生衛(wèi)部工作總結(jié)及計劃

經(jīng)半年的工作，本屆生衛(wèi)部已逐漸走向成熟，我們部門成員的工作能力及服務意識也有所提高。在過去的半年中，我們根據(jù)部門性質(zhì)，制定了相對有效的部門管理條例，同時制定了學院衛(wèi)生管理實施方案。在保證整體工作做好的同時，注重細節(jié)的管理。在工作工程中，我們不斷地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，這也為我們下學期的工作做進一步的鋪墊。我們的管理模式主要是嚴格要求，獎懲措施嚴格實施。由于我們對各衛(wèi)生負責班級的嚴格要求，學院上學期的衛(wèi)生成績一直名列前茅。 在上學期的日常工作中，部門內(nèi)部注重部內(nèi)成員能力的培養(yǎng)。尤其是重點培養(yǎng)干事的能力，引領他們對學生會工作的正確認識。在熟悉工作的基礎上，進一步掌握一定的工作技巧，端正他們的工作態(tài)度。經(jīng)過半年的學習及磨練，他們也逐漸成長了許多，具備了參與學生會工作及為同學們服務的能力。對副部長能力的進一步培養(yǎng)，也是上學期部門工作中的重要部分，經(jīng)過半年的學習及努力，各位副部長的能力也得到了提高，管理能力進一步加強，相信下學期能更好的為學生會，為學院同學服務。 針對新學期的到來，我們制定了新的工作計劃。 1，組織成員的調(diào)整。主要是對干事的裁減及新成員的吸收。經(jīng)過半年的工作經(jīng)歷及考驗，各位干事對自己的工作水平及綜合能力有了初步的了解，對自己是否適合繼續(xù)參與學生會工作有了自己的想法。但部內(nèi)依然采取不強裁政策，只是根據(jù)干事的綜合情況及上學期干事的學習成績給出相應的合理化建議，如果干事想繼續(xù)留在部內(nèi)參加工作為同學服務，我們不予反對。當然，部分干事根據(jù)自己的綜合條件，做出了自己的決定，離開的部門，但可以肯定，留下的都是精英。為了給其他同學以鍛煉自己的機會，我們打算吸收個別優(yōu)秀的班干部進入部門，充實組織結(jié)構(gòu)，增強組織活力，更好的為同學服務。 2，幾次考場維護及10級同學周期間的衛(wèi)生工作安排。本學期的第四周和第十二周10級同學分專業(yè)值周，我們計劃采取專業(yè)分組輪換的方式，補充衛(wèi)生責任空缺，不會影響到整體的衛(wèi)生工作。另外，第二周周末的補考、三月份的計算機等級考試、六月份的四六級考試、七月份的期末考試等考場的考場打掃及維護，我們都制定了相應的具體的工作方案。 3，在活動方面，我們在上學期舉行了教室美化大賽，對我們學院的各教室進行了美化，活動效果較好。下學期結(jié)合本學院實際，針對當前環(huán)保形勢的嚴峻性及流行病蔓延的情況，我們計劃舉辦以健康，衛(wèi)生，環(huán)保為主題的系列宣傳活動，其中包括衛(wèi)生區(qū)保潔活動，環(huán)保宣傳以及健康知識宣傳等活動。進一步提高同學們的環(huán)保意識及讓同學們了解更多的健康知識。 4，班級配合方面。我們是常規(guī)部門，在工作中與班級接觸的很多，絕大部分工作是需要班級進行配合才能很的完成。部門在與班級溝通時可能由于工作性質(zhì)的原因，不能給部分同學留下好的印象，導致部分同學不能理解我們的工作，不能很好的配合我們的工作。我們也沒有真正去理解同學們的難處，導致沒有很好的處理好與班級的關系。在下學期的工作中，我們一定會從各班的實際出發(fā)，努力與各班搞好關系，他們的配合是我們做好工作的關鍵！ 有了規(guī)劃，相信就有了成功。我們會在老師及同學們的支持下繼續(xù)努力工作，繼續(xù)竭誠為同學服務，為學院增光，相信我們的工作會做到更好。   理工學院生衛(wèi)部

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