人員要及時關窗鎖門，保管好私有財物，屬保管不慎而丟失的職責自負。
第二十七條：宿舍內不得存放易燃、易爆等危險品，禁止使用煤氣灶和電爐。
第二十八條：宿舍內不得長時間接待來客或接待異性客人。男、女職工按劃分區(qū)域住宿，不得越區(qū)進入異性宿舍內逗留、住宿�；加袀魅静』蛴胁涣际群昧晳T者，一律不準住宿。
第二十九條：晚上10：30前務必熄燈，熄燈后不得影響他人休息。
第三十條：室內成員如擅自發(fā)生變更，同室的成員都應及時主動向后勤處反映狀況。
第三十一條：衛(wèi)生間內禁止亂寫、亂畫、亂貼、亂刻，應經常持續(xù)公共場所的清潔衛(wèi)生。
第三十二條：清廁人員做好廁所的衛(wèi)生保潔工作，并定期進行消毒。
第四節(jié)：租房管理
第三十三條：員工租住公司的房屋，統一到后勤部簽訂租房協議，每月在工資中扣除租金及水電費。租期滿后到后勤部辦理續(xù)租或退房手續(xù)。
第三十四條：租戶不得損壞住房內的各種設施，如有損壞（人力不可抗拒外），由本人負責修理。租期滿后持續(xù)住房內各種設施完好，如有損壞，按價賠償。
第五節(jié)：浴室管理
第三十五條：入浴應自覺遵守浴室管理制度，嚴格按先后順序入室洗浴。
第三十六條：入浴務必帶齊本人上崗證及“浴票”方可進室洗�。ㄅR時上崗證無效）；上崗證及“浴票”不得轉借他人使用。
第三十七條：洗浴者務必愛護公物，注意持續(xù)浴室清潔。
第三十八條：管理員應禮貌待人，須維護好浴室秩序。
第三十九條：管理員做好衣服存放箱鑰匙的發(fā)放和收取工作；管理好浴室內的所有設施。
第四十條：管理員須做好浴室的清潔衛(wèi)生工作，確保浴室的整潔。
第六節(jié)：罰則
第四十一條：有違反上述規(guī)定者罰款10-20元。
第四十二條：群眾宿舍如使用煤氣灶、電爐，除沒收器具外，罰款100元。
第四十三條：如有盜竊行為，經查實后，除退還贓物外，給予以一罰十的處罰，情節(jié)嚴重的開除出廠或移交司法機關依法處理。
第四章：醫(yī)務室管理
第四十四條：醫(yī)務室工作人員牢固樹立時刻為病人服務的思想。
第四十五條：交接班時就應做好交接班手續(xù)（衛(wèi)生、現金、應收帳款以及處方）。嚴格遵守請假制度，醫(yī)務室負責人向總裁辦請假，其余工作人員向醫(yī)務室負責人請假。上班時間如有公事外出，務必填好外出登記表。
第四十六條：藥品的進購。醫(yī)務室需進購藥品，負責人先做好詢價工作，然后將購藥申請單和價格表交總裁辦，由總裁辦審查后購藥，醫(yī)務室負責人以及入庫人員做好藥品入庫清點工作，并在進貨清單及發(fā)票上簽字。無有效期藥品不得入庫，違者職責自負并處以100元罰款。
第四十七條：出售藥價由醫(yī)務室會同總裁辦共同商定，并及時通知有關財務人員。
第四十八條：醫(yī)務室的具體操作務必嚴格、規(guī)范，杜絕發(fā)生醫(yī)療事故，按上級衛(wèi)生部門的要求，做好各種醫(yī)務工作記錄。
第四十九條：醫(yī)務室做到一病一處方，主診醫(yī)生所開處方須一式二份，經病人簽字后，一份留存，一份交財務�？瞻滋幏较蚩偛棉k登記領取，不得缺號。
第五十條：醫(yī)務室實行藥品與帳款分開管理。帳款由財務中心統一管理，藥品由醫(yī)務室負責管理。醫(yī)務室的藥品、處方、現金須相一致，每月進行盤點，如發(fā)生藥品、現金短缺，則醫(yī)生與護士各負50%的職責，并在其工資中扣除。
第五十一條：醫(yī)務室不得使用過期、無有效期的藥品，對此類藥品及時清理并上報。一次性醫(yī)療器械使用后須按規(guī)定銷毀，違者職責自負。
第五十二條：員工就醫(yī)取藥不能欠費（工傷等特殊狀況例外），如發(fā)生欠費，應由值班者自行摧收。
第五十三條：做好醫(yī)務室的清潔衛(wèi)生工作，每一天小掃一次，每周大掃一次。
第五十四條：公司將不定期對醫(yī)務室的各項工作狀況進行考評。
第五章：食堂管理
第五十五條：員工應嚴格遵守公司規(guī)定的用餐時間，用餐買菜要自覺排隊，禮貌有序，不得插隊、擠鬧、起哄，違者罰款50元，情節(jié)嚴重者將開除出廠。
第五十六條：員工務必厲行節(jié)約，不得有剩菜剩飯，違者罰款50元。
第五十七條：就餐員工一律服從食堂管理和監(jiān)督，要愛護公物，不得把餐具帶出食堂或占為己有，違者罰款50元，情節(jié)嚴重者開除出廠。對損壞各類公物者，要照價賠償。
第五十八條：食堂要有計劃的進行采購，嚴禁采購腐爛、變質食物，防止食物中毒。堅持實物驗收制度，做好成本核算。
第五十九條：食堂要按時開飯，認真做好職工就餐登記或打卡工作，做到日清月結，帳物相符。
第六十條：食堂工作人員要對飯菜進行合理搭配，品種力求多樣化；提高烹調技術，改善員工伙食。對因工作需要不能按時就餐或有臨時客餐的，須有事先預約或通知，保證供應。
第六十一條：食堂做好各項衛(wèi)生工作：做到餐具、炊具洗刷干凈，餐具每餐消毒；食堂內外環(huán)境每一天清掃，每周一次大掃除；食堂工作人員務必穿戴整潔，搞好個人衛(wèi)生。炊事人員每年進行一次健康檢查，無健康合格證者，不準在食堂工作。
第六十二條：做好安全工作。使用炊具要嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生；嚴禁隨帶無關人員進入廚房；易燃、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置，杜絕意外事故發(fā)生；下班前要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等。管理人員要經常督促、檢查，做好防火防盜工作。
第六十三條：遵守制度，樹立為生產第一線服務的思想，努力做到飯熟菜香。
第六章：電話、手機管理
第六十四條：集團內每部電話話落實到人，實行密碼管理，密碼專人使用，公務話費實報實銷；私話自負。如有私話隱瞞或盜用密碼者，除從工資中扣除全部費用外，并按照情節(jié)輕重予以50元的罰款，屢教不改者按公司相關制度從嚴處理。
第六十五條：直撥電話、傳真機由所屬部門負責管理，任何人不得撥打私人電話，違者，扣除所撥電話費用，罰款50元，屢教不改者按公司相關制度從嚴處理。
第六十六條：新裝固定電話、商務電話、寬帶，務必經部門領導審定，不得擅自安裝。
第六十七條：公司管理人員自行配備手機，并主動加入集團虛擬網。上班時間不得設置關機、呼叫轉移或不接聽電話，違者每次罰款50元，三次以上給予通報批評，并取消話費報銷資格。不得以欠費停機、手機電量不足、手機損壞、外出忘記帶手機等為理由拒絕接聽電話。各部門相關負責人需持續(xù)每一天24小時不關機。
第六十八條：管理人員如需辦理包月送手機，務必先經過部門領導同意，由部門領導報董事長、總裁批準，經批準同意后統一辦理，不得擅自辦理。包月期限內手機損壞或丟失的職責自負。包月期限未滿離職，手機話費由公司帳戶付費的管理人員，需主動辦理帳戶變更、續(xù)付押金、擔保關系轉移等手續(xù)，如不辦理，在其工資中扣除相關費用。其他自行付費的管理人員，由本人存足差額話費及押金，并辦理擔保關系轉移等手續(xù)。如不辦理，在其工資中扣除相關費用。
第六十九條：手機話費管理：副總裁以上管理人員每月話費在400元內實報實銷，401-600元內按總額的90%給予報銷，超601元-1000元，按總額的70%給予報銷，1000元以上不予報銷。四、五級管理人員每月話費在250元內實報實銷，251-500元內按總額的90%給予報銷，501-1000元按總額的50%給予報銷，1000元以上不予報銷。六、七級管理人員150元/月，八、九級管理人員100元/月，特級辦事員50元/月。另根據不同的工作性質和崗位需求，經董事長、總裁批準，對部分管理人員的話費給予適當調整。
第七十條：如因工作需要出現話費量增加的，由本人提出申請，并附前3個月的通話記錄，經本部門領導同意，報董事長、總裁批準后，給予相應增加其報銷金額或報銷額度。
第七十一條：管理人員因出差（如省外、國外漫游）產生話費增加的，以當月通話記錄為準，公話全報，私話自負。
第七十二條：管理人員需辦理手機號碼由公司銀行帳戶付費方式的，務必經過董事長、總裁同意簽字后方可辦理，只準一個手機號碼。離職即終止公司銀行帳戶付費方式。
第七十三條：新聘管理人員，由所屬部門領導根據其崗位級別，核定報銷額度及起始月份，由總裁辦人員辦理話費報銷手續(xù)。
第七十四條：話費報銷以單個手機號碼為準，不得頻繁更換手機號碼，以當月“中國移動”、“中國聯通”的話費專用正式發(fā)票為依據，隔月不予辦理。
第七十五條：手機虛擬網管理：公司每位員工均可享受一個入網號碼及相關優(yōu)惠政策，加入虛擬網時認真填寫入網登記表，務必做到手機號碼與本人身份證相符。如有更換號碼，先取消原號碼。網內用戶不得無故撥打他人電話，違者，取消入網資格，并按公司相關制度從嚴處理。
第七章：附則
第七十六條：本制度由總裁辦擬訂，經總裁辦公會核準后公布實施。
第七十七條：原制度如與本制度相抵觸，按本制度執(zhí)行。
第七十八條：本制度由總裁辦公室負責解釋。
公司內部管理規(guī)章制度 14
一、不得利用職務便利和影響，為案件當事人說情。
二、不得隱瞞與被調查人的關系而不進行回避。
三、不得接受可能對公正執(zhí)行公務有影響的宴請、饋贈和娛樂消費。
四、不得向被調查人及其親友，或者涉案單位私自借用交通工具、通訊工具、其他物品或報銷各種費用。
五、不得私自改變、隱瞞、銷毀或偽造證據，歪曲事實,形成錯案。
六、不得采取逼供、誘供等手段獲取證據，侵害黨員民主權利或公民、法人的'合法權益。
七、不得瞞案不報、壓案不辦，或者拒不執(zhí)行，拖延執(zhí)行領導的工作安排。
八、不得通過發(fā)案單位或涉案人員為本人、親友辦理私事。
九、不得明知是涉嫌違紀人員及其親友，而與之私自聯系和交往。
十、不得打聽、了解職責范圍內不應該知道的案件情況。
十一、不得泄露、擴散有關舉報材料的內容及領導批示，或向被舉報人透露舉報人的情況和舉報材料的內容。
十二、不得違反案件保密制度，傳播案情，或者向案件當事人和涉案人員及其親友通風報信。
十三、凡違反上述規(guī)定，根據情節(jié)輕重，給予相應的黨政紀務處分或組織處理。
公司內部管理規(guī)章制度 15
一、為加強廉政建設，杜絕違法亂紀行為，持續(xù)公司員工隊伍的清正廉潔，根據有關黨政紀規(guī)定制訂本制度;
二、全體員工要認真學習貫徹執(zhí)行中紀委關于領導干部廉潔自律的規(guī)定、《廉政準則》和市建設黨工委《關于黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，嚴格按國家和省、市有關法律、法規(guī)、規(guī)定以及公司有關規(guī)章制度辦事，嚴禁不按規(guī)定程序操作或越權審批;
三、堅持公開辦事制度，公開辦事程序、辦事結果，自覺理解監(jiān)督;
四、工程建設項目和大宗設備、物資采購一律實行公開招標或議標，擇優(yōu)選取施工單位和供貨方;
五、發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，反對講排場、擺闊氣，搞鋪張浪費;對外接待要嚴格按標準執(zhí)行;
六、勤政廉政，嚴禁利用職權“索、拿、卡、要”，不得擅自理解當事人的'宴請或高檔娛樂消費等活動。外單位請柬，一律交公司辦公室由公司領導酌情處理;
七、嚴禁利用工作之便為自我或親友謀利，未經批準不得公車私用;
八、公務活動中，不得以任何名義理解禮金、信用卡、有價證券以及各種貴重物品。如因特殊原因難以謝絕而理解的，禮金禮物務必如數交財務部登記，并按有關規(guī)定酌情處理。
公司內部管理規(guī)章制度 16
為切實加強職工服務中心思想建設、隊伍建設、制度建設，不斷提升服務職工的整體工作水平，特制定如下制度。
一、領導干部接待制度
每周二定為領導干部接待日，當日由1名縣總領導班子成員到職工服務中心值班，直接接待職工來信來訪，集中處理疑難復雜案件。職工服務中心事先需準備好有關匯報材料，以便值班領導及時處理有關事項。
二、業(yè)務學習制度
每周組織職工服務中心全體職工學習有關政策法規(guī)和業(yè)務知識1次，并認真做好學習筆記，積極參與學習討論，不斷提高自身綜合素質。
三、工作例會制度
每月底召開1次工作例會，主要內容有：一是及時傳達上級工會對職工服務中心的.工作要求及縣總工會重點工作安排；二是互相交流每月工作情況，研究解決相關問題，布置下一個月工作任務。
四、服務承諾制度
�。ㄒ唬崆榻哟齺碓L職工，耐心傾聽職工合理訴求，詳細記錄職工來訪內容，認真履行服務職責。
（二）不推諉扯皮，不敷衍了事，不簡單生硬，不頂撞爭吵。
�。ㄈ┱J真核實相關情況，及時提出處理方案，實行限時辦結制度，快速高效解決問題。
五、請示報告制度
職工服務中心的信訪接待、法律援助等工作，凡需與有關部門、單位協調的問題，應及時向職工服務中心負責人匯報（典型案件應向分管領導匯報），同時提出處理意見和建議。辦理結束后，應及時做好辦理結果的歸檔材料工作。職工生活困難救助方面，如需入戶幫扶或急需解決的困難問題，應及時向職工服務中心負責人報告后再給予辦理。
六、請假銷假制度
職工服務中心工作人員應嚴格遵守作息時間，有事外出必須提前向服務中心主任請假，事后須及時銷假。工作時間因公外出的，應征得中心主任同意。主任、副主任有事外出的，須向縣總分管領導請假銷假。
公司內部管理規(guī)章制度 17
一、熱愛本職工作，堅守工作崗位。
二、認真履行崗位職責，嚴格按工作規(guī)程辦事，按時、按量、優(yōu)質、高效的完成本職工作和領導交辦的.工作。
三、增強服務意識，提高服務質量和效率，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象，做到態(tài)度和藹，主動熱情。
四、嚴格執(zhí)行工作紀律，認真執(zhí)行請假制度，不準擅離職守。
五、儀態(tài)端莊、舉止大方。接待來客或接打電話，應熱情、謙和、有禮。
六、創(chuàng)造并保持安全、衛(wèi)生、有序、優(yōu)雅的工作環(huán)境。
七、講團結、講協作、講民主、講風格、講友愛。不斷加強自身修養(yǎng)，努力做一個誠實守信、光明磊落、胸襟開闊、與人為善的人。
八、正確處理各種工作關系，領導要尊重下屬，調動下屬工作積極性;下屬要領導，自覺服從領導指揮。
公司內部管理規(guī)章制度 18
�。ㄒ唬┛� 則
第一條 為規(guī)范公司保險代理業(yè)務開展，按照保監(jiān)會批準的經營范圍積極從事業(yè)務活動，特制定本制度。
第二條 本制度為公司保險代理業(yè)務管理的基本準則，各營業(yè)部在從事保險代理業(yè)務活動中必須遵守本制度。
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第三條 承保工作必須嚴格遵守下列原則：
l、可保利益原則。即被保險人必須對保險財產具有可保利益，無可保利益的財產不得承保。
2、風險評估原則。展業(yè)人員必須對投保財產認真進行風險評估，對于風險系數超過規(guī)定，處于危險狀態(tài)的財產不得承保。
3、如實告知原則。展業(yè)人員必須就投保單所列明事項逐一詢問客戶，客戶須如實回答。不能帶病投保。投保人必須簽名(蓋章)。
4、按照保險公司的承保要求進行承保。
第四條 展業(yè)人員必須勝任本職工作，達到從事保險中介服務所要求的.素質，對于新展業(yè)人員在上崗前必須進行嚴格的業(yè)務培訓，經考核合格領取《代理人資格證》后，方可單獨上崗。
第五條 展業(yè)宣傳
1、展業(yè)人員必須持有工作證、身份證、展業(yè)證等證件進行宣傳。
2、展業(yè)人員必須帶有條款等有關業(yè)務資料，有理有據，實事求是地進行公關展業(yè)宣傳，不得搞虛假、欺騙。
3、展業(yè)宣傳必須圍繞條款進行解釋，不得偏離、曲解。
4、不得運用不正當方式、手段進行展業(yè)。
第六條 檢驗標的展業(yè)對象有投保意向后，要按下列規(guī)定進行標的查驗：
1、標的坐落的具體位置及相關情況。
2、安全設施、安全保護和安全行駛等情況。
3、經營管理及近期損失情況。
4、進行風險評估。
5、遵照保險公司的核保要求進行標的核保。
6、投保人身保險必須查實年齡、疾病等情況，并根據公司要求決定是否體檢。
第七條 業(yè)務洽談
1、業(yè)務洽談時必須先請投保人詳細閱讀保險條款；
2、展業(yè)人員必須認真、準確地回答投保人提出的詢問；
3、確定保險范圍、保險責任、保險金額、費率保費、繳費方式、繳費期限；
4、其他應該確定的有關事項。
第八條 收繳保費
1、簽發(fā)保單的同時，原則上要一次繳清保費，不得延期。
2、按照保險公司規(guī)定，對于需要體檢的年齡段或大額保單的客戶，要先進行體檢，后收取保險費。
3、對于簽單后而未收取保費的，出險后不負賠償責任。
第九條 保單批改
1、批改保單必須被保險人的書面申請，而且申請理由必須成立；
2、代理人員應積極協助客戶到保險公司按規(guī)定辦理保單批改。
第十條 無賠款優(yōu)待
1、無賠款優(yōu)待見限于車險。
2、無賠款優(yōu)待按保險公司的統一規(guī)定執(zhí)行，不得提前支付，更不得截留、挪用。
第十一條 代理中介公司可以協助保險公司進行勘查，理賠。
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第十二條 業(yè)務專用章由業(yè)務內勤專人保管使用，不得委托他人代管、代用。
第十三條 代理人員要遵守職業(yè)道德，嚴守公司的秘密，不能搞虛假欺騙宣傳，不能有吃、拿、卡、要等勒索保戶行為，更不能擅自撕毀或丟棄保證。
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