中學(xué)教職工請(qǐng)假管理規(guī)定

一、請(qǐng)假必須嚴(yán)格辦理手續(xù)，未辦手續(xù)而擅離職守者，以缺勤論處。

　　二、請(qǐng)假手續(xù)：

　　請(qǐng)假人必須出具書面假條，提前辦理，請(qǐng)假三天內(nèi)（含三天）由校長(zhǎng)審批，三天以上交校長(zhǎng)簽字后由請(qǐng)假人送教育局審批（校長(zhǎng)外出時(shí)由當(dāng)班的行政值日負(fù)責(zé)）。除急病和意外事故外，電話請(qǐng)假及請(qǐng)他人代理請(qǐng)假的一律無(wú)效，否則以缺勤論處。請(qǐng)假三天以上，請(qǐng)假人未按有關(guān)規(guī)定到上級(jí)主管部門審批假條的，學(xué)校只認(rèn)定三天假，其余時(shí)間以缺勤論處。

　　三、外出治療請(qǐng)假：

　　須由相關(guān)醫(yī)院出具診斷書和住院證明及轉(zhuǎn)診醫(yī)療憑證等，并將治療醫(yī)院地點(diǎn) 報(bào)告 學(xué)校，以便學(xué)校掌握和關(guān)照。若病假與事實(shí)不符，以缺勤論處，并報(bào)縣教育局按有關(guān)規(guī)定處理。

　　四、弄虛作假騙取請(qǐng)假手續(xù)的外出人員，一律以缺曠論處，且年度考核不評(píng)優(yōu)、不評(píng)模，不予晉升職稱，并扣發(fā)所有津貼、獎(jiǎng)金和請(qǐng)假階段的工資。

　　五、辦理請(qǐng)假手續(xù)后，假條轉(zhuǎn)相關(guān)處室安排（教學(xué)人員由教務(wù)處，非教堂人員由行政辦負(fù)責(zé)）后，假條交學(xué)校行政辦公室保存?zhèn)浒浮?/p>

　　一學(xué)期請(qǐng)事假超過(guò)一周，病假超過(guò)半月者，年度工作考核不評(píng)優(yōu)、不評(píng)模，職稱不優(yōu)先考慮，并按規(guī)定扣發(fā)有關(guān)津貼、獎(jiǎng)勵(lì)和請(qǐng)假階段的獎(jiǎng)金。

　　六、其他請(qǐng)假（喪假、婚假、產(chǎn)假、公假），必須有書面假條，以便統(tǒng)籌安排，其他按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、未辦請(qǐng)假手續(xù)而私下調(diào)課，私下請(qǐng)他人代理工作的，當(dāng)事雙方都以缺曠計(jì)罰。

　　八、續(xù)假必須重新辦理手續(xù)，以電話或請(qǐng)他人代理續(xù)假手續(xù)的概不認(rèn)可，不辦手續(xù)而續(xù)假的人員以缺勤計(jì)罰。

　　九、請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算：

　　上課教師以請(qǐng)假期間的課時(shí)計(jì)算，后勤人員上、下午各以一節(jié)課時(shí)計(jì)算，超一周以承擔(dān)的周課時(shí)量計(jì)算。上課兼后勤及實(shí)驗(yàn)教師，按課照計(jì)，所兼的工作以每周承擔(dān)的工作課時(shí)計(jì)算。

　　十、病、事假處理：

　　1、事假一節(jié)，按缺勤處罰標(biāo)準(zhǔn)表扣款；

　　2、病假：在事假基礎(chǔ)上減半扣，重病住院每節(jié)課扣1元；

　　3、因事、因病和其他原因本學(xué)期工作不滿三月者不享受學(xué)期津貼。國(guó)拔工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

【中學(xué)教職工請(qǐng)假管理規(guī)定】相關(guān)文章：

請(qǐng)假制度管理規(guī)定12-30

學(xué)校請(qǐng)假制度管理規(guī)定04-03

學(xué)生請(qǐng)假制度管理規(guī)定05-01

中小學(xué)教職工請(qǐng)假管理辦法01-08

初級(jí)中學(xué)學(xué)生安全管理規(guī)定04-30

勞動(dòng)法請(qǐng)假規(guī)定05-06

中學(xué)教職工考勤的管理制度04-25

教職工獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定04-29

小學(xué)教職工請(qǐng)假制度05-06

報(bào)檢員管理規(guī)定07-28