急診護士工作計劃（通用16篇）
時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作又邁入新的階段，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的急診護士工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
急診護士工作計劃 1
20xx年下半年轉眼即將來臨了，外科護理部工作計劃也隨之陸續(xù)展開了，新的護理工作階段主要從以下幾點工作計劃展開實施。
一、圍繞優(yōu)質護理示范工作為中心
做好感動服務，深化護理細節(jié)，提升護士服務質量，爭取拿到“年度科室護理工作示范科”評比一等獎
二、護士基本理論培訓計劃
每周科內業(yè)務學習一次，并邀請教授及科主任講課，內容為神經外科生理解剖，顱內壓增高的病理生理、診斷和急救，顱內血腫的簡單CT和MRI的影像診斷，危重病人的營養(yǎng)支持，水電解質，酸堿平衡紊亂等年輕護士基本理論培訓計劃。
三、有效溝通技巧，提高患者滿意度
加強患者以及陪護人員的溝通，學習溝通技巧，真正能夠解決患者與護理工作之間的弊端，建立有效地溝通橋梁，更重要是非語言交流的能力，以適應對氣管切開及語言障礙患者的交流。對情緒的調節(jié)控制能力，學會放松技巧，保持健康心態(tài)。
四、加強院內感染知識的培訓
院內感染知識掌握并應用于臨床，建立專項感染指控人員，建立持續(xù)改進措施。
五、臨床應急預案的培訓及實施
突出的應變能力和獨立工作的能力及慎獨品德，加強應急預案的學習，并組織演練，提高護士的'應急能力， 六、護理安全防范意思的培訓
根據責任制分工，明確職責，嚴格排查安全隱患。并將護理缺陷進行討論分析。
七、培養(yǎng)年輕護理人員道德價值觀
每日利用晨會后10分鐘學習勵志書籍，培養(yǎng)主人翁意思，樹立正確的人生觀，激發(fā)護士對職業(yè)的工作熱情，更新組合新的護士角色，突出�？铺厣�，尋找閃光點。
八、打造具有專科特色的重癥監(jiān)護
我科重視對外科護士能力的培養(yǎng)和培訓，并借助現代化監(jiān)護及搶救設備，對外科病人瞬息萬變的病情進行全面、綜合監(jiān)測，治療和護理，大大減少了并發(fā)癥，提高了搶救成功率，降低了致殘率。人員選配：首先選擇身體素質好，思維敏捷，有責任感，事業(yè)心，敬業(yè)精神強，勤奮好學，年富力強的護理人員并指派專人負責監(jiān)護室的護理和管理。
隨著社會經濟的發(fā)展，交通事故不斷增加，使外科經常收治重型和特重型顱腦損傷病人，集中了外科急、危、重癥患者同時也向外科護理人員提出了新的挑戰(zhàn)。近年來，使醫(yī)生對護士的滿意度和患者對護理服務的滿意度需求顯著提高。
我們要不斷加強業(yè)務學習，加強培訓及訓練，不斷掌握外科新的護理技術和科學的管理方法，使外科更加成熟，更加現代化，向著有利于醫(yī)院發(fā)展和滿足病人需要的方向發(fā)展。
急診護士工作計劃 2
一、要不斷加強急診護理站的建設，提高護理人員的應急能力
1、加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進行有計劃、有組織的業(yè)務目標訓練，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員。
2、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度，加強人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī)的學習，增強人員的法律意識。
3、推進各項急診工作標準化管理，以提高搶救成功率。
二、重點抓好“三基”訓練與臨床實踐相結合，以提高人員的專業(yè)素質。
1、純熟把握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點，施行定期考核。
2、純熟把握心肺復蘇術的搶救技能。
3、純熟傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理。
4、純熟急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術及病情監(jiān)測等專業(yè)技能，要求準確及時到位。
三、嚴格搶救室、處置室的管理，為患者爭取寶貴的搶救機遇
1、純熟把握各種儀器的運用并保證其性能良好，隨時備用。
2、各類搶救藥品、器械由專人負責，定時檢查、定點放置、定期消毒、維護藥品基數與卡相符，嚴格急救藥箱管理，保證院外急救的正常運用。
3、各類急救藥品運用后及時清理、補充、記錄，保持整齊清潔。
四、嚴格執(zhí)行各項工作標準，確保護理工作的安全有效及整體護理工作的`全面落實
1、嚴格執(zhí)行“三查、七對”制度，杜絕差錯事故的發(fā)生。
2、嚴格執(zhí)行無菌技術操作原則及護理程序，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理，從生理上、心理上、生活上關懷體貼病人，推行人性化服務。
3、嚴格執(zhí)行“十二項核心制度”。
4、加強廢舊一次性物品的妥善管理，防止院內感染的發(fā)生。
急診護士工作計劃 3
一、護理管理
1、繼續(xù)深化整體護理和量化管理并行的綜合管理方式，針對護理工作中存在的難點、焦點問題，及時調整工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。
2、堅持院科二級管理，做好護士長管理工作的檢查、監(jiān)督，要求護士長以工作日志形式反映日常工作情況，并以此評價護士長管理。
3、為“病人先醫(yī)生”制度探索合理的護理服務形式，條件成熟準備以醫(yī)護優(yōu)化組合服務小組模式增加醫(yī)護服務的統(tǒng)一性滿足病人就醫(yī)需求。
4、試行主管護士資格認證制度，以期達到兩個目的，一是把病人滿意的護理骨干力量用到臨床第一線，以保障護理服務的“優(yōu)質”；二是以此實現護理隊伍分層管理，有什么樣的質量上什么樣的崗，從機制上調動護理人員工作學習的積極性、主動性。
5、微機管理要使護理服務在三方面得以方便、快捷，一是幫助病人及時查詢住院費用，讓病人“明白消費”；二是藥械物的使用計劃明確，下送到進一步保障了護理人員留在病區(qū)為病人為病區(qū)服務的時間；三是爭取協(xié)調部分護理表格的.電子化處理，在清晰、及時、原始、客觀、準確上深入一步，提高護理記錄的法律價值。
6、針對住院病人基礎護理、特一級護理質量保證局限、服務不到位等長期存在的問題，準備試行護工制度，以期解決病人生理、生活上的一些實際問題，使病人在享受護理專業(yè)技術服務的同時，有“如家”感覺。
7、在護理人員配置上，力爭保障80%床位的護理人員編制，以保證護理隊伍的穩(wěn)定，其它特殊情況按實際床位使用率適當以臨床護士的用工形式解決，以避免造成護理資源的浪費，同時有利于�？婆嘤柕恼＿B續(xù)進行和�？品⻊盏馁|量。
8、護理隊伍規(guī)范化培訓工作繼續(xù)開展：
�、僖约惺谡n、強化禮儀形體動作規(guī)范等形式，塑造文明禮貌的接人待物護理形象；
�、谝浴夺t(yī)療事故處理條例》為主導內容，結合臨床實例，進行護理安全教育、規(guī)章制度學習，強化護理人員的法律意識，從身邊事，手邊事做起，兩方面結合進行護理隊伍的規(guī)范化培訓工作，以期打造一支具有法律意識的文明規(guī)范服務的護理專業(yè)隊伍。
9、對護士長“管家理財”的能力要進一步強化，可利用合適時機到經營較好的醫(yī)院短期學習、交流、參觀，使護理管理人員在把高效、低耗的經營核算和業(yè)務服務突出專業(yè)效果方面有機結合上作出合理、積極的探索和思考，進而逐步形式合理的管理辦法。
10、總結歷年聘用護士管理經驗，進一步完善管理體制，以期達到進一步調動人員工作積極性，保證護理隊伍相對穩(wěn)定，利于護理專業(yè)技術水平建設的目的。
二、業(yè)務管理
1、進一步深化整體護理理念，在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”，在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調知法、守法、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。
2、強化護士長查房效果，要求護士長在行政管理和業(yè)務培訓上加強對新入院病人、危重疑難病人的管理和技術指導。認真尋找護理人員服務中的不足之處，對照實例耐心幫教，切實提高護理人員學以致用的能力，提高護理隊伍的綜合素質，引導和培養(yǎng)護理人員理論結合實際的綜合分析能力和處理具體問題的能力。
3、調整護理查房時間和形式、內容，認真開展查房后小結和病歷（例）講析，有重點查房，及時修正工作上的問題，調整工作重心。
4、業(yè)務學習、繼續(xù)醫(yī)學教育項目的重點放在理論結合實際，學以致用上，在疾病護理常規(guī)、�？谱o理、急救技能、基本操作技術等方面展開目標明確的業(yè)務培訓以“缺什么學什么”、“有什么實際問題就講什么內容”強化護理學習效果。
急診護士工作計劃 4
一、加強護士在職教育
提高護理人員的專業(yè)素質強化相關專業(yè)知識的學習掌握，每月定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及神經內科專業(yè)培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能�；ハ鄬W習促進，開展護理病例討論，并詳細記錄。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。
二、轉變護理觀念
提高服務質量繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心。加強培養(yǎng)護理人員樹立"以病人為中心"的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。對病區(qū)患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。
加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎上提高我們的護理質量。深化親情服務，提高服務質量。提高護患溝通技能。提倡微笑服務，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。同時向兄弟科室學習和借鑒，開展"優(yōu)質護理服務"，全面加強臨床護理工作，強化基礎護理，改善護理服務，為護理學科的發(fā)展探索新的方法和途經，真正把"以病人為中心"的服務理念落到實處。
三、護理安全是護理管理的重點
安全工作長抓不懈護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)安全。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。雖然是日常護理工作，但是如果發(fā)生問題，都會危及到患者的生命，作為護理管理中監(jiān)控的.重點，不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現問題，解決問題，并從自身及科室的角度進行分析，分析事故發(fā)生的原因，吸取深刻的教訓，提出防范與改進措施。
四、合理利用科室人力資源
內五科護士的人員少，護理工作繁重，根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。
五、護理各項指標
完成目標在xx年里，爭取在基礎護理合格率，住院患者滿意率，急救物品完好率，常規(guī)器械消毒合格率。護理文件書寫合格率及三基考核合格率等均達到100%。
六、加強法律意識
規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。在xx年里，嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向兄弟科室及護理部請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。
急診護士工作計劃 5
一、全年各項護理工作量及工作達標情況
1、工作量：急診人次。參加搶救人次。配合急診手術例。護理留觀病人人次。出車車次。處理突發(fā)事件次。
2、工作達標情況：急救物品完好率達。無菌物品合格率。病歷書寫合格率。護理綜合滿意度。護理技術操作考核合格率
二、加強護理人員服務意識，提供優(yōu)質服務
1、強化服務理念全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質服務培訓班活動，不斷進行禮儀行為培訓、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中出現的’各種矛盾和分歧，共同構建護患之間互相信任感，全年實現0投訴，綜合滿意度達99.1%。
2、以人為本，充分滿足病人的就診需求不斷改善輸液大廳的環(huán)境，安裝電視等設施，提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務。不斷優(yōu)化就診流程，及時進行分診，對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務卡優(yōu)先繳費取藥等措施，減少候診取藥的`時間。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量。重視三無人員的病情處理、基礎護理和三餐飲食、及時了解其情況、幫忙聯(lián)系家屬或救助站，今年救助此類病人達人，通過身份證聯(lián)系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在工作中出現的問題進行討論整改，不斷提高服務形象。
三、科學化、制度化的護理管理，重點監(jiān)督制度落實情況。
1、通過分組區(qū)域管理，進行分組連續(xù)性排班，減少交接班次數，有效利用人力資源，通過高年資護士的動態(tài)質控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質量。
2、對質控員進行明確分工，專人負責各區(qū)域的物品、工作流程等管理，發(fā)現存在問題，及時反饋并討論修訂，保證各區(qū)域的護理質量。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級能力，使護理質控落實到位。
3、通過一年時間調整，護理隊伍結構趨于合理，根據急診區(qū)域劃分，基本上按個人工作能力定崗，基本實現護士層級管理，達到人員的合理分配使用。
4、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對于各種急、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時間。
5、不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案。
6、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等，系統(tǒng)引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。
四、急診專業(yè)護士崗位培訓及繼續(xù)教育
1、全年科室組織業(yè)務學習次，病歷討論次，操作培訓項。
2、第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓，操作考核人人過關，全科護士業(yè)務技能得到進一步提高。
3、全院考核畢業(yè)三年內護士急救藥品知識，全部合格，達標率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達標。成績良好。
4、基本完成全年護士進修培訓計劃，安排了護士到ICU進修學習危重病人護理，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術，提高小兒頭皮穿刺技術水平。外派多名護士外出短期學習，并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。
5、每季度進行三人、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強護士的應急應變能力，反復加強急救技能的訓練。
6、根據護理部要求進行微型培訓，培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。效果良好。
7、制定急診崗位培訓小本子，組織人員對科室人員層級能力評定，指定輔導老師，實施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，通過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維，提高護理人員素質，保證護理質量。
五、護理實習生帶教學生
帶教工作進一步規(guī)范，小講課、操作示范、教學查房、搶救配合演練等教學工作的實施，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評。今年順利完成人次的實習帶教任務。
六、配合醫(yī)療開展
專科發(fā)展調整原辦公室建簡易監(jiān)護病房，留觀病人逐漸增多，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等，同時安排人員到ICU進修危重病人護理，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。20xx年護理工作方面雖然取得了一定的成績，但也存在不足之處，未能順利完成護理研究課題，個別人員在培訓中存在消極、被動的態(tài)度。在為患者服務過程中，個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。
急診護士工作計劃 6
又一個新的起點，又一輪努力的新開始，用新的希望，充滿新一年的征程。計劃也是新的突破：
一、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣。
細節(jié)決定質量，婦產科隨機性強，平時工作習慣差，做護士長忙于日常事務，疏于管理，20xx年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。
二、規(guī)范業(yè)務查房，提高查房效果。
改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的。同時，討論的過程也是學習的過程，學習�？萍膊〉闹R，規(guī)范�？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種�？萍膊�，便將將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。
三、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。
加強�？茦I(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習婦產科學，圍產期知識，新生兒復蘇，產科急癥護理及應急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進行產科急證搶救演練，人人過關，提高應急能力及�？谱o理水平。
四、設計使用�？平】到逃謨�，加強健康宣教工作。
設計�？平】到逃謨�，分為新生兒保健手冊，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設計清新的版面，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健教內容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。
五、申請護理科研項目，開展科研工作。
已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究。年內全面開展效果觀察與研究，進行統(tǒng)計學分析，撰寫研究論文，上報申請材料。并要求全科參與科研項目，學習開展科研的知識，提高各類人員整體素質及專業(yè)水平。
六、加強產房管理，完成日常各項工作及質控工作。
產房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，產房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實，20xx年產房管理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質控工作，全面提高產房的管理工作。同時加強院內感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質量控制與管理。
一年的開始，愿意付出努力來達到更高的`目標，護理工作瑣碎、重復，護理質量控制工作貫常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作。
急診護士工作計劃 7
隨著新住院大樓的蓬勃發(fā)展，我們又認真地走過了一年。今年，我們永遠不會忘記以病人為中心的一切宗旨，以自己的愛、熱情、真誠滿足每個手術患者的需求，努力創(chuàng)造社會滿意度、患者滿意度、自己滿意度，通過護理工作的整個過程。在醫(yī)院和護理部的領導下，在各部門的密切配合和支持下，全體醫(yī)務人員密切關注年初制定的目標規(guī)劃，認真實施，不懈努力，x各項任務完成，社會經濟效益雙豐收。
一是打造科室文化，樹立團隊精神
積極響應醫(yī)院建設醫(yī)院文化、樹立團隊精神的號召，部門堅持組織醫(yī)務人員認真學習醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度，接受愛、奉獻等醫(yī)學道德教育，并有討論記錄。堅持以患者為中心、以質量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革和社會發(fā)展的新形勢，積極參與一切政治活動，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以患者滿意為標準，全心全意為人民服務。積極參與各種社會福利活動，為人民多辦實事。組織科技、文化、衛(wèi)生三農活動，為漢壽人民免費診所、醫(yī)療、體檢、捐贈等，多人多次免費獻血。愛奉獻社會，為部門增光添彩。
二、以患者為中心，努力打造一流的優(yōu)質服務
在日常工作中，護理人員始終牢記以病人為中心的服務宗旨，設身處地為病人著想，凡事?lián)Q位思考。積極推進年初規(guī)劃的一對一全程服務，接待每一位手術患者，做好每一項工作，關心每一位患者。當患者進入手術室時，護士熱情歡迎手術室門口，自我介紹，做好各項安慰工作，加強與患者的溝通，減少患者對陌生環(huán)境的'恐懼，增強對手術治療的信心。護士長經常詢問同事的工作技能、態(tài)度和要求，重視患者的意見和建議，及時解決。
三、規(guī)范整體護理，爭創(chuàng)一流管理
良好的管理是優(yōu)質服務的基礎和前提。為了使管理更加標準化和專業(yè)化，我們堅持每周有計劃，每月總結一次。建立健全服務目標，自覺接受疾病和社會監(jiān)督。進一步開展整體護理，積極發(fā)揮責任護士的主觀主動性，特別是加強術中護理、術后指導、護理措施的實施、手術室護士滿意度調查，大大提高護士的責任感。為了使整體護理更加完善，我科多次組織全體護士學習人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執(zhí)行檢查制度和護理操作規(guī)程，無誤差事故。實施、管理和監(jiān)測嚴格的消毒、滅菌和隔離措施。密切關注護理人員的無菌技術操作，注射一人一針一管一帶。嚴格管理一次性醫(yī)療用品。使用一次性無菌注射器、輸血器、輸液器后，消毒、破壞、焚燒，半年手術切口感染率0.5%.
四、提高護士素質，培養(yǎng)一流人才
隨著社會的不斷進步和發(fā)展，我們深刻認識到，全面提高護理人員的綜合素質是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術精湛的隊伍。首先，通過不斷學習，我們提高了護理專業(yè)的理論水平，實現了每月的業(yè)務學習、每季度的操作考核和三基礎理論考試。不僅如此，為了把自己的文化水平提高到更高的水平，護理人員在百忙之中積極報名參加各種自學和成人考試，使大家的思維方式、文明禮貌、風度氣質在不知不覺中得到了明顯的提高。一匯演、5.在才藝表演和計算機打字比賽等活動中都取得了優(yōu)異的成績。朱清平護士被評為縣優(yōu)秀護士。我們相信，只有不斷提高所有護士的文化素質、職業(yè)道德和專業(yè)技術，才能更好地為社會服務，為社會做出貢獻。
五、工作表現
我們完成了多次大小手術，搶救了多名危重患者，配合心胸外科進行了肺葉切除術，并進行了腹腔鏡卵巢腫瘤切除術turp以及脊柱骨折rf內固定等高難度手術等新技術。五批眼科專家來我科做白內障人工晶體植入術，得到了他們的一致好評。隨著護理條件、護理水平和服務質量的提高，我科取得了雙贏的成績。科室經濟收入名列前茅，護理質量管理多次獲得全院第一名。
成就，尤其是金秋時期的豐碩成果，雖然快樂，但已經悄然落后，在品味成功的同時，我們也應該清楚地看到存在的不足：管理意識大膽創(chuàng)新，堅持；在人性化護理方面，外科患者的訪問和健康教育仍然是一種形式；在規(guī)章制度的實施中，少數同志仍然漠不關心；論文寫作和護理研究幾乎是空白的；特別是在服務態(tài)度和患者滿意度方面。病人的需求是我們服務的范圍，病人的滿意是我們服務的標準，病人的感動是我們追求的目標，優(yōu)質的服務是永無止境的。患者的需求是我們服務的范圍，患者的滿意度是我們服務的標準，患者的感動是我們追求的目標，高質量的服務是無窮無盡的。我們將繼續(xù)總結經驗，努力學習，使服務更加情感和人性化，不懈努力達到醫(yī)院服務水平的新水平。
急診護士工作計劃 8
20xx年急診護士工作將針對不足，狠抓內涵建設，進一步加強急診急救專業(yè)隊伍的設置，穩(wěn)定急救隊伍，不斷完善急診綠色通道，確保急診服務及時、安全、便捷、有效。加強與醫(yī)院其他科室的協(xié)作配合，完善急診工作流程，提高急診服務質量，打造醫(yī)院形象�，F作出計劃如下：
一、急診護士安全是本年度工作的重點
1.加強護士安全監(jiān)控管理，每月定期進行護士不良事件的分析、討論會議，對重點人物(如新入職員工)進行重點分析，吸取他人教訓，防范差錯。
2.嚴格執(zhí)行查對制度，杜絕差錯事故的發(fā)生，質控員每周進行檢查，發(fā)現問題及時反饋。
3.每周對科室搶救藥品、器械進行常規(guī)檢查，確保其性能完好、并進行安全性能的檢查，發(fā)現問題及時維修，確保完好率100%。
4.根據xx省急診護士安全管理目標，制定科室安全管理目標，并組織培訓落實。
5.苦練急救技術，確保搶救病人在第一時間內得到有效的急救處理。
二、抓業(yè)務建設，提高護士隊伍整體素質
1.�？萍寄艿腵培訓：制定�？浦R培訓考核計劃，實行閉卷考試，講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)護士的專業(yè)能力打下扎實的基礎。
2.技術操作培訓：每月安排一項技術操作培訓，按急救中心的考核要求，按時組織醫(yī)護人員的急救技術訓練，按時完成市級急救技能的考核，并確保人人過關。
3.強化相關知識的學習掌握，定期組織各種應急預案、急救藥品的相關知識、搶救流程、綠色通道相關規(guī)定的學習。
三、增強主動服務意識，促進醫(yī)患關系和諧
規(guī)范服務行為，注重服務技巧，落實知情告知制度，及時妥善處理各類矛盾，定期分析、總結，強化安全措施。延伸服務范圍，如病人離院后的電話回訪等。急診病人做到：在院時有護士觀察、陪伴、關心，出院時有護士相送和交代、祝福，努力塑造窗口形象。
四、樹立法律意識，確保醫(yī)患權益
1.進一步規(guī)范護士文書書寫，從細節(jié)抓起，定期進行院前急救病歷、搶救記錄缺陷的分析與改進。
2.實行患者病情、用藥告知及侵入性操作告知，要求護士對洗胃、導尿等操作必須有告知和簽字，對特殊用藥按說明書做好相關內容的告知，如輸液滴速和常見的不良反應等。
五、嚴格執(zhí)行核心制度，確保護士工作的安全有效及全面落實
1.建立檢查、考評、反饋機制，經常聽取醫(yī)護人員的意見，及時提出整改措施。
2.制定各班次工作職責及質量標準，增強全員參與質量管理的意識，提高護士質量。
3.積極參加護士部組織的業(yè)務查房，學習護士工作經驗，提高護士水平。
六、加強院前急救與長途醫(yī)療護送安全管理
1.增加院前急救設施(如注射泵等)對院前急救知識和技能定期組織培訓，提高院前急救水平及速度。
2.對長途醫(yī)療護送每次進行總結分析，聽取醫(yī)護人員意見，不斷完善醫(yī)療護送的文書書寫、病情告知及相關工作內容。
七、全面推行護士績效管理，提高護士的工作積極性
1.科室根據護士部的績效管理方案，結合本科室的工作特點，制定出科室的績效考核方案，并組織實施。
2.以質量為重點，結合工作量、出勤、勞動紀律、服務投訴、業(yè)務技能及三基考試成績、職稱、繼教、本科室工作年限等展開對護士的績效管理。
總之，20xx年我科將面臨大部分護士人員更新，工作任務艱巨等諸多困難，我們將進一步凝聚大家的力量，團結一心，共同拼搏，在上級部門的支持下，使各項工作安全運行，確保兩個效益雙贏。
急診護士工作計劃 9
一、日常準備與檢查：
設備檢查：每日開始工作前，檢查所有急救設備是否完好可用，包括心電圖機、除顫器、呼吸機、監(jiān)護儀等，確保急救藥物庫存充足且未過期。
環(huán)境準備：確保急診區(qū)域干凈、整潔，通道暢通無阻，以應對突發(fā)情況時的快速移動。
二、患者評估與分類：
快速評估：根據急診分診系統(tǒng)（如Triage），對到達的患者進行快速而準確的評估，確定治療的優(yōu)先級。
詳細評估：對于優(yōu)先級較高的患者，迅速完成詳細的病史采集、體格檢查，并記錄生命體征。
三、緊急處理與協(xié)作：
即時干預：對于危及生命的狀況，立即執(zhí)行必要的急救措施，如CPR、止血、建立靜脈通道等。
團隊協(xié)作：與醫(yī)生、其他護士、放射科、檢驗科等多部門緊密合作，確�；颊叩玫饺娑皶r的治療。
四、患者教育與家屬溝通：
信息傳遞：向患者及其家屬清晰解釋病情、治療方案及可能的風險，確保他們理解并同意。
情緒支持：提供心理安慰，幫助患者和家屬應對急診帶來的緊張和焦慮。
五、文檔記錄與報告：
詳細記錄：準確、完整地記錄患者的病歷信息、治療過程、用藥記錄及病情變化。
交接班報告：確保與接班護士詳細交接每一位患者的情況，特別是正在進行的'治療和需要注意的事項。
六、持續(xù)學習與培訓：
技能提升：參加急救技能、新醫(yī)療技術、傳染病防控等方面的培訓，保持專業(yè)能力的更新。
案例分析：參與病例討論會，通過分析實際案例，提升臨床判斷和處理復雜情況的能力。
七、個人健康與安全：
自我保護：嚴格遵守感染控制措施，正確使用個人防護裝備，確保自身健康安全。
壓力管理：學習和實踐壓力緩解技巧，維護良好的心理狀態(tài)，必要時尋求心理支持。
急診護士工作計劃 10
一、總體目標
1、提高急診護理質量，確保患者得到及時、準確的醫(yī)療服務。
2、加強團隊合作，提高工作效率。
3、降低醫(yī)療事故發(fā)生率，提高患者滿意度。
二、工作計劃
1、人力資源管理
合理配置護士人力資源，確保各崗位人員充足。
定期組織護士進行專業(yè)培訓和技能提升，提高整體護理水平。
建立護士績效評估體系，激勵優(yōu)秀護士，提高工作積極性。
2、急診護理工作
制定并嚴格執(zhí)行急診護理流程和操作規(guī)范，確�；颊叩玫揭�(guī)范、安全的護理。
加強對危重患者的監(jiān)護和護理，確�；颊呱w征穩(wěn)定。
積極開展疼痛管理、心理護理等多元化護理服務，提高患者舒適度。
定期組織護士進行急救技能演練，提高應對突發(fā)事件的能力。
3、質量控制與安全管理
建立急診護理質量監(jiān)控體系，定期對護理工作進行檢查和評估。
嚴格執(zhí)行感染控制制度，防止醫(yī)院感染的發(fā)生。
加強藥品和器械管理，確保用藥和器械安全。
定期組織護士進行安全教育和培訓，提高安全意識。
4、溝通與協(xié)作
加強與其他科室的溝通和協(xié)作，確�；颊叩玫郊皶r、連貫的醫(yī)療服務。
定期召開科室會議，分享工作經驗和案例，提高團隊協(xié)作能力。
積極參與醫(yī)院組織的`各項活動，提高團隊凝聚力。
5、患者教育與健康促進
加強對患者的健康教育，提高患者自我管理能力。
定期開展健康講座和義診活動，提高公眾健康意識。
積極收集患者反饋意見，持續(xù)改進護理工作。
三、工作計劃實施與監(jiān)控
制定詳細的工作計劃表，明確各項任務的時間節(jié)點和責任人。
定期對工作計劃進行檢查和評估，及時調整和完善工作計劃。
建立工作日志和護理記錄制度，確保工作計劃的執(zhí)行和可追溯性。
對未能按時完成任務的情況進行原因分析，制定改進措施并跟蹤落實。
四、總結與展望
總結本年度急診護士工作的成果和不足，提出改進建議。
展望下一年度急診護士工作的發(fā)展方向和目標，制定新的工作計劃。
持續(xù)關注急診護理領域的最新動態(tài)和研究成果，不斷提升急診護理水平。
急診護士工作計劃 11
一. 開始前準備
個人準備：提前到達工作崗位，進行個人衛(wèi)生整理，確保著裝符合院感要求，佩戴好工牌及必要防護用品。
環(huán)境檢查：檢查工作區(qū)域的清潔度、設備是否完好（如監(jiān)護儀、除顫器、急救藥品柜等），確保所有醫(yī)療設備處于備用狀態(tài)。
信息更新：了解前一天的急診情況，包括特殊病例、未完成的護理任務等，參加早交班會議，獲取最新醫(yī)療指導和科室通知。
二. 患者接收與評估
快速篩查：根據急診分診原則，對到達的患者進行初步評估，確定優(yōu)先級，確保危重患者得到立即救治。
詳細評估：對分配到的患者進行全面的護理評估，包括生命體征測量、病史詢問、身體檢查等，并記錄于病歷中。
制定護理計劃：根據評估結果，與醫(yī)生協(xié)作，為每位患者制定個性化的護理計劃。
三. 實施護理措施
緊急處理：對于急重癥患者，立即執(zhí)行必要的急救措施，如心肺復蘇、止血、給氧等。
治療與監(jiān)測：按照醫(yī)囑給予藥物治療、輸液、傷口處理等，并持續(xù)監(jiān)測患者生命體征，及時記錄變化。
心理支持：提供患者及家屬必要的心理慰藉，解釋病情和治療過程，減輕其焦慮情緒。
四. 溝通與協(xié)調
內部溝通：與醫(yī)生、其他護理人員以及輔助科室保持密切溝通，確�；颊咦o理的連續(xù)性和有效性。
外部聯(lián)系：必要時與患者家屬溝通患者狀況，安排轉科或轉院事宜，協(xié)調后續(xù)醫(yī)療服務。
五. 文檔記錄與質量控制
準確記錄：及時、準確地記錄患者的護理過程、病情變化、治療效果及教育指導等內容。
質量監(jiān)控：參與護理質量自查和互查，確保護理操作規(guī)范，提高護理服務質量。
六. 個人與團隊發(fā)展
學習提升：參加專業(yè)培訓、研討會，學習最新的.急救知識和技術，提升個人專業(yè)能力。
團隊協(xié)作：參與科室團隊建設活動，增強團隊凝聚力，優(yōu)化工作流程，提升團隊整體應急反應能力。
七. 結束與交接
交接班：確保所有在崗期間的患者情況、未完成的任務及注意事項準確無誤地交接給下一班護士。
工作總結：回顧當日工作，總結經驗教訓，為次日工作做好準備。
急診護士工作計劃 12
一、工作目標
提高急診服務質量和效率，確�；颊叩玫郊皶r、有效的救治。
加強護士團隊建設和培訓，提高護士的專業(yè)素養(yǎng)和應對能力。
優(yōu)化急診流程，減少患者等待時間，提高患者滿意度。
二、工作內容
1、急診接待與分診
熱情接待患者，詳細詢問病史和癥狀，進行初步評估。
根據患者情況，快速、準確地進行分診，確�；颊叩玫秸_的治療。
2、病情監(jiān)測與記錄
對患者進行持續(xù)、密切的病情監(jiān)測，包括生命體征、意識狀態(tài)等。
及時記錄患者病情變化，為醫(yī)生提供準確、完整的診療依據。
3、護理操作與急救措施
熟練掌握各項護理操作，如輸液、吸氧、心肺復蘇等。
在醫(yī)生指導下，對患者實施急救措施，如止血、包扎、固定等。
4、藥品與設備管理
定期檢查藥品和設備的有效期和完好性，確保正常使用。
掌握藥品的配伍禁忌和不良反應，確保用藥安全。
5、團隊協(xié)作與溝通
與醫(yī)生、其他護士及醫(yī)療輔助人員保持良好的溝通與協(xié)作。
及時匯報患者病情變化和異常情況，確保信息暢通。
6、患者教育與心理疏導
對患者進行健康教育，提高患者自我護理能力。
對患者進行心理疏導，緩解患者緊張和焦慮情緒。
7、質量控制與改進
定期對急診護理工作進行自查和評估，發(fā)現問題及時整改。
參與護理質量改進項目，提高急診護理工作水平。
三、工作計劃安排
1、每日工作
按時到崗，做好崗前準備。
接待患者，進行分診和病情監(jiān)測。
執(zhí)行醫(yī)囑，進行護理操作和急救措施。
填寫護理記錄，與醫(yī)生和其他護士溝通協(xié)作。
做好患者教育和心理疏導工作。
2、每周工作
參加科室例會和業(yè)務學習，提高專業(yè)素養(yǎng)。
對本周工作進行總結和評估，發(fā)現問題及時整改。
參與科室質量控制和改進項目。
3、每月工作
對本月工作進行總結和評估，提出改進意見和建議。
參與科室護理質量和安全管理會議。
參加醫(yī)院組織的'護士培訓和學術交流活動。
四、總結與展望
急診護士工作計劃是提高急診服務質量和效率的重要保障。通過明確工作目標、工作內容和工作計劃安排，可以確保急診護士在工作中做到有條不紊、高效有序。同時，護士還應不斷學習和提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和應對能力，以更好地服務于患者和社會。展望未來，急診護士將繼續(xù)努力，為急診事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
急診護士工作計劃 13
一. 開始班前準備
時間管理：提前到達，進行個人準備，包括更換工作服、檢查個人衛(wèi)生。
信息交接：與上一班次護士進行詳細交接，了解當前病患狀況、特殊病例、緊急事件及待處理事項。
環(huán)境檢查：檢查急救設備（如除顫器、呼吸機、急救藥品等）是否完好可用，補充消耗品。
二 病患評估與分診
快速評估：對新到患者進行初步評估，依據病情嚴重程度進行快速分診，確保危重病人優(yōu)先救治。
詳細記錄：準確記錄患者基本信息、主訴、生命體征等，為醫(yī)生診斷提供依據。
三. 實施護理措施
緊急處理：根據醫(yī)囑，迅速執(zhí)行急救措施，如心肺復蘇、止血、給氧等。
監(jiān)測病情：密切監(jiān)測患者生命體征，及時記錄變化，并報告醫(yī)生。
疼痛管理：評估患者疼痛程度，實施相應的疼痛緩解措施。
心理支持：給予患者及其家屬必要的情感支持和心理安撫。
四. 協(xié)調與溝通
團隊協(xié)作：與醫(yī)生、其他護理人員、藥劑師等緊密合作，確保治療計劃的有效執(zhí)行。
家屬溝通：適時向患者家屬通報病情進展，解答疑問，維護良好的醫(yī)患關系。
轉介協(xié)調：對于需要進一步�？浦委煹幕颊�，及時與相關部門溝通，安排轉科或轉院。
五. 文檔管理與質量控制
記錄完善：確保所有護理活動、醫(yī)囑執(zhí)行、病情變化均被準確、完整地記錄在案。
質量監(jiān)控：參與科室質量改進項目，定期回顧護理過程，識別并解決潛在問題。
六. 個人與專業(yè)發(fā)展
學習提升：利用業(yè)余時間參加急診護理相關的培訓、研討會，不斷提升專業(yè)知識與技能。
健康維護：注意自身健康，合理安排休息，避免職業(yè)倦怠。
七. 班后總結與交接
工作總結：完成當天工作的`書面總結，記錄特別事件、經驗教訓。
交接班：與接班護士詳細交接病患狀況、未完成事項及注意事項，確保護理工作的連續(xù)性。
急診護士工作計劃 14
一、目標設定
提高急診護理質量和效率，確�；颊叩玫郊皶r、準確的醫(yī)療服務。
加強團隊協(xié)作，提高團隊凝聚力和工作滿意度。
提升個人專業(yè)技能和知識水平，適應急診醫(yī)學的發(fā)展。
二、日常工作計劃
準時到崗，檢查并準備好急診室的設備和藥品，確保隨時可用。
與其他醫(yī)護人員保持良好的溝通，及時了解患者病情和醫(yī)療需求。
嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，對患者進行快速、準確的護理操作，確�；颊甙踩�
密切觀察患者病情變化，及時記錄并報告給醫(yī)生。
協(xié)助醫(yī)生進行搶救工作，如心肺復蘇、氣管插管等。
維護急診室的.整潔和衛(wèi)生，確�；颊吆歪t(yī)護人員的安全。
三、專業(yè)技能提升
參加醫(yī)院組織的各類培訓和學習活動，提高護理技能和知識水平。
閱讀相關醫(yī)學文獻和資料，了解急診醫(yī)學的最新進展和發(fā)展趨勢。
積極參與護理科研和學術交流活動，提升個人的學術水平。
定期與同事進行經驗分享和交流，互相學習、共同進步。
四、團隊協(xié)作與溝通
與醫(yī)生、藥師、檢驗師等其他醫(yī)護人員保持良好的溝通和協(xié)作，確保患者得到全面的醫(yī)療服務。
在團隊中積極發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，為團隊做出貢獻。
尊重并理解團隊成員的不同意見和觀點，共同為患者的健康負責。
五、應對緊急情況
制定并熟悉急診室應急預案，了解各種緊急情況的處置流程和措施。
在緊急情況下保持冷靜、果斷，迅速采取正確的護理措施。
與其他醫(yī)護人員緊密配合，共同應對緊急情況，確�；颊甙踩�。
六、持續(xù)改進與自我評估
定期對自己的工作進行評估和總結，發(fā)現存在的問題和不足。
針對問題和不足制定改進措施和計劃，并付諸實施。
積極參加醫(yī)院組織的護理質量評價和反饋活動，接受同行和患者的監(jiān)督和評價。
七、患者關懷與心理疏導
關注患者的心理狀態(tài)和情緒變化，給予必要的心理支持和安慰。
尊重患者的隱私權和知情權，與患者建立良好的溝通和信任關系。
在患者出院前進行健康宣教和康復指導，提高患者的自我護理能力。
八、個人健康與休息
保持良好的作息習慣和生活方式，確保自己有足夠的精力和體力應對工作。
定期進行身體檢查和健康評估，及時發(fā)現和治療潛在的健康問題。
合理安排工作和休息時間，避免過度勞累和壓力過大。
急診護士工作計劃 15
一. 提升緊急應對能力
日常演練：參與或組織每周至少一次的急救技能和緊急情況處理演練，如心肺復蘇、除顫、氣道管理等。
案例學習：每月組織至少兩次急診案例分析會議，學習國內外最新的急救技術和成功案例，討論失敗案例，吸取教訓。
二. 確保患者安全與滿意度
快速評估：進階訓練快速準確的患者評估技巧，包括但不限于生命體征監(jiān)測、疼痛評估、意識水平判斷等。
有效溝通：加強與患者及家屬的溝通技巧，確保信息傳遞的'準確性與及時性，提升患者滿意度。
環(huán)境管理：每日檢查急診區(qū)域的衛(wèi)生與安全，確保急救設備、藥品處于可用狀態(tài)，通道暢通無阻。
三. 優(yōu)化護理流程
流程優(yōu)化：參與急診科護理流程的持續(xù)改進項目，如縮短患者等待時間、優(yōu)化轉診流程、提升急救響應速度等。
信息化應用：熟練使用醫(yī)院信息系統(tǒng)，提高電子病歷記錄的準確性和效率，利用數據分析工具進行護理質量監(jiān)控。
四. 個人專業(yè)成長
繼續(xù)教育：規(guī)劃年度內完成至少兩項專業(yè)進修課程或認證，如高級生命支持（ALS）、創(chuàng)傷護理等。
科研參與：積極參與或輔助進行急診護理相關的科研項目或質量改善項目，提升科研能力。
團隊協(xié)作：加強與醫(yī)生、藥師、康復師等多學科團隊的協(xié)作，定期參加跨部門溝通會議，促進綜合治療方案的制定。
五. 心理健康與壓力管理
自我關懷：認識到急診工作壓力大，制定個人減壓計劃，如定期運動、參加瑜伽或冥想課程。
團隊支持：建立或參與護士支持小組，定期分享工作經驗，提供心理支持，增強團隊凝聚力。
急診護士工作計劃 16
一、日常工作準備
提前到達工作崗位，檢查并準備急診室的設備、藥品和急救器械，確保其處于良好狀態(tài)。
與其他醫(yī)療團隊成員（如醫(yī)生、技師、護士助理等）進行晨會，討論當天的工作安排和可能面臨的挑戰(zhàn)。
整理并更新患者病歷資料，確保信息的準確性和完整性。
二、患者接診與評估
快速、準確地接診患者，收集并記錄患者的`病史、過敏史、用藥史等信息。
對患者進行初步的生命體征評估，包括體溫、脈搏、呼吸、血壓等。
根據患者的病情，協(xié)助醫(yī)生進行必要的檢查和診斷。
三、緊急救治與護理
在醫(yī)生指導下，迅速、有效地執(zhí)行各項急救措施，如心肺復蘇、止血、包扎等。
密切觀察患者的病情變化，及時向醫(yī)生報告異常情況。
提供必要的心理護理，減輕患者的恐懼和焦慮。
四、溝通與協(xié)調
與患者及其家屬保持良好的溝通，解釋病情、治療方案和護理計劃。
與醫(yī)生、技師、藥師等其他醫(yī)療團隊成員緊密合作，確保患者得到全面、及時的救治。
在需要時，與其他科室或醫(yī)療機構進行協(xié)調，為患者提供轉診或會診服務。
五、教育與培訓
參加醫(yī)院和科室組織的各類培訓活動，不斷提高自己的專業(yè)知識和技能。
向新入職的護士傳授急診護理經驗和技巧，幫助他們更快地適應工作。
鼓勵團隊成員之間的學習和交流，共同提高急診部門的整體水平。
六、質量控制與改進
參與急診部門的質量管理活動，如病歷審查、護理質量評估等。
根據評估結果，制定改進措施并付諸實施，提高急診部門的護理質量和患者滿意度。
關注最新的醫(yī)療動態(tài)和研究成果，及時將新知識、新技術應用于實際工作中。
七、健康促進與預防
在接診過程中，向患者宣傳健康知識和預防措施，提高患者的健康素養(yǎng)。
積極參與醫(yī)院組織的健康教育活動，為社會公眾提供健康咨詢和指導。
關注公共衛(wèi)生事件和傳染病防控工作，為醫(yī)院制定應急預案提供建議和支持。
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