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富士康線長工作職責(zé)（精選10篇）
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的富士康線長工作職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
富士康線長工作職責(zé) 1
線長的工作職責(zé)：
1、安排生產(chǎn)計(jì)劃排程,主導(dǎo)流程,確保生產(chǎn)計(jì)劃的`安排及順利出貨。
2、督導(dǎo)技術(shù)人員,安排人員教育訓(xùn)練,落實(shí)人員基本技能完成生產(chǎn)目標(biāo)。
3、安排分析品質(zhì)問題及判定,完成品質(zhì)落實(shí)及提升品質(zhì)。
4、維護(hù)設(shè)備,保持設(shè)備穩(wěn)定性,達(dá)成穩(wěn)定品質(zhì)及出貨估量。
5、提供每日產(chǎn)出報(bào)告與其他生產(chǎn)訊息,確保生產(chǎn)線第一手資料的掌握。
6、維護(hù)人員車間工作紀(jì)律,確保良好的生產(chǎn)紀(jì)律。
7、檢驗(yàn)技術(shù)人員專業(yè)知識(shí),落實(shí)現(xiàn)場教育訓(xùn)練。
線長：
工廠管理每條生產(chǎn)線或流水線的一線之長,也可以叫拉長.
主要工作：
勞動(dòng)管理——人事調(diào)配、排班、勤務(wù)、嚴(yán)格考勤、情緒管理、技術(shù)培訓(xùn)以及安全操作、衛(wèi)生、福利、保艦團(tuán)隊(duì)建設(shè)等都屬于勞務(wù)管里范圍。
生產(chǎn)管理——包括現(xiàn)場作業(yè)、工程質(zhì)量、成本核算、材料管理、機(jī)器保養(yǎng)等等。
輔助上級(jí)——線長應(yīng)及時(shí)地向上級(jí)反映工作中的實(shí)際情況，提出建議，做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。但不少生產(chǎn)線線長目前卻僅僅停留在通常的人員調(diào)配合生產(chǎn)排班上，沒有充分發(fā)揮出生產(chǎn)線線長的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用。
富士康線長工作職責(zé) 2
線長、班長工作職責(zé)
1、提前15——30分鐘到廠。
2、檢查線體及周邊5S。
3、檢查備料狀況。
4、當(dāng)日生產(chǎn)計(jì)劃再確認(rèn)。
5、如有必要7：50到8：00開全體早會(huì)。
6、確認(rèn)人員出勤狀況及人力調(diào)整。
7、人員服裝、儀容管理。
8、借入、借出人員管理。
9、機(jī)器設(shè)備使用效果確認(rèn)，如有異常及時(shí)上報(bào)。
10、對(duì)新員工進(jìn)行工作指導(dǎo)。
11、機(jī)器設(shè)備、工具的正常使用及保養(yǎng)。
12、作業(yè)中不平衡現(xiàn)象的處理。
13、生產(chǎn)是否按計(jì)劃進(jìn)行。
14、下屬的工作是否按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。
15、查看品檢記錄，并跟蹤原因改善。
16、了解員工工作情緒，如有問題及時(shí)調(diào)解。
17、現(xiàn)場物料管理。
18、上級(jí)指示及下屬反應(yīng)問題的.跟進(jìn)處理。
19、現(xiàn)場改善。
20、當(dāng)日工作檢討及明日工作計(jì)劃。
富士康線長工作職責(zé) 3
1、督促各班組開好員工早會(huì)7:55—8:00
2、督促各班組做好員工出勤記錄
3、督促各班組的員工做好開線前工具。，工裝等必備用品的準(zhǔn)備工作，確保準(zhǔn)時(shí)正常的生產(chǎn)
4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理的分配各班的生產(chǎn)任務(wù)，合理的調(diào)配人員組織均衡生產(chǎn)提高生產(chǎn)效率
5、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃提前把物料準(zhǔn)備好：跟領(lǐng)料班作好溝通
6、提前一天做好生產(chǎn)前所需的技術(shù)資料
7、組織品質(zhì)部的人員。班長做好物料的首檢確認(rèn)，記錄工作
8、組織好班長做好機(jī)型的轉(zhuǎn)換，生產(chǎn)，品保。工作
9、每個(gè)兩個(gè)小時(shí)對(duì)所有崗位巡視一次
10、協(xié)助班長指導(dǎo)員工操作方法
11、隨時(shí)關(guān)注返修線上不良品，協(xié)助班長及時(shí)找出不良的原因，解決問題
12、做好個(gè)班組的.不良品審查，跟蹤工作
13、培訓(xùn)，教育督促好員工嚴(yán)格執(zhí)行車間的各項(xiàng)管理?xiàng)l例
14、做好設(shè)備保養(yǎng)。點(diǎn)檢記錄工作
15、配合好個(gè)班長做好日?qǐng)?bào)表的工作
16、組織各班組長召開裝配質(zhì)量檢討會(huì)，保質(zhì)保量，降低消耗
17、組織各班組長抓好現(xiàn)場6S工作
18、提前5分鐘督促各班組長管好好員工關(guān)好門窗。水，電，氣，設(shè)備等開關(guān)
19、每天7：50到車間召開班組長會(huì)安排當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)
富士康線長工作職責(zé) 4
職責(zé)描述：
1、嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃，按工藝、訂單要求組織生產(chǎn)，保證生產(chǎn)有序進(jìn)行，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、做好物料控制工作，嚴(yán)格按生產(chǎn)定額領(lǐng)料、生產(chǎn)，努力降低生產(chǎn)成本；
3、在生產(chǎn)過程中做好質(zhì)量控制，努力降低報(bào)廢率，確保產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)的完成；
4、做好現(xiàn)場5S檢查和管理；
5、負(fù)責(zé)對(duì)新員工的.操作技能、工藝及紀(jì)律的培訓(xùn)工作；
6、帶領(lǐng)全線員工完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及臨時(shí)性工作。
職位要求：
1、年齡25歲—40歲，在生產(chǎn)管理領(lǐng)域至少兩年以上班組長工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉燈具電子類產(chǎn)品的加工工藝，熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，擅長生產(chǎn)控制及車間管理；
3、有良好的敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行能力。
富士康線長工作職責(zé) 5
崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)任務(wù)分配;
2、生產(chǎn)現(xiàn)場指揮;
3、班組物料控制;
4、班組生產(chǎn)記錄;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、中�；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷;
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上的'現(xiàn)場人員管理經(jīng)驗(yàn);
3、目標(biāo)感強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，熟悉生產(chǎn)線現(xiàn)場管理的要點(diǎn)，掌握流水線作業(yè)管理的技巧。
4、為人誠懇，性格外向隨和，擅長溝通，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真細(xì)心，心里承受能力較強(qiáng)。
富士康線長工作職責(zé) 6
職位描述:
1、完成生產(chǎn)目標(biāo);
2、加強(qiáng)生產(chǎn)管理，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度(包括:產(chǎn)量、質(zhì)量、效率)，不斷提高生產(chǎn)管理水平和生產(chǎn)效益;
3、切實(shí)遵循“安全第一、質(zhì)量第二、數(shù)量第三”的原則，對(duì)生產(chǎn)線的安全和車間的工藝衛(wèi)生長抓不懈，做好生產(chǎn)線各項(xiàng)勞動(dòng)防護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件，保證生產(chǎn)線進(jìn)行安全文明生產(chǎn);
4、做好公司各項(xiàng)制度的傳達(dá)及與員工的`溝通，及時(shí)有效地貫徹執(zhí)行公司和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度。
任職資格:
1、25歲以上，中專以上學(xué)歷，三年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、會(huì)excel和world等簡單的辦公軟件，數(shù)學(xué)能力較強(qiáng)，工作細(xì)心認(rèn)真。
富士康線長工作職責(zé) 7
1、依照相關(guān)檢驗(yàn)規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)車間凈藥材、半成品等進(jìn)行檢驗(yàn)。
2、協(xié)助車間QA跟蹤、處理檢測中出現(xiàn)的質(zhì)量問題。
3、協(xié)助車間QA指導(dǎo)操作人員規(guī)范操作。
4、記錄凈藥材、半成品質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果。
5、參與質(zhì)檢室檢驗(yàn)儀器的維護(hù)保養(yǎng)工作。
6、配合完成GMP的.自查及外檢工作。
7、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。
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1、負(fù)責(zé)物料倉庫的.物料,附料和報(bào)廢料管理、工藝更改跟蹤，做到信息及時(shí)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；
2、確保物料及時(shí)發(fā)到生產(chǎn)線，并按區(qū)域擺放整齊，對(duì)物料發(fā)放不及時(shí)造成的停產(chǎn)要負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)每月的附料、廢品損失、報(bào)廢料的核算工作；
4、確保物料擺放整齊，做好物料標(biāo)識(shí)，嚴(yán)禁物料混亂堆放，做好庫房安全保衛(wèi)消防工作。
5、認(rèn)真做好物料管理，各種報(bào)表、賬本、記錄，做到賬、物、卡三相符；
6、向生產(chǎn)主管匯報(bào)物料、廢品損失方面問題，提出改進(jìn)與合理化建議；
7、執(zhí)行工廠領(lǐng)導(dǎo)決議，完成公司與工廠安排的其它工作。
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1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員分配管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)；根據(jù)下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；（考核目標(biāo)要求：監(jiān)控公司生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作。）
2、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)保質(zhì)完成生產(chǎn)目標(biāo)，確保訂單如期完工裝箱上船；（考核目標(biāo)要求：按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，落實(shí)生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)成。）
3、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并提出合理建議；參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的'行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施；（考核目標(biāo)要求：準(zhǔn)確處理生產(chǎn)過程中發(fā)生的各種問題，落實(shí)公司質(zhì)量方針，保證產(chǎn)品質(zhì)量。）
4、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理；以及負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和培養(yǎng)。（考核目標(biāo)要求：監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場5S活動(dòng)開展，提高員工工作效率。）
5、總經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作。
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1、協(xié)助線長安排生產(chǎn)和清機(jī)工作，嚴(yán)格按工藝操作，控制生產(chǎn)線產(chǎn)品質(zhì)量，做好各種報(bào)表；
2、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，搞好文明生產(chǎn)，保持良好的.生產(chǎn)秩序、環(huán)境衛(wèi)生、現(xiàn)場管理；
3、及時(shí)給線長匯報(bào)質(zhì)量問題，提出糾正措施并跟蹤落實(shí)，處理生產(chǎn)安排不當(dāng)造成的質(zhì)量問題及明確責(zé)任；
4、及時(shí)、準(zhǔn)確、清晰做好質(zhì)量記錄；
5、負(fù)責(zé)樣機(jī)的制作、跟蹤。
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