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法制科工作計劃
時間過得可真快，從來都不等人，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。什么樣的計劃才是好的計劃呢？以下是小編收集整理的法制科工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
法制科工作計劃1
20××年全縣教育法制的總體工作思路是：認真學習黨的十七大精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入實施《“五五”普法規(guī)劃》，全面推進依法治教，依法治校。扎實開展普法工作，努力開創(chuàng)教育法制工作的新局面。
�。ㄒ唬⿵娀婪ㄐ姓ぷ�。深入貫徹落實《中華人民共和國行政許可法》和國務院《全面推進依法行政實施綱要》，加大教育行政執(zhí)法的監(jiān)督力度，依法對教育系統(tǒng)內行政執(zhí)法不作為、亂作為及不依法履行法定職責等行為實施監(jiān)督檢查，努力提升依法行政工作水平。
�。ǘ┘訌娔甓绕辗üぷ鳌Ｔ鷮嶉_展好“五.五”普法工作?，科學確定年度普法工作任務并抓好落實。開展“法律進校園”活動，按照“五五”普法規(guī)劃，深入開展法制宣傳教育，建立教職工學法、用法的考試考核評價機制。?抓實青少年普法教育。按規(guī)劃要求開好法治教育課，發(fā)揮課堂教學主渠道作用，做到“四落實”。創(chuàng)造性地開展豐富多彩的青少年普法活動，創(chuàng)新普法形式和手段，對師生進行普法宣傳教育和預防違法犯罪教育；以宣傳《憲法》、《義務教育法》和新修訂的《未成年人保護法》為主要內容，開展有獎征文等豐富多彩的青少年學法用法活動。做好相應年級學生普法考試驗收工作。
�。ㄈ┤嫱七M依法治校。根據(jù)《教育部關于加強依法治校的'若干意見》、《吉林省教育廳依法治校示范校創(chuàng)建實施方案》的要求，充分發(fā)揮省、市、縣依法治校示范校的帶動輻射作用，深入基層，調查研究，指導全縣各學校開展依法治校工作。進一步落實學校的法人地位，落實教師、學生的權利和義務，努力建立管理觀念更新、管理體制創(chuàng)新、自主發(fā)展、自我約束的現(xiàn)代學校管理體制，極力構建法治、民主、和諧的育人環(huán)境，使全縣各學校走向依法治校（對內規(guī)范管理，對外依法維權）的軌道。舉辦依法治校校長培訓班。評選命名市級“依法治校示范�！�5所，省級示范校1-2所。
（四）加大整治力度，創(chuàng)建安全文明校園。暢通教育行政部門、學校、社會與家庭的溝通渠道，做好與綜治、公安、司法、文化、工商等相關部門的溝通與協(xié)調，以“未成年人遠離網(wǎng)吧”教育為重點，采取有力措施，抓好校園周邊環(huán)境及治安秩序。全面推進《中小學幼兒園安全管理辦法》的落實，加強“安全文明校園”建設,做好首批2所市級“安全文明校園”評比工作，做好省級“安全文明校園”推薦選拔工作。
（五）加強教育法制隊伍建設，進一步提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)和依法執(zhí)教的自覺性。認真組織教師學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》等相關教育法律、法規(guī)和重要文件，增強教師依法履行職責的意識，提高教師在開展科學研究和發(fā)表論文等活動時的法律意識，大力加強師德建設，提倡教師通過言傳身教，帶動學生學法，守法，不斷提高育人水平。
法制科工作計劃2
一、加強依法行政的基礎性建設工作。落實行政審批、行政服務改革各項要求，做好日常法律審查和法律支持等各項工作，做好行政復議和行政訴訟應訴處置工作。
二、開展行政處罰案卷評查工作。對相關的執(zhí)法案卷進行定期評查并出具評查報告，對于優(yōu)秀的執(zhí)法案卷編制案例匯編，并對優(yōu)秀的辦案人員進行表彰獎勵，通過案卷評查達到交流學習、規(guī)范提升的目的。
三、更新完善勞動普法宣傳單張和手冊。根據(jù)20xx年普法工作實際及企業(yè)普遍出現(xiàn)的問題，結合新出臺的勞動法律法規(guī)及司法解釋，制作勞動普法宣傳系列主題單張，其中包括工資主題、工時主題、規(guī)章制度主題、勞動合同主題、疑難問題主題，以簡明扼要的宣傳載體通過日常巡查向企業(yè)發(fā)送，寓普法于執(zhí)法之中，低成本高覆蓋地延伸宣傳陣地。
四、繼續(xù)深入開展重點企業(yè)普法培訓班活動。進行普法模式創(chuàng)新，擬采用購買服務的方式組織普法培訓班，聘請外部專業(yè)律師或專家學者擔任講師，開拓勞動普法新視角，豐富勞動普法內容。
五、探索勞動普法載體創(chuàng)新。設立勞動普法官方微信平臺（如“羅湖勞動普法公眾號”），通過企業(yè)關注定期發(fā)送勞動普法專題和勞動法律動態(tài)，降低集中普法授課給企業(yè)、政府雙方帶來的人力成本、時間成本和路途成本。
六、創(chuàng)新形式開展干部職工學法活動。制定主題定期組織我局干部職工開展“法制講座”、“法制培訓”等沙龍活動。邀請外部專家論道的同時，發(fā)揮干部職工專長，探索建立“職工講壇”，請具有專業(yè)特長、實踐經(jīng)驗的.同志為大家講課。
一、繼續(xù)嚴格工時制度審批工作，加強對用人單位的指導和規(guī)范服務，對實行特殊工時工作制的企業(yè)，做好工時執(zhí)行情況的回訪，了解和掌握實行工時制度的落實情況以及對企業(yè)規(guī)范管理所起的作用。
二、擴大集體協(xié)商的廣度和深度。一是對現(xiàn)有的《集體合同審查制度》進行修改完善，明確各個環(huán)節(jié)的具體要求，使集體合同審查工作進一步制度化、規(guī)范化。二是加強與工會、行業(yè)協(xié)會和商會組織的溝通和聯(lián)系，進一步擴大區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商的覆蓋面。加大集體合同簽訂率，協(xié)助區(qū)總工會完成年度集體合同工作任務。三是通過勞動監(jiān)察、普法宣傳等各種手段和措施，宣傳簽訂集體合同的重要性，營造開展集體協(xié)商的氛圍。四是有針對性地督促、檢查、指導本轄區(qū)內有較大影響的企業(yè)和員工人數(shù)規(guī)模較大的重點企業(yè)，開展集體協(xié)商，簽訂集體合同。
三、繼續(xù)推進勞動爭議調解的相關工作穩(wěn)步前進。在20xx年，爭取以勞動信訪、勞動仲裁、勞動監(jiān)察“三合一”聯(lián)動平臺為基礎，構建區(qū)、街道、社區(qū)“三級”勞動爭議調解網(wǎng)絡，在“兩橫一縱”調解模式的基礎上，延伸輻射到各個社區(qū)和部分工業(yè)區(qū)，初步形成區(qū)、辦事處、社區(qū)（工業(yè)區(qū)）三級工作網(wǎng)絡，實行分級調處化解勞資矛盾，協(xié)同維護勞動關系和諧穩(wěn)定的新勞動爭議調解模式。同時，在明年力求增加兩到三家的企業(yè)或行業(yè)性的勞動矛盾爭議調解組織。
四、重點做好XX區(qū)和諧勞動關系互聯(lián)網(wǎng)+5年規(guī)劃。轉變觀點，由過去的事中調解和事后處置工作前移，重點做好預防工作，防止勞資糾紛的發(fā)生。通過網(wǎng)絡數(shù)據(jù)平臺和微信移動app的方式，加強法律法規(guī)宣傳、動態(tài)掌握企業(yè)信息，受理勞動糾紛投訴和勞動人事爭議案件的申報，建立健全由人力資源部門會同工會和企業(yè)聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會等企業(yè)代表組織組成的三方機制，加強對勞動關系形勢的分析研判，建立勞動關系群體性糾紛的經(jīng)常性排查和動態(tài)監(jiān)測預警制度，及時發(fā)現(xiàn)和積極解決勞動關系領域的苗頭性、傾向性問題，有效防范群體案件。加強勞動關系預防，從源頭端大幅減少勞動信訪、勞動爭議案件，特別是重大勞資糾紛的發(fā)生，實現(xiàn)勞動用工更加規(guī)范，職工工資合理增長，勞動條件不斷改善，職工安全健康得到切實保障，社會保險全面覆蓋，人文關懷日益加強，有效預防和化解勞動關系矛盾，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系。
涉及項目：（一）以XX區(qū)勞動關系的調研分析為基礎，梳理清構建勞動關系預警機制涉及到的企業(yè)、員工及有關政府部門等多個主體，并分析各相關主體在構建和諧勞動關系中發(fā)揮的作用。出臺“XX區(qū)和諧勞動關系互聯(lián)網(wǎng)+5年規(guī)劃“1+n”文件”。（二）根據(jù)勞動關系預警機制分析報告，以工資發(fā)放、合同簽訂、勞動投訴、納稅、社保等多項指標作為預警指標，將涉及到的勞動關系各相關主體及主體之間的監(jiān)督、受理關系作為系統(tǒng)邏輯，構建一個和諧勞動關系互聯(lián)網(wǎng)+預防處理平臺。
法制科工作計劃3
一、加強依法行政的基礎性建設工作。落實行政審批、行政服務改革各項要求，做好日常法律審查和法律支持等各項工作，做好行政復議和行政訴訟應訴處置工作。
二、開展行政處罰案卷評查工作。對相關的執(zhí)法案卷進行定期評查并出具評查報告，對于優(yōu)秀的執(zhí)法案卷編制案例匯編，并對優(yōu)秀的辦案人員進行表彰獎勵，通過案卷評查達到交流學習、規(guī)范提升的目的。
三、更新完善勞動普法宣傳單張和手冊。根據(jù)20xx年普法工作實際及企業(yè)普遍出現(xiàn)的問題，結合新出臺的勞動法律法規(guī)及司法解釋，制作勞動普法宣傳系列主題單張，其中包括工資主題、工時主題、規(guī)章制度主題、勞動合同主題、疑難問題主題，以簡明扼要的宣傳載體通過日常巡查向企業(yè)發(fā)送，寓普法于執(zhí)法之中，低成本高覆蓋地延伸宣傳陣地。
四、繼續(xù)深入開展重點企業(yè)普法培訓班活動。進行普法模式創(chuàng)新，擬采用購買服務的方式組織普法培訓班，聘請外部專業(yè)律師或專家學者擔任講師，開拓勞動普法新視角，豐富勞動普法內容。
五、探索勞動普法載體創(chuàng)新。設立勞動普法官方微信平臺（如“羅湖勞動普法公眾號”），通過企業(yè)關注定期發(fā)送勞動普法專題和勞動法律動態(tài)，降低集中普法授課給企業(yè)、政府雙方帶來的人力成本、時間成本和路途成本。
六、創(chuàng)新形式開展干部職工學法活動。制定主題定期組織我局干部職工開展“法制講座”、“法制培訓”等沙龍活動。邀請外部專家論道的同時，發(fā)揮干部職工專長，探索建立“職工講壇”，請具有專業(yè)特長、實踐經(jīng)驗的同志為大家講課。
20xx年，在歷史積案及新增案件“雙多”的'重壓下，我院以加快案件處理速度為工作重心，全面實現(xiàn)案件辦理“零超期”。20xx年我院將圍繞“提升辦案質量”為主要思路，實現(xiàn) “五化”仲裁，即電子化仲裁、效率化仲裁、標準化仲裁、服務化仲裁、預防化仲裁。
（一）電子化仲裁
一是依托勞動人事爭議調解仲裁信息系統(tǒng)，規(guī)范調解仲裁信息系統(tǒng)的信息錄入，將受理通知書、開庭通知書、仲裁調解書、仲裁裁決書等法律文書及證據(jù)清單上傳至系統(tǒng)，將紙質的案件以電子化的形式呈現(xiàn)出來，方便案件信息的查詢、統(tǒng)計、篩選及加強案件督查督辦等；二是擬開通案件基本信息向社會公開查詢功能，加強外部監(jiān)督，以陽光化仲裁為切入點，提升仲裁的公信力；三是建立“仲裁”手機公眾號，實現(xiàn)仲裁信息一鍵通的移動辦事模式。
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堅持過去一年在提高效率方面所取得的經(jīng)驗，繼續(xù)加大調解力度、精細辦案流程管理、加強案件關鍵節(jié)點的督查督辦，縮短辦案周期，確保案件能夠在法定審限內辦結。
（三）標準化仲裁
通過案件討論、疑難問題研討、交流學習等形式建立健全統(tǒng)一規(guī)范的辦案標準，重點推行“標準化論理”辦案模式，增強工作的規(guī)范性，提升群眾的滿意度，實現(xiàn)標準化仲裁的目標，為辦案效率和質量雙提高保駕護航。
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一是充實區(qū)電子政務網(wǎng)“公共服務”板塊有關勞動仲裁業(yè)務部分，通過生動活潑的動畫等形式讓辦事群眾了解仲裁的有關規(guī)定及辦理仲裁業(yè)務的流程，同時將辦理仲裁業(yè)務所需的表格全部上傳至該網(wǎng)站，方便群眾辦事；二是繼續(xù)完善法律援助服務入駐仲裁立案大廳平臺，為當事人提供一站式、全方位的法律援助服務；三是優(yōu)化立案大廳的辦事指引，比如仲裁申請書樣板的改良等，為當事人提供更便捷、高效的服務。
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增強仲裁預防爭議的能力，探索通過購買服務的形式引入勞動法領域的專業(yè)律師團隊或企業(yè)培訓機構成立仲裁案后服務團隊。重點針對勞動爭議多發(fā)企業(yè)，進行有針對性的案后服務，加強企業(yè)勞動爭議風險防控能力，提高企業(yè)自身化解勞動爭議的能力，從源頭上預防勞動爭議。
法制科工作計劃4
按照縣交通局《關于開展交通行政執(zhí)法大整頓活動的通知》和大隊工作安排，法制科全體人員認真學習文件精神，對照檢查執(zhí)法和工作中存在的不足，全面推行規(guī)范化管理手段，以強化路政執(zhí)法隊伍整體素質為根本，以文明執(zhí)法優(yōu)質服務為保障，以全面提升行業(yè)綜合實力為目標，切實做好公路路政管理工作，提升路政管理各項工作水平。結合工作實際，特制定以下工作計劃
一、加強日常業(yè)務工作管理。
1、通過合理制定巡視計劃和與相關科室建立路政巡視聯(lián)動機制，提高路政違法案件的發(fā)現(xiàn)率和查處率，對案件多發(fā)路段增加巡視頻率，路政案件發(fā)現(xiàn)率達到100%結案率達到95%以上，設立路政案件臺賬，對路政案件進行登記。
2、依法對轄區(qū)內公路路產(chǎn)及附屬公路設施進行調查、登記、建檔，整理出有特色的、完整的路產(chǎn)檔案。，
3、認真履行執(zhí)法程序和行政許可程序，熟練掌握具體執(zhí)法環(huán)節(jié)、步驟、時效、收費依據(jù)和標準等要求，確保路政執(zhí)法和行政許可嚴格按法律法規(guī)規(guī)定的程序要求進行。并加強路政案卷審查力度，規(guī)范案卷書寫、歸檔等程序，做到運用法律法規(guī)。書寫標準，文書齊全，歸檔及時。
4、加大路政執(zhí)法人員執(zhí)法培訓，制定學習培訓計劃，定期組織人員進行業(yè)務知識培訓和教育，逐步提高執(zhí)法人員工作素質和工作能力。
5、通過素質和品質的教育、廉政和警示教育、敬業(yè)和愛崗教育、守紀和遵章教育、求真和務實教育、文明禮儀教育及執(zhí)行力的培養(yǎng)，努力提高工作人員素質，塑造窗口單位良好形象。
二．進一步推行行政執(zhí)法責任制，細化崗位職責管理制度。實現(xiàn)“定人員、定職責，定目標”的三定管理模式，實現(xiàn)人人有擔子，工作大飛躍的良好局面。
三．從細節(jié)入手，抓好路政管理內業(yè)工作。路政內業(yè)工作時路政外業(yè)工作的真實體現(xiàn)。內業(yè)管理工作要從真抓實干上下功夫，一是按照上級的'要求，及時準確上報資料報表，二是實行案卷評審制度，采取票據(jù)與案卷相符的的辦法，利用路政人員學習或會議上實施綜合評議，經(jīng)科室領導簽字后歸檔。三。對照標準，抓好案卷資料的補充，完善和整理，規(guī)范案卷的書寫，準確運用法律法規(guī)條文，做到數(shù)據(jù)準確，書寫工整。
四．加大法律法規(guī)宣傳力度，增強社會的理解和支持。今年來要廣泛宣傳《公路法》、《公路安全保護條例》及《陜西省公路路政管理條例》、《陜西省治理公路超限運輸辦法》等法律法規(guī)，使路政執(zhí)法深入人心，營造良好的社會氛圍。堅持傳統(tǒng)宣傳手段與現(xiàn)代媒體相結合，出動宣傳車在主要路口，場所散發(fā)宣傳單，在交通密集路段懸
掛路政宣傳橫幅，在醒目的地方刷寫墻體標語，把路政法律法規(guī)宣傳落到實處，做到廣播有聲、電視有影、注重宣傳的廣泛性。
在以后的工作中，我們法制科全體人員將在工作中繼續(xù)規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，以抓工作效能和服務水平為重點，創(chuàng)新路政管理新機制，服務社會，服務群眾，干好路政管理工作。
法制科工作計劃5
20××年，法制科在局黨組的正確領導下、科室中隊的配合幫助和法制科全體工作人員團結努力下，認真履行職責，進一步改進工作作風、增強服務意識，有力地推動行政執(zhí)法各項工作的開展，圓滿地完成了各項工作任務�，F(xiàn)將20××年工作情況總結匯報如下：
一、20××年工作回顧。
（一）認真做好案件立案、處罰審核把關工作。為了確保嚴格執(zhí)法、做到行政處罰地公正、公平，法制科對每一起案件都認真審核把關，真正做到事實清楚、依據(jù)正確、程序合法、處罰適當。全局全年共立案、處罰審批一般程序案件案件2526起。
�。ǘ┓e極開發(fā)城管辦案系統(tǒng)軟件，目前基本開發(fā)完畢，經(jīng)通過試驗，進入正常實用階段，軟件涉及城管各項職能以及廣告審批管理業(yè)務，在案件立案、調查取證、審批、告知等各個環(huán)節(jié)實現(xiàn)了陽光操作，信息共享，使各類案件操作過程處于全局的監(jiān)督之下，有效地避免了案件的暗箱操作。
（三）積極參與城區(qū)違法建設整治工作。與建設、國土等相關部門建立協(xié)調機制和函告制度。和相關部門做好案件移交，移交案件160多起。與建設部門搞好溝通協(xié)調，全年相互函告100余次，涉及案件300余件，界定案件性質300余起，為違法建設拆除工作奠定了法律基礎。
�。ㄋ模┱J真完成執(zhí)法數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。全年審核案件14000起，罰款金額720萬元，其中簡易處罰程序案件11520起，一般程序案件2526起。違法建設全年查處1880起，罰款金額608萬元；共處罰亂停放車輛928輛，罰款：70230元，對不接受處理的案件及時移送交警大隊進行處理，移送案件1028起，戶外廣告審批處罰案件1181起，收費與罰款共計78.1萬元。全年市容罰款：30.1萬元。
�。ㄎ澹┳龊谩靶酗L熱線”上線工作。今年，我局共七次上線，接聽熱線電話13個，每個問題都得到認真落實和回復。
�。┳龊眯姓讣膹妥h和應訴工作。隨著人民群眾法律意識的增強，我局的復議和訴訟案件也日益增多，今年以來，我局接到復議案件11起、訴訟案件1起，經(jīng)法制科審核把關的案件維持或勝訴。
�。ㄆ撸┲贫ú嵭辛税妇碓u查制度，定期對中隊案卷和案件辦理情況組織評查，通過評查和相互間的交流學習，有效的提高了各中隊科室的辦案質量。
（八）做好局內部局域網(wǎng)和網(wǎng)上辦案系統(tǒng)的的管理維護工作。我局局域網(wǎng)絡分為辦公區(qū)和家屬區(qū)，用戶復雜，問題較多，積極協(xié)調將辦公與其他網(wǎng)絡分離，維護了網(wǎng)絡和網(wǎng)上辦案系統(tǒng)的正常運轉。
�。ň牛┙Y合工作實際，對當前使用的法律文書進行完善與補充。對存在的問題及時發(fā)現(xiàn)糾正。
�。ㄊ┩瓿闪藢π逻M人員的培訓工作。
�。ㄊ唬┙⒔∪税讣䦟徖砦瘑T會制度，案件審核制度，將一般程序案件中重大復雜案件及時提交案件審理委員會審理，并督促相關科室中隊按照決議進行落實。
�。ㄊ┩瓿善渌黜椆ぷ魅蝿�。完成重大行政處罰案件的審核和備案工作。研究學習相關法律、法規(guī)，加強業(yè)務學習，為一線中隊提供法律咨詢及服務。積極參加各項集中整治活動，深入執(zhí)法實踐，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)法中存在的'問題，開展執(zhí)法調研，提出合理化建議，當好參謀與助手。
二、存在問題
工作中雖然取得一定的成績，但是也還存在各種問題與不足：
1、工作思路、工作方法有待改善和提高，工作需要進一步細化。
2、缺乏系統(tǒng)性、全面性業(yè)務理論知識，需要加強法律、法規(guī)的研究與學習。
3、工作有時不夠積極主動，工作效率不高。
三、20××年工作計劃與思路
新的一年里，法制科將根據(jù)工作實際，逐步完善各項工作機制，加強執(zhí)法實踐，總結經(jīng)驗，指導實際執(zhí)法工作。
1、嚴格按照程序，充分利用網(wǎng)上辦案系統(tǒng)把好案件立案關、處罰審批關。嚴格要求，統(tǒng)一標準，依法辦事。做到每件案子事實清楚、依據(jù)正確、程序合法、處罰適當，確保辦案準確。
2、結合城市管理綜合執(zhí)法中存在的問題，認真分析論證、結合執(zhí)法重心下移工作探討適合我縣執(zhí)法工作的新模式和長效機制。
3、進一步分析當前違法建設存在的問題，研究制定相應的管理機制。
4、加強自身業(yè)務學習，努力提高相關理論知識和執(zhí)法技能。抓好普法學習教育工作。加強對執(zhí)法隊員業(yè)務知識培訓，提高執(zhí)法人員的辦案技能。
5、積極開展案卷評查活動，提高案件辦理質量。
總之，在新的一年里，我們將面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，我們一定要在局黨組的正確領導下，與時俱進，振奮精神，團結拼博，勵精圖治，全面履行職責，以新的精神面貌和新的工作姿態(tài)，圓滿完成20xx年度各項工作任務，為全面開創(chuàng)城管執(zhí)法工作新局面而努力奮斗！
二○××年一月
法制科工作計劃6
深入貫徹黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀為指導，按照省、市教育法制行政部門的工作要求，全面加強教育法制建設，在深入開展“五五”普法的基礎上，扎實推進依法行政和依法治校，推動我區(qū)教育系統(tǒng)法制工作走向深入。
一、推進“五五”普法規(guī)劃，認真開展法制宣傳教育活動。
1、加大法制培訓力度，提高法制工作人員素質。
以學習教育專業(yè)法及教育法制基本知識為重點，分層次搞好教育行政干部、學校校長的培訓，提高依法決策、依法管理、依法辦事的能力和水平。組織中小學法制副校長、法制辦主任參加省、市教育部門舉辦的法制教育培訓和“百名中小學優(yōu)秀法制辦主任”評選活動。
2、加強教師的法制教育，提高依法施教的能力。
集中開展“教師法治學習月”活動，組織全區(qū)中小學青年教師認真學習《教師法治教育讀本》；組織參加市教育局開展的以“樹立法治理念、弘揚法治精神”為主題的第二屆全市中小學青年教師法制演講比賽；參加省教育廳組織的“依法治校與構建和諧校園”征文活動；組織全區(qū)中小學教職工參加省教育廳的'《義務教育法》知識考試。引導廣大教師樹立依法行使權利、履行義務，構建民主、和諧、有序的校園法制環(huán)境。
3、加強青少年的法制教育，提高法律素養(yǎng)。
各學校要以5月份法制教育月，“12.4”全國普法宣傳日為契機，深入開展以學習宣傳《未成年人保護法》為主要內容的“六個一”主1
題教育活動，即：組織一次模擬法庭；一次法制教育主題班、隊會；一次法制演講比賽；一次法制手抄報比賽；一次法制專題講座；一次法律知識答題活動。通過活動，集中對學生進行有組織有聲勢地普法宣傳教育，并通過組織參加法制漫畫等評選活動努力營造學生學法氛圍，提高中小學生的法律意識。
4、繼續(xù)抓好中小學法制教育“四落實”工作。
法制課計劃、教材、師資和課時的“四落實”是法制教育的基礎工作，教育局法制科將繼續(xù)加強對我區(qū)中小學法制教育工作的指導和檢查，要求各中小學在實現(xiàn)法制教育“四落實”的基礎上，推動各校開展豐富多彩的法制教育第二課堂活動，加強學生的公民意識教育，樹立社會主義民主法治、自由平等、公平公正的理念。
5、迎接市教育局“五五”普法督導檢查，參評“法律進校園”示范單位創(chuàng)建活動。
二、推行普治結合，深入實施依法治校工作。
�。ㄒ唬┩七M依法行政，規(guī)范教育行政行為。
1.規(guī)范教育機關依法行政的程序，執(zhí)行規(guī)范性文件審核和備案制度。對教育局各科室起草的規(guī)范性文件的內容及程序進行合法性審查。
2.繼續(xù)抓好《河北省學生申訴辦法 (試行) 》 (冀教規(guī)
[20xx]3號)的貫徹實施工作,建立健全教育申訴、調解制度、完善學生申訴程序，推進教育維權工作步入依法、規(guī)范的軌道。協(xié)調處理法律維權投訴，依法保障學校、教職工和學生的合法權益。并適時召開學生申訴案例分析座談會。
�。ǘ┥罨婪ㄖ涡�，規(guī)范學校辦學行為。
1、組織市級依法治校示范校的參評活動。
以迎接石家莊市依法治校示范校評比表彰活動為契機，在鞏固我區(qū)依法治校工作原有成績的基礎上，充分發(fā)揮28中、機場路小學、石崗一校和42中四所省級依法治校示范校的龍頭帶動作用，以進一步完善學校內部管理體制，加強學校章程制度建設，推進民主管理和學校辦事公開，健全維權機制為重點，進一步深化我區(qū)依法治校工作。
2、籌備迎接依法治校校長論壇的召開。
3、深化學校辦事公開工作的開展。
繼續(xù)加強對各校辦事公開事項目錄和流程編制工作的審核，豐富辦事公開的載體、加強相關制度建設。
法制科工作計劃7
今年法制科將按照市委市政府“中央八項規(guī)定落實年”和政府辦“干部紀律作風轉變年”要求，著重從以下幾點開展工作：
一是提升專業(yè)能力，改進作風。我們將改變以往的工作方式，提升工作抓落實的能力，提高工作效率和工作質量，營造人人“爭先進位”的良好氛圍。以群眾“滿意”為最終目標，發(fā)揮行政復議化解行政爭議的主渠道作用,積極改進工作方式，提升工作能力，切實維護人民群眾合法權益，幫助解決實際困難。
二是培育創(chuàng)新能力，服務發(fā)展。加強法制工作創(chuàng)新力度，爭取以新思路、新舉措、新突破創(chuàng)新政府法制工作。通過借腦融智，開拓進取，努力實現(xiàn)制度創(chuàng)新、理論創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，積極推進政府法制工作再上新臺階。特別在規(guī)范性文件審核工作中，我們將改變以往的模式，把規(guī)范性文件統(tǒng)一發(fā)放、統(tǒng)一收集、統(tǒng)一整理，協(xié)調征求各部門的意見，避免各部門為了利益僵持不下，在嚴格遵守上位法的前提下，將意見綜合考慮，形成具有操作性的規(guī)范性文件，促進依法行政工作。
三是努力打造精品，展示形象。探索學法內容向全方面、多領域拓展，提高全市各級領導干部法治思維和依法決策能力。以職能轉變、思維轉變?yōu)橹攸c，深入推進依法行政工作。積極指導各部門各鎮(zhèn)辦創(chuàng)建依法行政示范單位工作，積極培育和推選依法行政示范單位，充分發(fā)揮榜樣示范帶動作用。
四是抓好重點工作，爭創(chuàng)一流。主要加強行政執(zhí)法隊伍建設，提高隊伍素質。嚴格落實依法行政考核制度，提高全市各級領導干部和行政執(zhí)法人員依法行政意識。規(guī)范依法科學民主決策，推進政府職能轉變，為我市的行政執(zhí)法工作提供有力保障。進一步完善市政府法律顧問制度，充分發(fā)揮法律顧問的高級參謀和得力助手作用。
一、協(xié)調市人行制定今年《XX市信貸增長指導意見》、《XX市金融支持實體指導意見》、《XX市金融支持“三農(nóng)”指導意見》、《XX市金融支持微小企業(yè)指導意見》。
二、完成XX市金融支持地方經(jīng)濟發(fā)展考核工作，組織召開“XX市金融支持地方經(jīng)濟發(fā)展表彰大會”。
三、積極協(xié)調各金融機構及有關單位，力爭年內召開多次形式不同的政銀企座談會、交流會。
四、指導市人民銀行進一步強化對“麗興小額貸款公司”的管理工作，要定期不定期進行現(xiàn)場檢查，使其正規(guī)健康發(fā)展。
五、協(xié)調省、XX市金融辦加快對“XX市康興小額貸款公司”的審批、申報工作，爭取上半年成立運營。
六、年內計劃發(fā)展培育一家小額貸款或融資擔保公司。
七、協(xié)調“中銀富登村鎮(zhèn)銀行”，加快成立“XX市中銀富登村鎮(zhèn)銀行”進度，立爭年內成立并運營。
八、完成XX市金融辦和市政府辦公室交辦的其他工作。
1、堅持把落實好市委、市政府重大決策和各項工作部署作為督查工作重點，抓好市委、市政府（擴大）會議、各專項工作會議精神以及市委、市政府領導重要批示等貫徹落實情況的督查，及時向市委、市政府反饋貫徹落實情況。抓好市委、市政府工作會議和各專項工作會議以及市委、市政府決定事項的`督查，重點督促各鎮(zhèn)辦、各部門按照會議精神，結合自身實際明確工作目標、制定工作措施、抓好工作落實。
2、抓好批示件督查，對群眾反映的熱點難點問題開展跟蹤督查，規(guī)范辦件程序，精心做好領導批示件的交辦、催辦、核查和反饋，對超出規(guī)定時限未辦結的批示件及時進行催辦，并編發(fā)《督辦通報》定期通報辦理進展情況，切實提高了批示件辦結率。
3、加大現(xiàn)場督查，在督查過程中，堅持對具有典型性的工作進行解剖式督查調研，不斷總結對全局工作有指導意義的做法和經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和掌握新情況、新問題，特別是苗頭性、傾向性、全局性和深層次的問題，為領導決策提供依據(jù)，充分發(fā)揮好參謀助手作用。
4、加大辦理工作的督辦力度，一是建立定期通報制，通過編印《督辦通報》，定期通報各部門的辦理工作情況，交流辦理工作的好思路、好做法，督促辦理中的薄弱環(huán)節(jié)，以此來推動承辦部門切實采取措施，確保辦理進度，提高辦理水平。定期編印《督辦工作情況匯報》，向市政府領導匯報辦理情況。二是建立臺帳管理制，對于督辦事項逐項建立管理臺帳，逐件進行登記、分類、編號、載明事項來源、內容摘要、辦理單位、辦理日期，全面跟蹤督查落實工作；三是建立領導包抓制，對于督辦事項實行分管市長包抓，各部門責任到人，提高辦理效率；四是建立限時辦結制，督促承辦單位迅速落實分管領導和具體承辦人員，按照督辦要求，認真及時辦理。
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