最新的保密管理制度

　　管理制度是對一定的管理機制、管理原則、管理方法以及管理機構(gòu)設(shè)置的規(guī)范。下面我們來看看最新的保密管理制度，歡迎閱讀借鑒。

　　最新的保密管理制度1

　　一、總則

　　第一條 為保守公司秘密，維護公司的合法權(quán)益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營管理秩序特制定本制度。

　　第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。

　　第三條 公司所屬組織和分支機構(gòu)以及全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

　　第四條 公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

　　第五條 對保守，保護公司秘密以及改進保密技術(shù)，措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

　　二、保密范圍和密級確定

　　第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項：

　　1、公司重大決策中的秘密事項；

　　2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；

　　3、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報告，重要會議記錄；

　　4、公司財務(wù)預(yù)，決算報告及各類財務(wù)報表，統(tǒng)計報表；

　　5、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；

　　6、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務(wù)性收入及資料；

　　7、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項。

　　一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

　　第七條 公司機密分為絕密，機密，秘密三個等級。

　　1、絕密是最主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成特別嚴重的'損害。

　　2、機密的主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益造成嚴懲嚴重的損害。

　　3、秘密是一般的公司秘密，泄露會對公司的權(quán)益造成損害。

　　第八條 公司秘級的確定

　　1、公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級：

　　2、公司規(guī)劃，財務(wù)報表，統(tǒng)計資料，重要會議記錄，公司經(jīng)營情況為機密級：

　　3、公司人事檔案，合同，協(xié)議，員工工資性收入，尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

　　4、屬公司秘密事項但不能標明密級的，通過口頭通知，傳達接觸范圍的人員。

　　第九條 屬于公司秘密的文件，資料，應(yīng)當依據(jù)本制度第七條，第八條之規(guī)定標明密級，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密。

　　三、保密措施

　　第十條 屬于公司秘密的文件，資料和其他物品的制作，收發(fā)，傳遞，使用，復制，摘抄，保存和銷毀，由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取，處理，傳遞的公司秘密由電腦使用者負責保密。 第十一條 對于密級的文件，資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

　　1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及特別授權(quán)人員批準，不得復制和摘抄。

　　2、收發(fā)，傳遞和外出攜帶，由指定人員負責，并采取必要的安全措施。

　　3、在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

　　第十二條 屬于公司秘密的設(shè)備或商業(yè)機密，由公司指定的專門部門負責，并采取相應(yīng)的保密措施。 第十三條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。

　　第十四條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦方應(yīng)采取下列保密措施：

　　1、選擇具備保密條件的會議場所；

　　2、根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；

　　3、依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備，管理會議文件；

　　4、確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。

　　第十五條 不準在私人書信和通訊中泄露公司秘密，不準在公共場所談?wù)摗�公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

　　第十六條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時，應(yīng)當立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導，由其及時作出處理。

　　四、責任與處罰

　　第十七條 出現(xiàn)下列情形之一， 給予警告并予以50元以上500元以下的罰款。

　　1、泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的：

　　2、違反本制度第十二條， 第十三條，第十四條，第十五條，第十六條，第十七條規(guī)定的：

　　3、已泄露公司秘密但采取補救措施的；

　　第十八條 出現(xiàn)下列情形之一的， 予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經(jīng)濟損失直至追究其刑事責任：

　　1、故意或過去泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；

　　2、違反本制度規(guī)定，為他人窮取，出賣公司秘密的；

　　3、利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。

　　五、附 則

　　第十九條 本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一；

　　1、使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的；

　　2、使公司秘密超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。

　　最新的保密管理制度2

　　1 總則

　　1.1 為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。

　　1.2 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。

　　技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道等。

　　1.3 公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級員工，例如：管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書等對保守公司秘密負有特別的責任。

　　1.4 公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

　　2 保密范圍和密級確定

　　2.1 公司秘密包括本制度第1.2項規(guī)定的范圍以及下列秘密事項：

　　1） 公司重大決策中的秘密事項。

　　2） 公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

　　3） 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

　　4） 公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。

　　5） 公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

　　6） 公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。

　　7） 其他經(jīng)公司確定應(yīng)當保密的事項。 一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

　　2.2 公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。 絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的`權(quán)益和利益遭受特別嚴重的損害； 機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害； 秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害。

　　2.3 公司秘級的確定：

　　1） 公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級；

　　2） 公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密；

　　3） 公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

　　2.4 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當依據(jù)本制度規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期 限分永久、長期、短期，一般與密級相對應(yīng)，特殊情況外標明。保密期限屆滿，自行解密。

　　3 公司保密措施

　　3.1 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。

　　3.2 對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

　　1） 非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄；

　　2） 收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施；

　　3） 在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

　　3.3 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。

　　3.4 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。

　　3.5 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：

　　1） 選擇具備保密條件的會議場所；

　　2） 根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；

　　3） 依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件；

　　4） 確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。

　　3.6 不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談?wù)?公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

　　3.7 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當立即采取補救措施并及時報告綜合管理部；綜合管理部接到報告，應(yīng)立即作出處理。

　　3.8 出現(xiàn)下列情況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失：

　　1） 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；

　　2） 違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；

　　3） 利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。

　　3.9 公司與全體員工簽訂《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》，《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》以書面形式簽訂，協(xié)議附后。

　　3.10 在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù)：

　　1） 嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；

　　2） 不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；

　　3） 非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)秘密進行新的研究和開發(fā)：

　　3.11 對高級員工實行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書等高級員工的以下行為：

　　1） 自行設(shè)立與本公司競爭的公司；

　　2） 就職于本公司的競爭對手；

　　3） 在競爭企業(yè)中兼職；

　　） 引誘企業(yè)中的其他員工辭職；

　　5） 引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè)；

　　6） 在離職后，與企業(yè)進行競爭的其他行為。

　　3.12 涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”，對合同對方增設(shè)保密義務(wù)。“保密條款”應(yīng)當包含以下內(nèi)容：

　　1） 明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍；

　　2） 合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束；

　　3） 受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；

　　4） 受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域；

　　5） 保密義務(wù)人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；

　　6） 不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；

　　7） 保密信息應(yīng)當在合同終止后交還；

　　8） 保密期限在合同終止后仍然保持有效；

　　9） 違反保密義務(wù)的，應(yīng)當承擔明確的違約責任。

　　4 附則

　　本制度的解釋權(quán)屬于綜合管理部。本制度自發(fā)布之日起施行。

　　最新的保密管理制度3

　　第一條 為保守公司秘密，維護公司發(fā)展和利益，制定本制度。

　　第二條 全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

　　第三條 在對外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準出賣公司的秘密。

　　第四條 公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：

　　1.公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、 經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營目標、經(jīng)營決策等事項；

　　2.公司的管理策略、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等；

　　3.專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù)、技術(shù)潛力、新技術(shù)前景預(yù)測、專利動向、產(chǎn)品配方等；

　　4.公司項目運作的秘密事項、工作策略、流通渠道和機構(gòu)、招標項目的標底、合作條件、貿(mào)易條件等；

　　5.重要的.合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、重要會議記錄、客戶和貿(mào)易渠道；

　　6.公司未公布的人事、財務(wù)、審計信息；

　　7.其他董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當保守的公司秘密事項。

　　第五條 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標明“秘密”字樣，由專人負責印制、收發(fā)、傳遞、保管。

　　第六條 公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。

　　第七條 非經(jīng)批準，不準復印、摘抄秘密文件、資料。

　　第八條 記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。

　　第九條 接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準打聽、刺探公司秘密。

　　第十條 對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟處罰，直至予以除名。

　　第十一條 財會室、檔案室、化驗室等機要部門，非工作人員不得隨便進入，工作人員也不能隨便帶人進入。

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