勞動用品管理制度(3篇)

　　在現(xiàn)在社會，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編精心整理的勞動用品管理制度(3篇)，希望能夠幫助到大家。

勞動用品管理制度(3篇)1

　　公司根據(jù)工地實際情況,保證工地勞動用品的供應(yīng)降低工程成本與消耗,加速周轉(zhuǎn),節(jié)省消費,特對工程所用勞動用品進行全面的統(tǒng)一的管理,各部門應(yīng)遵守下列的規(guī)章制度,以便能使用完整的勞動用品。

　　一、搞好勞動用品的'入庫驗收,把好勞動用品的驗收關(guān),確保規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、符合使用規(guī)定。

　　二、搞好各種機具設(shè)備的保養(yǎng)工作,嚴禁出庫機具有拖延工程工期現(xiàn)象。

　　三、搞好勞動用品的領(lǐng)發(fā)和盤點,面向生產(chǎn)、方便群眾、保證供應(yīng)、即時回收。

　　四、搞好庫內(nèi)的業(yè)務(wù)員工作,做到技術(shù)資料齊備、單據(jù)帳目正確、庫容整齊、收發(fā)即時、數(shù)量準(zhǔn)確。

　　五、搞好各種機械和用品的技術(shù)保管和維護保養(yǎng)工作,保證用品的使用價值不受損失,質(zhì)量完好無損。

　　六、加強團結(jié)管理體制人員的安全教育,做好防火、防盜、防爆、防洪等工作,確保倉庫勞動用品的安全檢查。

　　七、管理體制部門應(yīng)搞好勞動用品,綜合利用和調(diào)節(jié)工作,降低庫存,節(jié)約倉庫儲蓄費用。

勞動用品管理制度(3篇)2

　　一、勞動保護用品發(fā)放

　　1.1勞動保護用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施,它不能替代機械設(shè)備的安全防護及對塵毒有害物質(zhì)的治理。

　　1.2員工發(fā)放的勞動防護用品不是福利待遇,是根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)的需要,按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放,工種未列入及超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)資產(chǎn)運營部批準(zhǔn)。

　　1.3員工對領(lǐng)用的防護用品要本著節(jié)約的原則,不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。

　　1.4為更好的開展勞動保護,預(yù)防工傷事故及職業(yè)病,工作時間穿戴工作服及使用防護用品,是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定,經(jīng)安全檢查在上班時間未使用相應(yīng)規(guī)定的`防護用品,按違章作業(yè)處理辦法進行處罰。

　　1.5培訓(xùn)人員、代培實習(xí)人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護用品,由負責(zé)單位按防護安全要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行解決,不屬公司發(fā)放范圍。各分公司經(jīng)資產(chǎn)運營部審批可領(lǐng)、買一部份需備借用的防護用品并自行管理。

　　二、防護用品使用標(biāo)準(zhǔn)及其它規(guī)定

　　2.1領(lǐng)用防護用品按不同工種、不同工作環(huán)境、不同勞動條件及不同勞動強度,規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限。(詳見各工種防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用規(guī)定)

　　2.2根據(jù)公司生產(chǎn)情況,在使用期限上要有所區(qū)別,不能強求統(tǒng)一,做到基本合理,特殊情況按“1.2”執(zhí)行。

　　2.3因病、事、工傷、產(chǎn)假、專職上學(xué)、下崗一個月以上,一般勞保用品停發(fā)。退休、退職或離崗生產(chǎn)半年以上者,工作服停發(fā)或順延,其它防護用品一律停發(fā)。

　　2.4新調(diào)入本公司員工依據(jù)調(diào)令,由本單位安全員帶領(lǐng)至資產(chǎn)運營部,由資產(chǎn)運營部對其進行三級安全環(huán)保教育后,方可納入本單位管理,辦理個人領(lǐng)用防護用品。第一次按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放,下次發(fā)放超過半年的隨本單位統(tǒng)一發(fā)放,不超過半年的隨下一次統(tǒng)一發(fā)放。

　　三、賠償辦法

　　3.1凡屬個人保管不當(dāng),丟失和損壞防護用品者一律折價賠償(包括借用的);

　　3.2屬特殊情況,損壞防護用品者根據(jù)情節(jié),折扣賠償費比例,但不得低于20%;

　　3.3賠償價格按公式計價:提前領(lǐng)用月數(shù)/規(guī)定使用月數(shù)×現(xiàn)行價格=賠償費

　　3.4需補領(lǐng)的防護用品經(jīng)本人申請,本單位領(lǐng)導(dǎo)審批,交賠償費后,由本單位安全員或?qū)Ｂ毴藛T向供應(yīng)分公司領(lǐng)買補發(fā)。

勞動用品管理制度(3篇)3

　　第一條勞動防護用品是勞動者在生產(chǎn)過程中保障人身安全的重要物質(zhì)條件。按照國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),為從業(yè)人員無償提供合格的勞動防護用品,不得以貨幣形式或用其它物品替代。

　　第二條勞動用品的.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由供銷部根據(jù)本單位的所有工種和類別負責(zé)制定,經(jīng)總經(jīng)理審批后由供銷部采購并按規(guī)定發(fā)放,制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細表,任何個人與部門不得隨意更改發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量等。

　　第三條全體從業(yè)人員上崗前必須按要求穿戴勞動防護用品,保持清潔、整齊,樹立單位良好形象。各部門主管領(lǐng)導(dǎo)必須隨時檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況,對不正當(dāng)使用行為,經(jīng)教育不改正者,予以處罰。

　　第四條對于因工作特殊或搶險、救災(zāi)后,勞保用品損壞、丟失或失去其應(yīng)有功能的,本人可以提出申請,主管領(lǐng)導(dǎo)簽證,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后可以提前報廢、補發(fā)或更換。

　　第五條采購人員必須購買合格的勞動防護用品,保管人員在發(fā)放前要進行驗收,合格后分類存放,防止變質(zhì)和失效,并建賬登記。

　　第六條庫房管理人員要嚴格按照領(lǐng)用手續(xù)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;凡規(guī)定以舊換新的物品,一定要交舊換新;凡因保管不善而丟失的物品,按原價及應(yīng)使用的年限折舊賠償。

　　第七條在使用期限內(nèi)離崗時,每位員工領(lǐng)用的勞動防護用品,應(yīng)按本單位規(guī)定到主管部門辦理銷賬手續(xù),并按一定比例折價。

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