婦女之家管理制度（精選9篇）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們每個人都可能會接觸到制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的婦女之家管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　婦女之家管理制度 1

　　1、“婦女之家”由村支部和婦女婦女組織共同負(fù)責(zé)管理，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)、收到實效。

　　2、“婦女之家”由所在村婦代會主任或兼職婦女干部等1—2名專人負(fù)責(zé)日常管理，室內(nèi)設(shè)負(fù)責(zé)人公示牌及相關(guān)工作版面。

　　3、“婦女之家”要在“三八”節(jié)、“六一”兒童節(jié)、母親節(jié)等重大節(jié)日開展具有一定影響力的品牌活動。平常積極開展“美德在農(nóng)家”、“五好文明家庭”創(chuàng)建、關(guān)愛留兒童等活動，讓婦女感受到“家”的`貼心與溫暖。

　　4、實行動態(tài)管理，設(shè)置“婦女之家”活動情況，婦女群眾求助登記、困難婦女登記、巾幗志愿者隊伍登記等各類臺賬，建立“婦女之家”工作檔案。

　　5、“婦女之家”要在同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下有序開展工作和活動，納入同級基層黨組織建設(shè)整體規(guī)劃和考核范圍。

　　6、“婦女之家”工作做到年初有計劃、年終有總結(jié)、工作有落實。

　　婦女之家管理制度 2

　　“婦女之家”是密切聯(lián)系婦女群眾、全面提高婦女素質(zhì)、帶領(lǐng)婦女群眾勤勞致富的活動陣地，是基層婦聯(lián)宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶、服務(wù)婦女群眾的窗口、展示婦女風(fēng)采的平臺。

　　1、發(fā)揮宣傳教育作用：宣傳黨的路線方針政策，宣傳男女平等基本國策，宣傳普及有關(guān)法律法規(guī)，開展實用技能、婦幼保健、家庭教育等相關(guān)知識培訓(xùn)，幫助女職工提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)致富本領(lǐng)。

　　2、發(fā)揮維權(quán)服務(wù)作用：面向女職工提供維權(quán)咨詢指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)、心理情緒疏導(dǎo)、婚姻關(guān)系調(diào)適、鄰里糾紛調(diào)解等方面的幫助，做好解疑釋惑、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定、增進(jìn)和諧的'工作。

　　3、發(fā)揮組織開展活動作用：著眼于女職工的民生需求、利益關(guān)切、興趣愛好，組織開展一系列內(nèi)容豐富、形式多樣，婦女喜聞樂見、有益身心健康的文體活動，使婦女在活動中參與、在參與中受益、在受益中發(fā)展。

　　婦女之家管理制度 3

　　為切實把婦聯(lián)組織建設(shè)成為黨開展婦女工作的“堅強(qiáng)陣地”和深受廣大婦女信賴和熱愛的'“溫暖之家”，切實發(fā)揮好企業(yè)“婦女之家”的功能，特制定如下制度：

　　一、積極組織女職工參加“婦女之家”舉辦的各項活動。

　　二、每月組織一次集中學(xué)習(xí)工作會議，宣傳黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識。

　　三、配合婦聯(lián)組織開展“巾幗建功”崗位爭優(yōu)活動和“五好文明家庭”創(chuàng)建活動，每年評選兩名巾幗建功標(biāo)兵，評選三戶“五好文明家庭”進(jìn)行表彰。

　　四、每年開展一次女職工技術(shù)比武活動。

　　五、在節(jié)日期間組織婦女開展豐富多彩的文化娛樂活動。

　　婦女之家管理制度 4

　　1、結(jié)合實際，做到月初有計劃事中有記載、月終有總結(jié)。每月至少開展一次親子活動。

　　2、每季度向所在單位黨組織、上級婦聯(lián)以及本級婦聯(lián)執(zhí)委、婦女代表匯報“婦女微家”工作活動情況。

　　3、積極聯(lián)系家長，了解家長、幼兒需求。與家長們面對面地拉家常、聊生活、聽訴求，及時掌握家長們的生活中的困難和意見。

　　4、緊緊圍繞本單位兒童及家長需求，積極開展各類親子活動，每年至少組織12次，努力將“秀青春婦女微家”建設(shè)成為婦女家長們的`“溫暖之家”。

　　5、建立完善各類工作臺賬和活動檔案，實現(xiàn)工作規(guī)范有序。

　　婦女之家管理制度 5

　　一、每月召開一次工作研究會。結(jié)合本地實際，突出本社區(qū)特色，因地制宜，不斷創(chuàng)新工作思路，工作內(nèi)涵和工作模式，推動婦女之家創(chuàng)新發(fā)展。

　　二、每季度一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)。針對不同年齡段和不同文化程度的婦女，有針對性的分別組織學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、法律、法規(guī)等，提高婦女群眾的'思想道德水平、法律水平和維權(quán)意識，增強(qiáng)自我保護(hù)能力。每年利用“婦女之家”這一活動陣地至少開展兩次有關(guān)婦女實用科學(xué)技術(shù)、婦幼保健知識的培訓(xùn)，不斷提高廣大婦女的自身素質(zhì)。

　　三、每季度一次交流匯報。每季度向鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)匯報一次“婦女之家”活動情況。同時各“婦女之家”之間進(jìn)行經(jīng)驗交流，相互學(xué)習(xí)借鑒，以更好的發(fā)揮“婦女之家”的功能，增強(qiáng)“婦女之家”的影響力、凝聚力、向心力。

　　四、每季度一次文體活動。每季度因地制宜的組織婦女開展一次文化、科技、教育等活動，活動內(nèi)容豐富，形式多樣，活動的相關(guān)資料自行整理存檔。

　　婦女之家管理制度 6

　　1、定期組織婦代會成員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高整體素質(zhì)。

　　2、婦代會成員要積極參加上級安排的各類學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班的'學(xué)習(xí)。每人要備有專用學(xué)習(xí)筆記本，平時學(xué)習(xí)要作學(xué)習(xí)筆記，并納入年終個人工作考核。

　　3、堅持每月組織婦女學(xué)習(xí)一次。

　　4、利用“婦女之家”、“婦女活動室”定期開展職業(yè)技能培訓(xùn)和各種文體活動培訓(xùn)。

　　5、婦代會成員要職責(zé)明確、團(tuán)結(jié)合作，確保婦女工作任務(wù)的全面完成。

　　婦女之家管理制度 7

　　1、為了更好地完善門診工作質(zhì)量管理，以病人為中心，我院由一名業(yè)務(wù)副院長領(lǐng)導(dǎo)門診工作。門診工作人員應(yīng)在醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一安排下進(jìn)行工作。

　　2、各科主任應(yīng)對去門診工作的人員進(jìn)行合理搭配。對兼管門診和病房的科室，必須安排好人員值班，同時應(yīng)派有一定經(jīng)驗的醫(yī)師、護(hù)士擔(dān)任門診負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)門診的各項工作。

　　3、門診工作人員必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時上下班，不允許脫崗，在崗時必須衣帽整潔，保持良好的工作作風(fēng)。

　　4、門診醫(yī)師對三次就診仍不能確診者或疑難危重病人應(yīng)及時請上級醫(yī)師診治，以免誤診，對某些慢性病、�？萍膊�，應(yīng)請專科會診。

　　5、各門診工作人員對殘疾人員、老年人、軍人或來自遠(yuǎn)地的'病人，應(yīng)優(yōu)先就診，并對所求給予幫助。

　　6、各門診工作人員對病員要詳細(xì)詢問、認(rèn)真檢查，合理治療用藥，并簡明扼要、規(guī)范準(zhǔn)確地書寫病歷、手冊及處方，提高門診質(zhì)量。

　　7、臨床醫(yī)師要正確填寫各種檢查申請單，字跡清楚、項目明確、臨床提示規(guī)范、不漏項。各功能檢驗科室的各種檢查結(jié)果必須做到準(zhǔn)確及時，將漏報及錯檢率降至最低。

　　8、各科門診要嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染，對傳染病要嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真做好疫情報告。

　　9、各門診必須保持清潔、整齊，環(huán)境舒適，改善候診環(huán)境，加強(qiáng)宣傳衛(wèi)生防病，各候診區(qū)要設(shè)有專業(yè)宣傳欄。

　　10、各門診區(qū)應(yīng)與病房加強(qiáng)聯(lián)系，以便隨時掌握病床使用和病員情況，有計劃的收治病人。

　　11、臨床醫(yī)師要對門、急診就醫(yī)者進(jìn)行登記，詳細(xì)記錄地址及診斷醫(yī)療情況。

　　婦女之家管理制度 8

　　一、對來訪或辦事的基層干部、兄弟部門同志和婦女群眾，凡最先接待的科室或同志作為首問責(zé)任人。

　　二、首問責(zé)任人對外來辦事人員負(fù)責(zé)，必須做到以下幾點：

　　1、首問責(zé)任人對接待來訪(辦事)人員，應(yīng)熱情禮貌，言行得體，服務(wù)熱情、周到、及時。

　　2、對屬于本部門或本人職權(quán)范圍內(nèi)所處理的.事件，應(yīng)負(fù)責(zé)認(rèn)真接待，處理好來訪(辦事)人員提出的問題。對于本人或本科室不能解答或辦理的事項，要說明情況。

　　3、對不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的，應(yīng)負(fù)責(zé)及時指引、帶領(lǐng)到相關(guān)科室或經(jīng)辦同志處，并做好接洽工作。

　　4、對經(jīng)辦同志不在的，接待同志應(yīng)向來訪(辦事)人員做好解釋說明，并負(fù)責(zé)在事后將情況轉(zhuǎn)告經(jīng)辦同志，由經(jīng)辦同志按照有關(guān)規(guī)定處理并答復(fù)。

　　三、對待來訪(辦事)人員，首問責(zé)任人嚴(yán)禁任何形式的推諉和敷衍。如未按照上述要求辦理而引起群眾不滿，影響機(jī)關(guān)形象的，按規(guī)定給予處理。

　　婦女之家管理制度 9

　　1、醫(yī)院應(yīng)當(dāng)有一名副院長分工負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)門診工作。各科主任、副主任應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對本科室門診的業(yè)務(wù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)。門診應(yīng)當(dāng)確定一位主治醫(yī)師或高年住院醫(yī)師協(xié)助科主任管理本科室的門診工作。

　　2、各科室參加門診工作的醫(yī)務(wù)人員，在醫(yī)療護(hù)理管理部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。人員調(diào)換時，應(yīng)當(dāng)與醫(yī)療護(hù)理管理部門共同商量，上崗前進(jìn)行門診病歷書寫規(guī)范的培訓(xùn)。

　　3、門診醫(yī)護(hù)人員應(yīng)當(dāng)由具有一定臨床經(jīng)驗的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、注冊護(hù)士擔(dān)任，必須安排好人力，實習(xí)人員及未經(jīng)授權(quán)的'進(jìn)修人員應(yīng)當(dāng)在上級人員指導(dǎo)下工作，不得獨立執(zhí)業(yè)。

　　4、對疑難危重患者應(yīng)當(dāng)及時請上級醫(yī)師診視。主任醫(yī)師應(yīng)當(dāng)定期出門診，解決疑難病例。

　　5、門診有等待就診病人出現(xiàn)病情變化的搶救方案和急救措施，70歲以上老年患者，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排（門）診治。

　　6、對患者要進(jìn)行認(rèn)真檢查，簡明扼要準(zhǔn)確地記在病歷。

　　7、加強(qiáng)門診病歷質(zhì)控工作，每日隨機(jī)抽查當(dāng)日門診病歷并及時公布抽查結(jié)果。

　　8、門診檢驗、放射等各種檢查結(jié)果，必須做到準(zhǔn)確及時。門診手術(shù)應(yīng)當(dāng)根據(jù)條件規(guī)定一定范圍。醫(yī)師要加強(qiáng)對換藥室、治療室的檢查指導(dǎo)，必要時要親自操作。

　　9、門診各科與住院處及病房應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，以便根據(jù)病床使用及患者情況，有計劃地接收患者住院治療。

　　10、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。出診科室應(yīng)當(dāng)做好疫情報告工作。

　　11、做好檢診、分診工作，指導(dǎo)正確掛號，及時分流患者。

　　12、門診標(biāo)識清晰明白，設(shè)有導(dǎo)診服務(wù)工作人員，要做到關(guān)心體貼患者，態(tài)度和藹，有禮貌，耐心地解答問題。盡量縮短排隊等候時間，有序安排患者就診。

　　13、門診應(yīng)當(dāng)保持清潔整齊，改善候診環(huán)境，加強(qiáng)候診教育，宣傳衛(wèi)生防病、計劃生育和優(yōu)生學(xué)知識，有飲水設(shè)施及服務(wù)項目收費標(biāo)準(zhǔn)公示欄。

　　14、門診醫(yī)師要采用保證療效、經(jīng)濟(jì)適宜的診療方法，合理檢查、合理用藥，盡可能減輕患者的負(fù)擔(dān)。

　　15、對基層或外地轉(zhuǎn)診患者，在轉(zhuǎn)回基層或原地時要提出診治意見。

　　16、根據(jù)季節(jié)及衛(wèi)生行政部門的要求，設(shè)置相應(yīng)專門的傳染病門診。

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