勞防用品管理制度

　　在不斷進(jìn)步的時代，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編精心整理的勞防用品管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　1、目的：用于本廠各部門勞動防護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理。為保障員工安全生產(chǎn)，加強(qiáng)勞動保護(hù)，合理使用勞防用品。

　　2、適用范圍及責(zé)任人（部門）：本廠安�？�、廠辦部、各部門車間使用人員。

　　3、內(nèi)容：

　　3.1各類勞防用品由單位統(tǒng)一購買并進(jìn)行管理，由廠長辦公室集中發(fā)放，發(fā)放部門要建立個人領(lǐng)用卡（或檔案），領(lǐng)用者要在卡上簽名。

　　3.2購買勞防用品要本著實(shí)用、耐用的原則，切實(shí)起到保護(hù)職工健康的作用。

　　3.3全體從業(yè)人員上崗前必須按要求穿戴勞動防護(hù)用品，保持清潔、整齊，樹立單位良好形象。各部門主管領(lǐng)導(dǎo)必須隨時檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況，對不正當(dāng)使用行為，經(jīng)教育不改正者，予以處罰。

　　3.4勞防用品是保障員工健康安全的維護(hù)品，生產(chǎn)崗位必須嚴(yán)格按要求合理使用勞防用品，不得將勞防用品變?yōu)榉莿趧颖Ｗo(hù)用品和個人生活用品。

　　3.5如遇特殊情況，需用特殊勞防用品時，使用部門要提出申請，經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。

　　3.6生產(chǎn)部根據(jù)崗位不同或崗位調(diào)整情況，在規(guī)定的范圍內(nèi)，靈活掌握發(fā)放崗位及標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.7新入廠員工試用期滿后可享受勞防用品，離職或被辭退員工要將崗位原用勞防用品上交，辦好各項(xiàng)交接手續(xù)后方可離廠。

　　3.8勞動防護(hù)用品大部分實(shí)行期限管理，使用期限由安�？聘鶕�(jù)勞防用品性質(zhì)和崗位情況確定，在規(guī)定期限內(nèi)需要換的由部門提出，安保科同意，廠長室批準(zhǔn)方可更換。

　　3.9對于因工作特殊或搶險、救災(zāi)后，勞保用品損壞、丟失或失去其應(yīng)有功能的，本人可以提出申請，主管領(lǐng)導(dǎo)簽證，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后可以提前報廢、補(bǔ)發(fā)或更換。

　　3.10倉庫房管理人員要嚴(yán)格按照領(lǐng)用手續(xù)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；凡規(guī)定以舊換新的物品，一定要交舊換新；凡因保管不善而丟失的物品，按原價及應(yīng)使用的年限折舊賠償。

　　3.11購買勞動用品，必須了解勞防用品生產(chǎn)單位的資質(zhì)，不得購買和使用無生產(chǎn)資質(zhì)單位的勞動防護(hù)產(chǎn)品。

　　3.12倉庫管理人員要定期檢查庫存勞動防護(hù)用品的有效使用期限，過期勞動用品應(yīng)及時處理。

　　3.13安保科不定期抽查庫存勞動防護(hù)用品的情況，檢查情況記入檢查報表。

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