大學班主任工作考核細則

　　大學班主任工作考核細則

　　考  評

　�。ㄒ唬� 班主任考核每學年進行一次，凡擔任班主任工作滿一學年者，可參加年度班主任考核，根據(jù)其工作績效分為優(yōu)秀、合格和不合格三種�？己私Y(jié)果記入個人工作檔案,并作為各級各類評優(yōu)及評定職稱的依據(jù)。

　　1. 符合下列條件為不合格班主任：

　�。�1） 從事班主任工作不滿一學年被解聘；

　　（2） 經(jīng)常外出，不能按時按要求履行班主任職責；

　�。�3） 所負責的班級學習風氣差、班風不正；

　　（4） 要求班主任參加的會議及活動無故缺勤，缺勤率達三分之一；

　�。�5） 所帶班級學生多數(shù)反映班主任不稱職者；

　　2. 符合下列條件為合格班主任：

　�。�1） 從事班主任工作一學年（含一學年）以上；

　�。�2） 工作態(tài)度端正，對工作有足夠的投入，責任心強；

　�。�3） 基本按時完成學校、學院交付給班主任的工作任務(wù)；

　�。�4） 工作有成效，受到學生普遍好評；

　�。�5） 所負責的班級學習風氣濃、班風正。

　�。�6） 要求班主任參加的會議及活動出勤率達三分之二以上。

　　3. 符合下列條件為優(yōu)秀班主任：

　　（1） 符合合格班主任全部條件；

　�。�2） 工作有創(chuàng)新，講效率，高質(zhì)量；

　�。�3） 所帶班級班風、學風優(yōu)良，全體學生在學年度內(nèi)沒有任何校紀處分和任何安全事故；

　�。�4） 要求班主任參加的會議及活動出勤率達五分之四以上；

　�。ǘ�） 考核辦法

　　1、對學生班主任的考核由學院來進行，《中國傳媒大學班主任工作手冊》、班級工作開展情況、班主任參加學校、學院組織的各種活動情況作為考核的相關(guān)依據(jù)。

　　2、班主任根據(jù)年度工作情況寫出工作總結(jié)，填寫《班主任年度工作考核表》，學院主管領(lǐng)導簽署考核意見，在合格班主任中按文學院班主任總數(shù)20%的比例，參照優(yōu)秀班主任考評條件評出優(yōu)秀班主任。

　　3、學院將《班主任年度工作考核表》及優(yōu)秀班主任名單報學生處審批后轉(zhuǎn)人事處歸檔。

　　（三） 對于不履行崗位職責、年度考核不合格的學生班主任，直接取消其學生班主任任職資格并報學生處、人事處備案，經(jīng)核實無誤后學校將取消其年終評選先進的資格，同時延長一年其晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報資格。根據(jù)次年內(nèi)本人實際表現(xiàn)及申請，經(jīng)學院領(lǐng)導同意可重新聘任其擔任班主任工作。

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