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安全生產(chǎn)舉報(bào)制度（精選11篇）
在我們平凡的日常里，制度使用的頻率越來越高，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編精心整理的安全生產(chǎn)舉報(bào)制度（精選11篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
安全生產(chǎn)舉報(bào)制度 1
為充分發(fā)揮職工安全生產(chǎn)監(jiān)督管理作用，及時查處安全生產(chǎn)違章行為，整治安全生產(chǎn)事故隱患，項(xiàng)目部制訂出臺了《安全生產(chǎn)舉報(bào)獎勵辦法》。
該辦法規(guī)定：
一是對生產(chǎn)現(xiàn)場存在的安全隱患不處理、不整改，仍組織施工的，查實(shí)后給予舉報(bào)人200／次獎勵。
二是應(yīng)申請驗(yàn)收取得安全運(yùn)行許可證而未申請取得，擅自組織施工的，查實(shí)后給予舉報(bào)人500／次獎勵。
三是生產(chǎn)過程中違反安裝程序或已安裝使用的安全設(shè)施不正常使用、損壞后不及時維護(hù)、更新，使用已損壞的`安全設(shè)施，擅自拆除、破壞安全設(shè)施的，查實(shí)后給予舉報(bào)人500／次獎勵。
四是管理干部違章指揮，職工違章作業(yè)的，查實(shí)后分別給予舉報(bào)人1000—500元的獎勵。
五是管理人員在治理職工不安全行為中弄虛作假的，查實(shí)后給予舉報(bào)人1000元獎勵。
六是舉報(bào)管理人員在安全生產(chǎn)管理工作中（包括安監(jiān)人員）利用職權(quán)，吃、拿、卡、要的，查實(shí)后給予舉報(bào)人500元獎勵。
職工發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)存在的問題后，可以撥打舉報(bào)電話直接向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)舉報(bào)，舉報(bào)內(nèi)容經(jīng)核實(shí)后，進(jìn)行項(xiàng)目部、區(qū)隊(duì)、班組、個人四級公示。此外，該項(xiàng)目部鼓勵職工實(shí)名舉報(bào)，對舉報(bào)情況屬實(shí)的，在安全評先活動中優(yōu)先當(dāng)選。
安全生產(chǎn)舉報(bào)制度 2
為認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》和《汽車客運(yùn)站安全生產(chǎn)規(guī)范》，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)群防群治，及明排查治理安全隱患，制止不安全行為，控制各類事故的發(fā)生，特制定安全生產(chǎn)舉報(bào)制度。
一、 舉報(bào)范圍：
車站各辦公室、工作崗位人員、進(jìn)站參營車輛承
包人及司乘人員。
二、舉報(bào)內(nèi)容：
1、安全生產(chǎn)中的各類違法違規(guī)行為。
2、存在的各類事故隱患。
3、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的各級管理者及工作崗位人員在履行職責(zé)過程
中的失職和不作為。
4、對存在的'事故隱患和發(fā)生的事故隱瞞不報(bào)或推遲上報(bào)的。
三、車站所有職工及旅客群眾對以上內(nèi)容均有權(quán)向車站任何領(lǐng)導(dǎo)舉報(bào)或向上管理部門舉報(bào)。
四、舉報(bào)要求：
1、舉報(bào)情況要真實(shí)，不得虛報(bào)、假報(bào)，舉報(bào)事項(xiàng)一經(jīng)查實(shí)，車站將根據(jù)實(shí)際情況給予舉報(bào)人適當(dāng)獎勵。
2、任何接受舉報(bào)信息的人員應(yīng)當(dāng)將信息及時歸納到車站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并作好記錄，任何人接受舉報(bào)時不得以任何理由拒絕或推拖。對違反以上制度的人員將參照國家有關(guān)法律法規(guī)、汽車客運(yùn)站安全生產(chǎn)管理制度和本站有關(guān)規(guī)章制度予以處罰。
4、舉報(bào)電話：雷山汽車站：電話：
安全生產(chǎn)舉報(bào)制度 3
第一條：為貫徹實(shí)施《安全生產(chǎn)法》，加強(qiáng)各村和廣大群眾對安全生產(chǎn)的監(jiān)督，有效防范重大事故，制止違反《安全生產(chǎn)法》的行為，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，特制訂本制度。
第二條：任何單位或者個人對生產(chǎn)安全事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均有權(quán)向當(dāng)?shù)卣蛘甙踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報(bào)。
第三條：各轄區(qū)群眾發(fā)現(xiàn)其所在轄區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營單位存在重大事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，英當(dāng)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報(bào)。
第四條：事故隱患或者安去哪生產(chǎn)違法行為的舉報(bào)范圍：
�。ㄒ唬┕さV企業(yè)、�；返纳a(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位的重大事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為；
�。ǘ┟裼帽莆锲贰熁ū瘛⒒瘜W(xué)危險(xiǎn)品運(yùn)輸中的重大事故隱患；
�。ㄈ┑缆方煌ā⑺辖煌āO業(yè)捕撈及鐵路等重大事故隱患；
�。ㄋ模┙ㄖこ添�(xiàng)目及建設(shè)施工單位重大事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為；
�。ㄎ澹┫兰盎馂�(zāi)重大事故隱患；
�。⿲W(xué)校、醫(yī)院、旅游及公共娛樂場所重大事故隱患；
�。ㄆ撸╁仩t、壓力容器、電梯、防爆電器等特種設(shè)備、安全裝置的.重大事故隱患；
�。ò耍o證違法生產(chǎn)經(jīng)營單位的重大事故隱患；
（九）各類未按規(guī)定上報(bào)、隱瞞不報(bào)的生產(chǎn)安全事故；
（十）其它構(gòu)成重大傷亡或財(cái)產(chǎn)損失危險(xiǎn)的事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為；
第五條：鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門建立舉報(bào)制度，向社會公布事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為。
第六條：鎮(zhèn)安全生監(jiān)督管理部門，街道有關(guān)安全生產(chǎn)的舉報(bào)后，應(yīng)登記編號，核查處理；受理的舉報(bào)事項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后，形成書面材料。
第七條：事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為的舉報(bào)，按照隸屬關(guān)系實(shí)行分級處理。
第八條：鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門建立舉報(bào)獎勵制度。對群眾舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)，未列入政府部門監(jiān)控范圍的重大事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，由受理舉報(bào)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按有關(guān)規(guī)定給予舉報(bào)人獎勵。舉報(bào)獎勵資金由縣財(cái)政預(yù)算或其他資金中落實(shí)。
第九條： 按照國家有關(guān)事故隱患或者安全正產(chǎn)違法行為嚴(yán)重程度確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，獎勵舉報(bào)人金額從1000~10000元不等，具體獎勵金額由鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同鎮(zhèn)財(cái)政所確定。
第十條：鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門獎勵保密制度和有關(guān)部門建立保密制度和配備相關(guān)設(shè)備，為舉報(bào)人保密。
舉報(bào)電話：xxxxx
安全生產(chǎn)舉報(bào)制度 4
第一條 為增強(qiáng)全體生產(chǎn)從業(yè)人員對安全生產(chǎn)的參與意識，加大安全生產(chǎn)監(jiān)督力度，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全生產(chǎn)隱患，及時發(fā)現(xiàn)和制止“違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律”的行為，有效預(yù)防事故發(fā)生，保障安全生產(chǎn)，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等七部委《關(guān)于加強(qiáng)國有重點(diǎn)煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見》（安監(jiān)總煤礦[20xx]116號）文件和《煤礦安全規(guī)程》等法規(guī)、文件，結(jié)合本礦實(shí)際情況，制定本制度。
第二條 任何單位和個人對井上、下生產(chǎn)過程中存在的安全生產(chǎn)隱患和“三違”行為，均可向金源礦安全生產(chǎn)委員會或安全科舉報(bào)。
第三條 安全生產(chǎn)委員會辦公室建立安全舉報(bào)登記、處理、反饋、督查和報(bào)告制度。依照本辦法對舉報(bào)安全生產(chǎn)隱患和生產(chǎn)違章行為的人給予獎勵。
第四條 安全舉報(bào)的范圍
1、無作業(yè)規(guī)程或施工措施、安全設(shè)施不完善、現(xiàn)場隱患不排除等安排作業(yè)的違章指揮行為；
2、瓦斯超限、風(fēng)量不足、帶電作業(yè)、安全設(shè)施不正常使用等違反操作規(guī)程的違章作業(yè)行為；
3、班中脫崗、睡崗等違反勞動紀(jì)律的行為；
4、生產(chǎn)場所、機(jī)電設(shè)備、設(shè)施不符合安全條件；
5、破壞通防設(shè)施、安全設(shè)施、機(jī)電設(shè)備等惡劣行為；
6、其他可能造成事故的安全隱患或生產(chǎn)違法行為。
第五條 安全生產(chǎn)委員會辦公室接到舉報(bào)后，應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行確認(rèn)，并根據(jù)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任劃分，確定調(diào)查處理部門。
第六條 提倡單位或個人實(shí)名舉報(bào)，杜絕誣告和陷害。舉報(bào)以電話、信件等形式進(jìn)行。
第七條 安全生產(chǎn)委員會對安全生產(chǎn)事故隱患或嚴(yán)重“三違”行為舉報(bào)經(jīng)核查屬實(shí)的，給與50—200元獎勵；對舉報(bào)重大事故隱患做出突出貢獻(xiàn)的'，安全生產(chǎn)委員會專題研究，按程序上報(bào)，給予特別獎勵。
第八條 保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，舉報(bào)單位或個人要求保密的，受理單位和個人應(yīng)為其保密。有關(guān)單位或個人對舉報(bào)人打擊報(bào)復(fù)的，礦安委會給以嚴(yán)肅處理。
安全生產(chǎn)舉報(bào)制度 5
第一條 為了認(rèn)真推行計(jì)劃生育基本國策，發(fā)揮人民群眾的民主監(jiān)督作用，維護(hù)公民、法人或者其他組織依法舉報(bào)違反人口和計(jì)劃生育法律法規(guī)行為的權(quán)利，規(guī)范人口和計(jì)劃生育違法案件舉報(bào)獎勵工作，根據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《信訪條例》和《xx市人口與計(jì)劃生育條例》制定本辦法。
第二條 區(qū)人口計(jì)生委、街道人口計(jì)生辦設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱和舉報(bào)接待室，并向社會公布。
第三條 舉報(bào)采取書信、口頭、電話、電子信箱或者舉報(bào)人認(rèn)為方便的其他形式提出。
第四條 舉報(bào)人舉報(bào)時應(yīng)講明本人的姓名、居民身份證號碼、工作單位、家庭住址等有關(guān)情況。
尊重舉報(bào)人意愿受理匿名舉報(bào)，匿名舉報(bào)可留下舉報(bào)密碼。
第五條 舉報(bào)內(nèi)容為涉及本區(qū)的下列案件
�。ㄒ唬┻`法生育或者收養(yǎng)子女的；
�。ǘ┎环显偕龡l件懷孕的；
�。ㄈ┳璧K、干涉他人實(shí)行計(jì)劃生育或協(xié)助、包庇、縱容他人違反規(guī)定生育的；
�。ㄋ模┓欠樗耸┬姓m內(nèi)節(jié)育器、恢復(fù)生育等手術(shù)的；
（五）利用b超等技術(shù)手段進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別人工終止妊娠的；
�。⿲�(shí)施假節(jié)育手術(shù)，進(jìn)行假醫(yī)學(xué)鑒定，出具假計(jì)劃生育證明的；
�。ㄆ撸┮圆徽�(dāng)手段取得計(jì)劃生育證明的；
（八）偽造、變造、買賣計(jì)劃生育證明的；
�。ň牛┤丝诤陀�(jì)劃生育工作人員及相關(guān)人員在工作中玩忽職守、徇私舞弊，索取、收受賄賂，截留、挪用、貪污計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)或者社會撫養(yǎng)費(fèi)，虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的；
�。ㄊ┰谠偕龑徟�、違法生育處理和獨(dú)生子女病殘兒鑒定中弄虛作假的；對不符合再生育條件的人員，發(fā)給再生育服務(wù)證的；
�。ㄊ唬┎话匆�(guī)定征收社會撫養(yǎng)費(fèi)或在征收社會撫養(yǎng)費(fèi)中未使用xx市財(cái)政局統(tǒng)一印制的《xx市社會撫養(yǎng)費(fèi)定額收據(jù)》的；
�。ㄊE用職權(quán)，侵犯公民人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益的；
�。ㄊo正當(dāng)理由拒絕辦理《生育服務(wù)證》、《再生育服務(wù)證》和《流動人口婚育證明》的，在辦證過程中亂收費(fèi)或搭車收費(fèi)的；
�。ㄊ模┪聪�?qū)嵭杏?jì)劃生育的育齡夫妻提供規(guī)定的避孕、節(jié)育技術(shù)免費(fèi)服務(wù)的；
�。ㄊ澹┯�(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)和醫(yī)療保健部門不按有關(guān)規(guī)定查驗(yàn)《生育服務(wù)證》和《再生育服務(wù)證》的；
�。ㄊ┙蛹{無婚育、生育證明的流動人口從業(yè)、居住的；
�。ㄊ撸﹩挝换驀夜ぷ魅藛T拒不落實(shí)獨(dú)生子女父母獎勵扶助優(yōu)待政策或克扣獎勵扶助金的；
�。ㄊ耍┢渌`反人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)和政策的行為。
第六條 舉報(bào)的受理和辦理
（一）各級人口和計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)、社區(qū)居委會受理人口和計(jì)劃生育舉報(bào)案件。
�。ǘ┥鐓^(qū)居委會受理群眾舉報(bào)后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)向街道人口計(jì)生辦移送。街道人口計(jì)生辦直接受理或接到移送的舉報(bào)案件，應(yīng)當(dāng)按照先后順序進(jìn)行登記，并定期向區(qū)人口計(jì)生委上報(bào)受理舉報(bào)案件的數(shù)量、查處結(jié)果和獎勵情況。區(qū)人口計(jì)生委每年1月底和7月底前將本轄區(qū)上年、當(dāng)年上半年所有受理舉報(bào)案件的數(shù)量、查處結(jié)果和獎勵情況報(bào)送市人口計(jì)生委執(zhí)法監(jiān)察處。
�。ㄈ└骷壢丝谟�(jì)生工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真及時處理群眾舉報(bào)，受理舉報(bào)案件要詳細(xì)詢問舉報(bào)人的聯(lián)系方式，便于兌現(xiàn)獎勵。對于不予受理的舉報(bào)案件，必須向舉報(bào)人說明正當(dāng)理由。
第七條 舉報(bào)信函和舉報(bào)材料由專人負(fù)責(zé)拆閱，逐件登記，妥善處理。
受理口頭舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)將舉報(bào)情況寫成筆錄，并向舉報(bào)人宣讀或者交舉報(bào)人閱讀，經(jīng)確認(rèn)無誤后，由舉報(bào)人簽名或者蓋章。
受理電話舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)細(xì)心接聽，詢問清楚，如實(shí)記錄。
第八條 舉報(bào)案件應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)辦理；情況緊急的應(yīng)當(dāng)立即辦理。
舉報(bào)案件不屬于本機(jī)關(guān)管轄的，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)送。
第九條 對上級機(jī)關(guān)交辦并要求查報(bào)結(jié)果的舉報(bào)案件，應(yīng)當(dāng)在40個工作日內(nèi)上報(bào)查辦結(jié)果；案情復(fù)雜的，時限可以適當(dāng)延長，但應(yīng)當(dāng)上報(bào)階段性查辦情況。未要求上報(bào)查辦結(jié)果的，要定期匯總上報(bào)舉報(bào)案件的辦理情況。
應(yīng)當(dāng)定期統(tǒng)計(jì)舉報(bào)案件的辦理情況，并向社會公布。
第十條 上級機(jī)關(guān)對上報(bào)的舉報(bào)案件查辦結(jié)果，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查，對事實(shí)不清、處理不當(dāng)?shù)�，�?yīng)當(dāng)書面通知下級機(jī)關(guān)補(bǔ)充調(diào)查或者重新調(diào)查，依法處理。
第十一條 舉報(bào)案件經(jīng)查證屬實(shí)的，由區(qū)人口計(jì)生委給予相應(yīng)的精神鼓勵和物質(zhì)獎勵，舉報(bào)人舉報(bào)時提供有效證據(jù)的，適當(dāng)提高獎勵標(biāo)準(zhǔn)。
（一）舉報(bào)違法生育或者違法收養(yǎng)子女的，給予社會撫養(yǎng)費(fèi)征收金額5%的獎勵；
（二）舉報(bào)不符合生育條件懷孕的，獎勵200―xx元；
�。ㄈ┡e報(bào)進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者非醫(yī)學(xué)需要選擇性別人工終止懷孕的，獎勵5000―xxx元。
�。ㄋ模┢渌黜�(xiàng)舉報(bào)內(nèi)容，根據(jù)案件情況，給予200―xx元的獎勵。
第十二條 舉報(bào)獎勵對象為署有真實(shí)姓名、單位或地址的舉報(bào)人；或留有舉報(bào)密碼，并愿意憑有效身份證明領(lǐng)取獎勵的匿名舉報(bào)人。
對多人舉報(bào)同一案件的實(shí)行一案一獎，對第一舉報(bào)人給予獎勵。若兩人或兩人以上聯(lián)名舉報(bào)，同為第一舉報(bào)人，按一案進(jìn)行獎勵，獎金按獎勵標(biāo)準(zhǔn)和舉報(bào)人數(shù)的`平均數(shù)發(fā)放。
舉報(bào)案件已經(jīng)被人口和計(jì)劃生育行政部門發(fā)現(xiàn)或者立案查處的，不予獎勵。
第十三條 舉報(bào)獎勵由區(qū)人口計(jì)生委指派專人或委托街道人口和計(jì)劃生育部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，受獎勵人、經(jīng)辦人應(yīng)在獎勵回執(zhí)上簽名。獎金由舉報(bào)人本人親自簽收，其他人不能代領(lǐng)。
第十四條 各級人口計(jì)劃生育部門和工作機(jī)構(gòu)的人員及其直系親屬不得作為受獎勵的舉報(bào)人。在涉及違法生育或者違法收養(yǎng)以及不符合生育條件懷孕的案件中，被舉報(bào)人的直系親屬不得作為受獎勵的舉報(bào)人。
第十五條 宣傳報(bào)道和獎勵有關(guān)舉報(bào)有功人員，除本人同意外，不得公開舉報(bào)人的姓名、單位和其他情況。
第十六條 跨區(qū)縣的行政處理（罰）的舉報(bào)案件，在處理（罰）前要及時準(zhǔn)確地向?qū)Ψ絽^(qū)縣通報(bào)相關(guān)情況；不屬于我區(qū)管轄的案件，不得隨意處理，并及時向?qū)Ψ絽^(qū)縣通報(bào)相關(guān)情況；雙方都有管轄權(quán)的案件，在處理（罰）時，必須向?qū)Ψ絽^(qū)縣征詢意見，不得擅自降低征收標(biāo)準(zhǔn)。
第十七條 對不落實(shí)本辦法規(guī)定的，按照《xx市行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》追究有關(guān)單位和個人的責(zé)任。
第十八條 對群眾舉報(bào)應(yīng)受理的問題不受理或受理后不及時查處、泄露舉報(bào)人情況和舉報(bào)內(nèi)容，造成嚴(yán)重后果，追究直接責(zé)任人和單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第十九條 對在舉報(bào)獎勵中虛報(bào)獎勵案件、冒充舉報(bào)人領(lǐng)取獎勵金的，依法進(jìn)行嚴(yán)厲查處，涉嫌違紀(jì)、違法的，依據(jù)紀(jì)律和法律規(guī)定給予處理，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第二十條 任何單位和個人不得以任何借口和手段阻止、壓制舉報(bào)人舉報(bào)和打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人，對打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的違法違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第二十一條 本辦法由區(qū)人口計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。
第二十二條 本辦法從20xx年10月1日起執(zhí)行。原《xx中區(qū)公民提供和舉報(bào)違反人口與計(jì)劃生育政策行為的獎勵辦法》（xx中府辦〔20xx〕75號）自本辦法執(zhí)行之日廢止。
安全生產(chǎn)舉報(bào)制度 6
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全管理制度，扎扎實(shí)實(shí)做好安全預(yù)防工作，及時消除各類安全事故發(fā)生，增強(qiáng)和鼓勵公司職員及從業(yè)人員對安全生產(chǎn)的參與意識，保證實(shí)現(xiàn)安全管理預(yù)定目標(biāo)，特制定本制度。
一、報(bào)告和舉報(bào)事故隱患可采取書信、電話、口頭和委托他人轉(zhuǎn)告等方式，報(bào)告人或舉報(bào)人應(yīng)對事故隱患進(jìn)行確切的描述，提供線索或必要的證據(jù)，安全隱患提倡實(shí)名舉報(bào)，便于及時核對、查處和消滅隱患。舉報(bào)人要求保密的'，工作人員應(yīng)為其保密公司安全管理實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營班子、相關(guān)管理生產(chǎn)人員全員獎懲掛鉤的辦法，促進(jìn)安全管理人員對安全生產(chǎn)的重視，激發(fā)工作積極性。
二、本公司經(jīng)營范圍內(nèi)存在的安全生產(chǎn)隱患，任何個人均有權(quán)舉報(bào)。
三、公司設(shè)置安全生產(chǎn)管理基金，對發(fā)現(xiàn)，排除、報(bào)告和舉報(bào)的單位和個人，給予獎勵和表彰：
�。�1）及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，避免重大事故者；
�。�2）模范遵守交通法規(guī)、行車安全管理?xiàng)l例，安全生產(chǎn)成績突出，無違章，無行車事故者；
（3）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，維護(hù)安全生產(chǎn)，貢獻(xiàn)較大的安管人員；
�。�4）提出合理化建議，經(jīng)采納實(shí)施后對安全工作確有貢獻(xiàn)者。
四、物質(zhì)獎勵標(biāo)準(zhǔn)
1、一般安全生產(chǎn)事故隱患舉報(bào)獎勵標(biāo)準(zhǔn)為50—100元；
2、重大安全生產(chǎn)事故隱患事故獎勵標(biāo)準(zhǔn)為100—200元；
3、特大安全事故隱患舉報(bào)獎勵標(biāo)準(zhǔn)為200—400；
五、安全生產(chǎn)事故隱患舉報(bào)、獎勵由公司負(fù)責(zé)安全的部門具體實(shí)施，實(shí)行一事一評，一事一獎勵。
六、公司要對舉報(bào)的各類安全生產(chǎn)事故隱患做好記錄，并通過在規(guī)定的時間內(nèi)對事故隱患進(jìn)行核實(shí)并及時處理，對核查的事故隱患要及時向有關(guān)部門提出整改意見，并督促相關(guān)負(fù)責(zé)人或單位限期整改，確保人員生命財(cái)產(chǎn)安全，同時在規(guī)定時間內(nèi)給予報(bào)告人或舉報(bào)人答復(fù)。
七、為了維護(hù)安全生產(chǎn)事故隱患舉報(bào)工作的嚴(yán)肅性，報(bào)告或舉報(bào)的事故隱患應(yīng)真實(shí)，不得捏造，歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人。對借舉報(bào)之名捏造事實(shí)。誣告他人或以舉報(bào)為名干擾正常工作的，公司將追究舉報(bào)人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的將通過司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任。
八、安全生產(chǎn)事故隱患舉報(bào)聯(lián)系方式
舉報(bào)電話：
書信地址：
傳真：
安全生產(chǎn)舉報(bào)制度 7
為推進(jìn)我辦事處安全生產(chǎn)信訪舉報(bào)工作的開展，認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理人民群眾的來訪來信，提高辦理舉報(bào)安全生產(chǎn)案件的質(zhì)量和效率，及時消除事故隱患，保障國家、企業(yè)、人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《山西省安全生產(chǎn)條例》、國務(wù)院《信訪條例》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我辦事處信訪舉報(bào)工作實(shí)際，特制定本規(guī)定。
第一章總則
第一條安全生產(chǎn)信訪舉報(bào)辦理工作是指信訪人（相關(guān)單位、企業(yè)、群眾）按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門舉報(bào)安全生產(chǎn)違法行為、生產(chǎn)安全隱患和事故等事項(xiàng)，安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對受理生產(chǎn)安全的信訪舉報(bào)案件認(rèn)真妥善處理并及時查處安全生產(chǎn)違法行為和生產(chǎn)安全隱患，減少、避免安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
第二條街道安委辦為信訪舉報(bào)件的受理部門。
第三條處理信訪舉報(bào)案件事項(xiàng)應(yīng)遵循以下原則：
�。ㄒ唬┱l主管誰負(fù)責(zé)，誰承辦誰負(fù)責(zé)；
�。ǘ┮婪ㄞk事，熱情服務(wù)；
�。ㄈ⿲�(shí)事求是、有錯必糾；
（四）確保質(zhì)量，注重效率；
（五）遵守辦案紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密。
第二章信訪舉報(bào)的處理
第四條接訪人員通過閱看來信、接聽來電或接待來訪，盡可能了解信訪人反映安全生產(chǎn)問題發(fā)生的時間、地點(diǎn)、涉及人物、事情經(jīng)過及信訪人的要求和理由等，并做好相關(guān)的登記、記錄。
第五條對受理的信訪舉報(bào)件，要力爭把問題解決在初始階段，減少重復(fù)上訪和安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
第六條對信訪舉報(bào)案件要在規(guī)定時間內(nèi)認(rèn)真核查辦結(jié)，并將辦理情況向署名舉報(bào)、信訪人進(jìn)行情況反饋，并將有關(guān)材料整理歸檔。
第七條在受理、核實(shí)、轉(zhuǎn)辦、查處、答復(fù)舉報(bào)人時必須依法、及時、準(zhǔn)確，符合規(guī)定程序。在辦理署名舉報(bào)線索，必須為舉報(bào)人嚴(yán)格保密，嚴(yán)禁將舉報(bào)材料轉(zhuǎn)給被舉報(bào)人。對泄密事件要嚴(yán)肅查處，切實(shí)保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。
第三章責(zé)任追究
第八條有下列情形之一的，對辦理責(zé)任人給予通報(bào)批評：
（一）對要求核查的`安全生產(chǎn)信訪案件推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任的；
�。ǘ⿲σ蠛瞬榈陌踩a(chǎn)信訪案件因工作不力，引發(fā)安全生產(chǎn)事故的造成部分影響和損失的，造成越級上訪或集體上訪的；
�。ㄈ⿲σ蠛瞬榈陌踩a(chǎn)信訪案件不及時、認(rèn)真查處，敷衍塞責(zé)，引發(fā)安全生產(chǎn)事故的造成部分損失和影響的。
第九條有下列情形之一的，對辦理責(zé)任人依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責(zé)任：
�。ㄒ唬⿲σ蠛瞬榈陌踩a(chǎn)信訪案件，徇私舞弊引發(fā)安全生產(chǎn)事故并造成一定的損失和影響的；或者發(fā)生泄密事件對舉報(bào)人不嚴(yán)格保密，將舉報(bào)材料轉(zhuǎn)給舉報(bào)單位和被舉報(bào)人的；
�。ǘ⿲σ蠛瞬榈陌踩a(chǎn)信訪案件在核查中發(fā)現(xiàn)有重大安全生產(chǎn)事故隱情的，隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、拖延不報(bào)或者不監(jiān)察處理，引發(fā)安全生產(chǎn)事故造成嚴(yán)重后果的；
（三）對要求核查的安全生產(chǎn)信訪案件利用職權(quán)，收受信訪人賄賂或扣壓、隱匿信訪材料的，引發(fā)安全生產(chǎn)事故造成嚴(yán)重后果的；
（四）有其他違法違紀(jì)行為的。
安全生產(chǎn)舉報(bào)制度 8
第一章總則
第一條
為加強(qiáng)公司生產(chǎn)安全工作，規(guī)范安全管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民生命和財(cái)產(chǎn)的安全，維護(hù)公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（以下簡稱《安全生產(chǎn)法》）、國家有關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)公司的《安全生產(chǎn)管理制度》，結(jié)合公司具體情況，特制定本規(guī)定。
第二條
公司所屬各單位必須嚴(yán)格遵守《安全生產(chǎn)法》，依據(jù)本辦法的總體要求和自身的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)、安全管理重點(diǎn)，制定或完善具有單位個性特點(diǎn)的管理體系或制度。嚴(yán)格遵守國家、政府主管機(jī)關(guān)以及單位所在地地方政府生產(chǎn)安全方面的相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定；堅(jiān)決執(zhí)行生產(chǎn)安全方面相關(guān)的國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；嚴(yán)格遵守項(xiàng)目所在國政府有關(guān)安全生產(chǎn)的相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定。
第三條
本規(guī)定根據(jù)公司生產(chǎn)安全現(xiàn)狀以及今后一段時間安全生產(chǎn)工作的需要而制定。各項(xiàng)目部應(yīng)依據(jù)本規(guī)定的總體要求，結(jié)合本項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)、安全管理重點(diǎn)，制定本項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理制度。
第四條
各級、各單位行政一把手，是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，在管理生產(chǎn)的同時要管理安全工作，確保完成公司下達(dá)的安全生產(chǎn)的考核指標(biāo)，安全生產(chǎn)搞不好的單位，不能評為先進(jìn)單位。
各單位要保證安全技術(shù)措施費(fèi)的投入，不斷改善勞動條件，制定預(yù)防工傷事故、中毒事故和職業(yè)病的安全技術(shù)措施和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。
各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部室、各基層單位全體職工均須按安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格履行自己職責(zé)，當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，首先服從安全。
本規(guī)定中的“各單位”是指公司各部門、各項(xiàng)目管理部、各總承包管理部、各區(qū)域管理部和各項(xiàng)目經(jīng)理部。本規(guī)定適用于公司各單位的生產(chǎn)安全活動。
第二章安全管理的方針和口標(biāo)
第五條
公司安全工作方針是：“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”。緊緊抓住安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行和落實(shí)，強(qiáng)化安全監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究制度，確保公司安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
第六條
公司安全管理目標(biāo)：規(guī)范管理，持續(xù)改進(jìn)；杜絕較大及以上生產(chǎn)事故，逐步消滅一般事故，建立安全生產(chǎn)的長效機(jī)制。健全安全生產(chǎn)管理體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，建設(shè)一支滿足安全生產(chǎn)管理要求的安全生產(chǎn)管理隊(duì)伍；各單位建立完善體系化的安全管理制度。杜絕較大及以上安全事故，努力減少其他各類事故的發(fā)生頻度，提高安全生產(chǎn)管理水平。
第七條
公司遵循“以人為本”的安全生產(chǎn)管理理念，珍愛生命，關(guān)注安全，關(guān)注健康，營造一個安全、健康的工作環(huán)境。
第三章安全監(jiān)督管理原則
第八條
公司安全生產(chǎn)工作實(shí)行分級管理，一級抓一級。所屬各單位加強(qiáng)對下一級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，堅(jiān)持分級管理，誰主管誰負(fù)責(zé)的原則。
第九條
安全生產(chǎn)管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章，杜絕違章指揮和違章操作。必須加強(qiáng)檢查、強(qiáng)化監(jiān)督，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高全員的安全綜合素質(zhì)。營造“珍惜生命、關(guān)注安全”的安全生產(chǎn)氛圍，從根本上提高公司的安全生產(chǎn)管理水平。
第十條
公司業(yè)務(wù)地處不同的.國家和地區(qū)，各單位要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的具體情況，確定安全工作的重點(diǎn)。要有長遠(yuǎn)規(guī)劃，也要有近期目標(biāo)；要抓好重點(diǎn)，防止較大及以上事故的發(fā)生，又要兼顧一般，減少各類事故的發(fā)生頻率。公司的安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)是各項(xiàng)目經(jīng)理部和施工現(xiàn)場。
第十一條
安全工作的第一要素是人。各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程是公司生產(chǎn)安全的根本保證。
第十二條
在嚴(yán)格按照“四不放過”原則處理事故、嚴(yán)格執(zhí)行事故責(zé)任追究制度的同時，維護(hù)員工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮全體員工在安全工作中的主觀能動作用。
第四章安全管理體制、機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)
第十三條
管理體制
1、公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作，副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。
2、各部門按照職責(zé)分工在公司分管安全工作副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。
3、安全監(jiān)管部在主管副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)本部門安全監(jiān)督管理的職責(zé)，負(fù)責(zé)公司安全監(jiān)督管理的工作。
4、根據(jù)職責(zé)分工，公司安全監(jiān)督管理主要部門有安全監(jiān)管部、工程管理部、人力資源部、資產(chǎn)管理部、技術(shù)部等，公司所有部門都負(fù)有其在安全監(jiān)督管理方面的責(zé)任。
第十四條
機(jī)構(gòu)設(shè)置
1、公司實(shí)行安全生產(chǎn)委員會（簡稱安委會）的安全組織制度，為安全生產(chǎn)方面最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。安委會由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，安委會在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對企業(yè)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行宏觀管理。
2、安委會下設(shè)辦公室。辦公室在安委會領(lǐng)導(dǎo)下，開展安全生產(chǎn)管理工作，為安委會和公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策意見。
3、安委會辦公室設(shè)在安全監(jiān)管部。
4、國外項(xiàng)目管理部設(shè)專職安全管理人員，各項(xiàng)目經(jīng)理部設(shè)安全管理部門、安全總監(jiān)、專職安全員。
5、公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門職責(zé)見公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制》。
第五章安全管理規(guī)章制度
第十五條
安全生產(chǎn)責(zé)任制度
公司安全工作實(shí)行分級管理、誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，各單位主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。公司以簽訂《項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書》的形式，明確各項(xiàng)目管理部、總承包管理部和各項(xiàng)目經(jīng)理部的安全生產(chǎn)責(zé)任。
第十六條
安全生產(chǎn)考核管理制度
公司定期對各單位生產(chǎn)安全進(jìn)行督查、督促，各單位應(yīng)嚴(yán)格履行《項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書》所確定的安全生產(chǎn)責(zé)任；根據(jù)實(shí)際情況，公司還將對重點(diǎn)單位和項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)檢查或監(jiān)督，促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度得到有效的落實(shí)。
公司每月對所屬各項(xiàng)目部進(jìn)行一次安全生產(chǎn)考核檢查，并在年底根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，結(jié)合考核結(jié)果進(jìn)行綜合評定。
各單位在建立健全本單位安全生產(chǎn)管理體系的同時，要進(jìn)一步完善內(nèi)部的安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，明確各級安全生產(chǎn)管理職責(zé)。
第十七條
安全教育培訓(xùn)制度
按照《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)要求對主要安全管理人員、特種作業(yè)人員和新入廠員工進(jìn)行安全教育和操作規(guī)程培訓(xùn)。公司各單位必須建立安全教育培訓(xùn)制度，公司以及所屬各單位主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理每年必須接受不少于20小時安全教育培訓(xùn)；專職安全管理人員每年必須接受不少于40小時安全教育培訓(xùn)；其他崗位人員必須接受不少于20小時安全教育培訓(xùn)，嚴(yán)格實(shí)行三級安全教育和持證上崗制度。
第十八條
安全生產(chǎn)信息報(bào)送制度
1、為了保證安全事故及時報(bào)告，公司建立安全事故報(bào)送制度，各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)、部門規(guī)章、集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定及公司《安全事故調(diào)查、報(bào)告制度》、《重大事故說清楚制度》。
2、為了保證公司各類事故統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性，以便科學(xué)、客觀地分析事故，各項(xiàng)目管理部、總承包管理部、各項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)按照公司的規(guī)定，按時報(bào)告事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
3、為了保證公司內(nèi)部安全工作能得到及時、有效的交流，公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門能及時了解各類事故的發(fā)生、處理和結(jié)案情況，公司建立總部內(nèi)部安全工作報(bào)告制度。
4、為了增強(qiáng)各單位領(lǐng)導(dǎo)和各級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任心，把安全責(zé)任落到實(shí)處，對較大及以上事故實(shí)行“說清楚”制度。
第十九條
應(yīng)急預(yù)案和安全事故調(diào)查處理制度
1、公司成立生產(chǎn)安全事故應(yīng)急指揮中心。應(yīng)急指揮中心根據(jù)公司各單位發(fā)生的較大及以上事故和應(yīng)急事故情況，提出處理意見或建議，或直接對事故處理的指揮。公司應(yīng)急指揮中心根據(jù)實(shí)際情況決定是否派員參加事故現(xiàn)場處理工作，并根據(jù)事故情況和發(fā)生事故單位的要求提供支持。
2、公司應(yīng)急指揮中心辦公室設(shè)在公司安委會辦公室。
3、公司各單位發(fā)生一般事故，原則上由事故單位按照“四不放過”的原則自行處理，并按規(guī)定上報(bào)公司安委會對事故的處理情況。
第二十條
公司實(shí)行《安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度》
第二十一條
建立處置境外機(jī)構(gòu)突發(fā)事件工作預(yù)案指導(dǎo)性意見
1、處置突發(fā)事件的原則
�。�1）快速反應(yīng)的原則
�。�2）統(tǒng)一指揮的原則
�。�3）整體配合的原則
�。�4）安全保密的原則
2、處置突發(fā)事件的組織指揮工作，成立處置突發(fā)事件工作的指揮中心，指揮中心下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)。
3、工作措施與要求
第二十二條
反恐怖工作應(yīng)急預(yù)案
1、組織領(lǐng)導(dǎo)
2、處置措施
3、有關(guān)保障工作
第二十三條
其他方面的安全管理制度
為了加強(qiáng)公司對重點(diǎn)部位和重要施工工序安全工作的管理，公司建立相關(guān)的制度和規(guī)定，所屬各單位要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定，或?qū)⑦@些規(guī)定納入各自的安全管理體系或制度中。
第六章安全管理制度的實(shí)施和要求
第二十四條
各單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。公司每年初與各單位簽訂《項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書》，并在年終按責(zé)任書內(nèi)容進(jìn)行考核。
第二十五條
各單位要按照《安全生產(chǎn)法》和其他相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合本部門和本項(xiàng)目的實(shí)際情況，設(shè)置獨(dú)立的安全管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職安全監(jiān)督管理人員。
第二十六條
各部門應(yīng)研究建立本部門職業(yè)安全健康管理體系，使安全生產(chǎn)管理工作程序化、規(guī)范化。
第二十七條
為保證安全管理工作不留空白不留死角，公司所屬各部門應(yīng)掌握本部門和所屬項(xiàng)目的安全生產(chǎn)動態(tài)。
第二十八條
各單位應(yīng)按照“分級管理、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度。安全責(zé)任的落實(shí)情況應(yīng)與年終經(jīng)濟(jì)考核掛鉤。
第二十九條
各單位必須按照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)法律和法規(guī)的要求，定期對主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、新入廠員工、特種作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)；堅(jiān)持特種作業(yè)人員持證上崗制度。
第三十條
各單位必須完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)所必需的投人，為員工提供安全健康的作業(yè)環(huán)境。
第三十一條
各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行國家對重大危險(xiǎn)源的安全管理要求；嚴(yán)格執(zhí)行安全設(shè)施、特種設(shè)備、危險(xiǎn)物品、運(yùn)輸工具的管理要求；嚴(yán)格執(zhí)行危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備淘汰制度。
第三十二條
各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行國家或主管部門對交叉作業(yè)的安全管理的要求；嚴(yán)格執(zhí)行對租賃承包作業(yè)的安全管理要求。
第三十三條
各單位應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，建立并實(shí)行項(xiàng)目現(xiàn)場安全檢查制度，對安全生產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)常性檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全管理問題，應(yīng)當(dāng)立即處理，對檢查中發(fā)生的事故隱患、應(yīng)責(zé)成主要責(zé)任人予以整改；對不具備安全生產(chǎn)條件的工作場所就責(zé)令停工處理。
第三十四條
各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)事故報(bào)告制度，根據(jù)本單位的安全工作特點(diǎn)，建立和健全應(yīng)急救援預(yù)案，當(dāng)事故發(fā)生時能夠迅速組織施救，防止事故擴(kuò)大，減少人員和財(cái)產(chǎn)損失。
第三十五條
各單位應(yīng)按照“四不放過”原則調(diào)查處理事故。查清事故原因，查明事故責(zé)任人，吸取事故教訓(xùn)，提出整改措施并立即實(shí)施糾正，并按規(guī)定追究事故責(zé)任。
第七章安全監(jiān)督管理的方法和措施
公司遵循分級管理的原則，要求各單位建立安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，安全生產(chǎn)管理部門履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，按照以下的方法和措施實(shí)施安全監(jiān)督管理。
第三十六條
對各單位的安全監(jiān)督管理
公司及各部門履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，對本部門和所屬在建項(xiàng)目的安全管理進(jìn)行監(jiān)督管理。
1、簽訂項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書
公司安全監(jiān)督管理實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度。根據(jù)公司安全監(jiān)督管理制度的要求，公司所屬各項(xiàng)目管理部、總承包管理部、各項(xiàng)目經(jīng)理部主要負(fù)責(zé)人簽訂《項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書》，明確安全管理責(zé)任，提出履職要求。
2、安全督查、檢查和考核
公司根據(jù)《項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書》上的履職要求，對各單位進(jìn)行定期督察和年度核查，并根據(jù)《項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書》的履職情況，按照安全與效益掛鉤原則，年終對簽約單位進(jìn)行考核。
3、專項(xiàng)安全檢查
公司將根據(jù)國家和政府主管機(jī)關(guān)及集團(tuán)公司的要求，對所屬各單位進(jìn)行專項(xiàng)安全檢查。
第八章其他
第三十七條
公司全體員工（包括臨時聘用員工）有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，有依法履行安全生產(chǎn)職責(zé)的義務(wù)。
第三十八條
公司支持國內(nèi)的各單位的各級工會依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)工作中的合法權(quán)益。境（國）外項(xiàng)目可以與工會組織積極對話，了解本單位當(dāng)?shù)芈毠さ暮戏ㄐ枨�，確保職工在安全生產(chǎn)工作中的合法權(quán)益。
第三十九條
公司各相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)采取多種形式，加強(qiáng)員工安全法律法規(guī)、安全知識和操作技能等方面的教育和培訓(xùn)，提高職工的安全意識和責(zé)任感，提高員工業(yè)務(wù)工作能力、操作技能和安全素質(zhì)。
第四十條
對在改善安全生產(chǎn)條件、防止安全事故、參加搶險(xiǎn)救護(hù)等方面取得顯著成績的單位和個人，公司將予以表彰和獎勵。
第四十一條
公司鼓勵和支持安全生產(chǎn)新技術(shù)和新工藝的研究、推廣和應(yīng)用，努力提高安全生產(chǎn)管理水平和本質(zhì)安全度。
第九章附則
第四十二條
本辦法由公司安全監(jiān)管部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行，原來的公司《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》廢止。
安全生產(chǎn)舉報(bào)制度 9
第一章 總則
第一條 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔20xx〕23號）和《國務(wù)院關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》（國發(fā)【20xx】40號）精神，建立安全生產(chǎn)隱患排查治理體系，強(qiáng)化和落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)《國務(wù)院安委會辦公室關(guān)于建立安全隱患排查治理體系的通知》（安委辦[20xx]1號）的統(tǒng)一部署，結(jié)合本項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)際，制定本辦法。鼓勵員工及時報(bào)告安全生產(chǎn)事故隱患，提高廣大員工對安全生產(chǎn)的參與和監(jiān)督意識，預(yù)防和避免事故的發(fā)生。
第二條 本辦法所稱“安全生產(chǎn)事故隱患”是違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致人身傷亡或經(jīng)濟(jì)損失的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
第三條 安全管理部門負(fù)責(zé)受理安全生產(chǎn)事故隱患的舉報(bào)。
第四條 安全管理部門應(yīng)建立健全事故隱患舉報(bào)登記、處理、答復(fù)、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告制度。
第二章 事故隱患報(bào)告
第五條 崗位員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行巡檢制度，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，并向隱患所在班組或部門逐級報(bào)告發(fā)現(xiàn)的事故隱患，重大、緊急事故隱患應(yīng)同時報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)管理委員會。
第六條 報(bào)告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報(bào)告。
第七條 報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故隱患地點(diǎn)﹑內(nèi)容﹑措施建議、報(bào)告人姓名﹑報(bào)告時間等。
第八條 收到事故隱患報(bào)告后，必須立即進(jìn)行整改或在24小時內(nèi)做出解釋，如超出時間或解釋理由不充分，報(bào)告人可越級上報(bào)。
第九條 及時受理、核實(shí)并消除員工所報(bào)告的事故隱患。對無法整改的隱患，應(yīng)做好安全防范措施，并及時向相關(guān)部門或上級報(bào)告，確保隱患得到及時、徹底的整改。
第十條 事故隱患所在單位拒不受理員工事故隱患報(bào)告，或超出合理時間拖延事故隱患整改時，發(fā)現(xiàn)事故隱患的員工應(yīng)向安全管理部門舉報(bào)。
第三章 舉報(bào)受理和核查。
第十一條 任何員工均有權(quán)對非本崗位負(fù)責(zé)的安全隱患（包括物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的.缺陷）進(jìn)行舉報(bào)。
第十二條 設(shè)立事故隱患舉報(bào)電話、電子信箱，建立健全舉報(bào)管理網(wǎng)絡(luò)，并將受理舉報(bào)的方式對外公布。
第十三條 舉報(bào)人可采用書信、電子郵件、傳真、電話、面談和舉報(bào)箱等方式舉報(bào)事故隱患。鼓勵舉報(bào)人表明自己身份，并提供真實(shí)姓名、工作單位或其他有效通訊方式，以備查詢和回復(fù)意見。對不愿公開自己姓名、單位和地址的舉報(bào)人，尊重其意愿。
對舉報(bào)人借舉報(bào)為名，故意捏造、歪曲事實(shí)，誣告、陷害他人的，將依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第十四條 安全管理部門主要職責(zé)
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)查處項(xiàng)目經(jīng)理部受理的舉報(bào)事項(xiàng)，并按規(guī)定回復(fù)舉報(bào)人；
�。ǘ┴�(fù)責(zé)舉報(bào)受理獎勵的發(fā)放；
�。ㄈ┌丛陆y(tǒng)計(jì)事故隱患舉報(bào)情況，并向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)。
第十五條 應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)受理舉報(bào)工作。受理舉報(bào)的工作人員，要講究文明禮貌，做到熱情和藹，耐心細(xì)致，正確疏導(dǎo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
第十六條 受理舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時記錄、編號，按照相關(guān)規(guī)定填寫《舉報(bào)登記表》。
受理面談舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)將舉報(bào)情況寫成筆錄，向舉報(bào)人宣讀或者交舉報(bào)人閱讀，經(jīng)確認(rèn)無誤后，由舉報(bào)人簽名。
受理電話舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)細(xì)心接聽，詢問清楚，如實(shí)記錄。
受理書面和電子郵件舉報(bào)，應(yīng)及時拆閱或下載，并認(rèn)真做好登記。
第十七條 企業(yè)安全管理部門接受舉報(bào)后，應(yīng)按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。
第十八條 舉報(bào)事項(xiàng)經(jīng)核實(shí)基本屬實(shí)后，由安全管理部門下發(fā)《安全隱患整改通知書》，督促相關(guān)單位限期整改，并到期進(jìn)行復(fù)查。隱患整改責(zé)任單位整改事故隱患后，應(yīng)及時將整改情況書面呈報(bào)安全管理部門。
第十九條 對于實(shí)名舉報(bào)的事項(xiàng)，經(jīng)核查確認(rèn)不屬實(shí)或不屬于本辦法規(guī)定的舉報(bào)事項(xiàng)后，應(yīng)在10個工作日內(nèi)通知舉報(bào)人。
第二十條 受理舉報(bào)的工作人員，必須嚴(yán)格遵守保密制度，妥善保管和使用舉報(bào)材料；不得泄露舉報(bào)人相關(guān)信息；嚴(yán)禁將舉報(bào)材料轉(zhuǎn)給被舉報(bào)單位、被舉報(bào)人，違者將受到嚴(yán)肅查處。
第二十一條 任何單位和個人不得以任何借口壓制、打擊和報(bào)復(fù)舉報(bào)人。一經(jīng)查實(shí)有打擊報(bào)復(fù)行為的，將依照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
第四章 獎
第二十二條 對舉報(bào)事故隱患的有功人員，可給予物質(zhì)獎勵。
第二十三條 獲得本辦法規(guī)定的獎勵應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
�。ㄒ唬⿲�(shí)名舉報(bào)；
�。ǘ┯忻鞔_、具體的舉報(bào)對象；
�。ㄈ┡e報(bào)人提供的線索事先未被安全管理部門掌握；
�。ㄋ模┡e報(bào)事項(xiàng)被確認(rèn)屬實(shí)。
第二十四條 組織的各類檢查所發(fā)現(xiàn)的事故隱患不在本辦法獎勵范圍之內(nèi)。
第二十五條 設(shè)立安全生產(chǎn)舉報(bào)獎勵基金，獎勵資金籌集與使用辦法由財(cái)務(wù)部門會同安全質(zhì)量環(huán)保部制定。
第二十六條 安全質(zhì)量環(huán)保部負(fù)責(zé)舉報(bào)獎勵基金發(fā)放工作。
第二十七條 安全質(zhì)量環(huán)保部負(fù)責(zé)重特大事故隱患級別及獎勵標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)工作并報(bào)上一級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。
第二十八條 對同一舉報(bào)事項(xiàng)的舉報(bào)人只獎勵一次，多人多次舉報(bào)同一事故隱患的，獎勵的對象為首次舉報(bào)人。多人聯(lián)名舉報(bào)同一舉報(bào)事項(xiàng)，獎金可平均分配，由第一署名人或第一署名人書面委托的其他署名人領(lǐng)取。
第二十九條 按照“誰受理、誰負(fù)責(zé)”原則對舉報(bào)人進(jìn)行獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)分為二類：
�。ㄒ唬┲卮笫鹿孰[患舉報(bào)獎勵標(biāo)準(zhǔn)為500元—2000元；
（二）特大事故隱患舉報(bào)獎勵標(biāo)準(zhǔn)為2000元—4000元。
第三十條 舉報(bào)人接到獎勵通知后，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)憑舉報(bào)人有效證件到指定地點(diǎn)領(lǐng)取獎金，逾期未領(lǐng)取的，該款項(xiàng)返回獎勵基金帳戶，不予保留。
第三十一條 舉報(bào)人的獎勵不適用安全質(zhì)量環(huán)保部的工作人員。
第五章 附則
第三十二條 本制度執(zhí)行中的具體問題由本公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)解釋。
第三十三 條本制度自20xx年08月01日起施行。
安全生產(chǎn)舉報(bào)制度 10
1、目的
為加強(qiáng)各公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理程序，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于集團(tuán)各子公司的安全生產(chǎn)事故報(bào)告、調(diào)查、處理。
3、事故分類
一般事故
一般事故是指造成職工肢體傷殘或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般職工受傷后，歇工在一個工作日以上（含一個工作日），三十個工作以內(nèi)，但夠不上重傷的事故，或因其他原因（包括急性工業(yè)中毒，食物中毒、火災(zāi)、交通事故等，下同）造成直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬元以下的。
較大事故
較大事故是指造成職工肢體或某些器官較重的損傷，需要休息三十個工作日以上，或因其他原因造成直接經(jīng)濟(jì)損失1萬元以上5萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。
重大事故
重大事故是指造成1人以上3人以下死亡，或者5人以上10人以下重傷，或因其他原因造成5萬元以上10萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。
特別重大事故
特別重大事故是指造成3人以上死亡，或者10人以上重傷，或因其他原因造成10萬元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。
4、事故報(bào)告
事故報(bào)告內(nèi)容
事故發(fā)生的單位、時間、地點(diǎn)及事故現(xiàn)場情況；
事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)（包括下落不明的人）；
事故的直接經(jīng)濟(jì)損失的.初步估計(jì)；
事故發(fā)生原因的初步判斷；
事故發(fā)生后采取的措施以及事故控制情況；
事故報(bào)告單位、報(bào)告人、報(bào)告時間及聯(lián)系方式。
當(dāng)發(fā)生安全事故，應(yīng)由事故現(xiàn)場當(dāng)事人或有關(guān)人員，在即刻將事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、過程、原因等報(bào)告本單位安全管理部門或安全主任，并由安全管理部門或安全主任報(bào)告立即報(bào)告公司負(fù)責(zé)人。
發(fā)生一般事故，應(yīng)在24小時內(nèi)填寫《事故報(bào)告書》交安全管理部門備案。
較大事故在一周內(nèi)填寫《事故報(bào)告書》傳真或者以郵件方式報(bào)告中國區(qū)行政部備案。
重大事故必須4小時內(nèi)（夜間發(fā)生事故應(yīng)在第二天上班后一小時內(nèi)）以書面或電話報(bào)告集團(tuán)總部，集團(tuán)人力資源及行政部在接到事故單位報(bào)告后，一小時以內(nèi)報(bào)告給公司高級副總裁或其他主管領(lǐng)導(dǎo)。
特大事故必須1小時內(nèi)報(bào)告以書面或電話方式報(bào)告集團(tuán)人力資源及行政部，集團(tuán)人力資源及行政部在接到事故報(bào)告后，十分鐘內(nèi)報(bào)告給公司高級副總裁或其他主管領(lǐng)導(dǎo)。
事故單位領(lǐng)導(dǎo)接到死亡、重大死亡事故報(bào)告后，應(yīng)在1小時內(nèi)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。
事故發(fā)生單位負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即啟動事故相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。
5、事故現(xiàn)場保護(hù)與清理
發(fā)生安全事故時，部門應(yīng)派專人保護(hù)事故現(xiàn)場，并迅速采取必要的措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)、防止事故擴(kuò)大。需要移動現(xiàn)場部分物體時，必須做出一定標(biāo)志，并照相留檔。
重大事故以上事故必須進(jìn)行現(xiàn)場錄像。較大事故要進(jìn)行現(xiàn)場照相。
清理事故現(xiàn)場時，要經(jīng)過事故調(diào)查后方可進(jìn)行，因生產(chǎn)需要必須及時清理的，責(zé)任部門要做好現(xiàn)場的基本調(diào)查，并拍照留影。
6、事故調(diào)查
發(fā)生一般事故，由發(fā)生事故部門負(fù)責(zé)人會同安全管理人員調(diào)查分析事故原因，制定改進(jìn)措施，按規(guī)定填報(bào)《事故調(diào)查表》在24小時內(nèi)報(bào)安全管理部門。
發(fā)生較大事故，由發(fā)生事故部門負(fù)責(zé)人會同安全管理委員會的人員調(diào)查分析事故原因，制定改進(jìn)措施，按規(guī)定填報(bào)《事故調(diào)查表》，在24小時內(nèi)報(bào)安全管理部門，48小時內(nèi)報(bào)送中國區(qū)行政部。
發(fā)生重大事故或特大事故，由總經(jīng)理會同地方勞動部門、公安部門、其它相關(guān)部門組成調(diào)查小組，進(jìn)行調(diào)查，中國區(qū)總部派員參與。
發(fā)生死亡事故，具體操作可按國務(wù)院第493號令《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、事故處理
發(fā)生工傷事故要按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理�！八牟环胚^”的原則是：事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任者沒有受到嚴(yán)肅處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過；預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的防范措施沒有落實(shí)不放過。
發(fā)生事故的部門必須按照各級安全生產(chǎn)職責(zé)的規(guī)定，分清事故的直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主要責(zé)任。
對因玩忽職守、違章指揮、違章作業(yè)、違反安全規(guī)章制度以及工作不負(fù)責(zé)任等行為而造成的工傷事故。視情況追究責(zé)任，并按照有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分。情節(jié)嚴(yán)重的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
事故查清后，應(yīng)及時擬定改進(jìn)措施，提出對事故責(zé)任者的處理意見報(bào)送有關(guān)部門，并在《事故登記表》上填寫相關(guān)記錄。
8、事故管理
安全管理部門建立工傷事故管理檔案，其內(nèi)容應(yīng)包括事故現(xiàn)場記錄、照片、事故教育，改進(jìn)措施及傷亡事故有關(guān)的資料。
發(fā)生傷亡事故不得隱瞞不報(bào)或故意拖延報(bào)告時間。
由安全管理部門定期進(jìn)行事故的統(tǒng)計(jì)分析，并及時上報(bào)集團(tuán)人力資源及行政部。
9、記錄表單
工傷事故報(bào)告書
事故登記表
事故調(diào)查表
消防事故報(bào)告書
安全生產(chǎn)舉報(bào)制度 11
為充分發(fā)揮社會輿論和群眾監(jiān)督作用，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全生產(chǎn)事故隱患，預(yù)防我站重大安全生產(chǎn)事故，特別是群死群傷事故的發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》和其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本制度。
一、本制度所稱的安全生產(chǎn)事故隱患，是指生產(chǎn)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的.危險(xiǎn)狀態(tài)物的、人的不安全行為和管理上的缺陷。
二、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。
一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。
重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響難以排除的隱患。
三、舉報(bào)形式
舉報(bào)可采用書信、電話和當(dāng)面舉報(bào)等方式，也可以委托他人舉報(bào)，提倡署名舉報(bào)（電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)舉報(bào)電話： ，手機(jī)： ）。
四、獎勵標(biāo)準(zhǔn)及辦法：
1、按照國家有關(guān)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為嚴(yán)重程度確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，獎勵舉報(bào)人金額從50～1000元不等，具體獎勵金額由電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
2、同一內(nèi)容如有多人舉報(bào)的，則只獎勵第一位舉報(bào)人，根據(jù)舉報(bào)時間確定。
五、舉報(bào)人舉報(bào)的情況應(yīng)具體明確，包括安全生產(chǎn)重大隱患、安全生產(chǎn)事故或者安全生產(chǎn)違法行為的名稱、地點(diǎn)、行為時間和行為人等。
六、對舉報(bào)人舉報(bào)的每一起事件，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將認(rèn)真地組織核查，及時消除事故隱患，防止重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。同時有關(guān)舉報(bào)資料絕對保密。
七、對情況屬實(shí)的舉報(bào)，局安全生產(chǎn)委員會辦公室將及時回復(fù)舉報(bào)人，并按規(guī)定給予獎勵，同時按財(cái)務(wù)管理制度完善相關(guān)手續(xù)；對誣告和懷有惡意的不實(shí)舉報(bào)，將作嚴(yán)肅查處。
八、受理舉報(bào)的工作人員不及時核查舉報(bào)事項(xiàng)，督促相關(guān)責(zé)任人采取措施進(jìn)行整改，造成嚴(yán)重后果的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重的，移送司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任。
九、本獎勵制度從發(fā)布之日起執(zhí)行，并由電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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