認(rèn)真履行工作職責(zé)

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，適應(yīng)當(dāng)前國家地質(zhì)工作發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新要求，結(jié)合物化探所的管理、服務(wù)工作實際需要，根據(jù)《物化探所管理和服務(wù)部門崗位競聘實施辦法》文件安排，物化探所在管理和服務(wù)部門開展全員競聘上崗。經(jīng)過民主推薦和個人報名，競聘答辯與民主測評，廉政審查及公示后，經(jīng)所黨委研究決定，4月27日，物化探所完成了管理和服務(wù)部門中層干部的競聘工作。4月28日上午，受物化探所所長、黨委書記韓子夜委托，徐剛峰副所長與管理和服務(wù)部門中層干部進(jìn)行了任前集中談話，會議由徐龍強(qiáng)副所長主持，新任中層干部共18人參加了會議。

徐剛峰副所長代表所黨委、所領(lǐng)導(dǎo)班子向此次競聘上崗的中層干部表示祝賀，并宣讀物化探所黨委關(guān)于相關(guān)同志聘任與解聘的通知。他強(qiáng)調(diào)，此次管理和服務(wù)部門中層干部的崗位競聘工作圓滿完成了競聘目標(biāo)，感謝大家響應(yīng)黨委的號召，勇于承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)真參與此次競聘。

對即將履行崗位職責(zé)的中層干部，他提出四點要求：一是要堅持學(xué)習(xí)，提高自身水平。要學(xué)習(xí)思想理論，增強(qiáng)貫徹政策的能力水平;要學(xué)習(xí)本崗位、本部門的專業(yè)管理知識，提升業(yè)務(wù)水平;要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，提升自己的管理水平;要學(xué)習(xí)禮儀常識，提高自身修養(yǎng)和素質(zhì)。

二是要樹立調(diào)查研究的作風(fēng)，樹立積極主動、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的作風(fēng)，樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的理念，樹立為民服務(wù)的宗旨。特別強(qiáng)調(diào)要搞好正副職之間的團(tuán)結(jié)，精誠合作;處理好與下屬之間的關(guān)系;搞好與兄弟單位之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，不推不避，互相幫助;處理好與上級的關(guān)系，不卑不亢，積極主動想在前、做在前。

三是要認(rèn)真貫徹落實好《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》與《廉政準(zhǔn)則》，全面履行好職責(zé)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實，切實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

四是要認(rèn)真做好工作的交接，制定好工作計劃，合理有序的開展工作。徐剛峰副所長勉勵大家說，權(quán)力是全所職工賦予的，大家要將這個權(quán)力用好，用在實處，用在更好地為廣大的職工服務(wù)上，用在為我所更好地發(fā)展上。

徐剛峰副所長還對領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的基本知識對新任中層干部進(jìn)行了講授，內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)者運籌的五個基本原理、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的六個基本素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)抓的根本和日常工作。在座的新任中層干部認(rèn)真聽講，并表示一定盡快適應(yīng)新崗位，迎接新挑戰(zhàn)，擔(dān)負(fù)新職責(zé)，更好為物化探所建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

徐龍強(qiáng)副所長要求即將履行崗位職責(zé)的中層干部處理好四個關(guān)系。一是要處理好決策與執(zhí)行的關(guān)系，切實提高領(lǐng)導(dǎo)水平;二是要處理好管理與服務(wù)的關(guān)系，管理水平與服務(wù)水平都要跟上新形勢、新任務(wù);三是要處理好模仿與創(chuàng)新的關(guān)系，要在模仿的基礎(chǔ)上，更好地進(jìn)行創(chuàng)新;四是要處理好團(tuán)結(jié)與協(xié)作的關(guān)系，要發(fā)揮好團(tuán)隊協(xié)作的作風(fēng)，把工作做好。

開展崗位競聘工作的最終目的是為了更好地更有力地促進(jìn)物化探所事業(yè)的發(fā)展。此次中層干部競聘工作的完成，進(jìn)一步完善了物化探所競爭上崗、擇優(yōu)聘任、優(yōu)化組合的用人機(jī)制，調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性，對振奮職工精神，提高工作效率將起到積極的推動作用。

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