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鄉(xiāng)鎮(zhèn)聽取工會工作匯報（通用10篇）
在不斷進步的社會中，接觸到制度的地方越來越多，制度具有合理性和合法性分配功能。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)聽取工會工作匯報，希望對大家有所幫助。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)聽取工會工作匯報 篇1
根據(jù)縣委、縣政府關于行政問責辦法等四項制度的實施意見，我鄉(xiāng)高度重視，及時組織了學習，并結合我鄉(xiāng)實際對相關工作進行了安排部署，現(xiàn)就學習貫徹落實情況匯報如下：
一、及時成立領導小組和工作機構。
我鄉(xiāng)高度重視 “四項制度”貫徹落實工作，把推行“四項制度”工作作為首要的政治任務和加強自身建設，轉變機關作風，提高行政效能，推動當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要機遇來抓。早在6月18日我鄉(xiāng)及時召開了全鄉(xiāng)職工大會，就我鄉(xiāng)如何貫徹落實“四項制度”進行了專題研究和全面部署。會議決定成立以鄉(xiāng)黨委書記陳湘勇為組長的領導小組，鄉(xiāng)長小鳳為副組長，人大主席，聯(lián)工委主任等為成員的貫徹落實行政問責辦法等四項制度工作領導小組，領導小組下設辦公室，承擔落實四項制度的日常工作。
二、及時印發(fā)和下發(fā)學習材料。
我鄉(xiāng)辦公室將“四項制度”的主要文件、領導講話和相關背景材料印發(fā)給黨政領導，為推動學習宣傳和全面貫徹落實 “四項制度”奠定良好基礎。
三、及時傳達學習，不斷提高認識。
按照再動員、再學習、再要求、再深化、再落實的原則，我鄉(xiāng)召開了貫徹落實“四項制度”動及工作部署大會，會議通過學習 “四項制度”，根據(jù)我鄉(xiāng)實際，提出了“五個一定要”的要求，即：一定要充分認識 “四項制度”決策的重大意義，切實提高落實 “四項制度”的自覺性，增強執(zhí)行落實 “四項制度”的責任感和緊迫感；一定要原原本本學好“四項制”度，切實做到熟知“四項制度”、遵守“四項制度”，執(zhí)行 “四項制度”；一定要對“四項制度”的落實進行再動員、再部署、再要求，切實確保 “四項制度”執(zhí)行有力，落實到位、抓出成效；一定要有專門的機構牽頭抓這項工作，抽調專門人員承辦具體事項，以便迅速啟動實施“四項制度”工作，堅決有力地落實好縣委、縣政府安排部署的有關工作任務；一定要結合工作職責和職能，抓緊制定相應的工作措施和辦法，切實把“四項制度”貫徹到具體工作中，落實到實際行動上，要在工作作風、服務意識、辦事效率上取得顯著成效。落實好“四項制度”要解決好以下五個問題：一是要理清組內的職責，解決好“做什么”的問題；二是要擬定崗位職責，解決好“誰做什么”的問題；三要確立相關制度，解決好“怎么做”的`問題；四要對社會承諾的事項作明確，解決好“怎樣監(jiān)督”的問題；五要制定考 核辦法，做好考核工作，解決好“如何問責”的問題。通過多次的傳達學習，我鄉(xiāng)干部職工的責任意識、服務意識、公仆意識和依法履行職責的法制意識明顯增強，推動工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性明顯提高，機關的服務形象進一步提升。
四、采取多種形式，確保 “四項制度”有效落實。
為切實轉變機關作風，提高服務水平，真正解決現(xiàn)實問題，全面貫徹落實好“四項制度”，結合我鄉(xiāng)實際，突出重點，狠抓落實，制定和出臺適合本鄉(xiāng)貫徹“四項制度”的具體辦法，不斷把貫徹落實“四項制度”引向深入。一要進一步加強領導。要充分發(fā)揮鄉(xiāng)貫徹落實“四項制度”領導小組及辦公室的領導職能，進一步對辦公室工作人員進行細化分工，切實抓緊抓好此項工作。二要進一步加強學習和宣傳。學習有關文件、講話和背景材料，切實掌握實行領導干部問責制的重大意義、基本原則和主要內容，進一步加強對四項制度的學習理解和把握，確保四項制度的正確實施。 三要盡快向社會公布服務承諾事項。按照“四項制度”的要求和時限，認真梳理修定完善我鄉(xiāng)服務承諾事項給予公示。四要進一步加大問責力度。按照行政問責的要求，做好管轄范圍內行政問責的投訴受理、調查處理，對在行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督檢查等關鍵環(huán)節(jié)中，不履行或不正確履行職責、不作為和亂作為并造成不良影響和嚴重后果的要敢于問責、勇于問責，加大問責工作的力度，切實維護四項制度的嚴肅性。
總之，在縣委、縣政府和上級有關部門的周密部署和強有力的指導下，我鄉(xiāng)黨委高度重視此項工作，正確處理自身業(yè)務工作與貫徹落實“四項制度”工作的關系，及時主動地開展了貫徹落實“四項制度”工作事項。但是，很多工作剛剛啟動，相關配套制度和措施還在抓緊制定和修改完善中，還需要在下一步工作中扎實推進和落實，我們將按照“四項制度”的要求，穩(wěn)步推進實施“四項制度”工作，并務求取得顯著成效，通過開展實施“四項制度”工作，努力把同益鄉(xiāng)建設成為責任型、服務型、效能型并讓人民滿意的機關。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)聽取工會工作匯報 篇2
xx鎮(zhèn)位于新鄭市西部，距鄭州市20公里，區(qū)位優(yōu)越，交通便利。全鎮(zhèn)轄50個行政村，374個自然村，xx萬人，地域面積116平方公里，境內有始祖山國家森林公園、歐陽修陵園、白居易祠堂等名勝古跡。地下煤炭資源豐富，初步形成了以能源產(chǎn)業(yè)為龍頭，建材、服裝、化工、機電、食品等產(chǎn)業(yè)齊頭并進的產(chǎn)業(yè)集群，截止20xx年10月底，全鎮(zhèn)地區(qū)生產(chǎn)總值完成45億元，財政收入完成7600萬元，規(guī)模以上工業(yè)增加值完成28億元。是河南省煤炭循環(huán)經(jīng)濟試驗區(qū)、河南省百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄭州市前10強鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是全國體育先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、全國文化先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、河南省先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我鎮(zhèn)現(xiàn)有各類企業(yè)106家，目前已建立企業(yè)工會92家，行業(yè)工會聯(lián)合會1家，村級工會聯(lián)合會29家，擁有會員xx萬人。
近幾年來，xx鎮(zhèn)工會在新鄭市總工會和xx鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和大力支持下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實市總工會的各項部署，緊緊圍繞工會組織建設工作要點，按照全總“組織起來，切實維權”的要求，從促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展出發(fā)，積極創(chuàng)新，迎難而上，全面履行工會組織各項職責，為全鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻。鎮(zhèn)工會先后榮獲鄭州市示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、鄭州市職代會建設先進單位等榮譽稱號。我們的主要做法是：
一、黨委重視、政府支持，確保工會工作順利開展。
在推進工會工作開展中，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，把黨建帶工建列入到重要議事日程，并把工會工作納入黨建目標責任制。建立黨建帶工建聯(lián)席會議制度，下發(fā)了《中共xx鎮(zhèn)委員會關于進一步加強黨對工會工作領導的意見》、《關于進一步加強黨建帶工建的實施意見》等文件，定期研究解決工會工作中的重大問題，形成了以黨建帶工建，以工建促黨建，黨政工齊抓共管的良好局面。一方面，充實鎮(zhèn)工會領導班子，形成堅強有力的領導集體。我鎮(zhèn)工會現(xiàn)有成員16人，其中，委員11名，專職工會主席1人，專職組織員2人。鎮(zhèn)工會下設有經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會、安全監(jiān)督小組四個專門機構，由鎮(zhèn)財政所、婦聯(lián)、勞保所、安監(jiān)辦等部門負責人任主任，實現(xiàn)了工會組織健全，人員到位，責任明確，各項工作開展有序，形成了大家共同參與，共同承擔的工作格局。另一方面，完善職工之家，落實工作經(jīng)費。按照“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會標準，改善辦公環(huán)境，鎮(zhèn)政府為工會設立了單獨辦公室，配備了電腦、檔案柜等辦公設施，各項制度高標準上墻。又投入180多萬元，在新鎮(zhèn)區(qū)商貿中心地段建成占地3330平方米，建筑面積658平方米的xx鎮(zhèn)職工之家。新建成的職工之家是一處融書報刊閱覽、游藝、信息資源共享服務、培訓教育、多功能活動和室外文化為一體的`職工文化活動中心，配備了籃球場、圖書室、電教室、乒乓球室、電腦室、棋牌室等活動場所，并安置了各類體育健身器材，可滿足全鎮(zhèn)干部職工享受高質量精神文化生活的需求。在財政緊張的情況下，鎮(zhèn)政府每年都按時按需撥付工會經(jīng)費，確保工會各項工作順利開展。
二、因地制宜、扎實推進，積極探索新形勢下工會工作。
隨著xx經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，非公有制企業(yè)已經(jīng)成為了xx經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，由于非公有制企業(yè)規(guī)模小，建立工會的企業(yè)少，大量職工游離于工會之外，使得勞動關系日趨復雜，我們深刻地認識到加強新時期工會組織建設的重要性。一是始終把工作的重點放在“組織起來，切實維權”這一中心任務上。建立機制，加快非公有制企業(yè)建立工會的工作步伐，把符合條件的企業(yè)負責人組織起來，廣泛宣傳組建工會的意義和目的，并開展工會知識培訓，為基層建立工會創(chuàng)造條件。二是成立xx鎮(zhèn)機制瓦行業(yè)工會聯(lián)合會。xx鎮(zhèn)是全國最大的水泥機制瓦生產(chǎn)基地，有著“中國第一瓦鄉(xiāng)”的美譽，全鎮(zhèn)現(xiàn)有機制瓦生產(chǎn)企業(yè)28家，配套企業(yè)達36家。為了更好地維護水泥機制瓦從業(yè)職工的合法利益和民主權利，20xx年10月20日我們成立了xx鎮(zhèn)機制瓦行業(yè)工會聯(lián)合會，目前，聯(lián)合會擁有會員8756人。行業(yè)工會聯(lián)合會成立后，充分其發(fā)揮作用，動員和組織從業(yè)職工積極參加xx鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設，參與機制瓦行業(yè)企業(yè)的民主管理；教育從業(yè)職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的機制瓦產(chǎn)業(yè)職工隊伍，加快xx鎮(zhèn)建材產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。三是構建鎮(zhèn)、村、企業(yè)工會網(wǎng)絡。目前，大批農民工進入了民營企業(yè)務工，成為了職工隊伍的主體，為適應新形勢，拓展工會工作空間，我們在擁有企業(yè)2家以上的行政村組建村級工會聯(lián)合會，現(xiàn)已建立了29家。在工作中充分發(fā)揮村級工會聯(lián)合會工作橋梁作用，構建了鎮(zhèn)、村、企業(yè)三級工會網(wǎng)絡，形成了工會工作新格局。
三、發(fā)揮職能、依法維權，切實發(fā)揮工會作用。
通過不斷加強工會組織建設，充分發(fā)揮工會在協(xié)調勞動關系，保護職工合法權益，促進經(jīng)濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定工作中發(fā)揮其他組織所無法替代的作用。一是構建和諧勞資關系。把創(chuàng)建和諧的勞動關系、環(huán)境關系和社會關系作為工會工作重點，在轄區(qū)企業(yè)內積極推行集體合同制度，指導全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)簽訂了《集體合同》和《女職工特殊利益專項集體合同》，覆蓋職工萬人。積極在會員中推行職工醫(yī)療保險，鎮(zhèn)政府機關工會每年都為116名會員免費辦理職工醫(yī)療保險和體檢身體。二是切實維護職工合法權益。我們成立了xx鎮(zhèn)工會職工維權工作站，與信訪辦、勞動保障所等相關部門，共同做好轄區(qū)內調訪一體化和職工維權等工作。截止目前，共處理各類職工維權案件22起，追討各類資金萬元。例如：20xx年8月9日通許縣小利等19名農民工來反映，在我鎮(zhèn)施工中，承包商曲進德欠其工資3萬余元，經(jīng)我們多方協(xié)調，最終為小利等人追回工資元。三是積極開展就業(yè)指導。鎮(zhèn)工會充分發(fā)揮作用，自覺把幫助務工人員就業(yè)，作為促進經(jīng)濟發(fā)展的重要任務來抓，特別是今年在經(jīng)濟危機的大背景下，設立農民工就業(yè)咨詢臺，為在轄區(qū)內經(jīng)營、擇業(yè)的農民工提供政策法規(guī)、用工信息、崗位推薦等就業(yè)支持，搭建用工單位與勞動者之間的供需平臺，20xx年開展就業(yè)培訓3期，培訓人員387人，發(fā)布各類就業(yè)信息210多條，安置待業(yè)人員497人。四是積極開展困難職工幫扶。成立了xx鎮(zhèn)工會困難職工幫扶工作站，我們從創(chuàng)新幫扶手段入手下，拓寬幫扶范圍，整合社會資源，充分調動社會各方面的積極性，推動困難職工幫扶工作有序開展。做好特困職工建檔立卡工作，并努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟工作，堅持做到“四必訪”，即：職工生病住院必訪、子女上大學必訪、重大節(jié)日必訪、辦紅白事必訪，多為特困職工做一些力所能及的實事、好事，20xx年共籌集各類慈善捐款36萬元，幫扶困難職工43人，幫助困難職工子女就學23人，使他們感受到了工會大家庭的溫暖。例如：農民工王根才，在一次扒房中骨折并且脊髓完全損傷，醫(yī)藥費化費了近3萬元，由于家中經(jīng)濟不境氣，使在高中上學的女兒有輟學之意，鎮(zhèn)工會得知情況后，及時送去了2000元錢進行幫扶，并協(xié)調有關部門解決其女兒上學的其它困難。
四、增加活力、加強民主，不斷加強建設工會自身建設。
從促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟建設出發(fā)，著眼于企業(yè)的科學發(fā)展和職工隊伍素質的提高，加強自身建設，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻。一方面廣泛開展各類活動，增加廣大職工活力。一是豐富職工文化生活。在工會的扶持下，我鎮(zhèn)成立了23個由農民工參加的文藝小分隊，并多次在新鄭市文藝調演中獲獎。每逢節(jié)假日，袁集村工會聯(lián)合會都要組織本村農民工表演盤鼓、秧歌等節(jié)目；xx村白鐵柱等十幾名職工自發(fā)組織表演團隊，自編自導自演文藝節(jié)目，弘揚正氣，倡導新風，寓教于樂。通過不斷豐富職工文化生活，提高他們的生活情趣。二是深入開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新技能競賽活動。對獲獎人員予以表彰，充分發(fā)揮和調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)和職工創(chuàng)新能力的提高，推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展。三是積極開展“安康杯”競賽活動，確保安全生產(chǎn)、安全教育常抓不懈，警鐘常鳴，我們在各類企業(yè)，尤其是煤炭、建材、化工等行業(yè)開展“安康杯”競賽活動。通過認真自查、復查，新鄭市電力變壓器有限公司、河南雙龍建材有限公司獲得了鄭州市“安康杯”競賽活動先進單位。通過廣泛開展各類活動，加強了我鎮(zhèn)職工隊伍建設，提高了員工的綜合素質和創(chuàng)業(yè)能力。另一方面不斷完善企業(yè)職工代表大會制度，加強職工民主管理。不斷加強非公有制企業(yè)職工民主管理工作，最大限度地維護職工的合法權益，充分調動保護職工的積極性，促進非公有制企業(yè)經(jīng)濟的健康發(fā)展。我們按照市總工會的要求，在非公有制企業(yè)中大力宣傳建立職工代表大會制度的意義，積極爭取企業(yè)負責人的理解和支持，讓職工廣泛參與企業(yè)的民主管理，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。20xx年5月23日，我們圓滿召開了xx鎮(zhèn)職工代表大會第二屆一次會議，大會收集合理化建議19件，舉手表決通過了《xx鎮(zhèn)工會工作委員會工作報告》的決議。通過發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，豐富職工文化生活，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的主人翁精神，促進了企業(yè)科學發(fā)展，為xx經(jīng)濟社會快速發(fā)展做出了積極貢獻。
總體來講，xx鎮(zhèn)工會工作在過去的一段時期取得了一些成績，這些成績的取得與上級工會和鎮(zhèn)黨委、政府的領導和支持是分不開的。但工作中還存在一些不足，離上級工會和廣大職工的要求還有差距。在今后的工作中，我們將以此次檢查為契機，按照上級工會的工作部署，學習借鑒先進經(jīng)驗，不斷加大工作力度，扎實工作，推動工會工作再上一個新臺階，為xx鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定做出更大的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)聽取工會工作匯報 篇3
在縣總工會和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導、支持下，在xx鎮(zhèn)工會扎實有效的工作，貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級工會的決議下，工會組織不斷成長壯大，工作不斷完善、提高，基本完成了年初即定的各項工作目標。轄區(qū)內共有企業(yè)125家，職工2300人，已經(jīng)全部吸收為會員，企業(yè)全部建立工會組織，企業(yè)建會及規(guī)范率為95%，都很好的發(fā)揮了應有的作用。我鎮(zhèn)工會工作的指導思想是堅持黨的基本路線，依法獨立自主地開展工作，切實維護職工合法權益，協(xié)調企業(yè)勞動關系，與經(jīng)營者合作共事，共謀企業(yè)健康、快速發(fā)展之路。
一、基層工會組織規(guī)范化建設方面
我鎮(zhèn)工會自成立以來，始終把工會陣地工作做為重中之重常抓不懈。自年初我主管工會工作以來，更是對我鎮(zhèn)工會和基層工會組織的規(guī)范化建設嚴格要求、規(guī)范管理、統(tǒng)一達標。到目前已全部完成了“六會同建、七有四上墻、建三檔掛三牌”。每個工會都有分工明確的工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會、勞動法律監(jiān)督委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會共“六會”。都有組織機構、有公章、有帳目、有集體合同、有工作計劃、有陣地、有活動，都完成了組織機構上墻，工會組織機構序列圖上墻，尤其是“四上墻”中的各種牌匾，更是重視。我們得到了鎮(zhèn)主要領導的大力支持，在鎮(zhèn)財力十分緊張的情況下，撥�？罱y(tǒng)一定做，然后派專車下企業(yè)統(tǒng)一上墻，即保證了工作進度，又達到了規(guī)范、制度化的要求。
二、星級工會組織創(chuàng)建、星級職代會創(chuàng)建
在對全鎮(zhèn)各基層工會都統(tǒng)一督導管理的情況下，我們著重抓好了xx鎮(zhèn)明星磚廠工會的各項建設。xx鎮(zhèn)明星磚廠外來務工人員達到40人，多數(shù)來自安徽，女職工達到40%，工作強度大，地理位置偏僻，工會工作不好開展。今年以來，我們每月堅持下企業(yè)搞好調研，找外地職工談心，認真聽取他們的意見呼聲，同時通過與廠長座談，及時把職工的想法、看法反饋給企業(yè)領導。經(jīng)過不懈的努力，xx鎮(zhèn)明星磚廠現(xiàn)在工會組織健全，工會工作開展有聲有色。工會主席能代表職工維護職工權益，在今年5月份的職工代表大會中，鎮(zhèn)工會人員列席職代會，會上進一步完善了各項章程、目標，即約束了企業(yè)領導方又督促了職工方努力工作，很好的發(fā)揮了職工代表大會的作用。
三、職工維權、送溫暖方面
今年以來，我們在全鎮(zhèn)所有企業(yè)中陸續(xù)完成了職工集體合同續(xù)簽工作，職工工資協(xié)議續(xù)簽工作，使每個職工的個人利益都得到了很好的維護，鎮(zhèn)工會始終是職工的堅實后盾，無條件的'代表職工行使職工權力，維護職工利益。時值雙節(jié)來臨，鎮(zhèn)領導及工會人員始終不忘那些遭受天災人禍、突遇困難的職工群體。經(jīng)過周密細致的排查，發(fā)現(xiàn)有五位職工急待救助。我們一方面匯報給上級領導協(xié)調解決，一方面從民政方面急撥救助金、慰問品送到困難職工手中，感動的受困職工熱淚盈眶，都夸工會是我們職工的當家人。
四、企業(yè)安全生產(chǎn)方面
企業(yè)安全生產(chǎn)，責任重于泰山，是一切工作的重中之重，它關系著職工生命財產(chǎn)，不容絲毫麻痹大意。鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)經(jīng)委建立了聯(lián)席辦公制度，得到了鎮(zhèn)領導的大力稱贊。我們規(guī)定了并自覺遵守制度，每星期有專人分付各企業(yè)督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，馬上處理，無則加勉，力爭把危險系數(shù)降到最低。
五、職工再就業(yè)方面
鑒于目前鎮(zhèn)工會的條件，我們主動和鎮(zhèn)勞保所聯(lián)系，得到了他們的大力支持。鎮(zhèn)勞保所有電腦能上網(wǎng)，我們及時向企業(yè)職工發(fā)布各種務工信息，努力實現(xiàn)下崗職工的再就業(yè)問題。
雖然鎮(zhèn)工會做了大量的工作，但與上級領導要求還有一定差距。由于當前企業(yè)已全部改制為私營企業(yè)，普遍存在企業(yè)領導及職工觀念淡薄、管理粗放、合同實施欠規(guī)范等現(xiàn)象，因此工會工作的任務還很重，困難還很多。我們努力在明年的工作中做到以下五點：第一，工會組織進一步完善提高。第二，進一步提高自身業(yè)務素質。第三，進一步維護職工權益。第四，開展各項活動豐富職工生活。第五，堅持不懈的深入企業(yè)搞好調研，服務于全鎮(zhèn)改革開放的大計。
總之，我們要緊緊依靠黨的領導，貫徹上級決議精神，轉變作風、扎實工作，把工會工作推向前進，努力把工會建成職工依賴的“職工之家”，廣大工會工作者成為“職工之友”，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)聽取工會工作匯報 篇4
在縣總工會和教育局工會的領導下，在全體教職工的共同努力和黨政班子的關心支持下，舍得鄉(xiāng)教育工會圍繞“維護、和諧、創(chuàng)新、發(fā)展”的主題，以“求真、求實、求新、求和”的工作態(tài)度，強化目標管理，抓死常規(guī)工作，扎實穩(wěn)步推進全面工作，圓滿完成了本年度各項工作任務�，F(xiàn)就我鄉(xiāng)教育工會工作情況作如下匯報：
一、基本情況
舍得鄉(xiāng)地處高寒貧困地區(qū)，氣候惡劣，各種基礎設施建設滯后，交通閉塞，導致了會員變動大，難留外籍職工問題。目前，我鄉(xiāng)教育工會共有會員176人，其中女會員40人，黨員會員61人，中青年會員占會員總數(shù)的86%，從年齡結構可以看出，這是一支充滿希望、團結向上、朝氣蓬勃的隊伍。
二、主要做法
1、黨政工團結協(xié)作，共建“職工之家”
黨務工作、政務工作、工會工作，三者之間是相互促進、密不可分的關系，因此，我鄉(xiāng)教育工會在黨政領導下，各項工作開展順利，建立了黨政工聯(lián)席制度。每學年初和學年末各召開一次聯(lián)席會議，把工會工作列入黨政工作計劃。舍得鄉(xiāng)基層教育工會的工作實際上是癱瘓的，本年度伊始，我們著手抓好組織建設，積極開展黨政共建“教工之家”活動，成了共建領導小組，實行每學期一次例會，協(xié)同學校黨政班子，研究部署學校工作，用優(yōu)質的工作態(tài)度，
2、激昂的工作熱情，服務于學校全面工作，為全面提高我鄉(xiāng)教育教學質量獻計獻策。
一年來，我們力求做到制度健全、組織健全、活動落實名冊規(guī)范，檔案齊全，實現(xiàn)“六有。年初有計劃，年末有總結，按時完成上級工會部署的工作，根據(jù)年初活動安排，組織開展形式多樣的文體娛樂活動。
3、健全教代會制度，充分發(fā)揮教代會職能作用
學校工作要實現(xiàn)民主管理，就必須健全工會和教代會的制度，積極參與校務公開，落實教代會職權，審議，通過或決定學校內部管理體制和重大問題，年初和年末必須召開一次教代會，落實教代會提案和管理好職工建議和申訴，維護職工權益，積極開展民主評議學校領導干部，實現(xiàn)了學校民主管理規(guī)范化、常規(guī)化和科學化。
4、積極配合黨政班子，狠抓教職工隊伍建設
一是以師德教育為重點，配合學校黨政組織教職工學習政治理論、有關法律法規(guī)，樹立良好的師德師風，為人師表，開展“講政治，講風格，講奉獻”的三講活動。
二是以提高教學質量為核心，深入開展崗位大練兵，講臺技能競賽活動，積極配合學校組織職工參與課改、教改。20xx年教師節(jié)共有23名教師分別獲得先進教師、優(yōu)秀班主任、先進教育工作者榮譽稱號，受到了州縣人民政府的表彰。
三是建立健全職工維權機制，做好信訪工作，做職工貼心人，及時排除糾紛事件，為職工排憂解難，建立困難職工檔案，開展困難職工生活救助和慰問活動。本年度工接待信訪36人次，反映的問題除少數(shù)因涉及面廣，職工普遍關注的熱點問題上報外，均已得到解決。
5、精心組織，認真落實，豐富職工業(yè)余文化生活
為了使廣大的教職工的業(yè)余文化生活更加豐富多彩，我鄉(xiāng)教育工會緊密配合學校黨政工作，充分利用節(jié)假日，開展各種文娛體育活動。
一是在教師節(jié)，在有關部門的關心和支持下，組織了《鑄師魂》大型演講比賽，參加人數(shù)之多，演講質量之高，是舍得鄉(xiāng)教職工總體形象的生動展現(xiàn)，極大地振奮了全鄉(xiāng)教職工積極向上，甘為人梯，愛崗敬業(yè)的精神，贏得了大家的一致好評。
二是在本鄉(xiāng)各完小之間，進行體育聯(lián)誼循環(huán)賽（主要以籃球為主），使職工之間增進了友誼，身心得到健康發(fā)展，成為全鄉(xiāng)教職工團結友愛，相互理解，相互支持，共同繁榮，和諧發(fā)展的.橋梁。
三是開展愛國、愛家、愛校的思想教育。在黨政工領導的高度重視和精心組織下，通過多渠道、多形式的活動，慶祝新中國誕辰60周年，配合鄉(xiāng)黨委組織舉行“頌歌獻祖國”歌詠晚會。全體教職工激情飛揚，祝愿祖國蒸蒸日上，繁榮富強。
6、開展工會經(jīng)費審計，合理安排活動經(jīng)費
工會經(jīng)費的來源主要有兩項，一是工會會員按工資總額的0.5%繳納的會員費，二是事業(yè)單位按規(guī)定向工會繳撥的經(jīng)費。我們力求做到審計制度健全，領導重視，學校財務專列工會經(jīng)費，本年度支出主要是慰問退休教師，看望重病住院職工，救濟職工家庭天災人禍和各種活動支出，本著取之于民，用之于民的經(jīng)費管理理念，積極開展工會經(jīng)費審計工作，審計結果在職工代表大會上報告，經(jīng)過嚴格審計，合理安排，使有限的經(jīng)費，發(fā)揮更大的作用。
三、存在的問題
1、工會辦公條件差，設施設備不完善；
2、女工會組織不健全；
3、維權機制不健全，出現(xiàn)越級上訪情況；
4、醫(yī)療互助工作癱瘓，職工利益不保障。
總之，一年來的工作在黨政班子領導下，在縣教育工會的關系支持下，順利完成，取得的成績是可喜的，同時積累了許多成功的經(jīng)驗，但也顯示了工會工作的許多不足之處和急需解決的問題，找準問題所在，對癥下藥，我們有信心有決心處理好存在的問題，努力推動工會工作再上新臺階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)聽取工會工作匯報 篇5
20xx年xxx鎮(zhèn)總工會在黨委政府的堅強領導下，緊緊圍繞總工會20xx年工作指導思想，全面完善各基層工會組織建設，提高基層工會整體工作水平，強化工會職能作用，切實維護職工合法權益，協(xié)調企業(yè)勞動關系，創(chuàng)建和諧企業(yè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用�，F(xiàn)將工作匯報如下：
一、加強組織領導 確保工會工作順利開展
1、加強組織領導 。鎮(zhèn)黨委、政府歷年來高度重工會工作，把工會工作與黨委其他工作同研究、同部署、同考核，定期聽取工會工作匯報，組織人事上配齊、配強，工作上關心支持、作風上嚴格要求，確定有黨委委員副鎮(zhèn)長任工會主席，設專職副主席。真正形成黨委領導、工會主抓、各方配合、齊抓共管的工作合力。目前鎮(zhèn)轄區(qū)內700家基層工會組織，工會聯(lián)合會10家，截至目前，全鎮(zhèn)各工會組織健全，干部得力，工作規(guī)范，為順利開展工會工作奠定了基礎。
2、加強工會工作人員培訓學習。我鎮(zhèn)總工會非常重視工會干部業(yè)務培訓，自年初會同勞保所、司法所等單位共同舉辦的2期企業(yè)干部培訓班，參加人員數(shù)200余人，學習《勞動法》《工會法》，提高了企業(yè)工會負責人的整體素質，以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為主線，落實“兩個普遍”，推進構建和諧勞動關系，進一步促進企業(yè)基層工會的規(guī)范化、制度化建設，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
3、加強會費收繳。嚴格按照有關規(guī)定，依法收繳會費，并扎實做好會費管理和使用，確實工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，加強與地稅、財政、銀行、統(tǒng)計等部門聯(lián)系，先期就工資總額的確定、工會經(jīng)費和建會籌備金的催報、催繳、企業(yè)隸屬關系、工會經(jīng)費地稅代收的場地、人員、流程等進行了良好的溝通，全面掌握各方面的情況，有針對性的做好了工作。截止目前有五十多家企業(yè)交經(jīng)費四十三萬余元。
二、全面建會并加強規(guī)范化建設，充分發(fā)揮工會組織作用
1、重點建會。根據(jù)市總文件精神，我鎮(zhèn)總工會及時召開了全體成員參加的建會工作會議，成立領導小組，工商、經(jīng)委、安監(jiān)所、統(tǒng)計站為成員，對全鎮(zhèn)企業(yè)進行了摸底，及時掌握情況，成熟一個發(fā)展一個，爭取當年建會，當年有成效。今年建會12家。
2、狠抓規(guī)范化建設。堅持從抓好基礎工作入手，建立健全各項組織制度和工作制度，全鎮(zhèn)各基層工會特別是新建工會，嚴格按照市總工會組織規(guī)范化要求，健全完善組織網(wǎng)絡，達到“六有”標準：有牌子、有印章、有經(jīng)費、有活動、有場所、有檔案。相互參觀學習、相互交流，健全檔案，各種制度上墻，真正達到規(guī)范化、制度化要求。
3、發(fā)揮工會組織在創(chuàng)建勞動關系、和諧企業(yè)中的職能作用。鎮(zhèn)總工會根據(jù)上級文件要求定期召開規(guī)模以上工會負責人會議，引導各企業(yè)工會組織以建立和諧、穩(wěn)定勞動關系為重點，以建立勞動合同、集體合同制度及民主管理等活動的開展為平臺，最大限度增加和諧因素，減少不和諧因素，促進勞動關系和諧發(fā)展，定期簽訂集體“勞動合同”，婦女權益保護合同，充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，鎮(zhèn)總工會定期到基層調研，加強與基層工會聯(lián)系，積極表達職工意愿和工會主張，切實保護好廣大職工合法權益。簽訂合同30家。
4、搭建平臺 引導職工建功立業(yè)。根據(jù)市總文件精神，廣泛深入扎實開展“安康杯”競賽活動，鎮(zhèn)總工會制定了20xx年刁鎮(zhèn)“安康杯”競賽活動實施方案，要求各基層工會開展勞動競賽等各種活動，充分發(fā)揮工會企業(yè)組織在創(chuàng)建勞動和諧企業(yè)活動中的重大作用，；我鎮(zhèn)參加市“五一”籃球賽。通過開展活動，促進了我鎮(zhèn)精神文明快速發(fā)展，激勵了廣大職工立足本職、勤奮工作、學趕先進、爭創(chuàng)一流，形成人人為企業(yè)發(fā)展出力獻策、多做貢獻的良好氛圍。
三、扎實工作，不斷開創(chuàng)工會工作新局面
我鎮(zhèn)工會工作全面完成了市總各項工作目標，取得了滿意的.成績，這都離不開黨委政府、市總工會領導的支持幫助，鎮(zhèn)總工會扎實有效的工作使我鎮(zhèn)工會組織穩(wěn)定發(fā)展，但某些方面還有待于加強，一是基礎建設有待于加強，特別是新建工會，由于時間短，對工會認識還不深刻，不能達到規(guī)范化、制度化要求，二是深化企業(yè)改革、強化民主管理、職工維護工作還有待于加強，我鎮(zhèn)工商企業(yè)眾多，一些中小企業(yè)，還需進一步加強對民主管理的工作認識，切實維護職工權益，三是工會干部素質有待于提高，一些中小工會企業(yè)負責人還需加強學習，提高對工會工作的認識，進一步完善工會組織各項制度，在以后的工作中我鎮(zhèn)總工會將認真貫徹市總工會的指導思想，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，立足新起點，尋求新突破，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面，把基層工會建設成黨委政府靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的群眾組織而努力工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)聽取工會工作匯報 篇6
20xx年度，xx鎮(zhèn)總工會在兩級市總工會的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，按照市總年初的工作部署，強化隊伍建設，積極發(fā)揮職能，以推行區(qū)域性工資集體協(xié)商、建設基層工會組織、開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動三大工作為中心，全面做好“安康杯”競賽、勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建、經(jīng)濟技術創(chuàng)新比武、職工互助保障、工會經(jīng)費收繳工作為目標，開拓進取，扎實工作，開創(chuàng)了基層工會工作新局面。其具體工作簡要匯報如下：
一、區(qū)域工資集體協(xié)商工作成效突出。
我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長任組長的區(qū)域工資集體協(xié)商工作領導小組，制定下發(fā)了《xx鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商實施意見》。春節(jié)過后，我們集中4個月時間，采取抓調研，確定區(qū)域工資集體協(xié)商議題；抓主體，產(chǎn)生區(qū)域工資集體協(xié)商代表；抓培訓，提高區(qū)域工資集體協(xié)商水平；抓程序，形成區(qū)域工資集體協(xié)商合同；抓完善，確保區(qū)域工資集體協(xié)商合同切實履行的五項舉措，全面推進了xx鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商工作。目前，已建立工會組織的企業(yè)中有48家簽訂了《xx鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商合同書》，企業(yè)覆蓋率達92.3%，受益職工4500余人。精心編印了xx鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商資料文本，制作了高質量專題片，形成了“xx模式”，其做法于7月24日在xx市總工會舉行的區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商培訓會議上向全市推廣，同時也受到全總、省總集體合同部領導的充分肯定。
二、基層工會規(guī)范化工作成效突出。
我們利用三個月時間，抽調工作人員，采取各種有效措施，克服困難，挖掘潛力，在全鎮(zhèn)范圍內深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動。目前，已新建基層工會63家，圓滿完成了市總下達的建會任務。
一是采取黨工共建形成黨政齊抓共同組建的'工作合力。
二是深入企業(yè)宣傳引導破解了企業(yè)主對組建工會思想上不認識、不理解、不支持等問題。
三是創(chuàng)新建會形式，克服由原來單一的抓企業(yè)建會，拓展到農村產(chǎn)業(yè)合作社和大型賓館、飯店、超市等行業(yè)。
四是優(yōu)化工作形象，在新建工會中選點推面，派專人召集職工代表會議選舉工會干部，統(tǒng)一以鎮(zhèn)總工會文件批復下發(fā)到各建會企業(yè)，統(tǒng)一制作門牌、版面，統(tǒng)一刻章，大大提升了工會組織的社會地位和影響力。
五是集中時間、集中人員按時完成全國非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫維護工作，我鎮(zhèn)累計287家企業(yè)信息維護率達到了98%。
六是通過狠抓重點環(huán)節(jié)，明確公開內容，強化領導責任等措施，極大促進了企業(yè)職工民主管理和廠務公開工作，保障了職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利，維護了職工合法權益，促進了企業(yè)健康和諧發(fā)展。目前，全鎮(zhèn)23家規(guī)模以上企業(yè)全面推行了廠務公開。
七是組織企業(yè)工會會員開展技術比武10余場次、提合理化建議20條，申報國家發(fā)明專利6項，實施技改項目12個。
三、開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動成效突出。
我們制訂下發(fā)了《xx鎮(zhèn)總工會開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動實施方案》，明確了目的要求和方法步驟。圍繞“聽心聲、調心態(tài)、解心結、暖心窩”主題，通過走訪、面談、問卷調查，與企業(yè)黨政、基層工會和職工敞開心扉，談形勢、談政策、談法律、談困難，實打實地解決企業(yè)和職工之間遇到的問題。一是在走訪的20多家企業(yè)中與300多名職工群眾交朋友，傾聽了他們的心聲，反映了他們的訴求，增進了感情，拉近了職工與企業(yè)工會、與企業(yè)主之間的關系。二是為開展區(qū)域性工資集體協(xié)商奠定了基礎。三是為企業(yè)困難職工結對幫扶47人，并建立了檔案。四是協(xié)調解決了2名職工在工傷治療期間企業(yè)未支付工資問題。五是密切了工會與職工群眾的血肉聯(lián)系。3月16日，山東省總工會副主席魏麗到我鎮(zhèn)調研這項工作時，給予了高度評價。
四、“安康杯”競賽和安全生產(chǎn)工作成效突出。
我們把安全生產(chǎn)工作列入工會工作議程，扎實開展了“安康杯”競賽和安全生產(chǎn)大檢查活動。目前，已有21家企業(yè)1700多名職工參加了“安康杯”競賽。與安監(jiān)辦聯(lián)合深入企業(yè)、車間和重點部位，開展安全生產(chǎn)大檢查20多次。舉辦全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和技術知識培訓班4期，培訓職工1000余人次。組織3600多名職工進行了免費健康查體，有效防治了職業(yè)病發(fā)生。6月8日，xx市人大常委會視察全市安全生產(chǎn)工作會議在xx鎮(zhèn)召開，觀看了園區(qū)危化企業(yè)安全救援演練，聽取了我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作匯報，對我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作給予充分肯定。鎮(zhèn)總工會工作人員拍攝的安全演練活動照片在《人民代表報》一版報眼發(fā)表。市總工會和市安監(jiān)局授予我鎮(zhèn)“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位稱號。還組織600多人次參加了工會財務規(guī)范化知識競賽、女職工勞動保護特別規(guī)定知識答卷活動。
五、工會經(jīng)費征收劃撥和職工互助保障工作成效突出。
按照xx市總要求，積極與鎮(zhèn)財政所溝通，統(tǒng)一了思想認識，爭取鎮(zhèn)領導同意，鎮(zhèn)工會經(jīng)費已足額按月向上劃撥。積極與地稅所配合，到企業(yè)督導工會經(jīng)費征繳工作，目前地稅代征工會經(jīng)費任務已完成100%。同時，職工互助保障工作有了較大突破，到目前我鎮(zhèn)已有15家單位和企業(yè)參加了互助保障，覆蓋職工1200多人，維護了職工利益。
回顧過去，展望未來，xx鎮(zhèn)總工會將不斷總結新形勢下工會工作的新特點，新做法，解放思想，創(chuàng)新工作，為全市工運事業(yè)再上新臺階、新水平，做出我們積極的貢獻!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)聽取工會工作匯報 篇7
長安鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委和縣總工會的領導下，在全體會員的積極支持下，按照“工會規(guī)范化建設”的各項要求，緊緊依靠廣大干部職工，努力開展工會各項工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用，在積極參與鄉(xiāng)政民主管理，抓好機關干部隊伍建設，關心干部職工的精神生活和物質生活，促進干部隊伍整體素質的提高等方面做了應該做的工作，同時也加快了工會自身的規(guī)范化建設。根據(jù)縣總工會下發(fā)的《關于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設活動實施方案》（威工通字20xx16號）文件和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設目標責任書》精神和要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)工作開展情況匯報如下：
一、規(guī)范組織建設，工會工作日趨完善。
1、黨政支持，為工會開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。 20xx年，鄉(xiāng)黨委就把工會工作納入全鄉(xiāng)黨建目標體系，定期研究解決工會提出的問題，凡涉及全鄉(xiāng)大局工作，涉及職工切身利益的大事，都要求工會參加，并從人力、物力、財力上大力支持鄉(xiāng)工會組織建設。從政治上、物質上保證了工會工作的正常開展。鄉(xiāng)黨委、政府在鄉(xiāng)機關辦公用房十分緊張的情況下，調整出二間辦公室，作為工會辦公室和職工活動室，并在縣總工會的支持下，配備了多功能媒體，購置了檔案柜、辦公桌、電腦等。
為切實加強工會工作的組織和領導，鄉(xiāng)黨委成立了長安鄉(xiāng)工會組織建設領導小組，調整充實了長安鄉(xiāng)工會工作委員會，明確了主席、副主席，組織委員、宣傳委員、經(jīng)審委員、女工委員、勞動爭議仲裁委員。為開展工會工作提供有力的組織保障。
2、工會工作記錄臺帳清楚健全。建有會員花名冊、會員登記表等。
3、十分重視組織發(fā)展工作。20xx年，新建工會組織7個（其中，企業(yè)工會2個），發(fā)展176名新員工（含農民工）入會，在編干部職工入會率達100%。
4、重視職工之家建設，開辟健身場所、羽毛球活動場地、籃球場地，為全體會員營造溫馨的活動環(huán)境。
二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍。
工會能經(jīng)常組織各種有益身心、喜聞樂見的活動，如圍繞“三八”婦女節(jié)、“五一”、“五四”、“七一”開展了有益身心的活動，以此達到活躍身心，陶冶情操的.目的。
三、規(guī)范財務經(jīng)審，嚴格財務管理。
1、財務制度健全，有明確的工會財務工作職責，按下達的指標足額上繳工會經(jīng)費，有工會資產(chǎn)管理制度并嚴格執(zhí)行。
2、工會經(jīng)審人員齊全，每年組織經(jīng)審人員對經(jīng)費的收支進行審查和監(jiān)督。
3、工會資產(chǎn)管理、登記規(guī)范。
四、工會工作富有特色，上了新的臺階。
大力開展送溫暖工程，用制度規(guī)范化幫扶工作，積極有序的落實和開展大病互助、金秋助學、困難幫扶，并對農民工進行摸底調查，做到心中有數(shù)，還在抗旱保春耕，關愛貧困老黨員中獻愛心捐款捐物，回報社會，展示新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的品德風貌。
對照考核要求，我鄉(xiāng)工會在組織建設等方面與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會相比有一定的差距，但通過這次驗收我鄉(xiāng)工會會加倍努力工作，爭取不斷地進步。
五、存在不足
我們深知，在加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設中，我們雖然做了一定努力，也取得一些成效，在社會上產(chǎn)生了一定效果，但與縣總工會要求，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較還存在很多差距，在具體工作中必須加以研究解決。
一是工會干部對業(yè)務工作不熟悉。業(yè)務知識的不熟練，勢必導致工作標準不高，效果不佳，還需加大力度加強學習，不斷提高。
二是干部職工以及群眾對工會工作的認識不高，這說明在一定程度上工會宣傳力度還不夠大，需要在全鄉(xiāng)大力營造一個人人認識工會、了解工會、相信工會、依靠工會的良好氛圍。
三是工會規(guī)范化建設的品位還很低，工會經(jīng)費存在短缺。由于經(jīng)費短缺，一定程度上局限了工會工作的正常開展，制約了工會職能作用的發(fā)揮。
在今后的工作中，我們將在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，進一步加大工作力度，突出維護職能，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，真正把鄉(xiāng)工會建設成為黨委、政府重視，組織網(wǎng)絡健全，履行職責規(guī)范，指揮基層到位，服務群眾深入，積極推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)聽取工會工作匯報 篇8
xx鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委和縣總工會的領導下，在全體會員的積極支持下，按照“工會規(guī)范化建設”的各項要求，緊緊依靠廣大干部職工，努力開展工會各項工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用，在積極參與民主管理，抓好機關干部隊伍建設，關心干部職工的精神生活和物質生活，促進干部隊伍整體素質的提高等方面做了應該做的工作，同時也加快了工會自身的規(guī)范化建設。
一、規(guī)范組織建設，工會工作日趨完善
(一)黨政支持，為工會開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。20xx年，鎮(zhèn)黨委高度重視工會工作，把工會工作納入全鎮(zhèn)黨建目標體系，定期研究解決工會提出的問題，凡涉及全鄉(xiāng)大局工作，涉及職工切身利益的大事，都要求工會參加，并從人力、物力、財力上大力支持鎮(zhèn)總工會組織建設。從政治上、物質上保證了工會工作的正常開展。鎮(zhèn)黨委、政府在鄉(xiāng)機關辦公用房十分緊張的情況下，調整出一間辦公室，作為工會辦公室和職工活動室，購置了檔案柜、辦公桌、電腦等。為切實加強工會工作的組織和領導，鎮(zhèn)總工會及時調整充實了第一屆委員會，明確了主席、副主席、宣傳委員、經(jīng)審委主任、女工委主任、安全生產(chǎn)委員，為開展工會工作提供有力的組織保障。
(二)工會工作一記錄臺帳清楚健全。建有會員花名冊、會員登記表等。
(三)十分重視組織發(fā)展工作。20xx年，新建非公工會組織2個，發(fā)展176名新員工(含農民工)入會，在編干部職工入會率達100%。
(四)重視職工之家建設，初步建成職工書屋，為全體會員加強學習，提高自身素質營造良好環(huán)境。
二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍
工會能經(jīng)常組織各種、喜聞樂見的活動，如圍繞“三八”婦女節(jié)、“五一”、“五四”、“七一”開展了有益身心的活動，以此達到活躍身心，陶冶情操的目的。
三、設立工會獨立賬戶，規(guī)范財務管理
在縣總工會指導下，辦理了工會法人證、組織機構代碼證，設立了獨立賬戶，為下一步規(guī)范財務管理，加強工會工作打下了堅實的`基礎。
四、工會工作富有特色，上了新的臺階。
大力開展送溫暖工程，用制度規(guī)范化幫扶工作，積極有序的落實和開展大病互助、金秋助學、困難幫扶，并對農民工進行摸底調查，做到心中有數(shù)，還在防汛抗旱等工作中，積極開展救災工作，展示新時期工會干部的品德風貌。
五、存在不足
xxx年，我鎮(zhèn)總工會在組織建設等方面取得了一定的成績，但與新常態(tài)下工會工作要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在:
一是工會干部對業(yè)務工作不熟悉。業(yè)務知識的不熟練，勢必導致工作標準不高，效果不佳，還需加大力度加強學習，不斷提高。
二是干部職工以及群眾對工會工作的認識不高，這說明在一定程度上工會宣傳力度還不夠大，需要在全鎮(zhèn)大力營造一個人人認識工會、了解工會、相信工會、依靠工會的良好氛圍。
三是工會規(guī)范化建設的品位還很低，工會經(jīng)費存在短缺。由于經(jīng)費短缺，一定程度上局限了工會工作的正常開展，制約了工會職能作用的發(fā)揮。
在今后的工作中，我們將在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，進一步加大工作力度，突出維護職能，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，真正把工會建設成為黨委、政府重視，組織網(wǎng)絡健全，履行職責規(guī)范，指揮基層到位，服務群眾深入，積極推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的工會。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)聽取工會工作匯報 篇9
各位代表，成績屬于過去。面對現(xiàn)在和未來，面對新的形式和任務，我們要再接再厲，抓住機遇，共創(chuàng)明天，以新的姿態(tài)，新的思維，新的面貌和新的工作方式，滿腔熱情，去迎接新的挑戰(zhàn)，為此，我們確定了今后一段時間工會的主要目標和任務：
1、努力建設一個“修身養(yǎng)性”的工會。
建設工會活動室和職工休閑閱覽室，繼續(xù)開展豐富多彩的文體娛樂活動，為教職工提供放松身心的機會。對退休教師、生病和生活困難的教職工，及時把組織的溫暖送到他們的心坎上，幫助他們解決生活和工作上的實際困難。
2、努力建設一個“民主和諧”的工會。
堅持每年召開教師代表大會，審議和討論學校和工會工作報告；對重要規(guī)章制度、獎懲辦法，以及其他涉及教職工切身利益的重要政策和改革方案，在廣泛聽取意見、反復修改的基礎上，提交教代會審議通過后實施；對教代會代表的提案，做到有案必答；校務、財務工作通過宣傳窗和各種會議，按規(guī)定要求進行公開或公示。努力為廣大教職工搭建一個民主管理、民主參與的平臺，營造一個民主和諧的良好氛圍，確保學校健康地、可持續(xù)地發(fā)展。
3、努力建設一個“凝心聚力”的工會。
建設工會就是建設學校，就是建設教職工隊伍，這是學校黨政工領導的共識。因此，學校工會把凝心聚力、提升素質、促進發(fā)展作為建設工會的重點，要在廣大教職工中深入開展教書育人、管理育人、服務育人等作風建設主題活動。繼續(xù)開展教案評比、教師基本功評比、課堂教學競賽、評選“師德標兵”、“先進工作者”等系列活動，促進學校師德教風建設。
各位代表，我們工會在上級工會和學校黨政組織的領導和支持下，以作風建設主題教育活動為契機，團結廣大教職工，知難而進，艱苦奮斗，無私奉獻，充分發(fā)揮工會的'職能作用，為培養(yǎng)優(yōu)秀的教育人才做出貢獻。
“百年大計，教育為本”。希望大家都能夠意識到教育的重要性，只有我們國家的教育工作做好了，我們的將來才會有希望，我們的祖國才會長久的長治久安下去。我希望大家能夠在今后的教學中，努力工作，刻苦認真，在今后的不斷努力中，取得最長遠的進步！謝謝大家！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)聽取工會工作匯報 篇10
xx市xx小學工會現(xiàn)有會員xx人，退休教工xx人，工會委員xx人，工會小組xx個（含退休教工xx個）。在上級工會、學校黨支部的領導和支持下，不斷加強自身建設，全面履行工會“參與、維護、建設、教育”四項職能，積極完成了上級主管部門布置的各項任務，充分發(fā)揮了工會組織在學校工作中的橋梁和紐帶作用。
多年來，組織教師認真學習《教師法》、《工會法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，增強法制觀念，依法治校，依法從教；堅持校務公開、黨務公開，開展豐富多彩的群體活動，提高教師參政議政的意識和水平，形成民主和諧的校園文化，打造了積極向上、健康陽光的教師團隊。近年來，廣大教師精神振奮，愛崗敬業(yè)，團結一心，共同創(chuàng)造了山中教育的輝煌。全體工會干部團結協(xié)作，廣大教職工積極支持，學校工會做了一些工作，取得一些成績，以下作簡要匯報。
一、深入學習，加強培訓，著力塑就優(yōu)秀的教師群體。
1、形式紛呈促學習。
著力做好拜師結對工作，每年新上崗的教師都與經(jīng)驗豐富的老教師結成對，共同學習，師徒共進，我校教壇新秀不斷涌現(xiàn)，為樹立“山中”品牌作出了貢獻。每年教師節(jié)都會在全校評選“師德標兵”，給全校教師塑就身邊的學習榜樣。近年來，我校多人次獲全國、省、市、區(qū)各種獎項。全體教師堅持每月撰寫“我的教育故事”，把自己在教育教學過程中的感悟寫出來，反思交流。
2、走進高校請進名師。
堅持組織教工外出參加各中學習、培訓。暑假期間，工會組織全體教師赴北京、上海、南京等地的高校參觀學習，聆聽專家的講座。分批組織教師外出學習，把省內外“名特優(yōu)”教師請來學校上課，創(chuàng)造更多的機會讓全體教師參與到教育教學研究中，引領教師走專業(yè)化發(fā)展之路。
二、落實教代會制度，推行校務公開，提高教師參政議政的意識和水平。
1、充分落實教代會民主評議制度。
教代會是教職工行使民主權利，民主管理學校的重要形式，在一年一度的在教工大會上，我們充分發(fā)揚民主，廣泛聽取教職工的意見和建議，調動教職工的積極性，發(fā)揚教職工當家作主的精神，讓教職工參與學校民主管理。學校有重大事項，如創(chuàng)建教育現(xiàn)代化校園文化的布置、學校改造方案、績效工資考核方案等，均適時組織教師代表商討決策。大會程序規(guī)范，涉及教職工切身利益的重大事項通過教工大會后執(zhí)行，工會參加學校重大問題的研究。每年教工大會提案都提到學校領導的非常重視，并有分管領導重點落實，一些目前不能完成的'提案，都要向全體教工解釋清楚，說明原因。
2、切實執(zhí)行工會組織改選制度。
學校工會干部按期進行改選，整個改選過程程序規(guī)范�，F(xiàn)有一批深受全體教工信任的教師在工會委員的崗位上為大家服務。
3、堅持校務公開制度。
堅持在校園內設立“校務公開欄”，不斷充實其公布的內容，增強校務工作的透明度。同時還設立“校長信箱”，及時聽取教師、家長和學生對學校工作的意見，以便改進工作。每學期開學前公布“收費標準”，凡是教師評職稱、發(fā)展黨員、論文獲獎、中層干部競爭上崗、評選為“市、區(qū)骨干教師”、評選“師德標兵”、“申報學科帶頭人”、“年度考核”評定結果等事關學校和教師切身利益的大事，都予以公示。充分體現(xiàn)了學校工作的公開、公平、公正性。
三、加強陣地建設，開展多彩活動，倡導健康有益的生活。
為加強工會陣地建設，堅持定期召開座談會，聆聽教師意見和建議，幫助大家解決許多生活上的困難，主動關心教職工的身心健康。平時堅持做好教職工的調資工作；幫助解決教職工子女入園、入學問題；免費為教職工子女征訂校服、解決在校期間的飲水問題；關心教師身心健康，每月在校園網(wǎng)上傳推薦一期健康保健知識，每年定期組織全體教師體檢，并建立教師健康檔案；每年為50位教師購買住院互助保險；經(jīng)常邀請健康保健、心理咨詢等方面的專家來校講座；暑期組織全體教師去外地培訓，聽講座；定期組織教師進行春秋游活動。
在全國倡導全民健身的氛圍中，去年暑期邀請了專家來校教授老師們學習太極拳，一年多來，全體教師能夠每天早晨打太極已成為了我校一道風景；每年的重陽節(jié)工會都組織退休老教師外出旅游，為老教師慶祝生日，主動關心離、退休老教師的生活，給他們送去工會大家庭溫暖；在每年的上教工運動會，老師們常常能夠一展身手；在與同兄弟學校的各種比賽中，大家總是踴躍報名。在校舍和活動面積非常緊缺的情況下，工會集思廣議，提出了一房多用的計策，創(chuàng)建了多個工會活動陣地，目前工會有“教工之家”、“教工閱覽室”、“教工活動室”，供教工休息、健身，同時常年租用市體育場羽毛球館的場地供學校羽毛球俱樂部成員活動。這些多彩的活動很好地豐富了全體教職工的業(yè)余生活。
四、關心群眾生活，維護教職工合法權益，落實“送溫暖工程”。
1、關心在職教師，關心她們的工作、學習和生活。
學校出經(jīng)費支持教師參加各種培訓；給外地教師安排住宿、就餐；組織慰問生產(chǎn)的教工；如遇老師們生病住院，學校領導、工會主席、工會委員分別去醫(yī)院或家中探望都能及時探望和關心；如有教師親人去世，學校更是主動關心，幫助解決困難。我校一名教師身患癌癥，家中困難，工會更是號召全體教工為其捐款，向上級慈善組織申請援助，學校領導主動去醫(yī)院探望慰問，幫助她渡過了最困難的時期。
2、認真做好教師捐款工作，積極為災區(qū)群眾捐款，全面完成上級工會布置的各項捐款任務。
我校工會在上級工會領導下，取得了一定的成績。在今后的工會工作中，我們一定再接再厲，加強自身建設，加強學習，不斷提高廣大教職工的思想水平和業(yè)務能力，更加努力地做好各項工作，為教育事業(yè)作出更大的貢獻。
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