裝卸工的管理規(guī)章制度

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多地方都會使用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的裝卸工管理規(guī)章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　裝卸工管理規(guī)章制度 篇1

　　1、自覺遵守各項安全規(guī)章制度，不違章和冒險蠻干，并及明制止其他人的違章行為。對無視安全，強令冒險作業(yè)生產(chǎn)指揮、指令應(yīng)拒絕執(zhí)行，并身現(xiàn)場負責人或安全部門匯報。

　　2、進入作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)戴好安全帽、扎好帶，按規(guī)定穿好勞護用品，嚴禁穿拖鞋作業(yè)。

　　3、樹立尊客愛貨思想，確保貨物完好無損，杜絕蠻干以免造成事故。

　　4、工前應(yīng)檢查工索具，對不符合安全標準的應(yīng)及時更換。

　　5、登高和船倉作業(yè)時，更應(yīng)謹慎操作，防止高空墜落和貨物砸頭，自覺遵守“八禁止、十不吊”。

　　6、嚴格服從調(diào)度人員的.安排和調(diào)遣。

　　7、嚴禁班前、班中喝酒，上班嚴禁打瞌睡、溜崗。

　　8、協(xié)助好吊車司機及明、準確地抓料。

　　9、發(fā)生事故及時組織搶救和保護好現(xiàn)場，并立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報，認真吸取教訓(xùn)。

　　裝卸工管理規(guī)章制度 篇2

　　1.必須按時上下班，不準遲到、早退。

　　2.總分三班，每天上二班，休息一班，每天休息一班必須卸公司來的原料、包帶、包角等。

　　3.必須每天最早一班和最晚一班清除裝車工作區(qū)衛(wèi)生。

　　4.不準搶車裝、選車裝，不準將鐵架或木托直接扔于地面，如有損壞，經(jīng)查實，個人或班組照價賠償。

　　5.必須監(jiān)督叉車破磚，保護公司財產(chǎn)，如廢紙箱、包帶(筒)等，如有發(fā)現(xiàn)立即制止，可以不予裝車，并報發(fā)貨員和班長。

　　6.遇特殊車輛，先請示后裝車，不準私自接受司機財物。

　　7.裝車必須分清編號、色號、等級，并配合發(fā)貨員做出準確標識。

　　8.必須按垛裝車，以便驗查貨，另注意成品包裝。

　　9.必須完成車間集體任務(wù)。

　　10.所有人員電話暢通，隨叫隨到。

　　以上如有違犯，處以20-200元罰款，情節(jié)嚴重者，罰款并除名。

　　裝卸工管理規(guī)章制度 篇3

　　為確保公司的貨物能得到正確、妥善的裝卸、搬運、堆碼與保護，維護公司的整體服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)形象，從裝卸工的勞動紀律、作業(yè)流程乃至著裝、言行、食宿等方面進行規(guī)范與要求，特制定本管理辦法。

　　1、積極服從組長、操作員的工作安排，動作要迅速，按要求裝卸、搬運、堆碼貨物，不得找借口或磨洋工，嚴格服從調(diào)度人員的安排和調(diào)遣

　　2、嚴禁上班時間喝酒，上班嚴禁溜崗，每晚必須在12點之前歸宿休息，如有沒打招呼不按時歸宿者每次給予20元罰款；

　　3、當班時間不得隨便外出，擅離崗位，離開時要向組長打招呼，經(jīng)同意后方可離開；

　　4、同事之間應(yīng)團結(jié)協(xié)作，避免發(fā)生沖突，如有嚴重爭吵、辱罵、打架的現(xiàn)象公司給于主動方罰款200元，被動方100元的罰款，情況嚴重的則給于扣除當月工資的處罰；

　　5、樹立尊客愛貨思想，確保貨物完好無損，杜絕蠻干以免造成事故，如有發(fā)現(xiàn)與發(fā)貨客戶發(fā)生爭執(zhí)或摔貨者每次給于100元處罰并向發(fā)貨客戶道歉，造成毀損的，按照貨物價值的'100%進行賠償；

　　6、嚴謹在車上吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元；

　　7、不得亂放個人物品，更不能放在貨物上，不得亂吐口水，不準亂扔雜物與垃圾；

　　8、裝卸工一律留短發(fā)，著裝整潔，作業(yè)后要及時做好個人衛(wèi)生，不準灰頭土臉的；

　　9、自覺遵守各項安全規(guī)章制度，不違章和冒險，并及時制止其他人的違章行為，對無視安全，強令冒險作業(yè)指令應(yīng)拒絕執(zhí)行，并向現(xiàn)場負責人匯報；

　　10、裝卸工作業(yè)輕拿輕放，不得拋擲、翻滾、腳踢、在地上拖拉貨物等野蠻裝卸動作；

　　11、每次作業(yè)結(jié)束后要立刻做好裝卸工具與貨物防護材料的歸位整理，以及現(xiàn)場的清潔，裝車完畢，要將蓬布疊好收回，如有余貨，要用蓬布蓋好；

　　12、協(xié)助好叉車司機及時、準確地叉貨；

　　13、公司將給于盡職盡責，無怨無悔、高效工作的員工，每月獎勵200元（按照人事部考核標準獎勵）；每位員工必須按時參加公司組織的培訓(xùn)教育及其他活動；

　　14、發(fā)生事故及時組織搶救和保護好現(xiàn)場，并立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報，認真吸取教訓(xùn)，爭取下次零失誤；

　　15、辭職者必須在半月前提出申請，否則扣除當月工資的20%。

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