公司裝卸工管理制度

　　在不斷進(jìn)步的社會中，很多地方都會使用到制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的公司裝卸工管理制度，希望對大家有所幫助。

　　為確保公司的貨物能得到正確、妥善的裝卸、搬運(yùn)、堆碼和保護(hù)，維護(hù)公司的整體服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)形象，從裝卸工的勞動紀(jì)律、作業(yè)流程乃至著裝、言行、食宿等方面進(jìn)行規(guī)范與要求，特制定本管理辦法。

　　1、積極服從裝卸隊(duì)長、倉管的工作安排，動作要迅速，按要求裝卸、搬運(yùn)、堆碼貨物，不得找借口或磨洋工，嚴(yán)格服從倉庫主管的安排和調(diào)遣；

　　2、如有頂撞上司，不服從安排的每次給予50元的罰款；

　　3、嚴(yán)禁上班時(shí)間喝酒，上班嚴(yán)禁溜崗，每晚必須歸宿休息，如私自外出發(fā)生的事故公司不負(fù)責(zé)。當(dāng)班時(shí)間不得隨便外出，擅離崗位，離開時(shí)要向隊(duì)長打招呼，經(jīng)同意后方可離開；

　　4、同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)合作，避免發(fā)生沖突，如有嚴(yán)重爭吵、辱罵、打架的現(xiàn)象公司給予主動方罰款200元，被動方100元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的則給予扣除當(dāng)月工資的處罰；

　　5、樹立尊客愛貨思想，確保貨物完好無損，杜絕蠻干以免造成事故，如有發(fā)現(xiàn)與發(fā)貨客戶發(fā)生爭執(zhí)或押貨者每次給予100元的罰款并向發(fā)貨客戶道歉；

　　6、嚴(yán)禁在禁煙區(qū)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元；

　　7、嚴(yán)禁破壞貨物，不準(zhǔn)亂扔雜物與垃圾；

　　8、裝卸工一律留短發(fā)，著裝整潔，作業(yè)后要及時(shí)做好個(gè)人衛(wèi)生。

　　9、自覺遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，不違章和冒險(xiǎn)，并及時(shí)制止其他人的違章行為，對無視安全，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)指令應(yīng)拒絕執(zhí)行，并向現(xiàn)場負(fù)責(zé)人匯報(bào)；

　　10、裝卸工作業(yè)時(shí)，要輕拿輕放，一般情況下不得拋擲、翻滾、腳踢、在地上拖拉貨物等野蠻裝卸動作；

　　11、每次作業(yè)結(jié)束后要立即做好裝卸工具與貨物防護(hù)材料的歸位理，以及現(xiàn)場的清潔。

　　12、協(xié)助好叉車司機(jī)及時(shí)、準(zhǔn)確的叉貨；

　　13、配合倉管進(jìn)行拉車皮工作，并負(fù)責(zé)車皮剎車及放鐵鞋。如因工作失誤而造成鐵路部門的罰款，公司不負(fù)責(zé)任。

　　14、協(xié)助倉管做好出入庫質(zhì)量與數(shù)量工作和倉庫安全工作；

　　15、發(fā)生事故及時(shí)組織搶救和保護(hù)好現(xiàn)場，并立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，認(rèn)真吸取訓(xùn)；

　　16、辭職者必須在半月前提出申請，否則扣除當(dāng)月工資；

　　17、參加公司的培訓(xùn)和相關(guān)活動；

　　18、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的做作任務(wù)。

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