機關考勤制度
機關工作人員考勤管理暫行規(guī)定（征求意見稿）
（2013年1月修訂）
一、全體工作人員要嚴格遵守上、下班制度。上班時要堅守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故串崗、離崗，不得吃東西、玩游戲、看電影、聊天、炒股。
二、考勤到崗時間為上午8:30、下午1:30（6、7、8月為下午2:30）以前。未在規(guī)定時間簽到視為遲到，未簽到又未事前履行請假手續(xù)的視為缺勤。黨政辦公室每天安排專人匯總存檔。
三、各科室主任于每周第一天（遇節(jié)假日順延）將本科室上周出勤情況報黨政辦，因公外出未簽到的注明理由，黨政辦結合簽到和監(jiān)控錄像，每月公布一次。是否出勤根據(jù)簽到和監(jiān)控錄像確定，街道紀工委牽頭進行隨機查崗。
四、原則上要求工作人員簽到后再外出辦事。
五、科員請假程序及審批權限：請一天假，由科室負責人批準；請假一天以上，逐級請示，其中請假兩天由主管副職批準，請假三天，按黨委和行政口分別由書記或主任批準；請假三天以上，書記批準。請假人的工作銜接和AB崗的轉換由科室主任負責。
六、科室主任請假程序及審批權限：請半天假，由主管副職批準；請假一天及以上，逐級請示，其中請假一天按黨委和行政口分別由書記或主任批準；請假兩天及以上由書記批準。請假獲批后，必須及時告知科內(nèi)同志們。請假人的工作銜接由主管副職負責。
七、領導班子成員請假程序及審批權限：請半天假：組織部長、宣統(tǒng)部長向主管副書記請假（由副書記及時告知書記）；副主任向主任請假，人大主任、副書記向書記請假；請假一天及以上，逐級請示，最終由書記批準。請假獲批
后，必須及時告知所有直接下級，并安排好工作，不得誤事。
八、需休病假的，如因急病不能請假者，應及時告知直接上級，三天（含）以上需交三級甲等醫(yī)院出具的病假條。
九、需請事假的，三天（含）以上需交事假條。
十、婚假：3天。晚婚（男滿25周歲，女滿23周歲）的增加獎勵婚假15天。
十一、產(chǎn)假：3個月。晚婚的再給予45天假的獎勵。如果在產(chǎn)假期間領取了《獨生子女父母光榮證》的，在產(chǎn)假的基礎上，增加http://www.stanzs.com/news/55BAE3EFA4679741.html獎勵產(chǎn)假30天。實行晚婚（已婚婦女24周歲以上第一次生育）的給予男方護理假10天。
十二、工作人員直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，酌情給予一至三天的假期。
十三、年休假
累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假、法定休假日、休息日不計入年休假的假期。年休假在本年度內(nèi)安排，當年用完不跨年度使用。 存在下列情形之一的，不享受當年的年休假。
1、上年度考核不稱職（不合格）；
2、當年病事假累計超過應休年休假天數(shù)的；
休假期間的工作人員應保證通訊設備的通暢，并按期休假，按時返崗，及時銷假。
十四、休假完畢必須按時返回工作崗位。凡未經(jīng)辦理請假手續(xù)或請假不經(jīng)批準擅自脫崗以及不按期返崗者，均按曠工處理。逾假者雖持有病假條，也一
律不予認可。對屢教不改的，按《機關事業(yè)單位實行辭職辭退制度有關問題的通知》處理。
十五、曠工連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的予以辭退。
十六、出勤情況作為考核、獎勵、評先的重要依據(jù)。
十七、本辦法自2013年1月1日起執(zhí)行。
十八、本辦法由黨政辦公室負責解釋。
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