醫(yī)院人員健康管理制度

　　現(xiàn)如今，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的醫(yī)院人員健康管理制度，希望能夠幫助到大家。

　　為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)要求，保障本單位職工身心健康，使醫(yī)務(wù)人員更好地發(fā)揮積極性，以飽滿的熱情和精神投入到深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和保障人民群眾身體健康的工作中，根據(jù)《福建省衛(wèi)生廳關(guān)于進(jìn)一步加強醫(yī)務(wù)人員健康保健工作的通知》（閩衛(wèi)醫(yī)函【20xx】646號）等文件精神，特制定本單位《職工醫(yī)療保健管理制度》，內(nèi)容如下：

　　1、嚴(yán)格進(jìn)行職工上崗前和在崗中體檢。

　　2、每位職工建立一份職工健康檔案，由保健科負(fù)責(zé)管理。

　　3、定期或不定期組織全體職工體檢，原則上兩年一次；市干部保健對象每年進(jìn)行一次健康體檢；對符合我省保健條件的具有高級技術(shù)職稱的衛(wèi)生技術(shù)人員給予適當(dāng)照顧；對放射科、CT室、供應(yīng)室、藥劑科等特殊科室人群按有關(guān)要求進(jìn)行額外體檢。

　　4、每年對在職已婚女職工進(jìn)行查環(huán)、查孕和婦科檢查。

　　5、保健醫(yī)生經(jīng)常關(guān)注本單位職工身體健康狀況，給予相關(guān)的疾病預(yù)防指導(dǎo)。

　　6、凡醫(yī)院職工（含聘用人員）統(tǒng)一參與三明市醫(yī)療保險。職工診治、住院、轉(zhuǎn)診、病休等由經(jīng)治醫(yī)生根據(jù)病情和有關(guān)醫(yī)保管理規(guī)定處理。

　　7、對身體有恙的職工給予積極關(guān)心、幫助和適當(dāng)?shù)男菁�，但要辦理請假手續(xù)。

　　8、嚴(yán)格按照醫(yī)療機構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院編制標(biāo)準(zhǔn)，盡量配足配齊醫(yī)務(wù)人員，重點向臨床一線傾斜，充實臨床一線醫(yī)護(hù)人員數(shù)量，合理安排和調(diào)配人員，避免醫(yī)護(hù)人員長期超負(fù)荷工作。同時，通過預(yù)約診療等辦法，合理安排和分流病人，有效減輕醫(yī)護(hù)人員的工作壓力。

　　9、每年安排職工休假，特殊崗位（如放射科、CT室等）人員按要求增加休假。

　　10、定期組織活動，調(diào)整職工心態(tài)，增強體質(zhì)。

　　11、關(guān)心離退休職工，年終進(jìn)行慰問和召開座談會。

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