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信息保密制度（通用10篇）
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會去使用制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。到底應如何擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的信息保密制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
信息保密制度 1
信息安全保密管理制度
1.網(wǎng)絡中心負責網(wǎng)絡系統(tǒng)的運行，管理和維護工作，任何用戶未經(jīng)同意不得擅自變動網(wǎng)絡系統(tǒng)中的各種設備和線路。
2.任何用戶不得利用聯(lián)網(wǎng)設備從事危害網(wǎng)絡和網(wǎng)上用戶的任何行為，不得危害或侵入未經(jīng)授權(quán)的所有網(wǎng)上設備。
3.任何用戶不得利用各種軟硬件技術(shù)從事網(wǎng)上偵聽，盜用等活動;
4.任何用戶未經(jīng)允許，不能對計算機信息網(wǎng)絡中存儲，處理或傳輸?shù)?數(shù)據(jù)和應用程序進行刪除，修改或增加。
5.任何用戶不得故意制作，傳播計算機病毒等破壞性程序，不能使用來歷不明的軟件。
6.禁止非工作人員操作服務器，不使用服務器時，應注意鎖屏;
7.每周檢查主機登錄日志，及時發(fā)現(xiàn)不合法的登錄情況。
8.網(wǎng)絡管理員，系統(tǒng)管理員和系統(tǒng)操作員所用的密碼每15天更換一次，口令要無規(guī)則，重要口令要多于八位。
9.管理員密碼只被系統(tǒng)管理員掌握，盡量不直接使用管理員密碼登錄服務器。
10，涉密信息不得進入國際互聯(lián)網(wǎng)傳輸或存儲，處理涉密信息的計算機信息系統(tǒng)也不得接入國際互聯(lián)網(wǎng)，必須采取與國際互聯(lián)網(wǎng)完全隔離的保密措施。
信息保密制度 2
公司保密制度
一、不該說的機密絕對不說，不該問的機密絕對不問，不該看的機密絕對不看，不該記錄的機密絕對不記;不在私人電話、通信中涉及機密;不得攜帶機密文件游覽、參觀、走親訪友和出入公共場所;不得在公共場所和家屬、子女、親友面前談論機密。
二、凡有秘密內(nèi)容的文電、草稿、資料、檔案、表冊、照片等在擬制、打英復制、收發(fā)、傳遞、閱辦、保管、清退、歸檔、移交和銷毀等過程中，必須嚴格按保密文電管理工作的規(guī)定執(zhí)行，不得私自復制抄錄和保存秘密文件，機要文電必須存放在加鎖的文件櫥內(nèi)。
三、對收文和發(fā)文，要嚴格按登記、傳閱手續(xù)辦理，并定期檢查清理，發(fā)現(xiàn)短缺要及時查找，如有丟失，要及時報上級備案。工作人員調(diào)動時，必須將個人所保存的機密文電、統(tǒng)計資料等進行認真清點、交接，不得帶走。
四、加強印信管理中的保密工作。凡需加蓋印章的，都要嚴格按印信管理規(guī)定辦理。工作人員要妥善保管印章和各類介紹信函，不準攜帶公章外出，下班后必須將印章鎖入保險柜內(nèi)。
五、加強對現(xiàn)代通信、辦公自動化設備和計算機聯(lián)網(wǎng)管理，嚴禁在非保密通信、計算機信息系統(tǒng)中涉及機、絕密事項。使用計算機及其網(wǎng)絡時，不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登國家秘密及內(nèi)部辦公信息;不能利用電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息;不能利用外網(wǎng)計算機處理、存儲、傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息;處理、存儲、傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息的計算機及其網(wǎng)絡必須與互聯(lián)網(wǎng)實行物理隔離。領導干部、涉密人員不得使用手機談論秘密事項;不得將手機帶入談論秘密事項的場所。
六、跟隨領導出發(fā)的司機及有關人員，凡本人不應知道的'機密文件、機密事項，要自覺做到不看、不聽，已經(jīng)知道的要做到不傳。
七、對違反公司保密制度，造成失泄密事件的，根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。
八、一定要做到這十六字，嚴肅認真、周到細致、穩(wěn)妥可靠、萬無一失。
公司保密制度2
第一條 為保守公司秘密，維護公司發(fā)展和利益，制定本制度。
第二條 全體員工都有保守公司秘密的義務。
第三條 在對外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準出賣公司的秘密。
第四條 公司秘密是關系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：
1.公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項;
2.人事決策中的秘密事項;
3.專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù);
4.招標項目的標底、合作條件、貿(mào)易條件;
5.重要的合同、客戶和貿(mào)易渠道;
6.公司非向公眾公開的財務、證券情況、銀行帳戶帳號;
7.其他董事會或總經(jīng)理確定應當保守的公司秘密事項。
第五條 屬于公司秘密的文件、資料，應標明“秘密”字樣，由專人負責印制、收發(fā)、傳遞、保管。
第六條 公司秘密應根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。
第七條 非經(jīng)批準，不準復英摘抄秘密文件、資料。
第八條 記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。
第九條 接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準打聽、刺探公司秘密。
第十條 對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。
違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟處罰，直至予以除名。
第十一條 信息室、檔案室、計算機房等機要部門，非工作人員不得隨便進入，工作人員也不能隨便帶人進入。
信息保密制度 3
為了保護《出生醫(yī)學證明》個人信息安全，保障公民的合法權(quán)益，特擬定以下制度:
一、保護能夠識別公民個人身份和涉及公民個人隱私的信息。任何組織和個人不得竊取或者以其他非法方式獲取公民個人信息，不得出售或者非法向他人提供公民個人信息。
二、《出生醫(yī)學證明》辦理工作人員在業(yè)務活動中收集、使用公民個人信息，應當遵循合法、正當、必要的原則，明示收集、使用信息的目的、方式和范圍，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定收集、使用信息。
三、《出生醫(yī)學證明》辦理工作人員對在業(yè)務活動中收集的公民個人信息必須嚴格保密，不得泄露、篡改、毀損，不得出售或者非法向他人提供。
四、《出生醫(yī)學證明》辦理單位應當采取技術(shù)措施和其他必要措施，確保信息安全，防止在業(yè)務活動中收集的公民個人信息泄露、毀損、丟失。在發(fā)生或者可能發(fā)生信息泄露、毀損、丟失的情況時，應當立即采取補救措施。
五、《出生醫(yī)學證明》辦理單位應當加強對公民個人信息的.管理，發(fā)現(xiàn)法律、法規(guī)禁止發(fā)布或者傳輸?shù)男畔⒌�，應當立即停止傳輸該信息，采取消除等處置措施，保存有關記錄，并向有關主管部門報告。
信息保密制度 4
(一)總則:
1、為保守醫(yī)院秘密，維護醫(yī)院權(quán)益，特制定本制度。
2、醫(yī)院秘密是關系醫(yī)院發(fā)展和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。
3、醫(yī)院各科室和全體員工都有保守醫(yī)院秘密的義務。
4、醫(yī)院保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。
(二)保密范圍和密級確定:
1、醫(yī)院秘密包括下列秘密事項:
(1)醫(yī)院重大決策中的秘密事項。
(2)醫(yī)院尚未付諸實施的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)劃等。
(3)醫(yī)院內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。
(4)醫(yī)院財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。
(5)醫(yī)院所掌握的尚未進入社會或尚未公開的各類信息。
(6)醫(yī)院員工的人事檔案，工資性、勞務性收入及家庭地址、家庭成員、通訊方式等員工基本情況。
(7)其他經(jīng)醫(yī)院確定應當保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
2、醫(yī)院秘密的密級分為"絕密"、"機密"、"秘密"三級。絕密是最重要的醫(yī)院秘密，泄露會使醫(yī)院利益遭受特別嚴重的損害;機密是重要的醫(yī)院秘密，泄露會使醫(yī)院權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的醫(yī)院秘密，泄露會使醫(yī)院的權(quán)益和利益遭受損害。
3、醫(yī)院密級的確定:
(1)醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展中，直接影響醫(yī)院權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級;
(2)醫(yī)院的'規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、醫(yī)院經(jīng)營情況為機密級;
(3)醫(yī)院人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。
(三)保密措施:
1、屬于醫(yī)院秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由黨政辦或分管副院長委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的
醫(yī)院秘密由信息部門負責保密。
2、對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施:
(1)非經(jīng)院長或分管院長批準，不得復制和摘抄;
(2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施;
3、不準在私人交往和通信中泄露醫(yī)院秘密，不準在公共場所談論醫(yī)院秘密，不準通過其他方式傳遞醫(yī)院秘密。
4、醫(yī)院工作人員發(fā)現(xiàn)醫(yī)院秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告黨政辦;黨政辦接到報告，應立即作出處理。
(四)責任與處罰:
1、出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)50—500元:
(1)泄露醫(yī)院秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的;
(2)違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的;
(3)已泄露醫(yī)院秘密但采取補救措施的。
2、出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失，必要時追究其法律責任:
(1)故意或過失泄露醫(yī)院秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;
(2)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供醫(yī)院秘密的;
(3)利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。
信息保密制度 5
為了保證互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡與信息安全，維護國家安全和社會穩(wěn)定，保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，本單位在從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務業(yè)務期間嚴格執(zhí)行如下措施：
一、遵守《全國人民代表大會常務委員會關于維護互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》、《中華人民共和國電信條例》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務管理辦法》等法律法規(guī)的'有關規(guī)定，依法從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務業(yè)務。
二、本公司所有工作人員必須保守國家機密的各項法律和規(guī)定，嚴格執(zhí)行網(wǎng)絡信息安全保密制度。
三、不得利用網(wǎng)絡從事危害國家安全、泄露國家秘密等犯罪活動，不得制作、查詢、復制和傳播有礙社會治安的信息，如發(fā)現(xiàn)有害信息，按照有關規(guī)定及時處理，并報告通信管理局。
四、按照分層負責的原則，建立信息安全保障責任制，由領導分管信息安全保密的安全工作。并設立計算機信息系統(tǒng)安全責任人和安全管理員，負責系統(tǒng)管理維護，制定計算機信息系統(tǒng)的安全策略、風險防范。
五、不在網(wǎng)上傳送密件，不泄露用戶個人資料。
六、建立公共信息內(nèi)容自動過濾系統(tǒng)和人工值班監(jiān)控制度，用戶上傳的公共信息在本網(wǎng)站上網(wǎng)前，必須經(jīng)過本網(wǎng)站工作人員的人工審核后，方能上網(wǎng)發(fā)布。
七、因管理員對上網(wǎng)信息審查不嚴，出現(xiàn)嚴重問題，造成不良影響的，追究信息員的責任。若違反有關規(guī)定，嚴肅處理。
八、 網(wǎng)站信息內(nèi)容記錄備份不少于60日，在國家有關機關依法查詢時予以提供。
九、接受并配合國家有關部門、各級網(wǎng)絡中心依法進行監(jiān)督檢查。
信息保密制度 6
1.目的：為保證醫(yī)院信息系統(tǒng)正常運行，信息化建設順當開展，依據(jù)《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》，特制定本制度。
2.適用范圍：全體員工。
3.定義：無
4.職責：無
5.標準
5.1信息系統(tǒng)安全治理
5.1.1建立健全規(guī)章制度
建立各項規(guī)章制度，據(jù)統(tǒng)計90%以上的治理和安全問題來自終端，提高各部門人員的安全意識格外重要，我院加強了有關人員的安全教育，強化安全意識和法制觀念，提升職業(yè)道德,把握安全技術(shù),確保這些措施落實到位。
5.1.2建設標準的計算機機房，保證機房的安全
計算機機房作為網(wǎng)絡的核心設備所在地，是網(wǎng)絡安全的重要保證之一，機房在建設、裝修時嚴格依據(jù)機房標準設計、裝修，做到了專線、雙路供電。機房選用的設備應穩(wěn)定牢靠、性能優(yōu)良、電磁輻射小，對環(huán)境條件的要求盡可能低。設備能抗震防潮、抗電磁幅射干擾、抗靜電，有過壓、欠壓、過流等電沖擊的自動防護力量，有良好的接地保護措施。
5.1.3 網(wǎng)絡和數(shù)據(jù)安全
5.1.3.1連入網(wǎng)絡的各科室和個人辦公工作臺必需嚴格執(zhí)行安全保密制度，并對所供給的信息負責。不得利用計算機和網(wǎng)絡從事違反國家法律、法規(guī)、泄露單位機密的活動。
5.1.3.2任何科室和個人不得在本院聯(lián)網(wǎng)計算機上制作、查閱、復制和傳播危害國家安全、有礙社會治安和有傷風化的信息。
5.1.3.3不允許在網(wǎng)絡上進展干擾網(wǎng)絡用戶、破壞網(wǎng)絡效勞和網(wǎng)絡設備的活動。
5.1.3.4除信息科外其他科室或個人不得以任何方式試圖登陸網(wǎng)絡效勞器和網(wǎng)絡交換機等設備進展修改、設置、刪除等操作；不得盜竊、破壞網(wǎng)絡設施。
5.1.3.5不得利用各種網(wǎng)絡設備或軟件技術(shù)從事賬號及密碼的偵聽、盜用活動，該活動被認為是對網(wǎng)絡用戶權(quán)益的侵害。嚴禁在本院聯(lián)網(wǎng)計算機上使用未經(jīng)信息科主任批準的軟件。
5.1.3.6院內(nèi)各科室和個人需要聯(lián)入因特網(wǎng)，必需提交經(jīng)科主任審定后的申請報告，由分管院長或院長審批同意后，由信息科負責實施開通。
5.1.3.7聯(lián)網(wǎng)用戶必需使用由信息科安排的IP地址，嚴禁私自設置IP、盜用IP地址。
5.1.3.8員工應對輸入計算機的數(shù)據(jù)準確性負責，不得隨便增減或刪除有效數(shù)據(jù)。
5.1.4數(shù)據(jù)備份與維護
5.1.4.1數(shù)據(jù)備份關系到整個信息系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，影響到全院正常的醫(yī)療秩序，責任格外重大，必需具有高度的責任感和一絲不茍、萬無一失的嚴謹工作作風。
5.1.4.2數(shù)據(jù)效勞器每天自動實時備份，數(shù)據(jù)實時同步到災備效勞器上。
5.1.4.3定期對數(shù)據(jù)進展一次恢復試驗，以確保備份數(shù)據(jù)安全牢靠。
5.1.4.4依據(jù)數(shù)據(jù)增長量，應定期對過期數(shù)據(jù)進展處理，以保障系統(tǒng)運作效率。
5.1.4.5制止泄露、外借和轉(zhuǎn)移專業(yè)數(shù)據(jù)信息。
5.1.4.6除正常系統(tǒng)維護之外,全部業(yè)務數(shù)據(jù)的更改必需有科主任的審批，未經(jīng)批準不得隨便更改業(yè)務數(shù)據(jù)。
5.1.5病毒防護措施
5.1.5.1計算機必需配備標準的防毒軟件，該軟件由信息科規(guī)定，承受正版防病毒軟件并準時更軟件版本，定期進展病毒檢測。
5.1.5.2全部電腦操作人員應有較強的病毒防范意識，覺察病毒馬上處理并通知治理部門或?qū)Ｂ毴藛T。
5.1.5.3不連網(wǎng)的計算機用戶有責任保護使用的計算機不被病毒侵害，并由信息科進展適當監(jiān)視。
5.1.5.4嚴禁安裝與工作無關的軟件，此類軟件將會被馬上刪除而不提前通知。未經(jīng)信息科主任許可，當班人員不得在效勞器上安裝軟件，假設確為需要安裝，安裝前應進展病毒例行檢測。安裝后應書面報告?zhèn)浒浮?/p>
5.1.5.5配有軟驅(qū)和光驅(qū)的計算機未經(jīng)批準不得連入院內(nèi)網(wǎng)絡。嚴禁在內(nèi)網(wǎng)計算機上使用可移動存儲設備〔如USB移動盤，閃存卡，數(shù)碼相機，移動硬盤等〕。
5.1.5.6經(jīng)遠程通信傳送的程序或數(shù)據(jù)，必需經(jīng)過檢測確認無病毒前方可使用。建立網(wǎng)絡殺毒系統(tǒng)，定時更病毒庫。
5.1.6應用軟件權(quán)限設置
我們通過相關制度明確規(guī)定了每個操作人員的權(quán)限范圍，通過授權(quán)、與MAC地址綁定等方法限制用戶的行為，同時還通過內(nèi)網(wǎng)安全治理軟件的設備軟件資源治理模塊對一些軟件進展限制性安裝，網(wǎng)管隨機地通過軟件搜尋網(wǎng)內(nèi)的共享資源、系統(tǒng)進程等各項信息，有效地阻擋了一些操作人員的獵奇心，使其只能提取與其業(yè)務有關的數(shù)據(jù)，提高了數(shù)據(jù)的保密性，提升了網(wǎng)絡的安全性。
5.1.7系統(tǒng)軟件的安全保障
對全部系統(tǒng)工程我院要進展嚴格的審查，嚴格依據(jù)預算，由信息治理委員會開會決議。審查時嚴格把關，需求說明書中的用戶需求目標必需到達。工程驗收時質(zhì)量要滿足質(zhì)量標準并建立相應的系統(tǒng)和業(yè)務文檔資料存檔。
5.2信息共享與保密制度
5.2.1醫(yī)院信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中的信息資源，除信件、私人文檔等純屬個人物品外，其他全部行政和醫(yī)療治理類信息及病人臨床信息均歸醫(yī)院全部，任何個人或組織、部門均不得視信息為私有或部門全部。信息的全部權(quán)與信息的發(fā)生地和錄入者沒有關系。
5.2.2不經(jīng)主管部門批準，任何部門及個人無權(quán)將醫(yī)院信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中的任何
信息資源有償或無償?shù)剞D(zhuǎn)移給院外用于任何目的。違反本規(guī)定的個人或部門負責人將會受到相應的行政懲罰直至追究法律責任。
5.2.3信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中信息資源的共享權(quán)限由信息科依據(jù)本規(guī)定的原則制定，由信息科負責解釋和實施。
5.2.4信息系統(tǒng)建設的重要目的之一就是要實現(xiàn)快速、準確、完整的信息傳遞和
共享。信息的共享是雙向的。實際上，沒有任何一個部門不需要共享其它部門的資源。任何一個部門無權(quán)拒絕其它部門對本部門負責錄入和治理的數(shù)據(jù)的共享，但這種共享必需是經(jīng)過主管部門授權(quán)的、合法的`。
5.2.5各部門對信息的錄入必需保證其準時、準確和完整。
5.2.6醫(yī)生有權(quán)從計算機中讀取容許其處置的個體病人的全部診療信息并用于
關心診療。不容許任何部門和個人實行任何借口和手段予以拒絕。醫(yī)生無權(quán)成批地檢索病人信息，如因教學、科研確有需要，需經(jīng)主管部門批準。
5.2.7醫(yī)生不得未經(jīng)信息發(fā)生和錄入部門的同意，私自將計算機中的病人信息用
于科研、教學和任何公開發(fā)表的文獻中。
5.2.8未經(jīng)醫(yī)務科護理部和主管院長批準，任何人不得供給病人的各種檢查、化
驗結(jié)果報告和病人的其它信息給病人以外的其它人員。醫(yī)生或其它任何人不經(jīng)授權(quán)不得從異地計算機打印檢查、化驗報告。
5.3賬號及密碼制度
依據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)療機構(gòu)治理條例》為進一步強化系統(tǒng)信息安全治理，特制定以下制度。
5.3.1全部信息系統(tǒng)的使用者必需經(jīng)過標準的用戶認證，至少支持用戶名／密
碼、數(shù)字證書、指紋識別中的一種認證方式。
5.3.2系統(tǒng)承受用戶名／密碼認證方式時，要求用戶必需修改初始密碼，重設置
密碼，密碼必需至少8位，并由數(shù)字和字母共同組成。
5.3.3設置密碼有效期，用戶使用超過有效期的密碼不能再次登錄系統(tǒng)。
5.3.4設置賬戶鎖定閾值時間，用戶屢次登錄錯誤時，自動鎖定該賬戶，治理員
有權(quán)限解除賬戶鎖定。
5.3.5系統(tǒng)承受用戶名／密碼認證方式時，經(jīng)本人申請，治理員有權(quán)限重置密碼。
5.3.6員工不得將本人的賬號和密碼告知其他人或?qū)懺谌魏纹渌丝傻玫降臅?/p>
面資料上，并定期修改密碼，對有疑問的密碼應準時修改。
5.3.7任何人員不得使用他人的賬號和密碼，也不得將工作范圍內(nèi)可接觸到的數(shù)
據(jù)告知其他任何未經(jīng)授權(quán)的人員，并在離開終端時準時退出計算機系統(tǒng)。
5.3.8如因密碼外泄或無密碼造成的糾紛，由賬號全部人自行擔當。
5.4 網(wǎng)絡安全策略及運行機制
5.4.1 網(wǎng)絡安全的技術(shù)方案
為保證醫(yī)院信息系統(tǒng)運行的網(wǎng)絡安全，醫(yī)院網(wǎng)絡安全策略實行如下技術(shù)方案：
5.4.1.1醫(yī)院的內(nèi)網(wǎng)與外面規(guī)律隔斷。
5.4.1.2需要訪問計算機單獨開設端口，且不得同時接入內(nèi)網(wǎng)，全部訪問外 網(wǎng)的行為通過上網(wǎng)行為治理監(jiān)控，一律通過機房的硬件防火墻訪問，防火墻做相應的安全設置。
5.4.1.3在內(nèi)網(wǎng)中使用企業(yè)版360安全衛(wèi)士及殺毒軟件進展安全防護，應用網(wǎng)管軟件遠程治理全部內(nèi)網(wǎng)電腦。
5.4.2 網(wǎng)絡安全策略的運行機制
5.4.2.1殺毒軟件：
5.4.2.1.1效勞端連入外網(wǎng)自動實時升級。
5.4.2.1.2客戶端每天上下午自動執(zhí)行一次病毒查殺，并承受效勞端的命令實時升級。
5.4.2.2桌面治理軟件：
5.4.2.2.1對內(nèi)網(wǎng)工作站電腦進展限制，封除USB、光驅(qū)等這些可能帶來病毒的途徑。
5.4.2.2.2對可運行的進程設置白名單。
5.4.2.2.3可發(fā)放補丁文件到各個工作站統(tǒng)一升級。
5.4.2.3 網(wǎng)絡治理軟件：
5.4.2.3.1對網(wǎng)絡中的各項指標參數(shù)進展監(jiān)控，5.4.2.3.2可對各種正常指標參數(shù)進展閥值設置，超出正常范圍即產(chǎn)生報警。
5.4.3保證安全策略運行的工作機制
5.4.3.1科室工作人員分工明確，嚴格履行工作職責，對分管的安全治理軟件定時運行，進展實時監(jiān)測，并作好記錄，覺察問題準時報告部門主管。
5.4.3.2數(shù)據(jù)備份與恢復、網(wǎng)絡設備根本故障處理等技術(shù)方案相關人員知曉。
5.4.3.3定期進展巡察記錄結(jié)果分析，覺察常見問題和工作薄弱環(huán)節(jié)。
5.4.3.4信息科主管定期檢查各項巡察記錄，把握系統(tǒng)運行狀況，定期向分管院長匯報，準時解決實際問題。
5.4.3.5組織大家學習爭論解決問題的方法，不斷提高信息工程人員的技術(shù)和治理水平。
6.流程
無
7.表單
無
8.相關文件
無
信息保密制度 7
1.網(wǎng)絡中心負責網(wǎng)絡系統(tǒng)的運行，管理和維護工作，任何用戶未經(jīng)同意不得擅自變動網(wǎng)絡系統(tǒng)中的各種設備和線路。
2.任何用戶不得利用聯(lián)網(wǎng)設備從事危害網(wǎng)絡和網(wǎng)上用戶的'任何行為，不得危害或侵入未經(jīng)授權(quán)的所有網(wǎng)上設備。
3.任何用戶不得利用各種軟硬件技術(shù)從事網(wǎng)上偵聽，盜用等活動;
4.任何用戶未經(jīng)允許，不能對計算機信息網(wǎng)絡中存儲，處理或傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應用程序進行刪除，修改或增加。
5.任何用戶不得故意制作，傳播計算機病毒等破壞性程序，不能使用來歷不明的軟件。
6.禁止非工作人員操作服務器，不使用服務器時，應注意鎖屏;
7.每周檢查主機登錄日志，及時發(fā)現(xiàn)不合法的登錄情況。
8.網(wǎng)絡管理員，系統(tǒng)管理員和系統(tǒng)操作員所用的密碼每15天更換一次，口令要無規(guī)則，重要口令要多于八位。
9.管理員密碼只被系統(tǒng)管理員掌握，盡量不直接使用管理員密碼登錄服務器。
10，涉密信息不得進入國際互聯(lián)網(wǎng)傳輸或存儲，處理涉密信息的計算機信息系統(tǒng)也不得接入國際互聯(lián)網(wǎng)，必須采取與國際互聯(lián)網(wǎng)完全隔離的保密措施。
信息保密制度 8
一、企業(yè)檔案室是企業(yè)機要部門，檔案人員對企業(yè)檔案的保密負有主要責任，檔案人員必須有高度的責任感，反對麻痹思想，嚴防事故的發(fā)生。
二、不該說的機密絕對不說，不該知道的機密絕對不問，不該看的機密絕對不看，絕對不利用機密謀取私利。
三、各種機密檔案材料，要實行定期清查和按時歸檔，收退、銷毀。銷毀的文件資料均應造冊登記，并經(jīng)領導批準，不得把密級文件刊物、資料向廢品收購部門投售。
四、密級檔案必須按規(guī)定范圍閱讀，嚴禁外借、外帶。廠內(nèi)借閱要經(jīng)過主管、領導和部門負責人同意批示，密級文件不準抄錄、復印、轉(zhuǎn)載。
五、檔案室屬機要重地，未經(jīng)批準，不得擅自進入。
六、經(jīng)發(fā)現(xiàn)泄密事件，應按級負責，追究責任，對泄密者，要進行批評教育，嚴重者給予處分。
七、保密范圍
凡是形式上不能公開的，直接影響企業(yè)利益和內(nèi)部團結(jié)的文件、表冊、照片等檔案材料均屬保密范圍。具體內(nèi)容如下：
1.不作公開的廠務會議、黨委會議的記錄以及有關工作記事。
2.人事方面的關于個人檔案及有關資料。
3.來信、來訪反映有關情況記錄等。
4.上級規(guī)定的.密級文件。
5.財務檔案中的機密事項。
6.重要的出口產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)。
7.本企業(yè)創(chuàng)造發(fā)明的新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品等。
8.其他應該保密的科技技術(shù)檔案。
八、保密項目分為：秘密、機密、絕密。
信息保密制度 9
為了加強公司員工的保密行為，切實維護公司的利益及研究成果安全，特制訂以下保密制度：
一、公司秘密分為機密、保密二種，其具體范圍包括：
a、機密資料是公司的重要秘密，泄露會使公司的利益受特別嚴重損害。其范圍：
1、公司股東、董事會資料，會議記錄。紀要。保密期限內(nèi)的重要決定事項。
2、公司中層以上職員人事考核、涉嫌違法違紀調(diào)查。未公布的人事任免。獎懲決定。
3、公司的年度工作總結(jié)。財務預算決算報告，繳納稅款。營銷報表和各種綜合統(tǒng)計報表。
4、公司有關銷售業(yè)務資料，貨源情報，供應商咨信調(diào)研資料。
5、公司開發(fā)設計資料，技術(shù)資料和生產(chǎn)情況。
6、公司與同行對手的競爭策略。計劃。
b、保密資料是公司內(nèi)部的一般秘密，泄密人會對公司造成不良影響，其范圍：
1、公司各部門人員編制。調(diào)整，未公布的.計劃，員工福利待遇資料。員工手冊。
2、公司的安全防范狀況及存在問題。
3、公司員工違法違紀的檢舉。投訴。調(diào)查材料，發(fā)生案件，事故的調(diào)查登記資料。
4、公司。法人代表的印章，營業(yè)執(zhí)照，財務印章，合同協(xié)議。
二、公司的保密制度
1、建立健全文件。傳真的收發(fā)登記、簽收、催辦、清退、借閱、歸檔制度。
2、凡需保密的文件。資料，必須在左上角注明。
3、凡涉及公司內(nèi)部秘密的文件資料的報廢處理必須使用碎紙機，不準未經(jīng)切碎作收購處理。
4、公司員工本人工作所持有的各種文件。資料。電腦復印軟件，當本人離開辦公室外出時，須存放入文件柜或抽屜，不準隨意亂放，更不能未經(jīng)批準，攜帶外出進入公共場所。
5、未經(jīng)公司領導批準，不得向外界提供公司的任何保密資料。
6、妥善保管好各種財務賬冊。公司證照。印章。
三、公司的保密措施
1、加強員工的思想教育，增強保密觀念。
a、公司中層以上領導，要自覺帶頭遵守保密制度；部門草擬文件。制作統(tǒng)計報表，主管經(jīng)理要把好保密關，提出規(guī)定
b、公司各部門要運用各種形式經(jīng)常對所屬員工進行保密教育，增強保密觀念。
c、全體員工自覺遵守保密基本準則，做到：不該說的機密，絕對不說，不該看的機密，絕對不看（含超越自己職責。業(yè)務范圍的文件。資料電腦復印軟件）
2、嚴肅保密紀律
a、對員工依照公司本規(guī)定，在保守國家秘密及公司秘密方面，能忠于職守，從事xx取得顯著成績的；發(fā)現(xiàn)他人泄密，立即采取補救措施，避免或減輕損害后果的；對泄密或者非法獲取公司秘密的行為及時檢舉。投訴的。按照有關規(guī)定給予獎勵。
b、對員工因不遵守公司規(guī)定，造成泄密事件，依照有關法規(guī)及公司的獎懲規(guī)定，給予紀律制裁。解雇，直至追究刑事責任。
四、本規(guī)定自公布之日起試行，不盡之處試行后修改補充。
信息保密制度 10
總 則
第一條 為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。
第二條 公司秘密是關系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣
品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。
第三條 公司附屬組織和分支機構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級員工，例如：管理人員、技術(shù)人員、財務人員、銷售人員、秘書、保安人員等對保守公司秘密負有特別的責任。
第四條 公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。
第五條 對保守、保護公司秘密以及改進保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。
保密范圍和密級確定
第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的范圍以及下列秘密事項：
�。ㄒ唬┕局卮鬀Q策中的秘密事項。
�。ǘ┕旧形锤吨T實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。
（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。
�。ㄋ模┕矩攧疹A決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。
�。ㄎ澹┕舅莆盏纳形催M入市場或尚未公開的各類信息。
�。┕韭殕T人事檔案，工資性、勞務性收人及資料。
�。ㄆ撸┢渌�(jīng)公司確定應當保密的事項。
一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
第七條 公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。
絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害。
第八條 公司秘級的確定：
�。ㄒ唬┕窘�(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級；
（二）公司的規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密；
�。ㄈ┕救耸聶n案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。
第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應當依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應，特殊情況外標明。保密期限屆滿，自行解密。
保密措施
第十條 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。
第十一條 對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
（一）非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄；
�。ǘ┦瞻l(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施；
（三）在設備完善的保險裝置中保存。
第十二條 屬于公司秘密的設備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施。
第十三條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。
第十四條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：
�。ㄒ唬┻x擇具備保密條件的會議場所；
�。ǘ└鶕�(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；
�。ㄈ┮勒毡Ｃ芤�(guī)定使用會議設備和管理會議文件；
�。ㄋ模┐_定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。
第十五條 不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。
第十六條 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告辦公室；辦公室接到報告，應立即作出處理。
第十七條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資 元以上 元以下：
�。ㄒ唬┬孤豆久孛�，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的；
�。ǘ┻`反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的；
（三）已泄露公司秘密但采取補救措施的。
第十八條 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失：
�。ㄒ唬┕室饣蜻^失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；
�。ǘ┻`反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；
（三）利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。
第十九條 公司與接觸重要機密的員工簽訂《保密合同》，《保密合同》以書面形式簽訂，具備以下主要條款：
1.保密的內(nèi)容和范圍；
2.保密合同雙方的權(quán)利和義務；
3.保密協(xié)議的'期限；
4.保密費的數(shù)額及其支付方式；
5.違約責任。
在保密合同有效期限內(nèi)，員工應履行下列義務：
1.嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；
2.不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；
3.非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)秘密進行新的研究和開發(fā)。
第二十條 對高級員工實行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財務人員、銷售人員、秘書、保安人員等高級員工的以下行為：
1.自行設立與本公司競爭的公司；
2.就職于本公司的競爭對手；
3.在競爭企業(yè)中兼職；
4.引誘企業(yè)中的其他員工辭職；
5.引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè)；
6.在離職后，與企業(yè)進行競爭的其他行為。
非高級員工不實行“競業(yè)禁止”制度，不簽訂《保密合同》，但對有證據(jù)表明侵犯本公司技術(shù)及其他商業(yè)機密，給本公司造成損失的，公司依法追究相應責任。
第二十一條 涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設置“保密條款”，對合同對方增設保密義務�！氨Ｃ軛l款”應當包含以下內(nèi)容：
1.明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍；
2.合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束；
3.受約束的保密義務人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；
4.受約束的保密義務人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域；
5.保密義務人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；
6.不相關的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；
7.保密信息應當在合同終止后交還；
8.保密期限在合同終止后仍然保持有效；
9.違反保密義務的，應當承擔明確的違約責任。
第二十二條 實行保密保證金制度，管理人員、技術(shù)人員、財務人員、銷售人員、秘書、保安人員等高級員工按每月工資的10％提取“保密保證金”，由公司專戶存放，公司按銀行同期利率向保證人支付利息。保證金連續(xù)提取超過5年的不再提取。保證人離職或退休，并簽訂《保密合同》，三年內(nèi)沒有違約的，本息返還保證人。
第二十三條 本制度的解釋權(quán)屬于本公司總經(jīng)理辦公室。
第二十四條 本制度自發(fā)布之日起施行。
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