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工作人員考勤管理制度

時間:2023-01-18 11:05:46 管理制度 我要投稿
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工作人員考勤管理制度

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,制度使用的情況越來越多,制度泛指以規(guī)則或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。制度到底怎么擬定才合適呢?以下是小編為大家整理的工作人員考勤管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

工作人員考勤管理制度

  為樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規(guī)范化管理。特制定考勤管理辦法,具體內(nèi)容如下:

  第一條本辦法適用于集團公司辦公大樓內(nèi)所有工作人員。

  第二條公司實施新的作息時間,每周五天工作日,周六周日休息。辦公樓內(nèi)工作人員實行上下班打卡。

  第三條本公司辦公樓工作人員每天正常上下班打卡四次。

  第四條凡下班后還完成工作者須先打完卡再進行工作,否則按早退處理,

  第五條節(jié)假日因工作需要必須上班工作的人員不必打卡,但進辦公樓須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意保安人員方可放行。

  第六條所有工作人員按作息時間先公司后,方可外出辦理各項業(yè)務(wù),外出時必須由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批,規(guī)定大約外出時間。并在外出進將批條交給考勤員,無批條考勤員有權(quán)阻止外出,強行外出者做好記錄,視為脫崗,分管領(lǐng)導(dǎo)不工作崗位時可則臨時委托負責人代簽,制造公司打卡人員因工作需要,班前、班后在車間工作打卡時間不能返回的,事后可由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字證明,考勤員按出勤統(tǒng)計。

  第七條公司工作時間經(jīng)常外出辦事的工作人員,可按崗位辦理出門卡,時行特殊管理。

  第八條工作人員因出差需要離開公司,且當天不能返回公司者,須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后將審批單交給考勤員方可出差。出差超期由分管領(lǐng)導(dǎo)在原出差審批單上簽字,作為月考勤憑證。

  第九條在上下班時間忘記打卡者,須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)出據(jù)證明,否則按曠工處理。

  第十條公司高屋管理人員參加上下班打卡,外出辦事時可不打卡。

  第十一條本公司上下班時間由人力資源部考勤員監(jiān)督打卡。

  第十二條考勤員要按日統(tǒng)計報表,每月進行匯總。

  第十三條考勤員要嚴格要求自身紀律,不準隱瞞事實,如有舉報一經(jīng)核實,一次經(jīng)予警告,二次按轉(zhuǎn)崗處理。分管領(lǐng)導(dǎo)按考勤制度嚴格把關(guān),接受工作人員監(jiān)督。對隱瞞、虛報現(xiàn)象經(jīng)考勤人員核實,除違規(guī)人員按曠工處理外,分管領(lǐng)導(dǎo)將予以通報警告。

  第十四條每遲到一次罰款10元。曠工半天罰款25元,曠工一天罰款50元(曠工期間不開工資)。罰款從本人工資中扣除,遲到三次以上按曠工一天辦理,年內(nèi)曠工超過三次按待崗處理。

  本辦法由發(fā)展管理部負責解釋。

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