公司內部微信群管理辦法

公司內部微信群管理辦法1

　　金昌市交通投資有限公司微信群管理制度

　　一、制定

　　1.目的

　　為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。

　　2.基本要求

　　3.命名規(guī)則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。

　　4.嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員，一經發(fā)現則按照相關條例進行處罰。

　　5.領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法。

　　6.如果群內成員不停從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。

　　7.對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

　　8.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　二、要求：

　　(一)進群要求

　　(二)信息發(fā)布要求

　　1.務實、效率、正面，重在價值分享。

　　2.倡導“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

　　3.發(fā)布項目相關新聞。

　　4.鼓勵分享時政、財經、科技等有價值信息，內容請在200字內，超過則使用鏈接分享。

　　5.可以發(fā)廣告，但同樣內容僅限發(fā)布一次。

　　6.嚴禁發(fā)布*反政府負面消息。

　　7.允許發(fā)圖，圖片內容健康，不得有*、色情等內容,不可惡意刷屏。

　　8.不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。

　　9.晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。

　　10.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。

　　11.對群成員發(fā)布非本群應發(fā)容有權制止，并指導其發(fā)布相應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。

　　12.發(fā)布負面廣告信息者警告一次，第二次再發(fā)直接清退出群。

　　13.不得發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。

　　14.不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理。

　　15.未經群主或管理員同意，不得擅自拉人進群。

　　三、群成員

　　所有符合申請加入群資格的員工均為群成員，群成員均需要嚴格遵守國家互聯網管理法規(guī)及本制度的相關規(guī)定并接受監(jiān)督;

　　四、群內容要求

　　群內發(fā)言規(guī)定

　　禁止在群內(包括群空間各欄目)發(fā)布、傳播或從事一切含有下列與工作無關的`、負面的不健康的信息與活動，凡違反以下規(guī)定者，視情節(jié)嚴重作禁言、清理出群等處理。如遇違規(guī)嚴重者，群管理員可報人資中心并依據《員工獎懲管理制度》給予違規(guī)者處罰。

　　1、反對公司確定的基本原則，損害公司榮譽和利益;

　　2、發(fā)表任何影響、煽動公司團隊安定、團結的言論;

　　3、進行人身攻擊或漫罵、言語攻擊其他成員;

　　4、惡意刷屏，或發(fā)帶有欺騙性質的言論及消息;

　　5、惡意干擾群內聊天(包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發(fā)廣告;持續(xù)使用尺寸過大的圖片、大號字體等);

　　6、非群管理員授權，禁止群內成員私自成立下屬群組，以便于群管理者統籌資源、合理分配，確保公告及發(fā)布信息的權威及正確性;

　　7、嚴禁其他經管理員一致認為應禁止的活動及話題，其他事宜另行補充。

　　五、附則

　　本制度由綜合辦公室制定并負責解釋。

　　本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　我公司微信群名稱：金昌市交通投資有限公司

公司內部微信群管理辦法2

　　一、微信群設置

　　1、微信群名：**團隊

　　2、成員：公司全體人員必須加入本群。

　　3、所有成員在進入本微信群后，一律以“部門+姓名”為群昵稱。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中選擇“我在本群的昵稱”進行修改即可。

　　二、微信群管理規(guī)則

　　1、微信群創(chuàng)建人參與該微信群的日常維護和管理監(jiān)督工作，及時做好群成員的加入、移出等工作。

　　2、微信群應明確專人管理微信群內容，負責微信群的日常維護和管理工作，包括群成員實名制、群中發(fā)言信息管理、群內交辦事項督辦等工作，微信群管理員一般由辦公室人員擔。

　　三、各微信群成員務必遵守以下規(guī)定

　　1、加入群組后一律使用真實姓名，并相互提醒，相互監(jiān)督。

　　2、發(fā)現有無關人員進入群組后，及時聯系群組創(chuàng)建人或管理員。

　　3、嚴格自律，注重言行，不得發(fā)布與國家的.法律、法規(guī)、制度、政策相抵觸的言論，工作交流不摻負面情緒，不得發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息，堅持積極向上、文明用語，不允許發(fā)布未經公開報道，未經證實的小道消息。

　　4、工作群中要積極散播正能量，倡導“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

　　5、鼓勵分享與公司行業(yè)相關的新聞內容。

　　6、允許發(fā)圖，圖片內容健康，不得有*、色情等內容，不可惡意刷屏。

　　7、在使用微信群時應避免傳輸涉密信息，公司通過微信傳達的項目實施等信息，不得轉發(fā)給外單位人員，不得發(fā)布到個人朋友圈。

　　8、不要將自己的微信借與他人使用，若出現微信密碼遺失、被盜等情況，請通過正規(guī)途徑恢復，并及時告知微信群組管理人員。

　　9、嚴格保守公司秘密，對業(yè)務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員，一經發(fā)現則按相關條例進行處罰。

　　10、交流中，禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語言。

　　11、嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接、廣告及其他有害信息，一經發(fā)現，予以警告處分。

　　12、如果群內成員不聽從群管理，執(zhí)意退群，將給以警告處分，并又退群帶來的后果由個人自行承擔。

　　13、對于公司對外分享的信息，每個群的成員都有義務分享到朋友圈，增加活動效果或公司影響力。

　　14、全體員工必須學會并靈活使用微信，以保證公司指令傳達到位。

　　15、保持網絡暢通，對于在群內反映的問題，相關部門負責人應及時予以回復確認。

　　16、各部門領導負責自行監(jiān)督。

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