第二學期督導(dǎo)室工作計劃
一、指導(dǎo)思想
為了進一步強化學校對教育教學的管理和指導(dǎo)，建立科學的教育教學評測制度，加強對學校教學各項工作的全方位的監(jiān)控和督查，本處室將繼續(xù)在校長的直接領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)下，緊緊圍繞學校的中心工作，為學校的進一步騰飛作出應(yīng)有的貢獻。
二、工作要求
1、在校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認真執(zhí)行各項有關(guān)教育的法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度。督導(dǎo)室是一個綜合部門，工作彈性很大，我們必須學會自己創(chuàng)新地工作。本期學校校督導(dǎo)室將緊緊圍繞學校工作思路，并按校領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，以提高教育教學質(zhì)量為根本，密切配合各有關(guān)處室，盡心盡力進行督導(dǎo)工作，切切實實發(fā)揮督導(dǎo)作用。
2、督導(dǎo)室主要負責督學工作。督查組的同志應(yīng)像醫(yī)生巡診一般，堅持“班班到”“處處行”。堅持深入課堂，既關(guān)注教學的形式，更講究教學的內(nèi)容；既關(guān)注課堂的現(xiàn)象，更重視課堂的本質(zhì)。召開師生座談會，了解課堂教學情況，對于師生提出的困惑，及時會診、交流，統(tǒng)一認識。
3、重點督查教師的“教學五認真”的執(zhí)行情況，并組織中層干部及骨干老師力量每月對教師四冊進行量化考核。我們將督導(dǎo)目標進行量化分解，落實責任制，并把督導(dǎo)評估結(jié)果同教師考核掛鉤，獎勤罰懶。通過這種管理，提高教師專業(yè)化發(fā)展水平，提高教師的自我約束能力，提升教師的自身素質(zhì)和學校的綜合辦學水平。
4、在校長的指導(dǎo)下和帶領(lǐng)下，時常會對學校其他的一些工作進行督導(dǎo)評估，并將有關(guān)情況向相關(guān)處室、年級組、教研組做反饋，以期達到提高和改進的目的。
5、堅持“督教”與“督學”相結(jié)合，堅持“監(jiān)督”與“反饋”相結(jié)合，堅持“督查”與“指導(dǎo)”相結(jié)合，對學校教學工作進行評價與診斷，發(fā)現(xiàn)問題并提出建議。
三、工作措施
1．調(diào)整督查調(diào)研小組，有效開展督查工作
由于各學科的特點，便于有效地開展學科教學的督查調(diào)研工作，特重新調(diào)整五個督查調(diào)研小組的'人員，旨在加強督導(dǎo)力量，提高督導(dǎo)效率。
第一小組（主要負責外語學科、藝體學科）
組長：z 副組長：z
組員：z
第二小組（主要負責政治學科、信息學科）
組長：z 副組長：z
組員：zz
第三小組（主要負責語文學科、地理學科）
組長：z 副組長：z（專職督導(dǎo)員）
組員：zz
第四小組（主要負責物理學科、歷史學科）
組長：z 副組長：z（專職督導(dǎo)員）
組員：zz
第五小組（主要負責數(shù)學學科）
組長：z 副組長：z（專職督導(dǎo)員）
組員：z
第六小組（主要負責化學學科、生物學科）
組長：z 副組長：z
組員：z
2．明確督導(dǎo)原則任務(wù)，明確主要督查職能
督導(dǎo)工作一定要實事求是，一定要追求實效，堅持求實和重點突出的原則，以教與學的督導(dǎo)為主。
�。�1）充分發(fā)揮督導(dǎo)小組的作用。督導(dǎo)小組將主動積極地發(fā)揮作用，主動對本組教師的教育教學工作進行督查，將及時將督導(dǎo)情況匯總并向校長室進行反饋。
�。�2）專職督導(dǎo)員常規(guī)聽課。專職督導(dǎo)員將隨機聽課和計劃聽課相結(jié)合，并對全校的公開課開設(shè)情況及聽課情況進行檢查并于每周一進行通報。
�。�3）科學有效地督查教師“教學五認真”執(zhí)行情況。本學期，我們將組織督導(dǎo)小組以不定期的形式進行突擊檢查為主，將平時的各項檢查結(jié)果進行匯總，并及時進行情況通報。本學期擬于第10周公布半學期全體教學人員“教學五認真”考核第一階段結(jié)果，第19周公布半學期全體教學人員“教學五認真”考核第二階段結(jié)果。
�。�4）學科組應(yīng)根據(jù)各年級在不同階段的教學要求、各班級的學科考核成績、各位教師的測評結(jié)果來確定重點督查學科。督導(dǎo)學科由督導(dǎo)室、教務(wù)處和年級組共同商定。督導(dǎo)采取“聽、評、查”的方式�！奥牎奔绰犝n，“評”即為評課，評優(yōu)點和存在的問題；“查”即檢查該教師的教學常規(guī)材料等。
�。�5）每學期由督導(dǎo)室牽頭定期、不定期組織學生座談會，對教師的教育教學工作情況的進行綜合問卷調(diào)查，調(diào)查的標準及方案及時公布在學校群中，供大家參考。調(diào)查結(jié)果將于每周進行簡報，并報校長室及相關(guān)處室、年級組。
�。�6）組織評教評學工作。學期末對全校的班主任和所有任課教師的教育教學工作進行學生民意測評，并將結(jié)果報送校長室和年級組負責人。
（7）每次督查活動，都形成書面材料或電子文檔，有具體督查資料、分析和意見建議，供校長室和有關(guān)職能部門進行工作決策及考核使用。重大問題可提供校教職工代表大會決議。
四、督導(dǎo)室內(nèi)部人員分工
zz：主任，在校長室的領(lǐng)導(dǎo)之下主持督導(dǎo)室全面工作，組織、開展、協(xié)調(diào)各項督導(dǎo)工作。負責督導(dǎo)工作計劃的制訂與落實。
zz：專職督導(dǎo)員。
�。�1）主要負責數(shù)學學科、化學學科、外語學科、生物學科的教學督導(dǎo)工作，同時也參與各項督查調(diào)研工作。
�。�2）每周聽課調(diào)研不少于6節(jié)，并填寫好相關(guān)的聽課記錄及反饋信息，每周形成聽課報告。
�。�3）負責聯(lián)絡(luò)相關(guān)的督導(dǎo)小組，負責學科教師的四冊評定資料的整理、存檔等工作。
�。�4）每學期召開兩至三次學生座談會，并形成工作調(diào)研報告。
�。�5）配合年級組搞好評教評學活動，每學期至少進行兩次測評，并將調(diào)研數(shù)據(jù)匯總報督導(dǎo)室，以便對學校教學改革與建設(shè)、教學管理等工作提出建議。
�。�6）配合相關(guān)處室、年級組對全校所有師生的教與學行為進行督導(dǎo)，并服從學校安排的臨時的督導(dǎo)工作。
�。�7）負責督導(dǎo)室各種督導(dǎo)檢查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作。
zz：專職督導(dǎo)員。
�。�1）主要負責語文學科、政治學科、信息學科的教學督導(dǎo)工作，同時也參與各項督查調(diào)研工作。
�。�2）每周聽課調(diào)研不少于6節(jié)，并填寫好相關(guān)的聽課記錄及反饋信息，每周形成聽課報告。
�。�3）每月組織檢查備課筆記等教師的教學四冊的不少于1次（督導(dǎo)小組分工見前面），并負責學科教師的四冊評定資料的整理、存檔等工作。
（4）每學期召開兩至三次學生座談會，并形成工作調(diào)研報告。
�。�5）配合年級組搞好評教評學活動，每學期至少進行兩次測評，并將調(diào)研數(shù)據(jù)匯總報督導(dǎo)室，以便對學校教學改革與建設(shè)、教學管理等工作提出建議。
（6）配合相關(guān)處室、年級組對全校所有師生的教與學行為進行督導(dǎo)，并服從學校安排的臨時的督導(dǎo)工作。
zz：專職督導(dǎo)員。
�。�1）主要負責物理、歷史學科、藝體學科、地理學科的教學督導(dǎo)工作，同時也參與各項督查調(diào)研工作。
�。�2）每周聽課調(diào)研不少于6節(jié)，并填寫好相關(guān)的聽課記錄及反饋信息，每周形成聽課報告。
�。�3）配合年級組搞好評教評學活動，每學期至少進行兩次測評，并將調(diào)研數(shù)據(jù)匯總報督導(dǎo)室，以便對學校教學改革與建設(shè)、教學管理等工作提出建議。
�。�4）每學期召開兩至三次學生座談會，并形成工作調(diào)研報告。
（5）配合相關(guān)處室、年級組對全校所有師生的教與學行為進行督導(dǎo)，并服從學校安排的臨時的督導(dǎo)工作。
五、本學期主要工作安排
第1周 制訂工作計劃，整理修訂有關(guān)制度，深入課堂聽課。
第2~3周
�。�1）對高二年級練習命題質(zhì)量進行評比（方式主要是學生按相關(guān)標準進行測評）；
（2）對高一年級語文、數(shù)學和外語教師的備課筆記進行檢查并通報。
第4~7周
�。�1）召開高一學生代表座談會，了解高一任課教師教育教學情況。
（2）組織力量對高三年級教師聽課情況進行檢查。
�。�3）組織督導(dǎo)力量對高一語數(shù)外學科教師的備課筆記進行檢查。
�。�4）對高一、高二政史地學科教師的備課筆記進行檢查。
（5）對高三有關(guān)學科的作業(yè)批改情況進行抽查。
第7~9周
�。�1）組織評教評學活動，布置落實下一階段的教學督導(dǎo)工作，重點落實對有關(guān)人員的跟蹤指導(dǎo)工作。
�。�2）對高一高二理化生學科任課教師的備課筆記進行檢查。
（3）對高一高二藝體和信息學科任課教師的備課筆記進行檢查。
�。�4）對全校所有教學人員的聽課情況進行檢查。
�。�5）對有關(guān)學科的作業(yè)批改情況進行抽查。
第10~14周 組織對有關(guān)年青教師進行教育教學工作評估，以自評為主。
（1）檢查高一年級高二年級教師備課情況；
�。�2）召開高一高二年級學生座談會；
�。�3）檢查有關(guān)教師的作業(yè)批改情況；
�。�4）對高二年級有關(guān)學科的命題質(zhì)量進行評估；
�。�5）督導(dǎo)室聯(lián)合相關(guān)處室對高二年級所有教學人員進行教學督導(dǎo)（包括教師四冊和課堂教學）。重點對高二教師的課堂教學情況進行督查，并將每一位教師的課堂教學量化評分，并對優(yōu)質(zhì)課獲得者進行表彰。
第15~17周
（1）檢查高一高二年級教師備課情況；
�。�2）召開學生座談會；
（3）檢查有關(guān)教師的作業(yè)批改情況；
�。�4）對高一高二年級有關(guān)學科的命題質(zhì)量進行評估；
�。�5）對有關(guān)教師的聽課情況進行抽查。
第18~19周
（1）對所有教學人員的教學四冊進行期末考核評估；
�。�2）開展評教評學活動；
（3）完成總結(jié)，整理檔案。
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