午夜精品福利视频,亚洲激情专区,免费看a网站,aa毛片,亚洲色图激情小说,亚洲一级毛片,免费一级毛片一级毛片aa

文藝團(tuán)隊(duì)管理制度

時(shí)間:2024-06-13 14:32:33 志彬 管理制度 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

文藝團(tuán)隊(duì)管理制度(精選10篇)

  在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值,其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編為大家收集的文藝團(tuán)隊(duì)管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

文藝團(tuán)隊(duì)管理制度(精選10篇)

  文藝團(tuán)隊(duì)管理制度 1

  第一章、總則

  第一條、為進(jìn)一步繁榮我市群眾文化,豐富群眾生活,充分發(fā)揮業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)在和諧靖江建設(shè)中的作用,特制定本制度。

  第二條、本制度所指業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)是有一定規(guī)模和社會(huì)影響,在本市發(fā)起經(jīng)所在鎮(zhèn)文化站或系統(tǒng)(單位)批準(zhǔn)設(shè)立的、在市文廣新局確認(rèn)和備案的,經(jīng)常進(jìn)行公益性演出活動(dòng)的非營(yíng)利性團(tuán)隊(duì)。

  第三條、業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)必須堅(jiān)持正確的政治方向,弘揚(yáng)優(yōu)秀民族民間文化,宣傳社會(huì)公德和家庭美德,注重社會(huì)效益,遵紀(jì)守法,行為規(guī)范,堅(jiān)持為人民服務(wù)、為社會(huì)主義服務(wù)的方向和“百花齊放,百家爭(zhēng)鳴”的文藝方針。

  第四條、業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)要積極、主動(dòng)支持配合當(dāng)?shù)攸h委、政府或所屬系統(tǒng)(單位)開展工作,顧全大局,服從當(dāng)?shù)攸h委、政府或所屬系統(tǒng)(單位)及文化部門領(lǐng)導(dǎo)。

  第五條、鎮(zhèn)業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)由各鎮(zhèn)文化站負(fù)責(zé)管理,系統(tǒng)(單位)業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)由所在系統(tǒng)(單位)負(fù)責(zé)管理。市文化館負(fù)責(zé)全市業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指導(dǎo),市文廣新局負(fù)責(zé)監(jiān)管、考核。

  第二章、團(tuán)隊(duì)成立

  第六條、成立業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)按照自愿申請(qǐng)、基層文化站或系統(tǒng)(單位)審核登記、市文廣新局備案的程序進(jìn)行。

  第七條、申請(qǐng)成立業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)必須具備以下條件:

  1、團(tuán)隊(duì)建制穩(wěn)定,有一套完整的組織制度,有相對(duì)固定的排練(創(chuàng)作、展示)場(chǎng)地,具有獨(dú)立開展演出活動(dòng)的設(shè)備;

  2、團(tuán)隊(duì)成員相對(duì)固定,人數(shù)一般在20人以上,并有1—2名在創(chuàng)作、表演、輔導(dǎo)方面取得一定成績(jī)、在本地有一定影響的骨干成員;

  3、團(tuán)隊(duì)具有一定的演出水準(zhǔn),具有年創(chuàng)作或移植1臺(tái)以上具有時(shí)代特征和地方特色的文藝節(jié)目的能力,并能定期組織排練,常年開展活動(dòng)。

  第八條、申請(qǐng)者須持符合本制度第七條規(guī)定條件的證明材料,向所在基層文化站或所在系統(tǒng)(單位)提出申請(qǐng);鶎游幕净蛳到y(tǒng)(單位)要及時(shí)進(jìn)行審核,符合條件的準(zhǔn)予設(shè)立并報(bào)市文廣新局備案。

  第九條、業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)成立后,因人員變動(dòng)等原因?qū)е略搱F(tuán)隊(duì)達(dá)不到成立基本條件,且短期內(nèi)難以通過(guò)補(bǔ)充調(diào)整恢復(fù)或有效改善的,經(jīng)所在文化站或系統(tǒng)(單位)認(rèn)定予以解散并撤銷登記,并報(bào)市文廣新局備案。

  第十條、未登記備案的團(tuán)隊(duì),不列入年終業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)、扶持補(bǔ)助的范圍。

  第三章、組織管理

  第十一條、基層文化站或系統(tǒng)(單位)是業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)的`管理責(zé)任部門,對(duì)其所屬業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)實(shí)行統(tǒng)一管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、扶持和服務(wù)。

  第十二條、市文化館對(duì)業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)實(shí)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),幫助業(yè)余團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)輔導(dǎo)文藝骨干,指導(dǎo)排練節(jié)目。業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)必須積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)輔導(dǎo),不斷提高業(yè)務(wù)水平。

  第十三條、業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)要有完善的管理制度,臺(tái)賬資料齊全,對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員、活動(dòng)、設(shè)施設(shè)備實(shí)行嚴(yán)格管理。

  第十四條、業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)要建立健全團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)出審批機(jī)制,確保團(tuán)隊(duì)成員及整體業(yè)務(wù)水平相對(duì)穩(wěn)定,除個(gè)別創(chuàng)排人員可根據(jù)需要進(jìn)行流動(dòng)輔導(dǎo)外,其他團(tuán)隊(duì)成員如無(wú)特殊情況,進(jìn)入、退出團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)提前申請(qǐng)并報(bào)管理部門備案。同一成員不得同時(shí)加入兩個(gè)及兩個(gè)以上團(tuán)隊(duì)。

  第十五條、業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)自籌,對(duì)經(jīng)費(fèi)要實(shí)行嚴(yán)格管理,業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)集體獲取的獎(jiǎng)金和社會(huì)資助經(jīng)費(fèi)必須用于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和開展活動(dòng)。

  第四章、隊(duì)伍建設(shè)

  第十六條、業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)必須配備政治可靠、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱心公益性群眾文化事業(yè)的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,擔(dān)負(fù)全團(tuán)的思想政治工作和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

  第十七條、業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)成員必須堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng),不斷提升自身的藝術(shù)修養(yǎng),增強(qiáng)文藝表演能力。

  第十八條、業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)成員必須遵守團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度,關(guān)心團(tuán)隊(duì)建設(shè),維護(hù)團(tuán)隊(duì)形象。

  第五章、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)

  第十九條、業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)主動(dòng)面向當(dāng)?shù)厝罕、外?lái)務(wù)工人員等弱勢(shì)群體,開展各類文明健康、積極向上的公益性文化活動(dòng),倡導(dǎo)文明風(fēng)尚,促進(jìn)和諧建設(shè)。

  第二十條、業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)活動(dòng)必須制度化、經(jīng)常化。做到年初有計(jì)劃,年終有總結(jié)。每年參加當(dāng)?shù)赜幸欢ㄓ绊懙幕顒?dòng)或參加市(含市級(jí))以上活動(dòng)不少于3次,參加培訓(xùn)、排練的年活動(dòng)日在50天以上,全年演出15場(chǎng)以上。

  第二十一條、業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)每次活動(dòng)要做好記錄,填寫《文化惠民文藝演出活動(dòng)表》并附相關(guān)證明材料,每月底上報(bào)當(dāng)?shù)匚幕净蛳到y(tǒng)(單位);鶎游幕净蛳到y(tǒng)(單位)每半年將《業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)文化惠民演出場(chǎng)次匯總表》上報(bào)市文廣新局文藝科。上半年須在7月10日前報(bào)送,下半年須在次年1月10日前報(bào)送。

  第二十二條、基層文化站或系統(tǒng)(單位)要做好對(duì)業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)管工作,確保演出節(jié)目文明健康、積極向上,確保居民(村民)日常生活不受干擾。

  第二十三條、業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)活動(dòng)應(yīng)堅(jiān)持公益性為主,開展民間交流活動(dòng)不得與完成當(dāng)?shù)卣、本單位安排活?dòng)相沖突。

  第二十四條、業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)活動(dòng)要注重創(chuàng)造良好的社會(huì)效益。鼓勵(lì)業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)自主、創(chuàng)新地開展各類活動(dòng),多出有特色、有影響的優(yōu)秀作品,積極參加上級(jí)文化部門舉辦的賽事和活動(dòng),為推動(dòng)和弘揚(yáng)本市文化事業(yè)做出積極貢獻(xiàn)。

  第六章、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助

  第二十五條、為體現(xiàn)、市政府對(duì)業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)的關(guān)心和支持,鼓勵(lì)業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)充分發(fā)揮積極作用,對(duì)社會(huì)效益較好的業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)每年給予一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

  第二十六條、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助每年一次。經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助對(duì)象為經(jīng)批準(zhǔn)成立滿一年以上,團(tuán)隊(duì)建制完整、成員相對(duì)穩(wěn)定、活動(dòng)開展經(jīng)常、社會(huì)效益良好的業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)。

  第二十七條、市文廣新局評(píng)審小組根據(jù)每年業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)常年服務(wù)基層的演出場(chǎng)次、節(jié)目質(zhì)量、參與完成市文廣新局布置的演出任務(wù)情況,以及由市文廣新局組織,被選調(diào)到泰州市以上交流演出、獲獎(jiǎng)的情況,評(píng)選出十佳團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì),其余團(tuán)隊(duì)則給予一定補(bǔ)助。獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助資金在市宣傳文化發(fā)展專項(xiàng)資金中列支。

  第二十八條、補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)?顚S,主要用于業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì)組織創(chuàng)作、培訓(xùn)、排練、演出以及相關(guān)設(shè)備器材的添置等。任何個(gè)人不得截留、挪用、私分該補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。市文廣新局每年將組織人員對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查。

  第七章、附則

  第二十九條、本制度自發(fā)文之日起施行,由市文廣新局負(fù)責(zé)解釋。

  文藝團(tuán)隊(duì)管理制度 2

  社區(qū)文藝隊(duì)是一支由社區(qū)中老年文藝愛好者和部分居民組成的群眾型團(tuán)體,成立于2012年12月,現(xiàn)有成員36人,特邀請(qǐng)熊前線為文藝隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)兼專業(yè)指導(dǎo)老師。為了加強(qiáng)文藝隊(duì)內(nèi)部管理和團(tuán)隊(duì)的凝聚力,增強(qiáng)各隊(duì)員的自覺(jué)服從意識(shí),調(diào)動(dòng)隊(duì)員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)新性,現(xiàn)制定以下管理制度:

  1、文藝隊(duì)在隊(duì)長(zhǎng)及社區(qū)兩委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。每個(gè)隊(duì)員必須聽從安排,服從指揮。

  2、文藝隊(duì)的訓(xùn)練時(shí)間為周一到周五晚上19:00——20:00,如有特殊情況,由社區(qū)工作人員和隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行適當(dāng)安排。

  3、文藝隊(duì)的協(xié)調(diào)工作由社區(qū)工作人員和隊(duì)長(zhǎng)安排,并由隊(duì)長(zhǎng)向隊(duì)員傳達(dá),布置文藝隊(duì)的任務(wù)及訓(xùn)練,記錄隊(duì)員的考勤。

  4、文藝隊(duì)鼓勵(lì)隊(duì)員進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系,向隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)反映,但不允許未經(jīng)—文藝隊(duì)同意私自帶隊(duì)伍進(jìn)行活動(dòng)。

  5、文藝隊(duì)鼓勵(lì)隊(duì)員團(tuán)結(jié)友愛、互相關(guān)心。不允許說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的.話和做不利于團(tuán)結(jié)的事。

  6、文藝隊(duì)鼓勵(lì)隊(duì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)、勇挑重?fù)?dān)、努力進(jìn)步。虛心提高自身的業(yè)務(wù)水平,同時(shí)幫助其他隊(duì)員的業(yè)務(wù)能力。

  7、文藝隊(duì)的經(jīng)費(fèi)必須公開、公平、公正,隨時(shí)接受領(lǐng)導(dǎo)及隊(duì)員的監(jiān)督,隊(duì)員如果收到業(yè)務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)時(shí)應(yīng)交公,統(tǒng)籌安排管理使用。

  8、文藝隊(duì)員都應(yīng)積極完成隊(duì)交給的任務(wù),各盡所能為文藝隊(duì)作貢獻(xiàn)。

  9、文藝隊(duì)的隊(duì)員都應(yīng)遵守紀(jì)律,做到不遲到、不早退、不把情緒和工作攪和在一起,創(chuàng)造一支團(tuán)結(jié)和諧的文藝隊(duì)

  文藝團(tuán)隊(duì)管理制度 3

  一、會(huì)議制度

  1、每周的周五晚上9:30召開一次成員會(huì)議,帶好筆本,總結(jié)上一周的工作,討論近期工作方向和重點(diǎn),如有改變部長(zhǎng)再通知。

  2、每次部門例會(huì)須有會(huì)議記錄,記錄中要求記載會(huì)議起止時(shí)間、主持人、出席人、缺勤人(在名字后面打括號(hào)標(biāo)明缺勤理由)、記錄人、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議討論主要內(nèi)容、會(huì)上各成員的發(fā)言內(nèi)容(只記載第一個(gè)提出一種觀點(diǎn)的發(fā)言,不記載重復(fù)發(fā)言)及部門負(fù)責(zé)人的評(píng)價(jià)、任務(wù)分配(包括任務(wù)、任務(wù)反饋者及反饋時(shí)間)。

  3、會(huì)議期間要求嚴(yán)肅紀(jì)律,所有與會(huì)者要作到:

 、僖鹿谡R,舉止文明

 、诓辉S大聲喧嘩,所有手機(jī)應(yīng)調(diào)至震動(dòng)或關(guān)機(jī)(不是特殊情況的電話不允許接聽)

 、圩鹬厮耍(dāng)有人發(fā)言時(shí),不得私自交談、討論

 、茏骱脮(huì)議筆記(請(qǐng)?jiān)跁?huì)議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄)

 、萦幸庖娀蚪ㄗh可示意經(jīng)主持人批準(zhǔn)后提出

  ⑥部門成員對(duì)所安排工作有所疑問(wèn)或感覺(jué)不能勝任者,會(huì)議上當(dāng)面提出,以便做出相應(yīng)的'調(diào)整。不可敷衍了事

 、咴跁(huì)議中使用普通話

  ⑧保持會(huì)議場(chǎng)地的清潔(由會(huì)議記錄者監(jiān)督)

  二、請(qǐng)假制度

  1、每次我部門有相關(guān)活動(dòng)時(shí),若有事則一定要向部長(zhǎng)請(qǐng)假并說(shuō)明請(qǐng)假原因。需得到部長(zhǎng)的批準(zhǔn)。

  2、若無(wú)故缺席或有事未請(qǐng)假者給于警告,多次出現(xiàn)這種現(xiàn)象的嚴(yán)重警告,會(huì)議出勤率將作為學(xué)期的評(píng)優(yōu)

  三、文件管理制度

  1、紙質(zhì)文件與會(huì)議文件應(yīng)分別給不同的人負(fù)責(zé),在需要復(fù)印或者是打印的情況下負(fù)責(zé)人均要留底稿,以避免文件的遺失或者丟失。

  2、文件的發(fā)放與收回應(yīng)準(zhǔn)時(shí),不可拖拉,在文件的工作量大時(shí)其他干事應(yīng)協(xié)助該負(fù)責(zé)人的工作

  文藝團(tuán)隊(duì)管理制度 4

  為了加強(qiáng)本部?jī)?nèi)部管理,規(guī)范成員行為,明確責(zé)任,高效、合理地開展工作,進(jìn)而提高本部門成員素質(zhì),結(jié)合部門特點(diǎn)特制定本制度。全體成員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守本制度,嚴(yán)格要求自己,規(guī)范約束自己的言行,樹立良好的形象。

  一、學(xué)習(xí)部成員職權(quán)分配

  1、部長(zhǎng):應(yīng)根據(jù)校會(huì)需要結(jié)合學(xué)習(xí)部特點(diǎn)合理安排本部活動(dòng),使人員優(yōu)化配置。并對(duì)其他成員的工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào),指正。

  2、副部長(zhǎng):積極配合部長(zhǎng)工作,將各項(xiàng)具體工作落實(shí)到實(shí)處,及時(shí)總結(jié)內(nèi)部工作情況,應(yīng)部?jī)?nèi)各項(xiàng)工作細(xì)節(jié)及人員動(dòng)態(tài),做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)。

  3、干事:應(yīng)服從部長(zhǎng)副部長(zhǎng)的安排,積極配合部長(zhǎng)副部長(zhǎng)的工作,積極發(fā)揮自己的實(shí)力。

  二、成員責(zé)任與義務(wù)

  1、本部門所有成員務(wù)必貫徹執(zhí)行本院各項(xiàng)教學(xué)制度,努力認(rèn)真學(xué)習(xí),積極要求向上,正圈理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。

  2、本部門所有成員應(yīng)盡全力工作并全力支持學(xué)習(xí)部及其它各部的工作。

  3、各成員應(yīng)與本班學(xué)習(xí)員密切聯(lián)系,掌握本班學(xué)生學(xué)習(xí)情況和思想動(dòng)向,及時(shí)映同學(xué)們對(duì)教學(xué)的意見建議和要求。

  4、各成員應(yīng)服從部長(zhǎng)的工作分配,配合部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)工作,做好交給的本職工作,盡全力完成交付的任務(wù),積極參加部門的各項(xiàng)活動(dòng),做到按時(shí),按質(zhì)、按量地完成,任勞任怨,不拖拉,不敷衍,不推卸責(zé)任。

  5、副部長(zhǎng)對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé),在本部各項(xiàng)工作中輔助部長(zhǎng)工作,確;顒(dòng)順利進(jìn)行,在具體事務(wù)中監(jiān)督、助員完成工作任務(wù)。

  6、部長(zhǎng)對(duì)本部所有活動(dòng)負(fù)責(zé),全面把握部?jī)?nèi)各項(xiàng)事務(wù)的進(jìn)度、方向,并有權(quán)做出必要、合理之決斷。

  7、干事有向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)及時(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)地匯報(bào)工作的義務(wù),副部長(zhǎng)向部長(zhǎng)亦有此義務(wù)。

  8、全體成員須按時(shí)參加系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)和本部要求其參與的會(huì)議、活動(dòng)等事宜,不得無(wú)正當(dāng)理由遲到或不到。

  9、學(xué)習(xí)部各成員應(yīng)膽創(chuàng)新,在活動(dòng)策劃中創(chuàng)造性工作,開展有意義的活動(dòng)。

  10、學(xué)習(xí)部各成員應(yīng)服從主席團(tuán)、辦公室的調(diào)配,積極配合其他部門的有關(guān)工作。對(duì)不服從調(diào)配,視情節(jié)輕重分別給予內(nèi)部批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)資格、留職查看直至除名等處分。

  三、成員權(quán)利

  1、作為團(tuán)總支學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部成員,有權(quán)利對(duì)部?jī)?nèi)基本情況進(jìn)行了解,有權(quán)對(duì)本部的活動(dòng)、組織管理提出合理的意見和建議。

  2、本部分部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、干事三個(gè)層次進(jìn)行管理,各層次之間有相互溝通的權(quán)利。

  3、本部門成員有負(fù)責(zé)管理本班的.學(xué)習(xí)的權(quán)利。

  四、例會(huì)制度(每人基礎(chǔ)分10分,扣完者除名)

  1、有時(shí)須向部長(zhǎng)請(qǐng)假,不請(qǐng)假累計(jì)3次除名,同時(shí)不可代請(qǐng),每次-2分。

  2、會(huì)上態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),不得交頭接耳。不準(zhǔn)玩手機(jī),將手機(jī)調(diào)成振動(dòng)、靜音或關(guān)機(jī)。

  3、會(huì)上必須攜帶會(huì)議記錄本,并做好記錄,違者一次-2分。

  4、各種會(huì)議包括學(xué)生會(huì)應(yīng)積極參加,按出勤情況獎(jiǎng)罰。

  5、每次例會(huì)上至少五人發(fā)言,談完工作后可以讀一些美文或是講笑話、表演節(jié)目。

  6、會(huì)上有提出自己特的想法或工作方案的成員+1分一次。

  五、工作制度

  1、值周態(tài)度嚴(yán)肅,佩戴工作證。值班時(shí)積極主動(dòng)地為老師忙。

  2、積極參加各種活動(dòng),認(rèn)真了解流程及它們的注意事項(xiàng),從中汲取知識(shí)。

  3、不論哪個(gè)部門舉行完活動(dòng)后,每個(gè)成員必須寫工作心得,并在例會(huì)上宣讀。

  4、定期與各班學(xué)進(jìn)行交流,了解學(xué)生學(xué)習(xí)上的問(wèn)題。

  5、不論在何時(shí)何地,應(yīng)維護(hù)好自身的形象。

  6、每個(gè)成員經(jīng)常到網(wǎng)上搜尋一些優(yōu)美的文章或句子或?qū)懸恍┳约旱奶貏e的想法來(lái)更新博客。

  7、向部里進(jìn)行征文活動(dòng),選擇優(yōu)秀的文章投稿雜志社。

  8、定期組織成員外出郊游或組織一些小活動(dòng)來(lái)凝結(jié)成員的團(tuán)結(jié)力。

  9、部門成員不得掛科,否則除名。

  六、其他制度

  1、學(xué)期末進(jìn)行部門的活動(dòng)總結(jié),一學(xué)期沒(méi)有請(qǐng)假者+3分。

  2、對(duì)于其他部門活動(dòng),活動(dòng)當(dāng)天要到場(chǎng),有事請(qǐng)假,無(wú)故不到者-1分。

  3、每周每組一人演講。

  七、附則

  1、所有學(xué)習(xí)部人員要按照本規(guī)定開展工作,不得違。

  2、此規(guī)章制度的解釋權(quán)歸建工系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部。如此規(guī)章制度與系學(xué)生會(huì)總規(guī)章制度有,以系學(xué)生會(huì)規(guī)章制度為準(zhǔn)。

  文藝團(tuán)隊(duì)管理制度 5

  文藝部是學(xué)生會(huì)的一個(gè)下屬部門,所以我們必須遵守學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一章程,鑒于文藝部工作的特殊性,特制定本制度。

  一、基本制度

  1.學(xué)生會(huì)文藝部需服從學(xué)生會(huì)主席的安排,全面負(fù)責(zé)本學(xué)院及全校性的各種文藝活動(dòng),例如:迎新晚會(huì)、軍訓(xùn)大合唱、舞蹈大賽、主持人大賽等。自行組織各種形式的文藝活動(dòng)和比賽,豐富同學(xué)們的業(yè)余生活,充分挖掘并展現(xiàn)學(xué)生的藝術(shù)才能。

  2.協(xié)調(diào)各部門開展形式多樣的文娛活動(dòng),不定期組織文藝方面的交流活動(dòng),以增進(jìn)各部之間的合作協(xié)調(diào)性與學(xué)生之間的交流。

  3.學(xué)生會(huì)文藝部指導(dǎo)各班級(jí)文藝委員工作。

  二、工作制度

  1、每次活動(dòng)文藝部成員要團(tuán)結(jié)合作,對(duì)分配下去的任務(wù)要認(rèn)真按時(shí)完成,不得推脫。

  2、本部門在活動(dòng)方案確定前應(yīng)把活動(dòng)的`計(jì)劃、可行性、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等有關(guān)情況交由本部門全體人員討論,以書面形式向?qū)W生會(huì)全體討論。方案確定后,部長(zhǎng)分配部門成員具體工作,并落實(shí)工作到每個(gè)人身上,及時(shí)做到向部長(zhǎng)匯報(bào)工作進(jìn)程。部門成員要各盡其職,分工協(xié)調(diào),活動(dòng)完畢后,需留有活動(dòng)資料(如活動(dòng)策劃書、節(jié)目單、演員聯(lián)系方式等)書面總結(jié)。

  3、各項(xiàng)文藝活動(dòng)以及未組織過(guò)的文藝活動(dòng)可向部門負(fù)責(zé)人提出自己的意見,凡本部門人員必須認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù),在自己的工作完成之后,可幫助自己部門內(nèi)別的干事一起工作。

  4、在每一次的活動(dòng)開展后,部門應(yīng)向部長(zhǎng)匯報(bào)工作,并寫一份自己的工作小結(jié),每學(xué)期各位干事都要寫一份述職報(bào)告。

  5、部員應(yīng)積極要求工作,充分發(fā)揮自己的才能,體現(xiàn)自身的價(jià)值,以更好的姿態(tài)融入其中,在工作中應(yīng)與其他部員和睦相處。

  6、部長(zhǎng)應(yīng)合理分派工作給部員,盡量讓每一位部員發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,為學(xué)生會(huì)文藝部注入新的活力。

  7、注意儀表、言行、著裝、事事處處起。

  三、會(huì)議制度

 。1)文藝部歷年不變的例會(huì)召開地點(diǎn)和時(shí)間為敏行樓學(xué)生會(huì)辦公室,周一晚上六點(diǎn)半。

 。2)全體成員必須準(zhǔn)時(shí)出席,無(wú)故遲到者須說(shuō)明理由,例會(huì)每次須要,多次不到者除名。若有事不能來(lái)時(shí)應(yīng)向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)假,經(jīng)同意后方可。

 。3)例會(huì)實(shí)行輪流主持制度。每次例會(huì)由部長(zhǎng),副部長(zhǎng)輪流主持。

 。4)嚴(yán)格遵守例會(huì)紀(jì)律。開會(huì)時(shí)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,自己也做好會(huì)議記錄,討論時(shí)發(fā)言踴躍,積極主動(dòng),保證會(huì)議的嚴(yán)肅性和活潑性。

  四、獎(jiǎng)懲制度

  1、文藝部成員需建立個(gè)人檔案,作為評(píng)優(yōu)參考資料。

  2、優(yōu)秀干事獎(jiǎng):每學(xué)期結(jié)束前,評(píng)出優(yōu)秀干事。在總結(jié)大會(huì)上公開給予表?yè)P(yáng)。

  3、日常若有有損學(xué)生會(huì)形象的行為將視情節(jié)輕重給予一定的懲處。

  五、部員培養(yǎng)管理計(jì)劃

  1、提高本部成員的自身素質(zhì),多給部員提供鍛煉的機(jī)會(huì),使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調(diào)動(dòng)文藝部所有成員積極性和主觀能動(dòng)性,深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個(gè)人的能力和特長(zhǎng),以及他們對(duì)文藝部的發(fā)展和建議,加強(qiáng)文藝部成員能力的調(diào)高,以共同進(jìn)步帶動(dòng)文藝部的發(fā)展,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神,熱情活動(dòng),各盡其職,努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面。

  2、在每次會(huì)議中,部長(zhǎng)將盡量讓部員有更多的發(fā)言權(quán),把總結(jié)的機(jī)會(huì)留給部員,盡量讓他們發(fā)表好的意見,好的廬,并且從中觀察他們各方面的能力,再加以培養(yǎng)。

  3、輪流安排部員每月上交工作總結(jié),并對(duì)文藝部提出建議,要求。

  4、部門應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束一天內(nèi)上交通報(bào)表?yè)P(yáng)名單,開會(huì)表彰。

  5、部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定章程與組織工作,定時(shí)向?qū)W生會(huì)主席匯報(bào)工作進(jìn)程,部長(zhǎng)在各項(xiàng)工作開展之前需要制定詳細(xì)的前期工作計(jì)劃。在工作開展中需督促各項(xiàng)工作的進(jìn)程,在工作完畢之后需對(duì)其進(jìn)行總結(jié)并寫出詳細(xì)的書面報(bào)告。

  六、文藝部成員守則及要求

  1、文藝部成員在平時(shí)的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力,處理好與其他各系文藝部成員間的關(guān)系,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長(zhǎng)交給的任務(wù)。

  2、文藝部成員要樹立全局觀念,服從安排,在文藝部舉辦的活動(dòng)中應(yīng)積極。

  3、文藝部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神,同舟共濟(jì),互相幫助。

  4、文藝部成員要嚴(yán)格要求自己,遵守組織紀(jì)律,秉公辦事。

  文藝團(tuán)隊(duì)管理制度 6

  一、部門簡(jiǎn)介

  文藝部本著豐富校園文化,充實(shí)我院學(xué)生生活,積極組織文藝活動(dòng),發(fā)掘校園文藝人才,并為其提供展示自我的舞臺(tái)為目的,協(xié)助學(xué)院開展各類文藝活動(dòng),創(chuàng)建文學(xué)與藝術(shù)想結(jié)合的校園氛圍。

  二、部門職責(zé)

  1、配合各部們開展文藝方面的活動(dòng)。

  2、舉辦自發(fā)性的文藝活動(dòng),每月不得少于次。

  3、配合院部完成學(xué)院計(jì)劃內(nèi)的大型文藝活動(dòng)(如迎新等);還有全院性質(zhì)的.大型特色活動(dòng)(如十佳、藝術(shù)節(jié)等)。

  4、組織學(xué)生會(huì)內(nèi)部娛樂(lè)活動(dòng)(每學(xué)期不得少于一次)。

  5、組織文娛骨干培訓(xùn)活動(dòng),舉辦各類專題講座,搞好文藝普及工作。

  6、加強(qiáng)對(duì)文藝類社團(tuán)的溝通及合作。

  7、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)院系內(nèi)文藝特長(zhǎng)人才,為大型文藝活動(dòng)及對(duì)外文藝交流做儲(chǔ)備。

  三、部門規(guī)章制度

  1、會(huì)議制度

  (1)每周召開院文藝部部門例會(huì),要求部門全體成員參加。考核采取扣分制,(每月總分為分,-分為不合格,-分合格,-分優(yōu)秀。)

 。2)每次部門例會(huì)須有會(huì)議記錄,記錄中要求記載會(huì)議起止時(shí)間、主持人、出席人、缺勤人(在名字后面打括號(hào)標(biāo)明缺勤理由)、記錄人、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議討論主要內(nèi)容、會(huì)上各成員的發(fā)言內(nèi)容(只記載一個(gè)提出一種觀點(diǎn)的發(fā)言,不記載重復(fù)發(fā)言)及對(duì)部門負(fù)責(zé)人的評(píng)價(jià)、任務(wù)分配(包括任務(wù)、任務(wù)反饋者及反饋時(shí)間)。

 。3)每次會(huì)議不得遲到早退,如有特殊情況需于例會(huì)前一天向部門負(fù)責(zé)人提出請(qǐng)假申請(qǐng)得到批準(zhǔn),會(huì)前未請(qǐng)假或請(qǐng)假未得到批準(zhǔn)者,遲到十分鐘以上均視為缺勤。(缺勤分)

 。4)會(huì)議期間要求嚴(yán)肅紀(jì)律,所有與會(huì)者要作到:

 、僖鹿谡R,舉止文明,不得抽煙;(分)

 、诓辉S大聲喧嘩,所有手機(jī)應(yīng)調(diào)至震動(dòng)或關(guān)機(jī)(分);

 、圩鹬厮耍(dāng)有人發(fā)言時(shí),不得私自交談、討論;(分)

 、茏骱脮(huì)議筆記(請(qǐng)?jiān)跁?huì)議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄);(分)

 、萦幸庖娀蚪ㄗh可示意經(jīng)主持人批準(zhǔn)后提出;

 、薏块T成員對(duì)所安排工作有所疑問(wèn)或感覺(jué)不能勝任者,會(huì)議上當(dāng)面提出,以便做出相應(yīng)的調(diào)整。不可敷衍了事;

 、咴跁(huì)議中使用普通話;

 、啾3謺(huì)議場(chǎng)地的清潔(由會(huì)議記錄者監(jiān)督)。(分)

 。5)例會(huì)會(huì)議記錄(包括部門會(huì)議記錄及個(gè)人會(huì)議記錄)作為部門成員月考核有效憑證。

  2、考核及獎(jiǎng)懲制度

 。1)凡部?jī)?nèi)成員,至加入本部門次月起,參加參加學(xué)生會(huì)相應(yīng)職級(jí)的月考核、學(xué)期考核和聘期考核。

  (2)考核等次分優(yōu)秀、合格、不合格。優(yōu)秀比例不得超過(guò)xx%,無(wú)不合格上限。

  (3)月考核獎(jiǎng)懲:

  a月考核合格者通過(guò)每月工作考核,成為合格助理;

  b月考核優(yōu)秀者通過(guò)每月工作考核,成為優(yōu)秀助理,在日后工作分配中原則上考慮培養(yǎng)及給予重任鍛煉;

  c月考核一次不合格者,給予整改通知,兩次不合格者,予以辭退;

  d每月考核需將考核結(jié)果在考核結(jié)束后一周例會(huì)上公布給各成員,并在部門會(huì)議記錄本中備案。

  e每月考核在每月結(jié)束的一周進(jìn)行,并在一周結(jié)束前反饋給。

 。4)本條例由部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行,并接受部門各成員的監(jiān)督,各成員在對(duì)考核獎(jiǎng)懲有任何疑問(wèn)時(shí)可在考核結(jié)果公布的會(huì)后或在當(dāng)日之內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人提出。

  文藝團(tuán)隊(duì)管理制度 7

  一、文藝部制度

 。ㄒ唬┪乃嚥抗芾碇贫

  1、干事認(rèn)真、積極做好本部門工作,策劃出優(yōu)秀的活動(dòng)。

  2、積極配合、指導(dǎo)各團(tuán)支部開展文藝活動(dòng)。

  3、嚴(yán)格按照辦公室值班安排表值班,不得無(wú)故缺席。如果有事無(wú)法值班,要與辦公室聯(lián)系,并說(shuō)明原因。

  4、值班期間不得大聲喧嘩、吵鬧、嬉戲。

 。ǘ┎块T資料

  1、部門干事按照平常分組,輪流做資料,并按時(shí)上交資料。

  2、每個(gè)月工作資料必須上交一份到系部辦公室團(tuán)總支文件夾中,院上文藝部辦公室,并在自己部門文件夾中留一份作為存檔。干事自己也需要備份到自己的U盤里,以保證期末匯總資料完整。

  3、本部門資料夾中應(yīng)包括部門成員名單及聯(lián)系方式、各團(tuán)支部文藝委員名單及聯(lián)系方式、每月工作資料。

  二、例會(huì)制度

  例會(huì)對(duì)于保證各部門的正常工作有著至關(guān)重要的作用,為嚴(yán)肅會(huì)場(chǎng)紀(jì)律,提高會(huì)議效率,特制定以下制度:

 。ㄒ唬├龝(huì)要求:

  1、團(tuán)總支工作例會(huì)每?jī)芍芘e行一次,參加會(huì)議的部門干事必須準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng),并做好會(huì)議記錄。

  2、部門工作例會(huì)于每次團(tuán)會(huì)結(jié)束后舉行,部門成員不得無(wú)故缺席會(huì)議,不得早退,如果有事無(wú)法到場(chǎng)須提前打電話向部長(zhǎng)請(qǐng)假,否則視為曠會(huì)。

  3、會(huì)議期間,保持會(huì)議室的`安靜及衛(wèi)生,將所有通訊工具設(shè)置為無(wú)聲或震動(dòng),并保持會(huì)場(chǎng)秩序。

  4、例會(huì)時(shí),部門成員應(yīng)做好會(huì)前準(zhǔn)備工作,并做好會(huì)議記錄。

  5、會(huì)議中有不明白的地方要及時(shí)指出。

  6、會(huì)議結(jié)束后,安排干事清理會(huì)場(chǎng)。

  三、請(qǐng)假制度

 。ㄒ唬⿻(huì)前寫書面請(qǐng)假條,或是打電話向部長(zhǎng)請(qǐng)假,會(huì)后請(qǐng)假無(wú)效。

 。ǘ└墒抡(qǐng)假要由部長(zhǎng)批審。

 。ㄈ┮蚬抡(qǐng)假,需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽字,不記入考勤。

 。ㄋ模┰瓌t上,每學(xué)期請(qǐng)假不得超過(guò)三次,否則取消評(píng)優(yōu)資格。

 。ㄎ澹┻t到、早退、請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到三次者,記一次曠勤。

  四、活動(dòng)流程制度

 。ㄒ唬┎块T會(huì)議討論活動(dòng)活動(dòng)的可行性,經(jīng)決議通過(guò)后,擬定詳細(xì)的活動(dòng)策劃書,并交至辦公室,由學(xué)生管理老師批審。

 。ǘ┕芾砝蠋熍鷮?fù)ㄟ^(guò)后,部門落實(shí)策劃,計(jì)劃實(shí)施。分布工作,相互配合。部門活動(dòng)如需要其他部門合作完成,需提前向副書記提交申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。

 。ㄈ┗顒(dòng)開展前召開會(huì)議必須提前打電話通知辦公室人員做會(huì)議記錄。如需要場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)等,須在活動(dòng)策劃中寫明,交至?xí)浥鷮彙?/p>

 。ㄋ模┰陂_展活動(dòng)時(shí)需提前通知辦公室人員具體活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)。

 。ㄎ澹┗顒(dòng)結(jié)束后,整理小結(jié),各種資料均需留檔,妥善交至辦公室保存。

  文藝團(tuán)隊(duì)管理制度 8

  總則:

  一、本部的工作重點(diǎn)是積極開展各類文藝活動(dòng),豐富同學(xué)們的課余生活。以協(xié)助老師,服務(wù)同學(xué)為宗旨,與學(xué)生會(huì)其他部門相互合作,共同為同學(xué)們創(chuàng)造一個(gè)在文藝方面大展身手的空間。

  二、立足本部門的工作,積極配合其它部門開展工作。

  成員職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)文體部工作計(jì)劃的起草、審訂、檢查、落實(shí)和總結(jié);

  2、組織召開各班文娛委員會(huì)議,計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各級(jí)學(xué)生組織、各班文娛隊(duì)的文化娛樂(lè)活動(dòng);

  3、舉辦系文娛晚會(huì)、舞會(huì)、新生秀等活動(dòng),全面負(fù)責(zé)藝術(shù)節(jié)、院校的`各類文娛賽事以及重大節(jié)慶的各項(xiàng)文藝活動(dòng)安排等;

  4、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)文藝活動(dòng)人才,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)督藝術(shù)團(tuán)的日常訓(xùn)練工作;

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交派的其他各項(xiàng)工作。

  部門紀(jì)律:

  1、自覺(jué)的遵守部門紀(jì)律,服從部門分配,積極完成部門的任務(wù)。

  2、要有端正的工作態(tài)度,具有全心全意為同學(xué)服務(wù)和任勞任怨的獻(xiàn)身精神。積極、熱情、耐心細(xì)致并富有創(chuàng)造性地完成好本職工作。

  3、認(rèn)真學(xué)習(xí),正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系,既要做一名出色的學(xué)生干部,又要爭(zhēng)做學(xué)習(xí)上的帶頭人。

  4、努力加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì),通過(guò)各種渠道、媒體增強(qiáng)文藝修養(yǎng),拓寬視野,活躍思維,鍛煉技能,逐步完善自我。

  5、及時(shí)了解同學(xué)對(duì)文藝活動(dòng)的要求,征集建議,開展豐富多彩的文藝活動(dòng),充實(shí)同學(xué)的業(yè)余生活。

  6、按時(shí)參加有關(guān)會(huì)議,不遲到,不早退,按時(shí)完成各項(xiàng)工作。

  7、要樹立全面觀念,集體意識(shí),工作中要積極配合,團(tuán)結(jié)協(xié)作。

  8、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定,提高工作效率,相互交流以促進(jìn)工作發(fā)展。

  文藝團(tuán)隊(duì)管理制度 9

  第一章總則

  第一條為維護(hù)淮陰工學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會(huì)文藝部的工作秩序,促進(jìn)本部門全面發(fā)展,根據(jù)淮陰工學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會(huì)章程及其他相關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。

  第二條學(xué)生會(huì)文藝部旨在“全心全意為同學(xué)服務(wù)”,結(jié)合本校和本部門的實(shí)際,積極開展各種文藝活動(dòng),挖掘藝術(shù)人才,提升同學(xué)們的審美意識(shí),豐富同學(xué)們的課余生活。

  第一章權(quán)利與義務(wù)

  第三條權(quán)利

 。ㄒ唬⿲(duì)本部門成員有監(jiān)督和批評(píng)的權(quán)利。

  (二)對(duì)本部門工作有討論、建議、咨詢和批評(píng)的權(quán)利。

 。ㄈ┯袡(quán)參加本部門開展的一切活動(dòng)。

  第四條義務(wù)

  (一)遵守本部門規(guī)章制度,執(zhí)行本部門決議。

 。ǘ┌磿r(shí)參加部門例會(huì),完成部門開展的各項(xiàng)工作。

  (三)維護(hù)本部門的榮譽(yù)和團(tuán)結(jié)。

  (四)勤奮學(xué)習(xí),刻苦專研,銳意進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,力求全面發(fā)展。

  第二章組織與職能

  第五條本部門設(shè)有部長(zhǎng)一名,副部長(zhǎng)兩名,干事及助理若干名。

  (一)部長(zhǎng):統(tǒng)籌分配文藝部各項(xiàng)工作以及藝總?cè)粘9ぷ;配合學(xué)生會(huì)各部門完成學(xué)生會(huì)工作;培養(yǎng)好干事及助理。

  (二)副部長(zhǎng):配合各學(xué)生會(huì)部門和部長(zhǎng)共同完成學(xué)生會(huì)和本部門工作;負(fù)責(zé)部門會(huì)議記錄、活動(dòng)資料整理、日常管理工作以及培養(yǎng)干事和助理。

  第六條工作中積極進(jìn)取,團(tuán)結(jié)一致,群策群力。本部門實(shí)行工作負(fù)責(zé)制。部門工作按照記事、組織、財(cái)務(wù)、督促等工作內(nèi)容分配到個(gè)人。工作由部長(zhǎng)統(tǒng)籌安排,將各項(xiàng)細(xì)節(jié)落實(shí)到每一位部員,保證每位部員均有足夠的機(jī)會(huì)接觸本部門的事務(wù),逐漸熟悉本部門工作流程。

  第七條守時(shí)、高效、守紀(jì)(以淮陰工學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會(huì)規(guī)章制度為準(zhǔn))。加強(qiáng)每一位成員的主人翁意識(shí),把組織的事當(dāng)成自己的事,認(rèn)真。積極的做好組織安排的每一件事。把文藝部的每一個(gè)成員當(dāng)成自己的兄弟姐妹,大家相親相愛,團(tuán)結(jié)一致。

  第八條每周開一次部門例會(huì)。會(huì)議總結(jié)上一階段的工作情況,指出其中不足之處和吸收經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并布置下一階段的工作任務(wù)。在本部門舉辦大型活動(dòng)期間可根據(jù)需要增加開會(huì)次數(shù)。

  第九條每一個(gè)成員要有組織紀(jì)律意識(shí),認(rèn)真貫徹執(zhí)行“不得無(wú)故缺席或遲到”的思想。例會(huì)要求所有文藝部成員必須出席,如遲到,必須給部長(zhǎng)一個(gè)合理解釋,遲到兩次以上的做書面檢討,如因有事不能出席必須提出書面的請(qǐng)假條得到批準(zhǔn)方可請(qǐng)假,沒(méi)有請(qǐng)假并且未到會(huì)三次以上者,開除出部門并上報(bào)處理。

  第十條在部門里為每個(gè)成員提供學(xué)習(xí)、鍛煉和展現(xiàn)的機(jī)會(huì)。對(duì)工作積極,做好分配工作的.同學(xué)予以提拔。對(duì)精神渙散,不服從工作安排的同學(xué)不予以提拔,并給予相應(yīng)的批評(píng)。不定期的組織文藝部?jī)?nèi)部活動(dòng),加強(qiáng)內(nèi)部交流,特別是文藝方面的?筛鶕(jù)實(shí)際需要,組織部員進(jìn)行公文寫作培訓(xùn),取長(zhǎng)補(bǔ)短,互幫互助,以提高工作質(zhì)量與效率。讓文藝部的每一個(gè)成員都感覺(jué)到在文藝部的每一天都很充實(shí),有所收獲。

  第十一條實(shí)行檔案管理制度。每項(xiàng)工作完成后,由活動(dòng)負(fù)責(zé)人做好資料整理及存檔工作。存檔資料包括活動(dòng)方案、總結(jié)、照片等活動(dòng)的相關(guān)資料。電子版交由部長(zhǎng)存檔,打印版一式兩份,其中一份部長(zhǎng)存檔,另一份入袋存檔。

  第十二條積極協(xié)助學(xué)生會(huì)其他各部門辦好學(xué)校各種活動(dòng)。

  第三章附則

  第十三條本制度的解釋權(quán)歸屬淮陰工學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會(huì)文藝部。第十四條本制度自公布之日起執(zhí)行。

  文藝團(tuán)隊(duì)管理制度 10

  一、總則

  本制度旨在規(guī)范文藝團(tuán)隊(duì)的管理,明確團(tuán)隊(duì)成員的權(quán)利與義務(wù),保障團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)作與藝術(shù)創(chuàng)作的順利進(jìn)行,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)文化的健康發(fā)展。

  二、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)

  團(tuán)隊(duì)設(shè)立團(tuán)長(zhǎng)一名,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的全面管理和對(duì)外聯(lián)絡(luò)。

  設(shè)立副團(tuán)長(zhǎng)若干名,協(xié)助團(tuán)長(zhǎng)處理團(tuán)隊(duì)日常事務(wù),分管不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

  團(tuán)隊(duì)成員根據(jù)各自的專業(yè)特長(zhǎng)和興趣愛好,分為不同的藝術(shù)小組,如聲樂(lè)組、舞蹈組、戲劇組等。

  三、成員管理

  團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)遵守團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度,積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng),服從團(tuán)隊(duì)安排。

  團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)尊重他人的藝術(shù)創(chuàng)作和表演成果,相互學(xué)習(xí),共同進(jìn)步。

  成員之間應(yīng)保持良好的溝通和協(xié)作,共同營(yíng)造和諧、積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。

  成員應(yīng)按時(shí)參加排練和演出活動(dòng),如有特殊情況需請(qǐng)假,應(yīng)提前向團(tuán)長(zhǎng)或副團(tuán)長(zhǎng)報(bào)備。

  四、排練與演出

  團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)制定詳細(xì)的排練計(jì)劃,確保排練進(jìn)度和質(zhì)量。

  排練過(guò)程中,成員應(yīng)認(rèn)真聽取導(dǎo)演和教練的指導(dǎo),積極改正不足之處。

  演出前,團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)進(jìn)行充分的'準(zhǔn)備工作,確保演出的順利進(jìn)行。

  演出結(jié)束后,團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)進(jìn)行總結(jié)和反思,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高演出質(zhì)量。

  五、財(cái)務(wù)管理

  團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度,確保資金的合理使用和透明公開。

  團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括團(tuán)費(fèi)、贊助、演出收入等,應(yīng)按規(guī)定用途使用。

  團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和公示,接受成員和社會(huì)的監(jiān)督。

  六、宣傳推廣

  團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)重視對(duì)外宣傳和推廣工作,提高團(tuán)隊(duì)的知名度和影響力。

  團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)積極參加各類文藝比賽和演出活動(dòng),展示團(tuán)隊(duì)的實(shí)力和藝術(shù)成果。

  團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)加強(qiáng)與媒體和社會(huì)各界的聯(lián)系,擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)的社會(huì)影響力。

  七、獎(jiǎng)懲機(jī)制

  團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)建立公正、公平的獎(jiǎng)懲機(jī)制,激勵(lì)成員積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng),提高藝術(shù)水平。

  對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的成員,團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

  對(duì)于違反團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度、影響團(tuán)隊(duì)聲譽(yù)的成員,團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。

  八、附則

  本制度自發(fā)布之日起生效,由團(tuán)長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋和修訂。

  本制度未盡事宜,由團(tuán)隊(duì)集體討論決定。

  團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)自覺(jué)遵守本制度,共同維護(hù)團(tuán)隊(duì)的利益和形象。

【文藝團(tuán)隊(duì)管理制度】相關(guān)文章:

團(tuán)隊(duì)管理制度03-22

銷售團(tuán)隊(duì)的管理制度03-01

團(tuán)隊(duì)管理制度范本12-08

團(tuán)隊(duì)管理制度(15篇)03-23

團(tuán)隊(duì)管理制度15篇03-23

網(wǎng)絡(luò)部團(tuán)隊(duì)管理制度04-27

銷售團(tuán)隊(duì)的管理制度(精選17篇)01-12

團(tuán)隊(duì)管理制度(通用6篇)11-14

有關(guān)團(tuán)隊(duì)管理制度(精選7篇)12-14