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社團指導(dǎo)老師管理辦法[全文]

時間:2023-04-26 17:52:47 管理辦法 我要投稿
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社團指導(dǎo)老師管理辦法[全文]

  為加強我校學(xué)生社團指導(dǎo),深化學(xué)生社團育人功能,促進學(xué)生社團的健康發(fā)展,特制定本辦法。

社團指導(dǎo)老師管理辦法[全文]

  第一條指導(dǎo)老師的職責(zé)

 。ㄒ唬┙(jīng)常深入學(xué)生社團,了解學(xué)生社團成員思想、學(xué)習(xí),加強與社團干部、成員的交流溝通,有針對性地做好思想政治工作,做好專業(yè)理論指導(dǎo);

  (二)指導(dǎo)學(xué)生社團的組建、章程制定及修改,必要情況下提出解散學(xué)生社團的建議。

 。ㄈ┲笇(dǎo)學(xué)生社團制定每學(xué)期工作計劃,確定工作重點;每學(xué)期定期參加全體社團成員會議或理事會會議;

 。ㄋ模z查學(xué)生社團工作開展情況,提高社團活動的層次與質(zhì)量,指導(dǎo)社團活動,社團外出活動的一個提前審核,對學(xué)生社團中存在的問題予以分析解決;

 。ㄎ澹└鲗W(xué)生社團指導(dǎo)老師至少每學(xué)期主講一次與學(xué)生社團相關(guān)的講座;

  (六)關(guān)心社團干部的成長,注意加強與學(xué)生社團干部的聯(lián)系溝通,協(xié)助做好社團考核及各種優(yōu)秀評選。

  (七)及時與校團委交流反饋學(xué)生社團活動情況。

  第二條指導(dǎo)老師的聘任

一、指導(dǎo)老師的聘任條件

 。ㄒ唬┱斡X悟高,忠誠黨的教育事業(yè)。

  (二)具有高度的責(zé)任心和奉獻精神,品德高尚,關(guān)心學(xué)生成長。

 。ㄈ┚哂胸S富的專業(yè)知識,尤其在社團發(fā)展所需專業(yè)領(lǐng)域有一定造詣。

 。ㄋ模┚哂幸欢ǖ膶W(xué)生工作經(jīng)驗和組織活動能力,熟悉學(xué)生社團工作。

  二、指導(dǎo)老師的聘任

  (一)指導(dǎo)老師必須是我校教師,校外專業(yè)人員可聘為協(xié)助指導(dǎo);

 。ǘ┢刚埥處熥鳛閷W(xué)生社團指導(dǎo)老師須經(jīng)教師本人同意;

  (三)學(xué)生社團在聘請指導(dǎo)老師時,須向校團委上交指導(dǎo)老師名單,該名單應(yīng)由該社團聯(lián)合委員會負責(zé)人簽署意見,由校團委審核后,方可聘請為指導(dǎo)老師;

 。ㄋ模┲笇(dǎo)老師一經(jīng)確認后,不得隨意更改,如有特殊情況,須向校團委提交書面說明,經(jīng)批準后方可變動。

  三、一個學(xué)生社團應(yīng)當配備一名以上的指導(dǎo)教師,且每個指導(dǎo)老師可擔任多個社團的指導(dǎo)工作,每屆任期一學(xué)年,任職期滿,經(jīng)考核合格,可續(xù)任。

  四、社團指導(dǎo)教師聘任工作在每屆期滿前后進行,由校團委頒發(fā)聘書。

  第三條指導(dǎo)老師考核

  (一)學(xué)生社團指導(dǎo)教師的考核采用社團負責(zé)人、校社團聯(lián)合委員會和校團委三級考核評價的方式考核;

 。ǘ┲笇(dǎo)教師的考核分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等級。

  指導(dǎo)老師簽字:xxx

  社團負責(zé)人簽字:xxx

  共青團電子科技大學(xué)成都學(xué)院委員會(蓋章)社團聯(lián)合委員會(蓋章)

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