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涂裝車間管理制度
在生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的涂裝車間管理制度，歡迎大家分享。
涂裝車間管理制度1
一．新員工管理制度：
1．一經雙方協(xié)商滿意后，廠方即通知新員工進入工廠安排工作，試崗三天內因雙方原因離開的互不影響。
2．一經錄用工作不滿三天以內自行離開的不結算工資。
3．工作滿一個月按所從事的崗位完成工時或計件結算工資。
4．正式員工個人不論什么原因想離開工廠必須提前一個月以文字申請報給車間和公司為準經同意方可離開，如強行離開廠方扣其一個月工資作為損失補償。如廠方因故減員也必須提前一個月通知員工。
二．考勤管理制度：
進入工廠員工必須嚴格遵守工廠各項規(guī)章制度，以保證工廠正常有序發(fā)展。
1．所有崗位提前半小時到崗，對未按時到崗造成的停機，除按遲到處罰外，十分鐘以內的停機罰款50元，半小時以內的，罰款200，半小時以上的`，直接按曠工超過兩天以上處理；
2.遲到、早退（未造成停機）的一次十分鐘以內的考核5元/次，
十分鐘以上的，按每小時10元考核（不足一小時的按一小時計算），達到一天的按曠工處理。當月累計遲到三次（含）的除按以上考核外，再考核50元。超出三次的考核當月工資的30%并解除雙方用工關系。造成停機的，按第一款處罰。
3．不服從工作安排的一次考核50元并停其當天工資，停止工作時間按曠工處理。后經當事人自己提出上班申請并愿意接受工作安排后方可安排上崗工作。
4．報考勤、匯總的人員不得隨意變更考勤必須嚴肅認真公正公平如實填報一經發(fā)現(xiàn)失真每項次考核20元。
三．請假制度：
1．請假：必須要提前請假不得過后補假（特殊情況除外）班長批假權限為半天，主任為一天，一天以上需主管副總批準。有事請假必須要提前當面向相關人員請假經同意后方可生效否則按曠工處理，如確有急事可找人代假或電話請假。對前沒有任何音信過后來補假的均按曠工處理。
2．曠工：曠工一天考核200元，月曠工兩天（含）考核500元，超過兩天的，解除勞動合同，并扣發(fā)一個月工資。
3．婚喪嫁娶可根據(jù)實際情況決定。
4．病假：可根據(jù)醫(yī)囑病假條休養(yǎng)治療不在考核內。
四．薪酬管理制度：
工廠崗位劃分為生產崗位和管理技術崗位，生產崗位主要采用計件方式，管理技術按崗位工資發(fā)放。
五．日常管理：
1．車間內所有人員除完成自己本質工作外，在正常工作時間內還必須完成車間領導安排或規(guī)定的臨時工作（包括安全文明生產和接受各類培訓）。
2．本車間為無煙車間，任何人不得在車間內吸煙，違者每次罰款5遠。
涂裝車間管理制度2
一、目的
為規(guī)范工作秩序，提高工作效率，保證車間生產正常進行，讓員工做好本職工作，特制訂本制度：
二、使用范圍
涂裝車間所有人員
三、具體制度：
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實行電子考勤和手工考勤相結合的辦法，兩者不符合時以電子考勤為準（考勤機工作正常的情況下）。
標準考勤時間：周一：白班07︰35—16︰30
夜班19︰45—4︰30
周二～周五：白班上午07︰45—16︰30
夜班19︰45—4︰30
以上時間為標準考勤時間，超出部分按照勞動部門規(guī)定的標準支付加班費。
1.嚴禁遲到或早退、不打卡或代人打卡。如果出現(xiàn)代人打卡者，雙方
違反當事人扣除當月全勤獎。
2.如果出現(xiàn)因考勤機故障或員工卡不能正常打卡的，則由本人到警衛(wèi)室進行登記，由警衛(wèi)開具未打卡證明，并由直接上級簽字認可，否則按曠工處理。
3.上班時間超過半小時到達車間均屬于遲到，30分鐘以上未到崗位也未請假視為曠工一天，每遲到或早退一次，10分鐘以內罰款10元。遲到10-30分鐘（含30分鐘）的每次均罰款50元。一個月內累計遲到的次數(shù)達3次者（含3次），記曠工一天。
4．若一個月內累計遲到的次數(shù)達10次以上（含10次），或半年內累計遲到的.次數(shù)達20次以上（含20次）屬于嚴重違反公司規(guī)章制度，車間將對其進行除名。
（二）、班前會、班后會
1.早晨07︰45及晚上19︰45召開交接班會議。
2.如果有事或其他原因造成不能參加會議者，必須提前給班長打電話說明原因。
3.交-班班長在生產中遇到的問題，盡量在本班解決，為下一班的安全生產打下良好基礎，如問題未能解決，做好詳細交-班記錄，并上報車間主任，在交接班時與接班負責人解釋清楚后方可下班。
4.交-班時交-班班長必須如實反映生產狀況和設備運行情況，不得對存在的問題隱瞞，接班者要嚴肅認真，仔細檢查，做到交-班清，接班嚴。
5.如果交-班者故意隱瞞事實真-相或有意違反規(guī)定，雖然接班者已接班，
但發(fā)生的`后果視情節(jié)嚴重由雙方共同承擔。
6.交-班人員應明確回復接班人員提出的問題，并和接班人員共同核實，檢查設備運行情況。
7交-班人員在接班人員因故未到現(xiàn)場，或未完成接班檢查工作前不得擅自離去。
8.接班人應按交接班內容逐一檢查核對，符合實際情況即可交接班，不得無理刁難或無故不接，由于接班人檢查核對不周而引起的后果，由接班人負責。
9.接班人員發(fā)現(xiàn)交-班人員未認真完成工作，或檢查中發(fā)現(xiàn)問題，應向交-班人員提出，如交-班人員不能給予明確回復，接班人員可以拒絕接班，并報上級領導處理。
10.當交-班人員檢查工作完成，并且接班人員無任何疑問后，交-班結束。接班人即可在交-班記錄表上簽字，記錄交-班時間，讓交-班人員下班。
11.班后會由當班班長總結本班生產運行情況，產量、點檢、崗位紀律等，如果生產過程中存在問題要對其進行分析和討論，或向上級反映。
（三）、工作紀律：
1.上班時生產人員必須穿工作服，佩戴安全帽、識別卡;禁止穿拖鞋上班。儀表應保持整潔、大方、得體。
2.上班時間員工應該堅守工作崗位，需暫時離開時應與同事交代，工作期間未經班長同意，不得擅自離開崗位。如果有特殊情況，必須進行電話或口頭請假方可離開崗位。
3.操作人員必須按照操作規(guī)程和工藝指標進行操作，不得擅自更改流程和指標。
4.操作記錄要認真填寫，不得亂寫亂圖，填寫內容必須和實際相符合。
5.工作時間嚴禁打瞌睡，睡崗。如果發(fā)現(xiàn)，當事人罰款50元，當班線長罰款50元。
6.上班時間不得做與工作無關的事，不得串崗、打私人電話、玩手機、吃零食、閑聊等。
7.沒有特殊情況未經車間主管同意吃飯時間不得回食堂就餐。當送飯人員送到崗位時，崗位人員不得同時前去拿飯，必須有兩人留守崗位。
8.在生產區(qū)內，杜絕一切火種，嚴禁將打火機、火柴等點火用具帶入。一旦發(fā)現(xiàn)罰款50元。
9.嚴禁在生產廠區(qū)內吸煙，如有違反，車間將其本人除名并送至人力資源部。
10.如果因有事需要請假則提前24小時請假，不允許事后請假或電話請假。一天內則先由班長批準后交車間主任審查，4天以內（含4天）最終由部門經理批準。4天以上需總經理批準。
11.未辦理請假手續(xù)或未被批準，而擅自離開工作崗位的，一律按曠工處理。
12.送樣人員嚴禁在化驗室逗留和閑聊，不能隨意自動用電腦，或私自更改結果。
（四）、工具管理
1.工具箱鑰匙由班長進行保管，領用工具和別人借用時要進行登記。
2．領用貨架上的配件必須進行登記，需注明領用人，型號規(guī)格和數(shù)量。
3.點檢人員要定時對工具箱內工具和貨架上的配件進行清點，并對其進行整理、整頓。
�。ㄎ澹o塵車間管理規(guī)章及使用辦法
1、無塵室工作守則
（1）進入無塵室人員資格
a、 經訓練合格及主管審核后之人員得進入無塵室。
b、 進入無塵室人員需遵守無塵室之安全規(guī)定
c、 尚未被認可之員工生、外賓及承攬商須進入無塵室者，應先報備申請領取臨時證配于胸前，并應有合格人員陪同在場始得進入。
d、 嚴禁轉借他人之臨時證或夾帶未經核準人員進入無塵室
e、 凡違反上述規(guī)定給公司照成的經濟上損失者將根據(jù)損失情況，給予行政警
告、記過或開除等處罰。
�。�2）進入無塵室前之注意事項：
a、員工、外賓及承攬商進入及離開無塵室，需于相關人員做出入無塵室登記。
b、任何人進入無塵室工作或參觀，須依規(guī)定換穿無塵衣。
c、非經潔凈主管許可不得將私人物品（手提袋、書籍等）及非無塵室所使用之 工具攜入無塵室；維修用之手冊及工具在用畢后應立即收起
d、原物料進無塵室車間時，需先在外面拆箱及拭凈，并置于貨物風淋室攜入無塵室車間。
e、在無塵室車間內，不得飲食、嘻鬧，或從事其它與生產無關的事情。
�。�3）進入無塵室之程序：
a、踏上換鞋區(qū)入口之地板前，必須先將外鞋脫下。
b、外鞋置于一般鞋之鞋柜之中。進入換衣區(qū)換穿無塵衣,依規(guī)定進入空氣風淋室作空氣浴
c、空氣洗凈室內，不可超過6個人同時進入。
d、為避免影響空氣正常循環(huán)及除塵效果，人員不可倚靠在空氣風淋室的門或墻上。人員必須站立于空氣洗凈室中央踏腳板上輕微搖動雙手旋轉360度，以幫助灰塵掉落
e、風嘴方向正常應是向下吹氣，請勿隨意撥弄調整好的風嘴方向，以求達到最大的除塵效果
f、頭發(fā)必須蓋在頭罩之內，必要時可使用發(fā)罩。
g、口、鼻必須蓋在口罩之內：口罩使用后即應丟棄，不可重復使用。;頭罩下擺必須完全扎入無塵衣之衣領內
h、無塵衣穿著程序：
(1) 口罩
(2)頭罩
(3)無塵衣
(4)無塵鞋 。當穿上無塵衣時，
�。�4）無塵室內之注意事項
a、進入無塵室之油漆或物品須先經空氣清洗除塵之手續(xù)。
b、嚴禁在設備上書寫及刻劃。
c、避免在機器上使用膠帶粘貼紙張。
d、當使用氣充槍時，必須置于除塵抽風口，以免灰塵污染產品。
�。�5）廢棄物處理：
a、所有廢棄物及用過之化學品應依規(guī)定之方式處理及傾倒。
b、隨時保持整潔，勿將垃圾留給別人，手套、指套、廢棄物勿隨手丟，應 置入垃圾桶內。
c、勿將酸及有機溶劑混合傾倒，以免爆炸。
d、有機廢溶劑應倒入專用容器中儲存，勿倒入排水系統(tǒng)中。
�。�6）其它注意事項：
a、勿在無塵室內踏步來回走動。
b、非必要相關人員禁止停留在潔凈區(qū)域內。
2、設備使用規(guī)則
�。�1）. 所有設備均應依操作手冊規(guī)定之步驟開機、關機、調試。
�。�2）. 開機操作人員遇到故障或不確定因素時影響開機或調試，應向當班領導匯報， 聽候指示，再作處理。
（3）. 無塵室涂裝設備的設定狀況非經當班領導批準不得任意改變原有之設定。
�。�4）. 設備的使用狀況及使用時無塵室、噴房內的溫濕度請詳加紀錄。
（5）. 凡設備操作不當以至造成污染或損壞應盡速報告并接受懲處，若有故意隱瞞一經查獲將加重處分。
�。�6）. 設備使用完畢應依規(guī)定加以清潔。
3、無塵室安全守則
�。�1）一般守則
a、在無塵室工作時必須確切地了解每一個工作站可能發(fā)生的危險及應采取之
安全防護工作。
b、善加使用一些防護設備如眼鏡、手套等等。
c、在工作的區(qū)域應保持清潔。
d、所有化學品應詳加標示。
e、使用化學品后雙手需洗凈方能飲食或抽煙。
f、處理廢棄物時應遵守有關廢棄物處理之規(guī)定。
g、熟悉緊急應變的步驟及工作區(qū)域之緊急應變設備（如滅火器，逃生呼吸器 等）之放置位置。
�。ㄎ澹�、本制度為試用草稿。
涂裝車間管理制度3
為規(guī)范員工的日常行為，提高員工的個人素質和加強團隊意識，經車間研究決定，對涂裝車間員工實施行為規(guī)范暫行實施規(guī)定：
1.勞動紀律
1.1.員工必須服從工作安排和車間管理人員的指揮，不服從安排和指揮，發(fā)現(xiàn)一次扣責任人50元
1.2.員工在車間內不準打赤膊、敞胸、穿拖鞋，未正確穿戴，發(fā)現(xiàn)一次扣責任人10元
1.3.員工上班不遲到，不早退，不準中途溜號，未按規(guī)定執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)一次扣責任人10元
1.4.員工嚴禁帶有易燃易爆物品進入涂裝車間，未按規(guī)定執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)一次扣責任人50元
1.5.員工上班時間不準高聲喧嘩，不準吹牛談天，未按規(guī)定執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)一次扣責任人10元
1.6.員工應堅守崗位，不準脫崗，不串崗，未按規(guī)定執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)一次扣責任人10元
1.7.員工在工作時間內不準不請假外出，未按規(guī)定執(zhí)行發(fā)現(xiàn)一次扣責任人50元
1.8.員工不準在工作場地,工作時間內睡覺,玩手機(游戲、電子書、上網QQ聊天等行為)，未按規(guī)定執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)一次扣責任人20元
1.9.員工禁止酒后上班，未按規(guī)定執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)一次扣責任人100元
1.10員工嚴格執(zhí)行請（銷）假程序辦理，違反規(guī)定，每次扣責任人50元
1.11員工在廠區(qū)內不準吸煙，未按規(guī)定執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)對責任人處罰200元，在車間吸煙，發(fā)現(xiàn)一次處罰1000元并開除
1.12.員工在指定地點休息時，不得東倒西歪，腳不得放在桌椅上，未按規(guī)定執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)一次扣責任人10元
1.13.員工不得私拿工廠物資，發(fā)現(xiàn)一次，根據(jù)物資價值按1-10倍酌情處罰，并視情節(jié)給予行政處分
2.車間、廠房現(xiàn)場標準
2.1.門窗完好，玻璃齊全、干凈。門窗及窗臺無雜物、無工件，玻璃清潔無塵土，無污跡未按規(guī)定發(fā)現(xiàn)一處扣責任人10元
2.2.廠房及工作場地地面無積水、浮塵、油污、廢料、煙頭，無衛(wèi)生死角，墻壁無涂抹、無臟跡未按規(guī)定發(fā)現(xiàn)一處扣責任人10元
2.3.廠房內通道標志明確，作業(yè)區(qū)界定清晰，安全通道不得占用，操作者在指定作業(yè)區(qū)內工作，不得越區(qū)使用，未按規(guī)定發(fā)現(xiàn)一處扣責任人10元
2.4.廠房內各種操作規(guī)程，安全警示要掛放整齊，簡明使用，未按規(guī)定發(fā)現(xiàn)一處扣責任人10元。
2.5.每日作業(yè)完畢后，對生產現(xiàn)場進行清掃，并將掃除的廢物、垃圾送至存放點，作業(yè)區(qū)內把線盤好把在指定位置，未按規(guī)定發(fā)現(xiàn)一處扣責任人10元。
2.6.維修設備人員，檢修設備之時，做到完工場凈，現(xiàn)場不得遺留工具和其它雜物，未按規(guī)定發(fā)現(xiàn)一處扣責任人10元。
3.二箱標準
3.1.工具箱：箱內清潔，擺放整齊，工具分類擺放，主便查找取用，箱內禁止放置材料和非工具物品，工具箱頂部不得放置任何雜物，下面保持清潔干凈，未按規(guī)定發(fā)現(xiàn)一次扣責任人10元。
3.2.更-衣箱：整齊擺放，箱內物品擺放整齊，除工作服、防護用品，必要的'更換衣物，清潔用品外，不得存放與工作無關的用品，未按規(guī)定發(fā)現(xiàn)一次扣責任人10元。
4.噴漆除銹現(xiàn)場標準
4.1.產品噴漆除銹必須在指定區(qū)域內施工，不得隨意占用其它作業(yè)區(qū)，成品及半成品在作業(yè)區(qū)內擺放整齊，油漆放置保存合理，廢桶，場地整潔、干凈、無雜物，未按規(guī)定發(fā)現(xiàn)一次扣責任人10元。
4.2.在噴漆室內作業(yè)時不得接打電話，發(fā)現(xiàn)一次扣責任人20元
4.3噴漆室內不得攜帶易燃、易爆、堅決禁止出現(xiàn)明火，發(fā)現(xiàn)一次扣責任人1000元
5. 庫房現(xiàn)場標準
5.1.各種材料，按品種，按區(qū)域，按標準，擺放整齊，材質、型號標顯清晰，現(xiàn)場整潔、干凈，無雜物，無廢料，區(qū)域標志明顯，安全通道不得占用，領料、退料，撤場的材料必須一次性擺放到位，不得亂擺、亂放，未按規(guī)定發(fā)現(xiàn)一次扣責任人10元。
5.2. 及時清除與所有存貨物無關的物品，保持庫內清潔，貨架層，各應干凈整潔，物品擺放整齊，未按規(guī)定發(fā)現(xiàn)一次扣責任人10元。
5.3.庫房內的定置應做到帳、物、卡、號相符，出入庫手續(xù)齊全，未按規(guī)定發(fā)現(xiàn)一次扣責任人10元。
5.4.庫房內道路暢通無阻，未按規(guī)定發(fā)現(xiàn)一次扣責任人10元。
檢查與考核
車間要將定置現(xiàn)場衛(wèi)生責任區(qū)域劃分到各個班組，分解落實到每個員工，每片作業(yè)區(qū)，每個門窗，每個工位，每處地面等都要有責任人，并且責任明確上墻掛牌。
檢查程序
1.班組內檢查。在生產操作中由班組長隨時對現(xiàn)場管理狀況按標準進行檢查，及時糾正不符標準現(xiàn)象。
2.車間檢查，每日下班前進行現(xiàn)場檢查，做好記錄。對違規(guī)者開出通報，并在第二天早上通報批評。
考核獎懲辦法
（1）班長對本班員工違規(guī)操作，且糾正不聽者，可處罰款50元。
�。�2）車間對班組崗位檢查，對違規(guī)操作班組，每處罰款員工50元，班長50元。
�。�4）發(fā)現(xiàn)不合格處但具體負責人劃分不清，對不合格處所在班組負責人罰款100元。
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